附表12:
经费渠道： 1.全额拨款
2.差额拨款
3.自收自支
年度事业单位工作人员工资收入情况统计表（主管部门填报表）
填报单位(公章): 5.改革性补贴是指通过转化单位原用于职工职务消费和福利待遇的资金，向职工直接发放的货币补贴，主要包括住房公积金、住房补贴、提租补贴、供热采暖补贴、物业管理补贴及班车改革补贴等。
2.正式工作人员为按国家规定执行事业单位岗位绩效工资制度的人员，非正式工作人员为事业单位正式工作人员以外的其他工作人员。
3.国家规定的津贴补贴指国务院或国务院授权人力资源社会保障部（原人事部）、财政部出台的津贴补贴，包括艰苦边远地区津贴、岗位津贴等。
4.其他收入为扣除基本工资、国家规定的津贴补贴、国家规定的年终一次性奖金、改革性补贴之外的其他所有收入（不含缴纳的养老保险金和医疗保险金）。
事业单位工作人员收入分配情况有关表格填写说明一、表格数据分别按2010、2011年度实际发放情况填报。
二、“单位属性”根据单位实际填写全额拨款、差额拨款或自收自支事业单位。
三、“发放金额”应为扣除保险、公积金、个人所得税等项目之前的应发年工资总额，不包括公积金、医保等项目的单位缴付部分。
四、“基本工资（基本离退休费）”含教师、护士基本工资提高10％部分及享受特殊、重大贡献待遇人员提高退休费比例部分等属于基本工资和基本离退休费的项目。
五、“特殊岗位津贴”指国家、省统一规定的特殊岗位津贴、教护龄津贴、特级教师津贴、特殊教育津贴、工读学校补贴等以及特殊岗位（如盲聋哑学校）原工资构成比例提高部分。
六、“国家、省统一规定的津贴补贴”指根据国家、省有关文件统一规定的津贴补贴项目。
未按规定标准发放的按实际发放标准填写。
表中未列出的项目，请继续分项填写。
“年终一次性奖金”指按规定对年度考核合格人员发放上年12月份基本工资额度情况。
“差补、自收自支单位工改保留部分”指差补、自收自支事业单位原工资构成比例超出30％工改后继续保留部分。
七、“单位自行发放的项目”填写清楚具体项目名称，包括主管部门、单位、单位内部处室（院系、科室等）自行发放的现金、有价证券、实物等各种奖金、津贴、补贴、通讯费、加班和福利，不含精神文明奖、援疆补贴、差旅费补贴、省级干部自雇费、省级以上政府对特殊贡献人员发放的津贴奖金以及在职工福利费和工会会费中列支的项目。
八、“发放依据”有正式发文的要填写文号，没有正式发文的要填写电话通知、领导班子决定、职代会决定等。
九、“发放办法”填写按月发放、按年度发放、按季度发放、按学期发放、不定期发放等。
十、各单项的“人数”按当年12月31日在编在册实有人数填写，“发放金额”为年实际发放总金额。
如果某补贴项目只有部分人享受，“发放金额”按照该津补贴年度总发放金额填写。
合计项的“发放金额”等于各单项发放金额相加。
十一、“合计”栏“发放金额”应与“资金来源”合计数字一致。
机关工作人员晋升级别工资审批表
国家机关事业单位工作人员职务变动后工资审批表
机关事业单位技术工人考核晋升确定技术等级后工资待遇审批表
机关事业单位工作人员调动、岗位变动工资审批表
新参加工作（录用）人员转正定级审批表
新参加工作人员见习期、熟练期、学徒期工资待遇审批表
国家机关、事业单位职工退休审批表
注：（1）本表一式三份，报人事局一份；
（2）退休费各项打折后保留到元；
（3）退休费比例最高不得超过本人退休前工资的100%。
2
机关新录用公务员工资待遇审批表
享受遗属生活困难补助人员情况登记表。
附件3：
领导干部收入申报制度
为保持领导干部廉洁从政，加强党风廉政建设，结合公司实际情况，制定如下制度：
第一条执行收入申报的干部范围：公司副科级以上领导干部（含非领导职务）、中层以上（含中层）领导干部。
第二条申报人必须申报下列各项收入：
（一）工资；
（二）各类资金、津贴、补贴及福利费等；
（三）从事咨询、讲学、写作、审稿、书画等劳务所得。
第三条申报人于每年统一组织的规定时间（一般为年终）申报当年收入情况，并填写《领导干部收入申报表》，因特殊情况不能按时申报的，经接受申请部门批准，可适当延长申报时限。
第四条纪检监察部门负责接受本单位申报人的收入申报，并按照干部管理权限保存《收入申报表》。
公司正科级领导干部的《收入申报表》由州公司监察部门保存，公司副科级领导干部、（含公司非领导职务）副股级以上干部的《收入申报表》由公司综合办纪检监察部门保存。
第五条申报人不申报或不如实申报收入的，由党组织或者纪检监察部门责令其申报，改正，并视情节轻重给予批
评教育或党纪政纪处分。
第六条本制度由公司综合办政工部门负责解释。
