关于学院学术委员会换届选举的通知(稿4)

学术委员会章程学术委员会章程第一章总则为完善学术研究机制，推进学术交流与合作，加强学术管理，促进我校学术水平的提高，特设立学术委员会。

本章程依据国家法律法规和我校的管理制度制定。

第二章委员会的任务学术委员会是我校学术研究的最高学术机构，主要任务是：1.研究、策划和组织全校范围内的学术活动，如学术会议、论坛、讲座、研讨会等；2.提出学术建议，为学校的学术规划和决策提供咨询和建议；3.对教师在学术研究和教学方面的成果进行评估和奖励；4.为学术研究提供资源和支持，包括基金、图书、期刊和其他设施；5.制定学术诚信和学术规范，并对学术不端行为进行管理；6.积极推动学校与国内外高校和研究机构的学术交流和合作。

第三章组织机构学术委员会由主任委员、副主任委员和专业委员组成。

主任委员由校长担任，副主任委员由校长指定，专业委员由学校各学院和部门推荐，经学术委员会主任委员任命，并报校长批准。

学术委员会还可以设立特聘委员。

第四章会议制度学术委员会每年至少召开一次会议，由主任委员或副主任委员主持。

会议应当按照事先规定的议程进行，决议应当经过全体委员的表决，并记录在会议纪要中。

会议期间可以邀请校内外专家和学者参加。

学术委员会每次会议应当公布会议议程、时间、地点和主题，并事先提供相关材料。

第五章其他学术委员会应当遵守国家法律法规和学校规章制度，保密学术信息，遵守学术诚信规范。

同时，学术委员会应当与其他机构和部门保持合作和团结，推动学校的学术繁荣和发展。

第六章维护学术委员会主任委员是学术委员会的最高领导，应当对学术委员会的工作负总责。

学术委员会的决议和活动应当得到校方的关注和支持，同时学术委员会应当接受高校教育面临的各种形势和挑战的考验，并不断完善机制，提升水平。

总之，学术委员会的设立和完善，是学术繁荣和高校教育发展的重要举措。

学术委员会将为高校的学术研究、交流和合作之路走得更宽、更远，起到积极的促进作用。

学术委员会换届工作方案学术委员会换届工作方案为了推动学校学术事业的持续发展，推进学术研究的深入开展，确保学校学术水平的不断提高，现议定学术委员会换届工作方案如下：一、目的通过本次换届工作，选聘一批专业水平高、学术能力强、责任心强、奉献精神高的优秀学术专家组成新一届学术委员会，为学校学术事业的发展提供支持和保障。

二、任务1. 组织学术委员会选举，选举产生新一届学术委员会成员；2. 继续落实学校学术评价工作，推动学校学科评价工作的顺利进行，对新兴学科进行全面评估；3. 提出有针对性的学术建议，为学校的学术规划和研究提供参考依据。

三、选举程序1. 组织召开学术委员会换届选举工作会议并确定选举时间和地点；2. 准备选举材料，包括候选人名单、选举程序、投票箱、投票标准等；3. 公示候选人名单，征求意见，确定最终人选；4. 在会议上进行投票，并按照得票数高低依次选举委员会成员。

四、工作措施1. 加强学术委员会与学校各院系的联系，组织学术活动，促进学科交流和创新；2. 定期召开学术委员会工作会议，审核学校学术规划和研究方案，并提出修改建议；3. 组织各类学术讲座和研讨会，提高学术水平和素质，推动学校的学术建设和发展；4. 对本次换届工作情况及时汇报，向校领导和有关部门提交相关资料和文件。

五、预算换届选举过程中所需费用由学史委员会专项经费承担，金额为____元。

六、时间安排本次换届工作将在_____年____月__日举行，并尽快选出新一届学术委员会成员。

七、总结学校学术委员会是推动学术事业发展的重要组成部分，本次换届工作不仅是一次有益的学术交流和相互学习的机会，同时也是进一步提高学校学术水平、优化学科结构、加强学术管理的具体措施。

学校将继续关注学术委员会工作的进展，积极支持和配合委员会完成各项学术工作。

杭州师范大学外国语学院学术委员会换届工作方案根据学校党委关于做好学术委员会换届工作总体要求及《杭州师范大学外国语学院学术委员会工作细则（修订稿）》有关规定，现制定学院学术委员会换届方案如下：一、委员推荐办法（一）委员会的构成委员会原则上由11人组成，委员会设主任委员1名，副主任委员2名，秘书1名，高端人才为当然学术顾问。

其中，学院党政领导在当选委员中的比例不得超过委员总数的1/3，当选的委员不兼任主任委员。

委员会委员人选，在保证学术权威的前提下，综合考虑学科与专业结构、老中青年龄结构等因素。

（二）委员会产生的基本程序依照《杭州师范大学外国语学院学术委员会工作细则（修订）》，对照委员会委员的基本条件，根据民主、公开、自愿原则，由个人申报或组织推荐，学院组织委员候选人的申报和审核工作。

（完成时间：3月25日）再由党政班子成员、委员会委员、工会主席和系部正主任进行无记名投票，依据得票高低产生11名委员候选人。

（完成时间：3月31日）委员会委员候选人产生后，学院召开全体教职工大会进行选举，选出委员会组成人选。

会议由学院组织召集，会议召开必须有三分之二以上（含三分之二）教职员工到会，会议实行无记名差额投票，同意票必须超过全院教职工的百分之五十（含百分之五十）。

（完成时间4月5日）委员会主任委员、副主任委员由院党政联席会议在当选的委员中提名，在确保三分之二以上委员出席的前提下，召开委员会会议，经委员会无记名投票表决，超过应到委员总数的半数为当选。

（完成时间4月10日）委员会委员及主任、副主任委员人选在全院范围内公示无异议后报送校学术委员会秘书处，提请校长办公会审核批准后确定，由校长聘任。

（完成时间：4月17日）二、委员推荐要求委员会委员由在职的教授和中青年教学科研骨干教师组成，委员的基本条件是：热爱祖国，热爱教育和科学事业；一般要具有高级专业技术职务；具有较高的学术水平和较丰富的教学、科研经验；热心学术工作，积极参加学术活动和项目研究，且能带领全院师生积极开展学术工作；治学严谨，学风正派，坚持原则，办事公道。

***学院学术分委员会章程第一章总则第一条为了进一步加强学术管理，规范学术工作，推动学科建设，提高教学、科研、服务社会水平，根据《***校学术委员会章程》，结合我院具体情况，特制定本章程。

第二条学校***学院学术分委员会（以下简称“院学术委员会”）是院内最高学术组织机构，统筹行使对学院学术事务的咨询、评定、审议和决策权。

第三条院学术委员会应当遵循学术规律，尊重学术自由，保证学术平等，鼓励学术创新，促进学术发展和人才培养，提高学术水平；公平、公正、公开地履行职责，保障教师、科研人员和学生在教学、科研和学术事务管理中充分发挥主体作用，促进学院科学发展。

第二章组织机构及人员组成第四条院学术委员会任职条件（一）遵守国家宪法、法律和法规，学风端正、治学严谨、公道正派；（二）学术造诣高，在本学科或者专业领域具有良好的声誉和公认的学术成果；（三）关心学院建设和发展，有参与学术议事的意愿和能力；（四）身体健康，能够正常履行职责。

第五条院学术委员会原则上由本学院副教授以上职称7 至11 人组成。

设主任委员1 名，副主任委员2 名，经院学术委员会全体委员推选产生，并报送校学术委员会办公室备案。

院学术委员会委员实行任期制，每届任期3 年，可连选连任，但任期一般不超过两届。

第六条院学术委员会委员需要增补时，由1/3 以上委员或主任委员提名，通过委员会无记名投票方式选举产生（赞成票达到应到会人数1/2 以上方可当选）。

第七条院学术委员会委员在任期内有下列情形之一的，经全体委员会议讨论决定，可免除或同意其辞去委员职务：（一）主动申请辞去委员职务；（二）因身体、年龄及职务变动等原因不能履行职责；（三）调离本院；（四）怠于履行职责，连续三次无故缺席院学术委员会全体会议；（五）有违法、违反教师职业道德或者学术不端行为；（六）因其他原因不能或不宜担任委员职务。

由于上述原因造成的委员名额空缺，须按照第六条程序进行增补。

第三章学术委员会的职责第八条院学术委员会的主要职责如下：（一）审议学院的学科和专业设置方案、师资队伍建设方案、学院学科发展规划等；（二）对涉及重要学术问题的事项进行论证和咨询，审议学术纠纷和学术失范行为；（三）审议学院拟引进的优秀人才；（四）根据需要，审议及评价拟申报各级各类奖励的学术水平，并提出推荐名单；（五）审议学院学科建设经费的分配方案并对绩效进行评估；（六）审议学院重点学科建设、重点专业建设有关申报材料（七）评定学院科研成果。

机械工程学会换届章程
本章程旨在规范机械工程学会换届程序，维护机械工程学会的公正、公平、公开、民主的换届选举。

一、换届选举的组织
1.机械工程学会的换届选举由学会理事会组织，由学会理事长或其委派的代表主持。

2.学会理事会应在换届选举前任命换届选举委员会，由5名以上会员组成。

换届选举委员会应当依照本章程的规定，对换届选举进行监督、管理。

二、选举程序
1.换届选举应当符合学会章程和本章程的规定，按照公正、公平、公开、民主的原则进行。

2.学会理事会应提前3个月公告换届选举的时间、地点、选举人名单及其他相关事项。

3.学会会员应在公告期限内申请参加换届选举。

经过学会理事会审查合格后，列入选举人名单。

4.选举人名单应当在换届选举前7天向全体会员公示，并接受会员的监督和质询。

5.换届选举采用无记名投票方式，选举人应当在选票上填写候选人姓名，投入选票箱中。

6.选举结果应当在选举结束后当场公布，并向全体会员公示。

三、违规处理
1.对于违反本章程的行为，换届选举委员会有权进行调查，并向学会理事会提出处理意见。

2.如有违规行为，选举委员会有权撤销该候选人的资格，并按照章程规定重新选举。

3.对于违反学会章程的行为，学会理事会有权进行处理。

四、附则
1.本章程自公布之日起生效，如有未尽事宜，按照学会章程和有关法律法规执行。

2.本章程解释权归机械工程学会理事会所有。

院科〔2016〕5号郑州大学西亚斯国际学院关于印发《郑州大学西亚斯国际学院学术委员会章程》的通知校属各单位：《郑州大学西亚斯国际学院学术委员会章程》经校领导办公会审议通过，现印发给你们，请遵照执行。

2016年6月13日郑州大学西亚斯国际学院学术委员会章程第一章总则第一条根据《中华人民共和国高等教育法》及《高等学校学术委员会规程》的相关规定，结合我校具体情况，制定本章程。

第二条校学术委员会是学校学科建设和科学研究发展的学术审议机构，作为校内最高学术机构，统筹行使学术事务的决策、审议、评定和咨询等职权。

第三条校学术委员会遵循学术规律,尊重学术自由、学术平等，鼓励学术创新，促进学术发展和人才培养，充分发挥教师、科研人员和学生在教学、科研和学术事务管理中的主体作用，促进学校教育事业发展。

第二章组织机构与组成第四条学术委员会由学术造诣高、学风端正、坚持原则的教授，其他高级专业技术职务人员，具有博士学位的青年教师和相关职能部门负责人组成。

第五条校学术委员会由委员、常务委员、特邀委员、临时评审委员及外籍专家委员五部分人员组成。

第六条校学术委员会设立常务委员会。

常务委员会由17-19人组成，设名誉主席1人、主席1人、副主席2人，常务委员会是学术委员会的常设机构。

第七条特邀委员根据工作需要从校外知名学者和知名校友中聘任，一般不超过8人（文理工医各2人）。

临时评审委员根据具体工作事项确定，人员从校外相关专家库中选取。

外籍专家委员从在校外籍教师中推选。

第八条设立学术委员会办公室，配备专人处理学术委员会的日常事务，办公室设在科研处。

第九条校学术委员会下设学术评价委员会、教师评聘委员会、教学指导委员会、学术道德委员会、医学伦理委员会等专门委员会，专门委员会负责研究讨论全校的人才培养、科学研究、师资队伍建设、学科建设等方面的重要学术事务及师生学术行为规范等事项。

各专门委员会依据学术委员会授权或各自章程开展工作，具体承担相关职责和学术事务，并向学术委员会报告工作，接受学术委员会的指导和监督。

学术委员会换届工作方案为进一步规范学术管理，充分发挥学术委员会在学术事务中的决策、审议、评定和咨询作用，依据根据教育部35号令和《学术委员会章程》的相关规定，制定学术委员会换届工作方案如下：一、工作机构学术委员会换届工作办公室学术委员会设立秘书处挂靠科研处，处理学术委员会的日常事务。

二、委员名额（一）人员组成根据《学术委员会章程》的有关规定与实际工作需要，第二届学术委员会委员人数暂定为17人，设主任委员1人、副主任委员1人、秘书长1人、副秘书长1人。

学术委员会设立秘书处挂靠科研处，处理学术委员会的日常事务。

学校学术委员会设专业建设委员会及教学指导委员会两个专门委员会，各设主任委员、副主任委员各I人，委员人数暂定为9T3人。

（二）结构比例校学术委员会由学校不同专业的具有副教授及以上专业技术职务人员组成（根据我校实际可适当放宽至讲师资格）。

担任学校及职能部门领导职务的委员，不超过委员总人数的"4；不担任党政领导职务及二级学院（部）主要负责人的专任教师，不少于委员总人数的1/2。

三、候选人须具备以下条件（一）遵守宪法法律，学风端正、治学严谨、公道正派；（二）学术造诣高，在本专业领域具有良好的学术声誉和公认的学术成果；（三）关心学校建设和发展，有参与学术议事的意愿和能力，能够正常履行职责；（四）具有副高级及以上专业技术职务，或获得省级及以上学术荣誉（指在山东省教学能力大赛中获奖，或指导山东省职业院校技能大赛获奖的指导教师，或在省级教学成果获奖，或主持完成省级及以上课题）的讲师；（五）学校规定的其他条件。

候选人推选原则、条件、产生程序及委员的产生与聘任，按照《学术委员会章程》执行。

四、候选人名额分配暂定学术委员会候选人27人。

按照“根据专业构成确定各二级学院、相关部门的委员名额”的原则，将候选人名额分配到二级学院和相关职能部门。

五、时间安排（一）初步人选的推选：5月10—5月12日上午二级学院、各处室采用民主公开原则推选初步人选，并于5月12日上午放学前将《第二届学术委员会委员初步人选信息表》、《第二届学术委员会委员初步人选汇总表》报送科研处。

学校学术委员会换届会议上的讲话在校学术委员会换届会议上的讲话各位委员，同志们：经过长时间的认真筹备，我校新一届学术委员会今天正式成立了。

这是我校贯彻高等教育综合改革精神，积极推进教育教学改革的重要举措，也是建立健全现代大学制度，加快高水平X建设步伐的战略行动。

首先，我代表校党委和行政，对新一届学术委员会的成立、对新当选的各位委员，表示热烈的祝贺！同时，也向历届委员为学校的建设和发展所做出的杰出贡献，表示衷心的感谢和崇高的敬意！新一届学术委员会是按照教育部《高等学校学术委员会规程》和新修订的《XX 学术委员会章程》组建的，意义重大、使命光荣。

为了更好地发挥校学术委员会的作用，有力推进高水平X建设的步伐，下面，我谈三个方面的意见。

一、把握时代背景，充分认识学术委员会换届的重要意义当前，我国高等教育进入了全面提高质量、推进内涵式发展的新时期，教育综合改革进入了攻坚期和深水区，这对我们的工作思路和工作模式提出了全新要求。

学术活动是大学的基本活动，学术活动的开展离不开学术组织，校学术委员会作为校内最高学术机构，在学校的建设和发展中发挥着重要而独特的作用。

在我看来，本届学术委员会的成立至少有三个方面的意义值得我们高度重视：一是改革的意义：本次学术委员会换届体现了国家的最新精神，是我校积极推进教育改革的一大成果202X年，教育部制定颁布了《高等学校学术委员会规程》，这部《规程》是新中国成立以来首部高校学术委员会国家规范。

其中对学术委员会的组成规则、职责权限、运行制度等内容作出了规定。

在这一背景下，我校根据《高等教育法》和《XX章程》，对学校学术委员会章程进行了重新修订，明确了人员组成、职责权限、议事规则和学术分委员会等有关事项，对于加强学校学术规范建设，保障学术权力科学规范运行，起到了重要的指导作用。

本次换届工作中，在组成人员设置上，我们坚持向一线学者、有学术代表性的学者倾斜，严格限定校党政领导、部门负责人担任委员的人数，在委员产生程序、委员构成等方面实现了创新性的突破。

学术委员换届实施方案为了更好地推动学术委员会工作的开展，促进学术交流与合作，提高学术研究水平，根据学术委员会章程，制定本换届实施方案。

一、换届程序。

1. 选举程序，学术委员会每届任期为两年，每两年进行一次换届选举。

选举程序包括提名候选人、公示候选人名单、投票选举产生新一届学术委员会成员。

2. 选举对象，学术委员会成员包括主任、副主任和委员，每届委员会成员不超过15人。

3. 选举标准，候选人需为本单位在职教师或研究人员，具有一定的学术影响力和较高的学术研究水平。

二、换届程序。

1. 提名阶段，提名候选人由现任学术委员会成员提出，提名人需提交提名书面材料，包括被提名人的个人简历、学术成果等资料。

2. 公示阶段，提名候选人名单进行公示，公示时间不少于7天，公示内容包括候选人的基本信息、学术成就等。

3. 投票选举，在公示期结束后，进行投票选举产生新一届学术委员会成员。

投票方式可以采用线上投票或者线下投票，确保选举公平、公正。

4. 结果公布，选举结果由选举管理委员会公布，公布结果包括当选人名单、得票情况等。

三、换届安排。

1. 新一届学术委员会成立后，由主任召开第一次会议，确定学术委员会的工作方向和重点任务，并分工安排工作。

2. 学术委员会应当定期召开会议，讨论学术研究课题、学术交流活动等事项，推动学术研究和交流。

3. 学术委员会应当加强与其他单位的学术交流与合作，促进学术成果的转化和应用。

四、换届保障。

1. 学术委员会换届选举工作由选举管理委员会负责，确保选举程序公开、公平、公正。

2. 学术委员会成立后，相关单位应当给予支持和配合，保障学术委员会的工作顺利开展。

3. 学术委员会成员应当履行职责，积极参与学术交流和合作，推动学术研究工作的深入开展。

五、换届评估。

1. 每届学术委员会任期结束后，进行换届工作评估，总结换届工作中存在的问题和不足，为下一届换届工作提供经验和借鉴。

2. 学术委员会应当定期对本单位学术研究工作进行评估，推动学术研究水平的提高。

附件1中山大学学术委员会章程（审议稿）第一章总则第一条为进一步规范和加强学校学术委员会建设，完善学校内部治理结构，根据《中华人民共和国高等教育法》和《高等学校学术委员会规程》(中华人民共和国教育部令第35号)制定本章程。

第二条中山大学学术委员会（以下简称校学术委员会）是校内最高学术机构，统筹行使学术事务的决策、审议、评定和咨询等职权。

第二章组成第三条校学术委员会由不同学科、专业的教授及具有正高级专业技术职务的人员组成，人数应为不低于15人的单数，不担任学校、职能部门及实体办学院、系（医院）党政领导职务的专任教授不少于委员会总人数的2/3, 并应当有一定比例的青年教授。

第四条校学术委员会下设人文社科、理工科、医科学术分委员会（以下简称文理工医分委员会），各分委员会由相应领域专家组成,原则上学校、职能部门及实体办学院、系（医院）党政正职不担任主任委员。

各学术分委员会总人数不超过25人，且应为单数。

人文社科分委员会下设人文工作组和社会科学工作组。

第五条各实体办学院、系（医院）设立院系学术委员会（以下简称院系（医院）学术委员会），各委员会由各单位相关领域专家组成,原则上学校、职能部门及实体办学院、系（医院）党政正职不担任主任委员。

各院系学术委员会总人数不超过15人，且应为单数。

第六条校学术委员会授权学校本科教学指导委员会、学位评定委员会、教师编制核定与职务聘任委员会，根据各委员会章程承担教学指导、学位评定、教师聘任相关职责和学术事务。

人文社科分委员会授权其下设的人文工作组和社会科学工作组可按照领域代为审议有关事项。

第七条校学术委员会、文理工医分委员会、院系（医院）学术委员会委员应具备以下条件：（一）遵守宪法法律，学风端正、治学严谨、公道正派；（二）学术造诣高，在本学科或者专业领域具有良好的学术声誉和公认的学术成果；（三）关心学校建设和发展，有参与学术议事的意愿；（四）身体健康，能够正常履行学术委员会委员职责。