安全生产责任制考核记录

安全生产责任制考核记录

责任人： 职务：安全主任 责任部门： 年度:

序号 检查考核项目 检查时间及结果

评审结果 更新结果 一季度 二季度 三季度 四季度

1 协助主要负责人贯彻执行有关安全生产的法律、法规和方针、政策

2 协助主要负责人建立健全安全生产责任制度、安全生产规章制度、安全操作规程

3 负责组织建立安全生产档案和安全生产检查表

4 制定公司年度安全生产工作计划、安全技术措施计划，并组织实施

5 协助主要负责人制定生产事故应急预案并指导落实

6 履行现场安全生产检查职责，对检查发现的事故隐患，提出整改意见，并及时报告主要负责人，督促落实整改

7 识别安全教育培训需求，制定培训计划，并组织实施各类安全教育培训

8 督促执行特种作业人员持证上岗制度和员工上岗前及轮岗前培训教育制度

9 指导和督促按规定为从业人员发放劳动防护用品，并监督教育从业人员正确使用

10 及时、如实报告生产安全事故，协助主要负责人对事故进行调查处理

11 建设企业的安全文化，促进安全生产工作

12 协助主要负责人（安委会主任）开展安全绩效考核工作

不合格项次 考核结果 考核时间 考核评审人

奖惩结果 复 核 批 准

XX公司

2017年度安全生产责任考核表

被考核部门：___________________ 责任人（签字）：____________ 考核时间： __________年________月________日

序号 考 核 项 目 扣 分 标 准 标准分 扣分 实得分

1 认真贯彻执行《安全生产法》及《安全检查标准》，严格遵守公司《企业管理标准》中有关安全生产规定要求。积极配合上级部门的安全检查工作，严格执行轮流值班制度，做好当月安全检查和正常的安全生产领导工作，并做好值班记录。 1、无安全技术交底、交底无签字、无日期的扣5分。

2、无值班记录的扣5分。有值班、有记录但缺项，每少一次扣5分。

3、不配合上级安全检查工作的一次扣5分。

4、对安全员检查的安全隐患整改不及时的扣5分。

5、未执行相关安全生产法律、法规及规范、制度的扣5分 10

2 签订《安全生产目标责任书》，并建立逐级考核制度。其考核结果必须与个人经济挂钩。

1、未逐级签订《安全生产目标责任书》的扣15分。

2、未对二级管理人员划分责任区的扣5分。

3、考核结果未与个人经济挂钩的扣5分。 10

3 每月在计划、布置、检查、总结、评比本项目生产的同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作，并做好记录。 每月在计划、布置、检查、总结、评比本项目生产的同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作，无会议记录或无定期检查内容的扣5分。 10

4 根据本项目具体生产特点和季节性要求，组织必要的安全检查 ，严格遵循“三定”原则，逐级通报安全生产情况，并上报主管部门，同时做好各项记录台帐。

1、按规定组织必要的安全检查，对检查问题隐患未执行定人、定时间、定措施、整改无记录的扣10分。

2、对检查结果无通报记录报的扣5分。

3、分公司每月按《企业管理标准》对项目工程检查平均得分不足70分的，每一次扣2分。

无锡市华雁密封件轴承有限公司

安

全

生

产

责

任

制

考

核

表

2013年6月30日

无锡市华雁密封件轴承有限公司

安 全 生 产 责 任 制 考 核 表

被考核部门：企管部

被考核人 倪志芬 性别 女 年龄 44 职务（职称） 企管部主任

职责范围 负责企业的整体管理 考核日期 2013.6.30

责任制考核内容 责任制考核情况

1、是否及时转发上级和有关部门的安全文件、资料、做好安全会议记录。

2、是否对新入厂人员（包括实习、代培人员）及时组织安全教育，经考核合格后是否分配到其它部门。

3、是否对各种职业培训时有安全的内容，并将之列入技术考核中。

4、当遇有事故时，是否进行事故调查和工伤鉴定。

5、是否将安全工作业绩作为职工晋级和奖励考核的重要内容。

6、是否负责好后勤安全保障工作，搞好食堂卫生及宿舍安全工作，防止食物中毒事件发生。

7、是否与从业人员签订劳动合同并为其缴纳工伤保险。 1、有及时转发上级和有关部门的安全文件、资料，并认真做好安全会议记录。

2、对新入厂的人员及时组织安全培训，考核合格者安排分配到其它部门。

3、对各种职业培训时都涉及安全的内容，并且都将之列入技术考核中。

4、当遇有事故时，进行了事故调查和工商鉴定。

5、切实地将安全工作业绩作为职工晋级和奖励考核的重要内容。

6、切实负责好后勤安全保障工作，搞好食堂卫生及宿舍安全工作。

7、与正式转正的从业人员签订劳动合同并为其缴纳工伤保险。

8、为职工提供体检、职业病防治和健康监护工作。

9、做好相关安全工作记录和安全文件的管理工作。

10、每月都有组织生产、技术、设备等8.是否搞好职工体检、职业病防治和健康管理工作。

9、是否做好安全工作记录与安全文件的管理工作。

10、每月是否组织生产、技术、设备等相关部门检查工作。 相关部门检查工作。

考

核 经审核： 考核人：

xxxxx化工股份有限公司

安全生产责任制考核记录表

被考核部门：财会管理部

项目 考核内容 标准分 考核明细 扣减分 考核得分

安

全

职

责

50

分 1、贯彻落实安全生产法律法规 10 未按规定要求及时提取安全费用或专款专用的不得分

2、按照国家有关安全费用规定提取安全费用，保证足额使用，并列入年度财务计划。建立安全费用使用台帐。 10 1、发现有非安全费用列支安全费用的每处扣2分。

2、立安全费用使用台帐扣2分。

3、加强库存现金定额管理，防止现金管理风险。 5 未进行库存现金定额管理扣5分

4、加强公司财务档案及计算机应用管理，防止资料、数据丢失或损坏，加强防火、防水、防盗工作，防止意外事故发生。 10 1、本部门未装防盗设置扣2分，发生盗窃扣5分

2、火灾事故扣5 分

3、发生同以上的道路交通事故扣2分

5、做好财务用章、预留印鉴及各类银行票据的管理和使用。做好防伪税控系统和增值税发票等各类经济业务往来空白票据的管理使用。 10 1、未做好财务用章、预留印鉴及各类银行票据的管理和使用一次扣2分。

2、增值税发票空白票据的管理使用不到位扣2分。

6、负责建立健全财务管理制度，防止违反财经纪律的现象发生，确保资产安全完整。 5 1、制度不健全一项扣2分

2、有违纪现象取消得分。

安

全

管

理

目

标

50

分 1、安全费用足额提取、足额使用，合格率100%。 10 未足额提取使用每月次扣3分。

2、部门风险控制符合要求，合格率100%。 10 未进行风险管理出现事故取消得分。

3、部门培训及安全活动全员参与，合格率100%。 10 全员安全活动、培训每人次不合格扣2分。

4、健全部门管理制度，严格执行公司各项规章制度。 10 制度执行不严格每项次扣2分。

5、健全部门安全责任制，责任书签订率100%。 10 责任书签订每缺一人扣2分。

考核总得分: 分