第一章总则第一条为加强本培训机构的管理，提高教育教学质量，保障师生权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于本培训机构所有员工、学生及与培训机构相关的人员。
第三条本制度遵循依法治校、民主管理、公平公正、科学发展的原则。
第二章组织机构第四条建立健全培训机构组织机构，明确各部门职责。
第五条设立校长办公室，负责全面协调、管理培训机构工作。
第六条设立教务处，负责教育教学管理、课程设置、教学质量监控等工作。
第七条设立财务处，负责财务收支、资产管理、收费管理等工作。
第八条设立学生事务处，负责学生管理、学生活动组织、学生权益保障等工作。
第九条设立招生就业处，负责招生宣传、招生报名、就业指导等工作。
第三章教学管理第十条制定科学合理的教学计划，确保教学质量。
第十一条教师需具备相应的教师资格和教学能力，并参加定期培训。
第十二条教师应严格按照教学大纲进行授课，不得擅自更改教学内容。
第十三条教师需关注学生的学习进度，及时了解学生需求，提供个性化辅导。
第十四条教师应保持良好的师德师风，关爱学生，尊重学生个性。
第十五条建立教学质量评价体系，定期对教师教学质量进行评价。
第四章学生管理第十六条学生应遵守国家法律法规、学校规章制度，尊敬师长，团结同学。
第十七条学生应按时参加培训课程，不得无故缺课。
第十八条学生应主动与教师沟通，积极参与课堂讨论，提高学习效果。
第十九条学生应保护个人信息，不得泄露他人隐私。
第二十条学生应爱护学校设施，维护学校环境。
第五章财务管理第二十一条建立健全财务管理制度，确保财务收支合法合规。
第二十二条建立收费管理制度，严格执行收费标准和程序。
第二十三条建立资产管理制度，确保资产安全、合理使用。
第二十四条建立财务公开制度，定期公布财务收支情况。
第六章员工管理第二十五条建立健全员工管理制度，明确员工职责和权益。
第二十六条员工应遵守国家法律法规、学校规章制度，服从工作安排。
第二十七条员工应积极参加培训，提高自身业务水平。
