公需科目考试答案
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1.多选题【本题型共10道题】
1.专业技术人员为民服务的实现途径主要包括
A．努力践行党的宗旨
B．坚持群众路线
C．提高服务人民的能力
D．树立正确的权力观
2.正确的价值观列举以下几种：
A．集体主义的价值观。
B．人不为已，天诛地灭的价值观。
C．先人后已的价值观。
D．权钱交易的价值观。
3.发散思维的作用是
A．核心性作用
B．基础性作用。
C．保障性作用
D．独立性作用。
4.根据制度的作用不同，制度分为几种类型。
A．管理制度
B．管理规定、
C．管理办法
D．实施细则、
5.创新的基本特征包括
A．目的性
B．变个性
C．新颖性
D．超前性
6.逆向思维的特点有
A．全面分析
B．普遍性
C．批判性
D．新颖性
7.凝聚力的三大特征
A．相互信任。
B．相互喜欢。
C．相互了解。
D．有强列的归属感。
8.创新服务力执行步骤有哪些?
A．制定战略规划
B．设计组织结构
C．编制岗位说明
D．推委扯皮问题。
9.与上级相处应注意的几个问题包括
A．接受批评要诚恳
B．取得主管上级支持
C．向上级提建议的因素
D．适当报告
10.为切实规范专业技术人员工作行为、量化专业技术人员工作业绩，必须强化创新服务力制度建设过程，把握好以下几点：
A．建立基层调研制度。
B．建立统一的创新服务力制度管理部门。
C．建立组织领导。
D．加大宣传和导向力度。
2.判断题【本题型共15道题】
1.专业技术人员创新服务力对改革开放进程起着毫无关系的决定。
Y．对
N．错
2.授权是上级工作向下级的垂直分解。合理授权是明确责任分工的群体上级对下级授予的管理权。
Y．对
N．错
3.良好的沟通不是改善工作氛围的重要途径，也不是执行的基础。
Y．对
N．错
4.公共服务是政府的基本职责，也是政府合法性的逻辑前提。
Y．对
N．错
5.只要牢固树立并努力实践为人服务的人生观、价值观，就做一名合格的专业技术人员。
Y．对
N．错
6.组织文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。
Y．对
N．错
7.在执行任务和达到目标的方法、手段、过程方面，一定要灵活应变，要因时因势而变。
Y．对
N．错
8.激进式变革是一种能够以较快的速度达到目标状态的变革方式，这种变革对组织进行的调整是大幅度的、全面的，并且变革过程非常快。
Y．对
N．错
9.组织执行力是在组织成长发展过程中一次性培育形成。
Y．对
N．错
10.在新形势下，为人民服务思想中服务的客体更具有广泛性内涵。
Y．对
N．错
11.管理提高执行力最有效的方法之一。
Y．对
N．错
12.执行是一套系统化的流程，它包括对方法和目标的严密讨论、质疑、坚持不懈地跟进，以及责任的具体落实。
Y．对
N．错
13.古典组织理论家根据传统观点建立了官僚主义结构，并把它看成是组织结构的典范。
Y．对
N．错
14.离开学习谈执行力，只能是一时之效，没有持久之功。
Y．对
N．错
15.加强创新服务力制度建设，根本不用重视发挥创新服务力制度的整体功效，着力构建科学的创新服务力制度体系。
Y．对
N．错
