民营企业劳动合同范本下载

民营企业劳动合同范本甲方（用人单位）名称：地址：法定代表人（主要负责人）乙方（劳动者）姓名：性别：年龄：身份证号码：现在住址：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

第一条合同期限本合同期限从____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。

其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。

第二条生产（工作）任务甲方安排乙方从事____工作。

乙方同意按甲方生产（工作）需要，在____，承担任务，担任____工种。

乙方应达到的数量、质量指标：____________________________________.第三条劳动（工作）条件为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。

具体内容如下：（略）第四条劳动纪律1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度，具体内容如下：__________________________________________________________________.2.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。

第五条工作时间和劳动报酬1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。

日加斑不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。

乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。

2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：（略）3.甲方应当每月按期给乙方发放工资，逐步提高乙方的工资水平。

第六条保险和福利待遇1.甲方按乙方工资总额的____%，乙方按不超过本人工资的____%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。

民营企业劳动合同常用版甲方：乙方：签订日期：____年____月____日根据《中华人民共和国劳动法》、和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间____年____月____日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。

本合同于____年____月____日生效，其中试用期至____年____月____日止。

本合同于____年____月____日终止。

三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第六条乙方工作应达到标准。

四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行工时制度。

执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

第八条甲方对乙方实行的休假制度有五、劳动报酬第九条甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____元或按执行。

乙方在试用期期间的工资为____元。

甲乙双方对工资的其他约定第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为____元或按执行。

六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。

甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。

第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。

甲方按支付乙方病假工资。

第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。

民营企业用工合同样本甲方：_____乙方：_____ 身份证号码：_____1、根据服装销售行业有关规定和劳动用工办法,经协商甲、乙双方平等自愿共同签订本协议,共同遵守执行。

2、本合同期限为至____年____月，或无合同约定期限_____，可根据企业经营和用工需求，商议解决。

3、工作任务：3.1甲方安排乙方在门市店铺内营业员岗位，从事该岗位职责范围内的工作;3.2乙方的工作岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定认真执行;3.3乙方应完成工作任务，执行安全规程，履行职责，遵守劳动纪律和职业道德;3.4因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任本岗位服务要求时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

4、劳动报酬：4.1甲方应按照国家劳动法有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位和工作态度，依法确定乙方的劳动报酬，按月以货币形式支付。

4.2按个人工作能力和营销经验合理确定工资待遇，1个月为双方共同适应期，期内薪金为____元/月，试用期满薪金为____元/月，根据企业经济效益和个人劳动付出，调整浮动奖金为____元/月。

4.3为增强员工爱岗敬业，增强责任心意识，工作时间为每日_____或_____，因行业特点和工作要求确定每月全勤奖为____元/月。

4.4为公司正常运作和约束乙方按规办事，按月收取岗位抵押金____元，计：____元（按月扣除）。

5、劳动纪律：5.1乙方应严格遵守国家各项法律规定。

遵守甲方工作规范、操作规程、劳动安全制度等各项规章制度和规定要求。

同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。

5.2乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

5.3乙方因个人原因请假休息，不支付劳动报酬，并应提前告知甲方妥善安排，同意后方可休假。

6、协议的终止、变更、续签和解除：6.1经甲乙双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

2024年民营企业劳动合同甲方（用人单位）：住所：性质：联系电话：主要负责人：乙方（劳动者）：现住所：户籍所在地：居民身份证号码：联系电话：紧急联络人及联系电话：鉴于甲乙双方根据国家和本市相关法律法规的规定，基于自愿、平等、协商一致的原则，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作岗位甲方根据工作需要，安排乙方在设计部门担任景观设计师岗位，乙方的工作地点为北京或甲方项目所在地。

三、工作时间和休息乙方实行____小时工作制（含用餐时间）。

鉴于甲方行业特性，如因工作需要安排乙方加班，乙方应予配合，甲方将依法支付加班工资。

四、工作条件和劳动保护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，确保乙方在人身安全及健康不受危害的条件下工作。

2. 甲方根据乙方岗位实际需要，按国家规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

3. 甲方可根据工作需要组织乙方参加相关业务知识培训。

五、劳动报酬1. 甲方于每月____日前，以货币形式支付乙方上月工资（除业绩奖金于____日前支付外）。

如遇节假日，支付时间可提前或推迟不超过两天。

2. 乙方基本工资标准为____元/月。

3. 甲方将根据公司薪酬制度和考核情况对乙方工资进行计算和调整。

4. 乙方在依法享有的婚假、产假、丧假等假期期间，甲方按约定标准支付工资。

六、工作纪律、奖励与惩处1. 乙方应遵守国家法律法规。

2. 乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理和教育。

3. 甲方根据乙方工作实绩和贡献大小，按有关规定给予奖励。

4. 若乙方违反甲方规章制度或劳动纪律，甲方将按相关规定给予处罚。

5. 乙方承诺其向甲方提供的学历、身份等个人资料真实有效。

如有隐瞒或虚构欺诈行为，一经查实，甲方有权立即解除与乙方的劳动关系，并有权要求乙方赔偿相应损失。

七、保险和福利待遇1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险费。

劳动合同书甲方：乙方：签订日期：年月日甲方(单位)：乙方（劳动者）：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第(一)、(二) 种形式确定本合同期限：（一）试用期限：自年月日起至年月日止。

(二)固定期限：自年月日起至年月日止，有效年。

二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作。

经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

第四条乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。

根据甲方的工作需要，甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

三、工作时间和休息休假第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十八小时。

每周至少休息一天。

第六条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

第七条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第八条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第九条对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

第十条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

五、劳动报酬第十一条乙方试用期的工资标准为元／月。

(说明：试用期的工资不得低于本合同约定工资的80％，并不得低于所在地的最低工资标准)。

第十二条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第（一）种工资形式：（一）计时工资。

乙方的月工资标准为：元。

2024民营个企员工劳动合同样本甲方：_____乙方：_____经双方友好协商，就乙方以身份(职务)参加甲方经营的活动(活动委托方为)，自愿达成如下协议：一、合同期限1、固定期限：____年____月____日至____年____月____日止。

2、乙方每日工作时间为：不低于____个小时。

3、工作地点：根据市场需要由公司统一就近安排。

二、薪资标准及支付1、薪资标准：基本工资+日勤考核+产品提成。

2、薪资发放时间：每月____日至____日，通过_____发放。

三、考勤1、在合同期内未经甲乙双方协商，不能单方面违约。

如乙方有紧急事情需要请假或不能按时参加甲方的工作安排，可请假或找人代班(a：提前2天通过文字形式报市场督导、区域业代抄送部门经理;b：乙方可直接找人代班并负责代班人员的培训工作如不能完成培训，提前报促销活动方案负责人负责培训)四、甲方义务1、负责业务培训及提供培训资料;2、负责提供活动产品及活动所需工具。

五、乙方义务1、按时按质完成甲方交给的工作任务。

2、严格遵守培训手册并按有关的工作要求进行工作。

3、遵守商场的规章制度，礼貌待客、不脱岗、不迟到、不早退、不偷盗、不聊天，不得产生罚款4、必须绝对服从甲方工作安排及调配。

5、离职后____日内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

六、违约责任1、如发现乙方不按上述要求工作，甲方有权扣除相应工资(擅自离职的，扣发双倍离职时间工资)，并要求其赔偿给甲方造成的实际损失。

2、如因乙方违反所在商场规定,并导致商场、乙方须全额承担该罚款。

3、如乙方遗失或挪用等非法处置促销物品的，甲方有权向乙方要求给甲方造成的实际损失，包括直接损失和间接损失。

4、活动结束后，乙方交还甲方所有的物品和工具。

否则，甲方有权以工资抵扣。

工资不足以抵扣的，由乙方另行赔偿。

七、协议的终止和解除1、甲乙双方经协商一致可以解除本协议;2、甲、乙两方均可以根据法律法规规定行使合同解除权。

民营企业劳动合同范本甲方（用人单位）：___________________地址：_______________________________法定代表人/主要负责人：_____________联系电话：___________________________乙方（劳动者）：_____________________性别：_______________________________身份证号码：_______________________联系电话：___________________________住址：________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就乙方在甲方工作并签订劳动合同事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限第一条本合同期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事____________岗位工作。

乙方的工作地点为_____________。

甲方可以根据工作需要以及对乙方工作能力、工作业绩的考核结果，调整乙方的工作岗位及工作地点。

三、工作时间和休息休假甲方（用人单位）：___________________（以下简称“甲方”）地址：_______________________________法定代表人/主要负责人：_____________联系电话：___________________________乙方（劳动者）：_____________________ （以下简称“乙方”）性别：_______________________________身份证号码：_______________________联系电话：___________________________住址：________________________________鉴于甲乙双方愿意按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作并签订劳动合同事宜达成如下协议：一、劳动合同期限第一条本合同期限为年，自年月日起至年月日止；其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。

民营企业正规劳动合同模板标准版【合同编号】：XXX-XXX-XXX【甲方】：(公司名称)【法定代表人】：(姓名)【注册地址】：(地址)【统一社会信用代码】：(社会信用代码)【乙方】：(员工姓名)【身份证号码】：(身份证号码)【住址】：(住址)鉴于：1. 甲方为合法注册的民营企业，拥有合法运营资质和相关机构；2. 乙方具备相应职业技能与资格，愿意为甲方提供劳动力；根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规的规定，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：第一条工作内容1. 乙方同意按照甲方的安排和要求，完成与工作职责相关的具体工作任务，包括但不限于：(列举具体工作内容)。

2. 乙方须将工作过程中的经验、知识、技能以及技术成果等全部归甲方所有。

第二条工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作8小时，共计40小时。

2. 工作地点为甲方公司的营业场所。

第三条薪酬福利1. 乙方在本合同期限内，享受甲方根据公司实际情况支付的薪酬标准，具体金额为(具体金额)。

2. 乙方的薪酬将于每月的XX日支付至乙方提供的工资账户。

第四条假期休假1. 根据国家法律规定，乙方享有带薪年休假，具体休假天数根据乙方的工作年限确定。

2. 乙方享有婚假、丧假、产假、陪产假、病假等相应的法定假期。

第五条保密协议1. 乙方在提供劳动力期间，需要了解甲方的商业机密和商业秘密，乙方保证在合同期限内和解约后对所知悉的商业机密和商业秘密保密。

2. 在合同期限届满或解除后，乙方应返还或销毁甲方交付的与商业机密和商业秘密相关的文件、资料等。

第六条终止合同1. 本合同期限为XX年，自甲乙双方签字之日起算。

在约定期限届满前三十天，甲乙双方可以协商续签或解除合同。

2. 如乙方出现以下情况，甲方有权单方终止合同：a) 严重违反公司规章制度及内部管理规定；b) 乙方擅自离岗超过五个工作日；c) 乙方被辞退或刑事处罚。

第七条其他条款1. 本合同签署后的任何修改或补充事项，需经甲乙双方书面协商同意，并签署补充协议，该补充协议与本合同具有同等法律效力。

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甲方(用人单位) 名称 居处 法定代表人 (主要负责人) 联系人 联系电话 乙方(员工) 姓名 性别 身份证(护照) 号码 住址 联系电话 依据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中
华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法 律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商相同、 诚恳信用的原那么，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
(六)乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的 物质技术条件所产生的全部专利、版权和其他学问产权归甲方全 部，乙方无权进展商业性开发。
(七)双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任 何单位从事与甲方一样或类似或有竞争冲突的业务。
(八)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、 信息等商业隐私进展保密，不得将其泄露给任何第三者(亦包括无 工作上须要的甲方雇员)。乙方违反保密义务那么被视为紧要违反 本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终 止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。
一、合同期限
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(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。 1、有固定期限：从____年____月____日起至____年____月 ____日止。 2、以完成必须工作任务为期限：从____年____月____日起至 ____工作任务完成时止。完成工作任务的标记是____________。 (二)试用期为(试用期包括在合同期限内，如无试________ 用期，那么填写无)。 (三)乙方应于年月日到岗。 (四)合同有效期届满即行终止.因甲方须要,在双方完全同意 的根底上,双方可协商续订合同. 二、工作内容和工作地点 经双方协商,约定乙方在合同有效期内从事工作.甲方可以依 据工作生产须要,调换或变更乙方工作内容或工作地点,如双方对 工作内容的调换或工作地点变更不能达成相同看法的,那么本合 同自然解除.因本条缘由解除劳动合同的,乙方按甲方规章制度的 规定办理完毕离职交接手续后,甲方遵照《劳动合同法》第四十六 条第(二)款、第四十七条之规定向乙方发放补偿金。 乙方的工作地点________________。 三、工作时间和休息休假 (一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。 1、标准工时制，即每日工作不超过 8 小时，每周工作不超过

民营企业劳动合同范本甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期限为______年。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在___________岗位工作。

2. 甲方根据经营需要或乙方能力表现，可调整乙方的工作岗位及工作地域。

乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假甲方根据公司实际情况安排工作时间和休息休假。

乙方应遵守甲方的规定，按时完成工作任务。

四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为______元/月。

具体数额根据甲方公司薪酬制度调整。

2. 甲方根据公司经营状况和乙方表现，可调整乙方的工资水平。

3. 甲方每月至少支付乙方一次工资，并于每月______日支付工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

乙方应遵守甲方的安全操作规程。

六、社会保险和其他福利待遇甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险并缴纳社会保险费。

甲方根据公司政策为乙方提供其他福利待遇。

七、保密条款与竞业限制1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司机密信息。

否则，应承担相应的法律责任。

2. 乙方的竞业限制期限为离职后______年，乙方在此期间不得在与甲方业务相冲突的单位从事相关工作。

甲方应向乙方支付竞业限制补偿金。

八、劳动合同的解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

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甲方：（公司名称）
地址：（公司地址）
法定代表人：（法定代表人姓名）
电话：（公司联系电话）
乙方：（员工姓名）
性别：（男/女）
身份证号：（身份证号码）
根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，甲、乙双方经协商一致，就乙方加入甲方公司工作事宜达成如下协议：
一、工作内容
1.乙方应按照甲方安排的工作任务，认真、负责地完成工作。

2.乙方应遵守公司的工作制度和管理规定。

二、工作时间和地点
1.乙方的工作时间为每周工作40小时，具体工作时间由甲方安排。

2.工作地点为甲方公司所在地。

三、工资福利
1.乙方的基本工资为（具体工资数额）元/月，另有绩效奖金等其他福利待遇。

2.乙方可以享受法定的带薪年假、节假日等假期待遇。

四、保密义务
乙方应对公司的商业秘密和敏感信息进行保密，不得泄露给他人。

五、解除合同
1.若乙方提前30天书面通知甲方并经双方协商一致，可以解除合同。

2.若乙方因故不能履行合同，应提前向甲方请假，并经甲方同意后方可离开工作岗位。

六、其他事项
1.本合同自双方签字生效，期限为（具体期限）。

2.本合同如有修改，须经双方协商一致并签订书面协议。

甲方（盖章）：
日期：
乙方：
日期：。

民营企业劳动合同范文模板甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，建立劳动关系，并承诺共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限1. 本合同期限自年月日至年月日止。

2. 试用期为天，自合同生效之日起计算。

二、工作内容1. 乙方同意在甲方从事工作。

2. 甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。

3. 乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。

三、工作时间1. 每周工作日为周，每日工作时间为小时。

2. 乙方加班加点应按照法律法规和甲方规章制度的相关规定执行。

四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，工资不低于当地最低工资标准。

2. 试用期工资为元/月。

3. 乙方加班加点的工资按照法律法规和甲方规章制度的相关规定执行。

五、社会保险1. 乙方参加社会保险，交纳社会保险费。

2. 甲方依法为乙方缴纳社会保险费用。

六、劳动保护1. 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件。

2. 乙方应严格遵守劳动安全卫生规定，自觉维护劳动安全卫生。

七、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

2. 乙方应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。

3. 乙方应保守甲方的商业秘密。

八、解除和终止合同1. 双方协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方提前解除合同的，应提前天通知甲方。

3. 甲方解除合同的，应符合法律法规和甲方规章制度的相关规定。

4. 合同到期，双方未续签的，本合同自行终止。

九、争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2. 协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3. 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

民营企业劳动合同甲方：（以下简称“公司”）地址：法定代表人：乙方：（以下简称“员工”）联系地址：鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意加入甲方并双方达成以下协议：第一章基本条款1.1 工作岗位：员工的工作岗位为（填写具体职位）。

1.2 试用期：员工入职后的前（填写试用期时长）个月为试用期。

1.3 合同期限：本合同自（填写起始日期）起至（填写终止日期）止，共（填写合同期限）。

1.4 工作地点：员工的工作地点为（填写工作地点）。

第二章工作内容与职责2.1 员工的工作内容和职责包括但不限于：（填写具体工作内容）。

第三章工作时间与休假3.1 工作时间：每周工作时间为（填写每周工作小时数），工作时间为（填写具体工作时间）。

3.2 休假制度：员工享有年假、病假、婚假等合法休假。

第四章薪酬与福利4.1 薪酬：员工的薪酬为（填写具体薪酬方式、金额及支付时间）。

4.2 福利：员工享受公司提供的各项福利待遇，具体内容包括但不限于：（填写具体福利待遇）。

第五章保密义务5.1 员工应对公司的商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务。

第六章终止合同6.1 合同解除条件：合同可能解除的条件包括但不限于：（填写可能解除合同的条件）。

6.2 解除程序：在解除合同时，双方应按照《劳动法》及相关法律法规的规定处理。

第七章法律责任7.1 违约责任：对于双方违约的情况，按照法律规定承担相应的法律责任。

7.2 争议解决：双方在履行本合同过程中发生的争议，应本着友好协商解决的原则处理。

附件：1. 联系复印件2. 学历证明复印件3. 入职体检报告复印件法律名词及注释：1. 《劳动法》：指中华人民共和国修订后的《中华人民共和国劳动法》。

2. 试用期：指员工入职后一段特定期限内的工作表现评价阶段。

【结束】本文档涉及附件，请按照附件要求提供相应复印件。

本文所涉及的法律名词及注释仅作参考，请遵循相关法律法规的实际规定。

民营企业劳动合同样本甲方：_____ 乙方：_____根据中华人民共和国劳动法的规定，经双方友好协商，本着自愿平等的原则，达成合同条款如下：以资共同遵守。

一、合同期限为一年合同有效期自：____年____月____日至____年____月____日止合同期满即终止执行。

因本店工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。

二、工作岗位经双方协商，乙方在合同期内从事甲方鞋店的导购员工作。

三、劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境，保证乙方在人生安全不受危险的环境条件下工作。

四、工作时间（特定内容）提前10分钟上班、吃饭一个半小时。

冬季：早班：9：00——晚6：30中班：12：00——晚21：00夏季：早班：8：30——晚6：30中班：12：00——晚21：30五、工作内容乙方根据甲方规定负责店内以下几项工作：1、各种货品的销售;2、贷品的清点和验贷;3、各项卫生的打扫、陈列和整理。

4、其他店内需要的工作。

六、劳动报酬根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬构成为：基础工资元+全勤奖元+优秀卫生奖+优秀服务奖+优秀业绩奖+消售提成+年终奖。

七、劳动纪律员工必须遵守国家的法律法规1、员工应遵守本店各项制度及员工守则，遵守本店规定的工作程序。

2、员工如违反本店的规章制度，本店可以根据情节轻重给予必要的处分或解雇。

3、员工如毁坏或遗失本店财物的，依市场聚给予以补偿。

盘点以少贷的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丢失贷品的原价赔偿给甲方，未知原因的由当天班次的所有营业员共同赔偿，按原价赔偿给甲方。

八、合同解除：a）合下列情况之一的，本专卖店可以解除本合同，A、员工严重违反劳动纪律和本专卖店规章制度的;或有严重损害本专卖店利益的行为，或严重失职，或收受客户回扣的。

B、本专卖店因生产经营情况发生变化而多余职工或本专卖店宣布解散。

C、员工工作态度怠慢不创造效益，没有工作积极性或业绩一直下降的。

a）有下列情况之一的，员工可以随时书面解除合同：A、本专卖店不按照本合同规定向员工支付劳动报酬;B、本专卖店违反国家法律法规，侵犯员工合法权益的乙方若合同期满甲方将结算清所有工资和押金。

合同编号：【编号】甲方（用人单位）：【公司名称】法定代表人：【姓名】地址：【公司地址】乙方（劳动者）：【姓名】身份证号码：【身份证号码】住址：【住址】鉴于甲方系依法成立的【经营范围】企业，乙方同意加入甲方工作，双方经友好协商，达成如下协议：一、劳动合同期限1. 本合同期限自【开始日期】起至【结束日期】止，共计【工作年限】年。

2. 合同期满前一个月，双方可书面协商续签合同。

二、工作内容与岗位1. 乙方同意在甲方处担任【具体岗位】工作，具体工作内容为【工作描述】。

2. 乙方应遵守甲方的工作纪律和各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

三、工作地点与工作时间1. 乙方的工作地点为【工作地点】。

2. 乙方的工作时间为【工作时间】（包括休息日和法定节假日加班时间）。

四、工资与福利待遇1. 乙方的基本工资为人民币【基本工资】元/月。

2. 乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3. 乙方按照国家规定参加社会保险，甲方承担相应费用。

4. 甲方为乙方提供以下福利待遇：a. 住房补贴：人民币【住房补贴】元/月；b. 交通补贴：人民币【交通补贴】元/月；c. 通讯补贴：人民币【通讯补贴】元/月；d. 其他福利：【其他福利】。

五、劳动合同解除与终止1. 甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：a. 乙方严重违反甲方规章制度；b. 乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；c. 乙方被依法追究刑事责任；d. 甲方因经营困难，经与工会或全体职工协商一致，决定提前解除劳动合同。

2. 乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：a. 甲方未按照合同约定支付工资；b. 甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险；c. 甲方违反劳动合同约定，损害乙方合法权益。

3. 双方协商一致，可以解除本合同。

六、违约责任1. 任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

2. 甲方违反本合同约定，解除或终止劳动合同，未按照法律规定支付经济补偿的，应按照法律规定支付经济补偿。

劳动合同：民营企业劳动合同书一、合同的订立1.1 合同的双方甲方：XX公司乙方：姓名：性别：出生年月：身份证号码：联系电话：通讯地址：1.2 合同期限起始日期：终止日期：1.3 工作地点1.4 工作内容1.5 工作时间与休假每日工作时间：每周工作时间：休息日：法定节假日：带薪年假：病假：事假：1.6 工资与福利月工资：五险一金：其他福利：二、合同的期满与解除2.1 合同期满2.2 合同的解除甲方有以下解除劳动合同的权利：1.乙方严重违反公司规章制度、劳动纪律的；2.乙方严重违反合同约定，给公司造成严重经济损失或重大社会影响的；3.乙方严重不履行劳动合同约定的工作责任，且在公司规定的期限内经公司提醒或通知仍不改正的；4.乙方因病或意外而不能继续从事原工作，经司法医学鉴定或公司指定医院诊断，确认不能从事原工作并经双方协商一致的；2.3 合同的终止合同终止应当经过甲乙双方的协商一致，并书面确认。

三、其他3.1 知识产权乙方在公司工作期间所发明的技术、科研成果以及其他知识产权，均属于公司所有。

3.2 保密工作乙方在公司工作期间所获悉的公司商业机密、技术机密、私人隐私等信息，不得向任何第三方泄露，保密期限为离开公司后三年。

3.3 违约责任如乙方违反合同规定，给甲方造成损失，应承担赔偿责任。

3.4 其他约定本合同未约定事项，由甲乙双方协商解决。

四、附件（无）五、合同生效与解释本合同自双方签字之日起生效，在合同有效期内甲乙双方如需修改合同内容，必须经双方协商一致，并经双方法定代表人签字盖章，方为有效。

本合同未尽事宜，参照公司相关规章制度办理。

本合同如有争议，双方应协商解决；协商不成的，依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、签字页甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：。

民营企业劳动合同范本甲方（用人单位）：____________________公司乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方的工作事宜达成以下协议：一、合同期限与工作内容1. 合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 工作内容：乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：____________________。

二、工资待遇与福利1. 工资：乙方的月工资为人民币____元，支付方式：____。

2. 奖金：乙方有权参与甲方设立的各类奖金制度，具体标准按甲方规定执行。

3. 福利：甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，并为乙方提供劳动保护、劳动保险及其他福利待遇。

三、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行。

如因工作需要，乙方必须配合甲方安排的工作时间。

2. 休息休假：按照国家的法定节假日及甲方的相关规定执行。

四、岗位职责与纪律要求1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，履行岗位职责，服从甲方的管理。

2. 乙方不得擅自泄露甲方的商业秘密，不得从事与甲方利益冲突的活动。

五、保密条款与竞业限制1. 乙方应严格遵守保密义务，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

如有违反，应承担相应的法律责任。

2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事同类业务或参与与甲方业务相关的竞争活动。

六、违约责任与赔偿损失1. 甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任。

2. 如因乙方的违约行为给甲方造成损失，乙方应依法承担赔偿责任。

七、合同的变更、解除与终止1. 本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同并不支付经济补偿：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；。