郭台铭经典语录大全

郭台铭经典语录精彩3篇篇一：郭台铭经典语录篇一1、网络时代，大则恒大，小则灵活。

2、没有希望，只有欲望，人就完了。

3、以成败论英雄，根本是在责任心。

有责任感的人遇到困难，会主动去解决、设法去改变，就容易成功。

4、每一只公鸡，都以为太阳是牠叫出来的。

5、天才就让他留在天上。

天才型人员到每一家公司都令人头痛。

6、人过了五十岁，不但要懂得踩油门，更要懂得踩剎车。

7、人在困苦、饥饿的时候，头脑会特别清楚。

8、大象会跳舞，不是四肢减重了，而是头脑灵活，方向走对了。

9、轻而易举的成功，是事业的大忌。

10、人没有天生的穷命和贱命，只有你是用什么样的心态来磨练自己。

11、乌龟一定要知道别把兔子吵醒。

相对的，兔子是否肯像乌龟那样一跑三十年？12、走出实验室就没有高科技，只有执行的纪律。

13、成长，你的名字就叫痛苦。

14、赢家永远有两个竞争者：一是时间、一是自己。

15、计划永远赶不上变化，变化抵不上客户一通电话。

16、顺境的人生人人会走，只是速度快慢而已；人一定要学着走逆境，而且愈年轻愈好，因为逆境才是真正学习成长的机会。

篇二：郭台铭经典语录篇二郭台铭说：一、如果（1）你只是接电话，告诉客户不知道、没办法。

（2）你只是开订单，不连络、不追踪，有问题不回报、不处理。

（3）你只是打报表，不确定数字正确性。

（4）你只是接电话，从未希望客户有满意的感觉、从未希望客户多订一些货。

（5）你只是认为自己是助理，从未想过自己一言一行代表业务、主管、老板、公司。

那么，你不够格做一个称职的助理，你的工作，任何人都可以取代。

二、如果（1）你从未将部门业绩目标时时刻刻放在心中。

（2）你从未想过个人目标攸关部门目标达成。

（3）送样后，从未想过结果如何，为什么没消息。

（4）报价后，从未追踪为什么没有订单，差多少可以成交。

（5）订单多了，从未去想怎么回事，随波逐流、随客户起舞。

（6）订单少了，不去追查什么原因，毫无感觉、毫无动作。

（7）你从未想过在客户面前更专业、更守信。

郭台铭的语录49条郭台铭的语录49条1、一个人如何看待自己，和你周遭的人，就决定了自我的格局。

如果一个人对自己看得比较长远，空间就比较宽广，就不会对得失看得太重。

2、赢家永远有两个竞争者：一是时间，二是自己。

3、我这辈子都在走逆境，没有逆境，我还不过瘾！4、公司经营理念：爱心、信心、决心。

5、错误的省思：错误并不可怕，可怕的是一再犯同样的错误。

6、年轻人最重要的三对：入对产业，选对公司，跟对主管。

7、我有责任将员工培养成有技术的人，有理想的人，有准备的人。

8、没有压力就不是"工作"而是"玩耍"。

欠缺压力还会使我衰老。

9、"工会主席的地位跟我一样大！"，"员工有任何问题都可以找工会，工会必须给出一个答复！"10、"无为而治"，讲的就是鸿海的管理。

我认为一个人只要给他责任，让员工背着责任做事情，他们只要肯负责就不用管。

这是我们的文化。

11、不管经济如何挑战我们，员工是我们的宝贵资产，所以你们要有信心。

12、谁能够吸引人才，给人才机会，这样的企业在下一波景气循环后，就是下一个赢家。

13、有时候，人生就是这样，一副好牌，静下心打，也不一定会赢，（一副）烂牌，你只要有刺激，不见得会输。

不景气，我全身充满斗志，现在是大家拚实力的时候，所以鸿海一定会交出不错的成绩单，因为不景气把我们（的）斗志激发出来。

14、钱做事，容易累；为理想做事，能够耐风寒；为兴趣做事，则永不倦怠。

15、接班人三条件·一是品德，二是责任心，三是要有工作意愿；至于太聪明的人，则婉拒。

16、决策·决策是领导的要务；决策的价值在于前瞻、务实、效率；民主，是最没有效率的办事方式。

17、富士康的品牌·没有品牌﹐品质是我们的品牌﹐科技是我们的品牌﹐人才是我们的品牌。

18、人才从哪里来？·人才是历练出来的，而非天生的；人才是机会创造出来的，而非刻意培育的。

【名人语录】郭台铭的名言语录顺境的人生人人可以跑，只是速度快慢而已;人一定必须研习着跑逆境，而且愈年长愈好，因为逆境才就是真正自学蜕变的机会。

信心源自于努力和经验。

所谓「信心」是无论景气再坏，都要相信自己有能力。

每一只公鸡，都以为太阳就是?叫做出的。

轻而易举的成功，是事业的大忌。

顺利的人打听方法，失利的人打听理由。

（名人名言）以成败论英雄，根本是在责任心。

有责任感的人遇到困难，会主动去解决、设法去改变，就容易成功。

顺利就是个最差劲的导师，只可以领略到你幼稚和畏惧，却无法领略到你之下一次顺利的经验和智慧。

乌龟一定要知道别把兔子吵醒。

相对的，兔子是否肯像乌龟那样一跑三十年?为钱处事，难辛苦;为理想处事，能耐风寒;为兴趣处事，则永不烦躁。

人在困苦、饥饿的时候，头脑会特别清楚。

天下没轻松的办法，但总存有更好的办法。

计划永远赶不上变化，变化抵不上客户一通电话。

大象可以唱歌，不是四肢减肥了，而是头脑灵活，方向跑对了。

学习的方法:1．工作中学习，学习后工作;2．做比说重要，习比学有效;3．人要不断地学习，向对手学习。

风雨中的宁静，没风雨，哪去的宁静？宁静其实在风雨之中。

所谓「顾问」，就是你问他「现在几点钟」，而他借用你所戴的手表，然后再告诉你「现在是几点」。

网络时代，大则恒大，大则有效率。

创业三条件：勇敢的毅力、向前跳的傻劲、智慧比精明关键。

如果看问题都和别人一样，看报纸就好了。

人没天生的穷命和贱命，只有你就是用什么样的心态去磨练自己。

不懂就要问，想保住面子的人，最后连里子也会输掉。

真正的英雄，早就死去在沙场上，而不是回去拎奖章的人。

没有希望，只有欲望，人就完了。

天才就要他回到天上。

天才型人员至每一家公司都令人头痛。

心胸有多大，舞台就有多大。

人过了五十岁，不但必须懂踩油门，更必须懂踩?车。

胸怀千万里，心思细如丝。

蜕变，你的名字就叫做痛苦。

我不知道什么是所谓「成功的领导」，但我知道什么是「不成功的领导」，就是:不身先士卒的领导;遇事推诿的领导;希望讨好每个人的领导;朝九晚五的领导;赏罚不分的领导。

【经典语录】郭台铭经典语录语句1、网络时代，大则恒大，小则灵活。

2.没有希望，只有渴望，人们都结束了。

3、以成败论英雄，根本是在责任心。

有责任感的人遇到困难，会主动去解决、设法去改变，就容易成功。

4.每个公鸡都认为太阳是？喊出来。

5、天才就让他留在天上。

天才型人员到每一家公司都令人头痛。

6.当人们超过50岁时，他们不仅应该知道如何踩油门，还应该知道如何踩油门？汽车7、人在困苦、饥饿的时候，头脑会特别清楚。

8.大象会跳舞。

他们没有四肢减肥，而是有着灵活的思维，朝着正确的方向前进。

9、轻而易举的成功，是事业的大忌。

10.人并不是生来就穷又贱，只是你用什么样的心态磨练自己。

11、乌龟一定要知道别把兔子吵醒。

相对的，兔子是否肯像乌龟那样一跑三十年？12.在实验室之外，没有高科技，只有执行纪律。

13、成长，你的名字就叫痛苦。

14.胜利者总是有两个竞争者：一个是时间，另一个是自己。

15、计划永远赶不上变化，变化抵不上客户一通电话。

16.繁荣人生每个人都可以走路，但速度是快还是慢；人们必须学会经历逆境，而且越年轻越好，因为逆境是学习和成长的真正机会。

17、创业三条件：坚忍的毅力、向前冲的傻劲、智慧比聪明重要。

18.我不知道什么是“成功的领导”，但我知道什么是“不成功的领导”，即没有领导的领导；遇到麻烦时支吾其词的领导人；希望取悦大家的领导；九到五个领导层；奖惩不分青红皂白的领导人。

19、信心源自于努力和经验。

所谓「信心」是无论景气再坏，（鼓舞人心的人物）都要相信自己有能力。

20.真正的英雄很久以前就死在战场上了，而不是回来拿奖牌的那个。

21、风雨中的宁静，没有风雨，哪来的宁静？宁静其实在风雨之中。

22.舞台和心脏一样大。

23、为钱做事，容易累；为理想做事，能够耐风寒；为兴趣做事，则永不倦怠。

24.成功是最糟糕的老师。

它只会给你带来无知和胆怯，但却不能给你带来下一次成功的经验和智慧。

25、所谓「顾问」，就是你问他「现在几点钟」，而他借用你所戴的手表，然后再告诉你「现在是几点」。

郭台铭的语录在业界广为传诵。

有人说，鸿海经营哲学的精华，就是军令如山的郭台铭，那么我们也许可以从他的话中窥见一点郭台铭思想火花的闪现。

郭台铭谈正确的人生态度：●成功的人找方法,失败的人找理由.●过程越艰苦，结果就越甜蜜。

实践需要恒心恒力，当你准备放弃的时候，就是你最痛苦的时候，同时也是你离成功越近的时候。

●成长，你的名字就叫痛苦。

●年轻人不论做任何事，第一，要有责任心；第二，要学会面对困难、挫折和挑战；第三，要说到做到。

●错误的省思：错误并不可怕，可怕的是一再犯同样的错误●天底下没有完美的办法，但一定有更好的办法。

●可不可能，不是问题，而是行动。

●没有压力就不是“工作”而是“玩耍”。

欠缺压力还会使我衰老。

●我这辈子都在走逆境，没有逆境，我还不过瘾！●赢家永远有两个竞争者：一是时间，二是自己。

●座右铭：努力、努力、再努力。

不为物欲，不为虚名享受工作，享受挑战。

●为钱做事，容易累；为理想做事，能够耐风寒；为兴趣做事，则永不倦怠。

●雄心：除非太阳不再升起，否则不能不达到目标郭台铭谈人才与干部：●我有责任将员工培养成有技术的人，有理想的人，有准备的人。

●竞争是残酷的游戏，“物竞天择”是自然的法则。

没有追赶你不会奔跑，没有竞争你不会成长；做事业你不能要求保护，保护的孩子长不大。

●人才的三心:责任心,上进心,企图心●年轻人最重要的三对:入对产业,选对公司,跟对主管.●我的哲学是：英雄都是死在战场上的，而不是回来拿勋章的。

●什么是公务员？喜欢说恭维的话，喜欢歌功颂德，粉饰太平；需要骂一骂才会做事，才会执行；惰性很大，总是说他已经尽力了，没有办法再改善了。

这样的人就很像公务员，只讲面子，善跑后门，不做实事，惰性很强。

我总是希望集团人才多一点，公务员少一点。

●我们要的是能团队合作的人才，不要天才。

天才型的研发人员到哪家公司都会令人头痛，天才就让他留在天上。

●严师才出高徒；今天锤你越多的，就应该是你的严师。

你有这样的主管，你就应该跟他去做事。

郭台铭总裁语录1、真正的英雄，早就死在沙场上，而不是回来拿奖章的人。

2、成功的人找方法，失败的人找理由。

3、成功是个最差劲的导师，只会带给你无知和胆怯，却不能带给你下一次成功的经验和智慧。

4、创业三条件：坚忍的毅力、向前冲的傻劲、智慧比聪明重要。

5、乌龟一定要知道别把兔子吵醒。

相对的，兔子是否肯像乌龟那样一跑三十年？6、努力，努力，再努力不为物欲，不为虚名享受工作，享受挑战。

7、人没有天生的穷命和贱命，只有你是用什么样的心态来磨练自己。

8、计划永远赶不上变化，变化抵不上客户一通电话。

9、为钱做事，容易累；为理想做事，能够耐风寒；为兴趣做事，则永不倦怠。

10、风雨中的宁静，没有风雨，哪来的宁静？宁静其实在风雨之中。

11、成长来自什么？胸怀千万里，心思细如丝。

12、胸怀千万里，心思细如丝。

13、轻而易举的成功，是事业的大忌。

14、以成败论英雄，根本是在责任心。

有责任感的人遇到困难，会主动去解决、设法去改变，就容易成功。

15、赢家永远有两个竞争者：一是时间、一是自己。

16、网络时代，大则恒大，小则灵活。

17、大象会跳舞，不是四肢减重了，而是头脑灵活，方向走对了。

18、没有希望，只有欲望，人就完了。

19、一个人如何看待自己，和你周遭的人，就决定了自我的格局。

如果一个人对自己看得比较长远，空间就比较宽广，就不会对得失看得太重。

20、谁能够吸引人才，给人才机会，这样的企业在下一波景气循环后，就是下一个赢家。

21、所谓“顾问”，就是你问他“现在几点钟”，而他借用你所戴的手表，然后再告诉你“现在是几点”。

22、第一个十年，要务实一点，要为钱工作，不要太高调；第二个（阶段）是为理想工作，第三个阶段是为兴趣而工作。

23、美国的金融业，一定会有很大的变革，甚至于全世界的金融业。

美国这样乱印美钞，将来对世界的经济会造成什么样，没有人看得懂。

真的，因为太多事情你看不懂，你无法掌握你的命运，所以，我们只能扎扎实实的做好每一个砖块，鸿海公司每年赚几百亿，都是一毛、两毛，甚至一块、两块（新）台币赚起来的，也才会觉得赚得心安理得，所以我不需要去跑官邸喔！24、有时候，人生就是这样，一副好牌，静下心打，也不一定会赢，（一副）烂牌，你只要有刺激，不见得会输。

郭台铭纵横生意经(2010-03-25 11:10:41)转载标签：经典语录好思想杂谈创业启蒙阿里山上的神木成其大，4000年前种子掉到土里时就决定了。

创业三条件：坚韧的毅力，向前冲的傻劲，智慧比聪明重要。

为钱做事，容易累；为理想做事，能够耐风寒；为兴趣做事，则永不倦怠。

成功的三部曲：选好策略，下定决心，用对方法。

胸怀千万里，心思细如丝。

人在困苦、饥饿的时候，头脑会特别清楚。

四流人才，三流管理，二流设备，一流客户。

轻而易举的成功，是事业的大忌。

对第一代创业者来说，绝对的权力，绝对的责任，而不是腐败。

三助：自助，人助，天助。

顶级葡萄酒的葡萄藤，都是从最贫瘠的土壤中生长出来的。

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事业成功的要素：意愿、专业、耐心。

当你要去做一件事情的时候，你的执着和冒险是很重要的。

机会总是留给有准备的人。

人没有天生的穷命和贱命，关键是你用什么样的心态来磨练自己。

错误并不可怕，可怕的是一再犯同样的错误。

领导者的睡眠时间不应该多于下属。

做生意讲实力，搞宣传没意思。

家长不能在事业上帮你，不见得是坏事。

市场营销在现今世界上，没有“大”的打败“小”的，只有“快”的打败“慢”的。

市场，是靠“透明度”和“竞争度”来培养它的“成熟度”的。

科技公司能不能在市场上成功，其实不在“科”的发展，而在“技”的发展。

品质就是客户愿意用两倍的价格来跟你买，而且还很高兴。

只有品质的问题，没有品牌的问题。

决策的错误，是浪费的根源。

如果看问题都和别人一样，看报纸就好了。

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计划永远赶不上变化，变化抵不上客户一通电话。

第一次到美国打市场，说没有恐惧是骗人的。

精密的产品，其实不在手上的技术，而是在脑袋里的观念。

郭台铭语录郭台铭语录11、人才的三心：责任心，上进心，企图心。

2、每一只公鸡，都以为太阳是牠叫出来的。

3、人在困苦、饥饿的时候，头脑会特别清楚。

4、胸怀千万里，心思细如丝。

5、风雨中的宁静，没有风雨，哪来的宁静？宁静其实在风雨之中。

6、错误的省思：错误并不可怕，可怕的是一再犯同样的错误。

7、大象会跳舞，不是四肢减重了，而是头脑灵活，方向走对了。

8、管理哪有什么诀窍，主管带头做，底下照着做，就是如此。

9、没有压力就不是工作而是玩耍。

欠缺压力还会使我衰老。

10、品质的重要性：品质是价值与尊严的起点，也是公司赖以生存的命脉。

11、年轻人不论做任何事，第一，要有责任心；第二，要学会面对困难、挫折和挑战；第三，要说到做到。

12、成功是个最差劲的导师，只会带给你无知和胆怯，却不能带给你下一次成功的经验和智慧。

13、工会主席的地位跟我一样大！，员工有任何问题都可以找工会，工会必须给出一个答复！14、所谓顾问，就是你问他现在几点钟，而他借用你所戴的手表，然后再告诉你现在是几点。

15、你有责任心，在鸿海并不一定会成功。

但如果你没有责任心，我给你保证，你在鸿海一定不会成功。

16、无为而治，讲的就是鸿海的管理。

我认为一个人只要给他责任，让员工背着责任做事情，他们只要肯负责就不用管。

这是我们的文化。

17、创新的功能？促使竞争生态结构的改变，它提供我们挑战传统的新观念，促使我们推动全球分工的新思维，技术整合的新方法，人才培育的新方法。

18、美国的金融业，一定会有很大的变革，甚至于全世界的金融业。

美国这样乱印美钞，将来对世界的经济会造成什么样，没有人看得懂。

真的，因为太多事情你看不懂，你无法掌握你的命运，所以，我们只能扎扎实实的做好每一个砖块，鸿海公司每年赚几百亿，都是一毛、两毛，甚至一块、两块（新）台币赚起来的，也才会觉得赚得心安理得，所以我不需要去跑官邸喔！郭台铭语录21) 人没有天生的穷命和贱命，只有你是用什么样的心态来磨练自己。

郭台铭的语录摘录郭台铭的语录摘录50句创新人才的训练：工作中训练、挫折中教育、竞争中思考。

以下是小编为大家提供的郭台铭的语录50句,仅供参考，欢迎大家阅读。

1、鸿海是什么？打不死的蟑螂，刻苦朴实的水牛，贫瘠土壤中扎根的葡萄藤，振翅奋飞的孤雁，寂寞长大的地瓜。

2、一个人如何看待自己，和你周遭的人，就决定了自我的格局。

如果一个人对自己看得比较长远，空间就比较宽广，就不会对得失看得太重。

3、上行下效，就是鸿海的文化。

4、年轻一代的如开复、马云等，都非常优秀。

5、年轻人最重要的三对：入对产业，选对公司，跟对主管。

6、管理哪有什么诀窍，主管带头做，底下照着做，就是如此。

7、我有责任将员工培养成有技术的人，有理想的人，有准备的人。

8、严师才出高徒；今天锤你越多的，就应该是你的严师。

你有这样的主管，你就应该跟他去做事。

9、"工会主席的地位跟我一样大！"，"员工有任何问题都可以找工会，工会必须给出一个答复！"10、我们要的是能团队合作的人才，不要天才。

天才型的研发人员到哪家公司都会令人头痛，天才就让他留在天上。

11、美国的金融业，一定会有很大的变革，甚至于全世界的金融业。

美国这样乱印美钞，将来对世界的经济会造成什么样，没有人看得懂。

真的，因为太多事情你看不懂，你无法掌握你的命运，所以，我们只能扎扎实实的做好每一个砖块，鸿海公司每年赚几百亿，都是一毛、两毛，甚至一块、两块（新）台币赚起来的，也才会觉得赚得心安理得，所以我不需要去跑官邸喔！12、执行力，最重要是精神、文化以及个人的责任。

13、不管经济如何挑战我们，员工是我们的宝贵资产，所以你们要有信心。

14、谁能够吸引人才，给人才机会，这样的企业在下一波景气循环后，就是下一个赢家。

15、卖给世界级的客户，是让企业竞争力提升的挑战。

鸿海能做大，最关键是选客户。

16、有时候，人生就是这样，一副好牌，静下心打，也不一定会赢，（一副）烂牌，你只要有刺激，不见得会输。

2023年郭台铭的语录45条2023年郭台铭的语录45条1、年轻一代的如开复、马云等，都非常优秀。

2、公司经营理念：爱心、信心、决心。

3、年轻人最重要的三对：入对产业，选对公司，跟对主管。

4、严师才出高徒；今天锤你越多的，就应该是你的严师。

你有这样的主管，你就应该跟他去做事。

5、你们需要竞争，因为竞争是自然的惟一法则；应勇于开拓，不向失败低头；要乐于融合，在团队中创造机会；要坚持扎根，学会永不放弃。

6、"工会主席的地位跟我一样大！"，"员工有任何问题都可以找工会，工会必须给出一个答复！"7、桌子的颜色：桌子的表面是我们所看到的颜色，如果想要知道里面的颜色，只有把桌子拆解才知道。

8、执行力是什么：速度+准度+精度。

9、执行力就是纪律，文化就是大家共同的生活方式。

10、卖给世界级的客户，是让企业竞争力提升的挑战。

鸿海能做大，最关键是选客户。

11、现在我们偶尔，一两年总会见面吃吃饭聊聊天。

他的很多硬件给我做。

我觉得他是非常有远见很有思想的人。

人要有远见，企业要有愿景。

有阵子外界都说他财务危机的时候，我们那个时候就觉得这个企业很有发展。

我们不认为他财务会有问题。

很多人就不敢和他合作，我们就敢做。

12、钱做事，容易累；为理想做事，能够耐风寒；为兴趣做事，则永不倦怠。

13、三理·人的道理事的道理物的道理。

14、决策·决策是领导的要务；决策的价值在于前瞻、务实、效率；民主，是最没有效率的办事方式。

15、领导·任何一个组织重要的不是管理，而是领导。

领导，须有独裁为公的决断勇气。

16、人才从哪里来？·人才是历练出来的，而非天生的；人才是机会创造出来的，而非刻意培育的。

17、桌子的颜色·桌子的表面是我们所看到的颜色﹐如果想要知道里面的颜色﹐只有把桌子拆解才知道。

18、有压力，才称得上是工作，不然就是玩耍。

既然工作难逃压力，就要有一套方法来管理流程，也就是纪律。

郭台铭语录精选一、如果（1）妳只是接电话，告诉客户不知道、没办法。

（2）妳只是开订单，不连络、不追踪，有问题不回报、不处理。

（3）妳只是打报表，不确定数字正确性。

（4）妳只是接电话，从未希望客户有满意的感觉、从未希望客户多订一些货。

（5）妳只是认为自己是助理，从未想过自己一言一行代表业务、主管、老板、公司。

那么，妳不够格做一个称职的助理，妳的工作，任何人都可以取代。

二、如果（1）你从未将部门业绩目标时时刻刻放在心中。

（2）你从未想过个人目标攸关部门目标达成。

（3）送样后，从未想过结果如何，为什么没消息。

（4）报价后，从未追踪为什么没有订单，差多少可以成交。

（5）订单多了，从未去想怎么回事，随波逐流、随客户起舞。

（6）订单少了，不去追查什么原因，毫无感觉、毫无动作。

（7）你从未想过在客户面前更专业、更守信。

（8）工作不规划、时间不管理、成本不控制、客户不教育。

（9）你认为开发新客户、新市场是麻烦的、痛苦的。

那么，你不够格做一个称职的业务人员，你在，是我们大家的负担。

三、如果（1）你不把客户需求当作是非常的重要。

（2）你不把客户抱怨当作优先解决的事项，主动追查检讨。

（3）你时常不准时送货，当作客户永远都会等你。

（4）业务反应客户的问题，你嫌他烦。

（5）客户反应质量的问题，你嫌他挑剔，视他为烂客户。

（6）你经常把〝很麻烦〞、〝有困难〞、〝不想做〞、〝不可能〞挂在嘴边。

（7）你每天上班当作例行工作，不主动寻找问题、改善质量。

那么，你不够格做一个称职的生产部主管，与你共事，我很疲劳。

每日我们在外努力，没有良好的质量，没有良好的服务做后盾，一切效果会打折扣，对客户的承诺都会跳票，我们便成口才一流、质量二流、服务三流的公司。

四、如果（1）有骂没有称赞、有惩罚没有奖励。

（2）对企业有利的，不立刻行动。

（3）经常把〝再看看〞、〝再研究〞挂在嘴边。

那么，我也只能偷偷的说，你不是一个称职的老板。

我不能多说，毕竟你还是我的老板一、如果（1）妳只是接电话，告诉客户不知道、没办法。

郭台铭说：一、如果（1）你只是接电话，告诉客户不知道、没办法。

（2）你只是开订单，不连络、不追踪，有问题不回报、不处理。

（3）你只是打报表，不确定数字正确性。

（4）你只是接电话，从未希望客户有满意的感觉、从未希望客户多订一些货。

（5）你只是认为自己是助理，从未想过自己一言一行代表业务、主管、老板、公司。

那么，你不够格做一个称职的助理，你的工作，任何人都可以取代。

二、如果（1）你从未将部门业绩目标时时刻刻放在心中。

（2）你从未想过个人目标攸关部门目标达成。

（3）送样后，从未想过结果如何，为什么没消息。

（4）报价后，从未追踪为什么没有订单，差多少可以成交。

（5）订单多了，从未去想怎么回事，随波逐流、随客户起舞。

（6）订单少了，不去追查什么原因，毫无感觉、毫无动作。

（7）你从未想过在客户面前更专业、更守信。

（8）工作不规划、时间不管理、成本不控制、客户不教育。

（9）你认为开发新客户、新市场是麻烦的、痛苦的。

那么，你不够格做一个称职的业务人员，你实在是我们大家的负担。

三、如果（1）你不把客户需求当作是非常的重要。

（2）你不把客户抱怨当作优先解决的事项，主动追查检讨。

（3）你时常不准时送货，当作客户永远都会等你。

（4）业务反应客户的问题，你嫌他烦。

（5）客户反应品质的问题，你嫌他挑剔，视他为烂客户。

（6）你经常把＂很麻烦″、＂有困难″、＂不想做″、＂不可能″挂在嘴边。

（7）你每天上班当作例行工作，不主动寻找问题、改善品质。

那么，你不够格做一个称职的生产部主管，与你共事，我很疲劳。

每日我们在外努力，没有良好的品质，没有良好的服务做后盾，一切效果会打折扣，对客户的承诺都会跳票，我们便成口才一流、品质二流、服务三流的公司。

四、如果（1）有骂没有称赞、有惩罚没有奖励。

（2）对企业有利的，不立刻行动。

（3）经常把＂再看看″、＂再研究″挂在嘴边。

那么，我也只能偷偷的说，你不是一个称职的老板。

我不能多说，毕竟你还是我的老板。

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2）、你只是开订单，不连络、不追踪，有问题不回报、不处理。

3）、你只是打报表，不确定数字的正确性。

4）、你只是接电话，从未希望客户有满意的感觉、从未希望客户多订一些货。

5）、你只是认为自己是助理，从未想过自己的一言一行代表业务、主管、老板、公司。

那么，你不够格做一个称职的助理，你的工作，任何人都可取代。

如果：1）、你从未将部门业绩目标时时刻刻放在心中。

2）、你从未想过个人目标悠关部门目标达成。

3）、送样后，从未想过结果如何，为什么没消息。

4）、报价后，从未追踪为什么没有订单，差多少可以成交。

5）、订单多了，从未去想怎么回事，随波逐流，随客户起舞。

6）、订单少了，不去追查什么原因，毫无感觉，毫无动作。

7）、你从未想过在客户面前更专业、更守信。

8）、工作不规化、时间不管理、成本不控制、客户不教育。

9）、你认为开发新客户、新市场是麻烦的、痛苦的。

那么，你不够格做一个称职的业务人员，你在是我们大家的负担。

如果：1）你不把客户需求当作是非常的重要。

2）你不把客户的抱怨当作优先解决的事项，主动追查检讨。

3）你时常不准时送货，当作客户永远都会等你。

4）业务反映客户的问题，你嫌他烦。

5）客户反映品质的问题，你嫌他挑剔，视他为烂客户。

6）你经常把“很麻烦”、“很困难”、“不想做”、“不可能”挂在嘴边。

7）你每天上班当作例行工作，不主动寻找问题、改善品质。

那么，你不够格做一个称职的生产部主管，与你共事，我很疲劳。

每日我们在外努力，没有良好的品质，没有良好的服务做后盾，一切效果会打折扣，对客户的承诺都会跳票，我们便成口才一流、品质二流、服务三流的公司。

如果：1）有骂没有称赞，有惩罚没有奖励。

2）对企业有利的，不立刻行动。

3）经常把“再看看”、“再研究”持在嘴边。

那么，我也只能偷偷的说，你不是一个称职的老板。

我不能多说，毕竟你还是我的老板。

郭台铭语录精选郭台铭语录精选寄语：像业界曾流传一句话：郭台铭喜欢用没有退路的人。

一名鸿海内部员工观察郭台铭用人的一大原则，就是看他有没有卖命的决心。

而没有退路的人通常都愿意全力以赴。

给已经吃饱的人一碗饭吃，不但用处不大，而且他也不会感激你，但是给饿肚子的人一碗饭吃，他不但会全力以赴，而且还会感谢你！这也是郭台铭的用人一大法则。

郭台铭语录精选由励志故事网收录，欢迎阅读！1. 每一只公鸡，都以为太阳是牠叫出来的。

2. 英雄的省思·真正的英雄﹐是战死在沙场上的人﹐而不是来领勋章的人。

3. 所谓「顾问」，就是你问他「现在几点钟」，而他借用你所戴的手表，然后再告诉你「现在是几点」。

4. 自问·「自己的核心竞争力在哪里」尤其是在未来5年到10年，到底掌握了哪些优势？5. 开发新产品五大策略·(1)工业标准(2)业界标准(3)竞争对手的畅销产品(4)产品趋势(5)业界领导6. 技术应用舞台在现场·没有现场这个技术应用的舞台, 任何技术的发展都将止步于实验室, 都将胎死腹中。

7. 公司的工作精神·融合﹑责任﹑进步8. 成功是个最差劲的导师，只会带给你无知和胆怯，却不能带给你下一次成功的经验和智慧。

9. 接班人三条件·一是品德, 二是责任心, 三是要有工作意愿; 至于太聪明的人, 则婉拒。

10. 学习的方法：1。

工作中学习，学习后工作；2。

做比说重要，习比学有效；3。

人要不断地学习，向对手学习。

11. 轻而易举的成功，是事业的大忌。

12. 计划永远赶不上变化，变化抵不上客户一通电话。

13. 天下没有完美的办法，但总有更好的办法。

14. 错误的省思·错误并不可怕, 可怕的是一再犯同样的错误。

15. 成功三部曲·策略、决心、方法, 再加上有好的人才与组织去执行。

16. 三理·人的道理事的道理物的道理17. 专家的省思·他用美丽的词语以您听不懂的项目朮语来说明项目。

郭台铭的语录有哪些郭台铭，男，1950年10月8日出生于中国台湾，企业家，台湾企业鸿海精密(下属富士康科技集团)创办人。

本文是店铺为大家整理的关于郭台铭语录，希望你喜欢。

郭台铭语录1.成长来自什么?胸怀千万里，心思细如丝。

2.有压力，才称得上是工作，不然就是玩耍。

既然工作难逃压力，就要有一套方法来管理流程，也就是纪律。

3.“跆拳道打得好，一定是马步蹲得扎实;少林寺和尚功夫千变万化，是挑了多少年水上山。

”4.“做一个主帅，用行动表现，胜过一百篇演讲。

美丽的词藻，倒不如以身作则。

我认为员工对经营层的信任都是从这方面开始的。

”5.不为物欲，不为虚名，享受工作，享受挑战，除非太阳不再升起，否则不能不达到目标。

6.在快速成长的企业,领袖应该要多一点霸气。

7.没有希望，只有欲望，人就完了。

8.走出实验室，没有高科技，只有执行的纪律。

9.错误并不可怕，可怕的是一再犯同样的错误。

10.不懂就要问，想要保住面子的人，最后连里子都会输掉。

匆匆那年经典语录1.流年辗转，只因年少。

--九夜茴《匆匆那年》2.没什么如果当初，不管重来多少次，人生都肯定有遗憾。

--九夜茴《匆匆那年》3.太阳为什么是太阳，因为他从来都没有在乎别人的眼光《匆匆那年》4.我们总是在开始时毫无所谓，在结束时痛彻心非。

--九夜茴《匆匆那年》5.我觉得之所以说相见不如怀念，是因为相见只能让人在现实面前无奈地哀悼伤痛，而怀念却可以把已经注定的谎言变成童话。

--九夜茴《匆匆那年》6.我们都以为长大以后就能真正的永远相伴，于是不惜一切代价地拼命成长，但是当真的长到足以告别青春时，才突然发现，原来长大只会让我们分离…… --九夜茴《匆匆那年》7.我不怕被人骗。

撒谎可以，但一定不要让我再知道真相。

--九夜茴《匆匆那年》8.寂寞面前，温馨只是种苍凉的掩饰。

--九夜茴《匆匆那年》9.每一个人都有青春，每一个青春都有一个故事，每个故事都有一个遗憾，每个遗憾都有它的青春美。

郭台铭语录后感郭台铭经典语录1人没有天生的穷命和贱命，只有你是用什么样的心态来磨练自己。

2 风雨中的宁静，没有风雨，哪来的宁静?宁静其实在风雨之中。

3 心胸有多大，舞台就有多大。

4 为钱做事，容易累;为理想做事，能够耐风寒;为兴趣做事，则永不倦怠。

5 成功是个最差劲的导师，只会带给你无知和胆怯，却不能带给你下一次成功的经验和智慧。

6 所谓「顾问」，就是你问他「现在几点钟」，而他借用你所戴的手表，然后再告诉你「现在是几点」。

7 成功的人找方法，失败的人找理由。

8 创业三条件：坚忍的毅力向前冲的傻劲智慧比聪明重要。

9 我不知道什么是所谓「成功的领导」，但我知道什么是「不成功的领导」，就是：不身先士卒的领导;遇事推诿的领导;希望讨好每个人的领导;朝九晚五的领导;赏罚不分的领导。

10 信心源自于努力和经验。

所谓「信心」是无论景气再坏，都要相信自己有能力。

11 天下没有完美的办法，但总有更好的办法。

12 乌龟一定要知道别把兔子吵醒。

相对的，兔子是否肯像乌龟那样一跑三十年?13 走出实验室就没有高科技，只有执行的纪律。

14 成长，你的名字就叫痛苦。

15 赢家永远有两个竞争者：一是时间一是自己。

16 计划永远赶不上变化，变化抵不上客户一通电话。

17 顺境的人生人人会走，只是速度快慢而已;人一定要学着走逆境，而且愈年轻愈好，因为逆境才是真正学习成长的机会。

18 不懂就要问，想保住面子的人，最后连里子也会输掉。

19真正的英雄，早就死在沙场上，而不是回来拿奖章的人。

郭台铭语录精选：1 胸怀千万里，心思细如丝。

2 网络时代，大则恒大，小则灵活。

3 没有希望，只有欲望，人就完了。

4 以成败论英雄，根本是在责任心。

有责任感的人遇到困难，会主动去解决设法去改变，就容易成功。

5 每一只公鸡，都以为太阳是牠叫出来的。

6 天才就让他留在天上。

天才型人员到每一家公司都令人头痛。

7 人过了五十岁，不但要懂得踩油门，更要懂得踩剎车。