公司员工股权期权激励协议书修订稿

股份期权激励协议范本最新整理版3篇篇1股份期权激励是一种企业激励机制，通过给予员工购买公司股份的权利来激励员工的工作表现。

股份期权激励协议是约定员工在未来某个时间内能以特定价格购买公司股份的协议，即员工获得“期权”。

这种激励机制能够增加员工对公司的忠诚度和积极性，同时也能够吸引和留住优秀的人才。

为了帮助企业和员工明确股份期权激励的具体条款和权利义务，下面是一份股份期权激励协议范本的最新整理版，供参考：股份期权激励协议甲方：公司名称乙方：员工姓名根据《公司法》、《证券法》等相关法律法规以及公司内部规章制度的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、目的为了激励乙方提高工作积极性和效率，促进公司的发展，甲方向乙方发放股份期权。

二、期权数量甲方授予乙方X股份期权，每股期权的行权价为X元。

三、期权行使条件1. 乙方获得期权的日期为XXXX年XX月XX日（即本协议签署日期）。

2. 期权自XXXX年XX月XX日起生效，有效期为X年。

3. 期权行使条件为乙方在公司服务满X年后，可以按照规定的期权行使程序，以期权行使价购买公司股份。

四、期权行使方式1. 乙方可在期权行使有效期内，通过书面通知公司董事会行使期权。

2. 公司收到乙方的行使通知后，应在X个工作日内办理相关手续，发放公司股份。

五、期权行使价支付方式乙方行使期权时，应支付行使价。

支付方式包括但不限于现金支付、其他公司制定的支付方式等。

六、期权行使价变动期权行使价可能受到公司业绩或其他因素的影响而发生变动。

公司有权根据实际情况调整期权行使价，但应提前通知乙方。

七、期权行使限制1. 期权行使必须在有效期内进行，逾期视为放弃期权。

2. 期权行使后，所得公司股份须依法锁定一定期限。

八、期权的转让禁止乙方不得将获得的期权转让给任何第三方。

违反规定的，公司有权取消期权并要求乙方承担相应法律责任。

九、本协议生效与终止1. 本协议自甲乙双方签署之日起生效。

2. 本协议经甲乙双方一致同意可以提前终止。

股权期权激励协议范本5篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日签署，旨在激励公司高级管理人员和核心技术人员参与公司长期发展，共同实现公司与个人的价值增长。

以下为本协议的主要内容和条款。

一、协议目的本协议旨在通过股权激励的方式，使公司的核心团队共享公司成长带来的收益，激发员工的积极性和创造力，促进公司的长期稳定发展。

二、股权期权激励计划公司决定向激励对象授予一定数量的股权期权。

这些期权在一定条件下可以转换为公司的实际股权。

具体的期权数量、行使价格、行使期限等将按照公司的股权激励计划和相关法规进行。

三、激励对象本计划的激励对象为公司的高级管理人员和核心技术人员，包括但不限于以下人员：（请在此处列出具体人员名单）。

四、股权激励条件股权激励的行使需要满足以下条件：1. 激励对象需在公司服务满一定的期限（例如：三年）。

2. 公司业绩达到预定的目标。

3. 激励对象的工作表现良好，符合公司的预期。

4. 其他可能的条件（如有必要，请在此详细列出）。

五、股权转让和行使1. 期权的行使应根据公司的股权激励计划和相关法规进行。

2. 在期权行使后，激励对象将获得相应的公司股权。

3. 关于股权转让的限制，如转让时间、转让比例等，将按照公司章程和公司法规定执行。

六、权利和义务1. 激励对象有权根据公司股权激励计划行使期权，获得相应的股权。

2. 激励对象应履行对公司的忠诚义务，保守公司商业秘密，完成本职工作。

3. 若激励对象违反公司规定或约定，公司有权取消其期权或追究其法律责任。

七、法律适用和争议解决本协议将遵守中华人民共和国的法律。

所有因本协议产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方都有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他条款1. 本协议中的任何条款如与未来的法律法规不符，应以法律法规为准。

2. 本协议未尽事宜，可由双方协商补充。

补充协议与本协议具有同等法律效力。

3. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

股权期权激励协议范本最新4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1股权期权激励协议范本一、总则甲方：（公司名称）乙方：（受益人姓名）为了激励乙方在本公司工作期间发挥更好的工作业绩，提高公司整体绩效以及股东价值，甲乙双方达成如下协议。

二、股权期权激励范本1、股权授予条件乙方为公司员工，已经为公司工作了一定期间，表现突出，且对公司发展做出了积极的贡献。

根据公司激励政策，公司将授予乙方一定数量的股权期权。

2、股权授予数量根据公司规定，乙方将被授予（具体数量）股的期权。

3、股权期权行使价格股权期权的行使价格为（具体价格），即乙方可以按照该价格行使所获得的股权期权。

4、股权期权行使条件乙方可以在（具体时间）之后行使股权期权，但在行使之前必须满足以下条件：（1）乙方仍然是公司的员工，并且在公司工作期间没有发生重大违规行为；（2）公司整体业绩达到一定要求，且乙方所在部门的业绩达到一定要求；（3）公司没有发生重大变故，如被收购、重大诉讼等。

5、股权期权行使方式乙方可以选择在规定的时间内一次性行使股权期权，也可以选择分阶段行使，具体方式由乙方决定。

6、股权期权的转让乙方所获得的股权期权不得转让给他人，但可以在公司批准的情况下转让给其他员工或股东。

7、股权期权的有效期限本协议所规定的股权期权有效期限为（具体年限），过期未行使的股权期权将自动作废。

8、协议解除条件本协议将会在以下情况下解除：（1）乙方不再是公司员工；（2）公司发生合并、分立、清算等重大事件；（3）公司认为存在重大违规行为。

9、其他事项（1）本协议如与相关法律法规发生冲突，以法律法规为准；（2）本协议有效期为（具体时间），在此期限届满前任何一方均不得随意解除。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：签字：签字：日期：日期：以上为股权期权激励协议范本，乙方在签署协议前应仔细阅读并对协议内容有清晰的了解，若有任何疑问请自行向专业人士咨询。

希望本协议能够对公司和乙方均产生积极的影响，是公司激励机制的重要一环。

股份期权激励协议范本最新整理版5篇篇1甲方（公司）：___________________________乙方（员工）：___________________________鉴于：甲方为鼓励员工积极工作，提高公司业绩，愿意实施股份期权激励计划；乙方为甲方的员工，表现优异，同意接受甲方的股份期权激励；双方本着自愿、公平、互利的原则，经友好协商，达成如下股份期权激励协议：一、协议目的本协议的目的是为了激励乙方更好地为甲方服务，提高工作积极性，促进甲方业绩增长，通过授予乙方股份期权，使乙方享有预期的经济利益和股东权利。

二、股份期权激励计划1. 甲方根据乙方的职位、业绩、贡献及公司的实际情况，决定授予乙方股份期权。

2. 期权数量及比例：甲方授予乙方的股份期权数量为_______股，占公司总股本的____%。

3. 期权行使期限：自本协议签订之日起至_____年___月___日止。

4. 期权行使条件：乙方在行使期权前需满足以下条件：持续为公司服务满___年；完成预定的业绩目标等。

三、权利义务1. 甲方有权根据实际情况调整股份期权激励计划，但调整前需与乙方协商并征得乙方同意。

2. 乙方有权在行使期限内行使期权，享有股东权益。

3. 乙方应遵守公司规章制度，履行岗位职责，积极为公司创造价值。

4. 乙方不得擅自转让、出售所持有的股份期权，不得损害公司利益。

四、经济权益分配1. 在期权行使期限内，甲方应根据公司业绩和乙方贡献，对乙方的股份期权进行价值评估。

2. 乙方行使期权后，应按规定缴纳个人所得税。

3. 乙方享有的股东权益分配应遵循公司章程及股东会决议。

五、违约责任及争议解决1. 若甲方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿乙方由此造成的损失。

2. 若乙方违反本协议约定，甲方有权撤销乙方的股份期权，并要求乙方承担违约责任。

3. 本协议发生的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

股份期权激励协议范本最新整理版7篇篇1本股份期权激励协议（以下简称“协议”）于XXXX年XX月XX 日由以下双方签署：甲方：（公司全称）注册地：（公司注册地址）法定代表人：（公司法定代表人姓名）乙方：（员工姓名）身份证号：（乙方身份证号码）联系方式：（乙方联系电话或邮箱等联系方式）鉴于甲方为激发员工潜能、增强员工对公司的归属感和长期发展动力，拟对员工实施股份期权激励制度，乙方作为甲方的优秀员工，有资格接受甲方的股份期权激励。

为明确双方权益关系，特订立本协议。

一、股份期权定义及实施方式1. 股份期权是甲方赋予乙方在一定期限内，购买甲方股份的权利。

乙方依据本协议规定的条款和条件，在约定的时间期限内，有权选择是否购买甲方股份。

2. 甲方根据乙方的职位、业绩和其他相关因素，确定乙方可获得的股份期权数量及购买价格。

具体数量及购买价格以甲方董事会决议为准。

二、股份期权授予条件1. 乙方需在甲方连续服务满规定的年限，且无重大违纪行为。

2. 乙方的工作表现和业绩达到甲方规定的标准。

3. 乙方遵守甲方的保密义务，不泄露公司商业秘密。

三、股份期权行使期限与购买方式1. 本协议签订之日起，乙方拥有股份期权的期限为（规定年限）。

在此期限内，乙方有权按照约定的条件和程序购买甲方股份。

2. 乙方购买甲方股份的方式和程序如下：（1）乙方在约定时间内向甲方提出购买股份的申请。

（2）甲方根据乙方的工作表现、业绩及公司的实际情况，审核并决定是否同意乙方的购买申请。

（3）双方签订股份转让协议，完成股份过户手续。

四、股份期权收益与风险承担1. 乙方行使股份期权后，享有相应的股东权益，承担股东义务。

2. 乙方购买的股份数量及价格按照甲方董事会决议执行，因此产生的风险和收益由乙方自行承担。

3. 若因甲方原因导致乙方无法顺利行使股份期权，甲方应承担相应的法律责任和经济补偿。

五、保密义务与竞业禁止1. 乙方在行使股份期权期间，应遵守甲方的保密规定，不泄露公司的商业秘密。

股份期权激励协议书5篇篇1甲方：_________（以下简称“甲方”）乙方：_________（以下简称“乙方”）鉴于甲方为了激励员工，提高员工的工作积极性和效率，决定采用股份期权的方式对员工进行激励，特与乙方签订本协议。

一、协议目的本协议的目的是为了明确甲、乙双方的权利和义务，确保股份期权激励计划的顺利实施，以及保护双方的合法权益。

二、协议内容1. 股份期权激励计划甲方决定采用股份期权的方式对员工进行激励，具体计划如下：（1）股份期权数量：根据乙方的职位、工作表现和公司贡献等因素，甲方决定授予乙方一定数量的股份期权。

（2）股份期权价格：股份期权的价格根据甲方公司的股份市场价格确定，具体价格以甲方公司股东大会决议为准。

（3）行权期限：乙方在获得股份期权后，需在规定期限内行权，具体期限以甲方公司股东大会决议为准。

（4）行权条件：乙方行权时，需满足甲方公司规定的行权条件，如公司业绩、乙方工作表现等。

2. 权利义务（1）甲方权利：甲方有权根据乙方的工作表现和公司贡献等因素，决定是否授予乙方股份期权，并有权调整股份期权计划的具体内容和实施方式。

同时，甲方有权对乙方的行权条件进行审核，确保激励计划的公正性和有效性。

（2）甲方义务：甲方有义务向乙方提供必要的支持和帮助，确保乙方能够充分了解股份期权计划的具体内容和实施方式，并尽可能协助乙方实现行权目标。

（3）乙方权利：乙方有权根据股份期权计划的具体内容和实施方式，选择是否接受股份期权激励，并在规定期限内行权。

同时，乙方有权要求甲方提供必要的支持和帮助，以实现行权目标。

（4）乙方义务：乙方有义务遵守甲方公司的规章制度和纪律要求，确保自身行为符合甲方的期望和要求。

同时，乙方有义务积极参与公司的工作和发展，为公司的发展贡献自己的力量。

3. 违约责任如果甲、乙双方中的任何一方违反本协议中的任何条款或承诺，均应承担相应的违约责任。

具体违约责任以甲方公司股东大会决议为准。

股权期权激励协议范本最新6篇篇1甲方（公司）：__________________乙方（员工）：__________________鉴于甲方为鼓励员工积极工作，提高公司业绩，愿意实施股权期权激励制度，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就股权期权激励事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲方向乙方提供股权期权的激励事项，明确双方的权利和义务，确保激励制度的顺利实施。

二、股权期权激励方案1. 甲方根据公司业绩及乙方的工作表现，决定授予乙方股权期权。

2. 期权授予数量：根据乙方的职位、工作经验、工作表现及公司业绩等因素确定。

3. 期权行使期限：自协议签订之日起至约定时间止。

4. 期权行使条件：乙方在约定时间内完成约定的业绩目标，且遵守公司规章制度。

三、股权期权行使1. 在期权行使期限内，乙方可以按照约定条件和程序行使期权，购买相应数量的公司股权。

2. 乙方行使期权前，需提前向甲方提交书面申请，经甲方审核同意后，按照约定完成股权转让手续。

3. 股权转让完成后，乙方成为公司股东，享有相应的股东权益。

四、双方权利和义务1. 甲方的权利与义务：（1）按照约定向乙方提供股权期权激励；（2）监督乙方行使期权的过程；（3）在乙方违反约定时，有权终止本协议并要求乙方承担相应的违约责任。

2. 乙方的权利与义务：（1）在约定条件下行使期权，购买公司股权；（2）积极参与公司工作，努力提升业绩；（3）遵守公司规章制度，不从事损害公司利益的行为；（4）在离开公司时，按照约定处理股权期权事宜。

五、违约责任1. 甲方未按约定向乙方提供股权期权激励的，应承担违约责任。

2. 乙方在约定时间内未完成约定的业绩目标，或者从事损害公司利益的行为，甲方有权终止本协议，并要求乙方承担违约责任。

3. 乙方在离开公司时，未按照约定处理股权期权事宜的，应承担相应的法律责任。

股份期权激励协议范本5篇篇1股份期权激励协议范本一、甲方（公司）与乙方（员工）就股份期权激励事项，根据国家法律法规及相关规章制度规定，经友好协商达成一致意见，订立本协议。

二、激励对象：本协议适用于公司的董事、高级管理人员及核心技术人员，具体激励对象由公司按照实际情况确定，并经董事会或股东大会审议通过并披露。

三、激励方式：公司将根据乙方所属员工的业绩表现及职务级别，向其提供相应的股份期权激励。

乙方应当根据公司的激励政策自愿选择是否参与激励，并签署书面确认意愿。

四、激励数量及价值：公司将根据乙方的职务级别和业绩考核情况，确定其获得的股份期权数量及价值，并在激励协议中注明。

具体数量及价值由公司按照程序规定进行核准，并报董事会或股东大会审议通过。

五、激励条件：乙方应当遵守公司的内部管理制度和相关规定，积极履行职责，承担相应的责任，以确保公司的长期发展和利益最大化。

同时，乙方还需达到公司设定的业绩目标和激励条件，方可获得股份期权激励。

六、激励期限：公司将确定股份期权激励的解锁期，并在激励协议中明确注明。

乙方在解锁期内如有任何不当行为或违约情况，公司有权取消其股份期权及相应权益。

七、激励方式：公司将根据公司章程规定，将获得的股份期权激励通过股份账户及相关方式进行登记，并在激励协议约定的解锁期内，乙方可根据公司规定的程序及方式行使相关权利。

八、保密责任：乙方应当对公司提供的激励信息及相应文件进行保密处理，不得擅自泄露给外部人员或用于其他目的，如有违反，应承担相应的责任。

九、解释权：本协议解释权归公司所有。

十、本协议自双方代表签字或盖章之日起生效，至解锁期满终止。

甲方（公司）：_______________法定代表人（签字/盖章）：_______________日期：_______________乙方（员工）：_______________签字：_______________日期：_______________篇2股份期权激励协议范本一、协议双方甲方：（公司名称）地址：法定代表人：统一社会信用代码：乙方：（受益人姓名）身份证号码：联系方式：二、协议目的为了激励乙方对公司的发展作出更大的贡献，公司拟向乙方发放股份期权作为激励措施。

股权期权激励协议范本最新7篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方为了激励员工，提高员工的工作积极性和创造力，拟实施股权期权激励计划，双方根据平等互利、共同发展的原则，就股权期权激励事项达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在股权期权激励体系下的权益关系，确保双方权益得到合法保护，促进公司长期发展。

二、股权期权激励1. 甲方根据公司业绩及乙方工作表现，决定授予乙方股权期权。

期权数量、行权价格、行权期限等具体条款，将在本协议中明确。

2. 乙方在行权期限内，有权按照约定条件购买公司股权，成为公司股东。

三、股权期权授予1. 授予条件：乙方须满足甲方规定的岗位条件、服务期限条件及业绩条件等，方可获得股权期权授予。

2. 授予数量：根据乙方的岗位价值、业绩表现及公司需求等因素，确定授予乙方的股权期权数量。

3. 行权价格：股权期权的行权价格由甲方根据公司股票价值及其他因素确定，行权价格需公平、合理。

4. 行权期限：股权期权的行权期限为_____年，自股权期权授予之日起开始计算。

四、权利义务1. 甲方有权根据公司业绩及乙方工作表现，决定是否授予乙方股权期权，并对股权期权进行调整或终止。

2. 乙方在行权期限内，有权按照约定条件行权，成为公司股东，享有股东权益。

3. 乙方应遵守公司规章制度，履行岗位职责，忠诚于公司，不得损害公司利益。

4. 乙方在行权前，不得擅自转让、出售或质押所持有的股权期权。

5. 乙方离职或违反公司规定，甲方有权终止本协议，取消股权期权。

五、股权转让1. 乙方在行权期限内，按照约定条件行权后，可将股权期权转化为实际股权。

2. 股权转让应遵循公司章程及国家法律法规，依法办理相关手续。

3. 股权转让后，乙方享有相应股权的权益，参与公司管理，享有分红等权益。

六、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未按照约定授予或调整股权期权，应承担违约责任。

股份公司股份期权模式激励协议范本7篇篇1本协议由以下双方于签订：甲方（公司）：[公司名称]乙方（员工）：[员工姓名]鉴于：1. 甲方系一家依照中国法律设立的股份公司，拥有独立的法人资格，并拟通过股份期权模式对乙方进行激励；2. 乙方系甲方正式员工，具有完全民事行为能力，并愿意参与甲方股份期权模式的激励计划。

为了明确双方的权利和义务，特此订立本协议：一、股份期权模式甲方决定采用股份期权模式对乙方进行激励，即乙方在满足本协议约定的条件后，有权以事先约定的价格购买甲方一定数量的股份。

二、股份数量与价格1. 乙方享有的股份数量为甲方总股数的[股份数量百分比]，具体股份数以甲方股东会决议为准；2. 股份购买价格为甲方每股的[购买价格]元，具体价格以甲方股东会决议为准。

三、股份期权行使条件乙方在满足以下条件后，方可行使股份期权：1. 乙方在甲方连续工作满[工作年限]年；2. 乙方每年度绩效考核结果均为优秀；3. 乙方未违反甲方公司章程及法律法规的规定。

四、股份期权的行使方式1. 乙方在满足行使条件后，应向甲方提交书面申请，并附上相关证明材料；2. 甲方在收到乙方的申请后，应尽快进行审核，并在[审核时间]内给予书面回复；3. 乙方在收到甲方的同意回复后，应在[购买时间]内完成股份购买手续。

五、双方的权利和义务1. 甲方有权根据乙方的绩效考核结果和公司章程，决定是否同意乙方行使股份期权；2. 甲方有义务在乙方满足行使条件后，及时审核并回复乙方的申请；3. 乙方有权在满足行使条件后，要求甲方按照约定的价格出售相应股份；4. 乙方有义务在行使股份期权时，遵守甲方公司章程及法律法规的规定。

六、协议的变更和解除1. 本协议一经双方签字或盖章后，即具有法律约束力，双方应严格遵守；2. 在协议履行过程中，如遇不可抗力因素导致协议无法继续履行时，双方可协商变更或解除协议；3. 任何一方违反本协议约定，均应承担相应的法律责任。

股权期权激励协议范本最新6篇篇1股权期权激励是公司通过向员工提供股票或期权的方式，激励员工为公司创造更好的绩效和价值。

激励协议是规定员工获得股权或期权的权利和义务的文件，是双方约定的法律文件。

以下是股权期权激励协议的范本：股权期权激励协议甲方：公司名称乙方：员工姓名为了激励和鼓励员工为公司做出更大的贡献，并促进公司的长期发展，甲乙双方通过友好协商，就员工乙方的股权期权激励事宜达成如下协议：一、股权期权调配1. 公司将向员工乙方提供X股公司股份，股份的种类为X类股份，面值为X元。

2. 公司将向员工乙方授予X个期权，期权的行权价格为X元，行权期为X年。

二、股权期权授予条件1. 员工乙方应当在公司连续工作X年后方有权获得授予的股权和期权。

2. 员工乙方应当在公司工作期间做出杰出的贡献，并取得相应的绩效表现。

3. 员工乙方不得在授予股权和期权前离职，如因故离职需要提前解除协议的，需提前向公司提交书面申请，并经公司审核同意。

三、股权期权行使1. 员工乙方获得的股份和期权可在行使期限内自行行使，公司将依法协助员工乙方完成行使手续。

2. 员工乙方在行使股权和期权时应当按照公司相关规定和法律法规的要求办理相应手续，并向公司上交相应的文件材料。

3. 员工乙方行使股权和期权后，应当依法履行持股人的权利和义务，并按照公司规定享受相应的权益。

四、其他约定1. 本协议自双方签订之日起生效，至员工乙方行使股权和期权完毕后终止。

2. 双方如有争议应当友好协商解决，协商不成的可向相关部门申请调解或诉诸法律途径解决。

3. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：签章日期：签章日期：本协议经双方签字盖章确认后生效。

以上是一份股权期权激励协议的范本，公司和员工在签订协议前应当认真阅读并理解协议的各项条款，确保双方的权益得到有效的保障。

希望公司和员工通过股权期权激励协议能够共同促进公司的长期发展和员工的个人成长。

股权期权激励协议范本3篇篇1甲方（公司）：__________________注册地址：_____________________法定代表人：___________________乙方（员工）：__________________身份证号码：___________________鉴于甲方为了激励员工，提高员工的工作积极性和效率，愿意向乙方提供股权期权激励，双方经友好协商，达成如下协议：第一条协议目的本协议旨在明确甲方授予乙方股权期权的条款和条件，明确双方的权利和义务，以确保双方利益得到保护。

第二条股权期权概述1. 甲方授予乙方股权期权，允许乙方在约定的时间内按照约定的条件购买公司股权。

2. 股权期权数量及比例：具体比例由公司董事会决定。

3. 股权期权行使期限：自协议生效之日起至约定时间止。

第三条股权期权的行使条件1. 乙方必须在约定的时间内按照本协议规定的价格购买股权。

2. 乙方在行使股权期权前必须满足公司的绩效考核标准。

3. 其他行使条件详见公司相关规章制度。

第四条股权转让价格及支付方式1. 股权转让价格：按照公司决定的固定价格进行转让。

2. 支付方式：乙方应按照约定的时间和方式支付股权转让款项。

第五条期权收益分配及税费承担1. 期权收益分配：股权期权行使后，乙方将享有相应的股权收益分配权。

2. 税费承担：股权期权相关税费由乙方承担。

第六条双方权利义务1. 甲方有权根据公司需要调整股权激励政策，并及时通知乙方。

2. 乙方有义务遵守公司规章制度，维护公司利益。

3. 双方应共同遵守本协议，确保协议得到履行。

第七条协议变更与解除1. 本协议一经签订，不得随意变更。

如确需变更，应经双方协商一致，并书面修改。

2. 在协议有效期内，双方均不得擅自解除本协议。

如一方违反协议约定，另一方有权要求违约方承担违约责任。

第八条争议解决如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

（期权）股权激励协议书范本最新5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1期权股权激励协议书范本本协议书由（公司名称）（以下简称“公司”）和（受益人姓名）（以下简称“受益人”）签订。

一、协议背景为了激励公司员工的工作积极性，提高员工的工作质量和工作效率，公司特制定本协议，向受益人提供股权激励。

本协议是公司股权激励计划的一部分，受益人将按照计划获取公司股权，以激励其为公司的长期发展作出更大的贡献。

二、授予期权1. 公司向受益人授予（数量）股份的期权，行权价格为（价格）每股。

2. 期权的有效期为（期限）年，自协议签署之日起生效。

三、行权条件1. 受益人在期权有效期内，可选择自行行使期权，并按行权价格购买相应数量的公司股份。

2. 受益人在行使期权时，应当支付相应数量的行权价格，以及支付相关税费。

3. 公司保留在未来根据实际情况对期权进行调整、变更或取消的权利。

四、股份转让限制1. 受益人获得公司股份后，需在（锁定期）内不得转让。

2. 锁定期届满后，受益人可按照公司规定的程序和条件将股份转让给他人。

五、终止条件1. 期权有效期届满后，若受益人未行使期权，则其失去期权。

2. 受益人主动离职或被公司辞退后，其期权自动终止。

六、公司保留权利1. 公司保留对本协议的最终解释权。

2. 公司有权根据实际情况对期权的行使时间和行使价等条件进行调整。

七、保密义务1. 受益人应当保守公司的商业秘密，不得将公司的商业信息泄露给他人。

2. 受益人违反保密义务的，应当承担相应的法律责任。

八、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生争议，应当通过友好协商解决。

2. 若协商不成，任何一方可向当地仲裁机构申请仲裁解决。

九、协议变更1. 本协议的修改、变更或补充应当经双方协商一致，并以书面形式作出。

2. 协议变更需经公司董事会批准生效。

十、其他1. 本协议自签署之日起生效。

2. 本协议一式两份，双方各持一份，具有同等的法律效力。

（公司名称）：受益人：签字：签字：日期：日期：以上为本协议书范本，受益人应当仔细阅读协议内容，并在充分理解的情况下签署。

股权期权激励合同协议范本模板6篇篇1本合同协议由以下双方签订：甲方（公司）：[公司名称]乙方（员工）：[员工姓名]鉴于乙方在过去的工作中表现出的卓越能力和对公司的贡献，甲方决定对乙方进行股权期权激励，以鼓励乙方继续为公司的发展做出贡献。

在平等自愿的基础上，双方达成如下协议：一、股权期权授予1. 甲方授予乙方股权期权[期权数量]，行权价格为[行权价格]。

2. 股权期权的授予日期为[授予日期]，行权期限为[行权期限]。

3. 乙方在行权期限内，有权以行权价格购买甲方公司的股份。

二、双方权利义务1. 甲方有义务向乙方提供公司的发展战略、经营状况、财务状况等信息，以便乙方了解公司的经营情况和股权价值。

2. 乙方有权参与公司的经营管理，并提出建议和意见。

3. 乙方有义务保守公司的商业机密和保密信息。

4. 在行权期限内，乙方有权选择行权或不行权，但一经行权，不得撤销。

5. 乙方同意在行权后，将其所购股份的[股份比例]转让给甲方或甲方指定的第三方。

三、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未向乙方提供相关信息或提供的信息不真实，导致乙方权益受到损害，甲方应承担相应的赔偿责任。

2. 若乙方违反本协议约定，未履行相关义务，如泄露公司商业机密或保密信息，乙方应承担相应的法律责任。

3. 若乙方在行权期限内未行权，甲方有权收回授予的股权期权。

4. 若乙方在行权后未按照约定转让股份，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。

四、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2. 若协商无果，双方同意将争议提交至[仲裁机构]进行仲裁。

3. 仲裁裁决具有最终效力，双方应遵守裁决结果。

五、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

4. 本协议的解释权归甲方所有。

甲方（公司）：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]签字日期：[签字日期]乙方（员工）：[员工姓名]签字日期：[签字日期]篇2本合同协议由以下双方签订：甲方（公司）：[公司名称]乙方（员工）：[员工姓名]鉴于乙方过去、现在和将来对公司的贡献，以及乙方对公司的忠诚和承诺，甲方决定对乙方实施股权期权激励，以鼓励乙方继续为公司的发展做出贡献。

股权期权激励协议范本最新7篇篇1本协议由以下双方于_____年_____月_____日签署：甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为激励员工，提高员工的工作积极性和效率，愿意授予乙方股权期权；乙方同意接受甲方的股权期权激励，并承诺遵守本协议的所有条款和条件。

为明确双方的权利和义务，特订立本协议。

一、定义与解释1. 股权期权：指本协议约定的，乙方在满足一定条件后，有权在未来特定时间内购买甲方公司的一定数量或比例股权的权利。

2. 行权期：指本协议约定的，乙方有权行使股权期权的期间。

二、期权授予1. 甲方授予乙方_____股股权期权，具体数量或比例根据公司的具体情况和乙方的职位、表现等因素确定。

2. 期权的行权期限为_____年，自本协议生效之日起计算。

三、行权条件1. 乙方必须在公司服务满_____年，并完成相应的业绩目标，方可行使期权。

2. 乙方行权时，必须按照甲方的要求支付相应的购买款项。

3. 乙方行权时，必须遵守公司的相关规章制度和国家法律法规。

四、权利和义务1. 甲方有权决定期权的授予数量和行权条件，并有权对期权计划进行修改和调整。

2. 乙方在行权期限内，有权根据公司业绩和个人表现选择是否行权。

3. 乙方行权后，将成为公司的股东，享有相应的股东权利和义务。

4. 乙方应遵守公司的规章制度和国家法律法规，履行股东义务，积极参与公司管理和经营。

五、股权转让和变更1. 在行权期限内，未经甲方同意，乙方不得转让、出售或质押其持有的股权期权。

2. 若乙方在行权期限内离职，其持有的股权期权将自动失效。

3. 甲方根据需要对公司股权结构进行调整时，可以相应调整乙方的股权比例或数量。

六、违约责任1. 若乙方在行权期限内违反本协议约定，甲方有权取消乙方的期权资格，并追究乙方的法律责任。

2. 若因乙方的行为导致公司损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。

股份期权激励协议范本最新整理版5篇篇1股份期权激励计划是一种企业实施激励计划的方式，通过给予员工购买公司股份的权利，激励员工为公司创造更大的价值。

股份期权激励协议是企业与员工签订的具体合同，规定了员工可以获得的股份期权数量、行权条件、期限等具体细节。

在制定股份期权激励协议时，企业需要考虑到员工的激励效果，以及公司的长期发展战略，合理设计激励计划。

以下是一份股份期权激励协议的范本，仅供参考：股份期权激励协议甲方：公司名称乙方：员工名称鉴于：1. 甲方为了激励乙方为公司创造更大的价值，特制定本股份期权激励协议。

2. 甲方同意向乙方发放股份期权，作为激励手段。

3. 乙方同意遵守本协议的约定，合理行使股份期权。

根据《公司法》、《证券法》等相关法律法规，甲乙双方经过友好协商，特订立如下协议：第一条股份期权授予和行权条件1.1 甲方同意向乙方授予股份期权，乙方享有购买公司股份的权利。

股份期权的授予数量为XX股。

1.2 股份期权的行权价格为XX元/股，行权期限为XX年。

1.3 股份期权的行权条件为乙方在公司工作满XX年后，即可行使股份期权。

第二条股份期权的行使方式2.1 乙方在行使股份期权时，需向甲方提出书面申请，并支付相应的行权价格。

2.2 甲方收到乙方的行使申请后，应及时办理相关手续，将股份转让给乙方。

第三条股份期权的变现方式3.1 乙方行使股份期权后，可以选择持有公司股份，也可以选择出售股份变现。

3.2 若乙方选择出售股份变现，应遵守公司相关规定，按照市场价转让股份。

第四条保密条款4.1 甲乙双方应对本协议及涉及的商业机密保密，未经双方同意，不得向第三方透露。

第五条其他条款5.1 本协议自双方签署之日起生效，有效期为XX年。

5.2 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

甲方：乙方：签署日期：签署日期：以上是一份股份期权激励协议的范本，具体条款可根据实际情况进行调整。

重要的是要保证协议的合法性和有效性，确保员工能够充分理解激励计划，激励员工为公司创造更大的价值。

公司员工股权期权激励协议书(3篇)公司员工股权期权鼓励协议书篇一法定代表人或主要负责人：_____________________________联系电话：___________________________________________联系地址：___________________________________________乙方：(劳动者)______________________________________证件类型：___________________________________________证件号码：___________________________________________户籍所在地及邮编：___________________________________常常居住地及邮编：___________________________________联系电话：___________________________________________依据《中华人民共和国劳动合同法》，就甲方聘请(以下简称乙方)为甲方兼职会计，甲乙双方在自愿、公平、协商全都的根底上，签订本合同。

甲方承诺甲方所介绍公司有关状况均为真实的，不存在隐瞒或误导现象;乙方承诺乙方所介绍自身的一切状况及向甲方供应的一切资料均为真实的，不存在隐瞒或误导现象。

乙方承诺遵守甲方有关规章制度及其之后进展的修改。

第一条合同期限1、本合同有效期为_________年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

其次条工作岗位、工作职责1、乙方在甲方公司担当兼职_____工作。

乙方须根据通常_______职责及甲方确定的岗位责任，完成工作。

2、乙方的主要工作职责包括但不限于：_________________________________________________________工作等。

（期权）股权激励协议书范本6篇篇1股权激励协议书范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为激励乙方积极参与公司发展，提高工作积极性、创造性和责任感，特定制本激励协议书。

甲乙双方本着平等自愿、真诚合作的原则，经友好协商，达成如下协议：一、激励奖励内容1.1 乙方获得XX公司（以下简称“公司”）期权XX份，行权价格为XX元/股。

1.2 XX份期权行权比例为：（1）首年行权比例为30%，即XX份；（2）第二年行权比例为30%，即XX份；（3）第三年行权比例为40%，即XX份。

1.3 期权行权日：（具体时间）。

二、激励奖励条件2.1 乙方必须在公司连续工作XX年，期间未有违规失信或行为不端行为，且在公司内部考核表现良好。

2.2 乙方应在任职期内遵守公司的规章制度，完成本岗位的工作任务，不得以任何方式损害公司的利益。

2.3 乙方应当对公司保密相关的商业机密，不得泄露公司机密信息。

2.4 乙方在公司内外的言行举止应符合公司规定的道德规范，不得损害公司形象。

三、奖励发放3.1 乙方符合行权条件，可在行权日提交书面申请，公司应在XX 个工作日内将相应期权转让给乙方。

3.2 乙方行权后，公司应按照行权比例将期权转为相应的公司股份，并通过公司内部程序完成股权过户手续。

四、奖励变更4.1 若乙方因特殊原因需调整行权计划或股权激励奖励条件，须提前与公司协商达成一致意见，并签订书面协议。

五、协议的解释和争议解决5.1 本协议生效后，如因执行本协议发生争议，双方应友好协商解决，如协商不成，应提交至XX 地区XX 法院进行诉讼解决。

六、其他事项6.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX年。

6.2 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

6.3 本协议一式两份，甲乙双方各执以为凭证。

甲方（公司名称）：_________________ 乙方（签字）：_________________日期：_______________ 日期：_______________以上为《（期权）股权激励协议书范本》，甲乙双方请遵守协议内容执行。

（期权）股权激励协议书范本5篇篇1甲方（公司）：__________地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________乙方（激励对象）：__________身份证号码：__________住址：__________联系方式：__________鉴于甲方为了吸引和留住优秀人才，激发员工的工作积极性和创造性，提高公司的市场竞争力和经济效益，决定实施股权激励计划，经双方友好协商，达成以下协议：一、协议目的甲方根据本协议向乙方提供股权激励，以吸引乙方继续留在甲方公司并为其发展做出贡献。

同时，增强乙方对甲方的归属感和责任感，促进甲乙双方共同发展。

二、股权激励方式甲方采用期权股权激励方式，向乙方授予一定数量及价格的股票期权。

在协议规定的期限内，乙方有权按照约定条件行使期权，购买相应数量的公司股份。

三、股权激励计划的具体内容1. 期权数量及价格：甲方授予乙方股票期权数量为_____股，行权价格为每股_____元。

2. 行权期限：本协议的期权自授予之日起，行权期限为_____年。

3. 行权条件：乙方在行权期限内，需满足以下条件方可行使期权：（1）继续在甲方公司工作；（2）完成业绩目标；（3）遵守公司章程及相关规定。

4. 股权转让：乙方行使期权后，按照公司章程及相关规定办理股权转让手续，成为公司股东。

5. 权利义务：乙方行使期权后，享有相应的股东权利，并需履行股东义务。

6. 股权回购：在行权期限内，乙方离职或违反协议约定的，甲方有权按照约定条件回购已授予的股权。

四、协议期限及终止条件本协议自签订之日起生效，有效期为_____年。

协议终止条件包括但不限于：（1）协议期限届满；（2）乙方离职或违反协议约定的；（3）甲方决定终止本协议等。

五、双方权利义务1. 甲方需按照协议约定向乙方授予股票期权，并履行相关义务。

2. 乙方需遵守公司章程及相关规定，行使股东权利并履行股东义务。

同时，需继续为甲方服务并尽力为公司发展做出贡献。