下载文档原格式
新时代思想政治工作在后勤保障中的作用摘要：在新时代背景下，大大小小的企业快速涌现出来，各企业之间竞争加剧，随之一系列问题也暴露无遗。
社会发展进步，人们思想开明，因此对劳动权益越来越重视，对企业而言，后勤保障工作对企业发展越来越重要。
后勤保障工作要紧跟时代潮流，主抓思想政治，开展思想政治宣讲工作，提升职工的思想高度和文明素养，提高工作效率和质量，能够更好地为中国经济增长服务，助力早日实现中华民族伟大复兴。
接下来，本文将论述新时代思想政治工作对企业后勤保障的重大意义，并提出如何开展思想政治教育的具体举措。
关键词：新时代；思想政治；后勤保障；重大意义；具体举措引言：企业是经济发展的主体，关乎经济增长，关乎社会安定和谐，关乎人民福祉。
企业的主体是人，人是有思想的高级群体，对职工加强思想政治教育，对企业后勤保障具有关键作用。
新时代背景下，对后勤工作人员提出了更高的要求，工作人员要从实际出发，积极迎接新挑战，革新后勤保障工作方式，加强思想政治理论知识学习，组织开展思想政治工作，更好地保障职工权益，为企业稳定、和谐发展提供政治条件。
1.新时代思想政治工作对企业后勤保障的重大意义1.思想政治工作促进后勤保障顺利、高效开展思想政治工作为后勤保障提供思想上的指导，为具体工作开展提供了具有前瞻性的方法论建议。
在中国特色社会主义新时代背景下，对企业后勤保障工作提出了更高的要求，企业要从实际出发，以思想政治理论为指导，贯彻到后勤保障的各环节中，提升后勤保障的服务效率与质量，促进后勤保障工作顺利、高效开展。
2.思想政治工作为后勤保障奠定政治基础后勤保障的活动主体是人，人是有思想的群体，但是各层面职工思想高度不同，这就需要加强思想政治教育，让职工们及时了解并学习国家政策，坚定其理想信念，在以后工作中发挥较高的积极性，为后勤保障提供人才支撑与智力支持。
在后勤保障工作中，将思想政治与实际工作相结合，充分发挥思想政治工作的思想引导作用，能够保证后勤朝着先进方向前进发展。
第五讲高校后勤企业文化与思想政治工作随着知识经济的发展和经济全球化的演进，高校后勤的发展遇到了严峻的挑战，后勤文化建设已经引起了业内人事的普遍关注。
高校后勤身处得天独厚的校园文化之中，既是高校发展的保障者，又是校园文化与现代企业文化的实践者、创新者，如何建设适应高校后勤实际的企业文化，进一步推动后勤事业的健康发展？第一节企业文化与高校后勤企业文化一、企业文化“人类因梦想而伟大，企业因文化而繁荣”。
企业文化总是随着企业和社会文化的发展而不断发展，企业文化的建设始终是企业永恒的主题。
从高校后勤改革的实践与认识中体察到，哪里的企业文化发展繁荣，哪里的企业就发展壮大，人们的思想就和谐稳定。
（一）对企业文化的初步认识1、“企业文化”这个名词，对于现代人来说并不陌生。
人们对企业文化的理解也是见仁见智。
有人认为，企业文化就是在企业内搞的各种文体活动，如棋牌活动、体育活动、打球、唱歌、跳舞等；有人认为，企业文化就是企业形象设计；也有人认为，企业文化就是企业自己办厂刊厂报，为职工提供一个文化园地，还有人认为，企业文化就是搞思想教育，总之众说纷纭。
2、从现在的观点来看，上述种种只是企业文化的表现形式，或者说是企业文化的载体，并不能等同于企业文化。
应该明确的是：企业文化不是企业加文化，也不是企业与文化嫁接，更不是企业家与文化人的联谊会。
3、企业文化是“文化”的延伸和具体化。
“文化”的内涵是一种生活方式和其所创造的物质和精神财富的总和。
而“企业文化”是指企业通过在社会主义市场经济的实践中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的共同意识、价值观念。
经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。
企业文化的内容包含有三种：（1）是大体沿用西方学者的看法，认为企业文化主要有企业环境、价值观、英雄人物、典礼和仪式、文化网路等内容。
（2）认为，整个企业文化可从决策文化、经营文化、管理文化、教育文化、精神文化、娱乐文化和联谊活动等方面来理解和把握。
加强思想政治工作推动医院后勤健康持续发展黄东惠州市中心人民医院【摘要】医院后勤保障服务关系到医院医疗工作的正常运行。
后勤职工的素质，关系到后勤服务功能正常发挥，对保证后勤工作与医院总体工作同步发展具有不容忽视的推动作用。
本文从医院后勤的现状入手，结合当前医疗形势的需要，通过加强后勤思想政治工作，以提高后勤职工的素质。
【关键词】思想政治工作医院后勤保障由于工作关系，２００９年下半年我从医务部门转到后勤部门，并从事后勤党务工作。
我有近四年的临床支部书记工作经历，但是在后勤部门做思想政治工作却是我的一个新领域，通过近两年了的工作实践，我对医院后勤思想政治工作略有体会，现汇报如下：医院的后勤保障服务是医院系统的支持子系统，后勤保障服务围绕着对医院医疗工作的能源供给、各项设施与设备的保养和维修、环境净化美化和生活服务等而展开，它关系到全院医疗工作的正常运行。
后勤职工的素质，则关系到后勤服务功能正常发挥，要保证后勤工作与医院总体工作同步发展，使之达到优质、高效、低耗、安全，符合现代医院科学管理要求，就必须加强后勤队伍的思想政治工作，以充分调动后勤职工的积极性和创造性。
一、目前我院后勤情况一是后勤职工的文化素质和技术素质较低。
在计划经济条件下。
后勤是依附于医疗业务主业而间接产生的，后勤职工劳动力价值无法直接体现，更由于传统习惯势力影响，轻视后勤工作和后勤职工。
因此，在医院中后勤职工的地位、生活待遇相对比较低，工作环境较差，体力劳动强度大，所以养成了后勤职工思想素质比较单纯朴素、粗犷坦率的性格和能吃苦耐劳的精神，同时也形成了一种自卑的心理。
二是医院后勤在计划经济时期的旧管理模式，随着我国改革开放的不断深化其弊端日益暴露。
后勤旧管理模式只强调保障供给，不追求成本核算、经济效益；只强调保障数量不追求质量；人事管理上只进不出以及分配上的大锅饭形成懒、散、慢、松、拖不良工作作风等等，均极大的制约了医院医疗业务的发展。
二、思想政治工作的主要措施１．提高后勤职工政治素质。
创新党建工作推进后勤发展作者：邓海成来源：《现代交际》2013年第06期[摘要]在后勤改革发展实践中加强党建工作，从思想教育、队伍建设、廉政建设、文化建设等方面，贯彻落实科学发展观，深入开展“创先争优”活动，加强基层组织建设，充分发挥后勤党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为后勤改革和学校事业又好又快发展提供政治保障。
[关键词]党建后勤创新高校[中图分类号]D26 [文献标识码]A [文章编号]1009-5349（2013）06-0069-02随着学校教育事业的蓬勃发展，我校正由规模发展向内涵发展转变。
在这样的背景下，后勤工作面临着诸多新问题、新挑战。
如何进一步加强和改进后勤党的建设，发挥后勤党组织政治核心作用，为后勤发展提供坚实的政治保障，成为后勤党组织迫切需要解决的重要课题。
一、加强后勤党建工作的重要性学校党建工作的需要。
“三服务、两育人”是后勤工作的宗旨，后勤部门承担着为教学、科研和师生服务的职能。
后勤党组织要进一步巩固和加强党的组织建设，从服务学校发展大局的高度，拓宽工作领域，强化服务功能，增强组织活力，使后勤党组织成为推动发展、服务师生、凝心聚力、促进和谐的坚强堡垒，为学校教育事业的发展提供坚强有力的政治、思想和组织保证。
后勤改革发展的需要。
后勤为学校的教学、科研和师生生活提供基本保障。
党建工作是后勤工作的重要内容，与后勤的改革发展密不可分，将党建工作纳入后勤整体工作统筹考虑，增强基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力，带领广大后勤职工不断提高后勤管理和服务水平，提高党建工作水平，提升职工队伍素质，这不仅是后勤发展的内在动力，更是学校稳定发展的大局所需。
党风廉政建设的需要。
我校后勤发展的实践告诉我们，始终坚持党的建设是后勤改革发展的重要保障。
必须加强党的宗旨教育，才能做到廉洁从政；必须加强基层民主管理，才能增强党员民主意识；必须抓好政治思想教育，才能发扬艰苦奋斗的作风，克服各种新困难，解决各种新问题，实现后勤事业的可持续发展。
后勤部管理工作计划后勤部管理工作计划(10篇)光阴的迅速，一眨眼就过去了，我们的工作又迈入新的阶段，此时此刻我们需要开始制定一个计划。
什么样的计划才是好的计划呢？以下是小编帮大家整理的后勤部管理工作计划，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
后勤部管理工作计划1一、指导思想后勤处坚持为集团服务的宗旨，加强后勤工作人员的队伍建设，在新的一年里要使全体职工的工作岗位进一步明确，责任清楚、共同提高、真抓实干、求实创新。
认真做好开源节流、艰苦创业，从而减轻学校的经济负担。
要求总务工作人员在思想作风上要廉洁自律，进一步牢固树立“双服务”的观念，加强我校后勤管理，使我校的总务后勤管理有特色、上水平。
二、主要工作目标任务1、在新的一年里，积极配合校领导，以集团为中心，认真做好集团后勤的常规管理工作，确保集团的秩序正常进行。
做到实际需要与可能要用相结合，克服铺张浪费现象。
我们将加强对物资和设备的管理，做到物尽其用，一物多用，提高集团财物的利用率。
2、关心爱护全体集团职工，解决部分职工的实际困难，使后勤职工体会到集团领导对他们的关心、爱护和尊重，增强他们工作热情和责任心。
3、以人为本，加强集团管理，营造一个“以美促德，以美益智”的环境。
加强对包干区的检查和督促，做到真正意义上的净化、美化、绿化，为全体集团员工营造一个绿色满园、鸟语花香、移步换景、清幽雅致的校园环境。
4、加强对食堂的管理，认真执行食品卫生法，对其卫生、个人卫生、食品卫生、零售价格和服务质量、服务态度加强督促检查，尽最大努力杜xxx品事故的发生。
认真做好除“四害”工作，定期做好鼠、蟑、蝇密度的监测工作，从根本上严把病从口入关。
5、财务开支方面严格执行上级的收费规定，不随意增加或减少收费项目，不擅自提高收费标准，杜绝乱收费和变相收费现象，坚持校长“一支笔”签批制度，严格采购进仓、出仓等一系列手续，健全规章制度，防止集团物资的浪费和流失。
建立健全赔偿制度，做到用管相结合，严格财务管理，对大批物品的采购、工程、实行招标制度。
