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金融公司劳动合同范文4篇篇1甲方（公司）：____________________金融公司地址：_____________________________乙方（员工）：____________________地址：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方担任的职位为__________________，其主要工作内容为______________________________________________。
乙方应按时、按质完成甲方分配的工作任务。
2. 工作地点在_____________________________。
二、工作时间与假期1. 工作时间按照甲方的规定执行，具体为每日工作______小时，每周工作______天。
如甲方安排乙方加班，需依法给予相应的补偿。
2. 假期依照国家法律法规及公司制度执行。
包括年假、病假、事假等。
乙方请假需提前申请，经甲方批准后方可执行。
三、薪酬待遇与福利1. 乙方的工资结构为底薪加业绩提成。
底薪按月支付，业绩提成按季度结算。
具体金额按照甲方规定及公司政策执行。
乙方需保持诚实的工作态度，不得有任何形式的欺诈行为。
2. 乙方享有国家规定的五险一金待遇，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
甲方负责缴纳公司部分，个人部分由乙方承担。
3. 乙方享有公司规定的年终奖和其他福利待遇。
具体标准按照公司政策执行。
四、保密义务与竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业机密、客户信息等进行保密，不得泄露或向第三方披露。
如有违反，应承担相应的法律责任。
2. 在离职后的一定期限内（一般不超过两年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
如有违反，需支付甲方违约金。
金融公司劳动合同范文6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1金融公司劳动合同范本甲方（公司）：___________ 统一社会信用代码：___________乙方（职工）：___________ 身份证号码：___________鉴于甲方需要聘用乙方的劳务，并且乙方愿意为甲方工作，双方本着平等自愿、公平诚信，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，经互相协商，达成如下合同：一、服务项目、地点及工作时间1.1、甲方聘用乙方从事金融相关工作，包括但不限于资金担保、贷款服务、投资业务等项目。
具体项目内容以甲乙双方签订的岗位职责书为准。
1.2、乙方工作地点为甲方所在地或者委派的其他工作地点。
在必要的情况下，乙方需要出差或者外勤服务，具体地点另行协商确定。
1.3、乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，休息时间为双休日及法定节假日。
在必要情况下，甲方可以安排乙方加班或者参加业务培训。
二、工资及福利2.1、乙方的月薪为人民币_________元整，工资将于每月的底薪日发放到乙方个人银行账户中。
乙方的工资包括基本工资、绩效奖金等，具体发放标准另行确定。
2.2、乙方的社会保险及公积金等缴纳按照国家相关规定执行，具体标准和比例另行通知。
2.3、甲方为乙方购买意外险和商业医疗保险，保障乙方在工作期间的安全和健康。
保险金额和保障范围另行明确。
三、试用期3.1、乙方入职后将进行为期三个月的试用期。
试用期内，乙方工资待遇、工作内容等按照本合同执行。
3.2、试用期内，乙方需经过甲方的考核和评估，如果表现优秀，经双方协商同意后，乙方将正式成为甲方的员工。
如表现不佳，甲方有权终止与乙方的合同。
四、保密义务4.1、乙方在工作期间需遵守甲方的各项规章制度，严守公司商业秘密，不得擅自向外透露甲方的业务信息、客户资料等机密内容。
4.2、乙方离职或者合同解除后，应当立即归还甲方一切资料和资产，并保证不再利用或者泄露公司的机密信息。
金融公司用工劳动合同范本(精选)7篇篇1甲方（用人单位）：XXXX金融公司地址：XXXXXXXXXXXX乙方（员工）：XXXX联系方式：XXXXXXXXXXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事金融工作的事宜，经过友好协商，达成以下劳动合同：一、合同期限第一条：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。
试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意在甲方从事金融领域相关工作，具体岗位由甲方根据公司需要安排。
乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假第三条：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，因金融行业的特殊性，乙方需遵守甲方的弹性工作制。
乙方享有国家法定的节假日休息及年假等休假权利。
四、劳动报酬第四条：乙方的工资标准、支付方式及支付时间等按照甲方的规定执行。
甲方按月支付乙方工资，并依法缴纳社会保险和住房公积金。
试用期工资按照甲方规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第五条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件，确保乙方在工作中的安全和健康。
乙方在从事金融业务时，应遵守相关法规和规定，防范职业风险。
六、保密义务与竞业限制第六条：乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密和客户信息承担保密义务。
在合同期内及合同终止后一定期限内，未经甲方书面同意，乙方不得泄露或擅自使用甲方的商业秘密。
同时，乙方在离职后的一段时间内不得在与甲方业务竞争的单位从事相关工作。
具体竞业限制期限和范围由双方协商确定。
七、违约责任第七条：如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。
具体违约责任按照甲方的相关规定执行。
如因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。
金融劳动合同范本(范本)6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在金融领域从事相关工作。
2. 乙方应服从甲方的工作安排，按时、按质完成工作任务。
3. 甲乙双方应共同遵守国家法律法规，维护金融市场的正常秩序。
三、工作时间和休息休假1. 甲方执行国家劳动法规定的工作时间和休息休假制度。
2. 因金融行业特殊性，乙方应服从甲方的加班安排，但甲方应依法支付加班工资或安排调休。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为____元/月，甲方应按月支付乙方工资。
2. 甲方根据乙方的岗位和工作表现，以及业绩考核情况，可给予乙方相应的奖金、津贴和福利。
3. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，确保工作过程中的安全。
3. 甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品，保障乙方在工作过程中的健康。
六、保密义务1. 乙方应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密、客户资料等予以保密。
2. 乙方在离职后，仍应对甲方的商业机密、客户资料等承担保密义务。
七、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并按照约定支付违约金。
2. 因乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。
八、其他约定1. 本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
金融公司劳动合同模板6篇篇1金融行业作为国民经济的支柱产业之一，在我国的经济社会发展中发挥着不可替代的作用。
金融公司作为金融行业的重要组成部分，其拥有着丰富的金融专业知识和经验，同时也面临着人力资源管理的挑战。
在金融公司雇佣员工时，合法合规的劳动合同模板是不可或缺的工具。
本文将结合金融公司的特点，介绍一份完整的金融公司劳动合同模板，以供参考。
一、双方信息甲方：【金融公司名称】（以下简称“甲方”）地址：【金融公司地址】法定代表人：【法定代表人姓名】电话：【联系电话】乙方：【员工姓名】身份证号码：【身份证号码】联系方式：【联系电话】二、合同期限1. 本劳动合同自【签订日期】起生效，至【终止日期】止。
2. 本合同期满，甲方有权根据实际情况决定是否续签合同。
三、工作内容1. 乙方职务：【具体职务名称】2. 乙方工作内容：【详细描述工作内容】3. 乙方工作地点：【工作地点】4. 乙方工作时间：每天工作【工作时间】，休息时间为【休息时间】5. 乙方工作形式：【全职/兼职】四、薪酬及福利待遇1. 甲方将按照国家有关规定支付乙方工资，具体数额为【薪酬金额】元/月。
2. 乙方享受国家规定的社会保险和住房公积金等福利待遇。
3. 乙方享受带薪年假【具体天数】天。
4. 乙方享受法定节假日休息。
五、保密条款1. 乙方承诺不得泄露甲方商业机密和客户信息，不得从事任何可能损害甲方利益的行为。
2. 乙方在离开甲方岗位后，应当交还一切机密资料和物品。
六、解除劳动合同1. 本合同期满时，双方如无特殊情况，应当履行合同约定。
2. 在合同期间，如有一方违反约定，另一方有权解除合同。
七、其他约定1. 本合同自双方签字生效，未尽事宜双方另行协商。
2. 本合同一式两份，双方各持一份，合同附件具有同等效力。
八、争议解决1. 因本合同引起的争议，双方应当通过友好协商解决。
2. 若友好协商不能解决，可向相关劳动仲裁机构申请仲裁。
甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________日期：__________ 日期：__________本劳动合同自甲乙双方签字生效起即刻生效。
金融业劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供金融行业的劳动服务达成以下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点乙方应按照甲方的要求，从事金融行业的有关工作。
具体的岗位职责和计划任务等按照甲方的相关规定执行。
工作地点在_______________。
三、工作时间和休息休假甲方根据金融行业的工作特点，安排乙方的工作时间和休息休假。
具体按照甲方的相关规定执行。
在特殊情况下，双方可以协商调整工作时间安排。
四、劳动报酬乙方的基本工资为每月____元。
除此之外，甲方将根据乙方的绩效表现、工作成果等因素，给予相应的奖金、津贴和补贴。
甲方每月按期向乙方支付工资，不得无故拖欠。
五、社会保险和福利甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方应按规定为乙方提供福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，以及符合金融行业特点的职业危害防护措施。
乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，确保工作安全。
七、保密条款乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。
在合同期内及合同终止后，乙方均不得泄露或利用甲方的商业秘密，违反者将承担法律责任。
八、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲方或乙方在合同期内单方面解除本合同，应提前___天书面通知对方，并按照法律法规和甲方的规定承担相应的违约责任。
3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自然终止。
九、违约责任1. 甲乙双方未按照本合同约定履行义务，均应承担违约责任。
违约方应承担因违约给对方造成的损失。
金融企业劳动合同范本(合同精选)5篇第1篇示例：金融企业劳动合同范本一、甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（公司联系电话）二、乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）三、甲乙双方经友好协商，就乙方加入甲方公司工作，双方本着平等自愿、公平合理的原则，订立本合同，共同遵守下列条款：第一条工作岗位：乙方作为甲方公司的员工，岗位为（填写具体职位）第二条工作内容：1.乙方应按照公司安排，认真履行工作职责，完成公司交办任务；2.乙方应遵守公司规章制度，服从管理，维护公司形象；3.乙方须保守公司机密，不得泄露公司商业秘密；4.乙方应积极参加公司培训，提高专业素质和工作技能。
第三条工作时间：1.乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时；2.甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作时间和班次，乙方应积极配合。
第四条工资和福利待遇：1.乙方的薪资构成及其发放时间由公司财务部门进行统一制定和管理；2.乙方享有公司规定的社会保险和福利待遇；3.乙方每年享有带薪年假，具体天数以公司规定为准；4.甲方将每月按时足额发放工资，不得拖欠或少发。
第五条试用期：乙方进入公司为试用期三个月，试用期内工资待遇不变，公司有权解除或终止本合同。
第六条离职及解除合同：1.乙方须提前30天书面通知公司，如需离职；2.除非有正当理由，甲方有权解除本合同，公司需提前30天书面通知乙方，解除合同。
第七条保密条款：1.乙方在工作期间、离职后应保守公司商业机密，不得泄露公司重要资料；2.乙方须对公司的商业秘密、技术资料等保密，不得擅自向外透露。
第八条违约责任：1.乙方如有违反本合同的情况发生，甲方有权要求乙方赔偿损失，并可能解除合同；2.乙方若擅自离职，需向公司支付赔偿金。
第九条争议解决：本合同如有争议，双方应友好协商解决，协商不成的，提交有关部门裁决。
第十条其他约定：1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；2.本合同自双方签字盖章之日起生效，期满后自动终止。
金融劳动合同范本(范本)6篇篇1甲方（用人单位）：___________________乙方（员工）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期满，如双方无异议，可自动续约。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的金融部门从事岗位工作。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地。
3. 乙方的工作内容、职责等详见岗位说明书。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据金融行业的特性，实行标准工时制，具体工作时间安排由甲方按照国家有关规定和自身实际情况制定。
2. 乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体按照国家和甲方的相关规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
2. 乙方的月薪为________元人民币，根据乙方的岗位变动及工作表现，甲方可对乙方的工资进行适当调整。
3. 甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月______日。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动防护用品。
2. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程，对甲方违章指挥有权拒绝执行。
3. 甲方应按照国家有关规定对女职工实行特殊劳动保护。
4. 乙方从事金融业务过程中可能面临职业危害，甲方应采取措施进行防护，并定期为员工提供体检。
六、保险与福利1. 甲乙双方应按国家和当地社会保险机构的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
2. 乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照国家和甲方规定执行。
3. 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和甲方有关规定执行。
4. 乙方其他福利待遇按照甲方规定执行。
七、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应严格遵守法律、法规和政策规定，自觉履行应尽的义务。
金融公司用工劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1金融公司用工劳动合同范本一、甲方（公司）：________（以下简称甲方）法定代表人：________地址：________电话：________二、乙方（员工）：________（以下简称乙方）身份证号码：________联系电话：________三、甲乙双方经友好协商，就乙方加入甲方公司工作的相关事宜达成如下协议：第一条用工形式甲乙双方确认乙方为甲公司正式员工，乙方接受甲方公司的管理，依法享有劳动合同法规定的权益。
第二条工作内容乙方应根据公司的工作安排和要求，认真履行自己的职责，完成工作任务，并维护公司的利益。
第三条工作时间和地点1.本合同签订后，乙方应按照公司的工作时间和工作地点履行职责，并完成工作任务。
2.乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
具体工作时间由公司负责人根据工作情况和需要安排。
第四条工资1.乙方的基本工资为每月________元整，工资将于每月的底薪日以现金或银行转账的方式发放。
2.乙方的工资将根据公司的相关规定，按时足额发放。
3.未经公司同意，乙方不得私自调整工资标准。
第五条福利待遇1.公司将为乙方购买社会保险，并依法按照相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
2.公司将为乙方提供带薪年假、法定节假日假期、产假、陪产假、婚假等福利待遇。
3.乙方在公司工作期间，享受公司提供的其他相关福利待遇。
第六条保密义务1.乙方承诺在本合同有效期内和解除之后，对公司的机密信息、商业秘密等保密。
2.乙方在解除本合同后不得将公司的商业秘密透露给任何第三方。
3.乙方应严格履行保密义务，不得泄露公司的商业秘密和机密信息，否则将承担相应的法律责任。
第七条解除与终止1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为________年。
2.本合同到期后，双方如无异议，可以续签合同；如果不再续签，本合同即告终止。
3.在本合同有效期内，一方违反合同约定，经友好协商无法解决时，可解除合同。
金融公司劳动合同模板7篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事金融相关工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲、乙双方聘用与任职事宜达成如下协议：一、劳动合同基本信息1. 合同编号：___________2. 合同签订日期：___________3. 合同生效日期：___________4. 乙方工作岗位：___________5. 乙方工作地点：___________6. 劳动合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容与职责1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行所担任岗位的职责，按时完成工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。
3. 甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间与休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息和年度带薪休假。
3. 甲方根据工作需要，经与乙方协商后可以安排加班，并按照国家有关规定支付加班工资或调休。
四、薪酬与福利1. 乙方的工资标准为______元/月，甲方按照乙方实际完成的工作内容和绩效情况发放工资。
2. 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。
3. 甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可以调整乙方的工资和福利待遇。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密和客户信息。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务竞争的单位从事相同或类似的工作。
3. 乙方违反保密义务和竞业限制的，应承担相应的法律责任。
六、违约责任1. 甲、乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金。
2. 违约金的具体数额和支付方式由双方协商确定。
金融公司劳动合同模板(示范合同)Effectively restrain the parties’ actions and ensure that the legitimate rights and interests of the state, collectives and individuals are not harmed( 合同范本 )甲方：______________________乙方：______________________日期：_______年_____月_____日编号：MZ-HT-035447金融公司劳动合同模板(示范合同)甲方（用人单位）名称：地址：性质：法定代表人（委托代理人）乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。
（二）无固定期限：自________年____月____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
（三）以完成一定的工作（任务）为期限。
自________年____月____日至工作（任务）完成时即行终止。
其中试用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限为天。
二、工作内容第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假第四条乙方实行工时制。
（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。
四、劳动保护和劳动条件第七条甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第八条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第九条乙方有权拒绝甲方的违法指挥，对甲方及其管理人员违法经营行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
五、劳动报酬第十条乙方试用期的工资标准为元/月。
（试用期间工资不得低于本单位同岗位职工工资的80%）第十一条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：（一）计时工资。
乙方的工资由以下几部分组成：、、、；其标准分别为元/月、元/月、元/月、元/月。
如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。
（二）提成工资。
甲方应制定科学合理的工作量标准，提成工资单价为.（三）其他工资形式。
具体约定可在本合同第条中明确。
第十二条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月____日，不得克扣或无故拖欠。
甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。
第十三条甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。
第十四条非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。
第十五条甲方安排乙方每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴为元。
第十六条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定的标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。
六、社会保险和福利待遇第十七条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。
第十八条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。
第十九条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。
第二十条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
第二十一条甲方为乙方提供以下福利待遇：1、2、3、七、劳动纪律和规章制度第二十二条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
第二十三条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第二十四条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。
八、劳动合同的变更、解除、终止、续订第二十五条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第二十六条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十七条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；录用条件为：①②③2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。
第二十八条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、双方不能依据本合同第二十五条规定就变更合同达成协议的。
第二十九条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经营发生严重困难（地方政府规定的困难企业标准），经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。
第三十条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十八条、第二十九条终止、解除本合同：1、患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的；2、患病或负伤，在规定的医疗期内的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的；5、义务服兵役期间的；6、担任集体协商代表在履行代表职责的；7、符合法律法规、规定其他情况的。
第三十一条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第三十二条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第三十三条本合同到期，劳动合同即行终止。
甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
第三十四条本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同，双方就合同期限协商不一致时，补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于____月。
乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。
第三十五条订立无固定期限劳动合同的，出现法定终止条件或甲乙双方约定的下列终止条件出现，本合同终止。
九、保守商业秘密和竞业限制第三十六条乙方在合同期内，应遵守甲方的保密规定，严格保守甲方的商业秘密。
不得利用工作之便，影响甲方的经营和形象，或与甲方竞争市场，损害甲方的利益。
第三十七条乙方的工作岗位涉及甲方商业秘密或对甲方的生产经营有重大影响的，甲方可以在解除或终止合同前6个月内，调整乙方工作岗位，变更劳动合同中相关内容。
第三十八条乙方掌握甲方商业秘密的，劳动合同终止或解除后________年（月）内，不得到经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己经营与甲方有竞争关系的同类业务，甲方应向乙方支付竞业限制经济补偿费元。
十、经济补偿与赔偿第三十九条甲方违反劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2、甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
第四十条甲方解除乙方劳动合同，除本合同第二十七条规定的情形外，甲方应按国家和地方有关规定的标准支付乙方经济补偿金。
第四十一条甲方解除本合同后，未按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。
第四十二条乙方患病或者非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八条执行外，还应发给乙方不低于六个月工资的医疗补助费（月工资标准按甲方正常生产情况下乙方解除合同前十二个月月平均工资计算，若乙方月平均工资低于企业月平均工资的，则按企业月平均工资标准执行）患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的。
第四十三条甲方发生故意拖延不与乙方续订劳动合同、与乙方订立无效劳动合同、违反规定或本合同约定侵害乙方合法权益以及解除劳动合同等情形之一的，给乙方造成损害，甲方应按下列规定赔偿乙方损失：1、造成乙方工资收入损失的，按乙方应得工资收入支付给乙方，并加付应得工资收入25%的赔偿费用；2、造成乙方劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足乙方的劳动保护津贴和用品。
3、造成乙方工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为乙方提供工伤、医疗待遇外，还应支付乙方相当于医疗费用25%的赔偿费用；4、乙方为女职工或未成年工，造成其身体健康损害，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用；第四十四条乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：1、甲方为其支付的培训费和招收录用费；2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；3、本合同约定的其他赔偿费用。
