高管总聘用合同书(模板)

高管聘用合同范本5篇篇1高管聘用合同范本甲方（单位）：__________________ 乙方（个人）：__________________鉴于甲方需聘用乙方担任公司高管一职，为明确双方权利义务，特订立本合同。

第一条工作内容1.1 乙方担任甲方公司的高级管理人员，职位为____，具体负责____，报告对象为____。

1.2 乙方应按照公司有关规定履行职责，保证公司的正常运转和发展。

1.3 乙方应遵守相关法律法规，保护公司的合法权益，不得从事损害公司利益的行为。

第二条工作时间2.1 乙方工作时间为每周__天，每天工作__小时。

2.2 乙方需按照公司安排加班，并根据工作需要出差。

2.3 乙方工作期间需保守公司的商业秘密，不得泄露公司机密信息。

第三条薪资待遇3.1 乙方的基本工资为____元/月，具体绩效奖金根据公司年度绩效考核结果确定。

3.2 公司为乙方购买商业保险，并根据公司制度提供相关福利待遇。

3.3 乙方有权享受公司规定的其它福利待遇，具体以公司规定为准。

第四条保密条款4.1 乙方在公司工作期间，需保守公司的商业秘密，不得擅自泄露公司的商业信息。

4.2 乙方离职后，应依照公司规定交还公司相关文件资料，并保守公司商业秘密。

4.3 对于因泄露公司商业秘密而造成的损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

第五条终止方式5.1 乙方违反本合同的规定，公司有权解除合同，乙方需承担相应的违约责任。

5.2 乙方可以提前__天书面通知公司，解除合同，但需履行相关的法律手续。

5.3 乙方在公司工作期间出现严重失职、玩忽职守、违法违纪行为的，公司有权随时解除合同，乙方不得提起诉讼。

第六条其它6.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

6.2 本合同未尽事宜，由双方协商解决，如协商不成，依法解决。

甲方（单位）：乙方（个人）：签字：___________ 签字：___________日期：___________ 日期：___________篇2高管聘用合同范本甲方（公司名称）：_________法定代表人：_________地址：_________乙方（高管姓名）：_________身份证号码：_________地址：_________鉴于甲方为了更好地进行企业管理和经营，需要聘用乙方从事高管工作，双方经友好协商一致，达成如下合同：一、聘用岗位及职责1.1 甲方聘用乙方为（职位），具体职责为：（1）负责组织和协调公司的经营管理工作；（2）制定落实公司的发展战略和经营计划；（3）负责公司高管团队的建设和管理；（4）协助解决公司日常经营管理中遇到的问题；（5）完成上级领导交办的其他工作。

公司高管聘用合同8篇篇1合同编号：[具体编号]甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]乙方：[高管姓名]（以下简称“高管”）身份证号码：[高管身份证号码]联系电话：[高管联系电话]住址：[高管住址]鉴于甲方需要雇佣一位高级管理人员，乙方愿意在充分了解甲方公司情况的基础上接受聘用，为明确双方的权利与义务，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，特订立本合同：一、聘用职务及工作内容甲方聘请乙方担任公司的高级管理人员职务，具体负责的工作内容见附件一《高管岗位职责及绩效考核标准》。

乙方应在合同约定的工作范围内，尽职尽责地完成工作任务。

二、聘用期限本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。

合同期满，双方协商一致可续签合同。

三、工作时间与地点乙方的工作时间和地点根据甲方的具体安排确定。

乙方需遵守甲方的考勤管理制度，确保按时到岗，并履行工作职责。

四、薪酬福利（一）基本工资：乙方的基本工资为人民币XXXX元/月。

（二）奖金：乙方享有根据公司业绩及个人工作表现获得的奖金。

奖金的具体数额和发放方式根据公司年度绩效考核结果确定。

（三）津贴与补贴：乙方享有公司规定的各项津贴和补贴。

（四）社会保险与住房公积金：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

（五）其他福利：包括但不限于年度旅游、员工关怀等福利措施，按照公司规定执行。

五、培训与发展（一）甲方有权根据公司需要安排乙方参加培训，乙方应积极配合。

（二）乙方有权提出个人职业发展的建议和需求，甲方将根据实际情况提供支持和帮助。

（三）甲方鼓励乙方发挥创造性和专业技能，为公司的持续发展做出贡献。

六、保密义务与竞业限制（一）乙方应对在工作中接触到的公司商业秘密和机密信息承担保密义务，未经授权不得向任何第三方泄露。

高管聘用协议范文聘请方：有限公司以下简称：甲方应聘方：先生以下简称：乙方甲方由于工作需要,由总经理提名,董事会决定聘任乙方担任甲方的副总经理、财务负责人、总工程师职务。

为加强管理,提高绩效,甲乙双方经充分协商,签订本合同,以资双方共同遵守。

一、聘用内容：甲方聘任乙方担任甲方公司副总经理、财务负责人、总工程师职务。

主管公司业务。

二、聘用期限：____年____月____日至____年____月____日止年。

若双方合作愉快,乙方身体适应,合同期满后双方再谈续签合同事宜。

三、工作内容和义务：1、对甲方公司生产经营管理负全面责任,行使一切公司生产经营管理职权,并接受甲方的监督。

保证产品质量、安全生产、长效管理、保值增值。

2、拟订和完善公司内部的管理制度,确保生产正常开展。

3、聘用期间,不得以甲方名义对外提供任何形式的担保。

不得以公司财产为他人提供担保。

4、经批准后有权聘任或解聘下属各级主管和职员;5、拟定公司的工资制度和绩效考核工作,并报请批准后予实施。

四、工作纪律和保密要求。

1、乙方应严格遵守国家的法律法规。

2、不得从事与公司相竞争或损害公司利益的活动。

3、不得利用职权为自己或他人谋求非法报酬。

五、乙方承诺和保证如下：1、保证所提供的个人资料内容的真实性、合法性、客观性。

2、身体健康,能胜任企业高管工作;3、具有签订本合同的行为能力和履行合同义务的能力,并且与甲方签订本合同的行为不会导致甲方因此承担任何对第三方的责任。

4、建立有效的质量管理体系和生产管理体系,各部门责任明确、考核具体,管理奖罚分明。

达到信息通畅、场所整洁、流通有序、事有人管、有人查、有人考核,公司各环节紧张有序地正常运转。

5、产品质量：满足用户要求,客户投诉率不超2%,无严重质量问题产品流入市场造成索赔事故。

（客户投诉率索赔不超5%,损失万元以上客户投诉率不超3%）6、有效利用各生产资源,不浪费。

原料损耗、用电、质量、产量等应有明确的控制指标及生产计划,使效益最大化。

高管聘用合同范本三篇篇一甲方（聘用方）：公司名称：[公司全称]法定代表人：[法定代表人姓名]注册地址：[公司注册地址]乙方（受聘方）：姓名：[高管姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]联系地址：[联系地址]联系电话：[联系电话]一、聘用职位及期限1. 甲方聘请乙方担任[具体高管职位]，负责[主要职责和工作范围]。

2. 聘用期限自[起始日期]起至[结束日期]止，共计[X]年。

二、工作时间、地点及工作条件1. 乙方的工作时间为[具体工作时间安排]，并应遵守甲方的考勤制度。

2. 乙方的工作地点为[具体工作地点]。

3. 甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括办公设施、设备等。

三、薪酬待遇及福利1. 乙方的年薪为人民币[具体金额]元，按月平均发放。

2. 乙方享有[具体福利项目，如社会保险、住房公积金、带薪年假等]。

3. 甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，可给予额外的绩效奖金和股权激励。

四、工作职责和目标1. 乙方应履行的主要工作职责包括但不限于：[列举主要工作职责 1][列举主要工作职责 2][列举主要工作职责 3]2. 乙方在任期内应达成的工作目标为：[明确工作目标 1][明确工作目标 2][明确工作目标 3]五、绩效考核1. 甲方将定期对乙方进行绩效考核，考核周期为[具体考核周期]。

2. 绩效考核结果将作为乙方薪酬调整、奖金发放和职务晋升的重要依据。

六、保密条款1. 乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。

2. 保密期限自本合同生效之日起至保密信息被公开或甲方书面同意解除保密义务之日止。

七、竞业限制1. 未经甲方书面同意，乙方在聘用期间及离职后[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。

2. 甲方在乙方离职后，按照法律规定向乙方支付竞业限制补偿金。

八、知识产权1. 乙方在工作期间所产生的与工作相关的知识产权归甲方所有。

高管聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________鉴于甲方需要聘请一位高管来负责公司日常管理，乙方具备相关能力和经验，甲乙双方根据平等、自愿、协商一致的原则，为确立聘用关系，明确双方的权利与义务，特订立本合同，以兹共同遵守。

一、聘用岗位与期限1. 甲方聘用乙方担任公司的高级管理职位，具体职责和权限见本合同附件。

2. 聘用期限为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

二、工作内容及要求乙方的工作包括但不限于以下几个方面：战略规划、团队建设、运营管理、财务监管等。

乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

三、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为人民币_____元/月，甲方按月支付。

2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。

3. 乙方还有可能获得业绩奖金或其他奖励，具体根据公司的业绩和乙方的表现确定。

四、工作时间与地点1. 乙方的工作时间为每周五天工作制，每天八小时。

2. 乙方的工作地点在甲方公司所在地。

五、保密义务乙方应对所有与甲方业务有关的机密信息予以保密，包括但不限于客户信息、产品数据等。

在结束聘用关系后，乙方仍需履行保密义务。

六、合同解除与终止1. 合同期内，甲乙双方均有权提前解除本合同，但需提前一个月通知对方。

2. 如乙方有严重违反公司规定或失职行为，甲方有权立即解除本合同。

3. 合同到期，双方可协商续签。

七、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

八、其他约定事项1. 乙方在任职期间不得从事与甲方业务相竞争的其他业务。

2. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，忠诚履行职责。

3. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

4. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

高管聘用合同范本高管聘用合同范本精选3篇（一）合同编号：____甲方（雇主）：____地址：____联系电话：____乙方（雇员）：____地址：____联系电话：____签订日期：____签订地点：____鉴于甲方是一家依法设立并有效存续的公司，乙方是一位具有丰富经验和专业能力的高级管理人员，双方本着平等自愿、互惠互利的原则，经协商一致，就乙方担任甲方高级管理人员一事，达成如下合同条款：第一条职位与职责1.1 甲方聘请乙方担任____（职位名称），负责____（主要职责）。

1.2 乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，并不断提升个人专业能力。

第二条合同期限2.1 本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2 合同期满前____个月，双方可协商续签事宜。

第三条薪酬与福利3.1 乙方的年薪为人民币（大写）：元整（￥）。

3.2 甲方为乙方提供以下福利：五险一金年度奖金股权激励其他福利：____第四条工作时间与休假4.1 乙方应遵守甲方的工作时间安排，每周工作____天，每天工作____小时。

4.2 乙方享有国家规定的节假日和带薪年假。

第五条保密与竞业禁止5.1 乙方应对甲方的商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。

5.2 合同终止后____年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的企业工作或提供咨询服务。

第六条合同变更与解除6.1 合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。

6.2 如一方违反合同条款，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的责任。

第七条违约责任7.1 如甲方未按时支付薪酬，应按未付款项的____%向乙方支付违约金。

7.2 如乙方违反保密或竞业禁止条款，应向甲方支付违约金人民币（大写）：元整（￥）。

第八条争议解决8.1 本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。

8.2 如果协商不成，任何一方均可向____仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

聘用高管合同范本5篇第1篇示例：聘用高管合同范本是公司与高级管理人员签订的一种正式协议，明确双方的权利和责任，保障双方的合法权益。

以下是一份关于聘用高管合同范本的内容，供参考：聘用高管合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（公司法定代表人）联系电话：（公司联系电话）乙方：（高管姓名）身份证号码：（高管身份证号码）联系地址：（高管联系地址）联系电话：（高管联系电话）鉴于甲方是一家具有一定规模和影响力的企业，乙方具有丰富的管理经验和专业知识，并愿意为甲方的发展和壮大做出贡献，双方经友好协商一致，就乙方担任甲方高级管理人员一职，特订立本合同。

经双方协商一致，达成以下合同：第一条任职岗位及职责乙方担任甲方（具体职位）一职，主要职责为：（详细描述担任职位的职责内容）第二条任职期限本合同自签署之日起生效，至（具体期限）止。

期满后，双方协商一致续约或终止合同。

第三条工资和福利1. 乙方的月工资为（具体金额），工资包括基本工资和绩效工资。

2. 乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补助、餐费补贴等。

3. 乙方享有年度带薪休假天数为（具体天数）。

第四条保密义务乙方在任职期间，应当保守公司的商业秘密和机密信息，不得擅自透露给第三方或用于个人利益。

第五条竞业限制乙方在离职后（具体期限）内，不得从事与甲方业务有竞争性质的工作，否则应承担相应的法律责任。

第六条终止合同1. 在合同期限内，任何一方未经对方同意擅自解除合同的，应当承担相应的违约责任。

2. 乙方严重违反公司规章制度或工作纪律的，甲方有权解除合同。

3. 乙方提前30天书面通知甲方并经双方协商一致的，可解除合同。

第七条争议解决本合同的履行与解释均适用中华人民共和国法律，双方因本合同引起的争议应当友好协商解决，协商不成的，提交甲方所在地人民法院处理。

第八条其他本合同未尽事宜，双方可依法协商补充或修改，补充或修改后的内容应当以书面形式为准，具有同等效力。

公司高管聘用合同8篇篇1甲方（聘用方）：XXX公司地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX法定代表人：XXX联系电话：XXXXXXXXXXXXXXX乙方（受聘方）：姓名XXX 性别XX 年龄XX 身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 联系电话：XXXXXXXXXXXXXXX根据中华人民共和国有关法律、法规的规定，为确立双方的聘用关系，明确双方的权利和义务，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。

一、聘用期限篇2甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________鉴于甲方需要雇佣一位高管来协助公司的发展和管理，乙方具备相关的专业知识和经验，双方经过友好协商，达成如下聘用协议：一、聘用职位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任公司的高级管理职位，具体职位为_______________。

2. 乙方的主要工作职责包括但不限于：制定公司战略计划、管理日常运营、领导团队、决策和解决问题等。

二、工作时间与地点1. 乙方的工作时间应遵循甲方的规定，按照标准工时制度进行。

2. 工作地点为甲方的注册地址或双方协商确定的其它地点。

三、薪资待遇与福利1. 乙方的基本工资为每月人民币______元，具体数额根据乙方的资历、经验和能力确定。

2. 甲方将根据公司的业绩和乙方的表现，给予乙方年终奖金或其他形式的激励。

3. 乙方享有国家规定的社会保险和公积金待遇，相关费用由甲方承担。

4. 甲方将为乙方提供必要的劳动保护和工作条件。

四、合同期限1. 本合同自双方签字之日起生效，合同期限为______年。

2. 合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。

五、保密义务与竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，不得泄露。

高管人员聘任合同书高管人员聘任合同书（精选5篇）高管人员聘任合同书1甲方(用人单位)名称：____________法定代表人：____________企业注册号：____________乙方(受聘人员)姓名：____________性别：____________专业：____________文化程度：____________民族：____________居民身份证号码：____________生日：____________(农历、公历)家庭住址：____________电话：____________根据《中华人民共和国劳动法》规定并结合本公司的实际情况，甲乙双方在平等协商的基础上，自愿签订本合同，双方应严格遵守以下条款。

一、聘用合同期限甲、乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限：(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止;(二)无固定期限：自_____年_____月_____日起;(三)以完成一定的工作任务为期限。

工作名称：____________。

自_____年_____月_____日起至工作完成时即终止，其完成的标志性事件为：____________。

二、工作岗位1、甲方聘任乙方为公司(职务名称)，主要负责(主要工作内容)的管理工作。

2、乙方结合公司实际情况要积极探索新的管理方法、制定新的工作方案，使公司管理机制得以贯彻落实，工作效率得以提高、综合生产成本不断下降，在市场中综合竞争能力不断增强。

三、劳动条件和劳动保护1、乙方每月享受天假期，但要根据实际工作情况休息。

由于工作任务须延长工作时间的，乙方应积极主动，并不计加班薪资。

2、甲方为乙方提供必要的劳动条件和办公环境。

3、甲方为乙方提供住宿，公司食堂餐费公司补助50%。

四、劳动报酬1、合同期内，乙方年薪为__________元/年，其中基础工资为__________元/月(上述薪酬包含国家规定缴纳的一切税、费、金)，绩效工资按照公司考核办法实施发放。

企业高管聘用协议书模板甲方：_____有限公司地址：_____乙方：_____姓名：_____性别：_____年龄：_____居民身份证号码：_____籍贯：_____根据《中华人民共和国劳动法》规定并结合本公司的实际情况，甲乙双方在平等协商的基础上，自愿签订本合同，双方应严格遵守以下条款。

一、劳动期限第一条：合同期限____年，自____年____月____日合同签订之日起至____年____月____日止。

二、工作岗位第二条：甲方聘任乙方为公司的副总经理，主要负责生产、技术、质量、安全、采购的管理工作。

第三条：_____乙方根据工作情况要积极探索新的生产工艺、制定新的工艺方案，使产品质量不断提高，综合生产成本不断下降，产品市场竞争能力不断增强。

三、劳动报酬第四条：合同期内，乙方的基本工资每____月_____元（税后工资），每月____号发放，每月享有3天假期（除假期外按实际考勤计发工资）;每月报销一次长垣县至南阳市的往返路费;电话费每月报销_____元;公司负责食、宿。

第五条：业绩考核。

正常生产后，公司将围绕技术创新、产量完成、质量控制、生产安全等情况制定乙方个人业绩考核方案，根据目标完成情况给予奖励。

第六条：自本合同签订之日起，乙方将正式享受甲方内部的有关福利待遇，如子女升学补助、红白家事补助、参加公司内高层培训、外出旅游等。

四、劳动条件和劳动保护第七条：乙方每月享受3天假期，但要根据实际工作情况休息。

由于工作任务须延长工作时间的，乙方应积极主动，并不计加班薪资。

第八条：甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，并每____年组织一次体检。

第九条：甲方不负责交纳乙方的养老保险费。

第十条：乙方患职业病或因公受伤，其工资和医疗费用按公司及国家有关规定执行。

第十一条：甲方为乙方提供食宿、节日福利、工作服及劳动保护用品等。

五、劳动纪律第十二条：乙方应严格遵守甲方所制定的各项规章制度，严格劳动安全、生产工艺、操作规程和工作规范，爱护甲方财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的各项培训、团体活动和义务劳动，提高思想觉悟和职业技能。

企业高管聘用合同-6篇篇1企业高管聘用合同第一条合同双方甲方：雇主（以下简称“公司”）乙方：高管（以下简称“高管”）第二条聘用岗位高管在公司任职的职位为（具体职位名称），履行（公司名称）授权他/她执行的职责和使命。

第三条聘用期限高管的聘用期限为自本合同生效之日起（具体日期）至合同期满。

双方可以协商延长合同期限或就续聘问题另行协商。

第四条工资和待遇1. 公司应按照高管参加工作的职位、高管的背景和公司的薪酬标准支付高管工资。

2. 公司应给予高管符合公司规定的正常的福利待遇，包括但不限于年终奖金、五险一金等。

3. 高管应按公司规定的薪酬、福利方案及行政制度领受工资待遇。

第五条工作责任和义务1. 高管应忠实履行其职责，并遵守公司的管理制度和规章制度。

2. 高管应积极完成公司交办的任务，并按时上交工作报告。

3. 高管应保守公司的商业秘密，不得擅自向外界透露公司的商业机密。

4. 高管应向公司提前请假，并得到公司的批准后方可离开。

第六条终止合同1. 双方协商一致终止合同，应提前一个月书面通知对方。

2. 在高管违反公司规定或业绩不达标的情况下，公司有权单方终止合同。

3. 在高管有特殊原因需要结束职位时，公司应配合处理高管的离职手续。

第七条附则1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。

2. 本合同一式两份，自双方签字之日起生效。

3. 本合同如有争议，应协商解决。

协商不成的，提交有管辖权的仲裁机构解决。

公司：__________________ 高管：__________________签字：__________________ 签字：__________________日期：__________________ 日期：__________________以上为《企业高管聘用合同》相关内容，为了保障公司与高管的权益，双方必须遵守合同约定的各项规定。

希望双方能够诚实守信、共同努力，实现公司与高管之间的合作共赢。

篇2企业高管聘用合同第一章总则为了明确企业与高管之间的权利义务关系，保障双方合法权益，规范高管工作，维护企业利益，特订立本合同。

高管聘用合同范本8篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘方）：___________________鉴于甲方需要聘请一位高管来负责公司某方面的管理工作，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商一致，达成如下聘用合同：一、聘用职位及工作内容甲方聘用乙方担任公司的高管职位，具体职责包括但不限于以下方面：1. 负责公司的日常管理、运营和决策；2. 完成公司业绩目标和发展计划；3. 组织制定并执行公司的发展战略；4. 领导并协助公司各部门工作，确保公司业务顺利开展；5. 建立和维护公司的组织架构及管理体系；6. 控制公司风险，确保合规经营；7. 完成董事会交办的其他任务。

二、聘用期限本合同的聘用期限为___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

合同期满后，双方可根据需要续签。

三、薪酬及福利待遇1. 乙方在聘用期间的薪资为每月____元人民币，支付方式为月薪制。

2. 乙方享有国家规定的社会保险和住房公积金等相关福利待遇。

3. 乙方享有公司规定的年假、病假等休假制度。

4. 其他福利及津贴根据公司制度和相关政策执行。

四、工作内容与要求1. 乙方应按照甲方的要求履行工作职责，完成工作任务。

2. 乙方须遵守国家的法律法规、行业规定以及甲方的各项规章制度。

3. 乙方应保持良好的职业操守和道德风尚，不得从事与公司业务相冲突的活动。

4. 乙方应保守公司的商业秘密，未经公司同意，不得泄露公司机密信息。

五、双方权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作表现进行监督、考核和管理。

2. 甲方应按时支付乙方的薪资和福利待遇。

3. 乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和资源。

4. 乙方应尽职尽责地履行工作职责，维护公司利益。

六、违约责任及赔偿损失条款1. 双方如违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

篇2甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方担任公司高管职务事宜达成如下协议：一、聘用职位及工作内容甲方聘用乙方担任公司高管职位，具体职务为：__________。

公司高管聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根据有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任公司高管事宜，达成如下协议：一、聘用岗位及期限甲方聘请乙方担任甲方的公司高管职务，具体岗位为：________________（如副总经理、财务总监等）。

聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、岗位职责及要求乙方在聘用期间需履行以下岗位职责及要求：1. 全面负责公司的经营管理，组织实施董事会决议，对董事会负责；2. 组织制定公司年度经营计划和预算方案，并分解为季度、月度计划；3. 监控公司运营情况，确保公司的服务质量与业绩达成预期目标；4. 主持公司日常经营管理工作，制定和调整公司管理政策；5. 负责公司的财务、人力资源、行政管理等各项工作；6. 根据市场环境变化，及时调整公司经营策略；7. 履行其他由董事会赋予的职责。

三、薪酬与福利1. 乙方在聘用期间的薪酬结构为年薪制，具体薪酬标准根据乙方的工作经验和能力确定。

2. 甲方将按照公司年度绩效、乙方的工作表现及业绩，对乙方进行年度考核，并据此调整薪酬。

3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

4. 乙方享有公司规定的带薪年假、病假等休假权利。

四、工作时间与地点1. 乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天。

2. 乙方的工作地点为甲方的注册地址或公司指定的其他地点。

五、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等进行保密，不得泄露或非法使用。

2. 乙方在离职后的一定期限内（通常为两年），不得在与甲方业务相冲突的单位从事同类业务或从事损害甲方利益的活动。

3. 若乙方违反上述保密义务与竞业限制，应承担相应的法律责任。

企业高管聘用协议书模板甲方（聘请方）：乙方（受聘方）：甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担任甲方一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。

特此约定，以兹双方共同遵守。

甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的。

根据国家的法律、法规和规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条聘用期限：1、聘用期限为五年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条经营管理模式1、乙方在甲方公司担任职务期间内，全面负责公司管理、经营、市场开拓工及财务管理工作;2、乙方按照甲方公司章程及本合同约定行使职权，享有权利，履行义务。

第三条甲方运营资金注入及使用1、甲方自本协议签字之日起10个工作日内，向甲方公司账户注入资金人民币_____元，作为乙方从事公司经营活动的运营资金;2、乙方需在公司章程规定及本合同约定范围内使用上述运营资金，该资金只能用于公司经营管理活动。

第四条乙方工资福利待遇1、乙方月工资标准为_____元;2、甲方额外每月（最好修改成每个季度，使用季度核算制）向乙方支付补贴_____元，此补贴包括但不限于车补、通讯费补贴等。

3、甲方将公司每月毛利润的20%作为绩效奖金发放给乙方，此项奖金支付需经甲方法定代表人（或者董事会）审核通过后，方可支付。

4、乙方社会保险待遇：______________________________。

第五条甲方的权利与义务1、对公司资产拥有所有权;2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方面进行监督检查;3、甲方有权指派一人担任公司监事，直接负责监督乙方在职期间的工作，监督乙方对启动资金的使用情况等;4、甲方指派一人作为公司财务负责人，负责人全面管理公司的财务工作，保管财务专用章、法定代表人印鉴，负责公司费用报销及资金收支审核，管理公司日常经营账目，制作财务报表，对乙方负责并报告工作;5、甲有权对乙方超出日常公司运用范围内的其它滥用职权行为予以制止。

标准版企业高管聘用合同（通用3篇）【热门资讯】企业是指企业所得税法及其实施条例规定的居民企业和非居民企业。

居民企业是指依法在中国境内设立的企业，或者依照外国地区法律设立的企业，但实际管理机构在中国境内的企业。

以下是为大家整理的关于标准版企业高管聘用合同的文章3篇 ,欢迎品鉴！标准版企业高管聘用合同篇1聘任日期：年月_日受聘人姓名：受聘人家庭地址：受聘人职务：酒店副总理一、聘任期本合同为期2年，自年月日起生效，至年月日止。

应聘地为中国省市。

二、试用期自本合同签字之日生效起，受聘人将有为期六个月的试用期(试用期含在聘用期之内)，试用期满后，将根据受聘人在试用期间的表现来决定受聘人是否被续聘，酒店将会在试用期满前十日内用正式文字通知受聘人。

三、受聘人职责在聘任期内受聘人将接受董事长、总经理的委托，遵守酒店已有的各项店规店纪，履行您作为酒店主管经营副总经理职务的职责，完成酒店确定的任务。

1、必须完成酒店董事会规定的年度经营利润指标。

年至年度的经营利润指标主要指数是年、年、年(18980605.48元/年、16609988.11元/年、14742452.59元/年)连续三年平均年度经营利润，即16777682.06元。

成本费用中不计折旧，不计投资利息，不计按照中华人民共和国财务会计有关制度规定的资本重置投资。

2、在总经理办公会议的统一领导下全权管理分管部门和经营场地的所属全体员工，做好员工的在岗培训，依据酒店已有规定行使对员工的奖罚权力。

3、受聘期间，负责所有经营部门和经营场地的设备设施的维护和保养，使之始终保持在良好状态以保证酒店经营活动的正常运营。

四、受聘人的工作条件1、为支持受聘人顺利完成年度经营计划的各项任务，酒店将提供正常经营费用和成本以外的年、年、年连续三年资本重置投资的平均数的资金用于部门经营场所的经营设备、设施的改造更新。

2、为支持受聘人完成董事会委托的职责范围内各项管理任务，酒店将会尽最大可能给予受聘人负责经营的其他各种外部环境的社会关系的支持和配合。

公司高管聘用合同样本[公司名称]高管聘用合同本合同（以下简称“合同”）由[公司名称]（以下简称“公司”）和[高管姓名]（以下简称“高管”）签署，具体约定如下：一、职位及职责1. 高管职位：[高管职位]2. 高管职责：根据公司的战略规划和指导方针，负责领导和管理相关部门，推动公司的发展和业务增长。

二、工作地点和工作时间1. 工作地点：[工作地点]2. 工作时间：根据公司规定的工作时间安排，高管应根据工作需要合理调整工作时间。

三、薪酬待遇1. 月薪：高管的月薪为人民币[金额]元（大写：[金额大写]）。

2. 奖金：根据高管的绩效表现和公司的业绩情况，公司有权给予高管奖金。

具体奖金计划另行制定。

3. 福利待遇：高管享受公司规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

四、合同期限1. 合同期限：本合同约定的合同期限为[合同期限]。

2. 续约：合同期满前一个月内，公司有权与高管进行续约谈判。

如双方一致同意续约，应签订书面续约协议。

五、终止合同1. 解除：(1) 双方协商：在合同期限届满之前，任何一方如需解除合同，应提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致解除合同。

(2) 违约：在以下情况下，一方有权解除合同：- 高管严重违反公司规章制度或职业道德准则；- 高管因故意失职、渎职行为给公司造成重大损失；- 高管患重大疾病或长期无法履行职责；- 高管严重失职或犯罪行为。

2. 立即终止：高管在以下情况下，公司有权立即终止合同，并不支付赔偿金或补偿金：- 高管泄露公司商业机密或故意损害公司利益；- 高管受到刑事或行政处罚，并影响公司声誉；- 高管涉嫌经济犯罪或贪污行为。

六、保密条款1. 高管应严守公司商业机密和商业秘密，未经公司书面许可，不能将公司的商业机密透露给任何第三方。

2. 高管在离职后仍应遵守保密义务。

七、知识产权1. 在高管任职期间，高管创作的和涉及公司工作的任何知识产权归公司所有。

2. 高管在离职后，应将相关资料和知识产权提供给公司。

企业高管聘用合同-3篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（受聘方）：[受聘者姓名]地址：[受聘者地址]联系电话：[受聘者联系电话]鉴于甲方需要雇佣企业高管，而乙方愿意接受甲方的聘用，双方经过友好协商，在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，共同签订本合同协议。

一、聘用职位及工作内容甲方聘用乙方担任公司高管职务，具体职位为：[具体职位名称]。

乙方的主要工作内容包括但不限于以下几个方面：领导和管理公司的业务运营、制定公司的发展战略、参与重要业务决策等。

具体职责及任务将按照公司的相关制度和规定执行。

二、聘用期限本合同的有效期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。

合同期满，若双方协商一致可续签。

三、薪酬与福利1. 甲方支付乙方的年薪为人民币XXXX万元整（税前），具体数额根据乙方的职位及工作表现确定。

2. 甲方将按照公司规定为乙方提供其他福利待遇。

3. 薪酬支付方式为：[薪酬支付方式]。

4. 甲方有权根据公司业绩和乙方的工作表现对薪酬和福利进行调整。

四、工作时间和地点乙方的工作时间和地点将按照甲方的相关规定执行。

如遇特殊情况需调整工作时间或地点，双方协商一致后，可进行相应调整。

五、保密义务乙方在任职期间及离职后，均应对甲方的商业机密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务。

未经甲方同意，乙方不得泄露、传播或利用甲方的保密信息。

六、知识产权归属乙方在任职期间所完成的工作成果、知识产权等归属于甲方所有。

乙方不得将相关成果擅自转让或许可他人使用。

七、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。

违约方需赔偿因违约给对方造成的损失。

八、合同解除与终止1. 本合同可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权单方解除本合同并不承担违约责任：（1）严重违反公司纪律或国家法律法规；（2）在工作中存在重大失误，给公司造成重大损失；（3）被依法追究刑事责任的。

高管聘用合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1高管聘用合同范本甲方：（单位名称）乙方：（高管姓名）鉴于甲方为了促进公司的发展，现拟聘用乙方为公司的高级管理人员，双方经友好协商，达成如下协议：第一条聘用职位及职责1.1 甲方聘用乙方为公司的（职位名称），乙方的主要职责包括但不限于：负责公司的日常经营管理工作，协调各部门之间的沟通，推动公司战略和目标的实施等。

第二条聘用期限2.1 本合同自（具体日期）起生效，届时到期。

如需继续聘用，双方可另行协商签订新的合同。

第三条薪酬福利3.1 甲方按照市场行情和乙方的工作经验、绩效等因素，为乙方提供具有竞争力的薪酬待遇。

3.2 甲方为乙方提供完善的福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险、年终奖金、股权激励计划等。

第四条工作时间和地点4.1 乙方须按照公司的工作制度，认真履行工作职责，保证工作质量和效率。

4.2 乙方在公司的工作时间为每周工作5天，工作时间根据具体情况另行商议确定。

第五条保密条款5.1 乙方在任职期间和离职后，均需对公司的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给外部单位或个人。

5.2 乙方在离职后不得与竞争对手合作或在同行业从事竞争性工作，如有违反将承担相应法律责任。

第六条解除合同6.1 若乙方因违反公司规定或实施严重失职等行为，导致公司经济损失或声誉受损，甲方有权解除本合同，并不承担经济赔偿。

6.2 若乙方因其他原因要求解除合同，应提前（具体天数）书面通知甲方，并经双方协商一致解除合同。

第七条其他事项7.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

7.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自生效日起生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：签约日期：年月日以上为高管聘用合同的范本，双方需在签订合同前仔细阅读并遵守各项条款。

希望双方能够相互信任、合作共赢，在共同努力下为公司的发展贡献力量。

篇2高管聘用合同范本甲方（公司）：________乙方（高管）：________鉴于甲方为了推动公司的发展和经营战略，需要聘请一名具有丰富管理经验和专业知识的高管人才，现签订以下合同。