手术室专科护士培训ppt课件
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岗前培训工作是确保护理质量和患者安全的重要措施,体现了护士自身价值和护理专业的科学性、严谨性,使护理做到科学化、规范化和标准化。
系统的岗前培训有利于新护士更快地适应手术室环境,熟悉手术室规章制度及操作流程,树立良好的职业道德,更好地投入工作为患者服务,提高手术室护理质量。
本文旨在介绍我科手术室新护士岗前培训模式,探讨新护士的培训方法。
1 早期岗前培训模式新护士入科后,即分配至各教员一对一跟班带教,无系统培训计划和课程。
以往操作考核由教学组长负责,无评分标准。
2 现行的岗前培训模式2.1 确定分层管理理念采用分层管理的理念,即护士长副护士长教学组长专科组长,充分发挥组长的作用,提高培训的质量和效果。
2.2 制订培训计划包括培训目标、时间、课程的设置、教员的选择及考核等。
2.2.1 选择教材手术室护理涉及内容繁多、教科书中的内容分散[1],随着手术室器械仪器的快速更新、医疗水平的提高,手术室环境流程的改善,很多手术室专科技术书籍中的内容已落后。
鉴于上海市护理学会对手术室护士适任证书的考核教材为 2022 年出版、周嫣主编的《实用手术室护理》,所以此次选择的教材与其一致。
2.2.2 培训时间新护士入科后,利用每周六的歇息时间集中培训,为期 3 个月。
2.2.3 培训课程的安排刚毕业的护士工作热情高,一方面要保护其积极性,创造轻松和谐的工作学习环境,以期达到良好的激励效果[2];另一方面抓好基础培训,注重无菌观念、配合意识和慎独意识的培养。
重点要求护士掌握基本知识、理论和技能,熟悉手术体位的安置,熟练配合各科常见的中、小型手术以及常见手术与麻醉的配合。
所以,课程设置包括基础理论、操作技能及专科理论三部份。
基础理论包括手术室规章制度、各工作人员职责、消毒隔离、护理文书、整体护理等;操作技能包括刷手、穿无菌衣、铺无菌台、各种手术体位的安置、穿针等;仪器设备的培训包括手术床、无影灯、电刀等常用设备的使用。
专科理论包括各手术组常见的手术配合及仪器设备。
医院手术室专科护士培训内容
(1)准入资格。
①护理本科及以上学历,护师或以上职称,在手术室工作5年及以上。
②通过院内外科重点科室专业护士轮转培训并考核合格。
(2)培训目标。
①完成手术室疑难危重手术病人的配合,根据手术室特色撰写论文并发表。
②提高科研能力,有手术护理配合及麻醉复苏病人监护研究方向。
③掌握手术病人的急救应对技术、科室应急预案,正确处理手术室术中出现的应急状态。
了解手术室领域中的新进展和新技术。
④提高临床教学及管理能力,参与制定手术室各项制度及操作规程。
⑤应用管理工具解决手术中的护理问题并指导新进护士及进修护士工作。
⑥掌握手术监护仪器设备使用、保养、检测技术。
⑦协助护士长做好手术室消毒隔离、手卫生、外科洗手及监测管理工作。
(3)岗位技能及绩效要求。
①完成护理部及科室要求的必修项目,每年完成论文一篇。
每月组织一次讲课或教学查房。
②参加科内护理质量持续改进项目,每年 1~2 次,参加医院护理部每季度质量分析会。
③定期组织科室配合手术流程改进的护理探讨,手术流程环节质量控制。
④监测手术室安全核查落实工作,总结手术配合经验,每5年完成一项 COI 项目,每2年摧写护理论文一篇或综述一篇。
⑤参加医院护理总值班,了解全院护理动向。
值班期间抽查术后病人访视效果。
⑥参加手术室专科护士培训班并获得手术室专科护十资格证,每
5 年省外手术室专科进修或学习时间累计3个月及以上。
⑦参加管理、教学课程及其他本专科技能培训。