门岗服务规范细则
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XX门岗服务系列规范要求一、岗位概述XX门岗是XX小区社区安全管理的重要环节,具体负责进出小区的人员和车辆的管理、巡逻、监控等工作。
岗位要求工作人员具备良好的协调沟通能力、安全防范意识、责任心和服务意识。
二、服务态度要求1.礼貌待人:有礼貌、微笑服务,对进出小区的居民和访客要尽可能提供便捷和优质服务,遇到问题时要积极主动地解决或寻求上级指导。
2.谦和有礼:不得嘲笑、挖苦、讥讽居民和访客,要以谦和的态度对待每一位出入的人员,保持良好的工作形象。
3.主动关心:关心居民和访客的需求,了解他们的来意和目的,倾听他们的意见和建议,及时反馈相关问题并及时解决。
三、安全管理要求1.严格控制出入:做好进出小区人员和车辆的登记、查验工作,确保小区的安全。
2.身份核查:对进出小区的人员和车辆进行身份核查,要求人员凭有效证件或出示居民卡,检查车辆是否属于小区内的住户或合法来访人员。
3.环境巡逻:巡逻小区,及时发现和处理异常情况,确保小区的安全和秩序。
4.设备监控:认真监控小区内的安全设备,如闭路电视、门禁系统、火灾报警器等,发现故障及时报修并报告上级。
四、危急情况处理1.紧急救助:在发生安全事故或突发事件时,要迅速组织人员进行救助,并及时报告相关部门。
2.灭火救援:掌握基本的灭火技能,能够迅速有效地处置火灾,并安全疏散人员。
五、工作纪律要求1.遵守制度:严格遵守小区的相关规定和工作制度,做好相关记录和汇报工作,不得私自泄露小区内部信息。
2.文明形象:保持良好的仪容仪表,不得随意抽烟、嚼槟榔、吐痰等不文明行为,不得穿拖鞋、破旧衣物等不整洁服饰。
3.班次交接:准时上下班,做好工作班次的交接工作,确保信息的准确传达,不得擅自离岗或无故早退。
4.保密工作:对于小区居民的个人信息和相关的业务资料要严格保密,不得泄露或以任何方式非法获取。
六、岗位培训要求1.专业知识:相关岗位人员要接受相关培训,掌握岗位职责、服务标准、应急处理等方面的基本知识。
保安员门岗服务规程1. 引言保安员门岗是指负责门岗巡逻、进出人员、车辆检查的保安员,门岗是安全管理的第一道防线,保安员的门岗服务质量直接关系到企事业单位的安全和正常运行。
为提高保安员门岗服务质量和标准化管理水平,制定本规程。
2. 服务宗旨保安员门岗服务的宗旨是确保进出人员和车辆的安全,预防和处理突发事件,维护企事业单位的秩序和正常运行。
3. 服务职责保安员门岗服务的职责包括但不限于以下几点:3.1 门岗巡逻保安员应按照规定的巡逻路线和时间,逐一检查门岗周边的环境和设施,发现异常情况及时上报,并采取必要的措施处理。
3.2 人员出入管理保安员应严格执行企事业单位的出入管理制度,仔细核对进出人员的身份证件或工作证,确认其身份后方可放行。
对于没有准确身份证件或工作证的人员,应按规定程序办理准入手续。
3.3 车辆检查保安员应认真检查进出企事业单位的车辆,核对车辆牌照和驾驶员证件,确保车辆和驾驶员的合法性,如发现问题应及时处理或上报。
3.4 突发事件处理保安员在门岗服务过程中,如发生火灾、意外事故等突发事件,应立即启动应急预案,组织人员疏散和处理紧急情况,控制事态并及时向上级汇报。
3.5 保安礼仪保安员应保持良好的仪容仪表,自觉遵守保安员从业行为规范,严格履行职责,遵守服务规范,礼貌待人,态度亲切有礼。
4. 服务流程为确保门岗服务的规范化和标准化,制定了以下服务流程:4.1 人员出入流程1.进入门岗区域的人员应主动出示有效身份证明,包括身份证、工作证等。
2.保安员核对身份证明的真实性和有效性,确认身份后记录相关信息。
3.已确认身份的人员,按规定通行。
4.对于无身份证明或无法确认身份的人员,应按照企事业单位的规定程序办理准入手续。
4.2 车辆检查流程1.进入门岗区域的车辆应停车等待检查。
2.保安员核对车辆牌照和驾驶员证件的真实性和有效性。
3.已确认车辆和驾驶员的合法性的,放行进入。
4.如发现车辆异常或驾驶员不符合要求,应按规定处理或上报。
第1篇一、目的为确保物业管理区域内的人员、车辆和物品安全有序进出,维护物业管理秩序,制定本规程。
二、适用范围本规程适用于本物业管理区域内所有门岗岗位。
三、职责和权限1. 门岗负责人:负责门岗工作的组织、指导和监督,确保门岗工作规范、有序进行。
2. 门岗人员:负责门岗日常管理工作,执行门岗操作规程,确保区域安全。
四、门岗操作规程1. 门岗人员仪容仪表(1)着公司统一制服,佩戴工牌,保持仪容整洁。
(2)保持站立姿势,不得倚靠门岗设施。
2. 门岗岗位设置(1)门岗设置在物业管理区域入口处,方便进出人员、车辆通行。
(2)门岗设施包括:门岗亭、登记簿、对讲机、安全帽、警示标志等。
3. 人员进出管理(1)对进入物业管理区域的人员进行登记,包括姓名、联系方式、单位等信息。
(2)对携带物品的人员进行安全检查,确保无危险物品带入。
(3)对访客进行登记,并引导其至访客登记处。
(4)对园区业主及其家属,凭门禁卡或业主证等有效证件放行。
4. 车辆进出管理(1)对进入物业管理区域的车辆进行登记,包括车牌号、驾驶员姓名、联系方式等信息。
(2)对车辆进行安全检查,确保无危险物品装载。
(3)对园区业主及其家属的车辆,凭门禁卡或业主证等有效证件放行。
(4)对访客车辆,凭访客登记簿放行。
5. 事件处理(1)对突发事件,如火灾、盗窃等,立即报告门岗负责人,并采取相应措施进行处理。
(2)对可疑人员,如精神病人、流浪人员等,及时上报门岗负责人,并协助进行处理。
6. 安全保卫(1)加强门岗安全巡逻,确保区域安全。
(2)对可疑人员、车辆进行严密监控,防止安全事故发生。
(3)保持与监控中心、巡逻警卫的通讯畅通,确保信息传递及时。
五、培训与考核1. 新员工上岗前,应进行门岗操作规程培训,考核合格后方可上岗。
2. 定期对门岗人员进行业务技能和操作规程培训,提高其业务水平。
六、附则1. 本规程由物业管理公司负责解释。
2. 本规程自发布之日起实施。
第2篇一、目的为确保物业管理区域内的人员、车辆和物品安全,维护物业管理秩序,提高物业服务水平,特制定本规程。
门岗服务规范细则问候与询问是服务中的基本礼仪。
面对贵宾客户和业主,包括租户,我们应主动问好,保持适当的目光接触和1.5米左右的距离,使用礼貌用语,如“请”、“您好”、“谢谢”、“再见”和“对不起”。
具体服务方式如下:贵宾客户:当贵宾客户到达小区大门,我们应在5至7步的距离内立正敬礼,并用统一的问候语:“X董、X总、X主任,早上好/晚上好,您好,欢迎光临。
”随后主动开门迎接,并行注目礼。
在客户离开时,同样开门敬礼,并问候:“X董、X总、X主任,请慢走,欢迎下次光临。
”普通客户:对于业主和租户,根据时间段使用“早上好”或“晚上好”进行问候。
管理处内部员工则以“主任”、“X主管”称呼,并加上相应的问候语。
对于非业主来访人员,首先询问:“先生/小姐,请问有什么需要帮忙吗?”进一步了解其访问目的,并询问房间号和姓名。
在确认身份时,礼貌地请求稍等,并查看有效证件进行登记。
对待来访人员交付的证件,应双手接过并双手归还,然后通知巡逻岗、中控岗队员进行跟进确认。
人员确认流程如下:贵宾客户:通过名单确认身份后直接放行,并立即通知管理处值班人员。
业主和租户:直接识别确认后放行。
公司员工:查验工作证后登记放行,并根据要求决定是否通知管理处值班人员。
持出入证人员:查验正副两张出入证,确认无误后放行,并通知相关人员跟进,离开时领回副证并做好登记。
来访人员:通过对话确认并登记放行,若未经许可则礼貌告知并建议改日再来或用其他方式联系。
物品放行时,对于携带大量或贵重物品的人员,需检查《物品放行条》并核对物品,无误后登记放行。
严禁携带易燃易爆危险物品进入小区,并做好安全宣传和解释工作。
交接班时,应按时接班并相互敬礼问好,查看前两班的值班记录,了解注意事项。
上班前避免吃易散发刺激气味的食物,保持口气清新。
工作纪律要求不喝酒上岗,上岗期间不得抽烟、携带移动电话、寻呼机,不得睡岗、脱岗、看书看报、迟到或早退。
门卫服务制度一、门卫服务的内容1、保安员通过对客户服务单位出入口进行值守,验证、检查登记,维护客户安全。
2、查验出入人员的证件,办理登记手续,禁止无关人员进入。
3、对出入的人员、车辆及其携带或装运的物品进行查验,防止客户单位财物流失或违禁品流入。
4、指挥、疏导出入车辆,维护出入口的正常秩序。
5、及时发现不法行为,截获赃物,做好安全防范工作。
6、协助客户单位做好来访人员接待等工作。
二、门卫服务操作规程1、制定门卫执勤方案(1)根据合同,确定执勤方案,门卫执勤方式及所需装备。
(2)根据出入口的建筑物特征以及人员、车辆流量,确定门岗的具体位置。
(3)确定各类情况的处置办法,制定紧急情况的处置预案。
2、工作流程岗前准备→门卫勤务实施(逐个验证、检查、观察等)→紧急情况的处置3、勤务制度(1)交接班制度a、保安员要严格遵守交班制度,按规定的时间交接班。
因故不能执勤的,必须提前办理请假手续。
b、上岗前的准备工作,接班人员做好上岗前准备,按规定着装,携带执勤用品,准时接班。
c、交班、接班人员到达岗位后,交接班时双方先行敬礼,然后边注意观察,边做交接班事宜。
交班人员应告知本班发生的情况和处理结果,并交代需要继续办理的事宜。
移交勤务登记本,双方签字备查。
接班者未到或未办理交接班手续,当班者不能离开。
(2)请示报告制度保安员遇到紧急情况和重大问题时要及时、具体、准确的向客户单位、上级领导和公安机关等有关部门请示、报告。
对客户单位、上级领导及公安机关有关处置紧急情况的工作指示,要立即、坚决执行,执行结果要及时反馈,并作详细记录。
(3)勤务检查制度驻勤单位保安组织负责人或指定的勤务检查人员,负责对保安员执勤情况进行检查。
勤务检查的内容以保安员履行岗位职责的情况为主。
对勤务检查中发现的问题和处理结果,应做好记录,重要问题应及时向上级汇报。
(4)勤务登记制度勤务登记制度由当班人员负责记录。
主要记载上级指示、通知、交办的事项及值班期间发生的问题和处理的问题,记录必须清晰、准确,不得随意涂改,并妥善保管。
门卫制度门卫管理制度门卫制度是指为了保障企业或小区安全,对门卫人员管理和工作进行规范和指导的一系列制度。
门卫管理制度是指针对门卫人员的岗位职责、工作要求、考核评价、培训等方面的规定和管理措施。
下面就门卫制度和门卫管理制度进行详细的阐述。
一、门卫制度1.门卫职责1.1门卫人员是企业或小区安全工作的第一道防线,必须认真履行职责,全天候守护大门,确保进出人员和车辆的安全。
1.2门卫人员应做到礼貌待人、耐心细致,向进出人员及车辆了解情况,核对证件,认真检查物品。
1.3门卫人员要注意发现异常情况,及时报告上级,并采取相应的应对措施,确保安全。
2.门卫工作规范2.1门卫人员要依法办事,严格遵守企业或小区相关规章制度,不得滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等。
2.2门卫人员要维护企业或小区的形象,言行举止要文明、规范,不得有不良习惯和行为。
2.3门卫人员应统一着装,佩戴工作牌,工作期间不得私自离岗,不得吸烟、饮酒等。
3.进出管理3.1门卫人员要认真履行职责,严格查验进出人员的证件,确认身份,核实业务需求。
3.2对来访人员需登记,录入姓名、单位和来访事由等信息,并发放临时通行证或者接待证。
3.3核对进出车辆的行驶证、车牌号码和驾驶员身份信息,确保车辆合法进出。
4.安全防控4.1门卫人员要保持警惕,及时发现可疑人员和可疑车辆,并随时向上级报告。
4.2门卫人员要熟悉紧急情况处理流程,能够熟练操作消防设备、报警系统等。
4.3门卫人员要配合安保部门,参与安全演练和培训,提升应对突发事件的能力。
二、门卫管理制度1.岗位职责1.1门卫人员的岗位职责应明确,包括进出管理、安全防控、维护工作秩序等方面的工作内容和要求。
1.2门卫人员要根据岗位职责,定期巡查门岗,保持警惕,发现问题及时处理或上报。
1.3门卫人员要与其他部门保持良好的沟通协作,协助处理突发事件或其他工作需求。
2.工作要求2.1门卫人员要严格遵守工作时间规定,不得迟到早退,不得私自离岗。
服务场馆门卫工作制度一、岗位设置与职责1. 门卫岗位设置:在服务场馆的主要出入口设置门卫岗位,根据需要可设置多个门卫岗位。
2. 门卫职责:门卫负责维护服务场馆的治安秩序、交通秩序,保障人员、财产的安全,提供优质的服务。
二、工作内容与要求1. 坚守岗位:门卫必须按照规定的时间到岗,交接班时应做好交接工作,确保岗位无空档。
2. 形象规范:门卫应穿着统一的工作服,佩戴工作证件,保持良好的职业形象。
3. 文明服务:门卫应以礼貌、热情、耐心的态度对待来访人员,提供优质的服务。
4. 安全管理:门卫应认真执行安全管理制度,对进出人员、车辆进行严格检查,防止危险物品带入场馆。
5. 交通疏导:门卫应维护交通秩序,指导车辆停放,确保场馆门口道路畅通。
6. 应急处理:门卫应熟悉应急处理程序,遇到突发事件能迅速采取措施,保护人员、财产安全。
7. 巡查监控:门卫应定期进行巡查,发现问题及时报告并处理,确保场馆的安全。
三、工作程序与流程1. 门卫工作程序:门卫到岗后,首先检查岗位设备是否正常,然后开始执行职务。
2. 来访人员处理流程:来访人员到达场馆,门卫询问事由,填写访客单,联系被访部门或人员,经同意后放行。
3. 车辆管理流程:车辆到达场馆,门卫检查车辆携带物品,引导车辆停放指定位置。
4. 突发事件处理流程:遇到突发事件,门卫应立即启动应急预案,采取措施,保护人员、财产安全,并及时报告上级。
四、工作纪律与考核1. 门卫应严格遵守国家法律法规和服务场馆的规章制度,服从管理。
2. 门卫应按时上下班,不得迟到、早退、擅自离岗。
3. 门卫应积极参加培训,提高业务水平和综合素质。
4. 门卫的考核内容包括工作态度、服务质量、纪律遵守等方面,考核结果作为奖惩依据。
五、培训与晋升1. 门卫应定期参加岗位培训,提高业务水平和综合素质。
2. 门卫晋升制度:根据工作表现和业务能力,可晋升为高级门卫、领班等岗位。
六、福利待遇1. 门卫享有法定的节假日和休息时间。
门岗服务规范细则(精选3篇)门岗服务规范细则篇1一、门岗服务上岗要求上岗前进行岗前理论专项培训和跟岗实习,培训考核合格后单独上岗。
上岗三个月内熟悉小区80%业户(业主和租户)的基本情况(姓名、住址、人口状况、相貌特征、经常出入时间)。
二、门岗人员行为守则举止得当、注意礼节、讲究原则、一视同仁。
三、门岗服务基本礼仪规范1、岗位形象:上岗时保持军姿标准,按公司规定着装,着装整齐干净,面部清洁,不留胡须,工牌统一佩带在左胸前衣兜上方,保持清洁、端正,头式发型精神(头发长度不超过1.5厘米),面部表情亲切友好。
岗亭卫生干净整洁,物品摆放整齐有序。
2、门岗服务礼仪1)、敬礼:分举手礼和注目礼。
对车辆和贵宾客户、管理处负责人要行举手礼。
敬礼动作要领执行军礼要求,在受礼者距离岗位5-7步时,转身靠脚立正,面向受礼者,当眼神与受礼者接触对视的瞬间迅速敬礼,并停顿1-2秒,而后问好。
对业主和管理处其他工作人员主动点头问好,行注目礼。
2)、微笑:服务过程中要主动热情,微笑服务,诚挚的微笑表现在面目表情上一般露出八颗牙齿,不可哈哈大笑,做到领导在与不在、生客与熟客、心境好与坏、领导与员工一个样。
3)、眼神:眼神有力,充满自信,在客户离门岗5-7步以外时用眼睛注视客户,判断是业主还是非业主,在客户接近时眼神要逐渐变得柔和亲切。
4)、起立:晚上坐着值班或平时在做记录时,用眼睛的余光观察,当有业户经过,在距离5-7步时起立,站着值班时转身正视对方,表示尊重和已经注意到。
5)、开门:随时观察业户需求,当业户有需要时(提有重物、行动不方便、骑自行车、抱小孩)主动帮助开门。
开门的顺序:A、向外开门时:刷卡(或按密码)----开门----立于门旁—---施礼(向所指示方向伸直手掌,手指并拢,手臂微曲、低于肩部,身体向所指示方向微微前倾。
)“请进”—---用右手关门;B、向内开门时:刷卡(或按密码)-----开门-----侧身立于门旁—---施礼(向所指示方向伸直手掌,手指并拢,手臂微曲、低于肩部,身体向所指示方向微微前倾。
保安员门岗服务规程1. 前言作为保安员门岗服务规程的制定者,必须明确门岗服务的重要性和保安员的职责,确保门岗的安全和秩序。
本规程旨在规范保安员在门岗工作中的服务行为,提升门岗服务质量,维护单位和群众的安全。
2. 门岗服务范围门岗服务范围包括但不限于以下几个方面:•出入口管理:负责监控进出单位或小区的人员、车辆,并查验相关证件或凭证。
•客户引导:协助来访人员查询相关信息,并指引其前往目的地。
•突发事件处置:及时发现和报告可能存在的安全隐患,并组织应急处置。
•纠纷调解:妥善处理来访人员之间的纠纷和争端,避免事态扩大。
•巡逻巡查:定期巡视门岗周围的安全情况,发现问题及时处理。
3. 门岗服务标准3.1 服务态度保安员在门岗服务中应具备良好的服务态度,包括:•热情礼貌:对每一位来访人员都要以热情、礼貌的态度进行服务。
•主动沟通:主动与来访人员进行问候和沟通,了解他们的需求和问题。
•耐心细致:对来访者的问题和需求要耐心细致地解答和处理。
3.2 纪律要求保安员在门岗服务中应遵守以下纪律要求:•服从指挥:服从上级的指挥和安排,积极履行职责。
•保密工作:严守保密制度,不得泄露单位和来访人员的相关信息。
•禁止偷盗:严禁利用职务之便从事偷盗行为,一经发现将受到法律追究。
3.3 技术能力保安员在门岗服务中应具备一定的技术能力,包括:•熟练运用安全设备:熟练操作门岗的监控设备和通讯设备,确保信息的畅通和安全。
•火灾应急措施:了解火灾应急处理流程,并能熟练操作灭火器材等相关设备。
•突发事件处理:熟悉处理突发事件的流程和方法,能迅速决策并组织应急处置。
4. 门岗服务流程4.1 进门服务流程保安员在服务来访人员进门时,应按照以下流程进行:1.对来访人员进行问候和登记,了解来访事由。
2.检查来访人员的证件或凭证,核对其身份。
3.给予来访人员适当的引导和指引,帮助其前往目的地。
4.2 出门服务流程保安员在服务来访人员出门时,应按照以下流程进行:1.询问来访人员是否需要签离,并核对相应证件。
保安员门岗服务规定一、岗前要求1.保安员应具备高度的责任感和使命感,必须严格按照岗位要求执行职责,保护好公共利益和客户利益。
2.保安员应熟悉所负责的岗位区域,了解周边环境、楼宇结构和物品位置等情况,以能够迅速应对各种突发事件。
3.保安员必须确保自己的身心健康状况良好,以保证工作时能够保持良好的状态。
二、岗位职责1.保安员应按照工作时间表准时到岗,不得早退、迟到或请假。
如遇特殊情况不能准时到岗,应提前请假,并请其他保安员进行替补。
2.保安员应熟悉并掌握楼宇内各个部门、单位和人员的名称、职务等基本信息,以便及时提供相关的服务。
3.保安员应善于与来访人员进行沟通,礼貌待客。
不得对任何人员进行歧视、侮辱或辱骂等行为。
4.保安员应主动配合楼宇内的安防设施,及时发现各类安全隐患,确保工作区域的安全和秩序。
5.保安员应主动协助处理突发事件,如火警、事故等,及时报警并采取必要的救援措施。
6.保安员应做好记录工作,如来访人员登记、物品管理等。
同时,保安员应依据规定对工作环境进行巡查,并及时整理整顿。
7.保安员应按照规定穿戴工作服装,并佩戴有效的工作证件。
不得擅自脱离工作岗位,不得与他人进行长时间的闲聊。
三、文明服务1.保安员应遵守岗位纪律,保持良好的工作形象。
不得吸烟、喝酒、大声喧哗或其他违背职业要求的行为。
2.保安员应以友善和耐心的态度接待来访人员,为其提供必要的帮助和指引。
3.保安员应严格遵循客户的规定,确保工作区域的安全,并维护楼宇的整洁和卫生。
4.保安员应尽量避免与他人发生争执和冲突,如遇此类情况应及时向上级汇报并配合处理。
5.保安员应主动关心和询问周边居民或单位的需求,随时为其提供帮助和支持。
四、加强培训和学习1.保安员应参加公司组织的各类培训,提升自身的业务水平和综合素质。
2.保安员应熟悉并掌握安全管理和危机处理的相关知识,能够在紧急情况下迅速做出正确的应对。
3.保安员应定期参加行业学习,保持对相关法律法规和新技术的了解,并及时应用到实际工作中。
门岗管理规范5篇【第1篇】物业项目东西门岗管理操作规范物业项目东、西门岗管理操作规范一.东、西门岗值岗人员上岗前应自上而下收拾着装并经领班检查后方可上岗,仪表仪容达到规定要求。
二.交接岗:1.保安队员须在领班的带领下列队逐一换岗。
2.换岗时须列队站立,相互敬礼。
3.交接人员交清当班的主要状况及完成事项,交接保安用品。
4.交接后无异议,相互敬礼,交接班完成。
三.工作内容及要求:1.保证保安装备的完好。
2.检查东、西门设施情况发觉状况立刻报告领班或上级主管。
3.保安在岗值勤中必需保持精神饱满,双眼不左顾右盼,时刻保持高度的警惕性。
4.对进出的主要领导须主动问好,敬礼。
5.大件物品出门须作好出门单的验收工作,所需证实盖章有效。
6.维持好大门内外的秩序,合理支配车辆停放,避开意外的发生,准时疏散东门的人员,保持东大门的交通井然有续。
7.对进入的人员应举行有效的辨别,生疏人进入必需查验有效证件,记下后方可进入;非工作时光进入的人员必需查验有效证件,记下后方可进入,对不记下者应礼貌的做好解释工作。
8.保持与其他各岗位的联系。
【第2篇】门岗值班管理操作规范服务标准服务标准:门岗值班管理操作规范工作项目工作标准注重事项轮值班门岗采取24小时值班服务,早班工作时光中班工作时光:晚班工作时光岗前预备接班人员提前15分钟到达指定地点列队集合。
根据《安勤员仪容仪表行为规范》收拾个人形象。
交接班1、接班人员接受本班督导点名、检查仪容仪表和班前讲评,由接班督导带队到达各岗位指定交接班地点。
2、交接班要求:2.1清点、交接物品,并在《值班记录本》上做好记下。
2.2交接上班遗留问题,明确下班需跟进事项,并在《值班记录本》做好记录。
3.3各岗位交接班完毕后,由接班队员立刻对讲本班督导报告'**岗位交接班完毕'。
3.4接班队员须在30分钟内检查负责区域内全部公共设施设备完好情况并在《值班记录本》做好记录,如发觉问题准时报告本班督导处理。
门岗服务规范细则6篇门岗服务规范细则 (1) 为充分调动职工的积极性和创造性,增强职工的主人翁责任感,维护正常的工作秩序特制定本规定。
奖励:一、对完成年度工作任务及下达指标,年底评出的先进个人由集团公司进行统一表彰。
二、对各有偿服务范围内的创收,按实际创收额的一定比例提取给个人。
1、对发现查出偷水、偷电之行为并给予处罚,罚款部分按10%提取。
2、对工作中因有发明、技术改造或提出合理化建议,给公司带来经济效益的员工,参加集团公司献计策、做好事“双十佳”评选活动。
并按公司文件规定评选奖励。
处罚:三、工作迟到或早退10分钟以内处罚10元,10分钟以上处罚20元;30分钟以上者按旷工处理(30分钟以上为半天,1小时后为一天)。
四、旷工半天,扣发本人一天工资,旷工一天扣发本人两天工资;旷工超过一天以上做自动与公司解除劳动合同处理。
五、消极怠工,工作时间内上网、打扑克、下棋或干私活发现一次处罚20元。
六、无正当理由,不服从分配及安排的,按旷工处理。
七、打架斗殴,聚众闹事,影响工作并造成影响的,除视情节轻重移交有关机关处理外,单位将据情节给予一定的处分和经济处罚,因触及刑律被依法刑事拘留的,按解除劳动合同处理。
八、利用工作之便以权谋私,接受用户好处(包括喝水、抽烟、吃请等),一经发现除返还或赔补外,发现一次处罚当事人200元,情节严重的加倍处罚。
九、除工作需要外,严禁中午喝酒,不得因业余时间喝酒而影响临时性工作安排或住户的服务要求,发现一次处罚50元,如给住户造成损失(本物业服务范围之内的)由当事者一并赔偿。
十、对水电查抄及收费过程中弄虚作假,发现一次除重新更正或补收外,处罚当事人100元。
十一、对居民提出的服务要求,不得推诿不管或置之不理,发现或居民举报反映给公司一次处罚50元,出现居民上告或举报给公司以外的其他管理部门一次,发现一次处罚当事人200元。
(正当理由除外)十二、严格请销假制度,请假人不按规定写请假报告的按旷工处理。
门岗服务规范细则7篇门岗服务规范细则 (1)1、驾驶机动车在高速公路或者城市快速路上不按规定车道行驶(新增)国内多数高速公路都对小型车和大型车的行驶车道进行了规定,小型车在内侧快速车道行驶,大型车在外侧慢速车道行驶。
从明年开始在高速公路或城市快速路上不按照规定车道将受到扣除3分的处罚。
2、超速20%以下(新增)驾驶中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速未达20%、驾驶其他机动车行驶超过规定时速未达20%均受到扣除3分的处罚。
3、驾驶机动车行经人行横道,不按规定减速、停车、避让行人(由扣2分调整为扣3分)这条规定由过去的扣2分提升为扣3分,不过对于避让行人这事儿,这扣分真的不是目的,要提高我国的交通环境和行车素质是要凭我们的主动和自觉。
4、驾驶营运客车(不含公交车)、校车以外的载客汽车载人超过核定人数未达20%(由扣2分调整为扣3分)5、驾驶货车载物超过核定载质量未达30%(由扣2分调整为扣3分)6、驾驶机动车在高速公路上行驶低于规定最低时速违反高速公路的规定速度除了超速之外,还有最低时速的限制,一般来说最外侧车道的最低限速是80公里/时,中间车道和内侧车道的最低限速普遍为90公里/时或100公里/时。
在高速公路上,如果您的车速过于慢的话是非常不安全的,如果为此遭到后车追尾,前车也是有责任的。
7、驾驶禁止驶入高速公路的机动车驶入高速公路8、驾驶机动车违反禁令标志、禁止标线指示9、驾驶机动车不按规定超车、让行的,或者逆向行驶在山路和乡村等比较狭窄的道路上,一定要按照地上的标线行驶,如果违章超车是很危险的。
遇到狭窄路口合理让行对方,比如路的一侧有障碍物,如果你优先通过障碍物则应该得到对方的避让,如果对方已经通过障碍物,您就应该避让对方,而不应该继续抢行,否则会受到扣除3分的处罚。
同时在除高速公路、城市快速路以外的道路上逆行,也将受到此处罚。
10、驾驶机动车违反规定牵引挂车机动车牵引挂车应当符合下列规定:1、载货汽车、半挂牵引车、拖拉机只允许牵引1辆挂车。
门岗保安服务要求一、仪容仪表1、要按照规定穿好工作服,必须统一穿黑色皮鞋,不得穿着其他颜色的鞋和运动鞋类。
除7份至9月份的其他时间,保安必须佩带领带上岗。
2、不得留长发,蓄胡须。
3、按规定佩戴工作帽,不得歪戴或随意佩戴自己的帽子。
4、对保安人员的仪容仪表,管理处每月不定期进行抽查,对发现不按规定穿着的,每次扣罚20元,并予以警告。
二、礼貌用语1、对进入小区的非本小区人员进行询问时,语气要温和、态度要和蔼,多用“先生/女士,你好!”、“请问”、“对不起”、“耽误您的时间了”、“请进”等礼貌用语,不得态度粗暴,语言粗鲁。
2、耐心解答业主或他人的问题,遇有自己不清楚的事情,应说“对不起,我不清楚这件事,我请其他人来告诉您”,并及时寻求其他保安员或物业工作人员的帮助,不得简单回答“不知道”、“你找其他人去问”、“不是我的工作”等消极语言。
三、门岗要求(一)工作要求1、按时到岗,交接后换岗,不脱岗,班与班之间严格遵守交接班制度,对当班发生的重要事情和接班人员应注意事项予以记录。
2、门岗在早上7:00-8:30,下午17:00-18:30的早晚高峰时段双人值勤,其中一人必须立岗,立岗时不得依靠、保持立岗姿势端正。
3、发现可疑人员及时询问,阻止小商贩进入小区。
4、实行外来人员登记制度(表格样式见附件十),核实无误后放行。
5、保持门口整洁和畅通。
6、外来机动车辆领取“车辆临时卡”进入小区,并进行登记(表格样式见附件十一),驶出小区根据规定收费。
7、下班前对门岗设施设备进行检查,没有问题时才能交岗。
8、不得私自放行车辆,对搬运物品的车辆,要核验是否有管理处签发的“物品出门单”,并对搬运物品是否与“物品出门单”上注明的一致。
没有“物品出门单”的一律不得放行,需让业主到物业办公室办理“物品出门单”。
9、不得在岗位上睡觉、看书报杂志、玩游戏和做与工作无关的事情。
(二)管理措施1、保安队长利用门岗处的监控摄像机回放来抽查。
第一章总则第一条为加强单位物业管理,确保物业安全,维护业主、住户的合法权益,根据《中华人民共和国物业管理条例》及相关法律法规,结合本单位的实际情况,特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的物业门岗管理,包括门岗人员的管理、门岗工作流程、门岗服务规范等内容。
第二章门岗人员管理第三条门岗人员应具备以下条件:1. 遵守国家法律法规,具有良好的品行;2. 具备一定的文化素质和基本的安全知识;3. 身体健康,能胜任门岗工作;4. 具有较强的责任心和服务意识。
第四条门岗人员招聘、培训、考核和晋升按照单位相关规定执行。
第五条门岗人员应持证上岗,上岗前需接受岗前培训,培训合格后方可独立上岗。
第三章门岗工作流程第六条门岗人员应按照以下流程进行工作:1. 欢迎来访人员,礼貌问好;2. 检查来访人员身份,核对访客登记信息;3. 对外来车辆进行登记,确保车辆停放有序;4. 对可疑人员和物品进行严格审查,防止非法进入;5. 对单位内部人员出入进行登记,确保人员安全;6. 发现异常情况,立即报告值班领导或相关部门;7. 做好门岗环境卫生工作,保持门岗整洁。
第七条门岗人员应按照规定时间上下班,不得迟到、早退。
第四章门岗服务规范第八条门岗人员应遵守以下服务规范:1. 热情接待,礼貌服务;2. 保持良好的仪容仪表,着装整齐;3. 严格执行门岗制度,维护单位形象;4. 不得利用职务之便谋取私利;5. 不得泄露单位机密;6. 不得在工作时间从事与工作无关的活动。
第五章奖励与处罚第九条对工作表现突出、成绩显著的门岗人员,给予表彰和奖励。
第十条对违反本制度的行为,根据情节轻重,给予批评教育、警告、记过、降职等处罚;情节严重者,予以辞退。
第六章附则第十一条本制度由单位物业管理部负责解释。
第十二条本制度自发布之日起施行。
第七章安全责任第十三条门岗人员应严格遵守安全操作规程,确保自身安全。
第十四条门岗人员应配合单位安全管理部门,做好防火、防盗、防爆等安全工作。
一、门岗规范(一)门岗规范:1、每天到岗人员上岗前及交接班前须对门岗室内地面卫生进行清扫,不得堆积有碍卫生之垃圾、污垢或纸屑。
2、门岗内摆放的办公桌、音响等办公设施,应整齐并随时保持清洁,定期清扫线路积尘,办公桌面严禁堆放杂物及与工作无关的物品。
3、门岗墙面、门窗应保持无灰尘、蛛网,墙面、门窗严禁张贴与工作无关的纸张及印刷品。
4、保持门岗所负责卫生区周边卫生清洁,地面不得有纸屑、烟头等垃圾废弃物堆积。
5、爱护公共设备物资,不得恶意损坏,出现问题要立即上报,同时追查责任。
(二)门岗职责:1、提前10分钟着工装到岗,注意仪容仪表及形象举止,按时交接班,不的迟到、早退、旷工(注:中午吃饭时间11:40--12:00,保持24时有人值班)。
2、坚守岗位,不得擅离职守,若请假或有事离岗,经部门领导同意后须放可离开。
3、认真填写门岗出入登记表,做好人员和车辆出入登记记录,严禁外泄客户及公司信息。
4、正常上班时间播放园区音乐。
5、维持门岗出入秩序,严禁自行车或机动车随意进入或停放。
6、值班时禁止喝酒、吸烟、玩手机、吃东西,嬉戏打闹,做与值班执勤无关的事情(一些无关人员不得在值班室逗留)。
7、服从领导,积极处理各项突发事件,发现重大事件或自身处理不了的问题应及时向部门领导汇报。
(三)、门岗服务规范及文明用语:1、在岗时保持军姿标准,按公司规定着装,面部清洁,不留胡须,统一佩戴工牌,面部表情亲切友好。
2、有客户或领导来访时,要主动上前问好,做好指引,交谈时讲普通话,声音洪亮、吐字清晰。
3、来访登记用语:“您好,先生/女士,请在这里登记一下,感谢您的配合。
”4、询问语:“您好!先生/女士,请问我能为您做什么吗?”、“请问您贵姓?”、“您看这样可以吗?”5、停车规范用语:“先生/女士,您好!请带好贵重物品,关好车窗车灯,请检查关好车门。
”6、要求客户移动车位:“对不起先生/女士,请您将车停在车位内,以免被刮碰。
麻烦您再发动一下车子好吗?”龙乡陵园有限公司行政部 2017年2月27日。
门岗服务规范细则
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门岗服务规范细则一一、门岗服务上岗要求
上岗前进行岗前理论专项培训和跟岗实习,培训考核合格后单独上岗。
上岗三个月内熟悉小区80%业户(业主和租户)的基本情况(姓名、住址、人口状况、相貌特征、经常出入时间)。
二、门岗人员行为守则
举止得当、注意礼节、讲究原则、一视同仁。
三、门岗服务基本礼仪规范
1、岗位形象:
上岗时保持军姿标准,按公司规定着装,着装整齐干净,面部清洁,不留胡须,工牌统一佩带在左胸前衣兜上方,保持清洁、端正,头式发型精神(头发长度不超过1.5厘米),面部表情亲切友好。
岗亭卫生干净整洁,物品摆放整齐有序。
2、门岗服务礼仪
1)、敬礼:分举手礼和注目礼。
对车辆和贵宾客户、管理处负责人要行举手礼。
敬礼动作要领执行军礼要求,在受礼者距离岗位5-7步时,转身靠脚立正,面向受礼者,当眼神与受礼者接触对视的瞬间迅速敬礼,并停顿1-2秒,而后问好。
对业主和管理处其他工作人员主动点头问好,行注目礼。
2)、微笑:服务过程中要主动热情,微笑服务,诚挚的微笑表现在面目表情上一般露出八颗牙齿,不可哈哈大笑,做到领导在与不在、生客与熟客、心境好与坏、领导与员工一个样。
3)、眼神:眼神有力,充满自信,在客户离门岗5-7步以外时用眼睛注视客户,判断是业主还是非业主,在客户接近时眼神要逐渐变得柔和亲切。
4)、起立:晚上坐着值班或平时在做记录时,用眼睛的余光观察,当有业户经过,在距离5-7步时起立,站着值班时转身正视对方,表示尊重和已经注意到。
5)、开门:随时观察业户需求,当业户有需要时(提有重物、行动不方便、骑自行车、抱小孩)主动帮助开门。
开门的顺序:
A、向外开门时:刷卡(或按密码)----开门----立于门旁-----施礼(向所指示方向伸直手掌,手指并拢,手臂微曲、低于肩部,身体向所指示方向微微前倾。
)“请进”-----用右手关门;
B、向内开门时:刷卡(或按密码)-----开门-----侧身立于门旁-----施礼(向所指示方向伸直手掌,手指并拢,手臂微曲、低于肩部,身体向所指示方向微微前倾。
)“请进”-----退出-----用右手关门。
6)、遇领导检查参观:当贵宾客户或公司检查人员在检查参观问话时,要立正面对贵宾客户或检查领导,保持良好的军姿标准,回答问题时讲普通话、声音洪亮、吐字清楚,如工作忙时要主动招呼“请稍等”。
7)、与业户对话:应正视对方,用心倾听,频频点头称是,表现出尊重与理解、接受;保持正确的目光与眼神,忌斜视、扫视、窥视;对话时保持1.5米左右的距离。
8)、引导客户:服务过程中要为客户做好指引,当有客户进或出时,五指并拢,手背向后,手心向前,稍底于肩,手伸向客户行走的方向。
门岗服务规范细则二1)、询问问好:主动对贵宾客户、业主(包括租户)问好。
询问外来人员时,眼睛正视对方面部表情,常用服务礼貌用语:请、您好、谢谢、再见、对不起。
距离保持在1.5米左右。
具体分以下几种:
A、贵宾客户:
---贵宾客户到小区大门,在距离5-7步时,立正敬礼,统一问好:X董、X总、X主任,早上好,晚上好、您好,欢迎光临。
然后主动开门请进,后行注目礼;离开时,开门敬礼,统一问好:X董、X 总、X主任,请慢走,欢迎下次光临。
B、普通客户:
---业主(包括租户):早上好(时间6:00-9:00点)、晚上好(时间19:00-6:00点),其余时间段统一为:您好。
---管理处内部员工:主任、X主管,早上好、晚上好、您好。
---其他所有非业主来访人员:
先生/小姐,请问有什么需要帮忙吗?(对来访人员的第一句问话)
请问您到哪一房?(对来访客人的询问,要求直接问到房间号)
请问您贵姓?
请您稍等,我确认一下好吗?
请出示一下您的有效证件登记好吗?
对待来访人员交付的证件双手接,双手还,而后通知巡逻岗、中控岗队员进行跟进确认。
2)、人员确认:
A、贵宾客户(名单见表1):直接识别确认进入,立即通知管理处值班人员。
B、业主和租户:直接识别确认进入。
C、公司员工:查验工作证,确认无误后登记放行,如果公司人员没有特别要求,立即通知管理处值班人员。
如果公司人员要求不要通知管理处,则负责通知当班分队长跟进。
D、持出入证人员(如装修、送报、送奶等):查验正副两张出入证,确认无误后将副证放于门岗,登记放行,通知巡逻岗和中控岗跟进,离开时领回副证并作好离开登记。
E、来访人员:对讲确认,许可登记放行(如未经许可,说“对不起,我们无法联络业主,请您改日再来或用其他方式联系”)。
3)、物品放行:对携带大量或贵重物品出小区的人员,要进行检查由管理处开具的《物品放行条》,核对物品放行条的内容与实际物品是否相符,无误后登记放行,如不相符应请其到管理处重新填写。
禁止携带煤气瓶(高层楼宇)、烟花爆竹、大量天那水、汽油、酒
精等易燃易爆危险物品进入小区。
同时作好安全宣传和解释工作。
4)、交接班:按时接班,相互敬礼问好,接班时,查看前两班(轮休时看前两天)的岗位值班记录,查看发生了什么事,有哪些注意跟进事项。
上班前不吃如生葱、生蒜、韭菜等易散发刺激气味的食物,保持口气清新、无异味。
5)、工作纪律:不喝酒上岗,上岗期间不准抽烟、带移动电话、寻呼机,不准睡岗、脱岗、不看书看报、不迟到早退。
门岗服务规范细则三1、门岗服务客户分贵宾客户和普通客户。
1)、贵宾客户包括:政府行政首长、集团和公司领导、开发商领导、小区业委会领导。
2)、普通客户包括:业主、租户(非业主使用人)和非业主。
非业主有来访人员、送报送奶人员、送餐人员、参观人员、装修人员、前往会所消费人员、一次性安装人员、到管理处办事人员、政府公务人员、推销人员、中介看楼人员、钟点工、管理处内部员工、辞职辞退人员。
2、对贵宾客户的识别
1)、熟记车牌(贵宾客户姓名、称呼和车牌号码详见表1)。
2)、熟记人员相片(门岗需放有所有集团、公司、开发商和业委会领导相片的小册子)。
3)、接到管理处特别通知。
3、对小区业主的识别
1)、熟悉业主相片:门岗上岗前进行岗前专项培训,熟记所有业主(包括租户)的资料(门岗处需放有业主资料)。
2)、从业主的相貌特征识别;光头、秃头、国字脸、瓜子脸、高、矮、胖、瘦、带眼镜、不带眼镜等。
3)、从业主的行为习惯识别:经常开车进出、走路进出、每天回家很晚、每天很早出去、脾气温和、暴躁、走路很特别等。
4)、从业主家的人口状况识别:住有老人小孩、夫妻两人住、单身住、住的香港、台湾等境外人员。
5)、从一些特别事件的接触识别:业户的投诉、需求和其的特别事件。
6)、其它方法识别:各岗位互动和回访业户,如与巡逻岗互动,在巡逻时及时提醒业户关门,与车库岗互动,检查车辆时提醒业主关好车窗、车门等。
7)、鼓励跟岗新员工对不熟悉人员进行主动询问,加强印象,但带岗员工要及时把握分寸,做好解释工作。
4、对非业主识别:
对进出小区门岗的其他所有非业主人员进行直接询问确认识别。
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