上海市职工失业保险关系跨省转移操作说明(附失业保险转移及领取说明)

兹有本人（以下称“授权人”）因工作调动或居住地变更等原因，需要将本人已缴纳的失业保险权益转移至新就业地或居住地。

为确保失业保险权益的顺利转移，本人特此授权以下人员代为办理失业保险转移手续。

一、授权事项1. 授权代理人代表本人向原参保地的失业保险经办机构申请办理失业保险权益转移手续。

2. 授权代理人代表本人向新参保地的失业保险经办机构提交相关材料，并协助办理失业保险权益接收手续。

3. 授权代理人代表本人了解、查询和确认失业保险权益转移的进度和结果。

4. 授权代理人代表本人处理与失业保险权益转移相关的其他事宜。

二、授权范围1. 本授权书授权代理人代为办理的失业保险权益转移手续，包括但不限于：查询个人参保信息、申请转移手续、提交相关材料、领取转移证明等。

2. 本授权书授权代理人代为办理的失业保险权益转移手续，仅限于本人已缴纳的失业保险权益，不包括其他任何与本人无关的失业保险权益。

三、授权期限本授权书自签署之日起生效，至本人完成失业保险权益转移手续之日止。

在此期间，授权代理人代为办理的失业保险权益转移手续均视为本人授权。

四、授权人义务1. 本人在授权期间，应确保授权代理人了解本人失业保险权益转移的相关信息，并提供必要的协助。

2. 本人在授权期间，如发现授权代理人违反本授权书的规定，有权撤销授权，并要求授权代理人承担相应的法律责任。

五、授权代理人义务1. 授权代理人应严格按照本授权书的规定，代表本人办理失业保险权益转移手续。

2. 授权代理人应妥善保管本人提供的个人信息和材料，不得泄露给任何第三方。

3. 授权代理人应在本授权期限内，尽力完成失业保险权益转移手续，并及时向本人报告办理进度和结果。

六、其他事项1. 本授权书一式两份，本人和授权代理人各执一份，具有同等法律效力。

2. 本授权书签署后，任何一方不得擅自变更或撤销。

3. 如因本授权书产生的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

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上海个人社保转移流程（大纲）一、个人社保转移概述1.1转移原因1.2转移条件1.3转移范围二、转移前的准备工作2.1查询个人社保信息2.2准备相关材料2.3了解转入和转出地的社保政策三、办理社保转移手续3.1在转出地社保机构办理3.1.1提交申请材料3.1.2办理社保关系转出3.1.3领取社保转移资料3.2在转入地社保机构办理3.2.1提交申请材料3.2.2办理社保关系转入3.2.3确认社保转移信息四、社保转移后的相关事宜4.1确认转移成功4.2了解新社保账户信息4.3办理后续相关业务（如：社保卡更换、社保待遇调整等）五、注意事项5.1社保转移期限5.2社保转移过程中可能出现的问题及解决办法5.3社保转移政策的变动及影响六、常见问题解答6.1如何查询社保转移进度？6.2社保转移是否会影响个人社保待遇？6.3社保转移过程中，遇到问题如何解决？6.4社保转移后，个人账户金额是否会有变化？七、总结7.1个人社保转移流程的要点回顾7.2建议与注意事项汇总7.3社保转移对个人权益的影响分析一、个人社保转移概述上海个人社保转移流程概述1.1转移原因个人社保转移的主要原因通常涉及到个人工作变动或跨地区就业。

当个人因就业需要，从一个城市转移到另一个城市时，为了确保其社会保险权益不受影响，可以申请社保转移。

跨省事业单位调动案例跨省事业单位工作调动从今年1月1日起，城镇职工养老保险实现“中国行”，7月1日开始，医疗保险关系亦可以跨省转移。

养老保险：跨省转移需两步养老保险是五项社会保险中最重要的险种，我国基本养老保险制度实行社会统筹与个人账户相结合的模式，用人单位和个人共同缴费。

过去，参保人员跨地区转移接续养老保险关系，只转个人账户储存额，不转单位缴费。

2009年12月底，政府出台了《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，让养老保险转移实现了“全国漫游”，这解决了困扰养老保险制度10多年的无法转移之痛。

按照这个暂行办法，养老保险关系转接将采劝双转移”模式，其中个人部分全额转移，统筹部分转移缴费基数的12%，相当于统筹部分的60%。

如果某员工每月交费基数是5000元，那么单位为其交纳的社会统筹部分是1000元，个人交纳额为400元。

转移时，他可以把社会统筹的60%(即600元)、个人账户的全额400元全部转移。

办理转移，参保者个人只需两步：第一步是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打佣基本养老保险参保缴费凭证》;第二步是带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。

此后，就不需要再操心其他事宜，新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。

只要审核通过，参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。

医疗保险：医保账户随人划转广州原来规定，当一个职工参加职工医保，包括住院医保满10年，同时又满足领取基本养老金条件之后，这名企业退休人员就可以直接享受退休人员的医保待遇了。

然而，一旦这名职工流动的话，他晚年的医保待遇就没有着落。

虽然，随着居民医保和新型农村合作医疗保险的推开，这名职工可以参加居民医保或者是新农合，但是他工作时候，在各地分别参加的职工医保关系，就等于白白浪费了。

今年1月，人力资源和社会保障部出台了《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》，规定流动人员跨省就业时，将可据此转移自己的医保关系，并划转个人账户资金，且于7月1日起实行。

上海社保转移到苏州流程
1、本人拿着社会保险缴费证明、个人身份证、户口本和与原单位解除劳动合同的相关证明材料去上海的社保机构申请出具参保凭证。

2、在江苏的新单位就职之后，由江苏的新单位按照相关的规定办理社保关系并办理缴费。

3、向江苏的社保经办机构提出社保关系转移申请，申请的时候需要出具原工作单位的参保凭证，并填写转续申请表。

4、江苏社保工作机构审核转续申请表是否符合转续的条件，符合的新社保机构将向原工作所在地社保机构发送同意接收函，不符合社保机构会说明原因并出示书面说明。

5、上海的工作单位在收到同意接收函之后，会审核在当地的缴费情况，如果没有欠款会划转资金，并向江苏的社保机构发出养老保险关系转移接续信息表，以此终止原工作地的社保关系。

6、审核通过之后，在江苏的社保机构办理接续手续。

上海市劳动和社会保障局关于印发《上海市失业保险实施细则》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 上海市劳动和社会保障局关于印发《上海市失业保险实施细则》的通知（沪劳保就发[1999]17号）各区、县劳动局，各主管局，各行业控股（集团）公司：现将《上海市失业保险实施细则》发给你们，请遵照执行。

一九九九年三月三十一日附件：上海市失业保险实施细则第一条根据一九九九年二月五日上海市人民政府文件（沪府发［1999］7号）重新修正并发布的《上海市失业保险办法》，制订本实施细则。

第二条本市行政区域内的城镇企业、国家机关、事业单位、社会团体和经市人民政府批准的其它单位（以下统称单位）及其在职职工适用本细则。

本市城镇个体工商户及其帮工、其他劳动组织和外省市驻沪办事机构中具有本市城镇户籍的从业人员，也适用本细则。

本条所称城镇企业，是指国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业以及其它城镇企业。

第三条失业保险基金的来源：（一）单位及其在职职工缴纳的失业保险费；（二）失业保险基金的利息收入；（三）滞纳金；（四）失业保险基金不敷使用时的地方财政补贴；（五）依法纳入失业保险基金的其他资金。

第四条凡属本细则适用范围的单位，均应当向单位注册所在地的区县社会保险事业管理中心或市劳动和社会保障局指定的社会保险经办机构（以下简称社会保险经办机构）办理失业保险登记手续。

新建单位应当在取得营业执照或者批准建立之日起30日内，携带营业执照副本或批准建立新单位的批文，以及法人代码证书等材料到社会保险经办机构办理失业保险登记手续。

单位发生分立、合并、破产或者被撤销时，应当在30日内，携带相应证明材料到原受理登记的社会保险经办机构办理变更或者注销登记手续。

跨省转移社保有什么新规定社保如何跨省转移根据《城镇职工养老保险关系转移接续办法》国办发〔20XX〕66号第五条规定，参保人员跨省流动就业，其基本养老保险关系转移接续按下列规定办理：(一)参保人员返回户籍所在地(指省、自治区、直辖市，下同)就业参保的，户籍所在地的相关社保经办机构应为其及时办理转移接续手续。

(二)参保人员未返回户籍所在地就业参保的，由新参保地的社保经办机构为其及时办理转移接续手续。

但对男性年满50周岁和女性年满40周岁的，应在原参保地继续保留基本养老保险关系，同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户，记录单位和个人全部缴费。

参保人员再次跨省流动就业或在新参保地达到待遇领取条件时，将临时基本养老保险缴费账户中的全部缴费本息，转移归集到原参保地或待遇领取地。

第六条跨省流动就业的参保人员达到待遇领取条件时，按下列规定确定其待遇领取地：(一)基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

(二)基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。

(三)基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

(四)基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

您可以根据上述转移条件来确定是否转移养老保险。

养老保险转移个人帐户全部，统筹基金转移12%。

如需转移，办理程序如下：养老保险跨省转移流程如下：1、在原参保地社保机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》2、新就业地用人单位或本人向社保机构出示《参保缴费凭证》，填写《基本养老保险关系转移接续申请表》3、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，生成《基本养老保险关系转移接续联系函》并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

失业保险转移流程《失业保险条例》规定：城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移，失业⼈员跨统筹地区流动的，失业保险关系随之转迁。

《条例》这样规定，主要是考虑，城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移前已按规定参加了失业保险，并缴纳了失业保险费。

失业从员在跨统筹地区...想要了解更多关于失业保险转移流程的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。

《条例》这样规定，主要是考虑，城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移前已按规定参加了失业保险，并缴纳了失业保险费。

失业从员在跨统筹地区流动前已在享受失业保险待遇。

单位和失业⼈员不能因其转移和流动⽽中⽌失业保险关系，否则就会损害其合法权益。

单位转移和失业⼈员流动后，原失业保险关系所在统筹地区的失业保险经办机构应当将其失业保险关系转⾄迁⼊的统筹地区，迁⼊地的失业保险经办机构应当接续其失业保险关系。

(⼀)失业保险转移的政策依据《失业保险条例》(国务院令第258号)、《失业保险⾦申领发放办法》(劳动和社会保障部令第8号)(⼆)失业保险转移的办理程序在职职⼯在本省内或向外省迁移，应到受理其原单位失业保险业务的经办机构办理失业保险关系转移⼿续。

由经办机构出具职⼯参保及缴费情况证明，职⼯凭此证明到迁⼊地失业保险经办机构接续失业保险关系，不需转移资⾦。

失业⼈员领取失业保险⾦期间在本省内跨统筹地区转移的，由迁出地经办机构出具证明，失业⼈员凭证明和《职⼯失业保险⼿册》到迁⼊地经办机构接续失业保险关系，并按迁⼊地标准领取失业保险⾦，不需划转资⾦。

失业⼈员跨省迁移的，由迁出地经办机构出具证明，并划转所需资⾦，失业⼈员凭证明和资⾦划转⼿续到迁⼊地经办机构接续失业保险关系。

(三)失业保险转移的办理时限受理当⽇内办结。

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失业保险关系跨省转移接续规范随着经济的不断发展，全国劳动力市场越来越多元化，人们工作与生活的关系也愈加复杂。

因此，当一个人在跨省移居或者跨省就业时，因为不同地区的经济环境，很可能会面临失业的风险。

这时，失业保险就显得特别重要。

而针对跨省就业或者移居而遇到失业的人，就需要进行失业保险关系的跨省转移，以保证权益的顺利接续。

本文将从多个角度探讨失业保险关系跨省转移的规范化问题。

一、为什么需要失业保险关系跨省转移规范？每个省份的失业保险制度和政策不尽相同，虽然根据中央的相关要求，各个省份务必协调规划，但是还是存在统筹不足的问题。

尤其是在跨省就业的情况下，原来参加的失业保险制度可能无法继续使用，这时就需要进行转移。

然而，由于缺乏规范化操作，失业保险关系的跨省转移非常复杂。

除了不同省份制度的差异，一些常见的制度和技术问题也会增加操作的难度。

比如，一些省份不支持在线或者远程办理跨省失业保险转移，还有一些地方的政策制定不够详细，导致操作上的复杂性增大。

为了消除这些问题，需要建立起失业保险关系跨省转移的规范化，以保障人们的权益。

二、失业保险关系跨省转移规范的重要性1. 保障人们的基本权益失业保险关系的跨省转移规范化，就能够确保一个人在不同省份之间就业或者流动时，依然能够享受到对应的失业保险制度保障。

这对于那些频繁跨省就业或者流动的人来说显得尤为重要，可以让他们更加安心地工作和生活。

2. 加速政策协同的进程失业保险关系跨省转移规范化，能够加快不同省份之间的政策协同，提高各地区的业务协调和制度建设。

通过政策的规范化，不同省份的失业保险制度能够在一定程度上“趋同”，从而提升全国社会保障制度的整体效能。

3. 推动信息化、智能化进程为了实现失业保险关系跨省转移的规范化，需要各个省份之间建立数据共享的平台，以便在出现转移情况时能够及时调取信息。

这可以推动信息技术的进步，提高政府部门的智能化程度，实现社会保障制度动态化、智能化管理的目标。

社保跨省转移的申请条件及办理流程社保跨省转移是指办理人员由一个省份的社保机构转移到另一个省份的社保机构，以继续享受社会保险待遇。

本文将详细介绍社保跨省转移的申请条件以及具体办理流程。

一、申请条件1. 参保人需满足以下条件：(1) 已按规定办理社会保险登记，并确保在转移前已连续缴纳社保费满15年；(2) 未享受退休待遇或尚未达到法定退休年龄；(3) 未享受其他省份社保待遇；(4) 持有有效的身份证明材料，如身份证、户口簿等。

2. 转移目的地社保机构的要求：(1) 接收转移的目的地社保机构应与原参保地社保机构签订协议，确保顺利办理跨省转移；(2) 接收转移的目的地社保机构应提供完备的申请材料清单，并让申请人了解相关办理流程。

二、办理流程1. 准备材料(1) 原参保地社保机构办理材料：- 申请人有效身份证明材料的原件和复印件；- 原参保地社保机构提供的申请表格以及相关转移材料；- 社保缴费记录的相关证明材料；- 其他可能需要的补充材料。

(2) 目的地社保机构办理材料：- 目的地社保机构提供的申请表格；- 申请人有效身份证明材料的原件和复印件；- 其他可能需要的补充材料。

2. 原参保地社保机构流程(1) 前往原参保地社保机构，领取社保跨省转移申请表格；(2) 根据要求，填写个人基本信息、原参保地信息、转移目的地信息等；(3) 准备相关材料，如身份证明材料、社保缴费证明材料等；(4) 将填好的申请表格和材料一同递交给原参保地社保机构巡查核实；(5) 原参保地社保机构审核通过后，将申请材料转交给目的地社保机构。

3. 目的地社保机构流程(1) 目的地社保机构收到转交的申请材料后，核查申请人信息；(2) 目的地社保机构受理申请，办理社保跨省转移手续；(3) 根据协议与原参保地社保机构进行数据交换，确保转移流程的顺利进行；(4) 完成转移手续后，目的地社保机构将通知申请人并发放社保转移证明。

总结：通过本文的介绍，我们了解到了社保跨省转移的申请条件及办理流程。

人力资源社会保障部办公厅、财政部办公厅关于畅通失业保险关系跨省转移接续的通知文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部,财政部办公厅•【公布日期】2021.11.19•【文号】人社厅发〔2021〕85号•【施行日期】2021.11.19•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】失业保险正文人力资源社会保障部办公厅财政部办公厅关于畅通失业保险关系跨省转移接续的通知人社厅发〔2021〕85号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）、财政厅（局）：为进一步规范个人申请失业保险关系跨省（自治区、直辖市）（以下简称“跨省”）转移接续，畅通失业保险待遇申领渠道，保障劳动者的失业保险权益，现就有关事项通知如下：一、关于参保职工和参保失业人员跨省转移接续（一）参保职工跨省就业的，失业保险关系应随之转迁，缴费年限累计计算。

（二）参保失业人员符合领取失业保险金条件的，在最后参保地申领失业保险金及其他相关待遇，也可以选择回户籍地申领，待遇发放期间不得中途变更发放地。

选择户籍地申领的，须办理失业保险关系转移。

（三）对不符合领取失业保险金条件、符合领金条件但未申领，以及正在领金期间的参保失业人员，跨省重新就业并参保的，失业保险关系应随之转移至新参保地，缴费年限累计计算。

（四）失业保险关系跨省转迁的，失业保险费用应随失业保险关系相应划转。

但在转出地参保缴费不满1年的，只转移失业保险关系，不转移失业保险费用。

二、关于需划转的失业保险费用计算方法及待遇发放标准（一）需划转的失业保险费用包括失业保险金，领金期间基本医疗保险费，领金期间接受职业培训、职业介绍的补贴。

其中，基本医疗保险费和职业培训、职业介绍补贴按参保失业人员应享受失业保险金总额的一半计算。

（二）转入地经办机构按照本统筹地区规定和标准，为参保失业人员核定失业保险金发放期限和各项失业保险待遇。

（三）转出地划转的失业保险费用，不足待遇支付部分由转入地失业保险基金支付，超出待遇支付部分并入转入地失业保险基金。