入职一周心得体会范文
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我们得到了⼀些⼼得体会以后,常常可以将它们写成⼀篇⼼得体会,这样就可以总结出具体的经验和想法。
那么如何写⼼得体会才能更有感染⼒呢?以下是店铺帮⼤家整理的新员⼯⼊职⼼得体会,希望能够帮助到⼤家。
新员⼯⼊职⼼得体会篇1 短短15天的岗前培训马上就要接近尾声了,这段时间的学习真的是让我受益匪浅,有成长的快乐,有丰收的喜悦,有不懂的遗憾,还有即将离别的不舍。
这15天的学习真的给我太多的感受,这15天的学习让我⼀⽣都受⽤⽆穷。
将成为我⼈⽣旅途中最宝贵的收获。
⼀、提⾼了思想认识,体会到计算机技术培训的重要性 通过本次学习,我体会到计算机培训势在必⾏,随着计算机使⽤不断深⼊,新的时代对事业单位⼯作⼈员提出了更⾼的要求,需要我们的新⼀代⼯作者要不断的学习培训,⽆论在什么⼯作岗位上,都需要新型的、专业化计算机⽹络的⼯作⼈员。
不学习真的跟不上时代的发展潮流了。
通过培训,为我指明了今后⼯作的⽅向,我对事业单位的性质、⼈事交往沟通和计算机运⽤等有了全新的认识。
这样⼀个全⽅位的培训,使我的⼯作理念⼜⼀次得到提升, ⼆、时间紧,任务重 15天的时间,我们要学完“能胜任⼯作岗位需要”的学习任务,每天我的神经都处于紧张的状态中,⼤脑不停的转着,⼿也在不停地敲击着,忙得⼀点休闲的时间都没有,有时感觉到连喘息的时间都没有。
可是⼤家的精神真的挺⾜,没有⼈说苦,没有⼈说累,只是感觉时间在飞逝着,太快了。
如果能拉住时间的脚,⼤家⼀定会毫不犹豫地伸出⼿去。
三、通过学习知不⾜,促进步 1、通过学习,感觉到⾃⼰有太多的计算机的知识不懂,⽐如:程序操作、计算机理论……感受到不懂计算机,真的是太落后了,通过学习感受到⾃⼰⼜学到了很多的知识,在今后的学习中,我⼀定经常上机操作,争取早⽇驾驭电脑,学有所⽤。
2、通过学习,我体会到,我们原来在⼯作上多么的落后,⽹上平台真的挺好,学习起来很⽅便、很实⽤。
这15天我们在⽹上交流、讨论、提交作业。
浏览⽹页,阅读资料、观看案例、完成作业,在⽹络的海洋⾥,我们尽情的汲取着知识的⽢露。
到新单位的心得体会到新单位的心得体会范文(通用8篇)心中有不少心得体会时,就很有必要写一篇心得体会,这样能够给人努力向前的动力。
那么写心得体会要注意的内容有什么呢?下面是小编为大家整理的到新单位的心得体会范文(通用8篇),希望能够帮助到大家。
刚来公司报到时,领导的一席话,让我深思:“心有多大,舞台就有多大,思想有多远,你就能走多远!”是的,积极的人像太阳,照到哪里哪里亮;消极的人像月亮,初一十五不一样。
所以态度决定一切。
我坚信,没有做不成的事,只有不愿做的事。
截止现在到奥冠公司工作虽然只有一个多月的时间,但在这短短的一个月里,却让我感到公司领导对工作的精益求精,不断创新,对员工的无微不至……让我感觉加入奥冠这个大家庭是幸运的。
“走进奥冠门,就是一家人”,能成为这个大家庭的一员,我感到无比自豪,相信这种自豪感将使我更有激情投入到今后的工作和生活当中。
作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说,尽管在过去积累了一定的工作经验,但是刚进入公司,难免还是有点压力。
为了能让自己尽快进入工作状态和适应新环境,有问题及时请教,积极学习工作所需要的各项专业知识,努力提高自己的工作水平。
在这里我非常感谢帮助过我的领导和同事,正是因为有了她们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助,才使我尽早从那种紧张的情绪中解放出来,使我能够更快更好地进入工作状态。
在这里,我感受到了企业文化的浓厚,工作氛围的愉悦,同事之间的融洽。
“干干净净、整整齐齐、认认真真、勤勤恳恳”是我们的工作理念;“说到做到、敢担责任、团结互助、艰苦奋斗”是我们的企业精神;“快、热情、负责任”是我们的工作态度。
中德共创传承严谨。
奥冠集团三十多年来一直秉持“服务绿色能源,完美人类生活”的企业使命,“致力于成为中国最优秀的电池供应商”的企业愿景。
大家一直努力奋斗在改革创新的发展道路上。
最近感觉像做梦似的,一周时间,投简历、面试、学校问题、租房子、搬家,每天都武昌、汉口来回地跑,身心疲惫。
公司新进员工一周工作小结范文7篇篇1时间飞逝,转眼间,作为一名新进员工,我已经在公司里度过了一周的时间。
这一周里,我经历了入职培训、熟悉工作环境、与同事沟通、处理工作事务等多个环节,收获颇丰。
以下是我这一周的工作小结,以飨读者。
一、入职培训在入职培训阶段,我主要学习了公司的企业文化、规章制度、安全知识以及所负责岗位的职责和要求。
通过培训,我深刻认识到作为一名新员工,要尽快适应公司的环境,融入团队,并严格遵守公司的规章制度。
同时,我也了解了在工作中如何保障自身安全以及如何处理工作中的突发状况。
二、熟悉工作环境在熟悉工作环境阶段,我主要参观了公司的各个部门和岗位,与同事进行了简单的交流和沟通。
通过参观和交流,我对公司的整体运作有了更清晰的认识,也了解了自己所负责岗位的具体职责和要求。
同时,我也感受到了公司浓厚的团队氛围和同事们的热情。
三、与同事沟通在与同事沟通阶段,我主动与同事进行了交流和沟通,了解了他们在工作中的经验和技巧,并请教了他们在工作中遇到的问题和解决方法。
通过与同事的沟通,我不仅学到了很多实用的工作经验和方法,也建立了与同事之间的良好关系,为今后的工作奠定了基础。
四、处理工作事务在处理工作事务阶段,我主要完成了以下几项工作:首先,我熟悉了所负责岗位的工作流程和操作规范,并严格按照要求完成了日常工作任务。
其次,我积极与相关部门和同事进行沟通和协调,解决了工作中遇到的一些问题。
最后,我也认真学习了公司的工作报告和总结撰写规范,为今后的工作报告奠定了基础。
五、工作心得体会通过这一周的工作实践,我深刻认识到作为一名新员工,要尽快适应公司的环境,融入团队,并严格遵守公司的规章制度。
同时,我也学到了很多实用的工作经验和方法,建立了与同事之间的良好关系。
在今后的工作中,我将继续努力,积极学习和工作,为公司的发展贡献自己的力量。
六、建议和展望针对公司的新进员工培训工作,我有以下几点建议:首先,建议公司加强对新员工的指导和关心,帮助新员工尽快适应公司环境。
关于初入职场心得体会23篇【优秀范文】关于初入职场的心得体会(通用23篇)关于初入职场的心得体会篇1离开了大学校门,我便很荣幸地成为天音的一员,怀着自己美好的希望和从零开始的心态,开始了自己人生的新征程。
为了让我们更快地了解公司、适应工作,公司特地对我们进行了新员工入职岗前培训。
这次为期15天的培训的内容可以说是十分丰富,主要有公司历史、组织机构、企业文化介绍、职业角色转变、商业礼仪文化、人际关系交往、军事素质训练以及以团队建设主要目的的户外拓展训练。
经过这十五天的培训,使我很快的了解到本公司的基本运作流程,以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些以前从未接触过的专业知识。
通过这次培训,使我受益非浅、深有体会。
首先,了解公司历史、与公司机构、企业文化。
培训的开始就是介绍我们天音的发展历程,历史变革,老师介绍得很详细,非常的精彩,仿佛带领我们重走过黄总及其他前辈们这十多年的风雨历程,见证企业的进化,公司的愿景,公司的核心价值观,公司的战略人才培养理念,也了解到了其中的艰辛。
这使我们更加珍惜现在来之不易的今天,激励我们更加努力去建设辉煌的明天。
之后我们学习了公司现在的组织机构,使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能,为以后联系工作,提高工作效率做好铺垫。
如今我在公司已经我在公司已经工作了三天了,我感觉公司的工作氛围、人际交往甚至是走在去公司的路上都是有激情而又放松的。
有激情是因为在工作中能学习到很多的知识与技巧,放松则是心理上的,虽然有时候工作紧,稍微有些辛苦,但是心里感觉却很充实,我想这正是“痛并快乐着”的感觉,让我感到无比的满足。
第三,培训使我对公司主要业务有了基本的感知与认识。
我是公司的客户代表,在学校我学习的是光电信息工程,可以说,对于销售这方面来说,我完全是个门外汉。
这一次培训,是我第一次系统接触这方面的知识,真是受益不少,学到了很多新的知识。
专业知识的培训,让我大致了解了我今后的主要工作任务,市场信息搜集、产品与竞品了解、客户日常拜访、客户进销存管理、市场终端管理、任务达成。
入职一周心得体会(10篇)入职一周心得体会1时间一晃而过,转眼间来到__县职业教育中心工作已经十几天了。
在这十几天的时间里,学到了很多,我想这不仅是工作,更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。
从这一阶段来看,发现自己渴求的知识正源源不断的向自己走来,在领导和同事的悉心关怀下,通过自身不懈的努力,我已渐渐的适应了工作环境,对工作也逐渐进入了状态。
依旧记得《劝学》中的“师者,传道、授业、解惑也”。
我知道老师的责任,必须以严谨、务实、勤奋的态度对待教学工作,精心备课,细心讲解,耐心解答,充分担当起我的责任,对学生负责,不愧对老师这个光荣的称号。
一、我要多学习,多请教。
作为新教师的我,刚开始确实有些盲目,不知如何下手,但在教学上我不敢有一丝马虎,努力转变自己的观念,力求让自己的教学方法适应学生的学习方法,我应该不断改进自己的缺点。
我会利用空余时间去请教和观摩其他老师的教学活动并学以致用。
二、我要认真备课,钻研教材,努力上好每一节课。
在备课时我会认真钻研教材、教参,虚心向其他老师学习、请教。
力求要吃透教材,找准重点难点。
备课是上好一节课的前提,所以我对自己提出必须要按照教材和各班学生的实际情况认真备课。
只有自己准备充分了,才有可能做到有的放矢。
三、我要多看书,多上网。
积极学习各种教育理论,来充实自己,以便在工作中以坚实的理论作为指导,更好的进行教育教学。
入职一周心得体会2时间流逝比我想象中还要快,在不知不觉中就已经过去一周了。
在这一周里,我有相当大的收获,在公司各位前辈的指导下,对于我的工作任务、工作流程有了很大的了解,也开始渐渐习惯这种忙碌的感觉。
回想起刚进公司的时候,因为没有这方面的工作经验,所以对于我需要做些什么,我能不能做好这些事情心里完全没有个底。
所幸公司的人态度都非常友好,对于我的那些问题全部都是耐心的教导,这让我的任务完成速度大大加快,期间因为我的粗心大意也犯了不少的错,幸好都得到了解决,我也进行了深刻的自我反省。
入职一周心得体会6篇_入职一周工作心得体会6篇转眼间已经入职一星期过去了,回顾这一周的情况谈谈一下心得体会。
本文是小编整理的入职一周心得体会,仅供参考。
入职一周心得体会篇1不知不觉,入职已经一周了。
在主管和前辈们的指点和培训下,我逐渐对公司的文化,产品和业务流程有了一定的了解。
作为一名新入职的员工,我需要走的路还很长,需要学习的东西还很多。
回顾这一周以来的工作,我在公司领导以及各位同事的支持和帮助下,学习并完成了相应的培训,为了能更好的在今后的工作上学以致用,自己在培训结束后也认真巩固了培训所学内容。
在此,我对公司的领导和各位同事表示衷心的感谢,感谢你们的不吝赐教,感谢你们的支持和帮助。
虽然接触工作时间并不长,但是我学到了之前工作中不曾学到的知识和经验。
正因为自己在生物降解、3D耗材这个行业还是个新手,我会认真学习,在工作中多看、多听、多请教公司的老员工,以便自己能够更快的适应并投入到新的工作中。
并且我也会尽快的和同事们认识、熟悉,让自己能够尽快的融入到光华伟业这个大家庭中来。
来到光华伟业之后,对公司的企业作风、企业文化有了一定了解和认识。
公司所倡导的严、细、实、快、韧,应该再加上乐的企业作风,可以作为每个员工的行为准则和做事的目标。
我也会认真的将公司的企业作风贯策落实到自己的个人作风,保持个人与公司的步伐一致。
对于下周的计划和今后的努力的方向为:我将继续提高自己的工作水平,为公司的发展贡献出自己的绵薄之力。
我想我应努力做到:首先,遵守公司内部规章制度,维护公司利益;其次,加强学习,增加自己的知识面,加强对专业知识、技术的强化、学习;再次,积极主动的为公司创造价值,努力完成自己的业绩考核目标。
总之,我会努力将自己的知识背景和公司的具体情况相结合,利用自己精力充沛、学习接受能力强的优势努力学习专业知识和技术,为公司的发展尽自己的最大努力。
入职一周心得体会篇2进入陕西延长石油魏墙煤业有限公司一个周了,虽然时间比较简短,但是公司团结向上、积极进取的风貌已经给我留下深刻的印象。
一周入职培训心得体会范文1.了解公司文化和价值观在培训的第一天,我们首先了解了公司的文化和价值观。
公司号召员工注重团队合作,尊重他人,追求卓越,务实创新。
这些价值观贯穿于公司的方方面面,成为公司发展的基石。
通过学习公司的文化和价值观,我更加了解了公司的使命和愿景,也明确了我在公司工作中的责任和使命。
2.熟悉公司业务和产品知识培训中,我们还学习了公司的业务和产品知识。
我发现公司的产品线非常丰富,每款产品都是市场上的热门产品。
了解公司的业务和产品知识,对于我后续的工作至关重要。
在培训课程中,我认真听讲,记下了每个产品的特点和优势,为将来的工作奠定了坚实的基础。
3.学习团队合作和沟通技巧在公司中,团队合作和沟通技巧是非常重要的。
在培训中,我们进行了多次团队合作的活动,学习了如何与同事合作,如何协调团队的行动。
我深刻体会到了团队合作的重要性,团队合作可以让我们事半功倍,完成工作更加高效。
同时,培训还教授了沟通技巧,包括如何与同事沟通,如何与上级领导沟通,如何处理困难人际关系。
这些技巧对于我们日常工作中的交流非常有帮助。
4.提升自身能力和素养在培训课程中,我们还学习了如何提升自身能力和素养。
包括如何提高工作效率,如何保持工作热情,如何保持学习的状态等等。
我发现,提升自身能力和素养不仅仅是为了工作更加出色,也是为了完善自我,成为更好的自己。
通过培训,我对自己的职业发展有了更清晰的规划和目标,也明确了需要提升的能力和素养。
5.感悟入职的意义和使命在一周的培训中,我深刻感悟到了入职的意义和使命。
作为公司的新员工,我们肩负着重要的责任,需要为公司的发展贡献自己的力量。
入职不仅仅是为了工作和生计,更是为了实现自己的职业梦想,为了成为更好的自己。
通过培训,我明白了自己的使命和责任,也激发了我对工作的热情和动力。
总的来说,一周入职培训让我受益匪浅。
我学到了很多新知识,提升了自身能力和素养,也明确了自己的职业目标和使命。
新员工入职一周心得体会5篇心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。
是指将学习的东西运用到实践中去,通过实践反思学习内容并记录下来的文字,近似于经验总结。
下面是小编搜集的新员工入职一周心得体会5篇,希望对你有所帮助。
新员工入职一周心得体会(1)不知不觉,入职已经一周了。
在经理和前辈的指点和照顾下,我逐渐对公司的文化、产品和业务流程有了一定的了解。
作为一名新入职的员工,我需要走的路还很长,需要学习的还很多,回顾这一周以来的工作,我在公司领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,基本上了解了自己的本职工作。
在此,我对公司的领导和同事们表示衷心的感谢,感谢你们的不吝赐教,感谢你们对我工作的支持和帮助。
虽然我接触工作的时间不长,但是我在这段时间里学到了很多在学校不曾学到的知识。
另外在工作中也在慢慢学着与同事相处,慢慢融入到鹏远这个大家庭中来。
来到鹏远电缆集团之后,对鹏远企业氛围深入的了解和认识。
鹏远所倡导的导师制度,可以帮助新员工迅速融入集团文化,了解工作环境,熟悉工作流程,促进新员工的成长。
作为新人团队中的一员,我也成为了这一制度的受益者,办公室的资深元老Dimple和lynda,成为了我进入到鹏远电缆的入门导师。
有了她们,使我在工作问题的处理上,从没有感到有任何的盲目和无助,任何问题的提出,都会得到她俩热情、及时的解答,所以即便是对于第一周的工作,仍然是充实并且忙碌的。
通过一周的工作,个人主要完成的工作有:1、认真完成领导交代的任务2、参加第一次例会,在总经理的讲解下系统的了解本公司的情况和背景.3、参加了三次对企业文化,公司制度,产品知识的培训4、做好本职工作,团结同事对于下周的计划和今后努力的方向为:我将继续努力提高自己的工作水平,为公司的发展贡献自己的绵薄之力。
我想我应努力做到:首先,遵守公司内部规章制度,维护公司利益;其次,加强学习,增加自己的知识面,加强对专业知识技术的强化、学习,要对自己的工作有规划、做到心里有数;再次,加强工作力度,要积极主动的为公司创造价值,力争取得更大的工作成绩。
新员工入职培训心得体会13篇新员工入职培训心得体会篇1这短短一周的新入职培训,虽然时间短,可是资料丰富,感受很深,收益匪浅。
既有专家的讲座,得到理念的提升,又有中学同行的表演,同时还有领导的鼓舞和鞭策,让我们新入职教师得到理论与实践的充实。
我从中受到深刻的思想教育,心灵上得到隆重的洗礼,大脑从繁忙的工作中得到解脱,细思回想导师、教授的精彩讲课,他们的声音、形象久久回荡在脑海,永不退却。
教授的思想教育了我,导师的思想影响了我,使我充分认识到学习和掌握一种重要的思想,比学习和掌握一门学科知识更重要,为我在今后的工作中指明了道路。
教师们的讲座,高屋建瓴地引领我们走进我们的职业之道。
经过为什么需要职业规化以及职业规化要做什么这两个主题。
并结合一些很具体案例做了生动地、具体地介绍。
我们听后有收获,也有思考。
在将要今后的工作中,我们怎样把新的理念一点一点地带进工作中。
怎样在工作中有机的整合人生目标。
教师们的讲座,让我感受到我们情商对工作和人生的`重要和对自我职业的执着追求,他幽默、风趣的讲解让我们不知不觉就度过了一上午,既有理论知识,更有实战的经验。
这种经验上升为他对做人的四条原则和信念:信念一:做正确的事比努力把事情做正确更重要。
信念二:调适和管理压力要靠心态、方法、情商、职业核心本事、境界和制度。
信念三:学会接纳自我在任何时候的情绪和感觉,就能够释放出很多的生命力。
信念四:不以个人的恩怨得失左右自我的情绪。
他把他在心理学中总结出来的19条经验毫无保留地教与我们,难能可贵,能够领略其人格魅力。
几位专家的讲座给我们展示了职业道德和职业主角等方面的资料。
培训给我们带来了新的挑战和机遇,但无论多么好的课程理念,如果没有自我行动上思想的转变和生活方式方法的更新,都将无法得以落实。
生活工作质量的好坏与我们自身的素质的高低有直接或者间接的关系,这必然要求我们既要加强理论素养的学习,能够是集中学习,更多的是自我学习,要有终身学习的思想和准备,以满足学生需求的不断增长和社会的不断发展,同时能够走出去看看别人的做法,听听别人的课堂,吸取他人之长,补自我之不足。
就业入职心得(通用4篇)就业入职心得篇1探索新领域:初入职场的就业心得自从我毕业后,我怀着对未来的憧憬和期待,步入了社会,开始了自己的职业生涯。
这段经历,如同探险一般,充满了挑战和收获。
我想与大家分享一些我在职场中的心得体会。
初入职场,我选择了一家初创公司,对于我这个初出茅庐的新人来说,是一个巨大的挑战。
在工作的第一周,我既要适应公司文化,又要了解自己的工作内容,同时还要努力与同事建立良好的关系。
我发现,职场就像一个小型社会,而职场中的每一个人,都有他们独特的性格和角色,我们需要学会与他们沟通和协作。
我深刻地认识到,在工作中,问题出现的时候,也是我们学习和成长的机会。
无论是面对技术难题,还是处理人际关系,我都时刻保持着积极的态度,勇敢地去解决问题。
这使我认识到,工作不仅仅是为了完成任务,更是为了锻炼自己,提高自己的能力和素质。
此外,我也体验到了团队合作的重要性。
在初创公司,每个人都是团队的一部分,每个人的工作都与整个项目息息相关。
我们需要密切协作,互相支持,才能使项目顺利进行。
这段经历让我明白了,没有完美的个人,只有完美的团队,只有通过团队合作,才能实现更大的目标。
在求职和入职的过程中,我也领悟到了一些重要的道理。
首先,我们要明确自己的目标和方向,了解自己想要的是什么,这样才能更好地定位自己,找到适合自己的工作。
其次,我们需要在求职过程中保持耐心和信心,相信自己能够找到一份满意的工作。
最后,我们要学会在工作中不断学习和成长,不断提高自己的能力和素质,这样才能在职场上取得成功。
回顾自己的职场生涯,我感到非常充实和有成就感。
虽然我遇到了许多挑战,但每一次的困难都让我成长,每一次的挫折都让我更加坚定。
就业入职心得篇2标题:就业入职心得自从我踏入职场,犹如踏入了一个崭新的世界。
在这个世界里,我不仅增长了知识,开阔了眼界,还学会了如何更好地与人沟通。
这份心得,是我在职场中一路走来的感悟和体验。
首先,职业技能的学习和提升是我在职场中的首要心得。
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入职一周心得体会范文1不知不觉,入职已经一周了。
在主管和前辈们的指点和培训下,我逐渐对公司的文化,产品和业务流程有了一定的了解。
作为一名新入职的员工,我需要走的路还很长,需要学习的东西还很多。
回顾这一周以来的工作,我在公司领导以及各位同事的支持和帮助下,学习并完成了相应的培训,为了能更好的在今后的工作上学以致用,自己在培训结束后也认真巩固了培训所学内容。
在此,我对公司的领导和各位同事表示衷心的感谢,感谢你们的不吝赐教,感谢你们的支持和帮助。
虽然接触工作时间并不长,但是我学到了之前工作中不曾学到的知识和经验。
正因为自己在生物降解、3D耗材这个行业还是个新手,我会认真学习,在工作中多看、多听、多请教公司的老员工,以便自己能够更快的适应并投入到新的工作中。
并且我也会尽快的和同事们认识、熟悉,让自己能够尽快的融入到光华伟业这个大家庭中来。
来到光华伟业之后,对公司的企业作风、企业文化有了一定了解和认识。
公司所倡导的严(严格,严肃)、细(细心,细节)、实(实在,踏实)、快(快速,效率)、韧(坚韧,韧劲),应该再加上乐(快乐)的企业作风,可以作为每个员工的行为准则和做事的目标。
我也会认真的将公司的企业作风贯策落实到自己的个人作风,保持个人与公司的步伐一致。
对于下周的计划和今后的努力的方向为:我将继续提高自己的工作水平,为公司的发展贡献出自己的绵薄之力。
我想我应努力做到:首先,遵守公司内部规章制度,维护公司利益;其次,加强学习,增加自己的知识面,加强对专业知识、技术的强化、学习;再次,积极主动的为公司创造价值,努力完成自己的业绩考核目标。
总之,我会努力将自己的知识背景和公司的具体情况相结合,利用自己精力充沛、学习接受能力强的优势努力学习专业知识和技术,为公司的发展尽自己的最大努力。
入职一周心得体会范文2进入陕西延长石油(集团)魏墙煤业有限公司一个周了,虽然时间比较简短,但是公司团结向上、积极进取的风貌已经给我留下深刻的印象。
特别是公司各级领导在发展理念上的宏观指引、在具体实践中的悉心教导让我倍感温暖,同事们细致严谨的工作态度、干练简洁的工作作风使我深受鼓舞,同时,我也以能成为这样一个优秀团队一员而自豪,对公司及自己的未来充满信心。
毕业以后,我就在一些企事业单位工作,积累了一些处理繁杂事务的工作经验。
进入我们公司后,由于不熟悉工作环境和业务技能等原因,感觉压力还是非常大,有点紧张甚至开始焦急,我知道,我的心态会在部门领导、周围同事的关心帮助下,逐渐平稳下来,很快的进入工作状态。
但是我会保持着这种紧张,让其成为我加强学习、不断进步的源动力。
虽然具体的工作内容还没有确定,但是我作为办公室的一员,这几天在日常工作的耳濡目染下,接收到了很多新的信息,知道了自己与团队协作要求的差距,于是我积极的学习各项专业知识,努力提高自己的业务水平。
遇到不懂的问题勤于向领导同事们请教,碰到生疏的技能也勤加练习,认真钻研。
虽然每天的进步很小,点点滴滴的,但是几天下来,感觉收获蛮多的,人也觉的充实许多。
同时,也切身体会了公司成熟良好的企业文化和科学的价值取向。
我一定用自己的努力来适应公司的要求,为我们的团队发展贡献自己的力量。
行政办公室是一个承上启下,协调左右,联系各个方面的一个信息枢纽,是推动矿务工作朝着既定方向稳定前行的一个重要部门。
我们公司是一个正在筹建中的煤矿企业,起点决定高度,思路决定出路,办公室一定要追求优质的服务质量、高效的工作效率、正确的发展决策和科学的制度建设。
为了成为一个合格的办公室政务人员,我认为自己应该做到以下三点。
首先,要全面提高基本素质,努力学习科学文化知识,积极的了解时政新闻,全方位的增长见识拓展思维,提升自身人文素养,使自己始终能跟的上社会的节奏,时代的步伐。
其次,要勤劳、甘于吃苦、忠于职守。
勤劳,忠诚是一个人工作的基础和灵魂。
只有具备了这些优秀的品质,才能充分发挥自身的主观能动性,以饱满的热情将每项工作有目标有计划的圆满完成。
再者,要具有认真、细致、耐心、一丝不苟的工作态度。
办公室的工作相对比较繁琐,枯燥。
每项工作都看似很小,但是要将其做到完整,细致,有条不紊,没有差错,就要求责任人必须具有上述品质,否则随着时间的推移,各种小问题会日积月累,最终使得各项工作凌乱不堪,积重难返。
陈力就列,不能者止,一个优秀的企业一定是一个会量才而用的企业,同时,一个合格的员工也应该在自己的岗位上尽力而为。
公司在尊重员工基本性格特点的基础上,充分发挥个体特长,形成巨大合力,推动公司不断发展。
同样,公司的发展才是员工实现个人价值的基础,公司的发展才能激发员工的创造性,完成员工的成就感,培养员工亲近的归属感,照此良性循环,才能形成企业优良、现代、积极、科学发展的核心文化。
虽然我来的时间不长,但我能感受到公司领导在用人方面的仔细斟酌,用心良苦。
公司组织这次培训,我认为很有必要也很及时,我一定不会辜负公司对我的期望,万分珍惜此次培训学习的机会,在了解了自己将要从事的工作的属性后,我更加清楚了本次学习的目标。
我会通过本次学习,以及日后的不懈努力,为公司做出更大的贡献。
入职一周心得体会范文3不知不觉,入职已经一周了。
在经理和前辈的指点和照顾下,我逐渐对公司的文化、产品和业务流程有了一定的了解。
作为一名新入职的员工,我需要走的路还很长,需要学习的还很多,回顾这一周以来的工作,我在公司领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,基本上了解了自己的本职工作。
在此,我对公司的领导和同事们表示衷心的感谢,感谢你们的不吝赐教,感谢你们对我工作的支持和帮助。
虽然我接触工作的时间不长,但是我在这段时间里学到了很多在学校不曾学到的知识。
另外在工作中也在慢慢学着与同事相处,慢慢融入到鹏远这个大家庭中来。
来到鹏远电缆集团之后,对鹏远企业氛围深入的了解和认识。
鹏远所倡导的导师制度,可以帮助新员工迅速融入集团文化,了解工作环境,熟悉工作流程,促进新员工的成长。
作为新人团队中的一员,我也成为了这一制度的受益者,办公室的资深元老Dimple和lynda,成为了我进入到鹏远电缆的入门导师。
有了她们,使我在工作问题的处理上,从没有感到有任何的盲目和无助,任何问题的提出,都会得到她俩热情、及时的解答,所以即便是对于第一周的工作,仍然是充实并且忙碌的。
通过一周的工作,个人主要完成的工作有:1、认真完成领导交代的任务2、参加第一次例会,在总经理的讲解下系统的了解本公司的情况和背景.3、参加了三次对企业文化,公司制度,产品知识的培训4、做好本职工作,团结同事对于下周的计划和今后努力的方向为:我将继续努力提高自己的工作水平,为公司的发展贡献自己的绵薄之力。
我想我应努力做到:首先,遵守公司内部规章制度,维护公司利益;其次,加强学习,增加自己的知识面,加强对专业知识技术的强化、学习,要对自己的工作有规划、做到心里有数;再次,加强工作力度,要积极主动的为公司创造价值,力争取得更大的工作成绩。
总之,我会努力将自己的知识背景和公司的具体情况相结合,利用自己精力充沛、接受能力强的优势努力学习专业知识和技术,为公司的发展尽我绵薄之力。
再次感谢领导和各位同事的支持和帮助,我会继续努力,不断提高自己的专业水平,虚心向大家学习,不断努力,争取更上一个新台阶。
首先非常感谢北美之光给予我这个机会,让我能够成为北美之光大家庭中的一员,通过一周的学习及情况了解我从初步上了解了企业的运营状况、行业的大致情况、店面大部分人员的熟悉。
为下一步开展工作做好基础。
新入职的一周我首先从了解公司基本情况开始入手,首先学习公司企业文化,规章制度、员工手册,了解公司各部门的人员情况、配臵情况。
了解店面整体的运营模式及情况。
在此期间得到了各位领导的大力支持和帮助,并且很荣幸能有这个机会学习了美鹰中国推出的第二套2014版《店长手册》,从新的角度认识了新形态连锁经营企业的管理模式,以工作手册填写的形式贯穿了整个店面管理流程,既做到了及时提醒、备忘也同时实现了记录、执行,更加直观的让店长或店面管理者高效而有序的开展本职工作,从宏观管理思维建立(如:年度工作经营计划、年度市场机会、年度经营目标计划、工作措施和计划、组织架构和岗位职责、薪酬绩效、费用预算、净利润预算及规章制度。
)一系列宏观战略层面的管理模型,到细枝末节的逐步执行(如;月份销售计划、销售目标、项目目标任务分解表、各小组项目目标任务数、各小组每个员工的项目目标任务数、每月必做事项、工作记事计划表、日必做事项、工作记事计划、及周、日工作日志并明确到每日几点几分该做事项。
),全面系统的管理方案分布在了手册的每年、月、日细节操作中,并通过体系要求制定合理的各种促销及应急预案(如:日;月;年补救措施、汽车文化节方案、雨天方案等。
),通过手册指导系统并逐步的开展工作,形成有针对性并循序渐进的店面管理模式,不会导致店长因为某事耽搁太多时间而无法开展其他工作。
避免了缺乏系统思维和时间管理概念而出现无头苍蝇般乱撞、每天被琐碎事情追的疲惫不堪、工作堆积如山但管理和业绩却无实际进展的全店最可怜的人——店长的出现。
同时通过系统的管理模式制定好我们相应工作、应急预案,也可以让我们在实际操作中避免突发情况发生时的应变能力,将我们企业的运营风险减到最低。
此《店长手册》体系非常值得借鉴,内容却不尽全面、适宜,其中在实际操作中我们一般情况下店面的店长还有很多的情况是需要亲自去各个现场协调、人员的合理调配、同时关注所有设备、工具的损耗情况,并督促相应主管、组长、班长及时去实施相应的维修保养工作,以保障各工作组高效、有序、安全的开展工作、备品备件的采购情况、供应情况的协调解决,如果上述问题通过对班组长授权并监督实施运转良好的情况下才可以逐步推行此《店长手册》的管理体系,并大力发展细化细分到《班、组长手册》、《员工工作手册》等,让店面所有员工都具备整体系统工作的思维概念,高效的管理制度的推广和施行都需要具备相应的基础之后才能逐步推行,而后稳健的拓展开来,并逐步形成企业的习惯、传统、文化。
以下即是我对总体经济环境和公司生存环境的初步认识:优势:十年老店积累了大量客户群、政企客户、高端客户,从某些角度客户认可度高,有很高知名度、曾一度是本行业标杆企业。
劣势:天津市限行、限购政策推出致使新增汽车大幅放缓,4S店大力拓展汽车售后服务,加之我们店面管理、服务意识缺乏、人员自由散漫、对客户服务不热情。
设备、设施维护保养不足,人员对技能学习热情不大。
机会:近年来汽车高速增长致使我国汽车保持高度保有量,带动汽车周边服务持续增长,另外4S店多年来价格虚高并欺骗顾客盲目消费的情况时有发生致使4S店面临巨大的信任危机,并给我们提供了相应的发展空间。