用友NC条码管理解决方案(NC6.5)

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请注意：本发版说明的内容并不代表用友软件所做的承诺。

2第一章概述NCV6.5是用友公司在NCV6.33基础上推出的大型企业管理与电子商务平台，它以集团型企业为目标客户群，尤其为大型企业集团和特大型企业集团（包括：中国的Top500强）提供完整的信息化解决方案，帮助大企业集团实现基于集团战略的由上而下的集团管控，帮助集团企业实现横向的、面向商业流程的实时协同运营，服务企业互联网化。

NCV6.5全面助力集团企业的管理升级与互联网转型，帮助企业建立以“客户”为核心的统一营销服务生意平台、以“物”为核心的供应链与制造管理运营平台、以“财”为核心的集团管理平台、以“人”为核心的人力资本管理与企业协同工作平台、以技术为核心的大型企业与组织计算平台。

NCV6.5是继NCV6.3之后的一个全盘产品，本版本在合盘的基础上，在产品的稳定性、运行效率、质量上有了很大提升，此外在平台、集团管控、供应链、制造、资产、电子商务、人力、协同、项目等领域都新增完善了很多特性。

为便于读者阅读，本发版说明将按照应用领域拆分成多个分篇，包括：总体篇、UAP篇、企业绩效管理篇、财务会计篇、资金管理篇、管理会计篇、供应链篇、资产管理篇、项目管理篇、生产制造篇、供应商管理篇、财务共享服务篇、电子商务篇、渠道管理篇，请根据所需进行抽选阅读。

另外，本版在发布NCV6.5的同时提供了NC维护云平台，以“云+端”的模式帮助NC产品的实施运维。

NC维护云平台非NC产品标配功能，而是配套产品。

详细功能请见使用说明，本文档不再赘述。

3特别提醒：1.NCV6.5发版时，原财务会计领域下的税务管理模块暂不发版。

如果有已使用该模块的项目要升级到v65版本，可提前咨询相应的研发部门。

YONYOU NC 6.5分布式部署配置指南2015 年 12月版权所有 (c) 2015 用友网络科技股份有限公司目录YONYOU NC 6.5分布式部署配置指南 (1)目录 (2)1.分布式系统规划 (2)1.1系统拓扑规划 (2)1.2系统目录规划 (3)2 分布式部署和配置 (4)2.1MQ部署规划 (4)2.2MQ安装 (4)2.3MQ单点部署 (5)2.4MQ集群部署 (7)2.5NC中间件配置 (13)2.6文件服务器 (14)2.7NTP时间服务器 (15)2.8启动分布式环境 (15)3 分布系统目录配置 (16)3.1设置分布式系统节点 (16)3.2启用分布式系统节点 (18)1.分布式系统规划1.1系统拓扑规划从总体上列出要搭建的分布式系统网络的结构（本指南中以在三个系统之间建立连接为例进行说明），包括所有的系统节点及其编码，以及节点之间的关系，系统节点与应用系统(帐套)的映射关系，系统节点在应用服务器上的分布。

最终形成类似如下的拓扑结构图：1.2系统目录规划这一步骤是根据上一步骤总体规划的系统拓扑图，将其转换为每一个系统节点的分布系统目录，并确定其它必要的配置参数。

示例如下：帐套编码：zb系统编码：nc01帐套编码：zjt2 系统编码：nc03 系统名称：子2 位置：海南分公司 服务器：10.8.5.220帐套编码：zjt1系统编码：nc02系统名称：子1位置：长沙分公司服务器：20.10.80.193 分布式系统拓扑图2 分布式部署和配置2.1 MQ部署规划UAPMQ部署之前应做好规划，具体包括以下三方面：1、每个系统节点所在的应用服务器与MQ的通讯网络规划；2、MQ本身的部署方式：单点还是集群；3、MQ中间件的IP、端口等参数；如果整个分布式系统的网络环境中存在低质量不可靠的网络链路时，MQ应考虑以集群方式部署，在每个分布式系统节点的应用服务器所处的局域网内部署一个MQ中间件，这些分布于各个局域网内的MQ中间件之间再组建成MQ集群。

nc6.5财务操作手册一、介绍NC6.5是一款财务管理软件，专用于企业的财务数据录入和管理。

本手册旨在为使用NC6.5软件的用户提供一份详细、全面的操作指南，帮助用户快速上手并熟练使用该软件。

二、系统登录1. 打开NC6.5软件，进入登录界面。

2. 输入用户名和密码，点击“登录”按钮。

3. 如果是首次登录，系统会提示您修改密码，并设置好安全性问题，以便进行密码找回。

三、财务数据录入1. 进入NC6.5主界面，点击“财务录入”选项。

2. 选择相应的财务数据类型，如收入、支出、资产等。

3. 填写各项数据，包括日期、金额、账户、类别等。

4. 点击“保存”按钮，将数据保存到系统中。

四、财务报表生成1. 在NC6.5主界面，点击“财务报表”选项。

2. 选择要生成的报表类型，如资产负债表、利润表、现金流量表等。

3. 根据系统提示，选择相应的时间范围和其他参数。

4. 点击“生成”按钮，系统将自动计算并生成相应的报表。

五、统计分析1. 在NC6.5主界面，点击“统计分析”选项。

2. 选择要进行统计的数据类型，如收入、支出、资产等。

3. 根据系统提示，选择相应的时间范围、账户、类别等参数。

4. 点击“统计”按钮，系统将自动进行数据分析，并生成相应的图表和报告。

六、财务预算1. 在NC6.5主界面，点击“财务预算”选项。

2. 选择要进行预算的类型，如收入预算、支出预算等。

3. 根据系统提示，填写相应的预算金额、时间范围等参数。

4. 点击“保存”按钮，系统将保存您的预算数据，并进行预算控制和分析。

七、权限管理1. 在NC6.5主界面，点击“权限管理”选项。

2. 根据需要，设置用户的权限级别和权限范围。

3. 点击“保存”按钮，系统将根据您的设置限制用户的操作权限。

八、数据备份与恢复1. 在NC6.5主界面，点击“数据备份与恢复”选项。

2. 选择要进行的操作，如备份数据、恢复数据等。

3. 根据系统提示，选择相应的备份路径或恢复文件。

用友NCV6.5完整版发版说明-人力资本管理【人力资本管理模块】一、模块介绍人力资本管理模块是用友NCV6.5新版本的重要组成部分，用于企业的人力资源管理工作。

本模块提供了全面的人力资源管理功能，包括员工信息管理、组织架构管理、薪资管理、绩效管理、培训管理等。

下面将详细介绍每个功能模块。

二、员工信息管理员工信息管理模块用于管理企业员工的基本信息，包括员工档案、职位信息、合同管理等。

通过该模块，管理员可以快速查看和修改员工信息，支持关键词搜索和高级筛选功能，提供了各种报表和统计功能，方便人事部门日常工作的开展。

三、组织架构管理组织架构管理模块用于管理企业的组织结构，包括部门管理和岗位管理。

管理员可以通过该模块新增、修改和删除部门和岗位信息，支持多级部门和岗位的设置，方便企业进行组织架构调整。

同时，该模块还提供了人事关系图的绘制功能，帮助企业直观了解组织结构。

四、薪资管理薪资管理模块用于管理企业的薪资体系，包括薪资标准、工资计算、社会保险和公积金管理等。

管理员可以通过该模块设定薪资标准和计算公式，自动计算员工的工资和各项福利，支持多种薪资结构和发放方式，满足不同企业的需求。

五、绩效管理绩效管理模块用于评估和管理员工的工作绩效，包括绩效考核、绩效评定和奖惩管理等。

管理员可以通过该模块设定绩效考核指标和评定标准，发布绩效任务和评价表，自动计算员工的绩效得分，并进行绩效奖励和惩罚的管理，促进员工的积极性和提升工作效率。

六、培训管理培训管理模块用于管理企业的培训计划和培训资源，包括培训需求分析、培训计划制定和培训效果评估等。

管理员可以通过该模块设定培训目标和内容，发布培训计划和课程表，记录员工的培训情况和学习成绩，提供培训效果评估报告，帮助企业提升员工的能力和素质。

【附件】本文档附件：1、人力资本管理模块用户手册2、人力资本管理模块技术规格书【法律名词及注释】1、劳动合同：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同是劳动者与用人单位约定劳动关系的书面合同，用于明确双方的权益和义务，确保劳动关系的稳定和平等。