____月度安全生产责任制考核表(安全员)
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安全生产责任制考核表
责任制考核记录表
安全办
2023年度
主要负责人的安全生产目标责任制考核表
安全管理人员安全生产目标责任制考核表
办公室人员安全生产目标责任制考核表
班组长安全生产目标责任制考核表
员工安全生产目标责任制考核表被考核人：职务：部
员工安全生产目标责任制考核表被考核人：职务：部
员工安全生产目标责任制考核表被考核人：职务：部
员工安全生产目标责任制考核表被考核人：职务：部
□奖励：口处罚: -1.考核结果分为：优秀、良好、合格、不合格四个等级。
说2.考核得分与等级关系为：优秀290分；75分W良好V90分；
明60分W合格V75分；不合格V60分。
3.该表每人一份，表格不够可另附页。
安全生产目标责任制考核记录
安全生产目标责任制考核记录。
安全员月季度绩效考核表
3
监视和测量设备（压力表等）完好有效，无过期损坏现 9 设备基础设施 象；设备安全实施保养维护良好；基础设施完好无损坏， 5
漏雨，滴水，积水，漏电等现象。
相关方（如外协）人员进入生产车间，应严格按照公司规 10 相关方管理 章制度要求，穿戴合格劳保用品，遵守公司及分厂规章制 2
度，无违章违纪现象。
11
20
4.有效制止，处理现场违章违纪情况，并做好记录；
5.按时进行现场巡查；
3
PPE管理
定期验证分厂使用PPE法规符合性；对分厂员工使用PPE情 况进行不定期抽查，监督、纠正和指导员工正确使用PPE。
10
维护更新吊具台账，督促检查工段班组吊具使用管理情 4 吊具管理 况，见证吊具报废并做好记录，保障现场使用吊具安全合 10
文件记录
及时维护更新HSE体系文件及记录，定期整理归档记录文 件，如实认真填写记录文件。
10
12
其他（额外加 遵守公司各项规章制度及劳动纪律，积极学习，开动脑 减分值） 筋，提升分厂HSE管理水平。
考核人/日 期：
——
总 分：
10
取可靠措施；建立必要的消防台账和保持消防相关记录。
严格检查危险化学品存储，运输，使用情况，无违规使用 化学品情况；按照文件要求定期检查监测危险化学品并做 7 危险化学品 好记录；高危险作业办理许可手续并采取可靠措施；学习 5 宣贯危险化学品应急预案；危废品及时收集并移交签字， 无乱丢乱放现象。
8 固体废弃物 固体废弃物分类盛装，及时移交，无混放，抛洒现象。
月度： 序号 考核项目
安全员绩效考核表
被考核人： 考核标准
1 HSE目标指标 完成公司分解目标指标和分厂下达目标0
安全生产责任制考核评分表
安全生产责任制考核评分表
考核对象：主要负责人（矿长）年月日
被考核人签名：
安全生产责任制考核评分表
考核对象：安全生产副矿长年月日
被考核人签名：
安全生产责任制考核评分表
考核对象：总工程师年月日
被考核人签名：
安全生产责任制考核评分表
考核对象：生产部采场负责人年月日
被考核人签名：
安全生产责任制考核评分表
考核对象：生产部加工车间负责人年月日
被考核人签名：
安全生产责任制考核评分表考核对象：安环部长年月日
被考核人签名：
安全生产责任制考核评分表考核对象：财务部长年月日
被考核人签名：
安全生产责任制考核评分表考核对象：综合部部长年月日
被考核人签名：
安全员安全生产责任制量化考核评分表考核对象：安全员年月日
被考核人签名：
安全生产责任制考核评分表考核对象：班组长年月日
安全生产责任制考核评分表
考核对象：一线岗位从业人员年月日
被考核人签名：
安全生产责任制考核评分表
考核对象：电工年月日
被考核人签名：
安全生产责任制考核评分表
考核对象：焊工年月日
被考核人签名：。
安全生产责任制考核表( 安全员 )
10
8
负责事故台账的管理。
5
9
组织车间开展隐患排查，并做好记录
10
10
负责本车间重大危险源、重点
经常进行现场检查，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程行为，情况紧急或不听劝阻时，可令其停止工作，并立即向有关领导报告。
10
12
督促落实安全生产整改措施。
10
3
负责收集、编制员工知识需求计划
5
4
组织或参与制订车间安全活动计划，并检查执行情况。
10
5
在主任领导下开展安全教育培训活动，如实记录安全教育和培训情况。
5
6
参与车间新建、改建、扩建、技改技措等项目风险分析，参与制定操作规程。
10
7
负责车间日常及月度安全检查、安全措施确认和特殊作业许可票证初审工作。
安全生产责任制考核表
被考核人： （ 安全员 ） 考核时段：20XX年2季度
序号
考核内容
应得分
扣分
扣分说明
实得分
1
业务上受安全环保部指导，协助车间领导贯彻执行国家有关安全生产法律、法规、标准、规范及公司安全管理规定，并检查执行情况。
10
2
参加制订或修订车间有关安全生产各项管理规定和安全技术规程，监督检查执行情况。
10
综合得分：分
考核结果：
存在的问题及后期改进建议：
考核人：
年 月 日
8
负责事故台账的管理。
5
9
组织车间开展隐患排查，并做好记录
10
10
负责本车间重大危险源、重点
经常进行现场检查，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程行为，情况紧急或不听劝阻时，可令其停止工作，并立即向有关领导报告。
10
12
督促落实安全生产整改措施。
10
3
负责收集、编制员工知识需求计划
5
4
组织或参与制订车间安全活动计划，并检查执行情况。
10
5
在主任领导下开展安全教育培训活动，如实记录安全教育和培训情况。
5
6
参与车间新建、改建、扩建、技改技措等项目风险分析，参与制定操作规程。
10
7
负责车间日常及月度安全检查、安全措施确认和特殊作业许可票证初审工作。
安全生产责任制考核表
被考核人： （ 安全员 ） 考核时段：20XX年2季度
序号
考核内容
应得分
扣分
扣分说明
实得分
1
业务上受安全环保部指导，协助车间领导贯彻执行国家有关安全生产法律、法规、标准、规范及公司安全管理规定，并检查执行情况。
10
2
参加制订或修订车间有关安全生产各项管理规定和安全技术规程，监督检查执行情况。
10
综合得分：分
考核结果：
存在的问题及后期改进建议：
考核人：
年 月 日
安全生产责任制考核制度及考核表格
安全生产责任制考核满分为100分，考核结果为优秀、合格和不合格。 ①得分90分（含）及其以上者为优秀 ②60分——89分为合格 ③60分以下为不合格 考核结果为不合格的处以罚款100—300元。下次考核仍不合格，处以罚款500—1000元。考核结果为合格的不奖不惩。考核 优秀的优中选优奖励岗位或部门总数不超过3个，优秀岗位奖励额100—300元。安全生产责任制考核奖惩兑现由财务部门负责 落实。
项目机械管理员安全生产责任考核表单位名称：晋中市中都建筑公司介休分公司工程名称：裕康嘉苑姓名：考核日期：2011 年月日
管理人员安全生产责任制考核汇总表 工程名称：施工单位：晋中市中都建筑公司介休分公司
填表人：填表日期：之；敬人者，人恒敬之；宽以济猛，猛以济宽，政是以和。将军额上能跑马，宰相肚里能撑船。 最高贵的复仇是宽容。有时宽容引起的道德震动比惩罚更强烈。 君子贤而能容罢，知而能容愚，博而能容浅，粹而能容杂。 宽容就是忘却，人人都有痛苦，都有伤疤，动辄去揭，便添新创，旧痕新伤难愈合，忘记昨日的是非，忘记别人先前对自己的 指责和谩骂，时间是良好的止痛剂，学会忘却，生活才有阳光，才有欢乐。 不要轻易放弃感情，谁都会心疼；不要冲动下做决定，会后悔一生。也许只一句分手，就再也不见；也许只一次主动，就能挽
项目技术负责人安全生产责任考核表单位名称：工程名称： 姓名：考核日期：年月日
注：本表适用项目技术负责人、施工技术员、现场施工员 班组长安全生产责任考核表 单位名称：工程名称： 姓名：考核日期：年月日
项目安全员安全生产责任考核表单位名称：工程名称： 姓名：考核日期：年月日
项目质检员安全生产责任考核表单位名称：晋中市中都建筑公司介休分公司工程名称：裕康嘉苑姓名：考核日期：2011年月 日
第六章附则
月度安全生产责任制落实考核表
1、行政正职不按要求主持召开安全办公会，1次扣1分。
8
安全办公会 及班前会
2、安全办公会记录内容不符合要求，1处扣0.2分。
3、班前会1处不符合要求，扣0.1分。
查会议记录
全部符合要求
重要说明：考核结果与单位领导班子成员安全生产月活动奖励挂钩。
查上月份考核结果 现场考核
查上月份考核结果
合格 合格 走动检查次数少5次，扣0.5分
1、隐患及问题不及时按规定整改1次扣1分。
5 隐 患 整 改 2、严重隐患及问题整改不及时，1次扣3分。
现场检查
车间安全通道标语牌缺少一个扣1分
3、同类问题重复出现，1次扣1分。
Байду номын сангаас
1、各级各类人员安全生产责任制齐全，少1人或岗位扣
一月安全生产责任制量化考核标准（总分100分）
序号
考核 顶目
考核内容及标准
考核办法
考核情况
1、发生重伤或二级以上非伤亡事故,一次扣10分. 2、发生轻伤或三级非伤亡事故,一次扣5分. 1 安全指标 3、事故汇报迟报一次扣2分，晚报一次扣5分 4、隐瞒各类事故每次扣20分.
查工伤统计
事故发生后两小时后为 无重伤或二级以上非伤亡事故
迟报；8～24小时为晚 无轻伤或三级非伤亡事故
报；
1、发现1人次“三违”扣1分.
2
三违 2、发现班组长违章指挥,违章作业,1人次扣2分.
无“三违”情况
班
现场检查
组长无违章指挥，违章作业
全
3、持有效证件上岗，1人次岗证不符或无证上岗，扣5分
部持有效证件上岗
。
1、进入车间次数达不到规定,每少1次扣1分
3
各级人员安全生产责任制考核表
11月度安全生产责任制考核表
被考核人姓名楼旭华职务项目经理考核周期2007年10月至2007年11月
被考核人姓名孔德海职务技术负责考核周期2007年10月至2007年11月
被考核人姓名吴朝东职务安全员考核周期2007年10月至2007年11月
被考核人姓名职务施工员考核周期2007年10月至2007年11月
被考核人姓名杜亚东职务材料员考核周期2007年10月至2007年11月
被考核人姓名王巧中职务机管员考核周期2007年10月至2007年11月
被考核人姓名张东梅职务资料员考核周期2007年10月至2007年11月
被考核人姓名王伟职务治保员考核周期2007年10月至2007年11月
11月度安全生产责任制考核表
被考核人姓名张保民职务行政人员考核周期2007年10月至2007年11月。
安全生产责任制考核表(公司全员)
安全生产责任制考核表(公司全员)安全生产责任制考核表考核人：XXX被考核人：总经理考核时间：考核内容：一）贯彻执行党和国家、集团公司的安全生产方针政策、法律法规，建立健全公司安全生产责任制。
二）组织制定公司安全生产方针，并在集团公司总体战略规划指引下，制定本企业安全生产规划。
三）督促、检查公司领导班子和水厂负责人落实公司安全生产方针，抓好安全生产工作，对公司中层以上管理人员安全生产工作和业绩组织考核监督。
在选聘干部时，把安全生产意识和管理水平作为重要条件之一。
四）根据公司生产经营内容和性质、管理范围、管理跨度等，研究决定符合条件的安全生产监督管理部门机构设置及专职安全生产监督管理人员的配备。
五）带头执行安全生产规章制度，带头参加安全生产活动，带头检查安全生产工作，展现安全生产领导力。
六）督促、检查和指导安全生产教育和培训工作。
七）按照国家有关规定及时、如实向上级主管部门报告生产安全事故。
工作完成情况：完成、□ 基本完成、□ 未完成完成、□ 基本完成、□ 未完成完成、□ 基本完成、未完成完成、□ 基本完成、□ 未完成完成、□基本完成、□ 未完成完成、□ 基本完成、□ 未完成完成、□ 基本完成、未完成考核结论：优□ 良□ 一般□ 差安全生产责任制考核表考核人：XXX被考核人：常务副总考核时间：考核内容：一）贯彻执行党和国家的安全生产方针政策、法律法规，落实公司相关要求，建立健全公司安全生产管理体系。
二）组织落实公司安全生产方针，组织编制和实施中长期安全发展规划和年度安全生产工作计划，并组织实施。
三）主持公司XXX会议，研究解决安全生产中出现的重大问题。
四）督促、检查分管领导做好分管业务范围内的安全生产工作。
五）保证公司安全生产投入的有效实施。
六）组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。
七）按照国家有关规定及时、如实向上级主管部门报告生产安全事故，对事故报告的及时性、准确性、完整性负领导责任。
对公司一般以下安全事故按照“四不放过”原则，组织调查、分析和处理。
安全生产目标责任书考核表
安全员安全生产目标责任书考核表编号：序号考核项目考核分考核细目考核得分备注1 1 、火灾爆炸事故零发生；2、人员伤亡事故零发生；3 、职业病发病率为零；4、道路交通重大责任事故为零5、危（wei）险化学品泄漏事故零发生；6、隐患管理完成率100%。
40 发现一次均为不合格2 贯彻落实安全生产法律法规 5有违反安全生产法律法规的不得分3 贯彻落实安全生产规章制度 5有违反安全生产规章制度的不得分45 6 7 落实安全责任参加公司安全会议参加安全检查社会综合管理201010101、未组织公司级安全检查的每次扣 10 分2、未对新员工进行公司级教育的每次扣 2 分3、未对重要设备及消防器材进行检查的每次扣 2 分4、未对动火及高空作业进行审批的每次扣 3 分5、未对伤亡事故进行调查、统计、分析的每次扣 5 分每少参加一次扣 5 分(事前请假的扣 3 分)每少参加一次扣 5 分(事前请假的扣 3 分)1、发生越级上访、请愿的扣 5 分2、发生违法犯罪的扣 5 分3、发生违纪案件的扣 5 分考核人：考核日期：财务部安全生产目标责任书考核表编号：序号考核项目考核分考核细目考核得分备注12 3 1 、火灾爆炸事故零发生；2、人员伤亡事故零发生；3 、职业病发病率为零；4、道路交通重大责任事故为零5、危（wei）险化学品泄漏事故零发生；6、隐患管理完成率100%；贯彻落实安全生产法律法规贯彻落实安全生产规章制度4055发现一次均为不合格有违反安全生产法律法规的不得分有违反安全生产规章制度的不得分1、未按国家规定比例提取安全生产费用的扣 10 分2、未做好安全生产投入费用4 落实安全责任20 计划和台账的每次扣5 分3、未做到安全费用专款专用的每次扣 5 分4、未做到各项安全费用落实到位的每次扣 3 分5 参加公司安全会议10 每少参加一次扣 5 分(事前请假的扣 3 分)6 参加安全检查10 每少参加一次扣 5 分(事前请假的扣 3 分)7 社会综合管理101、发生越级上访、请愿的扣 5 分2、发生违法犯罪的扣 5 分3、发生违纪案件的扣 5 分考核人：考核日期：生产部安全生产目标责任书考核表编号：考核 项目 标准 分数考核内容考核 得分备注1、发生责任死亡事故、重大设备责任事故，一次扣100 分2、发生中毒事故，一人次扣 20 分3、发生轻伤事故，每人次扣 20 分目标1 50 4、发生重伤事故，一次扣 50 分管理5、火灾事故：每直接损失 1000 元扣 2 分6、发生生产操作、设备责任事故，每直接损失 1000 元扣2 分7、每发生 1 例职业病患者扣 10 分上级部门及公司检查出的事故隐患， 每一处扣 2~5 分， 第二次检隐患2 15 查重复查出的加倍扣分； 隐患整改通知书下达后， 未在规定的时整改间内完成整改的，每次扣 2~10 分3安全 标准 化管理1、安全标准化要素管理未实施，每检查一次扣 5~10 分 152、安全标准化要素管理应符合要求,每检查一项不合要求扣 2~5分1、未按规定建立台帐，扣10 分，不按规定记录台帐，发现一处 扣 1 分2、未按规定开展安全活动，每少一次扣2 分，活动记录不彻底， 发现一处扣 1 分3、不参加公司例会、检查及活动每少一次，扣 2 分4 、安全生产责任制、安全操作规程、安全检修规程不健全的，基础 扣 2~10 分4 10管理 5、安全教育率、特种设备检测率 100%，每降低 1%扣 1 分6、特种工种岗位必须持证上岗，每发现 1 人次无证上岗扣 1 分7、作业票证管理，每少一次扣10 分，作业票证记录不齐全，每 次扣 2~5 分8 、检查班(组)人员劳动保护用品的使用情况，纠正违章行为， 不符合扣 5 分9、制止“三违”现象发生，有权拒绝违章指挥，不符合扣 5 分5其它101、未按规定进行应急演练扣 10 分2、发生工伤事故，不按规定时间报告的，每次扣 2 分，瞒报每 次扣 10 分3、不按时完成公司安排的安全工作任务一项扣 1 分考核人： 考核日期：序 号供销部安全生产目标责任书考核表编号：序号考核项目考核分考核细目考核得分备注1 1 、火灾爆炸事故零发生；2、人员伤亡事故零发生；3 、职业病发病率为零；4、道路交通重大责任事故为零5、危（wei）险化学品泄漏事故零发生；6、隐患管理完成率100%；40 发现一次均为不合格2 3 贯彻落实安全生产法律法规贯彻落实安全生产规章制度55有违反安全生产法律法规的不得分有违反安全生产规章制度的不得分1、未充分及时提供安全技术措施项目的设备材料每次扣5分2、采购的劳动防护用品不符合规定的发现一次扣 5 分45 6 7 落实安全责任参加公司安全会议参加安全检查社会综合管理201010103、未积极配合安全活动和事故调查的每次扣 5 分4、发现隐患未及时上报的每次扣 5 分5、未对承包商和供应商进行综合管理的，每发现一例扣5分每少参加一次扣 5 分(事前请假的扣 3 分)每少参加一次扣 5 分(事前请假的扣 3 分)1、发生越级上访、请愿的扣5 分2、发生违法犯罪的扣 5 分3、发生违纪案件的扣 5 分考核人：考核日期：员工安全生产目标责任书考核表编号：序号1 2 3 4 5 6考核项目积极参加安全活动，学习安全技术知识，严格遵守各项规章制度。
安全生产责任制考核表(谁与谁签订责任书,谁对谁进行考核签字)
□完成、□基本完成、□未完成
4.教育员工、落实防火责任，人离开总经办，切断所有电源，灭绝火种，严防火灾发生
□完成、□基本完成、□未完成
5．负责市场的调研、预测和市场的开发，对满足顾客的要求进行营销策划
□完成、□基本完成、□未完成
6．建立和保持销售服务体系，建立顾客挡案
□完成、□基本完成、□未完成
7.负责本公司对顾客合同要求的评审，确保合同和订单在签约前得到评审并确认
□完成、□基本完成、□未完成
7.参与对合格供方的业绩评定，顾客要求的合同评审和顾客对产品质量的投诉和处理
□完成、□基本完成、□未完成
8.及时指导、处理、协调和解决出现的技术问题，确保经营工作的正常进行
□完成、□基本完成、□未完成
9.负责公司电梯管理制度制订检查、监督、指导、考核工作
□完成、□基本完成、□未完成
5．负责配合财务部编制下一年度的安全、消防预算，并组织落实年度安全消防预决算工作
□完成、□基本完成、□未完成
6．负责组织和协调内部质量审核活动，并对质量管理体系持续改进负责
□完成、□基本完成、□未完成
7.加强对供应商、承包商的入司安全教育培训，并审核其资质，同时负责与其签订公司内作业安全协议，并监督其实施情况
□完成、□基本完成、□未完成
4.负责公司新技术引进，确保技术不断更新
□完成、□基本完成、□未完成
5．妥善保管能直接影响公司权益和利益的经营决策文件资料和技术资料。不得泄漏公司机密，不得擅自修改、拷贝或让无关人员阅读
□完成、□基本完成、□未完成
6．负责制定公司技术服务产品的企业统一标准，实现技术服务产品的规范化管理
□完成、□基本完成、□未完成
8.负责对本部人员安全教育考核工作，特别是上、下班途中的行车安全和电器管理，下班前切断一切电源，杜绝火险隐患，确保安全
4.教育员工、落实防火责任，人离开总经办，切断所有电源，灭绝火种，严防火灾发生
□完成、□基本完成、□未完成
5．负责市场的调研、预测和市场的开发，对满足顾客的要求进行营销策划
□完成、□基本完成、□未完成
6．建立和保持销售服务体系，建立顾客挡案
□完成、□基本完成、□未完成
7.负责本公司对顾客合同要求的评审，确保合同和订单在签约前得到评审并确认
□完成、□基本完成、□未完成
7.参与对合格供方的业绩评定，顾客要求的合同评审和顾客对产品质量的投诉和处理
□完成、□基本完成、□未完成
8.及时指导、处理、协调和解决出现的技术问题，确保经营工作的正常进行
□完成、□基本完成、□未完成
9.负责公司电梯管理制度制订检查、监督、指导、考核工作
□完成、□基本完成、□未完成
5．负责配合财务部编制下一年度的安全、消防预算，并组织落实年度安全消防预决算工作
□完成、□基本完成、□未完成
6．负责组织和协调内部质量审核活动，并对质量管理体系持续改进负责
□完成、□基本完成、□未完成
7.加强对供应商、承包商的入司安全教育培训，并审核其资质，同时负责与其签订公司内作业安全协议，并监督其实施情况
□完成、□基本完成、□未完成
4.负责公司新技术引进，确保技术不断更新
□完成、□基本完成、□未完成
5．妥善保管能直接影响公司权益和利益的经营决策文件资料和技术资料。不得泄漏公司机密，不得擅自修改、拷贝或让无关人员阅读
□完成、□基本完成、□未完成
6．负责制定公司技术服务产品的企业统一标准，实现技术服务产品的规范化管理
□完成、□基本完成、□未完成
8.负责对本部人员安全教育考核工作，特别是上、下班途中的行车安全和电器管理，下班前切断一切电源，杜绝火险隐患，确保安全
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应得 分数
扣应 分数
实得 分数
30
20
3
未检查特种作业人员持证上岗情况的扣5分； 未进行新工人入场安全教育的扣5分
10
未做好日常巡查工作，发现安全隐患问题未能及时纠正并向领导
4 汇报的扣5分；
10
上级发的隐患通知单未及时整改的扣5分；
5
未做好防暑降温和有毒有害物品的防范工作的扣5分； 发现有煤气和食物中毒的现象的扣5分；
10
6
未向班组进行安全交底的扣5分； 未按规定及时准确上报工伤事故年月报表的扣5分；
10
未深入现场每道工序，未检查各种防护设施纠正违章作业的扣5
7 分；
10
未参加因工伤亡及重大未遂事故调查的扣5分；
总评：
考核人
考核 时间
年月日
月度安全生产任制考核表
被考核人姓名
职务 安全员 考核周期
年
月至
年
月
序 号
扣分标准
未执行安全生产标准、制度、上级指示扣10分； 1 未参与安全技术措施编制与修订的扣10分；
未配合项日经理制定安全管理目标的扣10分；
违章指挥的扣5分：违章作业的扣5分； 2 安全档案乱，资料不齐全的扣5分；
未检查、收集工长的分部分项安全技术交底扣5分；