关于供电局的部门岗位

供电局政工科岗位职责
作为供电局的政工科岗位，主要负责以下职责：
1. 建立健全宣传教育工作机制，加强政治思想工作，提高员工
的政治素质和思想觉悟。

为此，需要制定和实施宣传教育政策和措施，组织开展政治理论学习、思想政治工作等活动，组织开展以工
会为主要内容的群众组织工作。

2. 负责行业文化建设，深化团队文化建设，加强企业文化宣传。

此项工作需要组织并推行企业标志、企业文化等品牌文化建设，为
员工提供良好的学习和成长环境。

3. 负责组织开展经济管理工作，为企业提供经济方面的服务支持。

需要研究分析国内外发展形势和市场环境，为企业决策提供科
学的依据和建议。

此外还需要负责人员培训和发展，制定职业规划
和人才发展计划。

4. 负责加强和完善企业内部管理，发挥各部门的作用，建立每
个员工的业绩评价机制，并加强员工的监测和指导工作。

此项职责
需要负责具体的项目管理、人力资源管理、财务管理等方面的工作。

5. 负责开展安全生产工作，加强企业安全意识教育和监管管理。

此职责需要制订企业安全生产规章制度，落实安全教育、防范和应
急预案等措施，确保企业生产运行平稳。

总之，政工科岗位是企业重要的骨干部门之一，需要努力承担
好自身职责，不断推动企业建设和发展。

附件一：**供电公司部门职责一、办公室1、贯彻执行上级行政办公、公共关系、企业管理、法律事务战略，组织制定相关管理实施细则和计划。

2、负责公司重要会议、重大活动的组织协调,为公司领导决策提供行政服务，做好公司领导日常公务、政务活动的协调安排工作，协助公司领导协调和处理日常工作.3、负责公司党政联席会、领导班子会等重要决定事项的督查督办，督促检查公司各单位对公司决定事项及领导重要指示的贯彻落实情况，及时向公司领导报告。

4、负责组织制定公司工作计划并督办上级机关交办的事项。

5、负责公司综合性文件、报告、会议纪要的起草工作，归口管理公司政务信息工作和值班工作。

6、负责公司本部公文文件、档案、机要保密、密码系统、印章管理等行政事务管理工作，协调指导公司所属单位的相关工作。

7、负责公司年鉴、史志的编辑和出版工作。

8、负责公司公共关系、品牌、形象、广告策划和品牌标识推广应用与管理工作。

9、负责公司重要接待和日常公务接待任务（包括外单位来访）的组织实施，并监督指导公司所属单位公关接待工作.10、负责公司一类会议的组织工作和二、三类会议的指导协调工作,以及本部各部门会议计划审批和会议室分配工作。

11、负责公司本部的车辆、物业、食堂等后勤管理，以及交通安全、物业、车辆、办公设备固定资产实物管理工作。

负责公司易耗办公用品的计划、管理工作。

负责管理公司范围内的绿化工作,对绿化的种植、养护进行监督管理.12、负责公司内保治安、电力设施保护、消防、信访的归口管理，以及本部内保治安、消防、信访管理工作。

13、负责公司宿舍的管理工作.14、负责办公业务管理信息系统的管理工作。

15、负责公司车辆购置管理工作。

16、贯彻执行上级发展战略,组织制定相关管理实施细则和计划。

17、负责按照管理权限,负责公司体制改革工作，组织制定公司体制改革方案,根据上级批复，组织、指导、协调方案的实施。

18、归口管理公司软课题研究工作。

组织、协调和联络有关部门共同对生产、经营、管理等方面的一些重大问题进行调查研究,并提出工作意见和建议。

县供电局一些相关岗位职责平远县供电局办公室工作职责1．认真贯彻执行党和国家的方针、政策及相关法律、法规;2．负责全局行政、文秘、档案、车辆、环境卫生、后勤保障、安全保卫等方面的管理工作;3．督促局属各部门按时提交年度工作总结和计划,检查各部门完成企业年度工作计划情况;4．协助制订局的各项规章制度、管理规定,并检查各单位执行情况;5．抓好全局的社会治安综合治理工作;6．做好局印鉴管理工作;7．做好上传下达和组织协调工作;8．负责全局来人来访的接待管理工作及局会议室、职工活动场所的使用管理工作;9.做好全局基建管理工作和修缮工作;10．依时完成局领导交办的其他临时性工作;调度值班员守则1．值班时间必须严肃认真,全神贯注,集中精力考虑系统运行方式及做好事故预想,使用权系统优质,安全、经济运行;2．调度室外内应经常保持肃静,整齐、清洁,当值班其间不得闲谈,不准接待亲友,不得做与当值调度工作无关之事;3．系统发生事故时,调度室内除允许局调度办公室领导,安监人员,调度运行方式,继保、通讯、运行专责人在场外,其他人员一律不得在调度室内逗留,非当值调度员亦主动退出;4．值班期间应注意仪表整齐、清洁,发布命令口齿应清晰,表达准确,语言文明礼貌,态度和蔼;5．调度室内各种资料、图纸、文件应放置整齐,未经当值调度员允许,不得拿出室外或转借他人,及时更改运行图板及技术数据;6．值班期间在低峰负荷及没有操作的情况下,允许抽空学习规程文件及与工作有关的技术资料;7．值班调度员在值班期间代表局领导行使生产调度、运行、操作职权,所有调度办公室外的领导不得对调度员直接发令;如有调度办公室领导下达,由当值调度员执行;8．值班时间不得离开工作岗位,特殊情况必须离开时,应经领导同意并找人代理;调度室主任岗位职责1．认真贯彻执行党和国家有关电力生产建设的方针、政策以及上级下达的各种文件规定;2．负责指导调度值班员坚持执行上级调度的各项命令,检查调度命令的执行情况;3．组织制定计划用电、节约用电、安全用电等各种规章制度,加强技术管理,全面完成各项经济技术指标;4．加强掌握区计划用电工作及计划用电工作的技术措施、经济措施的管理和监督工作,加强对无功分力,供电质量的监视与管理;5．坚决执行上级调度的各项命令,检查下达调度命令的执行情况;6．负责参与电力系统制定远景规划,组织制定辖区发、供、变、配电设备的检修计划和系统运行方式;7．负责组织制定继电保护整定方案和微机运动装置的长、短期规划;8．负责审查和平衡停、供电计划,指导处理电力系统出现的各种故障,并及时向上级汇报;9．抓好安全措施、反事故措施并组织实施,防止发生人身和设备事故,保证电网的安全运行;调度室副主任岗位职责1．认真贯彻执行国家的能源政策以及上级下达的各种文件规定;2．贯彻执行上级调度的各项命令,检查调度命令的执行情况,协助主任建立健全电力调度规章制度;3．负责审查和平衡停送电计划,指导处理电力出现的各种故障;4．严格执行全国供用电规则,有权制止任何危及电力系统安全的现象;5．参与电力系统制定远景规划,组织制定电网发、供、变、配送电设备的检修计划和系统运行方式;6．协助主任制定继电保护整定方案和微机运行装置的长、短期规划;7．定期组织下属职工进行反事故演习,不断提高职工的技术业务水平;8．负责调度运行班的技术管理工作,收集并整理系统调度运行的技术资料;9．协助主任安排日常生产,保证按时完成各项生产任务;正值调度员岗位职责1．遵守局的各项规章制度,执行有关生产安全、事故处理等有关规定;2．执行上级下达的日调度计划,根据系统运行情况的需要,调整负荷及运行方式;3．负责辖区内的操作,审核操作票及发出运行操作命令,并对其负责;4．在与市网解调期间,监视与调整系统调度,使其符合规定的整定值;5．根据运行情况负责对管辖设备范围内的继电保护及自动装置、运动装置,按调度负荷装置,低压解到装置的退出或投入;6．负责系统事故的处理,收集和整理记录系统的主要运行情况;7．担任工作许可人及批复安排本值内的临时设备检修;负责向上级汇报系统运行情况及存在问题,并听取指导;8．主持交～;副值调度员岗位职责1．遵守局各项规章制度,执行关于生产安全、事故处理等有关规定;2．协助正值调度员联系各用户停机和调整负荷;3．监视系统潮流,合理调整无功出力及无功潮流,并维护电屏监视,其电源符合规定值;4．协助正值做好系统设备的各项操作,书面或电话接受各有关单位的停电申请书,做好记录,并填写本值操作的操作票;5．计算机监视系统内各大用户的用电负荷,督促其按计划分配指标用电;6．负责核对正值发布的操作命令,及时更正摸拟屏,使其符合实际运行情况;7．协助正值进行事故处理,并记录事故时的调度,电源的变化及处理时间等;8．负责当值内来往的文件、资料收集及整理、归档工作;9．负责调度室内及有关场所的洁净工作;10．协助正值调度员交～;调度室工作职责1．认真贯彻执行国家的能源政策以及上级下达的各种文件规定;2．负责县网的调度,通讯管理和制订计划用电、节约用电、安全用电各项规章制度;3．根据安全、经济、多供和发供情况,合理地安排辖区电网合理的运行方式,及时准确地反映调度生产情况;4．负责参与电力系统制定远景计划,组织制定本县发、变、供、配电设备的检修计划和系统运行方式;5．组织建立健全调度专业的技术标准化工作标准及各种规章制度;加强技术管理,努力完成生产及各项经济技术指标;6．负责审查和平衡送停电计划,指导处理电力系统出现的各种故障,并及时向上级汇报;7．负责做好安全措施、反事故措施,并付堵实施,防止发生人身和设备事故,保证电子表网的正常运行;8．负责组织制事实上继电保护整定方案和微机运行装置等短期规划;9．负责编写调度和三电简报,做好电力生产的统计及各项运行资料的存档工作;10．加强职工的思想政治教育工作和主要安全培训教育工作;不断提高职工的文化技术素质;。

供电局或电力局岗位介绍一，关于供电局的部门岗位一般来说,供电局(这里指地区级的供电局,非指县局,下同)的一级下属单位有:机关:包括局办公室,人事科,财务科,用电科,安全监察科,输变电运检部,电力客服中心,工会等.新进的大学生一般不会分到机关,除非是关系很铁而又不愿下基层的那些,否则,即使你在机关你也根本指挥不动下面的人.从经验看,领导层通常都是经过很多年的基层锻炼才逐渐提上来的,所以我觉得刚毕业最好不要去机关要舍得下基层.调度所:各个地方叫法可能不一样(所\部\车间等),这个所主要有调度室和继电保护班.这个所是技术含量最高的部门,在局里面地位也非常重,而且我们局绝大部分的领导都出自这个所.顾名思义,调度室(地调)就是调度地区电网运行的单位,调度员首先要下变电站实习几个月,熟悉变电站运行方式,然后在调度室实习半年左右,期满考试合格,可以任副职调度员.调度员的工作感觉比较乏味,整天都是电话,像接线员一样,要倒班,上夜班是很正常的,而且调度命令绝对不可以有错.当然,调度员和编制电网运行方式的方式室工作人员都要对电网结构\继保工作\事故处理有相当的掌握,因为难度在于在事故状态下,他们是事故处理的指挥者.好处就是不累,不脏,平均上两天休息四天,奖金高.继保班一般有好几个,分管35kV/110kV/220kV/500kV几个电压等级的变电站的保护工作,这个是新进大学生经常去的而且很有学问的地方.一个搞继电保护的人,一般最少要三四年的实际工作经验才能充分熟悉掌握本局的保护工作,如果你一旦成为了继保的技术骨干,那你一定很吃香了,因为有些工作非你不可了.插一句,我在我们局的各个变电站看见,继保装置中,许继和南瑞的产品非常多,前者主要是传统的机电式继电器,后者主要是微机保护装置,看来他们的市场都不小.记得去年深圳南瑞来EE 招聘时,去参加的硕硕有三十多个,本本只有寥寥几个,实际上是本本们不了解南瑞所致.计算机通讯所:有的地方也叫信息中心\信息部,这也是近年来大量新生涌入的部门.因为现在供电局都有集控中心,都采用了能量管理系统(EMS),变电站大都实现了少人值守和无人值守,数据的采集\设备的监控\微机保护的实现,都离不开通讯.这个所年轻人特别多,多为计算机系毕业.检修试验所:这个所主要对一次设备进行检修维护,定期进行试验.设置有系统班(管主变\互感器),开关班(管断路器),高压班和化验班.修试所的人比较辛苦,工作环境充满油污,很多时候非常需要体力,所以基本上没有女生.以前,修试所的地位比较高,因为他们对一次设备了如指掌,修试所出来的人几乎胜任其他所有位置.但是近年来修试所的地位有所下降(虽然工资奖金还是高),因为他们的工作尤其看重经验,而技术难度不高,此外,随着微机保护的普及和计算机通讯的应用,搞修试的对二次回路知道得就越来越少了.送电所:也叫线路队,就是对35kV~220kV输电线路进行维护的,野外工作,很艰苦,注重经验,没很多技术,基本上没有大学生分去那里.变电所:是主管35kV以上变电站的运行的,变电站的值班人员就属于这个所.钱不少,但工作比较无聊,而且风险比较大,因为出事故的时候,基本上都可以从值班人员的身上找出一些责任来,所以被扣奖金的几率是最高的.另外,据说这个所的人不大容易出头.计量所:设有内校班(校电能表,不出差),现校班(出差到现场校表,大用户的装表工作),仪表班(电压表,电流表,温度表,压力表等各种仪表的维护校验工作).这个所的工作比较轻松,而且相对最安全,风险也极小,当然,相应地,收入稍少.此外,还有材料所和各个分县局,不再赘述.相信也都清楚了,比较适合EE的同学去的部门,依次应该是调度所,计通所,修试所和变电所.什么部门其实不是很重要，主要记住两点就够了：志气要高一点、心态放低一点；起步基础一点、做事踏实一点。

岗位说明书Job Description岗位上下级关系Location in the Organization Chart岗位主要协调关系Main Coordinative Relationship部门协调内容财务科工资，奖金核算，各种保险核对市公司人力资源部相关政策咨询，报表上报，接受对口业务指导等生产班组员工信息，绩效考核住房公积金中心公积金解缴情况人事局职业技能鉴定社保局职工保险岗位定位Position Orientation通过人力资源各项管理功能的发挥，实现人员的有效使用与激励，确保人力资源的支撑作用。

岗位职责Responsibilities 职责工作描述人事建议1.负责根据市公司相关政策以及经营目标，为重大人事决策提供建议；岗位名称Position Name 科长岗位编码Position Code 所属单位Unit县供电公司所属部门Department 人力资源科岗位级别Position Class生效日期Valid Date人资科科长员工管理专责工资及绩效专责分管领导培训管理专责2.定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持；人力资源管理3.组织制定人力资源各项管理制度；4.负责组织制定县公司人力资源规划；5.组织制定公司定员定额标准和定员方案及各部门岗位工作标准，并认真组织贯彻实；6.组织劳动组织管理、工资管理、劳动工资统计、职工调配、劳动保护、社保管理、医保管理等用工的管理；7.组织制定职工劳动保护用品标准、计划及审批工作和职工保险等工作；8.组织教育、培训计划拟定、督促计划的落实；组织培训需求调查；组织培训实施评估；9.组织公司进行绩效考核并对结果进行分析；10.组织级各类专家、技术能手、首席员工的推荐工作；组织专业技术资格资料的上报工作；组织员工参加职业技能鉴定；组织员工参加技能竞赛；11.审核劳动用工各种报表；12.组织范围内的用工招聘工作；其他13.对所属员工进行日常管理，培训及考核；14.完成上级交办的其它工作。

供电局营销科岗位职责
供电局营销科岗位职责主要包括：
1. 制定供电局营销计划：根据公司战略和市场需求，制定全年
供电局营销计划，包括市场分析、竞争对手分析、产品定位、推广
渠道、销售目标等。

2. 负责营销管理：全面负责营销管理工作，监控所辖区域的营
销过程和经营质量，及时发现处理经营中的问题。

3. 推进销售进程：负责协调和推进销售进程，协调部门内的各
项业务工作，同时通过客户管理、市场推广以及销售渠道管理提高
销售质量和服务质量。

4. 分析市场动态：关注各行业市场动态，分析市场需求关键点，时刻掌握市场营销信息，了解客户需求，及时调整营销策略。

5. 维护客户关系：建立健全的客户档案，开展客户关系维护工作，积极了解客户的需求，协调部门资源满足客户需求，发掘新客户，提高客户满意度和忠诚度。

6. 推广促销活动：制定促销计划并推动执行，策划和组织各种
销售、推广活动，开展展览、研讨会等活动，提高产品知名度和市
场占有率。

7. 统计分析销售情况：定期发布供电局销售数据和财务数据，
分析销售趋势和产品销售状况，提供决策支持。

8. 完善管理流程：建立和优化部门管理流程，制定管理规定，
完善部门工作制度和管理流程，提高工作效率。

以上就是供电局营销科岗位职责的主要内容。