财务助理面试题及答案

财务面试问题及答案财务面试问题及答案篇一1，企业所得税的改革对国内企业的影响是什么?企业所得税税率改革前，企业所得税率是33%，新的中华人民共和国所得税法规定一般企业所得税的税率为25%,非居民企业在中国境内未设立机构、场所的，或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的，应当就其****于中国境内的所得缴纳企业所得税。

税率为20%.符合条件的小型微利企业，减按20%的税率征收企业所得税。

国家需要重点扶持的高新技术企业，减按15%的税率征收企业所得税。

企业所得税率的降低对国内企业来说有一个很好的推动作用，使得企业的竞争环境更加公平和有利。

2，企业应该如何面对金融危机?一、加大力度，催收货款。

二、减人增效，降低成本，保本经营。

三、稳定市场，站稳脚跟。

四、降低库存，盘活资产。

3，面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个?这个问题主管因素比较多。

我的回答是：我会选择集体减薪，原因是我认为企业是一个集体，只有大家齐心协力，才能度过难关，企业发展的好，自然多得，既然企业现在处于危机之中，大家更应该团结在一起，待企业度过难关后，一起分享集体加薪的欣悦也不愧为一种优秀的企业文化。

4，市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个?我选择职业前景，我始终坚信提高个人的专业素养和技能后，加薪和升职的机会只会多不会少。

5，账务核算系统有哪几种?①、往来核算处理系统②、出纳账务处理系统③、进销存处理系统④、固定资产处理系统⑤、成本核算处理系统⑥、工资核算处理系统⑦、账务处理系统：就是编制分录，试算平衡，结账，登记账薄，编制报表的系统6，对于成本控制你怎么看待?对于专业从事内控管理(内部审计)工作的人员来说，掌握各个层次的成本控制方法，就可以比较透彻地了解企业运营管理中的潜在风险，对于提高内部审计效率也将有重大帮助。

也有助于向管理者提供更多有增值作用的管理建议。

从广义的角度来看，成本控制是企业内部控制的重要组成部分。

第1篇一、面试概述财务岗位作为企业运营的重要环节，对财务人员的专业能力和综合素质要求较高。

本面试题目旨在全面考察应聘者的专业知识、实际操作能力、沟通协调能力、应变能力和职业素养等方面。

以下为财务岗位面试题目及解析。

一、专业知识与技能1. 请简要介绍财务报表的构成及作用。

解析：考察应聘者对财务报表的基本认识，以及财务报表在企业财务管理中的作用。

2. 请解释资产负债表、利润表、现金流量表之间的关系。

解析：考察应聘者对财务报表之间关系的理解，以及财务报表分析的基本能力。

3. 如何进行成本核算？请举例说明。

解析：考察应聘者对成本核算的理解和实际操作能力。

4. 请解释固定资产折旧的方法及计算公式。

解析：考察应聘者对固定资产折旧方法的掌握程度。

5. 请简要介绍增值税、企业所得税、个人所得税等税种的特点及计算方法。

解析：考察应聘者对税种的基本了解和计算能力。

6. 请说明财务分析的基本方法。

解析：考察应聘者对财务分析方法的掌握程度。

二、实际操作能力1. 如果公司发生一笔业务，涉及多个会计科目，你应该如何处理？解析：考察应聘者对会计科目设置和业务处理的实际操作能力。

2. 请简要介绍如何进行财务预算编制。

解析：考察应聘者对财务预算编制的掌握程度。

3. 请说明如何进行财务审计。

解析：考察应聘者对财务审计流程和方法的了解。

4. 请解释现金流量表的作用，并说明如何分析现金流量表。

解析：考察应聘者对现金流量表的理解和分析能力。

5. 如果公司发生一笔投资业务，你应该如何进行财务分析？解析：考察应聘者对投资业务财务分析的实际操作能力。

三、沟通协调能力1. 当领导要求你在短时间内完成一项复杂的财务工作，你会如何应对？解析：考察应聘者的应变能力和时间管理能力。

2. 如果同事在财务工作中出现错误，你会如何处理？解析：考察应聘者的团队协作能力和问题解决能力。

3. 请举例说明你在过去的工作中如何与客户沟通。

解析：考察应聘者的沟通能力和客户服务意识。

财务助理面试题第一题：个人介绍在开场白中，应该简要介绍自己的姓名、教育背景、工作经验或实习经验，以及为什么对财务助理职位感兴趣。

第二题：财务知识在此题中，面试官可能会问及财务知识，例如：1. 解释什么是资产负债表，并说明其重要性以及其中的关键指标。

2. 什么是利润表？它提供了哪些重要的财务信息？3. 简述现金流量表的作用并解释其中的三种类型的现金流量。

4. 你熟悉的会计准则和财务报表编制标准有哪些？第三题：财务软件的熟练程度面试官可能会询问你是否熟悉使用财务软件，例如：1. 你是否有使用过SAP、Oracle或其他常用的财务软件？2. 请列举你熟悉的财务软件，并解释你使用过的软件的具体功能和用途。

第四题：财务分析能力在这一部分，面试官可能会要求你演示你的财务分析能力，例如：1. 请解释财务比率分析及其在财务决策中的重要性。

2. 假设你正在评估一家公司的财务健康状况，请说明你会关注哪些财务指标，并解释你关注这些指标的原因。

3. 如何使用财务数据来评估一项投资是否有利可图？第五题：处理压力和时间管理作为财务助理，处理复杂数据和紧迫的截止日期是常见的。

在这个问题中，面试官可能会问你如何处理工作中的压力和管理时间。

你可以从以下几个方面回答：1. 如何在紧迫的截止日期下管理工作？2. 你如何处理高压工作环境中的挑战？3. 请分享你在过去的工作中遇到的一个紧急情况，并解释你是如何应对的。

总结：面试中，财务助理应该展现出对财务知识的熟悉程度，对财务软件的熟练运用能力，以及对财务分析和数据处理的能力。

同时，面试官也对应聘者的应变能力和时间管理能力有较高的期待。

面试中请提前准备，并结合自身经历和能力进行回答。

最重要的是保持自信和专业，积极展示自己的优势和潜力。

第1篇一、自我介绍与职业规划1. 请用3分钟时间做一个自我介绍，包括您的教育背景、工作经历、兴趣爱好等。

2. 您为什么选择会计这个职业？您的职业规划是什么？二、专业知识与技能1. 请解释会计六要素的概念及其在会计核算中的作用。

2. 简述会计凭证的编制过程，以及各类凭证的格式和内容。

3. 会计报表有哪些种类？请简要介绍资产负债表、利润表和现金流量表的结构和作用。

4. 如何进行会计凭证的审核？请列举审核凭证的几个要点。

5. 简述会计科目设置的原则和作用，以及会计科目的分类。

6. 请解释借贷记账法的原理和作用。

7. 如何进行会计分录的编制？请举例说明。

8. 请解释会计调整的概念及其在会计核算中的作用。

9. 如何进行会计报表的分析？请列举几个常用的分析方法。

10. 简述税务筹划的基本原则和方法。

三、实务操作与案例分析1. 请举例说明固定资产折旧的计算方法及其在会计核算中的应用。

2. 如何进行会计错账的查找和更正？3. 请解释增值税发票的开具、认证和抵扣流程。

4. 如何进行银行存款的核对？5. 请举例说明工资核算的过程。

6. 如何进行成本核算？7. 请分析以下案例：某公司本月销售商品收入为100万元，成本为60万元，销售费用为5万元，管理费用为3万元，财务费用为2万元，所得税费用为1万元。

请计算该公司的营业利润、利润总额和净利润。

8. 请分析以下案例：某公司应收账款账面余额为100万元，坏账准备余额为5万元，已确认坏账为2万元。

请计算该公司的应收账款净额和坏账准备率。

9. 请分析以下案例：某公司购入一批原材料，采购成本为50万元，增值税进项税额为8.5万元，运输费用为2万元，保险费用为1万元。

请计算该批原材料的总成本。

10. 请分析以下案例：某公司本年度应缴纳企业所得税为100万元，实际缴纳为80万元。

请计算该公司的所得税费用。

四、团队协作与沟通能力1. 请举例说明您在团队协作中遇到的困难和解决方法。

2. 如何在团队中发挥自己的优势，与其他成员共同完成任务？3. 如何与不同性格的同事相处？4. 请举例说明您在沟通中遇到的冲突，以及如何化解冲突。

财务面试题及答案财务面试题及答案(一)1、请问：你为今天的面试作了哪些专业知识准备?你认为准备得充分吗?还有哪些不足?(考核点：是否重视这份工作，是否针对上次面试了解的公司基本情况，复习或学习相应的专知识)2、如果财务工作分为：会计核算、涉税业务、资金管理、内部控制、财务预算和分析五个方面，你过去的工作经验主要侧重哪些方面?现在更希望从事哪方面的专业工作?(考核点：一方面了解知识结构，另一方面考查与专业知识相关的表达能力)3、今年以来，你进行了哪些专业学习?(时间、方式、内容)。

你目前最关注的税务法规是什么(主要内容、与工作关联及影响)?(考核点：专业兴趣、学习习惯和方式)4、企业需要核销一笔金额为200万元的应收款项，据你所知，企业内部应该如何组织核销，核销应收款项，需要收集哪些证据，如何收集?如果需要报废价值200万元的一幢房屋，报废程序大体有哪些?需要收集哪些证据，如果准备 (考核点：资产管理相关知识)5、在建工程科目下，一般设置哪些二级科目，依据什么设置的(考核点：考核会计核算知识，以及对基本建设财务管理规定的熟悉程度)。

6、应付职工薪酬科目，包括哪些内容，你会如何设置二级科目?(考核点：随机选择一个内容，考核会计核算基本知识)7、某建材市场为吸引商家入驻、扩大社会影响，出台一营销措施：凡在本市场内商家购货，给予购货金额1%的现金补贴(请注意几者关系：商家承赁建材市场门面，顾客向商家购买货物，建材市场现金补贴顾客)。

如果你是建材市场财务主管，请问：(1)从内部控制角度，你认为补贴行为有哪些风险，应如何设计相关财务手续，确保发放补贴的真实性;(2)从涉税角度，你认为补贴行为有哪些税务风险，可以如何规避?(3)从会计核算角度，补贴支出如何核算?进哪个科目?(综合考核：处理会计业务时的财务管理意识)8、假如你是集团公司财务主管，下属某施工企业子公司会计，向你电话咨询业务问题：(1)我公司在公路工程施工中需实施爆破，将爆破劳务分包给专业的爆破公司，在签订合同时，爆破公司提出：如果不开发票，单价为8元/方，如果开发票，单价为8.5元/方(高出6.25%)，请你从财务角度提出专业意见。

第1篇第一部分：基础知识与专业知识题目 1：请解释会计等式。

答案：会计等式是“资产=负债+所有者权益”，这是会计学中最基本的等式，反映了企业财务状况的基本平衡关系。

资产是企业拥有的经济资源，负债是企业对外债务，所有者权益是企业净资产，即企业资产扣除负债后的余额。

题目 2：简述应收账款和应付账款的特点及其管理方法。

答案：应收账款是企业因销售商品、提供劳务等经营活动而应向购货单位或接受劳务单位收取的款项。

其特点是流动性较强，但存在一定的坏账风险。

管理方法包括：加强信用管理，控制信用额度；定期核对账目，及时催收账款；建立坏账准备金等。

应付账款是企业因购买商品、接受劳务等经营活动而应支付给供应单位或提供劳务单位的款项。

其特点是负债期限较长，但通常有较为优惠的付款条件。

管理方法包括：合理安排付款时间，争取最佳付款条件；与供应商建立良好的合作关系，争取延长账期等。

题目 3：请解释固定资产折旧的概念及其计算方法。

答案：固定资产折旧是指企业按照固定资产的使用年限、预计残值和折旧方法，将固定资产的成本在预计的使用年限内分摊到各个会计期间的过程。

计算方法主要有直线法、加速折旧法等。

第二部分：财务管理与决策题目 4：请解释资本结构的概念及其对企业财务状况的影响。

答案：资本结构是指企业各种资本来源的构成比例，包括权益资本和债务资本。

合理的资本结构有助于降低企业财务风险，提高企业盈利能力。

资本结构对企业财务状况的影响主要体现在：影响企业的偿债能力、盈利能力和财务风险等。

题目 5：请简述财务预测的方法及其在企业管理中的作用。

答案：财务预测是企业根据历史数据和未来趋势，对未来一定时期内的财务状况、经营成果和现金流量进行预测的过程。

财务预测的方法主要有趋势预测法、回归分析法等。

财务预测在企业管理中的作用包括：为企业制定经营策略提供依据；为投资者提供决策参考；为银行等金融机构提供信用评估依据等。

题目 6：请解释成本控制的概念及其在企业管理中的作用。

财务岗位笔试题一、业务核算题1、某公司自2007年1月1日开始自行研究开发一项新产品专利技术,2008年10月该项专利技术获得成功,达到预定用途;2007年在研究开发过程中发生材料费3000000元、人工工资600000元,以及支付的其他费用500000元,共计4100000元,其中,符合资本化条件的支出为3200000元；2008年在研究开发过程中发生材料费1500000元、人工工资500000元,以及支付的其他费用300000元,共计2300000元,其中,符合资本化条件的支出为1800000元;要求：编制该公司2007年度和2008年度有关研究开发专利权的会计分录;2、某企业2010年5月份经济业务如下：16日,将当日多余的现金60 000元存入银行;28日,购Z设备一台,价值500 000元,签发给对方五个月期限的商业汇票一张;310日,购入原材料一批,价款20 000元不含税价,增值税税率为17%,材料已验收入库,并以银行存款支付了货款;413日,以银行存款支付职工保险费1 700元;525日,企业销售商品,商品销售价款260 000元不含税价,增值税税率为17%,其中之前预收对方50 000元,其余款项未收到,但已确认记入收入,编制确认收入的分录;631日,根据考勤记录和产量记录计算本月应付的职工工资,其中生产工人工资为19 000元,车间一般人员工资为3 500元,厂部行政管理部门人员工资为5 000元;731日,计算本月应交所得税4 800元;要求：根据业务1至7顺序编制会计分录;3、2009年1月,某企业发生的涉及费用、成本的经济业务如下：1生产甲产品领用原材料3600元,生产乙产品领用原材料5000元,车间一般耗用2000元;2月末结算职工工资和福利费,生产甲产品工人的工资和福利费为12000元,生产乙产品工人的工资和福利费为9000元,车间一般人员的工资和福利费为5000元,行政管理人员的工资和福利费为11000元,销售部门职工的工资和福利费为10000元;3以银行存款支付广告费200000元;4计提设备折旧费,其中车间设备折旧58000元,行政管理部门折旧3000元;5支付车间水电费8000元;6以现金支付办公费,其中车间300元,行政管理部门500元;要求：计算企业1月份发生的制造费用金额,并按照生产产品工人的工资和福利费金额为标准分配制造费用计算分配比例时,结果精确到小数点后两位答案业务题112007年度：发生支出时：借：研发支出－费用化支出 900000研发支出－资本化支出 3200000贷：原材料 3000000应付职工薪酬 600000银行存款 500000期末：借：管理费用 900000贷：研发支出－费用化支出 90000022008年度：发生支出时：借：研发支出－费用化支出 500000研发支出－资本化支出 1800000贷：原材料 1500000应付职工薪酬 500000银行存款 300000专利权获得成功时：借：管理费用 500000无形资产 5000000贷：研发支出－费用化支出 500000研发支出－资本化支出 5000000业务题2（1）请根据业务1填制如下的记账凭证; （2）记账凭证（3）2010年 5 月 6 日记字第1号借：银行存款 60000贷：库存现金 60000（4）请根据业务2填制如下的记账凭证; （5）记账凭证（6）2010年 5 月 8 日记字第2号借：固定资产-Z设备 500000贷：应付票据 500000（7）借：原材料材料采购 20000应交税费-应交增值税进 3400贷：银行存款 23400 （8）请根据业务4填制如下的记账凭证; （9）记账凭证（10）2010年 5 月 13 日记字第4号借：管理费用 1700贷：银行存款 1700（11）请根据业务5填制如下的记账凭证; （12）2010年 5 月 25 日记字第5号借：预收账款 50000应收账款 254200贷：主营业务收入 260000应交税费-应交增值税销44200 （13）请根据业务6填制如下的记账凭证; （14）记账凭证（15）2010年 5 月 31 日记字第6号借：生产成本 19000制造费用 3500管理费用 5000贷：应付职工薪酬-工资 27500 （16）请根据业务7填制如下的记账凭证; （17）记账凭证（18）2010年 5 月 31 日记字第7号借：所得税费用 4800贷：应交税费-应交所得税 4800 业务题3答案：制造费用 = 2000+5000+58000+8000+300 = 73300元生产甲产品工人工资和福利费为12000,生产乙产品工人工资和福利费为9000元,分配比例计算：甲产品应承担制造费用的比例：12000/12000+9000= 0.57乙产品应承担制造费用的比例：9000/12000+9000= 0.43分配给甲产品的制造费用为：733000.57 = 41781元分配给乙产品的制造费用为：733000.43 = 31519元。

财务⾯试问题及答案⾯试是通过书⾯、⾯谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察⼀个⼈的⼯作能⼒与综合素质，通过⾯试可以初步判断应聘者是否可以融⼊⾃⼰的团队。

是⼀种经过组织者精⼼策划的招聘活动。

在特定场景下，以⾯试官对应聘者的交谈与观察为主要⼿段，由表及⾥测评应聘者的知识、能⼒、经验和综合素质等有关素质的考试活动。

⾯试是公司挑选职⼯的⼀种重要⽅法。

财务⾯试问题及答案1 1、假定有⼀个包含采购、制造、销售全过程的⼯⼚，有六名财务⼈员，您是该⼚的财务负责⼈，您将如何安排财务⼈员的岗位分⼯和内部⼯作流程?请说明您相关安排的原则。

会计主管1名，出纳1名，成本核算1名，总账1名，明细帐1名，资产管理会计1名，此设置遵守会计不相容原则。

出纳核算现⾦和银⾏存款业务，其他会计核算转帐业务，总账会计调整银⾏对账单。

2、管理费⽤明细帐户设置和核算需要注意哪些问题，或者说您有什么⼼得和体会? 管理费⽤的设置看管理要求，若果各个部门要求核算器指出情况，则按照各个部门设置明细科⽬，分别核算器指出情况。

3、应付帐款应收帐款等往来款项核算需要注意哪些问题，或者说您有什么⼼得和体会? 要求注意期限，尤其有合同的应付和营收款项要注意期限，其次年末应清理。

4、任举⼀例，说明您在某项税⾦处理⽅⾯的⼼得和体会。

在税⾦处理上应注意免税环节和免税条件，是纳税符合税法的要求，如：某房地产企业购买另⼀企业的⼟地，按照税法的要求应缴纳契税，如果税额⽐较⼤，则纳税额⽐较⼤。

如果做如下操作则只⽀付⼀些⼯商管理费⽤即可，具体作法是：出资购买另⼀企业，使另⼀企业变成⾃⼰的全资⼦公司，然后到⼯商管理部门办理⼯商变更等级，更换法⼈，在这项变更中只需⽀付⼯商变更等级⼿续费⽤。

5、活页式明细分类帐薄的使⽤和装订有哪些要求? 活页帐的使⽤过程中需要使⽤铅笔对帐页编号，在使⽤结束后进⾏装订前要是使⽤篮笔进⾏重新编号，装订时应做好⼀下⼏件事情：1，对空⽩部分应注销，2，抽出空⽩页3，按照会计档案的管理要求进⾏装订。

会计助理面试题和答案面试题是面试官与会计助理求职者进行交流的过程，也是给会计助理求职者的判定分数的重要依据。

下面是学习啦小编带来的关于会计助理面试题的内容，欢迎阅读!会计助理面试题及答案1、你认为一般财务人员、财务主管、财务经理和财务总监的工作内容有什么区别?各自要做的事情是什么?他们分别起到一个什么样的角色?问这个问题，肯定不是考你的知识，而是考你对这几个职位之间的相互关系的认识的层次，这几个财务工作的Job Titles在不同的公司其工作职责和具体的工作内容是相差很远的，例如有的公司只设财务经理，不设财务总监和CFO，有的公司财务主管是个特殊用词，财务的最高领导就叫财务主管，可能是主管财务的副总裁，CFO或财务总监。

如果，你非要考考我，我会这么来回答：财务人员做事，财务主管既做事又管人，财务经理主要管人，财务总监管战略;各自要做的事情是财务人员做基础的大部分事情，财务主管做主要的部分事情，财务经理做重要的几个方面的事情，财务总监做重点的几件事情;他们的角色是财务人员执行和服从，财务主管复核和引导，财务经理协调和指导，财务总监规划和考核。

2.你是如何看待财务这个专业的?我喜欢财务，因为会计平衡公式是世界上最伟大的公式之一，因为财务离财富是如此的亲近，因为财务对商业成功是如此的重要，没有好的财务可能会致富，但没有好的财务不可能基业长青。

3.作为一名财务总监助理，你认为自己的职责是什么?作为财务总监助理，我认为我的职责是公司职位描述书上的所列举的工作内容和财务总监临时交办的其他事项。

4 为什么想进本单位?这通常是面试官最先问到的问题。

此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己去应徵的工作性质，是专业能力导向呢，或是需要沟通能力，其实现在市场多以服务为方向，所以口才被视为基本能力之一，所以在此时就要好好表现自己的口才，而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意，弥补口才不足的部分。

回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在单位多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下面试单位，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦!对于社会新鲜人的建议则是，由于之前没有工作经验，所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下!5 喜欢这份工作的哪一点?相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。

第1篇一、基本素质与自我介绍1. 请您做一个简短的自我介绍。

解析：此题旨在了解应聘者的基本情况，考察其表达能力和自信心。

应聘者应简明扼要地介绍自己的姓名、学历、专业、工作经验等，突出自己的优势和特长。

2. 您为什么选择从事财务工作？解析：此题考察应聘者对财务工作的认识和兴趣。

应聘者可以从个人兴趣、职业规划、家庭背景等方面进行回答，展现自己的职业素养。

3. 您认为财务工作者最应该具备哪些素质？解析：此题考察应聘者对财务工作者的素质要求。

应聘者可以从责任心、细心、严谨、沟通能力、团队合作等方面进行回答，展现自己的综合素质。

二、专业知识与技能1. 会计凭证的编制原则是什么？解析：此题考察应聘者对会计凭证编制原则的掌握。

应聘者应回答会计凭证的编制应遵循合法性、真实性、完整性、连续性、一致性等原则。

2. 简述固定资产折旧的计算方法。

解析：此题考察应聘者对固定资产折旧方法的掌握。

应聘者应回答固定资产折旧的计算方法有直线法、加速折旧法、年数总和法等。

3. 如何进行存货的盘点？解析：此题考察应聘者对存货盘点方法的掌握。

应聘者应回答存货盘点的方法有实地盘点法、抽样盘点法、循环盘点法等。

4. 简述财务报表的编制过程。

解析：此题考察应聘者对财务报表编制过程的掌握。

应聘者应回答财务报表的编制过程包括收集数据、整理数据、编制报表、审核报表等环节。

5. 如何进行财务分析？解析：此题考察应聘者对财务分析方法的掌握。

应聘者应回答财务分析方法有比率分析、趋势分析、结构分析等。

三、实际操作与案例分析1. 假设您所在企业要采购一批原材料，供应商报价为每吨10000元，要求30天内付款。

您认为应该如何与供应商协商，以确保企业利益最大化？解析：此题考察应聘者对谈判技巧的掌握。

应聘者可以从谈判策略、价格谈判、付款条件等方面进行回答，展现自己的实际操作能力。

2. 您所在企业拟投资一个新项目，项目预计投资1000万元，预计收益率为10%。

请您根据此信息，判断该项目是否具有投资价值。