如何提高员工EQ与团队EQ--100分

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单选题

正确

1.EQ是指:

1. A 智商

2. B 逆商

3. C 情商

4. D 德商

正确

2.责任为乙的人有可能会给责任为甲的人施加一定的压力而成为:

1. A 拯救者

2. B 迫害者

3. C 受害者

4. D 责任者

正确

3.自我的情绪原点是:

1. A 可以控制和调节的

2. B 不可以控制和调节的

3. C 因人而异

4. D 不可以简单处理

正确

4. 努力奋斗时,意志潜能可以发挥:

1. A 10%-30%

2. B 30%-50%

3. C 70%~80%

4. D 90%-100%

正确

5.生存的层次是指:

1. A 生涯

2. B 志业

3. C 工作

4. D 享受生活

正确

6.责任者的领导,要带领员工共同进步,不需要:

1. A 对员工的错误要给予惩罚

2. B 给员工创造机会

3. C 以平和的心态处理与员工的关系

4. D 能耐心地指导员工

正确

7.关于C型的心态说法正确的是:

1. A C象征着循环往复,但是不能回到原点再重新出发

2. B 在工作中情绪控制不好时可以调整,但是不能够回到原点重新调整自己的心态

3. C C型的心态就是有更有原则的心态

4. D 不刻板,遇到问题能从容应对,遇到波折能从容面对

正确

8.对价值观做弹性调整的过程中,关键是:

1. A 个人心态

2. B 观察力

3. C 觉察力

4. D 环境

正确

9.要提高EQ,首先需要学会调节好个人EQ的:

1. A 觉察力

2. B 观察力

3. C 学习力

4. D 注意力

正确

10.情绪最根源的部分是:

1. A 觉察力

2. B 情绪原点

3. C EQ

4. D IQ

正确

11.责任为甲的人往往会不得已承担责任为乙的人的工作而被称为

1. A 拯救者

2. B 迫害者

3. C 受害者

4. D 责任者

正确

12.下列哪种行为不属于拯救者调整到责任者需要做的

1. A NO,我没空

2. B 我命不好,我又要加班了

3. C 很抱歉,我现在没有空

4. D 不好意思,我帮不上你

正确

13.外部的情绪原点:

1. A 可以控制和调节的

2. B 不可以控制和调节的

3. C 因人而异

4. D 不可以简单处理

正确

14.在生命的层次:

1. A 生活容易程式化,生活就会成为一种公式

2. B 每个人要学会接受别人、关心别人

3. C 渴望进入到生活之上的更高层次

4. D 有吃有喝而已

正确

15.关于回到生命的中心点说法不正确的是:

1. A 每次回到起点,实际上都要在起点的基础上有所进步

2. B 回到生命中心点的过程不是重走第二次

3. C 重新确认目标体系

4. D 意味着推倒一切重来