2020继续教育考试题(卷)
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一、单项选择题1.事业单位会计核算的()是向会计信息使用者提供与事业单位财务状况、事业成果、预算执行等有关的会计信息,反映事业单位受托责任的履行情况,有助于会计信息使用者进行社会管理、作出经济决策。
A.目标B.原则C.态度D.方法【隐藏答案】正确答案: AA B C D2.事业单位应当划分会计期间,会计期间至少分为年度和月度。
会计年度、月度等会计期间的起讫日期采用()日期。
A.公历B.农历C.任意D.以上选项都不对【隐藏答案】正确答案: AA B C D3.事业单位会计核算应当以()作为记账本位币。
发生外币业务时,应当将有关外币金额折算为人民币金额计量。
A.人民币B.美元C.欧元D.任意货币【隐藏答案】正确答案: AA B C D4.同类事业单位中不同单位发生的相同或者相似的经济业务或者事项,应当采用统一的会计政策,确保同类单位会计信息口径一致,相互可比。
这体现了事业单位提供的会)。
计信息应当具有(A.重要性B.可比性C.谨慎性D.原则性【隐藏答案】正确答案: BA B C D5.()是指事业单位占有或者使用的能以货币计量的经济资源,包括各种财产、债权和其他权利。
A.资产B.负债C.所有者权益D.损益【隐藏答案】正确答案: AA B C D6.()是指事业单位在开展业务活动及其他活动中为耗用而储存的资产,包括材料、燃料、包装物和低值易耗品等。
A.固定资产B.金融资产C.存货D.无形资产【隐藏答案】正确答案: CA B C D7.()是指事业单位开展业务及其他活动依法取得的非偿还性资金。
A.收入B.支出C.资产D.负债【隐藏答案】正确答案: AA B C D8.()是反映事业单位某一特定日期的财务状况和某一会计期间的事业成果、预算执行等会计信息的文件。
A.会计准则B.财务会计报告C.宪法D.刑法【隐藏答案】正确答案: BA B C D9.()是指反映事业单位在某一特定日期的财务状况的报表。
A.资产负债表B.利润表C.所有者权益变动表D.附注【隐藏答案】正确答案: AA B C D10.()是指反映事业单位在某一会计期间财政补助收入、支出、结转及结余情况的报表。
2020年企业类综合考试卷一、单选题1、现金等价物,指企业持有的期限短、流动性强、易于转换为已知金额现金、价值变动风险较小的投资。
其中“期限短”一般是指从购买日起()月内到期。
A、1个B、2个C、3个D、4个A B C D【正确答案】C【您的答案】A【答案解析】现金等价物,指企业持有的期限短、流动性强、易于转换为已知金额现金、价值变动风险较小的投资。
其中“期限短”一般是指从购买日起3个月内到期。
2、财务会计报告应当由单位负责人和主管会计工作的负责人、会计机构负责人(会计主管人员)签名并盖章;设置总会计师的单位,还须由()签名并盖章。
A、审计师B、会计主管C、总会计师D、总经理A B C D【正确答案】C【您的答案】C[正确]【答案解析】财务会计报告应当由单位负责人和主管会计工作的负责人、会计机构负责人(会计主管人员)签名并盖章;设置总会计师的单位,还须由总会计师签名并盖章。
3、()指反映企业在一定会计期间现金和现金等价物流入和流出的报表。
A、资产负债表B、利润表C、现金流量表D、所有者权益变动表A B C D【正确答案】C【您的答案】C[正确]【答案解析】现金流量表,指反映企业在一定会计期间现金和现金等价物流入和流出的报表。
4、重分类日应重新计算()并作为应付债券后续利息调整计算的基础。
A、毛利率B、净利率C、实际利率D、名义利率A B C D【正确答案】C【您的答案】C[正确]【答案解析】重分类日应重新计算实际利率并作为应付债券后续利息调整计算的基础。
5、()项目反映资产负债表日承租人企业持有的使用权资产的期末账面价值。
A、“无形资产”B、“开发支出”C、“使用权资产”D、“长期待摊费用”A B C D【正确答案】C【您的答案】C[正确]【答案解析】“使用权资产”项目,反映资产负债表日承租人企业持有的使用权资产的期末账面价值。
6、()不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。
2020年企业类专业课【60学分】考试题一、单选题1、有下列行为之一的,由县级以上人民政府财政部门责令限期改正,可以对单位并处三千元以上五万元以下的罚款;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,可以处二千元以上二万元以下的罚款;属于国家工作人员的,还应当由其所在单位或者有关单位依法给予行政处分:()A、未按照规定填制、取得原始凭证或者填制、取得的原始凭证不符合规定的B、向不同的会计资料使用者提供的财务会计报告编制依据不一致的C、未按照规定保管会计资料,致使会计资料毁损、灭失的D、以上均对A B C D【正确答案】D【您的答案】D[正确]【答案解析】有下列行为之一的,由县级以上人民政府财政部门责令限期改正,可以对单位并处三千元以上五万元以下的罚款;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,可以处二千元以上二万元以下的罚款;属于国家工作人员的,还应当由其所在单位或者有关单位依法给予行政处分:(一)不依法设置会计账簿的;(二)私设会计账簿的;(三)未按照规定填制、取得原始凭证或者填制、取得的原始凭证不符合规定的;(四)以未经审核的会计凭证为依据登记会计账簿或者登记会计账簿不符合规定的;(五)随意变更会计处理方法的;(六)向不同的会计资料使用者提供的财务会计报告编制依据不一致的;(七)未按照规定使用会计记录文字或者记账本位币的;(八)未按照规定保管会计资料,致使会计资料毁损、灭失的;(九)未按照规定建立并实施单位内部会计监督制度或者拒绝依法实施的监督或者不如实提供有关会计资料及有关情况的;(十)任用会计人员不符合本法规定的。
2、违反《证券法》第五十五条的规定,操纵证券市场的,责令依法处理其非法持有的证券,没收违法所得,并处以违法所得()的罚款;没有违法所得或者违法所得不足一百万元的,处以一百万元以上一千万元以下的罚款。
A、一倍以上十倍以下B、一倍以上五倍以下C、一倍以上三倍以下D、三倍以上十倍以下A B C D【正确答案】A【您的答案】A[正确]【答案解析】违反《证券法》第五十五条的规定,操纵证券市场的,责令依法处理其非法持有的证券,没收违法所得,并处以违法所得一倍以上十倍以下的罚款;没有违法所得或者违法所得不足一百万元的,处以一百万元以上一千万元以下的罚款。
下列不属于行政事业单位内部控制的目标的是()A.合理保证单位经济活动合法合规B.资产安全和使用有效C.财务信息真实完整D.实现利润最大化正确答案:D经济活动风险评估至少()进行一次;外部环境、经济活动或管理要求等发生重大变化的,应及时对经济活动风险进行重估。
A.一个月B.半年C.一年D.五年正确答案:C关于行政事业单位内部控制评价与监督说法错误的是()A.内部监督应当与内部控制的建立和实施保持相对独立B.单位负责人应当指定专门部门或专人负责对单位内部控制的有效性进行评价并出具单位内部控制自我评价报告C.单位应当根据本单位实际情况确定内部监督检查的方法、范围和频率D.内部监督是单位实施内部控制的基础正确答案:D关于行政事业单位建设项目招标的说法错误的是()A.单位的工程项目一般应当采用非公开招标的方式,择优选择具有相应资质的承包单位和监理单位B.单位可根据项目特点决定是否编制标底C.单位应当采取签订保密协议、限制接触等必要措施,确保标底编制、评标等工作在严格保密的情况下进行D.单位和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议正确答案:A下列关于行政事业单位固定资产内部控制基本要求说法正确的是()A.不相容岗位和职务分离B.人员配备应考虑专业素质和职业道德C.审批人应当根据固定资产业务授权批准制度的规定,在授权范围内进行审批D.对于审批人超越授权范围审批的业务,经办人应先行办理,事后向上级部门报告正确答案:D不属于行政事业内部控制单位评价与监督分类的是()A.单位内部监督B.社会监督C.政府监督D.企业监督正确答案:D行政单位支付可以收回的订金,应当通过()科目核算。
A.预付账款B.预收账款C.其他应收款D.其他应付款正确答案:C为了进一步提高行政事业单位内部管理水平,规范内部控制,加强廉政风险防控机制建设,财政部制定了《行政事业单位内部控制规范(试行)》,自()起施行。
D.2014.1,1正确答案:D关于决策机制,下列说法中,错误的是()A.单位经济活动的决策、执行和监督应当相互分离。
2020专业技术人员继续教育考试题及答案1职务发明创造申请专利的权利属于()A成果完成人B国家C该单位D工会2人身权分为人格权和身份权,下列选项中属于身份权的是()A配偶权B姓名权C生命权D肖像权3关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金,下列说法错误的是()A工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴B工资薪金有现金形式和非现金形式C工资薪金包括年终加薪、加班工资以及与员工任职或者与受理有关的其他支出D工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬,受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金4下列解除劳动合同的情形中,用人单位必须给予经济补偿的是()A合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝签合同B用人单位提议协商解除劳动合同C劳动者存在违纪等过错而解除合同D劳动者提议协商解除合同5公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的,支付费用由()支付A所在单位B上级财政部门C社保统筹账户D个人6下列条款中,不属于劳动合同的必备条款的是()A工作内容、工作地点、工作时间和休息休假B用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人C培训、保守秘密、补充保险D劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码7下列选项中,可以授予专利的是()A动物和植物品种B疾病的诊断和治疗方法C对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设计D智力活动的规则和方法10王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表,王某侵犯了李某的()A发表权B报酬权C复制权D署名权11对于违反服务期约定的违约金,下列说法正确的是()A因用人单位过失解除劳动合同的,用人单位也可以要求劳动者支付违约金B用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用C违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用D劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金12下列情形中,可以对劳动合同内容进行变更的有()A因企业转产、重大技术革新或经营方式调整等经济性因素导致劳动合同需要变更B劳动合同中的部分条款与新颁布的法律、法规相抵触C由于严重亏损或自然灾害,用人单位确实无法全面履行劳动合同D用人单位以欺诈等手段迫使劳动者同意变更合同内容13当前的事业单位工资制度改革的原则有()A以岗定薪,岗变薪变,加大优秀人才和关键岗位倾斜力度B搞活事业单位内部分配,增强事业单位活力C按劳分配与按生产要素分配相结合,鼓励创新创造D建立体现事业单位特点的工资正常调整机制,使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应14国家发展专业技术人员继续教育公共服务事业的原则是()A市场调节B政府主导C银行投资D社会参与16根据《劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议,当事人可以到下列哪些组织申请调解()A在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织B各级信访部门C企业劳动争议调解委员会D依法设立的基层人民调解组织17在岗位绩效工资制度下,工资的组成包括()A津贴补贴B绩效工资C薪级工资D岗位工资20事业单位工作人员的工资应与()紧密联系A实际贡献B工作业绩C政治理念D岗位职责21住房公积金由单位及其在职职工各按职工工资的一定比例逐月缴存,归职工个人所有正确22工资可以以法定货币支付,也可以实物及有价证券替代货币支付错误23专业技术岗位由三级到改革后的十三级,拉长了专业技术人员的岗位晋升空间正确24人民法院对事业单位人事争议案件的实体处理应当适用人事方面的法律规定正确25两个以上的申请人分别就同样的发明创造申请专利的,专利权授予最先申请的人正确26劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同正确27平等权是指专业技术人员平等地享有宪法和法律规定的权利,可以不履行宪法和法律规定的义务错误28企业应切实保证职工教育培训经费足额提取及合理使用正确29在专利的有效期内,未经专利权人许可,以营利为目的实施其专利的行为属于专利侵权正确30薪酬平等权是指在工作岗位、工作职责、工作内容、工作条件、工作量和工作业绩等相同的情况下劳动报酬应大体相同,实行“同一工作,同样报酬”正确• 1.职务发明创造申请专利的权利属于()。
2017年度继续教育考试一、判断题(每小题4分)1.企业承担的金融资产未来净现金流量现值变动的风险相对于金融资产的未来净现金流量现值的全部变动风险不再显著的,表明该企业已经转移了金融资产所有权上几乎所有风险和报酬。
()A 正确厂 B 错误正确答案:A我的答案:空解析2.对于在境内外同时上市的企业以及在境外上市并采用国际财务报告准则或企业会计准则编制财务报告的企业,要求自2018年1月1日起施行新金融工具相关会计准则。
()A 正确厂 B 错误正确答案:A我的答案:空解析3.破产债务清偿价值,是指在不考虑破产企业的实际清偿能力和折现因素的情况下,破产企业按照相关法律规定或合同约定应当偿付的金额。
()◎ A 正确° B 错误正确答案:A我的答案:空解析4.破产企业发生破产法第四章相关事实,破产管理人依法追回相关破产资产的,按照追回资产的破产资产清算净值,借记相关资产科目,贷记“其他收益”科目。
()A 正确」B错误正确答案:A我的答案:空解析5.一般纳税人购进的货物等已到达并验收入库,但尚未收到增值税扣税凭证并未付款,应在月末按货物清单或相关合同协议上的价格暂估入账,不需要将增值税的进项税额暂估入账。
()A 正确°B 错误正确答案:A我的答案:空解析6.将外购货物用于在建工程等非应税项目,应视同销售货物计算销项税额。
()◎A 正确B 错误正确答案:B我的答案:空解析7.商标著作权转让服务,是指转让商标、商誉和著作权的业务活动。
()』 A 正确B 错误正确答案:A我的答案:空解析8.价外费用,是指价外收取的各种性质的价外收费,但不包括代为收取的政府性基金或者行政事业性收费。
()A 正确B 错误正确答案:A我的答案:空解析9.转岀未交增值税”和“转岀多交增值税”这两种情况,在一个企业的同一纳税期内是不会同时存在的。
()也 A 正确° B 错误正确答案:A我的答案:空解析10.上门申报是指纳税人、扣缴义务人按照规定的期限自行到税务机关办理纳税申报手续,是一种传统的申报方式。
一、单项选择题(本类题共20小题,每小题2分,共40分。
单项选择题(每小题备选答案中,只有一个符合题意的正确答案,请选择正确选项。
)1.2014年5月,国际会计准则理事会发布的《国际财务报告准则第15号——与客户之间的合同产生的收入》的生效日是(B)。
A.2017年1月1日B.2018年1月1日C.2010年1月1日D.2012年1月1日答案解析:2014年5月,国际会计准则理事会发布了《国际财务报告准则第15号——与客户之间的合同产生的收入》(简称IFRS15),自2018年1月1日起生效。
2.2017新准则下,收入确认时点的判断标准是(A)。
A.控制权转移B.风险报酬转移C.完工程度能够明确界定D.实物转移答案解析:2017新准则下,以控制权转移替代风险报酬转移作为收入确认时点的判断标准(改变了收入确认的基本时点)。
新准则打破商品和劳务的界限,要求企业在履行合同中的履约义务,即客户取得相关商品(或服务)控制权时确认收入,从而能够更加科学合理地反映企业的收入确认过程。
3.2017新准则下,计量环节的核心计量基础是(C)。
A.可变对价B.非现金对价C.交易价格D.单独售价答案解析:计量环节树立了以“交易价格”为核心的计量基础,界定了交易价格的确定方法和主要影响因素。
新准则对交易价格进行了详细的规定,尤其是存在可变对价、重大融资成分、非现金对价、支付给客户的价款等情形。
4.2017新准则要分类分批实施,其中执行企业会计准则的非上市企业的生效日期是(D)。
A.自2018年1月1日起施行B.自2019年1月1日起施行C.自2020年1月1日起施行D.自2021年1月1日起施行答案解析:在境内外同时上市的企业以及在境外上市并采用国际财务报告准则或企业会计准则编制财务报表的企业,自2018年1月1日起施行;其他境内上市企业,自2020年1月1日起施行;执行企业会计准则的非上市企业,自2021年1月1日起施行。
2020专业技术人员继续教育(公共科目)试题及答案2020专业技术人员继续教育试题及答案一、单选题:共15题,每题2分,合计30分1、中国社会调查网络共有(D)大学共同参与。
31所62所28所56所2、2008年至2018年的十年间是中国互联网飞速发展的时期,互联网普及率上升了(B)。
22.6%37%59.6%47%3、估算融资的额度时,有一个大概的估算公式,也就是说拿到第一笔钱的额度,应该能够支持把公司运营一年到一年半的(A)成本。
人力机会时间最低4、区块链的(C)大要素集成以后,体现出了新的()大特征。
A五、两B三、五C五、三5、(A)给产业的转型升级提供了新的动力,新的方向。
A双创B创新C数字经济6、培育知识产权文化,社会需要树立知识产权意识。
下列有关社会不同层面树立知识产权意识的说法中,不正确的是(B)A领导要懂得知识产权是“一把手”工程B企业为了提高自身竞争力,可以侵犯别人的知识产权C企业要明白保护自己的知识产权不被侵犯D老庶民要明白保护知识产权名誉,侵犯知识产权可耻7、组织认知是指,个人了解自己的组织,或者是其他组织中的权力关系的能力,要把工作做好,要善于联系领导。
“善于联系领导”指的是(C)。
A跟领导搞好私人关系B探听领导行迹C知道领导在哪些环节能够起到决策作用D行贿领导8、年轻的警察组合了(B)科学上的技术,发明了测谎仪A生理B生物C物理D心理9、组正当我们又称之为(A)A信息交互法B信息组合法C信息创新法D以上都对10、(A)提出了改良红绿灯的主张。
A庞颖超B庞超CXXX11、2013年以后,(B)省GDP增速是一直高于天下的经济增速的。
A陕西B山东C河南12、XXX的(A)是为中国人民谋幸福。
A使命B责任C奋斗目标D初心13、十九届XXX全会指出,实现“中国之治”,必须坚持和完善共建共治共享的社会治理制度,其创新点之一为建立人人有责、人人尽责、人人享有的(C)。
A社会治理体系B城乡基层治理体系C社会治理配合体D基层社会治理新格局14、我国国家制度和国家治理体系具有多方面的显著优势。
2020会计继续教育考试试题及答案1、鲜活类产品在餐饮行业会计中应记入()账户核算。
,无须先记入“原材料”账户再领用结转,而是直接记入“主营业务成本”账户核算。
A、材料采购B、原材料C、固定资产D、主营业务成本正确答案:D2、当职工后续年度的服务将导致其享有的设定受益计划福利水平显著高于以前年度时,企业应当按照()将累计设定受益计划义务分摊确认于职工提供服务而导致企业第一次产生设定受益计划福利义务至职工提供服务不再导致该福利义务显著增加的期间。
A、平均年限法B、年金法C、直线法D、现值法正确答案:C投资企业与子公司之间的未实现内部交易损益在合并财务报表中是()的。
A、全额抵消B、部分抵消C、按比例抵消D、视情况抵消正确答案:A合并方编制财务报表时,在被合并方是最终控制方以前年度从第三方收购来的情况下,应视同合并后形成的报告主体自最终控制方开始实施控制时起,一直是一体化存续下来的,应以被合并方的资产、负债(包括最终控制方收购被合并方而形成的商誉)在最终控制方财务报表中的()为基础,进行相关会计处理。
A、公允价值B、账面价值C、评估价值D、实际价值正确答案:B企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的,应当按照该产品的()和相关税费,计量应计入成本费用的职工薪酬金额,相关收入的确认、销售成本的结转和相关税费的处理,与正常商品销售相同。
A、账面价值B、公允价值C、历史价值D、成本价值正确答案:B下列不符合资产定义的是()。
A、是指过去交易或事项形成的B、企业拥有该资源的所有权C、未来会给企业带来经济效益D、未来交易或事项形成的正确答案:D刑罚中的主刑分为()、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑。
A、罚金B、管制C、剥夺政治权利D、没收财产正确答案:B不管是同一控制下的企业合并还是非同一控制下的企业合并,合并方或购买方为企业合并发生的审计、法律服务、评估咨询等中介费用以及其他相关管理费用,应当于发生时计入()。
市《专业技术人员岗位胜任力的培养》在线考试
试卷总分:100分合格分数:60分
剩余时间:58分08秒
单选题(共15题,每题2分)
1.[单选题]柯氏评估模型将培训效果分为()个递进的层次(2分)
A.5
B.4
C.7
2.[单选题]学习小组是“培训师为引导,受训者为中心”这种培训方式的重要组成部分。
一般来讲,理想的谈论人数为()人(2分)
A.43163
B.43227
C.多于7人
3.[单选题]在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中的成绩优异者所具备的可以客观衡量的个人特质是()(2分)
A.工作成熟度
B.领导效能
C.胜任特征
4.[单选题]由成长引起发展的高级需要,称为(),是指由个体自身的健康成长和自我实现趋向所激励的需要,它是在低层次的基本需要得到满足后出现的高层次的心理需要(2分)
A.缺失性需要
B.匮乏需求
C.成长需要
5.[单选题]在众多教学方法中()是最古老,最基本的方法。
(2分)
A.问卷调查法
B.谈话法
C.讲授法
6.[单选题]()属于典型的知识型员工,是知识型员工的一种特殊群体(2分)
A.专业技术人员
B.教师
C.医生
7.[单选题]()是一种教育制度,与学分制、班建制同为三大教育模式(2分)
A.专题讲座
B.业余学习
C.导师制
8.[单选题]()指通过将一个事物分解为若干部分,或通过层层因果关系描述其在的联系方式来理解该事物(2分)
A.概念式思考
B.分析式思考
C.信息寻求
9.[单选题]()是心理测试的一种方法,它可以表明一个人最感兴趣的并最可能从中得到满足的工作是什么(2分)
A.兴趣测试
B.职业兴趣测试
C.职业发展测试
10.[单选题]美国排名前25位的企业,()是学习型企业(2分)
A.0.200000000000000011102230246251565404236316680908203125
B.0.59999999999999997779553950749686919152736663818359375
C.0.8000000000000000444089209850062616169452667236328125
11.[单选题]完善宏观调控体系,综合运用经济手段、法律手段和行政手段,更加注重运用()进行宏观调控(2分)
A.法律手段和行政手段
B.经济手段和法律手段
C.法律手段
12.[单选题]()是社会主义政治文明建设的根本保证(2分)
A.坚持和改善党的领导
B.人民当家作主
C.依法治国
13.[单选题]根据适用围的不同,可以将法律分为()(2分)
A.成文法与习惯法
B.一般法和特别法
C.根本法和普通法
14.[单选题]()是指在某一特定岗位上员工所需具备的胜任特征的总和(2分)
A.岗位胜任力模型
B.岗位胜任力要素
C.岗位胜任力
15.[单选题]厅局级领导干部关键品质提及频次最高的是()(2分)
A.公道正派
B.务实精神
C.责任心
多选题(共25题,每题2分)
1.[多选题]微培训的特点有()(2分)
A.培训容的微型化
B.传播媒介的微型化
C.学习时间的碎片化
D.社区化
2.[多选题]作为过程的理论创新具有()等主要特点。
(2分)
A.实践性
B.开放性
C.有用性
D.完整性
3.[多选题]协调力的途径包括()(2分)
A.向上协调
B.向下协调
C.平行协调
D.外协调
4.[多选题]按照技能本身的性质和特点分类,技能可以分为()(2分)
A.动作技能
B.核心技能
C.心智技能
D.职群技能
5.[多选题]目前,有关胜任力模型的主要理论有()(2分)
A.冰山模型
B.绩效模型
C.洋葱模型
D.管理模型
6.[多选题]一般来说,主要的资料搜集方式有()(2分)
A.行为事件访谈法
B.专家小组法
C.评价中心法
D.问卷调查法
7.[多选题]课堂讲授法的缺点有()(2分)
A.单向传授不利于教学双方互动,缺乏有效的交流与沟通
B.传授容多,受训员工难以完全消化,吸收
C.容易导致理论与实践脱节
D.容易使受训者产生“假如”
8.[多选题]现场传授式培训方式的操作要求包括()(2分)
A.明确培训主体和客体
B.选取典型案例
C.通过情景模拟巩固专业知识
D.情景模拟培训中培训师的角色定位为:导演,顾问,催化剂
9.[多选题]现场传授培训方式主要适用的客体包括()(2分)
A.从学校毕业新员工的专业知识培训
B.有相关工作经验的新聘用人员专业知识培训
C.企业后备人才的专业知识培训
D.需要改进绩效员工的专业知识培训
10.[多选题]当前我国社会民生建设的时代要求包括()(2分)
A.努力办好人民满意的教育
B.推动实现更高质量的就业
C.千方百计增加居民收入
D.提高人民健康水平
11.[多选题]关于情景案例的选取和设计应该符合以下哪些原则?()(2分)
A.结合授课知识容
B.结合受训员工的工作
C.容要耐人寻味
D.以“典”带面
12.[多选题]培训需求产生的原因有()(2分)
A.战略变化
B.工作变化
C.人员变化
D.绩效低下
13.[多选题]通过编码得到的岗位胜任力模型可以由哪些方法来验证其有效性与科学性()(2分)
A.同时交叉效度
B.同时建构效度
C.预测效度
D.效标关联效度
14.[多选题]常见的专业知识培养方法包括()(2分)
A.课堂讲授式
B.现场传授式
C.知识库培训
D.微培训
15.[多选题]胜任力模型的特征有()(2分)
A.胜任力模型部特征具有“聚合效应”
B.胜任力模型的容与岗位紧密相关
C.胜任力模型的容与岗位无关
D.胜任力模型具有一定的时效性
16.[多选题]培训效果评估分为哪些阶段?()(2分)
A.选择评估模型
B.确定评估层次
C.选择评估方法
D.评估数据收集
17.[多选题]PDCA操作流程包括()(2分)
A.策划
B.实施
C.培训的检查和评估
D.培训的持续改进
18.[多选题]评价中心法的缺点有()(2分)
A.测评费用较高
B.测评方法操作难度较大
C.与实际工作情况仍有一定区别,可能存在误差
D.难以全面反映被试者的思想、品格等人格容
19.[多选题]现代组织变化的特征表现为()(2分)
A.扁平化
B.柔性化
C.可塑性
D.灵活性
20.[多选题]有助于激发创造力的领导风格是()(2分)
A.对员工创造性工作的及时鼓励
B.适当授权
C.构建明确的发展愿景
D.密切监视员工的行为
21.[多选题]专业技术人员加强学习,提高素质,不断增强创新意识,必须意识到()(2分)
A.学习是创新的基础
B.端正学风是进行创新的必由之路
C.树立马克思主义世界观是进行创新的重要保证
D.团结是创新的必要条件
22.[多选题]柯氏评估模型将培训效果分为()(2分)
A.反应层
B.学习层
C.行为层
D.效果层
23.[多选题]行业成功最常用的胜任特征包括()(2分)
A.成就特征
B.助人、服务特征
C.影响特征
D.管理特征
24.[多选题]基于岗位胜任力培养专业技术人员的优势包括()(2分)
A.注重培训的战略性和全局性
B.注重培训的针对性和个人差异性
C.注重对深层次胜任特征的培养
D.有利于提高员工的忠诚度,积极性和主动性
25.[多选题]胜任力冰山理论包括()(2分)
A.知识技能
B.社会角色
C.自我概念
D.动机
判断题(共10题,每题2分)
1.[判断题]常见的专业技术人员岗位胜任力专业技能培养方法包括小组学习法、行动学习法、职业导师制、PDCA法等()(2分)
对
错
2.[判断题]柯氏评估模型在提高培训的效果和论证培训活动的有效性方面具有十分重要的作用()(2分)
对
错
3.[判断题]胜任力模型具有一定的时效性()(2分)
对
错
4.[判断题]就目前应用实践来看,胜任特征建模时收集客观数据最常用的方法是行为事件访谈法()(2分)
对
错
5.[判断题]职业性是职业素养的最根本特征,不同职业、不同领域对专业技术人员的职业素养要求有所不同()(2分)
对
错
6.[判断题]柯氏评估模型仅对一般的培训课程和项目的评估有效()(2分)
对
错
7.[判断题]薪酬的影响因素为岗位和能力两个方面()(2分)
对
错
8.[判断题]督导者要时刻保持警惕,不能允许个别成员在团队中处于控制地位()(2分)
对
错
9.[判断题]专业技能是专业知识的基础()(2分)
对
错
10.[判断题]认知风格会影响个体对培训任务的理解和处理,从而影响到专业技能培训的效果()(2分)
对
错。