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10086客服心得体会（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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10086客服个人工作总结(通用5篇)__客服个人工作总结(一)8月至10月，我在移动公司__任职客服话务员。
两个月的工作，使我对客服工作有了一定的了解和认识。
现就将我的感想及对客服工作的认识作如下总结：1.客服人员所需的基本技能及素质要求：客服人员所需的基本技能需要有良好的服务精神、具有良好的沟通能力、普通话流利、工作认真细致、需要有良好的团队精神和工作协作意识，纪律意识强及良好的有良好的心态。
2.作为客服人员，需要一定的技能技巧：(1)学会忍耐与宽容。
忍耐与宽容是面对无理客户的法宝，是一种美德，需要包容和理解客户。
客户的性格不同，人生观、世界观、价值观也不同，因此客户服务是根据客户本人的喜好使他满意。
(2)不轻易承诺，说到就要做到。
客户服务人员不要轻易地承诺，随便答应客户做什么，这样会给工作造成被动。
但是客户服务人员必须要注重自己的诺言，一旦答应客户，就要尽心尽力去做到。
在移动公司作为话务员期间，公司规定在接到客户投诉问题后，要在48小时之内必须做出处理，这是一种信誉的体现，也是对作为客服的基本要求。
(3)勇于承担责任。
客户服务人员需要经常承担各种各样的责任和失误。
出现问题的时候，同事之间往往会相互推卸责任。
客户服务是一个企业的服务窗口，应该去包容整个企业对客户带来的所有损失。
因此，在客户服务部门，不能说这是那个部门的责任，一切的责任都需要通过客服人员化解，需要勇于承担责任。
3.作为客服，需要一定的技能素质：(1)良好的语言表达能力。
与客户沟通过程中，普通话流利，语速适中，用词恰当，谦恭自信。
(2)丰富的行业知识及经验。
丰富的行业知识及经验是解决客户问题的必备武器。
不管做那个行业都需要具备扎实的专业知识和经验。
不仅能跟客户沟通、赔礼道歉，而且要成为此项服务的专家，能够解释客户提出的问题。
如果客户服务人员不能成为业内人士，不是专业人才，有些问题可能就解决不了。
作为客户，最希望得到的就是服务人员的帮助。
心得体会-10086客服工作心得体会作为10086客服工作已经一年多了，回想起来，这段时间对我来说是一次非常宝贵的经历和成长。
在这个职位上，我不仅学到了很多专业知识和技能，还体会到了沟通和服务的重要性。
首先，我要说的是沟通技巧。
作为客服，与客户进行有效的沟通是非常重要的。
我学会了倾听和理解客户的需求，耐心地解答他们的问题，并及时提供帮助。
有时候客户可能会情绪激动或者不满意，这时候我需要保持冷静，用积极的态度和语言来安抚他们，并寻找解决问题的方法。
通过与各种不同类型的客户进行交流，我逐渐提高了自己的沟通能力，变得更加善于表达和倾听。
其次，我学会了如何处理压力。
在客服工作中，面对大量的来电和各种问题，有时候会感到压力很大。
但是我逐渐明白，压力是不可避免的，关键是如何应对和化解压力。
我学会了合理安排时间，制定优先级，分解任务，以及寻求同事的帮助和支持。
同时，我也发现了一些放松自己的方法，比如运动、听音乐和与朋友聊天等。
这些方法帮助我保持积极的心态，更好地应对工作中的压力。
最后，我认识到了服务的重要性。
作为客服，我的目标是为客户提供优质的服务，解决他们的问题和需求。
我意识到，只有真正关心客户，并且用心去为他们服务，才能赢得他们的信任和满意。
在工作中，我尽量提供准确、及时和全面的信息，以确保客户能够得到满意的答案。
我也尽量主动回访客户，以了解他们的反馈和建议，不断改进自己的工作。
通过这段时间的工作经历，我得到了很多启示和成长。
首先，沟通和服务是非常重要的技能，无论在什么行业，都需要不断学习和提高。
其次，处理压力的能力是必不可少的，只有保持积极的心态，才能更好地应对工作中的各种挑战。
最后，真心为客户服务才能赢得他们的信任和满意。
对于想要从事客服工作的人，我希望能给予以下几点建议，首先，要不断学习和提高自己的沟通技巧，包括倾听、表达和解决问题的能力。
其次，要学会合理安排时间，处理好工作和生活的平衡，以应对工作中的压力。
移动客服工作心得体会范文(3篇)第一篇：移动客服工作心得体会范文作为一名受训的同学，我想说，这样的入职培训学习是非常必要的。
这次培训学习给我体会最深的是一个成语，学海无涯。
也印证了一句俗语，活到老，学到老。
如果要问这次培训学习带给我的具体感受是什么，我想可能有以下几点：第一，中国移动的核心价值观。
其实，要理解核心价值观并不困难，即企业文化中的精髓。
我知道中国移动的核心价值观是在成都的大学生就业实习启动仪式上，易拉宝上的“正德厚生臻于至善”。
刚看到这八个字的时候，我仅了解了它的字面意思。
但是，通过课堂上老师的讲解，我明确了“正德厚生”意即“责任”，“臻于至善”意即“卓越”。
客观得评价，我认为中国移动的确在履行着社会公民的责任，也在一直不断得超越，超越对手，更多的是自己，以取得更大的进步。
举两个自己亲身经历的例子。
一是今年我参加了中国移动动感地带微笑重现计划，深切体验到了移动公司对地震中受灾民众，尤其是儿童的关怀与帮助;二是作为一名动感地带用户，能切身体验到它更新的快速以及满足消费者需求的周到，记得刚进校时使用的是基本套餐，不长的时间，网聊套餐、音乐套餐相继推出。
另外，作为学生来讲，通讯的便捷与资费的高低是最受关注的，为此，移动将原来的小班精英网拓展成为校园精英网。
同时，飞信的问世也为在校大学生提供了极大的便利。
第二，在学校学到的知识是非常有用的，这种知识可以分成两类：一是在课堂上、课本上学到的专业知识;二是在课堂外、在学生社团中学到的社会知识。
我就举一些比较具体的例子吧。
比如，铁老师为我们讲《法律常识》，他为我们讲的主要是合同的相关知识。
其中，合同签订这部分中的要约、要约邀请以及承诺。
我记得在必修课《经济法》中是学到过的，当时觉得比较难理解，但是第二次学习，就变得容易很多。
又如，喻梅老师的《管理沟通》，我曾在学生社团干部培训学习中听过人文院陈老师的《如何实现有效沟通》，若将两人进行比较，各有特点。
10086客服人员工作心得我们都知道10086是中国移动通信集团公司的客服电话。
你知道10086客服人员工作职责是什么吗?接下来就是求学网范文网小编为大家整理的关于10086客服人员工作心得范文，供大家阅读!10086客服人员工作心得篇1我于年月加入商场，开始了我新的工作和学习过程，四个多月来，收获良多，感慨也不少，现将本阶段工作总结如下、一、职能工作方面本阶段客服督导部的职能工作主要有两大块，一是继续做好服务台的工作，二是初步接手和学习并执行督导工作，作为客服督导部成员的我，工作也主要以这两块为重点。
1、服务台的工作服务台的工作流程性和技能型较多，原则性相对较强，在本阶段的工作中，我学习了服务台各种系统的操作和问题的处理流程，现在能够独立执行服务台的所有工作，并对服务台的工作做了细致的思考和研究，认为服务台的工作应该再细化，再拓展，结合我商厦竞争力打造步伐，进一步开拓服务领域和服务职能，具体内容将在2012年工作计划中详述。
2、学习商场工作内容阶段8月初公司安排我去开元考察督导工作的基本事宜，用了两天时间，我对开元的督导做了细致的观察，基本了解了他们的工作内容和工作方法及工作范畴。
于8月3日开始着手准备督导部门筹建资料，这个任务对初入商场，对商场认知一片空白的我来说是有很大压力的，在郑经理的鼓励和支持下，我借助网络和卖场各位同事的帮忙，于8月6日完成了成立督导部的策划方案，在此过程中，我学到了很多知识，视野得到了很大的拓展。
20XX年8月8日，公司的竞争力打造活动开始了，在此期间，郑经理带着我在各部门??，在卖场检查、学习，开始慢慢介入商场工作，虽然比较迷茫，但却很充实。
因为每天都能接触到一些新鲜的东西，收获一点一点堆积进了我的脑海，我对xx逐渐有了一个来自于我自己心里的认同和肯定。
并对自己有了一个不算清晰但却真实可行的目标，努力学习商场的各种知识，用我的力量来推进xx更好的发展。
3、初步介入商场工作阶段在对竞争力打造方案学习并应用了一段时间以后，卖场环境在公司全体员工的共同努力下有了比较明显的变化。
10086客服个人工作总结（通用18篇）10086客服篇1不知不觉来到公司已经大半年，忙忙碌碌中时光已近年末。
回顾过去工作中的点点滴滴，才发现自己真的收益良多，作为公司的一名售后客服，我也深知自己所肩负的责任。
售后服务工作作为产品售出后的一种服务，而这种服务关系到公司的产品后续的维护和改进，也是增强与客户之间交流的一个重要平台。
售后服务的优劣，直接关系到公司的形象和根本利益，也间接的影响销售的业绩。
在我所从事的工作中涉及到聊售后旺旺和处理各种售后交接问题，在过去一年里我学到了很多，对于旺旺回复话术和电话沟通技巧都有了一定的积累，客服个人工作总对于很多工作都能有效的去完成。
在十月份的时候处理的交接数据是我们小组中的，的当月处理的交接数据达到了9800多个，平时也都能尽职尽责的去完成自己的本职工作，算是没有辜负公司领导的期望。
为了更好的完成本职工作，为公司创造更多的效益，特将今年的经验作工作总结如下：顾客进入店铺第一个接触的人是客服，客服的一言一行都代表着公司的形象，客服是顾客拿来评论这个店铺的第一要素。
作为售后客服，我们要本着为顾客解决问题的心理来对待，不要把自己的情绪带到工作中，遇到无理的顾客要包容，也不要与顾客发生冲突，要把顾客当朋友一样对待，而不是工作对象。
作为网店客服我们多数时间是在用旺旺文字与顾客交流，面对电脑顾客也看不到我们的表情，在与顾客交流的时候我们一定要保持良好的态度，言辞要委婉，多用礼貌用语和生动的语句，搭配一些动态诙谐的图片，这样可能带给顾客的就是另外一种体验了。
当顾客来联系售后时，可能是因为收到商品不合适，商品出现质量问题等因素需要退货或者换货，当我们在为顾客处理问题时，我们要思考如何更好的为顾客解决问题，或者将心比心，当我们自己遭遇到类似顾客这样的情况时我们希望得到怎样的处理结果，然后在有效的去实施。
售后工作也是锻炼我们心理素质的一个良好平台，我们每天会遭遇各种各样的顾客，其中不乏有无理取闹的，对待顾客时我们要持一颗平常心，认真回答顾客的问题。
10086客服工作心得体会范文10086客服工作心得体会范文精选2篇〔一〕作为10086客服人员，从入职到如今已经有一年时间了。
在这一年中，我深入认识到这个职业的重要性和艰辛。
我在10086客服的工作经历不仅让我学到了很多专业技能，也增强了我的交际才能和沟通技巧。
今天，我想分享一下我在10086客服工作中的心得和体会。
作为客服人员，我们的职责就是要解决客户遇到的各种疑难问题和困难情况，所以在工作中效劳意识至上。
我们需要充分理解客户的需求，做到心中有数，以到达解决问题的效果。
充分理解客户的需求和状况，需要我们纯熟掌握各种通讯产品和网络知识，并在工作中不断学习和进步。
在10086客服的工作中，可以有效沟通是很重要的技能。
我们需要掌握良好的沟通技巧，让客户准确理解我们所提供的效劳，消除客户的疑虑，为客户提供优质的效劳。
我们可以在中通过寻求共同点、让对方先发表意见等方式开展有效沟通，帮助我们更好地理解客户的需求和状况，建立良好的沟通合作关系，为客户提供更加专业的效劳。
10086客服工作中需要我们具备细致耐心，我们需要耐心地倾听客户的问题和困惑，发现和解决客户的疑难问题，让客户得到满意的答复和效劳。
在处理客户投诉时，我们需要安抚客户的情绪，让客户感到被重视和关心。
通过细致热情的效劳，我们可以赢得客户的信任和好评，为公司长远开展做出奉献。
10086客服的工作中，往往是面对各式各样的问题和困难，因此我们需要灵敏应变，及时调整效劳方式和方案，提供专业的解决方案。
我们需要时刻保持头脑清醒，掌握多种处理问题的方式，可以快速解决客户面对的问题。
在面对突发事件时，我们需要迅速反响，定位和解决问题，为客户提供第一时间的帮助和效劳。
作为一名10086客服，我们既要关注个人职业开展和自身修养，也要不断进步与客户沟通交流才能和技巧。
我们要敢于承受挑战，不断学习进步，不断进步，成为优秀的客服人员，为公司和客户做出更多的奉献。
10086客服工作心得体会范文精选2篇〔二〕客服是一个企业中至关重要的部门，可以有效地处理客户的投诉和问题是企业成功的重要因素之一。
10086客服工作心得体会作为10086客服，我在工作中积累了一些心得和体会，现在分享给大家。
1. 了解各种问题在客服工作中，面对各种各样的问题是家常便饭。
要想快速、准确地解决问题，了解各种问题是必要的。
因此，我们要把常见问题整理好，细心、耐心地问清客户的问题，然后结合已有的经验来进行处理。
2. 不卑不亢应对客户在与客户交流时，态度非常重要，太过僵硬或者过于热情都会让客户有不满或者厌烦的感受。
在处理客户投诉或者问题时，我们不能太过于情绪化，应该用一种平和稳健的态度去对待客户，进行适时的回复和沟通。
3. 学会倾听和回应许多客户联系客服都是因为他们需要解决某些问题或者在遇到某些困难时寻求帮助。
因此，我们必须充分了解他们的问题，以便给出满意的答案或解决方案。
在这个过程中，我们需要做到倾听并解释清楚问题的真正原因。
同时，回应客户的反馈和建议也是非常重要的，这可以让客户感受到我们的关怀和尽职。
4. 寻找问题解决方法在客服处理过程中，有时候会遇到很棘手的问题，看起来解决起来很麻烦。
但是，我们不能轻易放弃，要反复思考和尝试，寻找最合适的解决方法。
如果遇到非常困难的问题，我们还可以寻求同事的帮助和合作。
5. 管理好时间和工作作为客服人员，经常会遇到一些高强度、高频率的电话咨询。
因此，管理好自己的时间和工作非常重要。
有效地规划时间和工作，能够有效地减轻工作压力并提高工作效率。
6. 不断学习和提升客服工作是一个不断学习和提升的过程，我们必须保持不断学习和总结的态度，积极吸取同事和领导的经验。
将学到的知识应用到实际工作中，提高自己的业务能力和服务水平。
以上就是我在10086客服工作中的一些心得和体会，希望对大家有所帮助。
心得体会 10086客服工作心得体会《10086 客服工作心得体会》在 10086 客服中心工作的这段时间，我收获了很多宝贵的经验和成长。
这份工作不仅让我学会了如何与客户进行有效的沟通，还培养了我的耐心、责任心和解决问题的能力。
以下是我在 10086 客服工作中的一些心得体会：一、客户服务的重要性作为 10086 客服，我们是客户与公司之间的桥梁。
我们的工作是为客户提供优质的服务，解决他们的问题和需求。
客户的满意度直接影响到公司的形象和声誉，因此我们必须始终以客户为中心，尽力满足他们的要求。
在工作中，我深刻体会到了客户服务的重要性。
有时候，客户可能会因为一些问题而感到不满或焦虑，这时候我们需要用耐心和理解来倾听他们的问题，并尽力提供帮助。
一个满意的客户不仅会对公司产生好感，还可能会成为公司的忠实用户，为公司带来更多的业务。
二、沟通技巧的提升在 10086 客服工作中，良好的沟通技巧是至关重要的。
我们需要用清晰、简洁、礼貌的语言与客户进行交流，确保他们能够理解我们的意思。
同时，我们还需要学会倾听客户的需求和意见，以便更好地为他们提供服务。
为了提升自己的沟通技巧，我不断学习和实践。
我学会了如何用不同的方式表达自己的观点，如何根据客户的情绪和态度调整自己的语气和措辞。
通过与客户的不断交流，我逐渐掌握了一些有效的沟通技巧，如积极倾听、提问、反馈等。
这些技巧不仅帮助我更好地与客户进行沟通，还提高了我的工作效率和质量。
三、问题解决能力的培养在 10086 客服工作中，我们经常会遇到各种各样的问题，如话费查询、套餐变更、网络故障等。
这些问题需要我们具备较强的问题解决能力，能够快速准确地找到解决方案。
为了培养自己的问题解决能力，我不断学习和积累相关的知识和经验。
我熟悉了公司的业务流程和产品特点，了解了常见问题的解决方法。
同时，我还学会了如何运用逻辑思维和分析能力来解决复杂的问题。
通过不断地实践和总结，我逐渐提高了自己的问题解决能力，能够快速有效地为客户解决问题。
10086客服人员工作心得从我的角度来说，我很高兴有机会分享我在中国移动客服的工作体验。
这是我通过数月时间、多次调整，积累而成的心得，希望对大家有所帮助。
首先，客服工作并非简单的接听电话。
它需要我们具备良好的沟通技巧、快速的信息处理能力，以及对公司业务和流程的深入了解。
在与客户的交流中，我们需要快速捕捉问题核心，给予准确的回应。
例如，当客户反映流量使用异常时，我们不仅要解决当前问题，还要给出预防措施，让客户感受到我们的专业和关心。
其次，客服人员需要具备高度的耐心和责任心。
每天我们会接到各种类型的电话，有的客户可能情绪比较激动，这时我们需要保持冷静，耐心倾听，并积极寻找解决方案。
同时，对待每一个电话、每一个问题，我们都不能掉以轻心，因为每一个细节都关系到公司的形象和客户的满意度。
此外，我认为客服人员还需要有创新思维。
在面对新问题时，我们不能局限于既有知识或流程，而要敢于探索、勇于尝试。
例如，我们团队曾遇到一个特殊的话费争议问题，通过集思广益，我们不仅解决了问题，还优化了相关流程，使类似问题得到更高效的处理。
总的来说，客服工作既是一份挑战，也是一份机遇。
它不仅锻炼了我的沟通能力和应变能力，也让我更加明白客户的需求和期望。
在未来的工作中，我会继续努力提升自己，为中国移动创造更多的价值。
10086客服人员工作心得从我的角度来说，我很高兴有机会分享我在中国移动客服的工作体验。
这是我通过数月时间、多次调整，积累而成的心得，希望对大家有所帮助。
首先，客服工作并非简单的接听电话。
它需要我们具备良好的沟通技巧、快速的信息处理能力，以及对公司业务和流程的深入了解。
在与客户的交流中，我们需要快速捕捉问题核心，给予准确的回应。
例如，当客户反映流量使用异常时，我们不仅要解决当前问题，还要给出预防措施，让客户感受到我们的专业和关心。
其次，客服人员需要具备高度的耐心和责任心。
每天我们会接到各种类型的电话，有的客户可能情绪比较激动，这时我们需要保持冷静，耐心倾听，并积极寻找解决方案。
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你知道10086客服人员工作职责是什么吗?接下来就是羽利小编为大家整理的关于10086客服人员工作心得范文，供大家阅读!10086客服人员工作心得篇1我于年月加入商场，开始了我新的工作和学习过程，四个多月来，收获良多，感慨也不少，现将本阶段工作总结如下：一、职能工作方面本阶段客服督导部的职能工作主要有两大块，一是继续做好服务台的工作，二是初步接手和学习并执行督导工作，作为客服督导部成员的我，工作也主要以这两块为重点。
1、服务台的工作服务台的工作流程性和技能型较多，原则性相对较强，在本阶段的工作中，我学习了服务台各种系统的操作和问题的处理流程，现在能够独立执行服务台的所有工作，并对服务台的工作做了细致的思考和研究，认为服务台的工作应该再细化，再拓展，结合我商厦竞争力打造步伐，进一步开拓服务领域和服务职能，具体内容将在201X年工作计划中详述。
2、学习商场工作内容阶段8月初公司安排我去开元考察督导工作的基本事宜，用了两天时间，我对开元的督导做了细致的观察，基本了解了他们的工作内容和工作方法及工作范畴。
于8月3日开始着手准备督导部门筹建资料，这个任务对初入商场，对商场认知一片空白的我来说是有很大压力的，在郑经理的鼓励和支持下，我借助网络和卖场各位同事的帮忙，于8月6日完成了成立督导部的策划方案，在此过程中，我学到了很多知识，视野得到了很大的拓展。
20XX年8月8日，公司的竞争力打造活动开始了，在此期间，郑经理带着我在各部门ʵϰ，在卖场检查、学习，开始慢慢介入商场工作，虽然比较迷茫，但却很充实。
因为每天都能接触到一些新鲜的东西，收获一点一点堆积进了我的脑海，我对xx逐渐有了一个来自于我自己心里的认同和肯定。
并对自己有了一个不算清晰但却真实可行的目标，努力学习商场的各种知识，用我的力量来推进xx更好的发展。
3、初步介入商场工作阶段在对竞争力打造方案学习并应用了一段时间以后，卖场环境在公司全体员工的共同努力下有了比较明显的变化。
为了调查员工对服务竞争力打造的认识和执行情况，我协助郑经理对员工代表作了深入座谈，座谈中员工方提出了种种问题和情况，对这些问题和情况我一一做了总结和记录，并寻求方法和办法去为他们解决这些问题。
解决问题的过程是最好的学习过程，在此阶段，我对员工、对公司、对客户、对顾客有了一个深入的认识和了解，给我在日后的工作过程指出了一条路。
我的目标和方向渐渐清晰起来，我知道了我以后要怎样去工作，后来在郑经理的指导和引导下，我深入到商场的每一个角落，严肃查处了一些执行落后，使竞争力打造培训内容得到了巩固和延伸的违规行为，在一定程度上严肃了卖场作风和纪律，并为日后的工作打下了良好的基础。
4、自我工作开展阶段(1)、服务整顿活动9月16日，客服督导部成立了，我带着期望和愿景在尹经理的带领下开始了公司交给我的任务和工作，和服务台的其他四位同事并肩作战。
在此期间，我和大家围绕卖场劳动纪律和员工基本行为的纠正开展工作，在繁忙的店庆和国庆结束后，策划和组织了《xx商厦服务整顿月》活动，在公司领导的协调下，最后将整顿月变更为整顿活动，执行期限随整顿情况即时调整，本次活动加大了对竞争力打造阶段的要求和承诺的维护以及执行，并对卖场不良风气和习惯性行为做了严查处理，针对检查和整改情况，每周我都写出整顿总结，每个阶段都会界定出新的整顿目标。
服务整顿方案要求各部门于11月25日写出本部门的服务整顿活动总结，要求每个员工于11月25日写出自己对服务整顿活动的感想或总结，员工的个人总结中，99%的员工都很认可本次整顿活动，60%左右的员工认为之前的整顿还存在很多盲区，有待进一步细化和加强，并长期坚持。
80%左右的员工从意识上到行为上，再到对自己的要求上都对服务和服务打造有了一个比较深刻的理解和认识。
有20%30%的员工把自己在整顿期间的表现和同事做了对比，在对比的基础上对自自己的表现做了分析，最后还对自己在下一步服务整顿过程中的打算做了愿景规划，并表达了自己的决心。
60%左右的员工在感想中对服务承诺做了细细的温习和复习，期间将自己对这些承诺的应用做了详细的描述，提高了他们对服务打造方案的认识和理解，并在每天的检查中对这些措施的应用进行了督促和检查。
10086客服人员工作心得篇2当季节开始进入酷暑之际，我们客户服务部上半年的工作亦告一段落。
在公司领导及各部室支持下，客户服务部较好的完成了上半年各项工作，取得了一定成绩。
回顾半年来的工作，我们主要做了以下几点：一、管理精细化理赔工作在保险业务中具有举足轻重的地位，它不仅事关保险公司自身的经济效益和发展，也影响到保险职能作用的发挥及社会效益的实现，对保障社会稳定和人民的安居乐业发挥着积极的作用。
为此我们在理赔管理中，本着各自的工作岗位和分工，认真履行职责，努力学习有关理论和规定。
随着公司精细微管理的深入，制定了本部一系列规章制度，岗位到人，职责到人，奖罚到人。
在理赔数据管理中，严抓落实，保证了数据的真实性、一致性、正确性、及时性和规范性，使理赔管理工作，达到了上级公司的要求。
二、工作标准化理赔工作中我们坚持实事求是、迅速、及时、准确、合理的原则，狠抓理赔和防灾防损质量的提高，工作讲究高标准严要求。
首先从抓第一现场的查勘率入手。
只要接到报案，无论事故大小，无论白天黑夜，始终坚持赶到第一现场，掌握第一手资料，严格按照快速赔付流程，为客户提供力所能及的方便。
坚持双人查勘，双人定损，限时赔付，不断提高服务质量;坚持24小时值班制度，积极参与三个中心建设，进一步提高了服务水平;加大了考核力度;积极做好防灾防损工作，及时拟订了重大客户防灾防损工作预案、夏季防汛安全检查办法、冬季防火防爆安全检查办法，始终做到提前把握，提前介入，增强了防范风险的能力，收到了良好的社会效果。
我们狠抓理赔管理，加快理赔速度，加强队伍建设，提高服务水平，改善服务形象，切实挤压理赔水分，实现有效降赔，较好的完成了各项理赔指标。
三、服务规范化保险市场竞争不外乎是价格竞争、品牌竞争、服务竞争，而服务竞争在保险市场竞争中具有十分重要的作用。
作为客户服务部来说，服务的好坏直接关系到公司的发展与生存。
因此，我们部把理赔服务工作放在了重要位置。
组织大家学习，充分认识客户服务的重要性，扎扎实实抓好客户服务工作，建立健全了服务制度，服务措施，规范了服务行为，于细微处见精神。
比如客户随时随地上门办理业务，我们都能提供周到的服务;能一次办好的业务，不 客户 第二次，每理算好一 赔案都会及时的电话保户前来领款。
半年来我们不断改进工作作风，提高了服务质量，提高了客户满意度，尽职尽责的完成了工作。
流火的七月，屡屡攀升的气温，象征着我们人保公司的各项工作水平，正在发生着一天天的变化和提高，令人欣喜、振奋。
是的，成就代表过去，辉煌铸就未来。
今后我们要加强学习，努力提高业务技能，精诚团结、扎实工作、奋力拼搏，为确保全年目标顺利完成而努力奋斗。
衷心祝愿我们的人保事业蒸蒸日上，公司大而富强。
10086客服人员工作心得篇3xxxx年前三个季度的工作已经结束了，在全体员工不懈努力与坚持下，基本完成了前三季度的工作任务。
具体分以下几方面1、提升服务品质。
首先我们认为公司的服务品质要上台阶单靠我们服务办的跟踪检查是远远不够的，所以在年初我们就制定了楼层兼职值班经理，由个楼层主任级人员担任，和我们共同配合，对各楼层的员工日常行为规范进行检查，从而在卖场检查方面力量得到加强。
在本年第二季度，服务办带领各商品部开展班组建设。
以商品部各区域为单位，具体在顾客投诉，领班交接班、导购日常考核方面进行建设，实行卖场互查、部门自查，每周由服务办带队进行二至三次联合查场并根据结果下发查场整改通知单(参加人员由服务办人员、部门领班、主任、楼层值班经理)，现场管理逐级负责、分级管理(服务办公司级各商品部部门级班长级店长员工)，加大力度。
部门干部负责本部门的现场管理，有问题时可以及时处理，从员工接受和配合方面更有利于管理效果。
建立店长培训制，进行销售跟进。
第三季度服务办对全员的服务质量跟踪卡进行了更换，并建立了全员服务管理档案，对全年违纪的员工累计超过6次，我们将暂停员工的上岗资格，进行培训并重新办理入职手续，使全体员工树立危机意识，全面提升服务品质，从而营造最佳服务环境，截止目前为止累计更换下发服务质量跟踪卡4000余张，在店庆前我们还在员工中推出了我微笑、我引领的服务口号，并组织制作员工微笑服务牌并全员下发，全员佩戴，通过这样的方式使全体员工都微笑面对每一位顾客，为顾客留住国芳百盛的微笑。
八月份为了更进一步的提升服务品质，树立员工服务意识，还推出服务明星候选人共44人，起到了以点带面的作用。
2、顾客投诉接待与处理。
在本年度我们多次利用部门例会或沟通会、专题培训等形式对楼层管理人员进行公司退换货规定、投诉处理技巧及精品案例分析培训，重点以规范自身接待形式、规范服务为主要工作目标，做到投诉规范化、接待礼仪规范化、接待程序规范化、处理结果落实规范化、楼层接待及记录规范化，(服务办定期检查，对不规范的管理人员进行处罚)，在今年8月份公司安排我对一线领班的投诉技巧进行培训，我精心准备后，带出了顾客投诉处理艺术，并得到基层管理的好评，通过本次培训提高楼层基层管理人员处理投诉能力。
201X 年前三季度服务办全体共接待各类投诉371起完结率(质量类：224例，服务类:9例，综合类：131例，突发事 ：7例)在突发事 处理方面，我们与保险公司又续签了投保协议第三方责任险(保费共3000元，三店同保)，只要是在我公司发生的突发事 ，均属于保险范围，从而为公司减低了损失。
3、人员管理检查范围全面化、制度化。
将二线和一线员工管理纳入同步轨道，进行日常监督和管理。
依公司相关规章制度，一视同仁，严格落实，做到公平公正，不厚此薄彼，达到监督检查透明化，管理标准化，杜绝执行标准不一的问题，我们还制定了整改通知单，对发现的问题及时进行整改，从而使部分工作得到很大提升，而且我们还加大力度对干部在岗进行检查，从以前的每天两次增加到四至六次，使各部门管理人员有了自律意识。
在迎宾方面我们要求各楼层管理人员在每天员工进店前，就要站在员工通道迎接员工进店，通过这种方式，管理人员的亲和力得到加强，使各级管理人员与员工之间距离更加接近。
4、卖场五大管，严格查场制度，对楼层提出查场重点。
在每日的查场中服务办值班经理做到三勤手勤、腿勤、嘴勤。
对发现的问题及时与部门反馈沟通，并下发整改通知单，提出整改期限，并检查跟踪，使发现的各类问题能得到及时解决(但也有部分问题得不到落实，主要以硬 问题为主，我们通过查场通报进行跟进)，杜绝一面讲，一面不落实的工作被动局面。
