(整理)办公环境卫生管理规范.

2024年办公楼环境卫生管理细则范本一、明确责任划分楼内各办公房间及其对应的走廊、地面和窗户的卫生，应由各使用单位负责进行清扫与擦拭；而领导办公室及大厅公共卫生，以及室外环境卫生，则需指定专人进行负责。

二、认真及时清扫楼内卫生清扫工作应涵盖以下方面：1. 室内办公物品应摆放整齐有序，桌面及文卷柜上不得有杂物，室内不得存放与办公无关的物品。

2. 棚顶应保持无灰尘悬挂，墙上及墙上的粘贴悬挂物上亦不得有灰尘，墙上严禁乱钉乱挂。

3. 门窗及玻璃应保持干净明亮，室内、外不得有污渍。

4. 地面应及时清扫，保持干净。

5. 桌椅、板凳、茶几、书柜、卷柜等易落灰尘的物品应随时擦拭，房门拉手处、灯开关亦应无污渍。

6. 饮水机、水杯、电话、电风扇、空调机等物品，以及微机显示屏、主机、键盘上均不得有灰尘污渍。

7. 室内卫生应坚持每日清扫地面，擦拭桌椅，并保持办公物品整理摆放有序。

每月应进行一次大扫除，确保以上所列各项均得到彻底清理，达到物见本色、窗明几净、一尘不染，无卫生死角。

卫生清扫工作应坚持高标准，以积极的态度认真对待，按照要求和时限完成，并自觉维护和保持。

三、自觉维护公共卫生为保持办公楼内优雅整洁的环境，全体人员应自觉维护公共卫生，养成良好的卫生习惯。

具体要求如下：1. 保持地面清洁干净，严禁随地吐痰，不得乱扔烟头等杂物。

办公桌上养花需配备托盘，以防止水渍等污染地面。

2. 维护好卫生间的卫生，确保使用完毕后及时清理。

3. 严禁从窗户向外倒水或扔杂物。

下班前应将办公室窗户关严锁好，以防雨、防盗。

淘汰清理出的物品应放在垃圾筒内，不得随处堆放。

四、检查与考核1. 办公楼卫生管理实行定期检查制度，并将其列入目标考核内容。

考核工作由纪检组长牵头，办公室负责组织实施，相关科、所参与检查、评分。

2. 评分结果每月在全局范围内进行公布，并由考评小组将其列入岗位目标考核，与考核工资挂钩。

3. 凡违反第二条所列内容之一的单位，将扣发全单位考核工资人平一定金额；凡违反第三条所列内容之一的个人，将扣发其考核工资一定金额。

办公楼环境卫生管理细则第一条目的为创建一个良好、舒适的办公环境，提升公司形象，特制定本规定。

第二条管理范围办公楼室内及办公楼室外区域环境卫生，除另有规定外，皆按本规定执行。

第三条办公楼公共区域(楼道，消防通道、电梯间，大厅及会议室内外)的环境卫生由公司保洁人员按各自划定的区域负责清扫。

第四条办公室是员工开展日常工作的重要区域，办公室内的卫生由该部门人员负责，第五条行政管理部负责办公楼室内外环境卫生的检查、监督工作的组织与实施。

第六条卫生标准1、办公室地面干净整洁，无尘土、水渍和杂物2、门窗洁净，玻璃明亮，无灰尘，窗帘干净整洁五污垢。

3、办公桌面，文件柜、电脑及其他办公设备表面洁净无污垢4、办公桌椅、文件柜放置有序，办公桌面物品摆放整齐，个人生活用品放在固定的抽屉和柜内。

5、室内盆栽植物上无灰尘，花盆外围干净无污垢。

6、室内墙壁除允许张贴或悬挂必要的规章制度，办事程序，人员日志板外(要求整齐定位，书写美观，设置规范)不准乱贴乱挂。

7、办公室严禁乱钉乱挂东西，乱接用电设备及网络线路，如需要连接用电设施设备时，必须报行政管理部并由专人负责实施。

第七条检查评比1、行政管理部负责对办公室的卫生进行定期检查和不定期抽查，定期检查由行政管理部汇同各部门负责人进行并现场打分，不定期检查由行政管理部进行。

2、检查评比由行政管理部组织实施，结合定期和不定期检查情况每周对各单位的卫生情况进行综合评议并公布结果。

3、对评比结果为差和很差的部门行政管理部应及时下达整改通知书限期整改，并及时予以检查，对不及时整改的部门给予通报批评。

第八条评比结果的奖励和处罚1、评比结果分为优秀、合格、差三个档次。

2、一月内连续三次检查评比结果为优秀的部门，公司将给予部门或员工一次性50—____元奖励。

3、一月内卫生检查连续二次被评为差的部门，将对该部门负责人或员工给予50—____元处罚。

4、一年内卫生检查累积三次被评为差的部门或，将扣减其年终绩效考核得分，同时不得参评任何形式的先进或优秀活动。

办公室环境卫生管理制度范文第一章总则第一条为了加强办公室环境卫生管理，创造一个整洁、清爽、舒适、健康的办公环境，提高工作效率，确保员工身体健康，制定本制度。

第二条办公室环境卫生管理遵循“预防为主、综合发力、防治结合”的原则，各级、各部门负有责任，员工共同参与，形成良好的办公环境。

第三条本制度适用于公司全部部门及办公场所，包括办公室、会议室、打印室、茶水间等所有办公场所。

第四条公司将定期组织办公室环境卫生检查，对于有违反本制度的行为，将进行相应的处罚。

第二章办公室环境卫生常规管理第五条每天上班前及下班后，员工应确保自己的工作区域整洁干净，不得放置杂物，垃圾应及时倒入垃圾桶中。

第六条办公桌、办公椅等办公设备及用品要保持整洁干净，不得随意更换，如有损坏或无法正常使用，应及时报修或更换。

第七条办公室桌面应保持整洁，不得堆放过多的文件、资料或其他杂物，以保持工作区域的清爽和整洁。

第八条办公室地面应保持干净洁净，定期进行清洁打扫，如有污渍、灰尘等需要及时清理。

第九条办公室通道、门窗等地方要保持畅通，不得堆放废旧物品、杂物等。

第十条员工在办公室使用个人电子设备时，应注意对设备及用品的保养，不得长时间使用或私自更换设备。

第十一条在办公室举行会议或培训时，应保持会议室整洁，会议结束后清理杯盘碗筷，保持整洁干净。

第十二条办公室的墙壁、天花板等应保持清洁，不得擅自进行装修、画画等行为，如需装修或改变，需报经公司同意。

第十三条办公室中的茶水间或厨房等地方要保持清洁卫生，食品及饮用水要定期检查并确保安全。

第十四条临近窗户的工作区域，应保持窗台清洁，不得乱扔纸屑等杂物，且不得随意移动窗帘、窗户等。

第十五条员工在办公室内吸烟，应前往规定的吸烟区，不得在办公室内吸烟。

如发现个别员工私自在办公室内吸烟，应及时劝阻。

第三章办公室环境卫生巡查与整改第十六条公司将定期组织办公室环境卫生检查，具体由各部门负责人指定专人进行巡查，对于发现的问题应及时整改。

办公室环境卫生管理制度范例一、目的：为保证大家拥有一个干净、整洁、舒适的办公环境，树立公司的良好形象，特制定本制度明确分工，落实责任。

二、个人区域：1、每人上、下班前要各自进行清洁和整理自己的办公区域；2、桌、椅、资料柜等整洁无灰尘，办公桌面上除了放置办公文件、材料及必要的物品外，不乱堆放其他东西，做到物品摆放有序、美观；3、电脑、打印机等办公设备保持无灰尘和污渍，下班离开公司前要关闭电脑和显示器；4、办公室内禁止吸烟；5、禁止往洗手盆里倒茶叶等垃圾；三、公共区域：1、每人按所划分日期(见值日表)提前来办公室进行清扫并做到管理、监督办公环境卫生；2、公共卫生区域包括公共通道、会议室、茶水间、洗手间等区域；3、具体要求包括：①扫、拖地，确保地面无灰尘、无污渍、无纸屑等杂物；②清理所有垃圾桶的垃圾，更换干净的垃圾袋，确保办公室不留垃圾；③扫帚、拖把、等卫生工具用完后要及时清洗并摆放整齐；④给盆栽定期浇水；4、总经理办公室由总经理助理负责打扫；5、逢周末则由不轮休的所有同事一齐打扫卫生；办公室环境卫生管理制度范例（2）一、引言办公室作为员工工作和生活的场所，环境卫生的管理至关重要。

良好的办公室环境卫生不仅能提高员工的工作效率和生活质量，还能有效预防疾病的发生。

为了保障员工的身体健康和提升工作效率，制定一套完善的办公室环境卫生管理制度至关重要。

二、办公室环境卫生管理制度的目的1.为了创造一个整洁、舒适和良好的办公环境，提高员工的工作积极性和创造力；2.为了预防疾病的传播和扩大，保障员工身体健康；3.为了规范办公室的卫生管理工作，提高卫生管理工作的效率和质量。

三、办公室环境卫生管理的职责1.管理部门：（1）制定卫生管理规章制度，并组织实施；（2）分配足够的经费和人力资源，保障卫生管理工作的顺利进行；（3）定期开展卫生检查和评估，及时解决问题；（4）组织卫生知识培训和宣传，提高员工的卫生意识。

2.员工：（1）遵守卫生管理制度，保持个人卫生；（2）定期参加卫生知识培训，提高自身卫生意识；（3）及时报告办公室环境卫生问题，配合管理部门的工作。

办公室卫生管理规定一、入职须知1. 新员工入职时，应接受卫生管理培训，了解办公室卫生管理规定，并签署相关承诺书。

2. 清洁、整洁的工作环境是公司的形象展示，新员工应参与保持办公室卫生的工作，包括办公桌、电脑、椅子等的清洁维护。

二、办公区域清洁管理1. 办公室内地面、墙壁、门窗等应保持清洁干燥，避免污染和异味的产生。

地面应定期清扫、拖洗，使用地垫避免摩擦损伤。

2. 办公桌、椅子及其他办公设备应定期清洁、消毒，保持整洁。

个人应保持办公桌的整齐，不堆放杂物，杂物应放入抽屉或指定的区域。

3. 厨房区域应保持干净整洁，垃圾桶及时清理，防止异味和蚊蝇滋生。

食品应存放在指定的区域，定期清理过期食品，保持食品卫生安全。

4. 卫生间是公共区域，应保持清洁干燥，随时补充卫生纸、肥皂及其他卫生用品。

使用完毕后，洗手间应及时冲洗，避免留下异味。

三、垃圾分类处理1. 办公室内设置分类垃圾桶，将干垃圾、湿垃圾、可回收物等进行分类投放。

个人应主动参与垃圾分类工作，保持环境清洁。

2. 定期对垃圾桶进行清理消毒，避免垃圾滋生细菌，并及时更换垃圾袋。

四、定期消毒工作1. 办公室应定期进行消毒工作，包括工作桌面、门把手、电脑键盘、电话等频繁接触的部位。

消毒液应配合相应的清洁工具使用，并注意消毒液的保存和使用方法。

2. 空调及通风设备定期清洁，保持空气流通畅通。

五、人员卫生管理1. 公司应定期组织健康检查，确保员工身体健康状况。

发现疾病或患有传染病的员工应及时报告，并采取相应的预防措施。

2. 员工应定期清洗衣物、内衣，保持个人卫生。

办公室禁止在办公桌上吃零食，避免食物残渣、异味产生。

3. 员工患有传染病时，应请假恢复期，不得随意出勤，以避免传染给他人。

六、宣传与培训1. 公司应定期开展卫生知识的宣传与培训，提高员工的卫生意识和健康管理能力。

2. 员工应积极参与培训，了解卫生常识、掌握正确的卫生习惯，并将其应用于自己的工作和生活中。

七、责任追究1. 违反卫生管理规定的员工，公司将给予相应的警告或纪律处分，严重者将视情节严重程度进行处理。

办公室卫生管理制度办公室卫生管理制度（10篇）办公室卫生管理制度篇一第一条为创造一个整洁的办公环境，增加员工对公司的责任感和归属感，推进项目部日常工作规范化、秩序化、树立项目部形象，经研究制定办公室值日制度。

第二条从本制度发布之日起，办公室卫生管理严格按规定运行，组织健全，任务明确，责任到人，切实落实制度规定的各个事项，从而推动项目部卫生管理的规范化，经常化，制度化。

第三条项目部是员工工作的重要场所，为创造良好的生活环境，维护正常的生活秩序，特制定本公约：1、每周同事应讲卫生，养成良好的卫生习惯，保持办公室内外清洁美观，创造良好的工作环境。

2、各位同事自己的办公用品和各种用具存放整齐有序，桌、椅保持清洁，不要在室内堆放杂物，乱贴乱画。

3、各位同事轮流值日，一人负责一天，按值日表的顺序循环，形成制度。

4、值日同事负责办公室当天地保洁工作。

5、办公室内请勿大声喧哗，勿吸烟。

第四条值日人员职责及范围1、到岗时间：早上、中午提前10分钟进办公室，离下班时间提前10分钟开始打扫。

2、办公室、会议室负责当天的清扫、整理工作，保持办公室洁净，整齐。

3、注意地面清洁，死角的清扫，桌椅清理干净，复印件、电脑及所有线路、器械等无灰尘。

(拖地最好在下班后)4、适时提醒同事使其办公桌椅及桌上的办公用品摆放整齐、有序、合理、桌椅随时保持清洁、无灰尘、无破损。

5、卫生工具用后及时清洁整理、保持清洁、摆放整齐。

6、公共卫生环境：门窗干净、无灰尘、玻璃清洁、透明。

有必要的情况下要擦玻璃和门框。

7、安全：要求做好防火防盗工作，下班后负责关好门、窗、切断电器电源。

第五条若当天值日人员应不能完成值日工作，应提前向办公室卫生负责人进行申请，并主动找其他同事协商，通过同事同意后进行调换，如果自主调换失败，则由办公室卫生负责人进行安排。

第六条办公室卫生值日表见附件。

第七条以上制度办公室人员要严格遵守，由大家共同监督。

上海扬子江建设(集团)有限公司阿里巴巴淘宝城项目经理部办公室卫生管理制度篇二第一条学校会议室及综合楼各办公室卫生打扫由专门的。

办公室卫生管理规定范文一、卫生要求1. 办公室内外环境应保持整洁，无杂物堆放，无垃圾滞留。

地面应定期清洁，确保无尘、无污渍。

2. 桌面、椅子、文件柜等办公用具应保持清洁，不得存放过多杂物或食品。

3. 办公室内保持空气流通，定期开窗通风，排除异味和有害气体。

禁止吸烟。

4. 卫生间应保持清洁，每日定期清洁，保持地面、马桶、洗手盆等设施的干净卫生。

保证卫生间内有足够的供应卫生纸、肥皂等卫生用品。

5. 禁止在办公室内尤其是桌面上食用食品，保持办公场所的干净与整洁。

二、垃圾管理1. 办公室设立垃圾桶并配备专用垃圾袋，员工应主动将废纸、食品包装袋等小件垃圾投放到垃圾桶内。

2. 定期清理垃圾桶，确保垃圾不滞留，不发生异味。

3. 对于涉及私密信息的废纸，应按规定进行安全销毁。

三、公共区域管理1. 办公室门厅、会客区、走廊等公共区域应清洁整齐，地面无杂物、绿化植物及座椅等设施整洁有序。

2. 公共区域的护栏、玻璃门等设施应定期清洁，确保清晰透明，无污渍或指纹。

3. 办公室公共区域的装饰品、公告栏等应保持整洁，避免灰尘、蜘蛛网等污染。

四、个人卫生1. 员工进入办公室前应保持个人卫生，整洁干净，不得散发异味。

2. 员工在办公室工作期间应保持整洁，不得在办公桌上乱放杂物，不得穿着脏乱衣物上班。

3. 员工应定期修剪指甲，避免因指甲过长导致办公设备污染。

五、安全管理1. 使用办公设备时应定期清洁，禁止在电脑、打印机等设备上堆放物品。

2. 禁止在办公室直接插拔电源或乱拉乱动电源线，确保用电安全。

3. 办公室应配备灭火器，员工应了解灭火器的使用方法并保持其有效性。

4. 定期检查电线、插座等配电设施，避免因老化等原因导致火灾事故。

六、喷墨打印管理1. 办公室喷墨打印机应定期清洁，清理打印机内的灰尘和碎纸等杂物。

2. 换纸时应避免弄脏周围环境，定期更换喷墨打印机内的墨盒，保持打印质量。

3. 禁止在打印机旁堆放纸张、文件等杂物，保持周围环境整洁。

办公区清洁卫生安全管理规定一、目的和适用范围本规定的目的是为了保证办公区的清洁卫生，提高工作环境的质量，保障员工的身体健康和安全。

适用范围包括公司内所有办公区域，包括但不限于办公室、会议室、休息室等。

二、责任和义务1. 公司的责任和义务•提供必要的清洁卫生设施和工具，如垃圾桶、拖把、洗手液等；•定期进行办公区域的清洁卫生检查和维护，并及时解决存在的问题；•员工发现办公区域卫生问题时，及时采取相应的措施进行整改；•制定相应的清洁卫生管理制度和操作规范，明确员工的责任和义务。

2. 员工的责任和义务•每天到岗前，检查自己所在区域的清洁卫生情况，如有问题，及时上报；•使用办公区域的设施和工具时，注意保持清洁卫生，并正确使用和保养；•定期参加公司组织的清洁卫生培训和考核；•遵守公司的相关规定，不随意乱扔垃圾，保持办公区域的整洁。

三、清洁卫生管理制度1. 办公区域的日常清洁•每天清晨和下班前，由专人进行办公区域的打扫和清洁；•办公桌、椅子、电脑及其周边设备等，每周至少进行一次彻底清洁；•每周末对办公区域进行全面清洁，包括地面、墙壁、门窗等。

2. 厨房和卫生间的清洁•每日清晨和下班前，由专人对厨房和卫生间进行清洁，包括洗手间、马桶、地面、水槽等；•每周末对厨房和卫生间进行全面清洁，包括擦拭、消毒等。

3. 垃圾桶的处理•办公区域内设置足够的垃圾桶，并定期清空；•严禁将易燃、易爆、有毒有害等垃圾放入普通垃圾桶，应按规定分类处理。

4. 窗户和通风设备的清洁•定期清洁窗户，保持透明度和视线畅通；•定期清洁办公区域内的通风设备，确保其正常运转和清洁效果。

四、安全管理要求1. 防火安全•办公区域内禁止吸烟，严禁使用明火；•办公区域内设置灭火器等消防设备，并定期检查和维护；•定期组织员工进行火灾应急演练和培训，并制定相应的应急预案。

2. 电器安全•使用电器设备时，应严格按照说明书操作；•定期对电器设备进行检查，发现问题及时维修或更换；•严禁私拉乱接电线，电源插座不得超负荷使用。

办公区卫生管理规定范本一、总则1. 本办公区卫生管理规定旨在保障办公区环境的卫生与安全，提高办公人员的工作效率和身体健康。

2. 遵循以下规定，所有办公区员工都应积极参与并共同维护办公区的卫生和清洁。

二、办公区卫生标准1. 办公区内的走道、电梯间、楼梯间、卫生间、厨房等公共区域应保持清洁干净，防止任何杂物和垃圾的堆放。

2. 固定清洁工作人员应定期进行办公区的日常清洁，包括地面、桌面、椅子、窗户、墙壁等设施设备的清洁和消毒。

3. 办公人员自觉遵守个人卫生原则，不随地吐痰、乱扔纸屑或其他垃圾，保持卫生区域的整洁。

4. 办公区内的垃圾桶应定期清空，确保废纸、餐盒等垃圾能及时集中处理，避免滋生细菌和异味。

三、办公设施与设备的卫生管理1. 所有员工应妥善保管或共同维护办公设施和设备的卫生，包括但不限于电脑、打印机、复印机、传真机、电话等设备。

2. 办公设备的表面应定期擦拭消毒，尤其是鼠标、键盘等经常接触的部位，避免细菌的滋生。

3. 员工使用完毕的餐具、瓶罐等应及时清洗、归放，不得乱扔垃圾或造成办公设备的污染。

4. 员工在离开办公区前，应将自己的工作区域整理干净，保持办公桌面的整洁和卫生。

四、办公区卫生整治与防患措施1. 定期组织办公区的卫生检查，及时发现和解决卫生隐患。

2. 每个办公人员都应具备自我防护意识，保持良好的个人卫生和健康状况。

3. 建立食品管理制度，严禁在办公室食用高温易腐食品，以防止食品产生异味或造成卫生问题。

4. 办公区内应配备应急医疗箱，并指定专人进行药品的储存、保管以及期限管理。

五、办公区卫生责任制度1. 公司将成立卫生管理小组或委托专人负责办公区的卫生与清洁工作，确保卫生管理规定的有效执行。

2. 卫生管理小组或专人应定期组织员工参加卫生培训，提高员工的卫生意识和操作能力。

3. 每位员工都有义务遵守办公区卫生管理规定，在发现卫生问题时立即上报或积极协助处理，并接受相应的纪律处分。

六、卫生奖惩措施1. 鼓励员工参与办公区的卫生管理，对于卫生工作出色的个人和团队给予表扬和奖励。

办公环境管理规范一、引言办公环境管理是指对办公场所、设备、物品等进行合理规划、组织和管理，以提高办公效率、保障员工健康和安全，创造良好的工作环境。

本文旨在制定一套办公环境管理规范，以确保办公环境的舒适性、安全性和高效性。

二、办公场所规范1. 办公场所选择- 办公场所应位于便利的交通位置，方便员工通勤。

- 办公场所应具备良好的采光和通风条件，确保员工的舒适感。

- 办公场所应符合相关法律法规的规定，具备合法的使用权。

2. 办公场所布局- 办公场所布局应合理，充分利用空间，确保员工的工作效率。

- 办公区域和休息区域应分隔明确，避免互相干扰。

- 办公设备和储物柜等物品应有固定的摆放位置，易于员工使用和管理。

3. 办公设备维护- 办公设备应定期维护和保养，确保其正常运行。

- 办公设备的使用应符合相关操作规范，避免不当使用导致损坏或事故发生。

- 办公设备的更新和更换应根据实际需要进行，确保员工的工作效率。

三、办公物品管理规范1. 办公用品采购- 办公用品的采购应根据实际需求进行，避免浪费和过度采购。

- 办公用品的采购应选择质量可靠、价格合理的供应商，确保物品的品质和成本控制。

2. 办公物品的使用- 办公物品的使用应遵守相关规定，杜绝浪费和滥用。

- 办公物品的归还和借用应有明确的流程和记录，确保物品的合理使用和管理。

3. 办公物品的维护- 办公物品应定期清洁和维护，保持其良好的状态。

- 办公物品的维修和更换应及时进行，避免影响员工的正常工作。

四、办公环境安全规范1. 火灾安全- 办公场所应配备火灾报警设备和灭火设备，并定期检查和维护。

- 员工应接受火灾安全培训，了解逃生路线和灭火方法。

2. 电气安全- 办公设备和电线电缆应符合安全标准，定期检查和维护。

- 员工应遵守电气安全操作规范，避免电气事故的发生。

3. 紧急情况应急预案- 制定紧急情况应急预案，包括火灾、地震、台风等突发事件的应对措施。

- 员工应接受相应的应急演练和培训，熟悉应急预案的执行流程。

办公室环境卫生管理制度模版第一章总则第一条为了维护公司办公室环境的卫生与健康，提高员工的办公效率，保障员工的身心健康，特制定本办公室环境卫生管理制度。

第二条本制度适用于公司内所有办公室场所，包括办公室内各个区域以及公共区域。

第三条办公室环境卫生管理应坚持“预防为主、综合治理”的原则，全面落实环境卫生管理的各项措施，使办公室环境卫生得到有效改善。

第四条公司领导应高度重视办公室环境卫生工作，加强管理，保障制度有效执行。

第五条员工应自觉遵守本制度的各项规定，配合公司组织的卫生检查和整改，共同营造干净、整洁的工作环境。

第二章办公室环境卫生管理组织第六条公司设立办公室环境卫生管理责任岗位，负责办公室环境卫生管理的组织和实施。

第七条办公室环境卫生管理岗位的职责包括：1. 制定和落实办公室环境卫生管理制度；2. 组织开展办公室环境卫生检查和评估工作；3. 部署办公室环境清洁工作，确保办公室的清洁度；4. 对不合格的办公室环境进行整改和改进；5. 定期做好办公室环境卫生的宣传教育工作。

第八条公司应设置环境卫生管理小组，成员由各部门的环保责任人组成，负责办公室环境卫生的日常管理工作，每月至少组织一次环境卫生例会，汇报工作情况。

第九条各部门负责人应定期组织环境清洁工作，并对所负责的办公区域进行巡查和督导，对发现的环境卫生问题及时处理。

第十条公司可委托第三方公司进行办公室环境的清洁保洁工作，但必须确保第三方公司的员工具备相应的卫生标准意识和操作技能。

第三章办公室环境卫生管理措施第十一条办公室环境卫生管理应定期进行评估，确保环境卫生工作的持续改进。

第十二条公司应建立环境卫生巡检制度，定期对办公室环境进行检查，发现问题及时整改。

巡检内容包括但不限于：桌面卫生、设备清洁、空气质量检测等。

第十三条公司应开展周期性的办公室环境卫生宣传教育活动，提高员工的环境卫生意识，倡导文明办公，养成良好的卫生习惯。

第十四条公司应落实绿色环保措施，提倡节能减排，加强废弃物的分类、回收利用，促进可持续发展。

办公室环境卫生整治方案办公室环境卫生整治方案(14篇)为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展，就需要我们事先制定方案，方案具有可操作性和可行性的特点。

那么方案应该怎么制定才合适呢？下面是小编收集整理的办公室环境卫生整治方案，仅供参考，大家一起来看看吧。

办公室环境卫生整治方案1第一条办公室人员每天早上要提前10分钟到办公室，按照划分的责任区搞好卫生工作。

第二条各办公室卫生责任人每天要搞好办公桌、地板卫生；收拾好茶杯，茶篮、纸篮、烟灰缸要每天倒干净，确保办公室整洁。

第三条负责有卫生间卫生的'人员，要搞好卫生间卫生，保证卫生纸供应。

第四条下班前要收拾好各办公室茶杯，检查电器开关、水龙头是否关闭。

第五条轮到值日的人员要履行好职责，做好以下工作：１、烧好开水，保证上班前各办公室开水供应；２、每天早上淋花；３、各办公室的关灯、关电、关门；４、待领导离开后方能最后离开。

第六条以上方案办公室人员要严格遵守，由大家共同监督。

，办公室卫生管理方案办公室环境卫生整治方案2第一条为规范办公区域的管理，创造文明、整洁的办公环境，维护正常的办公秩序，树立良好的企业形象，提高办公效率，利于公司各项工作的开展，特制定本方案。

第二条员工应严格遵守考勤方案，准时上班按时下班，上下班时间按现有规定执行。

第三条上班打卡/报到后不得外出吃早点或办私事，如确有需要须向直管领导报备，午休后应准时上班。

第四条不得将可能影响办公环境的与工作无关的物品带入公司。

第五条员工上班时必须穿工作服，工作服要整洁，佩戴工作牌。

不得穿拖鞋及其他不适宜的装束，不准佩戴夸张、异类、过大的饰物上班。

第六条办公时间因私会客需和直管领导报备，时间不得超过30分钟；因私打电话必须简短，严禁用公司电话打私人电话。

第七条上班时间内办公区不得大声喧哗、嘻笑打闹、聚堆聊天、玩游戏；任何时候不得使用不文明语言和肢体动作。

第八条非正常上班时间不允许在办公室内逗留，有特殊情况加班的除外。

办公室环境整洁规范标题：办公室环境整洁规范引言概述：办公室是员工每天工作的地方，一个整洁规范的办公环境不仅能提高员工的工作效率，还能提升整个公司的形象。

因此，保持办公室环境整洁规范是非常重要的。

下面将从五个方面详细介绍办公室环境整洁规范。

一、办公桌整洁规范：1.1 每天开始工作前，清理办公桌面上的杂物，确保桌面整洁。

1.2 定期擦拭办公桌面，保持干净卫生。

1.3 使用文件夹、文件盒等整理文件，避免文件堆积在桌面上。

二、办公室地面整洁规范：2.1 定期清扫地面，保持地面清洁干净。

2.2 禁止在办公室内吃东西，避免食物碎屑掉落在地面上。

2.3 定期清理地毯，避免灰尘积聚。

三、办公室垃圾分类规范：3.1 设置垃圾桶，并标注不同种类的垃圾，方便员工分类投放。

3.2 定期清空垃圾桶，避免垃圾满溢。

3.3 鼓励员工养成垃圾分类的好习惯，保护环境。

四、办公室设备维护规范：4.1 定期检查办公设备的使用情况，确保设备正常运转。

4.2 使用设备时要注意细节，避免在设备上留下污渍或划痕。

4.3 定期清洁办公设备，延长设备的使用寿命。

五、办公室卫生间整洁规范：5.1 定期清洁卫生间，保持卫生间干净整洁。

5.2 定期更换卫生间用品，如纸巾、洗手液等。

5.3 提醒员工注意卫生间环境卫生，保持卫生间整洁。

结语：办公室环境整洁规范是公司形象的重要组成部分，也是员工工作效率的保障。

通过遵守上述规范，可以有效提升办公室的整洁度，营造一个舒适、整洁的工作环境，提高员工的工作积极性和生产效率。

希望每个员工都能从自身做起，共同维护一个整洁规范的办公环境。

办公室卫生规范化标准标题：办公室卫生规范化标准引言概述：办公室是员工每天工作的地方，卫生环境的好坏直接影响员工的工作效率和健康。

因此，建立办公室卫生规范化标准对于保障员工健康、提高工作效率至关重要。

本文将从清洁卫生、垃圾处理、通风换气、室内绿植和饮用水卫生等五个方面详细介绍办公室卫生规范化标准。

一、清洁卫生1.1 定期清洁办公桌、椅子和地面，保持整洁干净。

1.2 定期清洁办公室门窗、灯具和空调，确保通风良好。

1.3 定期清洁办公室卫生间，保持卫生间干净整洁，定期更换卫生纸和洗手液。

二、垃圾处理2.1 设置分类垃圾桶，员工应按照垃圾分类规定投放垃圾。

2.2 定期清理垃圾桶，避免异味和细菌滋生。

2.3 定期清理办公室周围的垃圾，保持办公室周围环境整洁。

三、通风换气3.1 定期开窗通风，保持空气流通。

3.2 定期清洁空调过滤网，避免细菌滋生。

3.3 定期检查空调系统，确保正常运转，避免空气污染。

四、室内绿植4.1 在办公室摆放适量的绿植，改善空气质量。

4.2 定期浇水、修剪绿植，保持绿植健康生长。

4.3 定期更换绿植，避免过度生长导致卫生死角。

五、饮用水卫生5.1 定期清洗饮水机，确保饮用水卫生。

5.2 定期更换饮水机过滤器，保证过滤效果。

5.3 定期检测饮用水质量，确保员工饮用水安全。

结语：建立办公室卫生规范化标准是保障员工健康和提高工作效率的重要举措。

通过定期清洁、垃圾处理、通风换气、室内绿植和饮用水卫生等方面的规范管理，可以有效改善办公室的卫生环境，提升员工的工作舒适度和健康水平。

希望每个办公室都能严格执行卫生规范化标准，共同营造一个清洁、整洁的工作环境。

办公场合卫生与环境管理制度第一章总则为了供应一个安全、舒适、卫生的办公环境，保障员工身体健康，提高工作效率，依据相关法律法规和公司实际情况，订立本《办公场合卫生与环境管理制度》。

第二章办公场合卫生管理第一节办公区域卫生1.全部员工应保持办公区域的乾净卫生，保持桌面整齐，随时清理垃圾，不得随便堆放杂物。

2.各办公室、会议室、休息室等区域，应定期进行清洁消毒，特别是通风设备、空调过滤器、地毯等应进行定期清洁保养。

3.办公区域卫生应每周进行一次检查，由相关部门负责人抽查，并记录检查情况。

第二节公共区域卫生1.公共区域包含走廊、楼梯间、洗手间等，各部门负责人应定期检查，并及时协调清洁人员进行清扫。

2.每日工作结束后，各部门负责人应检查公共区域的卫生情况，如有问题及时上报并督促清洁人员解决。

3.公共区域设施设备的损坏或故障，应及时报修或更换。

第三节垃圾处理1.办公区域设有指定的垃圾收集点和分类标识牌，员工应依照标识分类投放垃圾。

2.垃圾收集点应定期清理，不得满溢或产生异味，清理工作由专人负责。

3.各部门负责人应定期检查垃圾处理情况，并督促员工按要求分类投放垃圾。

第三章办公场合环境管理第一节室内环境管理1.办公场合应保证空气质量符合国家相关标准。

定期进行通风换气，保持室内空气流通。

2.室内温度应保持在舒适范围内，具体温度标准由公司依据季节和地区实际情况确定。

3.办公室内配备适当的照明设施，并定期检查维护，确保光线光亮、均匀。

第二节室外环境管理1.办公场合周边环境应保持乾净，每日清理道路、人行道等。

2.办公区域周边绿化景观保养，定期修剪植物，保持绿化乾净。

3.停车场应定期进行清理和维护，保障员工车辆停放安全。

第三节噪音管理1.办公场合应采取必需措施掌控噪音，如设立隔音墙、使用隔音料子等。

2.各部门负责人应合理布置工作场合，避开噪音干扰员工正常工作。

3.存在噪音问题的特殊设备，应定期进行维护保养，确保正常运行。

办公室环境卫生管理公约在现代社会，办公室已经成为人们工作生活中不可或缺的一部分。

办公室的环境卫生管理对员工的工作效率和身体健康有着重要的影响。

因此，建立一套科学合理的办公室环境卫生管理公约是非常必要的。

本文将从五个方面详细介绍办公室环境卫生管理公约的内容。

一、办公室卫生清洁1.1 定期清洁办公桌和办公椅，保持干净整洁。

1.2 清洁办公室地面，防止灰尘和细菌滋生。

1.3 定期清洁办公室的公共区域，如走廊、洗手间等，确保整体环境卫生。

二、办公室空气质量管理2.1 定期通风，保持办公室空气流通。

2.2 安装空气净化器，过滤空气中的有害物质。

2.3 禁止在办公室内吸烟，确保空气清新。

三、办公室垃圾处理3.1 设置分类垃圾桶，方便员工分类投放垃圾。

3.2 定期清理垃圾桶，避免异味和细菌滋生。

3.3 垃圾处理应符合环保规定，做到资源化利用。

四、办公室设备维护4.1 定期检查办公设备，确保正常运转。

4.2 定期清洁办公设备，避免细菌滋生。

4.3 做好办公设备的维修保养工作，延长使用寿命。

五、员工个人卫生管理5.1 提倡员工保持个人卫生，勤洗手、勤换衣。

5.2 鼓励员工定期体检，确保身体健康。

5.3 员工患病时应及时请假，避免传染他人。

综上所述，办公室环境卫生管理公约对于保障员工的健康和提高工作效率具有重要意义。

通过建立科学合理的管理公约，可以有效提高办公室的环境卫生水平，营造一个舒适、健康的工作环境。

希望每个办公室都能认真执行环境卫生管理公约，让员工在清洁整洁的环境中工作，保持身心健康。

办公室环境卫生管理制度一、目的为营造整洁、舒适的办公环境、塑造良好的企业形象，规范办公环境卫生管理流程，特制定本制度。

二、适用范围本规定适用于公司所有办公区域的卫生管理与办公设备的使用维护。

三、个人办公区域的维护要求1、每位员工应保证个人的办公桌面物品整齐、整洁无杂物，不摆放与工作无关的个人物品，办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，不用的物品要及时清理。

办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌。

办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应归类放在办公桌一侧，使用完后放到原位。

2、特殊岗位的人员（如仓库管理员）应保证自己工作管辖区域（例如仓库）内货物摆放有序、无废弃物等。

3、文件柜、办公桌、电脑等办公设施应规范、合理、整齐并随时保持清洁。

4、使用文件柜、保险柜等的员工，应保持文件柜、保险柜的外观干净；内部文件资料摆放整齐；顶部不摆放旧资料、旧文件、旧物品等杂物，保持整体美观。

5、员工离开办公桌，长期不用电脑设备时，应锁定并关闭显示器，节约用电。

四、公共办公区域的维护1、每天早上在上班前，将个人办公区域的地面清扫一遍；会议室的办公桌擦拭一次、座椅摆放整齐，并将垃圾桶的垃圾清理干净；每周对办公区域的所有窗户、门进行一次清洁。

2、员工应注意保持地面、墙面及其他公共区域的环境卫生，不乱丢垃圾、不吐痰，不乱张贴，能及时清理污物。

3、使用会议室的员工应爱护会议室设施、保持会议室的整洁，会后应将座椅归还原位、摆放整齐，及时清理会议产生的垃圾，关闭电器、照明电源。

4、办公区域的绿化植物由行政办公室每周进行定期的维护、修剪等工作，自行购买的小型绿化植物由个人每周进行一次叶面清理与维护工作。

5、公司总经理办公室、会议室等重要区域严禁吸烟。

违者罚款____元。

五、监督与奖惩1、公司安全质检部不定期对办公室的环境卫生进行检查，对发现的环境卫生问题，首次劝导责任部门进行及时整改，第二次要求责令整改同时进行例会通报。