以幼儿为本的班级管理策略

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以幼儿为本的班级管理策略
作者:侯晓霞
来源:《新课程学习·上》2014年第10期
摘要:班级管理中要做到以幼儿为本,就要求教师从幼儿的需要出发,从幼儿的权利出发,开展适合幼儿的教育。

探讨了如何以幼儿为本进行班级管理的策略:创设宽松氛围,关注心理健康;针对个体差异,实行因材施教;搭建激励平台,促进积极自信;制定适宜规则,学习自我管理;接纳特殊幼儿,引导提高发展。

关键词:以幼儿为本;班级管理;幼儿
一、创设宽松氛围,关注心理健康
《3~6岁儿童学习与发展指南》中要求:“营造温暖、轻松的心理环境,让幼儿形成安全感和信赖感。

”《幼儿园教育指导纲要》也指出:“教师的态度和管理方式应有助于形成安全温馨的心理环境。

”“要为幼儿探究活动创造宽松的环境。

”教师应“以关怀、接纳、尊重的态度与幼儿交往”。

班级应当构建健康温馨的心理活动环境,营造和谐的班级氛围与民主平等的师幼关系,让幼儿情绪安定、心情愉快地参与到班级的一日活动中。

首先,教师要有控制自身情绪的能力,善于观察和管理自己的情绪,不能因自己一时的不快而伤害到幼儿。

其次,教师要致力于建立平等、融洽的师生关系,以宽容、肯定、鼓励、支持的态度,给幼儿足够的信心和支持。

然后,教师要努力创建开放的课堂,创设自由、安全的活动氛围,使幼儿的思维处于积极活跃的状态,尽可能地使其各方面能力得到最大限度的发挥。

二、针对个体差异,实行因材施教
加德纳教授认为:人的智能是多元化的,每个孩子都是独一无二的,都有聪明之处,也都具有在某些领域成才的能力。

《3~6岁幼儿发展指南》要求“以欣赏的态度对待幼儿。

注意发现幼儿的优点,接纳他们的个体差异,不简单与同伴做横向比较。

”《幼儿园教育指导纲要》总则中指出:“幼儿园教育……应关注个别差异,促进每个幼儿富有个性的发展。

”由于遗传素质的不同、家庭环境的不同、接受教育的不同,幼儿表现出千差万别的个性:有的好动、有的文静;有的反应敏捷,有的反应迟缓……就像世界上没有两片完全相同的树叶一样,世界上也没有两个完全相同的幼儿。

这种差异是正常的,作为教师,应在充分尊重幼儿个体差异的基础上因材施教。

三、搭建激励平台,促进积极自信
美国心理学家威谱·詹姆斯有句名言:“人性最深刻的原则就是希望别人对自己加以赏识。

”赏识从本质上说是一种激励。

詹姆斯还发现,一个没有受过激励的人仅能发挥其能力的
20%~30%,而当他受过激励后,其能力是激励前的3~4倍。

因而在学习生活中,激励的存在至关重要。

幼儿对自我的认识常常来源于他人对自己的评价,教师是幼儿的重要他人,当教师用积极的眼光、正面的姿态、接纳与宽容的心理去面对幼儿、去和幼儿互动时,就是给幼儿一个良好的“社会界定”,促使幼儿也用一种积极的态度去看待自己。

四、制定适宜规则,学习自我管理
首先,努力创设“自我管理、自我教育”的环境。

让幼儿共同讨论、参与制定规则:班级接受和赞赏的行为,班级不允许、禁止的行为以及违反班规的结果。

其次,讨论活动尽量让每一个幼儿都参与讨论、表达意见,根据讨论的结果,师生共同规划、订立全班遵守的班级常规。

规则一经订立就要共同遵守,教师也不例外,若规则改变也需要征求大家的同意。

另外,在订立规则时应注意项目不要太多,因为太多的规则会让幼儿听而不闻、视而不见或无所适从,收不到实质性效果。

最后,集体制定的规则可由枯燥、单调的语言提示转化为隐性的环境提示。

例如在楼梯上贴上小脚印,提醒幼儿沿着脚印上下楼梯;活动区放上一定数量的材料,提醒参与的幼儿人数;阅读区图文并茂地写有看书的规则……这些
方法可以让幼儿真正参与到自我管理中。

五、接纳特殊幼儿,引导提高发展
《幼儿园教育指导纲要》要求“为每一个儿童,包括有特殊需要的儿童提供积极的支持和帮助”。

幼儿期是幼儿身心发展最迅速的时期,这一阶段的幼儿心理上极不成熟,自我调节、控制水平较低,自我意识还处在萌芽状态,极易因环境等不良因素的影响形成不健康的心理和人格特点。

幼儿的生活经历与环境教育都会对他们的发展产生重要的影响,有的影响甚至是终身的。

教师对每一个幼儿的接纳一定会对幼儿产生深远的影响。

幼儿园班级管理是一项艰巨而漫长的工作,教师有责任营造一个以幼儿为本、有利于幼儿自主发展的班级氛围,接纳幼儿的行为,进行情绪的激励,然后放手让他们自由探索。

在以幼儿为本中促进幼儿的全面发展。

参考文献:
[1]唐淑,虞永平.幼儿园班级管理[M].江苏:南京师范大学出版社,2008.
[2]张宏亮.幼儿园管理[M].北京,高等教育出版社,2002.
[3]陈静,杨己洁,朱静云.生活取向的幼儿园班本课程[M].江苏:南京师范大学出版社,2007.
[4]侯晓霞.数学活动中幼儿创造性思维的培养[J].名师之路,2009(4).
编辑李建军。