风险预控一期培训考试题库

一、填空题1.可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态叫做( 危险源)。

2.认识危险源的存在并确定其特性的过程就是（危险源辨识）。

3.PDCA闭环管理模式中P是指（计划），D是指（实施），C是指（检查），A是指（改进）。

4.煤矿危险源辨识的基本内容为（人员不安全行为）、（机器设备的不安全因素）、（环境的不安全状态）、（管理的缺陷）。

5.煤矿事故类型：瓦斯事故、（顶底板事故）、机电事故、（爆破事故）、（水灾事故）、（火灾事故）、（运输事故）、其他事故。

6.可能产生风险或导致事故发生的行为叫做(不安全行为)。

7.风险预控是指根据（危险源辨识）和（风险评估）的结果，通过制定相应的（管理标准)和(管理措施)，控制或消除可能出现的危险源，预防风险的出现的过程。

8.进行危险源辨识时应考虑危险和有害因素的三种状态和三种时态，其中三种状态为正常、（异常）、（紧急）。

9.工序中是井下维修电工在检修电器时要检查瓦斯，危险源为“未检查瓦斯或检查不到位”，则管理对象为（井下维修电工）。

10.《煤矿安全风险预控管理体系规范》（AQ/T 1093—2011），该规范于2011年7月12日正式发布。

二、判断题1.管理人员不尽职行为也是危险源。

（√）2..辨识出的危险源通过提炼成为管理对象，通过管住管理对象来实现对危险源控制。

（√）3.风险是导致损失、伤害或其他不利影响的可能性和后果的结合，风险通常被描述为失控能源或能源失控。

（√）4.体系是相互关联或相互作用的一组要素。

（√）5.风险管理措施是指达到风险管理标准的具体方法、手段。

（√）6.《风险预控安全体系管理手册》确定了本质安全管理的方针、目标；明确了矿内各单位/部门的职责和权限；是本安管理体系纲领性文件。

（√）7.风险管理对象的提炼应具体、明确，一般应按照人、机、环、管四种风险类型来确定。

（√）8.管理者至少应该从安全管理职责认知方面、各种险源预知能力方面、工作方法及技能培训方面、紧急状态处理知识和能力培训方面对员工进行培训。

姓名: 工种：班组：分数：
第一部分：风险预控部分
填空题（共10空，每空5分，共50分）。

1、危险源：可能造成人员伤亡或疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。

2、危险源辨识：对各单元或各系统的工作活动和任务中的危害因素的识别，并分析其产生方式及其可能造成的后果。

3、风险评估：评估风险大小的过程。

在这个过程中，要对风险发生的可能性以及可能造成的损失程度进行估计和衡量。

此过程往往伴随着对风险的排序、分级。

二、问答题（50分）
1、简述炉门修岗位更换炉门步骤的主要危险及预防措施？
答：主要危险：
1、触电
2、高温烧伤
3、烫伤
4、机械伤害
预防措施：
1、定期检查、保养支架。

2、戴绝缘手套。

3、远离炉门支架。

4、劳防用品穿戴规范
一、填空（10）
1、红焦落地可能造成的危害有：烧坏设备、人员触电、影响生产。

2、出现事故后应通知：当班班长、值班领导。

二、问答题（50分）
1、简述红焦落地后的处理步骤？
答：1、红焦落地后及时通知车间领导和当班班长，并把车辆开至安全位置，防止烧车。

2、听从班长和车间领导安排组织人员将落地红焦扑灭，扑灭红焦前必须对摩电道停电。

3、红焦熄灭后组织人员将落地焦炭清理干净。

4、通知送电，恢复生产。

2023风险分级管控培训考试试卷附答案一.填空题1.危险有害因素（危险源）辨识应采取〃自下而上、自上而下、上下结合、全员参与〃的方式每年组织开展一次。

2 .危险有害因素（危险源）辨识应覆盖所有的作业活动和区域。

3 .控制风险的主要手段就是及时发现并消除事故隐患。

4 .公司对查出的重大事故隐患要挂牌督办。

5 .在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上,设置明显的安全警示标志，张贴较大危险因素危险告知卡。

二判断题1.特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格上岗作业的，判定为重大事故隐患。

（√）2 .事故预防措施应坚持低成本低效益的原则。

（×）3 .〃两抓两查〃是现场风险防控的重要手段。

（√）4 .班组对较大危险因素的防范措施进行日常自查，车间或企业进行监督检查，及时发现消除安全隐患。

（√）5 .双重预防性工作机制是现代风险管理思想的体现，是从根源上防范事故的一场革命。

（V）6 .当危险源不被安全设施有效控制时，就构成了〃事故隐患〃。

（V）7 .风险分级管控应遵循风险越高管控层级越高的原则。

（√）8 .事故隐患不一定是危险源。

（×）9 .岗位员工每班至少对本岗位设备设施、属地检修现场全面排查一次。

（√）10 .控制风险优先顺序，从前往后依次为：替代、消除、工程控制措施、标志、警告和（或）管理控制措施、个体防护装备。

（×）三、选择题1 .当发生下列情况之一时,应及时组织辨识危险有害因素：（ABCD）A.法律、法规发生变化；B.生产活动内容或工艺发生重大变化；C.有新设备、新技术、新工艺、新材料引入；D.出现工亡事故或重大安全事故隐患。

2 .金属冶炼企业主要负责人、安全生产管理人员未按照规定经考核合格的判定为（C）oA.一般事故隐患B.较大事故隐患C.重大事故隐患3 .有限空间作业现场未设置监护人员的判定为（C）。

A.一般事故隐患B.较大事故隐患C.重大事故隐患4,对存在风险的作业活动、设备设施、物料等每年组织进行风险评价（八）次。

风险分级管控专项培训试卷姓名成绩一、单选题（本题包括20小题，每小题4分，共80分）1. 生产系统、生产工艺、（）、重大灾害因素等发生重大变化时需要开展专项辨识评估辨识。

A.业务技能B.主要设施设备C.巷道名称D.火工品2. 重大风险、较大风险、一般风险和低风险,其中红色表示（）风险。

A.重大风险B.一般风险C.较大风险D.低风险3. 有重大安全风险的区域设定作业人数上限，人数应符合有关限员规定，入口显著位置悬挂（）。

A.地质牌板B.区域牌板C.限员牌板4.专项辨识评估完成后（）周内对相关作业人员开展培训。

A.1B.2C.35. （）组织作业时对其他安全风险管控措施落实情况进行现场确认。

A.矿长 B.队长 C.区（队）长、和班组长6. （）每年组织对重大安全风险管控措施落实情况和管控效果进行总结分析，指导下一年度安全风险管控工作。

A.队长B.分管领导C.矿长7. 煤矿企业应制定（）制度，在采掘作业地点悬挂限员牌板。

A.井下作业限员B.井下作业C.减人8. 年度辨识评估完成后对入井坑人员进行安全风险管控培训，内容包括（）、与本岗位相关的重大安全风险管控措施。

A.重大安全风险清单B.风险点C.辨识方法9. 回采工作面使用新的机械设备必须开展（）。

A.年度辨识B.专项辨识C.隐患排查10. 探放水作业前需要开展（）。

A.专项辨识B.年度辨识C.区域验证11. LEC评估法L是指（）。

A.发生事故的可能性B.人体暴露于危险环境的频率C.一旦发生事故可能产生的后果12. 工作面通过空巷采空区前需要开展（）。

A.年度辨识B.专项辨识C.隐患排查13. 反风演习前需要开展（）。

A.年度辨识B.专项辨识C.隐患排查14. 上一级负责管控的风险，下一级必须同时（）。

A.整改B.上报C.负责管控15.对于危险源“躺在床上吸烟”，其管理对象应该是（）。

A.人B.床C.香烟D.明火16.在事故类型划分时检修开关时被电击伤属于（）.A. 机电事故 B .电击事故 C .中电事故 D .其他事故17.在事故类型划分时翻越皮带未走过桥被皮带拉伤属于（）事故。

安全风险管控体系培训考试卷姓名部门成绩一、单项选择题（共15题，2分/题）1、是风险管控的基础。

（）A、风险分析B、风险评价C、排查风险点D、风险分级2、危险和有害因素分为以下几种。

（）A、人的因素、物的因素B、人的因素、物的因素、环境因素、管理因素C、人的因素、物的因素、管理因素D、人的因素、物的因素、环境因素3、承担建立和实施安全生产风险管控和隐患排查治理的主体责任。

（）A、企业B、中介机构C、安监部门D、主要负责人4、1级风险（红色风险）：不可容许的，巨大风险，极其危险，。

（）A、无需立即整改，可以继续作业。

B、必须立即整改，可以继续作业。

C、制定整改计划后，可以继续作业。

D、必须立即整改，不能继续作业。

5、各企业的风险评价准则具体内容应。

（）A、统一B、同行业应统一C、由各部门自己确定，无需统一D、与企业实际情况及相关法律法规要求有关6、风险分级暂定为“”四级。

（）A、红、橙、黄、蓝B、红、橙、黄、绿C、红、黄、蓝、绿D、红、黄、蓝、绿7、是企业安全管理的核心。

（）A、事故控制B、风险管理C、隐患排查D、安全培训8、工作危害分析法（JHA）分析出所有可能的风险，并针对可能风险采取相应的控制措施。

（）A、作业活动B、设备设施C、安全设施D、工艺操作9、当通过作业条件危险性评价法得出企业风险的危险性分值大于时，属于显著危险，需要整改。

（）A、70B、160C、320D、5010、采用安全检查表法（SCL法）进行危险源辨识，一般多是针对。

（）A、作业活动B、设备设施C、环境因素D、管理因素11、风险管控措施中，以下哪些不属于工程控制措施。

（）A、消除或减弱危害B、隔离C、移开或改变方向D、减少暴露时间12、应急救援预案演练属于风险管控措施中的哪一类。

（）A、救援控制措施B、管理控制措施C、应急控制措施D、演练控制措施13、对排查出来的风险点进行分级，按照危险程度及可能造成后果的严重性，将风险分为级，其中级最危险。

风险预控1、事故：造成死亡、疾病、伤害、设备损坏或其它损失的意外情况。

2、危险源(危害因素)：可能造成人员伤亡或疾病、财产损失、工作环境、破坏的根源或状态。

3、危险源辨识：认识危险源的存在并确定其可能产生的风险后果的过程。

4、危险源监测：通过管理与技术手段检查、测量危险源存在的状态及其变化的过程。

5、人员不安全行为：是指一切可能导致事故发生的行为，既包括可能直接导致事故发生的行为，也包括可能间接导致事故发生的行为。

6、风险：某一特定危险情况发生的可能性和后果的组合。

7、风险评估：评估风险大小以及确定风险是否可接受的全过程。

8、风险预控：在危险源辨识和风险评估的基础上，预先采取措施消除或控制风险的过程。

9、风险预警：通过一定的方式，对存在的风险进行信息警示。

10、风险预控管理：在安全生产的周期中对系统中危险源进行预先辨识和风险评估，进而对其进行消除或控制，实现人-机-环-管的最佳匹配，使风险降低到组织可容许程度的管理过程。

11、风险管理对象：可能产生或存在风险的主体。

12、风险管理标准：针对管理对象所制定的以消除或控制风险的准则。

13、风险管理措施：是指达到风险管理标准的具体方法、手段。

14、预防措施：对消除潜在不合格或其它潜在不期望情况原因所采取的措施。

15、“PDCA”：是戴明提出的一种循环管理模式：包括计划、实施、检查和改进。

P-Plan(计划)，D-Do（实施）；C-Check(检查)；A-Action（改进）。

16、企业安全文化：企业安全文化是以风险预控为核心，体现“安全第一，预防为主，综合治理”的精神，并为广大员工所接受的安全生产价值观、安全生产信念、安全生产行为准则以及安全生产行为方式与安全生产物质表现的总称，是企业安全生产的灵魂所在。

17、管理体系：建立方针和目标并实现这些目标的体系。

18、不安全因素有哪些？人、机、环、管。

19、引起瓦斯、煤尘爆炸的火花有哪些？明火、放炮火花、电器火花、摩擦（碰撞）火花。

阳城煤业2014年度《风险预控》培训试卷单位姓名分数一、填空题（每空2分，共计40分）1.煤矿危险源辨识的基本内容为的不安全行为、的不安全状态、的不安全范围、的漏洞和缺陷。

2.煤矿事故类型：事故、顶底板事故、事故、爆破事故、事故、事故、运输事故、其他事故。

3.风险预控是指根据辨识和评估的结果，通过制定相应的管理和管理，控制或消除可能出现的危险源，预防风险的出现的过程。

4.风险等级划分为：特别重大风险、风险、中等风险、风险、低风险。

5.我矿制订的《风险预控手册》运用分析法及分析法，对全矿生产系统工作任务进行了危险源辨识及危险源分级分类。

6.风险预控的管理对象简单的概括为“、、、”四个字。

二、判断题（每小题2分，共计20分）1.管理人员不尽职行为也是危险源。

（）2.煤矿风险预控等同于隐患消除。

（）3.风险是导致损失、伤害或其他不利影响的可能性和后果的结合，风险通常被描述为失控能源或能源失控。

（）4.风险管理标准是针对管理对象所制定的以消除或控制风险的准则。

（）5.风险管理措施是指达到风险管理标准的具体方法、手段。

（）6.风险类型分为人、机两类。

（）7.运输皮带检修期间的事故属于运输事故。

（）8.管理对象为人时，主要责任人就为管理对象。

（）9.危险是可能造成人员伤亡或疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。

（） 10.井口检身员在入井保同入井前，进行严格的入井检身，发现佩戴无煤安标志和防爆合格证的电了表的，不准入井，并进行相应处罚。

( )三、单选题（每小题2分，共计16分）1.在事故类型划分时检修开关时被电击伤属于（）A、机电事故B、电击事故C、中电事故D、其他事故2.在事故类型划分时翻越皮带未走过桥被皮带拉伤属于（）事故。

A 机电B 皮带C 运输D 火灾3.下面哪项描述属于人的不安全因素（）。

A、失职B、设备警示标识不齐全C、照明不足D、工作地点粉尘大4设备设置不合理属于( )。

A、人员的不安全因素B、机的不安全因素；C、环境的不安全因素；D、管理的不安全因素。

“风险预控管理体系”知识考试题一、填空题（每空2分，共40分）1.地勘公司的安全生产方针是：____________________、____________________、____________________、____________________。

2.地勘公司的安全生产目标是：3.进行危险源辨识和风险评价之前，应以正式文件的形式下发通知，明确危险源辨识和风险评价的目的、____________、______________、辨识方法、辨识工作进度和质量要求等内容。

4.危险源辨识和风险评价的范围应覆盖所辖区域和生产经营的____________________，包括______、机、______、管四个方面，可按区域或工序来划分，并与专业范围和责任范围紧密结合。

5.风险预控管理（本质安全管理）以危险源辨识为基础，以风险预控为核心，以PDCA管理为模式。

PDCA是指____________、____________、____________、____________。

6.对于辨识出来的危险源，需按照风险等级进行分级管理，风险等级的高低由风险值来衡量，风险值是事故发生的可能性与________________________________________________的乘积。

7.风险管理标准是针对管理对象所制定的用于消除或控制风险的_________，风险管理措施是指达到风险管理标准的具体_________。

8.鉴于生产过程中可能发生新问题和新情况，因此各单位需要定期对危险源进行辨识评价，进行______和升降管理。

9.危险源监测分实时监测、动态及定期检查两种管理模式，其中，实时监测：能够引起重大事故的危险源必须实施________检查和监测，发现异常及时处理。

10.“工作观察或安全监护”作为危险源监测的一种方法，须明确观察人员和对象，对作业过程中工作人员执行规划、措施情况实施监测、监护，主要用于对______________________的监测。

学习风险预控体系试卷神华大雁青龙寺项目部机电队姓名：分数：一、判断题1.安全风险预控管理体系是以危险源辨识和风险评估为基础，以风险预控为核心，以不安全行为管控为重点，通过对企业全生命周期过程中存在的危险源采取有效的消除、减少、稀释和隔离等措施，从而实现“人机环管”的最佳匹配，将风险降低和保持在可容许水平，实现安全生产的程序化、系统化的管理体系和方法。

（√）2.风险预控管理体系是神华集团安全管理的基本制度。

（√）3.《煤矿安全风险预控管理体系规范》（AQ/T1093-2011）于2011年12月1日起实施。

（√）4.风险预控“七步法”既是风险预控流程，覆盖了从危险源辨识开始到风险受控为止的全过程。

（√）5.风险是指可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态。

（×）6.风险预控是指在危险源辨识和风险评估的基础上，预先采取措施消除或控制风险的过程。

（√）7.风险评估是评估风险大小并确定风险是否可容许的全过程。

（√）8.风险预控管理体系以风险预控为基础。

（×）9.风险预控管理体系以切断事故发生的因果链为重点。

（×）10.风险预控管理体系以危险源辨识和制定安全管理标准、管理措施为核心。

（×）11.风险预控管理体系以人的不安全行为控制为手段。

（×）12.风险管理对象的提炼应具体、明确，一般应按照人、机、环、管四种风险类型来确定。

（√）13.危险源辨识是一次性的过程，辨识完后就无需再辨识。

（×）14.危险源辨识前不需要收集有关资料，只依据参与辨识人的工作经验开展辨识工作即可。

（×）15.采用风险矩阵评价法评估风险等级，是通过危害性事件发生的后果，与造成的损失，两者相乘来衡量的。

（×）16.采用风险矩阵评价法评估风险等级，是通过危害性事件发生可能性的大小，与后果的严重程度，两者相乘来衡量的。

（√）17.发生事故时需进行危险源再辨识，但发生未遂时不需要开展危险源再辨识。

2021年度安全风险分级管控培训试题部门：姓名：成绩：一、填空题（每空1分，共45分）1、危害因素造成的事故类别（参照《企业职工伤亡事故分类标准》（GB6441-1986）），包括物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、锅炉爆炸、容器爆炸、其它爆炸、中毒和窒息、其它伤害等15类。

2、在进行危害因素识别时，应依据《生产过程危险和有害因素分类与代码》（GB/T13861）的规定，对潜在的人的因素、物的因素、环境因素、管理因素等危害因素进行辨识，充分考虑危害因素的根源和性质。

3、企业开展危害因素进行辨识，动态的作业活动宜采用工作危害分析法；静态的设备设施宜采用安全检查表法。

4.作业活动可以按生产流程的阶段、地理区域、装置、作业任务、生产阶段／服务阶段或部门划分，也可结合起来进行划分。

5、安全检查表的编制步骤主要包括确定编制人员、熟悉系统、收集资料。

6、企业在组织完成对危害因素及其风险的辨识以后，要对潜在的风险进行分析评价，并制定和依据相关准则对风险程度进行分析判断，进而确定风险等级，实施分级管控。

7、各级单位应制定风险评估培训计划，组织员工对本单位的风险评价方法、评估过程及评估结果进行培训，并保留培训记录。

8、在进行风险评价时，应考虑人、财产和环境等三个方面的可能性和严重程度的影响。

9、风险分析评价和风险等级判定的同时，应当对每一项风险的现有控制措施进行评审，确定其是否有效可行。

如果存在缺失、失效的状况，要及时整改或提出改进措施，降低风险。

10、风险控制措施应包括：工程技术措施、管理措施、教育措施、个体防护措施。

二、名词解释：（每题5分，共20分）1、危险源：可能导致人的伤害或健康损害、或这些组合的根源、状态或行为。

2、危险源辨识：识别危险源的存在并确定其特性的过程。

3、风险评价：评价由危险源导致的风险过程，包括考虑现有控制措施的充分性和确定风险是否可接受。

4、关键装置：是指易燃易爆、有毒、有害易腐蚀、高温、高压、真空、深冷等条件下进行工艺操作的生产装置。

一、单选题（200道）1.《神华集团公司井工煤矿安全风险预控管理体系审核评级办法（试行）》规定从（）开始执行。

A 2015年4月1日B 2015年5月1日C 2015年6月1日D 2015年7月1日2.《神华集团公司井工煤矿安全风险预控管理体系审核评级办法（试行）》规定，对于挂牌督办的重大隐患，未在计划整改期限内完成整改的，每一条扣( )分A 4B 3C 2D 13.《神东煤炭集团安全风险管理办法》规定，各单位、各部门每年对全员至少要进行（）次危险源辨识及安全风险评估知识的系统性培训。

A 一B 二C 三D 四4.《神东煤炭集团安全风险管理办法》规定，在组织正式危险源辨识和风险评估前，应对（）进行专题培训。

A 全员B 班组长以上人员C 参与辨识、评估的人员D 单位领导5.《神东煤炭集团员工不安全行为管理办法》规定，各级（）是人员不安全行为的主体监督检查机构，其它业务部门均有人员不安全行为监督检查、纠正的义务。

A 分管领导B 安全管理部门C 主要管理部门D 安全监督部门6.《神东煤炭集团员工不安全行为管理办法》规定，区队管理人员对作业人员有（）和提醒按章作业的责任；员工个人要履行按章作业的义务。

A 现场指导B 现场处罚C 现场监督D 现场教育7.《神东煤炭集团员工不安全行为管理办法》规定，不安全行为的治理应遵循“（）、齐抓共管、严惩与帮教相结合”的原则。

A 安全第一，综合治理B 预防为主，防治结合C 预防为主，综合治理D 以人为本、标本兼治8.《神东煤炭集团员工不安全行为管理办法》中要求不安全行为治理的基本措施：本着“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，持续做好员工的知识技能培训，特别要针对不同岗位做好（）、《作业规程》、《操作规程》的培训。

A 《岗位标准作业流程》B 《煤矿安全规程》C 《安全管理制度》D 《职业技能规范》9.《神东煤炭集团员工不安全行为管理办法》规定，公司业务保安部门、（）要定期开展不安全行为管理分析，形成分析报告。

安全风险分级管控教育培训考试试卷姓名：岗位：一、判断题（正确的画√,错误的画×；每题3分，共45分)1、管理人员不尽职行为也是危险源。

（）2、辨识出的危险源通过提炼成为管理对象，通过管住管理对象来实现对危险源控制。

（）3、风险是导致损失、伤害或其他不利影响的可能性和后果的结合，风险通常被描述为失控能源或能源失控。

（）4、安全是指免除可接受的损害风险的状态。

（）5、体系是相互关联或相互作用的一组要素。

（）6、风险管理措施是指达到风险管理标准的具体方法、手段。

（）7、新技术、新材料试验或推广应用前进行2次专项辨识。

（）8、《风险预控安全体系管理手册》确定了本质安全管理的方针、目标；明确了矿内各单位/部门的职责和权限；是本安管理体系纲领性文件。

（）9、安全风险分级管控标准要求及时编制专项安全风险辨识评估报告。

（）10、风险管理对象的提炼应具体、明确，一般应按照人、机、环、管四种风险类型来确定。

（）11、管理者至少应该从安全管理职责认知方面、各种险源预知能力方面、工作方法及技能培训方面、紧急状态处理知识和能力培训方面对员工进行培训。

（）12、我矿进行风险评估的方法是风险矩阵法。

（）13、安全风险分级管控标准要求建立以安全矿长负责的体系。

（）14、连续停工停产1个月以上的煤矿复工复产前进行2次专项辨识。

（）15、本矿出现涉险事故隐患后，由矿长组织进行专项辨识。

（）二、选择题（每题5分，共55分）1、LEC评价法中的L表示( )。

A发生事件的可能性 B暴露于危险环境的频繁程度 C 危险程度2、矿井安全风险辨识评估的范围是( )。

A 采掘工作面B 机电硐室C 生产系统全覆盖3、矿分管负责人（）组织对分管范围内月度安全风险管控重点实施情况进行（）检查分析。

A每旬一次 B 每月一次 C 每旬两次4、重大安全安全风险管控措施要有具体工作方案、人员、技术、（）保障A 资料B 安全C 资金5、危险源辨识常用的方法可分为两大类：即（）和系统安全分析法。

安全基础知识（风险管控）培训考试试题姓名_____________ 部门___________ 成绩_______一、单选题（每题3分，共30分）1、企业风险评价范围不包括（）A、常规和非常规活动B、作业场所人员的活动C、周围露环境D、商业活动2、企业在进行风险评价时，应从人、财产和环境等三个方面的（）和严重性分析。

A、后果B、风险C、损失D、可能性3、企业应根据风险评估的结果，针对风险特点，从组织、制度、技术、应急等方面对风险进行管控，对风险分级、分类、分专业进行管理，落实企业、车间、班组和（）的管控责任。

A、员工B、岗位C、承包商D、供应商D、设备维护保养不到位E、设备警示标识不齐全、清晰、正确，设置位置不合理4、不同的风险评价方法对风险的分级不完全一致，通常将风险分为“红、橙、黄、蓝”四级，其中（）级别最高。

A、红色B、橙色C、黄色D、蓝色5、隐患排查治理最重要的一项制度，就是已经发现的事故隐患必须得到最终的根治和消除，这就是（）管理。

A、计划B、变更C、闭环D、循环6、企业应在厂区、装置进出口等醒目位置和重点单元区域分别设置安全风险（）。

A、公告栏B、一书一签C、警示标识D、提醒7、企业的（）是安全生产第一责任人，对本企业的安全生产负全面管理的法定责任。

A、经理B、厂长C、法定代表人D、生产副总8、在导致事故发生的各种原因中，（）占主要地位。

A、人的因素B、物的因素C、不可测知的因素D、环境因素9、以下选项中属于人的不安全因素的有（）A、防护设施不齐全B、现场指挥不当C、瓦斯突出威胁D、规章制度不符合实际10、危险度是由（）决定的。

A、发生事故的可能性和可控制程度B、发生事故的可能性和严重性C、事故发生的广度和严重性D、事故发生的时间长度和空间范围二、判断题（本题共每题3分，共30分）1、危险源可以导致或诱发事故的发生。

（）2、危险源包含在风险点内，一个风险点内仅存在一个危险源。

（）3、本质安全管理体系是以风险预控管理为核心，以控制人的不安全行为为重点，以切断事故发生的因果链为手段，以持续改进为运行模式的一套管理体系。