人力资源管理专业论文指导书

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1 / 101 人力资源管理专业毕业实习与毕业论文指导书

毕业实习和毕业论文是人力资源管理专业教学计划的重要组成部分，是完成大学教育不可缺少的重要环节。每一位同学都必须按照要求认真对待，完成毕业实习和毕业论文。

1 毕业实习与毕业论文的意义和目的

1.1 毕业实习与毕业论文是学生对课堂所学理论知识的综合运用阶段

通过毕业实习，使学生深入企业实际，获得企业管理业务的理解和运作体验，以巩固专业理论知识和专业技能，初步培养学生分析问题、解决问题的实际工作能力。通过毕业论文，在选题、调查研究、收集资料、撰写论文到论文答辩等各环节，使学生对二年所学专业理论知识和基本方法进行综合运用，加深对企业管理知识的理解，培养学生理论联系实际，实事求是，踏踏实实的工作作风。

1.2 毕业实习和毕业论文阶段是对学生知识掌握程度的综合考察阶段

在实习过程中，学生必须进行实际操作，参与实际管理事务，由此可直接反映出学生是否具备了学校所要求的综合能力。毕业论文的撰写，是一门综合性很强的技能，可检查学生是否融会贯通所掌握的知识与方法，是否具有提出问题、分析问题和解决问题的能力。

1.3 毕业实习阶段是学生重新上岗（或踏入社会走向工作岗位）的岗前培训阶段。

毕业实习是学生大学学业的最后一个阶段，标志着理论学习的结束。只有经过毕业实习所提供的岗前培训机会，学生才能很快进入角色，更好地适应本职工作。因此，学生应认真对待毕业实习，利用这一机会，进一步熟悉业务工作，训练业务技能，为未来工作打下良好的基础。

2 毕业实习的要求

毕业实习采取分散实习方式，即学生按照毕业实习指导书要求，由学生个人联系单位进行实习，实习单位可以是各类企业，包括制造性企业、建筑企业及服务性企业等。

实习过程中，要求：

(1)学生必须深入企业，调查研究，理论联系实际。

(2)严格遵守实习企业的规章制度和组织纪律，服从企业的管理要求。

(3)勤思考，多观察，虚心向实习企业的人员学习请教，积极参与具体工作。

(4)举止文明，谈吐文雅，注意树立和维护学校的形象和个人形象。

(5)在生产车间实习时，服从安排，注意安全。

3 毕业实习的内容

3.1 企业一般性了解

了解企业的历史与发展，企业规模，职工人数与素质结构，企业组织机构设置，企业生产经营的产品品种与产量，生产工艺及特点，主要生产设备及能力，技术创新状况、原材料、能源供应及消耗水平，产品销售情况及前景，年利税总额和经济效益水平，现代管理方法的运用，现代企业制度的改革及国有资产的运行机制以及企业目前遇到的困难与问题等内容。希望对大家有所帮助，多谢您的浏览！

2 3.2 深入企业职能部门和生产车间，熟悉企业管理的日常运作情况

熟悉实习所在部门或车间的职能及横向联系，人员组成和职责分工，专业管理业务内容，责任制与规章制度的建立与健全，工作考核方法，计划编制的程序与方法，部门之间与人员之间信息沟通方式与渠道，监督与检查制度，各项专业管理的工作程序和方法，管理信息系统的建立及计算机的应用状况等方面内容。

3.3 专题研究

要求学生在对企业和各职能管理内容总体了解的基础上，选择某一专题（或毕业论文的选题）进行重点考察和研究，如现代企业制度的建立，资产重组，企业发展战略，营销管理，生产运营管理，物流管理，人力资源管理，设备管理，质量管理，企业形象策划等。

4 毕业实习报告的要求

4.1 毕业实习时间：2011年1月——2011年 2月

4.2 毕业实习报告的主要内容和要求：

(1)实习时间、地点和过程。

(2)实习单位的基本情况、工作程序和岗位职责范围等。

(3)实习单位生产产品的工作原理，产品价格、销售与市场状况。

(4)实习后的体会，主要侧重于毕业论文课题所涉及的范围。

(5)实习报告统一用A4纸打印(格式在网上下载)，字数不少于2000字。

4.3 毕业实习成绩的评定：学生完成毕业实习后，由实习单位及实习指导老师写出学生工作表现和业务学习情况的鉴定，学生要上交实习报告，并由函授站根据学生的实习报告评定成绩，成绩表加盖公章后报学院教学办。

5 毕业论文的要求

毕业论文是高校毕业生提交的一份有一定学术价值的文章。它是大学生完成全部学业的标志性作业，对其学习成果的综合性总结和检阅；它是在老师指导下所取得的科研成果的文字记录，是大学生从事科学研究的最初尝试；它是检验学生掌握知识的程度、分析问题和解决问题基本能力的一份综合答卷。毕业论文可写成管理论文，也可写成企业管理的综合案例分析。

5.1 论文要注意科学性、新颖性、逻辑性、准确性和实用性；

5.2 论文字数应不少于8000字(专科不少于5000字)；

5.3 论文格式应包括：

(1)论文题目，学生所在函授站、班级、姓名、指导教师姓名及其职称，这一部分写在封面上；

(2)中英文摘要、关键词：用200～300字简要叙述论文的主要内容，关键词为3～5个；

(3)目录：列出论文各段的大小标题（直到二级标题即可）；

(4)论文正文：绪论、本论和结论。这是论文的主要部分；

(5)参考资料：列出所参考的书籍期刊报纸和其他资料，参考资料数目不少于10篇。希望对大家有所帮助，多谢您的浏览！

3 6 毕业论文撰写的程序

6.1 论文选题

拟定毕业论文必须始终在指导教师的指导下进行，论文的选题必须征得指导教师的同意方能确定一般不得自行更改。论文应紧密结合我国当前企业管理的实际，在理论与实际方面有意义和研究价值；题目范围不宜过大，否则难以阐述透彻。

6.2 编写论文提纲

学生在收集了一定资料后，就应开始编写论文提纲。编写论文提纲可以使学生树立全局观念，理清思路，安排材料，使文章结构合理。在编写提纲的过程中，为了把准备使用的材料组成一个层次清楚，逻辑严密的理论体系，要把收集的材料取舍、增删和调整。论文提纲的基本项目为：基本论点、内容提要（不少于二级标题）和主要参考文献。提纲在交由指导教师审阅后，方能拟定初稿。

6.3 拟定论文初稿

按照提纲，组织资料，拟定初稿，交由指导教师审阅。论文初稿包括绪论、本论和结论，绪论主要说明该研究课题的意义，提出问题，必要时可简单回顾该课题的研究现状和历史，以及对课题研究所使用的基本方法等；本论部分要展开论题，表达自己的见解和成果，应做到论述充分，论证严密，观点明确，中心突出，资料翔实，结构合理，语言通顺等；结论部分要对绪论中提出的、本论中分析论证的问题加以综合概述，得出基本的结论或答案。

6.4 初稿的修改

初稿完成后，应及时交给指导教师审阅，指导教师提出修改意见后，学生再进行修改。修改后，须再次征求指导教师的意见和修改，直到指导教师同意后方可正式定稿。论文正式文本必须按规范的格式打印出论文正稿。

7 毕业论文的时间安排

要求完成的任务 要求在4月10日之前完成，并以电子文档发至各指导老师邮箱

惠安、泉州点 厦门、莆田点 南平点 福州点

选题及论文提纲 2月18日 2月25日 3月3日 3月10日

论文初稿 3月10日 3月17日 3月24日 3月30日

论文正稿 4月10日 4月10日 4月10日 4月10日

参加答辩 5月15日开始，具体时间安排另行通知

注意：电子文档文件名须注明“年级专业+教学点+学生姓名+（论文选题及提纲或论文初稿或论文正稿）”，如：08工商管理福州张三论文初稿

8 毕业论文选题的要求与途径

8.1 选题要求希望对大家有所帮助，多谢您的浏览！

4 毕业论文选题必须在人力资源管理专业范围内选择，并符合以下要求：

8.1.1 要求选择有现实意义的课题

一是从“热点”问题选题，即当前社会和企业关注的企业人力资源管理方面的重要课题，如企业的人员招聘、人才流失、企业的绩效考核等；二是从现实的弊端中选题，即通过分析企业管理中存在的现实问题，对如何解决问题提出自己的思路与看法；三是从具有一定倾向性的问题选题。

8.1.2 要求根据自己的能力选择切实可行的题目

首先，要有充足的资料来源。“巧妇难为无米之炊”，在缺少资料的情况下，是很难写出高质量的论文的。选择一个具有丰富资料来源的课题，对课题深入研究与开展很有帮助；

其次，要有浓厚的研究兴趣。选择自己感兴趣的课题，可以激发自己研究的热情，调动自己的主动性和积极性，能够以专心、细心和耐心的积极心态去完成；

最后，要能结合发挥自己的业务专长。每个学生无论能力水平高低，但能发挥业务专长的课题对顺利完成课题的研究, 展示出自己的理论水平和才能大有益处。

8.1.3 要求选择大小适宜的题目

现实性强的重大问题和社会关心的问题，当然是好题目，但由于自己主客观条件的限制，题目如果太大往往不容易写好。因此，一般来说，题目还是小一点，具体一点好。如果同学在工作中对某一方面的问题熟悉，材料丰富，对问题的理解有深度，小题目也能发挥理论水平，写出好文章。选题可以大题小做，如论述薪酬制度改革，可以限定为论述管理人员薪酬制度的改革；也可以小题大做，如从某企业看国有企业产权制度的改革等等。总之，题目的选择应是与自己的能力相适应，大小适宜为好。

8.2 获取最佳论文选题的途径

(1)选择你有浓厚兴趣，而且在某方面较有专长的课题；

(2)要善于独辟蹊径，选择富有新意的课题；

(3)选择能够找得到足够参考资料的课题；

(4)征询指导老师的意见，在导师指导下选题；

(5)利用图书馆、电子网络中的资料选题。

9 毕业论文撰写的内容与要求

9.1 毕业论文的结构与要求

毕业论文由封面与标题、毕业论文任务书、中文摘要和关键词、目录、正文、参考文献、谢辞和附录等方面内容构成。

9.1.1 封面与标题

封面由学院统一印制，按要求填写。标题是给文章标的题目，即取个名字。毕业论文的标题是论文的眉目，应仔细推敲，尽可能从各个角度充分考虑，选择最合适的。一个好的标题应是确切适宜、简洁明白、醒目引人。标题不可过长，尽量在25个字以内，可分二行书写。

9.1.2 毕业论文任务书

任务书由指导教师在毕业论文开始前按要求填写并签字，经函授站主任签字后发给学生。任务书填写的主要内容包括毕业论文题目、研究内容和分阶段要求完成的主要任务等。

9.1.3 摘要及关键词希望对大家有所帮助，多谢您的浏览！

5 摘要是论文内容的简要陈述，是一篇具有独立性和完整性的短文。摘要应包括本论文的基本研究内容、研究方法、创造性成果及其理论与实际意义，摘要中不宜使用公式、图表，不标注引用文献编号，避免将摘要写成目录式的内容介绍。摘要字数应为200～300之间。

关键词是供检索用的主题词条，应采用能覆盖论文主要内容的通用技术词条。一般是从论文标题、内容摘要或正文中提取的，能表现论文主题的，具有实质意义的词语。关键词一般列3～5个，按词条的外延层次从大到小排列。

9.1.4 目录

目录是读者关注的焦点，它体现了论文的逻辑结构（研究思路）和研究内容。毕业论文的目录按二级标题编写（即：1……、1.1……），要求标题层次清晰，各级标题不宜太长。目录中的标题应与正文中的标题一致。

9.1.5 正文

正文是论文的核心内容，包括绪论、本论和结论三大部分。

绪论部分又称导论、前言、和序言，一般作为第一章。绪论应包括：本研究课题的学术背景及其理论与实际意义；国内外文献综述；相关领域的研究进展及成果、存在的不足或有待深入研究的问题；本研究课题的来源及主要研究内容。