关于供电局的部门岗位

岗位责任 责。
4. 对岗位所承担的有关报表、数据、资料等的正确性、准确性、及时
性负责。
供电局 95598 客服中心主管岗位说明书
岗位名称 客户服务中心主管 岗位编号
岗位信息
所属部门 / 市场及客户服务部 岗位编制 单位
直接下级人 数
工作关系 直接上级
职位等级 直接下级
组长
岗位设置目的： 负责客户服务中心的日常运作和管理
内容描述
1. 负责绩效考评申诉的仲裁工作。
2. 负责指导、监督管理 95598 客户服务中心的日常管理工作。
3. 负责指挥处理 95598 客户服务中心管理过程中遇到的突发情况和重
Байду номын сангаас
要事件。
工作内容与 4. 负责应急预案的审核、执行过程的监督，并及时作出决策指令。 职责 5. 负责归纳 95598 客户服务中心反映的客户投诉热点问题，协调处理
并向上报，为工作决策提供依据。
6. 负责审核 95598 客户服务中心编写的各类工作信息简报。
7. 配合中心负责人对员工做好思想工作，稳定职工队伍。
8. 负责对业务应用系统的更新与升级改造进行审批。
9. 负责安排及指导做好 95598 客户服务中心员工文化建设工作。
10. 负责中心负责人交办的其他工作。
1. 对负责的岗位所做的工作负责。
2. 对岗位所分解承担的考核指标完成情况负责。
3. 对部门所承担的分解考核指标和工作任务负责。对班组的安全负总

8.客户满意率
岗位权限
业务受理组的人员管理和业务管理
任职资格
教育程度
大专及以上学历
专业
电力、市场营销、客户服务等相关专业
工作经验
电力行业相关经验、组织协调能力、客服中心技术知识
职称或资格证书
持证上岗要求，如岗位证
业务技能
1.语言水平：声音亲切、咬字清晰，发音标准，掌握简单英语口语。
2.电脑操作水平：具备良好的电脑操作能力，能熟练使用办公软件。
3.沟通能力：具有良好的口头和书面表达能力。具备一定的应变能力。
专业知识
电力系统相关专业知识
综合素质
1.身体健康，具有良好的适应能力和抗压能力，能适度地控制情绪，能够保持良好的人际关系。
2.工作认真，具备优质服务意识，爱岗敬业精神。
3.思维敏捷，有良好的判断能力，执行力强。
4注重进修，善于总结学习，具有创先争优精神。
3.负责监督管理当班座席员的工作状态，以确保热线的运作顺畅。
4.负责组织当值座席员召开班前会及班后会。
5.负责监督、评估小组成员的工作质量及效率。
6.负责座席员考勤，并根据话务量的变化适当安排、调配人员。
7.负责收集、整理客户需求，汇总、分析异常数据。
8.负责现场交接班工作。
9.按时完成上级领导安排的各项工作。
修订记录
版本号
修订时间
修订内容
修订者
审核者
审批者
岗位责任
1.对负责的岗位所做的工作负责。
2.对岗位所分解承担的考核指标完成情况负责。
3.对部门所承担的分解考核指标和工作任务负责。
4.对岗位所承担的有关报表、数据、资料等的正确性、准确性、及时性负责。
主要考核

供电局政工科岗位职责
作为供电局的政工科岗位，主要负责以下职责：
1. 建立健全宣传教育工作机制，加强政治思想工作，提高员工
的政治素质和思想觉悟。

为此，需要制定和实施宣传教育政策和措施，组织开展政治理论学习、思想政治工作等活动，组织开展以工
会为主要内容的群众组织工作。

2. 负责行业文化建设，深化团队文化建设，加强企业文化宣传。

此项工作需要组织并推行企业标志、企业文化等品牌文化建设，为
员工提供良好的学习和成长环境。

3. 负责组织开展经济管理工作，为企业提供经济方面的服务支持。

需要研究分析国内外发展形势和市场环境，为企业决策提供科
学的依据和建议。

此外还需要负责人员培训和发展，制定职业规划
和人才发展计划。

4. 负责加强和完善企业内部管理，发挥各部门的作用，建立每
个员工的业绩评价机制，并加强员工的监测和指导工作。

此项职责
需要负责具体的项目管理、人力资源管理、财务管理等方面的工作。

5. 负责开展安全生产工作，加强企业安全意识教育和监管管理。

此职责需要制订企业安全生产规章制度，落实安全教育、防范和应
急预案等措施，确保企业生产运行平稳。

总之，政工科岗位是企业重要的骨干部门之一，需要努力承担
好自身职责，不断推动企业建设和发展。

附件一：**供电公司部门职责一、办公室1、贯彻执行上级行政办公、公共关系、企业管理、法律事务战略，组织制定相关管理实施细则和计划。

2、负责公司重要会议、重大活动的组织协调,为公司领导决策提供行政服务，做好公司领导日常公务、政务活动的协调安排工作，协助公司领导协调和处理日常工作.3、负责公司党政联席会、领导班子会等重要决定事项的督查督办，督促检查公司各单位对公司决定事项及领导重要指示的贯彻落实情况，及时向公司领导报告。

4、负责组织制定公司工作计划并督办上级机关交办的事项。

5、负责公司综合性文件、报告、会议纪要的起草工作，归口管理公司政务信息工作和值班工作。

6、负责公司本部公文文件、档案、机要保密、密码系统、印章管理等行政事务管理工作，协调指导公司所属单位的相关工作。

7、负责公司年鉴、史志的编辑和出版工作。

8、负责公司公共关系、品牌、形象、广告策划和品牌标识推广应用与管理工作。

9、负责公司重要接待和日常公务接待任务（包括外单位来访）的组织实施，并监督指导公司所属单位公关接待工作.10、负责公司一类会议的组织工作和二、三类会议的指导协调工作,以及本部各部门会议计划审批和会议室分配工作。

11、负责公司本部的车辆、物业、食堂等后勤管理，以及交通安全、物业、车辆、办公设备固定资产实物管理工作。

负责公司易耗办公用品的计划、管理工作。

负责管理公司范围内的绿化工作,对绿化的种植、养护进行监督管理.12、负责公司内保治安、电力设施保护、消防、信访的归口管理，以及本部内保治安、消防、信访管理工作。

13、负责公司宿舍的管理工作.14、负责办公业务管理信息系统的管理工作。

15、负责公司车辆购置管理工作。

16、贯彻执行上级发展战略,组织制定相关管理实施细则和计划。

17、负责按照管理权限,负责公司体制改革工作，组织制定公司体制改革方案,根据上级批复，组织、指导、协调方案的实施。

18、归口管理公司软课题研究工作。

组织、协调和联络有关部门共同对生产、经营、管理等方面的一些重大问题进行调查研究,并提出工作意见和建议。

县供电局一些相关岗位职责平远县供电局办公室工作职责1．认真贯彻执行党和国家的方针、政策及相关法律、法规;2．负责全局行政、文秘、档案、车辆、环境卫生、后勤保障、安全保卫等方面的管理工作;3．督促局属各部门按时提交年度工作总结和计划,检查各部门完成企业年度工作计划情况;4．协助制订局的各项规章制度、管理规定,并检查各单位执行情况;5．抓好全局的社会治安综合治理工作;6．做好局印鉴管理工作;7．做好上传下达和组织协调工作;8．负责全局来人来访的接待管理工作及局会议室、职工活动场所的使用管理工作;9.做好全局基建管理工作和修缮工作;10．依时完成局领导交办的其他临时性工作;调度值班员守则1．值班时间必须严肃认真,全神贯注,集中精力考虑系统运行方式及做好事故预想,使用权系统优质,安全、经济运行;2．调度室外内应经常保持肃静,整齐、清洁,当值班其间不得闲谈,不准接待亲友,不得做与当值调度工作无关之事;3．系统发生事故时,调度室内除允许局调度办公室领导,安监人员,调度运行方式,继保、通讯、运行专责人在场外,其他人员一律不得在调度室内逗留,非当值调度员亦主动退出;4．值班期间应注意仪表整齐、清洁,发布命令口齿应清晰,表达准确,语言文明礼貌,态度和蔼;5．调度室内各种资料、图纸、文件应放置整齐,未经当值调度员允许,不得拿出室外或转借他人,及时更改运行图板及技术数据;6．值班期间在低峰负荷及没有操作的情况下,允许抽空学习规程文件及与工作有关的技术资料;7．值班调度员在值班期间代表局领导行使生产调度、运行、操作职权,所有调度办公室外的领导不得对调度员直接发令;如有调度办公室领导下达,由当值调度员执行;8．值班时间不得离开工作岗位,特殊情况必须离开时,应经领导同意并找人代理;调度室主任岗位职责1．认真贯彻执行党和国家有关电力生产建设的方针、政策以及上级下达的各种文件规定;2．负责指导调度值班员坚持执行上级调度的各项命令,检查调度命令的执行情况;3．组织制定计划用电、节约用电、安全用电等各种规章制度,加强技术管理,全面完成各项经济技术指标;4．加强掌握区计划用电工作及计划用电工作的技术措施、经济措施的管理和监督工作,加强对无功分力,供电质量的监视与管理;5．坚决执行上级调度的各项命令,检查下达调度命令的执行情况;6．负责参与电力系统制定远景规划,组织制定辖区发、供、变、配电设备的检修计划和系统运行方式;7．负责组织制定继电保护整定方案和微机运动装置的长、短期规划;8．负责审查和平衡停、供电计划,指导处理电力系统出现的各种故障,并及时向上级汇报;9．抓好安全措施、反事故措施并组织实施,防止发生人身和设备事故,保证电网的安全运行;调度室副主任岗位职责1．认真贯彻执行国家的能源政策以及上级下达的各种文件规定;2．贯彻执行上级调度的各项命令,检查调度命令的执行情况,协助主任建立健全电力调度规章制度;3．负责审查和平衡停送电计划,指导处理电力出现的各种故障;4．严格执行全国供用电规则,有权制止任何危及电力系统安全的现象;5．参与电力系统制定远景规划,组织制定电网发、供、变、配送电设备的检修计划和系统运行方式;6．协助主任制定继电保护整定方案和微机运行装置的长、短期规划;7．定期组织下属职工进行反事故演习,不断提高职工的技术业务水平;8．负责调度运行班的技术管理工作,收集并整理系统调度运行的技术资料;9．协助主任安排日常生产,保证按时完成各项生产任务;正值调度员岗位职责1．遵守局的各项规章制度,执行有关生产安全、事故处理等有关规定;2．执行上级下达的日调度计划,根据系统运行情况的需要,调整负荷及运行方式;3．负责辖区内的操作,审核操作票及发出运行操作命令,并对其负责;4．在与市网解调期间,监视与调整系统调度,使其符合规定的整定值;5．根据运行情况负责对管辖设备范围内的继电保护及自动装置、运动装置,按调度负荷装置,低压解到装置的退出或投入;6．负责系统事故的处理,收集和整理记录系统的主要运行情况;7．担任工作许可人及批复安排本值内的临时设备检修;负责向上级汇报系统运行情况及存在问题,并听取指导;8．主持交～;副值调度员岗位职责1．遵守局各项规章制度,执行关于生产安全、事故处理等有关规定;2．协助正值调度员联系各用户停机和调整负荷;3．监视系统潮流,合理调整无功出力及无功潮流,并维护电屏监视,其电源符合规定值;4．协助正值做好系统设备的各项操作,书面或电话接受各有关单位的停电申请书,做好记录,并填写本值操作的操作票;5．计算机监视系统内各大用户的用电负荷,督促其按计划分配指标用电;6．负责核对正值发布的操作命令,及时更正摸拟屏,使其符合实际运行情况;7．协助正值进行事故处理,并记录事故时的调度,电源的变化及处理时间等;8．负责当值内来往的文件、资料收集及整理、归档工作;9．负责调度室内及有关场所的洁净工作;10．协助正值调度员交～;调度室工作职责1．认真贯彻执行国家的能源政策以及上级下达的各种文件规定;2．负责县网的调度,通讯管理和制订计划用电、节约用电、安全用电各项规章制度;3．根据安全、经济、多供和发供情况,合理地安排辖区电网合理的运行方式,及时准确地反映调度生产情况;4．负责参与电力系统制定远景计划,组织制定本县发、变、供、配电设备的检修计划和系统运行方式;5．组织建立健全调度专业的技术标准化工作标准及各种规章制度;加强技术管理,努力完成生产及各项经济技术指标;6．负责审查和平衡送停电计划,指导处理电力系统出现的各种故障,并及时向上级汇报;7．负责做好安全措施、反事故措施,并付堵实施,防止发生人身和设备事故,保证电子表网的正常运行;8．负责组织制事实上继电保护整定方案和微机运行装置等短期规划;9．负责编写调度和三电简报,做好电力生产的统计及各项运行资料的存档工作;10．加强职工的思想政治教育工作和主要安全培训教育工作;不断提高职工的文化技术素质;。

供电局或电力局岗位介绍一，关于供电局的部门岗位一般来说,供电局(这里指地区级的供电局,非指县局,下同)的一级下属单位有:机关:包括局办公室,人事科,财务科,用电科,安全监察科,输变电运检部,电力客服中心,工会等.新进的大学生一般不会分到机关,除非是关系很铁而又不愿下基层的那些,否则,即使你在机关你也根本指挥不动下面的人.从经验看,领导层通常都是经过很多年的基层锻炼才逐渐提上来的,所以我觉得刚毕业最好不要去机关要舍得下基层.调度所:各个地方叫法可能不一样(所\部\车间等),这个所主要有调度室和继电保护班.这个所是技术含量最高的部门,在局里面地位也非常重,而且我们局绝大部分的领导都出自这个所.顾名思义,调度室(地调)就是调度地区电网运行的单位,调度员首先要下变电站实习几个月,熟悉变电站运行方式,然后在调度室实习半年左右,期满考试合格,可以任副职调度员.调度员的工作感觉比较乏味,整天都是电话,像接线员一样,要倒班,上夜班是很正常的,而且调度命令绝对不可以有错.当然,调度员和编制电网运行方式的方式室工作人员都要对电网结构\继保工作\事故处理有相当的掌握,因为难度在于在事故状态下,他们是事故处理的指挥者.好处就是不累,不脏,平均上两天休息四天,奖金高.继保班一般有好几个,分管35kV/110kV/220kV/500kV几个电压等级的变电站的保护工作,这个是新进大学生经常去的而且很有学问的地方.一个搞继电保护的人,一般最少要三四年的实际工作经验才能充分熟悉掌握本局的保护工作,如果你一旦成为了继保的技术骨干,那你一定很吃香了,因为有些工作非你不可了.插一句,我在我们局的各个变电站看见,继保装置中,许继和南瑞的产品非常多,前者主要是传统的机电式继电器,后者主要是微机保护装置,看来他们的市场都不小.记得去年深圳南瑞来EE 招聘时,去参加的硕硕有三十多个,本本只有寥寥几个,实际上是本本们不了解南瑞所致.计算机通讯所:有的地方也叫信息中心\信息部,这也是近年来大量新生涌入的部门.因为现在供电局都有集控中心,都采用了能量管理系统(EMS),变电站大都实现了少人值守和无人值守,数据的采集\设备的监控\微机保护的实现,都离不开通讯.这个所年轻人特别多,多为计算机系毕业.检修试验所:这个所主要对一次设备进行检修维护,定期进行试验.设置有系统班(管主变\互感器),开关班(管断路器),高压班和化验班.修试所的人比较辛苦,工作环境充满油污,很多时候非常需要体力,所以基本上没有女生.以前,修试所的地位比较高,因为他们对一次设备了如指掌,修试所出来的人几乎胜任其他所有位置.但是近年来修试所的地位有所下降(虽然工资奖金还是高),因为他们的工作尤其看重经验,而技术难度不高,此外,随着微机保护的普及和计算机通讯的应用,搞修试的对二次回路知道得就越来越少了.送电所:也叫线路队,就是对35kV~220kV输电线路进行维护的,野外工作,很艰苦,注重经验,没很多技术,基本上没有大学生分去那里.变电所:是主管35kV以上变电站的运行的,变电站的值班人员就属于这个所.钱不少,但工作比较无聊,而且风险比较大,因为出事故的时候,基本上都可以从值班人员的身上找出一些责任来,所以被扣奖金的几率是最高的.另外,据说这个所的人不大容易出头.计量所:设有内校班(校电能表,不出差),现校班(出差到现场校表,大用户的装表工作),仪表班(电压表,电流表,温度表,压力表等各种仪表的维护校验工作).这个所的工作比较轻松,而且相对最安全,风险也极小,当然,相应地,收入稍少.此外,还有材料所和各个分县局,不再赘述.相信也都清楚了,比较适合EE的同学去的部门,依次应该是调度所,计通所,修试所和变电所.什么部门其实不是很重要，主要记住两点就够了：志气要高一点、心态放低一点；起步基础一点、做事踏实一点。

岗位说明书Job Description岗位上下级关系Location in the Organization Chart岗位主要协调关系Main Coordinative Relationship部门协调内容财务科工资，奖金核算，各种保险核对市公司人力资源部相关政策咨询，报表上报，接受对口业务指导等生产班组员工信息，绩效考核住房公积金中心公积金解缴情况人事局职业技能鉴定社保局职工保险岗位定位Position Orientation通过人力资源各项管理功能的发挥，实现人员的有效使用与激励，确保人力资源的支撑作用。

岗位职责Responsibilities 职责工作描述人事建议1.负责根据市公司相关政策以及经营目标，为重大人事决策提供建议；岗位名称Position Name 科长岗位编码Position Code 所属单位Unit县供电公司所属部门Department 人力资源科岗位级别Position Class生效日期Valid Date人资科科长员工管理专责工资及绩效专责分管领导培训管理专责2.定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持；人力资源管理3.组织制定人力资源各项管理制度；4.负责组织制定县公司人力资源规划；5.组织制定公司定员定额标准和定员方案及各部门岗位工作标准，并认真组织贯彻实；6.组织劳动组织管理、工资管理、劳动工资统计、职工调配、劳动保护、社保管理、医保管理等用工的管理；7.组织制定职工劳动保护用品标准、计划及审批工作和职工保险等工作；8.组织教育、培训计划拟定、督促计划的落实；组织培训需求调查；组织培训实施评估；9.组织公司进行绩效考核并对结果进行分析；10.组织级各类专家、技术能手、首席员工的推荐工作；组织专业技术资格资料的上报工作；组织员工参加职业技能鉴定；组织员工参加技能竞赛；11.审核劳动用工各种报表；12.组织范围内的用工招聘工作；其他13.对所属员工进行日常管理，培训及考核；14.完成上级交办的其它工作。

三、任职资格要求
准入学历
中专及以上学历
专业要求
电力及相关专业
经验要求
3年及以上电力行业工作经历，且在相关专业管理岗位工作2年及以上专业技术Fra bibliotek级/技能等级要求
初级职称
基本技能要求
熟练使用计算机和各种常用办公软件
岗位培训
变电专业基础理论和安全经济运行、检修、电压、继电保护和施工等相关培训
身体要求
健康
其他任职要求
工作场所
相对固定
办公工具
与设备
计算机、打印机、电话、相关软件
岗位说明书
一、岗位基本信息
岗位名称
副主任
所属部门
生产技术部
岗位编码
直接上级
生产技术部主任
岗位性质
职能管理职系
职数
1
工资级别
编写日期
二、岗位描述
岗
位
职
责
根据上级和公司制定的各项技术管理规定规范，协助生技部主任指导生技部各专责开展生产技术管理监督工作，协调各生产单位生产进程，指导各生产单位解决生产中遇到的各类技术难题，保证生产安全保障体系的正常运作，确保电网安全稳定运行。分管输、变电技术及电网运行、固定资产等工作。
具有变电检修经历或调度工作经历更优
四、工作环境与工作条件
工作时间特征
常白班
工作场所
相对固定
办公工具
与设备
计算机、一般办公设备
岗位说明书
一、岗位基本信息
岗位名称
配电线路及相关设备管理
所属部门
生产技术部
岗位编码
直接上级
生产技术部主任
岗位性质
专业技术职系
职数
1
工资级别

2
协助部门领导组织开展电网发展规划、咨询和技术研究工作，为深圳电网发展规划提供技术 支持。具体包括： 1.组织开展深圳市电力规划、电网规划及系统设计（一次、二次）、规划专题研究。 2.组织开展深圳电网中长期负荷预测分析和供需形势分析。 首席研究员 3.组织开展新能源、新技术及智能电网研究。 （研究员） 4.组织开展规划和项目经济评价。 5.组织开展电网规划、节能减排和低碳发展的技术原则研究及技术标准编制工作。 6.组织开展电网规划新方法、新工具的开发和应用。
1.编制深圳20kV及以下配电网规划、配网滚动规划、配网专题规划。 2.开展深圳配电网规划优化、配网运行相关的专题研究和分析工作，参与年度高峰负荷分析 编制。 配网规划工 3.参与配电网规划系统设计及运行相关技术标准与原则、对外发布的规划研究资料和数据的 程师 编制与修订工作。 4.参与深圳20kV及以下配电网项目 划研究 中心
主要从事电网规划编制及相关分析工作，结合深圳电网实际，解决电网存在的具体问题，具 体有： 1.编制深圳电网中长期规划、电网滚动规划、电网专题规划。 2.开展中长期电力电量预测、电力供需形势等方面的专题研究和分析工作。 主网规划工 3.开展年度高峰负荷分析和电网中长期运行方式编制。 程师 4.定期开展深圳电网分析计算与局部优化研究。 5.负责深圳电网规划、系统运行相关的核心资料及数据的维护管理工作，对外发布的规划研 究资料和数据的编制。 6.参与深圳电网基建项目的可研、初步设计等评审工作，参与电源和大用户接入系统的评审 工作。
1.开展输变电项目可研、初步设计审核。 2.开展电网建设项目的项目准入评审工作。 设计评审工 3.参与电源和大用户接入系统可行性评审。 程师 4.参与涉及投资规模较大的技改项目可行性评审。 5.协助开展电网建设项目的准入评审工作。 6.参与小型基建项目评审。

供电局营销科岗位职责
供电局营销科岗位职责主要包括：
1. 制定供电局营销计划：根据公司战略和市场需求，制定全年
供电局营销计划，包括市场分析、竞争对手分析、产品定位、推广
渠道、销售目标等。

2. 负责营销管理：全面负责营销管理工作，监控所辖区域的营
销过程和经营质量，及时发现处理经营中的问题。

3. 推进销售进程：负责协调和推进销售进程，协调部门内的各
项业务工作，同时通过客户管理、市场推广以及销售渠道管理提高
销售质量和服务质量。

4. 分析市场动态：关注各行业市场动态，分析市场需求关键点，时刻掌握市场营销信息，了解客户需求，及时调整营销策略。

5. 维护客户关系：建立健全的客户档案，开展客户关系维护工作，积极了解客户的需求，协调部门资源满足客户需求，发掘新客户，提高客户满意度和忠诚度。

6. 推广促销活动：制定促销计划并推动执行，策划和组织各种
销售、推广活动，开展展览、研讨会等活动，提高产品知名度和市
场占有率。

7. 统计分析销售情况：定期发布供电局销售数据和财务数据，
分析销售趋势和产品销售状况，提供决策支持。

8. 完善管理流程：建立和优化部门管理流程，制定管理规定，
完善部门工作制度和管理流程，提高工作效率。

以上就是供电局营销科岗位职责的主要内容。

国家电网不同岗位发展如何？对人有什么样的要求？
一般来说，国家电网公司主要有这几个岗位：变电检修，变电运检，城区配电，城区营销，电网调控运行，输电运输，乡镇及农村配电营业。

很多想要报考国家电网的小伙伴们到现在还不知道国家电网内部的一些岗位职责等情况，不知道如何进行选择。

中公国企为大家在网络搜集了国家电网各岗位的基本情况，让大家了解一下国家电网公司岗位到底都是干嘛的，方便大家网申时考虑，内容来源于网络，如有错漏，敬请原谅。

国网企业常说工作人员要做到三熟三能，到底什么是三熟三能呢？内容如下表:
变电所值班员职责介绍
（1）进行倒闸操作和事故处理。

（2）负责按时巡视设备，抄表计量。

（3）进行无功，电压调整，做到设备经济运行。

（4）负责填写各种纪录。

（5）保管各种工具仪表，备件等。

（6）做好设备维护和搞好清洁卫生。

（7）认真学习和执行有关规程，熟悉变电所的一二次接线和设备分布，结构性能，工作原理要求及维护保养方法等。

主任分管生产副经理生产技术部职能管理职系1在公司分管经理的领导下，主持计划基建部全面工作。

负责编制公司电网基本建设发展规划,负责编制小型基本建设实施计划，负责实施电网基本建设计划项目并监督执行.负责基建工程建设的安全、质量、进度的管理和协调工作，负责基建工程质量监督检查和竣工验收工作。

大学专科相关电力专业知识5 年及以上电力行业工作经历，在相关专业管理岗位工作3 年及以上中级职称熟练使用计算机和各种常用办公软件计算机培训、岗位相关业务培训健康计算机、打印机、电话、相关软件副主任生产技术部主任生产技术部职能管理职系1根据上级和公司制定的各项技术管理规定规范 ,协助生技部主任指导生技部各专责开展生产技术管理监督工作，协调各生产单位生产进程,指导各生产单位解决生产中遇到的各类技术难题，保证生产安全保障体系的正常运作，确保电网安全稳定 运行。

分管输、变电技术及电网运行、固定资产等工作.大学专科相关电力专业知识3 年及以上电力行业工作经历，在相关专业管理岗位工作 2 年及以上中级职称熟练使用计算机和各种常用办公软件常白班相对固定计算机培训、岗位相关业务培训健康岗位资格证书计算机、普通办公设备变电运行管理生产技术部主任生产技术部专业技术职系1负责公司变电设备运行管理、电网运行管理，组织完善变电运行单位图纸资料、 设备台帐,做好变电设备缺陷管理工作,监督、 配合相关单位开展消除工作， 及时跟踪 设备缺陷消除情况。

大学专科电力及相关专业常白班相对固定3 年及以上电力行业工作经历，且在相关专业管理岗位工作 2 年及以上初级职称计算机、普通办公设备生产技术部专业技术职系1输电路线管理生产技术部主任熟练使用计算机和各种常用办公软件变电专业基础理论和安全经济运行、检修、电压、继电保护和施工等相 关培训 健康具有变电检修经历或者调度工作经历更优常白班相对固定负责公司管辖范围内输电路线的运行维护、大修技改工程等方面的生产技术管理工作，以及编制相关技术规定和工作标准。

三、任职资格要求
准入学历
大学专科
专业要求
电力及相关专业
经验要求
3年及以上电力行业工作经历，且在相关专业管理岗位工作2年及以上
专业技术等级/技能等级要求
初级职称
基本技能要求
熟练使用计算机和各种常用办公软件
岗位培训
变电专业基础理论和安全经济运行、检修、电压、继电保护和施工等相关培训
身体要求
健康
其他任职要求
岗位说明书
一、岗位基本信息
岗位名称
主任
所属部门
生产技术部
岗位编码
直接上级
分管生产副经理
岗位性质
职能管理职系
职 数
1
工资级别
编写日期
二、岗 位 描 述
岗
位
职
责
在公司分管经理的领导下，主持计划基建部全面工作。负责编制公司电网基本建设发展规划，负责编制小型基本建设实施计划，负责实施电网基本建设计划项目并监督执行。负责基建工程建设的安全、质量、进度的管理和协调工作，负责基建工程质量监督检查和竣工验收工作。
三、任职资格要求
准入学历
中专及以上学历
专业要求
电力及相关专业
经验要求
3年及以上电力行业工作经历，且在相关专业管理岗位工作2年及以上
专业技术等级/技能等级要求
初级职称
基本技能要求
熟练使用计算机和各种常用办公软件
岗位培训
变电专业基础理论和安全经济运行、检修、电压、继电保护和施工等相关培训
身体要求
健康
其他任职要求
岗
位
职
责
负责公司线损、电压质量、无功电力管理工作，确保公司线损率、电压质量指标的完成；负责配网无功设备及负荷监测设备的运行管理，确保配网无功设备的安全运行。

廉江供电局组织机构设置及职责一、机构设置调整（一）职能部门调整、人事部更名为人力资源部。

、市场及客户服务部更名为市场营销部。

、增设客户服务中心，挂靠市场营销部。

、撤销信息部。

将区域内信息系统数据录入、网络与信息系统运行维护等职能划归办公室。

机构调整后，我局本部部门设办公室、人力资源部、财务部、计划建设部、市场营销部、生产技术部、安全监察部、监察审计部（与纪委办公室合署）、党群工作部（与工会合署）等个部门。

（二）二级机构调整、输变电部更名为输变电管理所。

、调度中心更名为电力调度控制中心。

、物流中心更名为物流服务中心。

机构调整后，我局二级机构设输变电管理所、电力调度控制中心、物流服务中心等个机构。

二、主要职责职能部门：（一）办公室、贯彻执行公司行政办公、公共关系、后勤管理、外事管理、信访保卫等职能规划及相关管理制度和标准。

、负责局行政、党委有关会议、重大活动、公务接待的组织安排工作，为局领导决策提供行政服务，协调安排局领导日常公务、政务活动，协助局领导协调和处理日常工作，负责局会议计划管理工作。

、负责局行政、党委发文管理工作，负责局行政、党委会重要决定事项的督查督办，负责组织协调和督办人大议案、政协提案的办理。

、负责组织制定局工作计划，起草局综合性文件、报告、会议纪要，负责公文文件、政务信息管理、值班管理、综合档案、机要保密、密码系统、印章管理等行政事务管理工作。

、负责公共关系、品牌、形象、广告策划等管理工作，以及公司品牌标识的应用管理工作。

、负责局新闻宣传和对外信息发布的归口管理工作，组织开展对外新闻宣传、突发事件新闻处置及舆情监控和处理工作。

、负责车辆、办公设备、土地及房屋等物业和权证的归口管理及其固定资产的实物管理，负责局本部车辆、办公用品、物业、医疗、食堂等后勤服务工作，负责本专业范围内的大修技改工作。

、负责内部治安保卫、消防管理、信访维稳、电力设施保护、交通安全等管理工作。

、负责住房公积金、住房货币补贴及周转房的管理工作。

县供电局一些相关岗位职责县供电局是负责县级区域供电的紧要机构。

在县供电局中，有很多不同的岗位，每个岗位都有不同的职责和任务。

下面我将为大家介绍一些与县供电局相关的岗位职责。

一、局长县供电局的局长是该机构的最高负责人，负责领导和管理县级电力工作。

局长需要负责订立和实施供电局的进展战略，并组织和引导各部门实施相关工作。

此外，局长还需要代表县供电局与其他电力机构、政府部门、社会各界等进行沟通和协调。

二、行政管理人员行政管理人员是县供电局中的管理骨干，重要负责局内各项管理工作。

行政管理人员需要订立和执行局内管理制度、标准和规范，并协调各部门之间的工作。

此外，行政管理人员还需要处理各种行政事务、管理机构及人员的使用，并维护县供电局形象和声誉。

三、财务会计财务会计在县供电局中扮演着具有紧要意义的角色。

财务会计需要负责各项经济活动的财务管理，如编制预算、审计账目等。

此外，财务会计还需要负责监控财务风险和审核各项交易，以确保资金安全、合规和稳定。

四、市场营销人员市场营销人员需要负责县供电局的市场营销工作，即为县级用户供给高质量、牢靠的电力服务，并让更多的用户使用电力。

市场营销人员需要开展宣扬活动，订立营销方案和市场竞争策略，并与社会各界建立良好的关系，以吸引更多的用户。

五、维护人员维护人员在县供电局负责维护供电系统的设备和设施，确保稳定性、牢靠性和安全性。

维护人员需要做好日常维护工作，如设备检查、维护和修理、更新等，并适时处理故障。

此外，维护人员还需要负责设备运行的数据记录和分析工作，以提高设备效率和使用年限。

六、技术研发人员技术研发人员在县供电局中负责电力技术领域的讨论和研发工作。

技术研发人员需要跟踪趋势和技术进展，提出技术改进方案，并设计、测试和实施新技术。

此外，技术研发人员还需要负责电力安全方面的工作，为供电系统供给更多的安全保障。

七、人力资源与聘请人力资源与聘请人员在县供电局中负责聘请、培训、管理和监督员工的工作。

一.关于供电局的部门岗位一般来说,供电局(这里指地区级的供电局,非指县局,下同)的一级下属单位有:机关:包括局办公室,人事科,财务科,用电科,安全监察科,输变电运检部,电力客服中心,工会等.新进的大学生一般不会分到机关,除非是关系很铁而又不愿下基层的那些,否则,即使你在机关你也根本指挥不动下面的人.从经验看,领导层通常都是经过很多年的基层锻炼才逐渐提上来的,所以我觉得刚毕业最好不要去机关, 要舍得下基层. 调度所:各个地方叫法可能不一样(所\部\车间等),这个所主要有调度室和继电保护班.这个所是技术含量最高的部门,在局里面地位也非常重,而且我们局绝大部分的领导都出自这个所.顾名思义,调度室(地调)就是调度地区电网运行的单位,调度员首先要下变电站实习几个月,熟悉变电站运行方式,然后在调度室实习半年左右,期满考试合格,可以任副职调度员.调度员的工作感觉比较乏味,整天都是电话,像接线员一样,要倒班,上夜班是很正常的,而且调度命令绝对不可以有错.当然,调度员和编制电网运行方式的方式室工作人员都要对电网结构\继保工作\事故处理有相当的掌握,因为难度在于在事故状态下,他们是事故处理的指挥者.好处就是不累,不脏,平均上两天休息四天,奖金高.继保班一般有好几个,分管35kV/110kV/220kV/500kV几个电压等级的变电站的保护工作,这个是新进大学生经常去的而且很有学问的地方.一个搞继电保护的人,一般最少要三四年的实际工作经验才能充分熟悉掌握本局的保护工作,如果你一旦成为了继保的技术骨干,那你一定很吃香了,因为有些工作非你不可了.插一句,我在我们局的各个变电站看见,继保装置中,许继和南瑞的产品非常多,前者主要是传统的机电式继电器,后者主要是微机保护装置,看来他们的市场都不小.记得去年深圳南瑞来EE招聘时,去参加的硕硕有三十多个,本本只有寥寥几个,实际上是本本们不了解南瑞所致.计算机通讯所:有的地方也叫信息中心\信息部,这也是近年来大量新生涌入的部门.因为现在供电局都有集控中心,都采用了能量管理系统(EMS),变电站大都实现了少人值守和无人值守,数据的采集\设备的监控\微机保护的实现,都离不开通讯.这个所年轻人特别多,多为计算机系毕业.检修试验所:这个所主要对一次设备进行检修维护,定期进行试验.设置有系统班(管主变\互感器),开关班(管断路器),高压班和化验班.修试所的人比较辛苦,工作环境充满油污,很多时候非常需要体力,所以基本上没有女生.以前,修试所的地位比较高,因为他们对一次设备了如指掌,修试所出来的人几乎胜任其他所有位置.但是近年来修试所的地位有所下降(虽然工资奖金还是高),因为他们的工作尤其看重经验,而技术难度不高,此外,随着微机保护的普及和计算机通讯的应用,搞修试的对二次回路知道得就越来越少了.送电所:也叫线路队,就是对35kV~220kV输电线路进行维护的,野外工作,很艰苦,注重经验, 没很多技术,基本上没有大学生分去那里.变电所:是主管35kV以上变电站的运行的,变电站的值班人员就属于这个所.钱不少,但工作比较无聊,而且风险比较大,因为出事故的时候,基本上都可以从值班人员的身上找出一些责任来,所以被扣奖金的几率是最高的.另外,据说这个所的人不大容易出头.计量所:设有内校班(校电能表,不出差),现校班(出差到现场校表,大用户的装表工作),仪表班(电压表,电流表,温度表,压力表等各种仪表的维护校验工作).这个所的工作比较轻松,而且相对最安全,风险也极小,当然,相应地,收入稍少.此外,还有材料所和各个分县局,不再赘述.相信大家也都清楚了,比较适合我们EE(电气工程)的同学去的部门,依次应该是调度所,计通所,修试所和变电所.二.关于供电局的待遇供电局职工的收入主要由工资(技能工资+岗位工资)和奖金组成,以前,一般全省执行统一的工资政策,即省内相同职称相同岗级的人工资基本差不多.现在有一个地区电网内工资统一的倾向.比如这个月南方电网公司刚刚进行的工资改革,拉近了沿海和内地职工的工资差距,我们内地的职工就因此受益.也就是说,整个华东电网,或者华北电网,工资水平相差不大.值得注意的是,并不一定是售电量大的局收入就高,还得看你的线损率和电费回收率,所以你的客户质量是相当重要的.比如某局,摊上了一个连年亏损的有一万多职工的钢铁厂,年用电量数亿kWh,半数以上电费交不上来.而你还绝对不能停他的电,否则省委省政府会立刻来电,曰,这是关系社会稳定的大问题,几万职工要吃饭,一分钟都不能停.技能工资(与职称有关,本科毕业是助工,硕士是工程师)和岗位工资(与你在本单位的具体岗级有关,本科毕业一般7-8级,硕士高1-2级)都是1k左右(这里以我们内地供电局为例, 其他地方不了解),奖金一般是工资的3/4左右,比如你有2k工资,那么奖金大约1.5k.每个月领到奖金的前提是没有犯错误,特别是不能出现人为事故.除了每个月的工资和奖金,还有以下几笔钱值得期待:双月奖:我也不知道什么叫双月奖,反正就是不定期一个月发两个月奖金,你领就是了.季度奖:跟月奖差不多.承包兑现奖:自己交几k风险抵押金上去,在一年或者半年内没有人为因素引起的重大电网事故\设备事故\人身事故,则双倍返还抵押金.过节费:逢五一,国庆,元旦,春节发的,每次跟一个月奖差不多.消暑费,烤火费:每年7月和12月发,1k左右.另外,有的供电局在职工购房和私车公养方面给予职工不少优惠.这里要区别两个概念,就是你的收入和你可以支配的钱是两码事,供电局职工可以支配的钱比较多,就是说很多东西都是可以报销的.总的说来,内地供电局,实习生一年3w左右,转正之后4-6w,如果你一不小心当上生产班长或者中层干部,那肯定7-8w或10+w,小康了.供电局职工的收入在社会上属于中等偏上,玩不潇洒,也饿不死人.三.关于供电局工作和生活的特点总的说来供电局的工作比较轻松,但轻松不等于没事干,事实上每天都有事干, 继保\计通\修试的人基本上每天出差(他们的工作现场基本上都在各个大大小小的变电站,去变电站工作称为出差),一般早上8点钟上班,9点出差,干到下午两三点完事,在外面吃饭,然后就下班回家了.如果碰上主变大修或者新变电站投运等特殊时期,那有可能干到天黑.供电局的工作比较适合那些有比较多业余爱好,或者喜欢比较多业余时间的人,当然前提是你已经把本职工作做好了.供电局职工的安全责任非常大.工作中最重要也是每天都要讲的事情,就是安全. 因为电网事故的危害和损失极大,一台主变价值数千万,连一个封闭式SF6开关也要几百万,再加上生命宝贵,事故的损失是难以估量的.所以安全规程,两票三制,是天天要学的.现在的安全责任全部都跟你的奖金挂钩,谁的责任就处罚谁,比行政处罚, 更严重的是扣钱.由于有录音\故障录波等手段,事故责任者想逃避责任基本上不可能,所以大家都很重视安全问题,这也是即将进入供电局工作的人必须认真对待的, 一切按规程办事,一丝不苟,否则弄不好连命也搭进去了,这方面的血教训太多,不赘述.供电局的工作除了调度(继保)和计通外,缺少创新性,富于重复性. 因为团委和工会的存在,所以供电局职工的业余生活变得异常丰富,隔三叉五的又有活动了,什么烧烤\划船\联谊\旅游...一般上午出去,下午完了大家吃顿饭完事, 其实就是去花钱的,当然,放心,自己不掏一分钱.此外,全局范围内的篮球联赛,足球联赛,乒乓球比赛,各种文艺活动是每年少不了的.由于活动多,吃饭也多,所以会喝一点酒是比较好的,只是记住上班之前和工作中是绝对不能喝了.需提醒的是,初入供电局,一定要管好自己的嘴巴,平时聊天尽量不要谈身边的事,绝不要随便评价你的同事,你不如谈足球,谈NBA,谈PC Game去.。

报考国家电网，不同岗位发展及要求在这里对于国家电网招聘在选择岗位时，考虑最多的就是这个岗位的发展空间是什么，也有些报考的同学国家电网公司还不知道国家电网内部的一些岗位职责等情况，不知道如何进行选择。

所以小编为大家在网络搜集了国家电网各岗位的基本情况，让大家了解一下国家电网公司岗位到底都是干嘛的，希望对大家在选择报考国家电网各岗位时有帮助。

国家电网主要岗位有哪些？国家电网招聘主要的岗位有以下几个：变电检修，变电运检，城区配电，城区营销，电网调控运行，输电运输，乡镇及农村配电营业。

各个岗位要求及发展情况是什么？1、变电维修岗位工作要求：工作比较累，同时需要体力劳动和脑力劳动，技术含量高。

工作地点：一般是在户外进行工作，受天气环境的影响。

发展前景：公司领导多出自此岗位，经历比较广，锻炼较多。

2、变电运检岗位工作要求：需要值班一般是上一休二，上二休四之类的，喜欢这种节奏的工作的，可以选择这个岗位。

技术含量较低。

工作地点：工作地点大多比较偏远，人流量比较少的地方。

发展前景：该职位接触的国家电网的面比较小，职位晋升的空间不是很大，因为学习的东西，接触的东西是比较有限的。

3、城区配电岗位工作要求：工作是比较辛苦，比较累的岗位，技术含量相对较高，工作时间上是比较没有规律的。

工作地点：工作的一半时间是在户外工作的，但是也有不外出工作的时间，比较综合一点。

发展前景：接触的东西较多，学到的面也比较广，相应的发展空间是比较大的，个人能力突出发展的会比较快。

4、城区营销岗位工作要求：工作的性质接近白领的工作性质，技术含量较低，几乎都是面对电脑的较多。

工作地点：工作环境是比较好的额，大多是在办公室，很少进行户外的工作，所以这份工作是比较适合女生的。

发展前景：这跟其他职场是一样的，人际关系是比较复杂的，想要升职加薪就要凭借个人的能力，还要有一颗上进的心才行。

5、电网调控运行岗位工作要求：工作的责任是很重大的，工作时间也相对比较集中，而且会接触到夜班的比较多，所以这种岗位的工作要提前有个心理准备。