新护士心理素质培养的重要性

护士职业心理素质概述：护士职业心理素质是指护士在工作中所展现的心理品质和能力，包括情绪管理、应对压力、沟通能力、同理心等方面。

良好的职业心理素质对护士的工作效果和职业发展具有重要影响。

本文将从不同的角度探讨护士职业心理素质的重要性，并提供一些提升护士职业心理素质的方法和建议。

一、情绪管理护士工作中往往面临各种紧张、压力和情绪波动。

良好的情绪管理能力是护士提供高质量护理的基础。

护士应学会识别和管理自己的情绪，避免情绪对工作产生负面影响。

情绪管理的关键在于积极的态度、自我调节和寻求支持。

护士可以通过以下方法提升情绪管理能力：1. 学习放松技巧，如深呼吸、冥想和瑜伽等，以减轻工作压力和焦虑感。

2. 建立良好的工作生活平衡，保证充足的歇息和娱乐时间。

3. 参加心理健康培训和心理咨询，获得专业指导和支持。

二、应对压力护士工作中往往面临高强度的工作压力，如工作量大、时间紧迫、病人状况复杂等。

良好的应对压力能力是护士保持工作效率和心理健康的关键。

护士可以通过以下方法提升应对压力能力：1. 制定合理的工作计划和时间管理策略，合理安排工作和歇息时间。

2. 学会分解任务，将复杂的工作分解成小的可管理的部份。

3. 寻求支持和匡助，与同事、家人或者朋友分享自己的困扰和压力。

4. 培养兴趣爱好，参加运动、读书或者旅行等活动，以缓解压力。

三、沟通能力护士与病人、家属和医疗团队之间的良好沟通是提供优质护理的重要因素。

良好的沟通能力可以匡助护士与病人建立信任关系，了解病人的需求和意愿，并与医疗团队有效合作。

护士可以通过以下方法提升沟通能力：1. 学习积极倾听和表达的技巧，包括非语言沟通和语言表达。

2. 建立良好的沟通环境，如保持眼神交流、使用简单明了的语言和避免打断等。

3. 学习与不同类型的病人和家属进行有效沟通，如老年人、儿童和文化差异患者等。

四、同理心同理心是指护士能够理解和关心病人的感受和需求，并提供相应的支持和照应。

同理心可以匡助护士与病人建立良好的关系，提升病人满意度和治疗效果。

护士职业心理素质标题：护士职业心理素质引言概述：护士作为医疗团队中不可或缺的一员，需要具备较高的职业心理素质，以应对工作中的各种挑战和压力。

本文将从五个方面探讨护士职业心理素质的重要性及培养方法。

一、情绪管理1.1 学会情绪调节：护士工作中常面临患者情绪波动大的情况，需要学会冷静应对，避免情绪失控。

1.2 建立情绪释放渠道：通过运动、音乐、阅读等方式释放负面情绪，保持心理健康。

1.3 寻求心理辅导：定期参加心理辅导课程，学习有效的情绪管理技巧，提升自我调节能力。

二、沟通能力2.1 善于倾听：护士需要倾听患者的需求和情绪，建立良好的沟通关系。

2.2 温和表达：在与患者和同事交流时，保持温和的语气和表情，避免冲突和误解。

2.3 学习非语言沟通：通过肢体语言、眼神交流等方式，提高沟通效果，增进人际关系。

三、应变能力3.1 快速决策：护士在工作中常需迅速做出决策，需要具备较强的应变能力和判断力。

3.2 灵活应对：面对突发情况或意外事件，护士需灵活应对，保持冷静和果断。

3.3 学习压力管理：通过学习压力管理技巧，如分解任务、合理安排时间等，提升应变能力。

四、同理心4.1 体验他人情感：护士需要具备同理心，能够理解和体验患者的情感，提供更贴心的护理服务。

4.2 关注他人需求：关注患者的需求和感受，主动提供帮助和支持，建立信任和亲和力。

4.3 尊重他人选择：尊重患者的意见和选择，保持专业和亲和的平衡，提升护理质量。

五、自我调节5.1 定期休息：护士工作强度大，需要定期休息和放松，保持身心健康。

5.2 培养兴趣爱好：通过培养兴趣爱好，调节工作压力，提升生活质量。

5.3 寻求支持：面对工作中的困难和挑战，及时寻求家人、同事或心理专家的支持和帮助。

结语：护士职业心理素质的培养是护士工作中至关重要的一环，通过不断学习和提升，护士能够更好地应对各种挑战，提供更优质的护理服务。

希望护士们能够重视心理素质的培养，成为更加优秀的医护人员。

护士职业心理素质护士职业心理素质是指护士在从事医疗护理工作中所需具备的心理能力和素质。

作为医疗团队中的核心成员，护士承担着照应病患、提供护理服务和支持医生的重要角色。

因此，护士的心理素质对于他们的工作表现和病患的康复起着至关重要的作用。

1. 情绪管理能力护士在工作中时常面临各种各样的情绪压力，如病患的痛苦、家属的焦虑和医疗事故的发生等。

因此，护士需要具备良好的情绪管理能力，能够有效地处理自己的情绪，并且在面对难点和压力时保持镇静和稳定。

2. 同理心和沟通能力护士需要具备良好的同理心和沟通能力，能够与病患和家属建立良好的关系，并且能够有效地传递信息和提供支持。

通过与病患和家属的有效沟通，护士能够更好地了解他们的需求和关注点，并且能够提供更加个性化的护理服务。

3. 压力管理能力医疗护理工作往往面临高强度和高压力的环境，护士需要具备良好的压力管理能力，能够有效地应对工作中的挑战和难点。

护士可以通过学习放松技巧、寻求社会支持和参预体育活动等方式来缓解压力。

4. 适应能力和灵便性护士需要具备良好的适应能力和灵便性，能够适应不同的工作环境和工作要求。

医疗护理工作时常面临不确定性和复杂性，护士需要能够快速适应不同的情况，并且能够灵便地调整自己的工作方式和策略。

5. 自我认知和自我管理能力护士需要具备良好的自我认知和自我管理能力，能够了解自己的优势和劣势，并且能够有效地管理自己的情绪和行为。

通过不断地反思和学习，护士可以提高自己的专业能力和职业素质，从而更好地为病患提供护理服务。

6. 团队合作能力护士在医疗团队中扮演着重要的角色，需要与其他医务人员密切合作。

因此，护士需要具备良好的团队合作能力，能够与其他团队成员进行有效的沟通和协作，共同为病患提供全面的护理服务。

7. 职业道德和职业操守护士作为医疗行业的从业者，需要具备良好的职业道德和职业操守。

他们需要遵守职业道德准则，保护病患的权益和隐私，并且始终保持专业和诚信的态度。

护士职业心理素质一、介绍护士职业心理素质是指护士在工作中所需具备的心理能力和素质，包括情绪稳定、应对压力、沟通能力、同理心、自我调节能力等方面。

护士职业心理素质的好坏直接关系到护士的工作效率和工作质量，对于提高患者满意度和整体医疗服务质量具有重要意义。

二、情绪稳定1. 护士在工作中时常面对各种紧急情况和患者的痛苦，情绪稳定是护士职业心理素质的基础。

2. 护士应具备良好的情绪调节能力，能够在高压环境下保持镇静和理性，不受外界因素干扰。

3. 护士应学会自我放松和情绪释放，以保持良好的工作状态。

三、应对压力1. 护士工作压力大，需要具备应对压力的能力。

2. 护士应学会分析问题、解决问题，并制定有效的工作计划，以应对工作中的各种挑战。

3. 护士应保持积极乐观的心态，以应对工作中的难点和挫折。

四、沟通能力1. 护士需要与患者、医生和其他护士进行有效的沟通。

2. 护士应具备良好的倾听和表达能力，能够理解患者的需求和情绪，并能够清晰地传达信息。

3. 护士应学会与团队成员合作，共同完成工作任务。

五、同理心1. 护士应具备同理心，能够理解患者的感受和需求。

2. 护士应设身处地地为患者着想，提供温暖和关心。

3. 护士应学会正确处理患者的情绪，匡助患者缓解痛苦和焦虑。

六、自我调节能力1. 护士应具备良好的自我调节能力，能够在工作中处理好自己的情绪和压力。

2. 护士应学会寻求匡助和支持，以减轻工作压力。

3. 护士应保持良好的生活习惯和心理健康，以提高自身的工作效率和工作质量。

七、总结护士职业心理素质对于护士的工作效率和工作质量具有重要影响。

护士应具备情绪稳定、应对压力、沟通能力、同理心和自我调节能力等方面的素质。

通过不断学习和提升自身的心理素质，护士可以更好地适应工作环境，提高患者满意度和整体医疗服务质量。

谈护士应该注重心理素质的培养和提高作者：熊德荣朱乾英来源：《中国实用医药》2014年第12期【关键词】护士；心理素质不同的职业有着不同的职业素质的要求，建立在伦理道德基础上以救死扶伤为已任的护士，必须具备高层次的特定的心理品质。

尤其是在社会主义市场全面推进，行业竞争日益剧烈的今天，如何树立好护理人员在患者心中的良好形象，应不断创新、研究，在服务态度、服务方式、服务质量上体现自身的优势，更显示出这一点的重要性。

护理人员只有牢固树立“患者第一”的思想，才能使医疗事业不断向前发展，人民的健康水平不断得到提高。

1 树立职业情感护士在做好患者从入院到出院全过程的身心护理和卫生知识宣教工作，都需要护士的情感，而良好的情感对患者身心影响很大。

优美、亲切的语言与富于同情心的态度，就是患者的安慰剂，使之产生安全感和信赖感，由此建立良好的医患关系，而使患者的心理状态处于最佳状态，促使疾病向好的方面转化起到积极的作用。

否则就不能取得患者的合作，还会有损护士的形象。

所以护士应自觉运用护理伦理学来规范自己的言行，把对患者的负责的朴素感升华到理性高度，使其成为自身的内在品质，以一颗赤诚的心对待患者，做到不是亲人胜似亲人，按照护理诊断、护理计划、护理程序、护理措施，从身心两方面进行护理，使患者处在一种祥和舒适的气氛中安心疗养。

2 培养健康的心理素质护士的不良心绪直接影响护理工作，甚至造成差错事故的发生。

例如一位护士，因母亲突然生病，孩子一时无人照看，思想上产生负担和忧虑。

在这种心理状态下走进工作岗位，在执行医嘱过程中没有细心核对，结果造成事故。

所有护士应该做到：对自己的思维随时有清醒的意识和判断能力。

及时调节不良情绪，及时扭转不利于工作的心理状态，并随时检查工作中有无漏洞。

培养以最佳心理状态和以平静的心情进入工作岗位。

而且要不断提高应付问题和解决各种事物的能力。

3 培养良好的职业道德护士的职业与人的健康生存是紧密相关的。

热爱本职工作，也就是热爱人的生命。

浅析促进护士心理素质健康对提高护理质量的意义
唐晓云
【期刊名称】《吉林医学》
【年(卷),期】2012(033)022
【摘要】随着社会的进步和医学模式的不断转变,自＂以患者为中心＂的整体护理开展以来,对护理人员的要求也越来越高。

一名优秀的护士,不仅要有全面扎实的基础护理理论知识及熟练的临床操作技术,还有具有良好的心理素质。

护士良好的心理素质是保证护理工作顺利开展的基础条件,也是提高护理质量的有效保证。

【总页数】1页(P4909)
【作者】唐晓云
【作者单位】吉林省长春市中心医院急诊科,吉林,长春,130051
【正文语种】中文
【相关文献】
1.浅析提高护士心理素质在提高护理质量的作用 [J], 张淑娟
2.浅析提高护士心理素质在提高护理质量的作用 [J], 张淑娟
3.浅析促进护士心理素质健康对提高护理质量的意义 [J], 唐晓云
4.浅析新形势下加强护士继续教育在提高护理质量中的作用 [J], 赵宇光
5.护士素质在提高护理质量中的临床意义 [J], 刘琪
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护理心理学对提高自身素质的意义护理心理学对提高自身素质的意义导语：护理心理学是一门研究人的心理活动在护理过程中的规律性，以及正常卫生护理需求和健康问题的心理生理机制的科学。

它的出现对于提高护理质量、实现人性化护理具有重要意义。

本文将深入探讨护理心理学对提高自身素质的意义，帮助大家更好地理解这一学科，并提供相关的实践建议。

一、什么是护理心理学护理心理学是研究人的心理活动与护理过程之间的关系的学科。

它融合了心理学和护理学的知识，以了解人的心理需求在护理中的表现和对于健康的影响。

通过护理心理学的研究，我们能够更好地掌握患者的内心感受，针对性地提供心理支持和干预，从而提高护理效果，并促进患者的身心健康。

二、护理心理学对提高自身素质的意义1. 增强沟通能力在护理工作中，与患者的有效沟通是至关重要的。

护理心理学帮助我们理解不同的沟通方式，并提供技巧来应对患者可能存在的心理问题。

通过学习护理心理学，我们能够更好地表达自己，倾听他人，提高沟通的质量和效果。

2. 提高情绪管理能力在护理过程中，患者可能会出现各种情绪问题，如焦虑、恐惧、抑郁等。

护理心理学帮助我们了解情绪的产生机制，并掌握有效的情绪管理策略。

通过学习护理心理学，我们能够更好地调节自己的情绪，帮助患者缓解压力，建立积极的心态。

3. 增强人际关系能力良好的人际关系对于护理工作的开展至关重要。

护理心理学帮助我们认识到每个人的个体差异，并教会我们如何与不同性格的患者进行有效的交流与合作。

通过学习护理心理学，我们能够更好地与患者、家属和其他医疗团队成员建立良好的关系，提高医疗服务的整体质量。

4. 增进自我认知与成长护理心理学不仅关注患者的心理健康，也注重护士自身的心理成长和自我认知。

通过学习护理心理学，我们能够更好地了解自己的优点和不足，认识到自身存在的潜在心理问题，并积极采取措施加以改善。

这有助于我们更好地应对工作中的压力和挑战，提高个人整体素质。

三、护理心理学的实践建议1. 提升专业知识水平护理心理学是一门专业的学科，需要不断地学习和积累。

探讨培养临床护士职业心理素质的意义及途径目前，在我國各地高技能人才严重匮缺的压力下，为了适应社会经济的需求，我们应把迅速培养高素质应用技术人才作为各级政府的重要工作。

现代素质教育理论认为素质教育的全面性要求必须使每个学生在道德素质、科学文化素质、智能素质、身体素质、审美素质、劳动素质和心理素质等方面，都得到应有的发展。

如何使学生在较短的时间内建立适应社会需要的职业心理素质，是新形势下职业教育和教育教学改革所面临的巨大挑战。

护士职业心理素质是指：个体在生理条件基础上，受护士职业角色化环境影响（教育、实践和适应环境），逐渐内化成的适应护理职业的比较稳定的、衍生的、效能的综合心理品质，是护士职业综合能力的重要组成部分[1]。

如何提高职业院校护理专业学生的职业心理素质，是卫生职业教育的当务之急。

1 临床护士职业心理素质概念理论结构临床护士职业心理素质的理论结构研究是对护士进行职业选拔和培训的基础。

但目前，研究者对其理论结构仍未达成统一认识。

刘薇群[2]等认为，稳定积极的“D型性格”、诚实和较高的成就动机是优秀护士应该具备的心理素质；而台湾学者Teng C I[3]及Tocscano P[4]的相关研究则表明，高开放性（openness）与低神经质（neuroticism）的性格与护士的照顾质量显著相关，具有韧性（hardness）特质的护士更容易抵抗职业倦怠的风险，因此更加适应护理工作。

张俐[1]等人则采用质性研究中的扎根理论研究方法，对资料进行技术性文献分析，提出护士的综合心理品质应包括心理能力、心理品格、心理动力、自我适应和环境适应等5个维度。

封丹珺[5]等人采用半结构式访谈并应用Nvivo软件进行分析，提出护士核心职业心理素质包括：抗压与应变能力、合作意识与交往能力、临床护理技术、责任心、细心、同情心、奉献精神等。

刘大川[6]应用问卷调查法得出护士职业心理素质包括：目标明确，遇到困难善于积极设法解决问题；乐观自信；自我意识清晰、成熟；正确认识自我；乐群融洽；善于沟通和协同工作；处变不惊；认知他人；善独立解决困难或复杂问题；具有评判精神及创新意识等方面。

护士职业心理素质护士职业心理素质是指护士在工作中所需具备的一系列心理特征和能力，包括心理健康、情绪稳定、应对压力的能力、同理心、沟通能力、团队合作意识等。

良好的职业心理素质对于护士的工作效果、职业发展和个人幸福感都具有重要的影响。

1. 心理健康：护士需要保持良好的心理状态，具备积极乐观的心态，能够应对工作中的压力和挑战。

他们应该学会自我调节，保持情绪稳定，避免情绪波动对工作产生负面影响。

2. 应对压力的能力：护士工作中往往面临高强度的工作压力和紧张的工作环境。

他们需要具备良好的应对压力的能力，包括有效的压力释放机制、适当的放松方式以及应对难点和挫折的心理素质。

3. 同理心：护士需要具备同理心，能够理解和关心病人的需求和感受。

他们应该能够站在病人的角度思量问题，赋予病人温暖和关心，提供有效的护理服务。

4. 沟通能力：护士需要具备良好的沟通能力，能够与病人、家属和其他医护人员进行有效的沟通。

他们应该能够清晰地表达自己的意见和观点，倾听他人的意见并做出适当的回应。

5. 团队合作意识：护士通常是医疗团队的一员，需要与其他医护人员密切合作，共同完成工作任务。

他们应该具备良好的团队合作意识，能够有效地与团队成员协作，共同完成工作目标。

6. 专业素质：护士需要具备扎实的专业知识和技能，不断学习和提升自己的专业水平。

他们应该具备良好的职业道德和职业操守，能够遵守职业规范和伦理准则。

7. 自我管理能力：护士需要具备良好的自我管理能力，包括时间管理、情绪管理和压力管理等。

他们应该能够有效地安排工作时间，处理好工作和生活的平衡，保持身心健康。

8. 创新思维：护士需要具备创新思维，能够主动寻觅问题解决方案，提出改进和优化的建议。

他们应该积极参预临床研究和学术交流，不断推动护理工作的发展和进步。

9. 耐心和耐力：护士工作中需要面对繁重的工作量和长期的工作，他们需要具备耐心和耐力，能够持之以恒地完成工作任务。

10. 人际关系管理：护士需要与各种人群进行良好的人际关系管理，包括病人、家属、医生和其他护士等。

护士职业心理素质护士职业心理素质是指护士在工作中所需具备的心理素质和能力。

作为医疗团队中至关重要的一员，护士不仅需要具备专业的医疗技能，还需要具备良好的心理素质，以应对工作中的压力和挑战。

本文将从以下几个方面详细介绍护士职业心理素质的要求和培养方法。

一、情绪稳定和控制能力护士工作中常常面对病人的痛苦和死亡，以及家属的情绪宣泄。

因此，护士需要具备情绪稳定和控制能力，以保持冷静和理性。

护士应学会在工作中有效地处理自己的情绪，避免情绪波动对工作产生负面影响。

此外，护士还需要具备同理心，能够理解和关注病人和家属的情绪需求，提供温暖和安慰。

二、沟通和协调能力护士在工作中需要与医生、病人、家属以及其他护士进行频繁的沟通和协调。

因此，护士需要具备良好的沟通和协调能力，能够清晰地传达信息，并有效地解决问题。

护士应学会倾听和表达，善于与他人建立良好的沟通关系，以提高工作效率和团队合作。

三、应变和压力管理能力护士工作中常常面临高强度的工作压力和紧张的工作环境。

因此，护士需要具备良好的应变和压力管理能力，能够有效地应对各种挑战和困难。

护士应学会合理安排工作和生活，保持良好的工作状态和身心健康。

此外，护士还应关注自身的情绪和压力，及时寻求帮助和支持。

四、职业道德和责任心护士是医疗行业中最直接与病人接触的人员，他们的言行举止直接关系到病人的治疗效果和体验。

因此，护士需要具备高度的职业道德和责任心，始终以病人的利益为重，严格遵守职业规范和道德准则。

护士应学会保护病人的隐私和尊严，提供安全和有效的护理服务。

五、自我调节和学习能力护士工作中需要不断学习和更新知识，以适应医疗领域的发展和变化。

因此，护士需要具备良好的自我调节和学习能力，能够主动学习和提升自己的专业水平。

护士应学会制定学习计划和目标，不断完善自己的知识体系和技能，以提供更好的护理服务。

六、团队合作和领导能力护士在医疗团队中扮演着重要的角色，需要与其他医护人员紧密合作，共同完成工作任务。

护士心理健康的策略
护士心理健康对于护理质量和患者康复具有较大影响。

为了维护护士的心理健康，可以采取以下策略：
1. 强化心理素质培训：通过定期开展心理素质培训课程，提高护士的心理承受能力和应对压力的技巧。

2. 注重情感管理：加强护士情感管理，培养良好的职业情感，提高护士对工作的热爱和投入。

3. 建立支持系统：构建良好的团队氛围，加强同事间的沟通与协作，为护士提供情感支持和帮助。

4. 合理安排工作与休息：合理分配护士的工作量和班次，保证护士有足够的休息时间，降低工作压力。

5. 关注个人成长与发展：为护士提供更多的职业发展机会，关注护士的个人成长，提高职业成就感。

6. 营造良好的工作环境：改善工作场所环境，确保护士在工作过程中能够保持良好的心态。

7. 强化心理卫生教育：加强护士心理卫生教育，提高护士对心理健康的认识和自我调适能力。

8. 设立心理援助平台：为护士提供心理援助，及时解决护士心理问题，提高心理健康水平。

总之，通过以上策略，可以有效维护护士的心理健康，提高护理质量，为患者提供更优质的护理服务。

护士职业心理素质一、引言护士职业心理素质是指护士在工作中所需具备的心理素质，包括情绪稳定性、适应能力、人际沟通能力、应变能力等。

护士职业心理素质的高低直接影响着护士工作的质量和效果。

本文将从情绪稳定性、适应能力、人际沟通能力和应变能力四个方面详细介绍护士职业心理素质的标准要求。

二、情绪稳定性情绪稳定性是指护士在工作中能够保持情绪的稳定和平衡。

护士工作中往往面临各种紧张和压力，情绪稳定性对于保持工作的高效性和质量至关重要。

具体要求如下：1. 护士应具备良好的情绪管理能力，能够有效地控制和调节自己的情绪，避免情绪波动过大对工作带来的负面影响。

2. 护士应具备积极乐观的心态，能够在工作中保持良好的情绪状态，充满工作热情和动力。

3. 护士应具备应对压力的能力，能够在面对工作压力时保持镇静和镇定，不受外界因素的干扰。

三、适应能力适应能力是指护士在面对各种变化和挑战时能够快速适应和调整自己的行为和思维方式。

护士工作中往往面临不同的工作环境和工作要求，适应能力对于顺利完成工作任务至关重要。

具体要求如下：1. 护士应具备灵便性和适应性，能够迅速适应不同的工作环境和工作要求。

2. 护士应具备快速学习和吸收新知识的能力，能够及时更新自己的专业知识和技能，适应新的医疗技术和治疗方法。

3. 护士应具备主动适应变化的意识，能够积极主动地参预和推动工作变革，不畏难点和挑战。

四、人际沟通能力人际沟通能力是指护士与患者、家属以及其他医护人员之间进行有效沟通和交流的能力。

护士工作中需要与各种人群进行沟通，良好的人际沟通能力对于提高工作效率和患者满意度至关重要。

具体要求如下：1. 护士应具备良好的口头和书面表达能力，能够清晰、准确地传达信息，避免产生误解和歧义。

2. 护士应具备倾听和理解他人的能力，能够关注患者和家属的需求和意见，积极解决问题和提供匡助。

3. 护士应具备良好的团队合作能力，能够与其他医护人员协作，共同完成工作任务。

加强护士素质培养提高整体护理水平随着医学模式的改变，整体护理已经在各个医院展开，护士素质关系到此项工作是否达到预期的目标的效果，因此加强护士素质培养对整体护理的开展十分重要。

注重护士心心理素质的培养，适应护理工作的需要在实际的护理工作中，人们越来越认识到护士素质特别是心理素质的重要性，它能支配护理人员在进行操作前能正确选择行为方式，能自觉进行监督，能正确进行评价。

实践证明，护士的一举一动，一言一行，甚至一个微笑的动作都会使病人的情绪及心理状况发生重要的变化。

因此，护士要有很强的自制能力，要保持充沛旺盛的精力。

具有顽强的意志，能够排除干扰，不怕挫折，这种品质的培养主要通过宣传教育有意识的培养，使之成为一种内在的动力，自觉的在实践中进行磨练，进行自我塑造，逐渐养成遇事果断、冷静、机智、沉着的品格。

而护士职业心理素质的提高，对各层次的护士成才率、优良化，护理队伍质量建设，促进人类健康事业等方面都具有极其重要的意义。

培养良好的外在素质仪表端庄整洁，举止稳重大方，语言亲切和蔼，都会给患者带来一种亲切可信的感觉，因此，外在素质也是至关重要的，护士的语言技巧，行为的规范，仪表的端庄都会给患者留下第一印象，在日常工作中，护士要做到有站式，有坐姿，走路轻，语言美，谈吐清晰。

加强护士专业思想的培养，强化职业意识思想道德教育是一项长期、复杂，艰巨的系统工程，仅靠经常性的思想政治工作，不易完全解决问题，可着重运用以下原则。

⑴诱导原则：利用晨会、业务学习等多种形式，不断进行思想道德教育，使护士认识到护理工作的重要性和当代护理学对高级护理人才的需要，看到我国护理与外国护理之间的差距，从而改变传统观念，热爱护理事业，具有职业荣誉感和容敬业精神。

⑵激励原则：①物质激励：对于思想道德素质好，工作成绩突出的给予一定的物质奖励，对强化思想道德建设可起到一定的积极作用。

②精神激励：对护理人员进行定期评估，或表扬或批评，是护理人员产生素质对比的危机感和竞争意识。