驾校教练员脱岗培训计划和内容

驾校工作方案五篇驾校工作方案篇1 为更好地贯彻落实《机动车驾驶员培训管理规定》，积极有效的进步我校教练员的职业道德素质与综合教学效劳程度，决定开展我校教练员脱岗培训活动，现将有关事宜通知如下：一、组织机构设立教练员脱岗培训领导小组，组长何汉斌、副组长卢忠贵峰。

二、培训对象本校所有在岗在校教练员。

三、培训内容1、机动车驾驶员培训相关法律、法规及规章2、教练员职业道德素质培训3、标准化教学方法与新教学手段4、教育心理学，驾驶平安意识5、驾驶新技术新知识6、交通事故处理与紧急救护常识四、学习组织与时间安排每月最后一周星期天下午2点至6点为集中学习时间五、详细要求1，教练员对此次脱岗培训要予以高度重视，讲解人须按规定培训内容认真备课。

2、教练员不得以任何理由缺席脱岗培训活动，缺席脱岗培训总课时超过三分之一的人员停岗整顿。

驾校工作方案篇2 担任驾校教练员工作关键就是要掌握整套驾校教练员规章流程，确保在工作当中不出现重大的违规违章责任事故。

因此，在年初制定驾校教练员工作方案，意义重大。

第一，思想态度。

驾校教练员工作牵涉汽车驾驶方方面面，需要注意的、掌握的、运用的知识非常得多。

广阔驾校教练员需要怀着一个乐观、积极、开通的工作态度从事这项工作。

思想上也认清驾校教练员对于学员今后在汽车驾驶环境当中受到影响，认清责任划分，准确开场相关驾校教练工作。

第二，工作任务。

1，工作学习。

本单位在2x___年开展规模定期的驾校教练员工作培训，就2x___年新工作提出的几点新要求都会培训会上一一说明。

驾校教练员要认真参加培训工作会议，积极学习，并在工作当中实在落实相关工作。

2在工作当中遵守各环节规章制度。

3，情况汇报。

每个月列罗当月工作当中出现的情况，撰写月工作报告上交所在单位部门。

第三，工作要求。

1，工作作风要求。

驾校教练员必须清醒地认识自身工作的重要意义，在与学员接触实训过程当中应该实在保持清廉工作作风。

2，工作实务要求。

脱岗培训计划书201 年度驾校教练员脱岗培训计划为更好地贯彻落实《机动车驾驶员培训管理规定》，积极有效的提高我校教练员的职业道德素质与综合教学服务水平，决定开展我校教练员脱岗培训活动，现将有关事宜通知如下:一、组织机构设立教练员脱岗培训领导小组，组长、副组长二、培训对象本校所有在岗在校教练员。

三、培训内容1、机动车驾驶员培训相关法律、法规及规章2、教练员职业道德素质培训3、规范化教学方法与新教学手段4、教育心理学，驾驶安全意识5、驾驶新技术新知识6、交通事故处理与紧急救护常识四、学习组织与时间安排。

五、具体要求11，教练员对此次脱岗培训要予以高度重视，讲解人须按规定培训内容认真备课。

2、教练员不得以任何理由缺席脱岗培训活动，缺席脱岗培训总课时超过三分之一的人员停岗整顿。

二0 一年月日篇二:教练员脱岗培训计划和内容2012年度蜀顺驾校教练员脱岗培训计划为更好地贯彻落实《机动车驾驶员培训管理规定》，积极有效的提高我校教练员的职业道德素质与综合教学服务水平，决定开展我校教练员脱岗培训活动，现将有关事宜通知如下:一、组织机构设立教练员脱岗培训领导小组，组长何汉斌、副组长卢忠贵峰。

二、培训对象本校所有在岗在校教练员。

三、培训内容1、机动车驾驶员培训相关法律、法规及规章2、教练员职业道德素质培训3、规范化教学方法与新教学手段4、教育心理学，驾驶安全意识5、驾驶新技术新知识6、交通事故处理与紧急救护常识四、学习组织与时间安排每月最后一周星期天下午2点至6点为集中学习时间2五、具体要求1，教练员对此次脱岗培训要予以高度重视，讲解人须按规定培训内容认真备课。

2、教练员不得以任何理由缺席脱岗培训活动，缺席脱岗培训总课时超过三分之一的人员停岗整顿。

二0 一二年一月十日篇三:公司在职员工培训计划在职员工培训计划一、在职员工培训的目的:1. 使新员工在入职前对公司有一个全方位的了解，认识并认同公司的事业及企业文化，坚定自己的职业选择，理解并接受公司的共同语言和行为规范;2. 使新员工明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标，掌握工作要领、工作程序和工作方法，尽快进入岗位角色。

八一驾校教练员集中脱产封闭式培训方案为贯彻落实《中华人民共和国机动车驾驶员培训管理规定》及省市运管部门关于开展驾驶培训教练员脱岗再教育培训的指示精神和具体要求，加强教练员职业道德和驾驶新知识、新技术的继续教育，进一步提高教练员的职业道德水平、教学能力，提升员工自身综合素质和服务水平，推动驾培行业健康发展。

结合我校工作实际，经校领导班子研究，制定了周密的组织实施计划和丰富的培训内容。

拟在八一学校开展为期五天的全体管理人员和教练员脱产封闭式军训和再教育培训（集训期间全校停训）。

教练员继续教育培训内容主要包括军事化训练、职业道德教育、规范化教学方法与教学手段、教育心理学、驾驶安全意识、节能驾驶技术及卫生救护常识，通过对这些内容的学习，不仅可以检验我校教练员的理论水平，激励和引导教练员学法规、练技能、强素质，同时也切实提高管理人员和教练员队伍的执教能力和服务水平。

一、培训时间：10月31日——11月3日二、培训模式：集中脱产全封闭式。

三、培训工作领导小组组长: 崔军（董事长）副组长：王常香、高正模成员：杨学升、张传响、李世怀、程伟、金志忠、徐从才、徐立、郑涛、蔡勇、徐丙忠领导小组下设办公室：主任：高正模副主任：杨学升、张传响成员：杨建荣、李长勇、吴志功、王松、张宏山四、培训目的通过深入学习军队的优良传统，认真贯彻《中华人民共和国机动车驾驶员培训管理规定》，落实教练员岗位培训制度，加强教练员职业道德和驾驶新知识、新技术的继续教育，提高教练员的职业道德水平和教学能力。

五、培训的主要内容1、学习军队优良传统，规范教学行为。

2、了解驾校发展历程，学习光荣传统。

3、训练基本军事动作，树立八一形象。

4、学习行业规范标准，明确奋斗目标。

5、学习法律规章制度，严格遵守纪律。

6、分析查找自身问题，找出解决方法。

7、统一组织考核验收，检验培训效果。

8、培训成果汇报表演，总结表彰先进。

六、培训的要求（1）、全体管理人员、教练员务必无条件参加培训，如有特殊情况（如受学校委派外出开展工作），需经学校领导批准方可不参加培训；（2）、克服一切困难，全身心投入到培训工作之中，积极参加培训工作中的各项活动，努力提高自己的工作能力与业务水平；（3）、服从领导、服从安排、严守纪律，一切行动听指挥；（4）、统一食宿，统一管理，严格作息时间，确保培训工作的有序进行；（5）、着装整齐统一，举止端庄大方，严禁染发、烫发，男同志严禁留长发，不得佩戴饰物、项链、耳环，自觉维护教育培训工作者的良好形象。

教练员脱岗培训计划和内容为更好地贯彻落实《机动车驾驶员培训管理规定》，积极有效的提高我校教练员的职业道德素质与综合教学服务水平，决定开展我校教练员脱岗培训活动，现将有关事宜通知如下：一、组织机构：设立教练员脱岗培训领导小组，组长XXX、副组长XXX。

二、培训对象；本校所有在岗在校教练员。

三、培训内容:1、教练员职业道德素质培训。

2、机动车驾驶员培训相关法律、法规。

3、规范化教学方法与新教学手段。

4、教育心理学，驾驶安全意识。

5、驾驶新技术新知识。

6、交通事故处理与紧急救护常识。

四、具体要求:1，教练员对此次脱岗培训要予以高度重视，讲解人须按规定培训内容认真备课。

2、教练员不得以任何理由缺席脱岗培训活动，缺席脱岗培训总课时超过三分之一的人员停岗整顿。

教练员职业道德素质教育一、教练员的定义：教练员是培养驾驶员的教师，是保证驾驶培训质量，提高驾驶员素质的最关键环节，只有高素质的教练员才能培养出高素质和安全的驾驶员。

二、教练员应该具备的素质：1、高度的社会责任感2、良好的安全意识和驾驶习惯3、扎实的专业知识4、丰富的驾驶经验5、良好的教学能力三、教练员的职责：1、培养学员安全意识2、普及学员安全驾驶知识3、传授学员全面驾驶技能四、教练员良好的职业道德：1、忠诚人民的教育事业，具有高尚的思想品德2、努力提高自身素质3、廉洁教学4、严格遵循教学计划大纲，认真组织教学5、遵守交通法规五、教练员的职业行为规范：1、珍爱生命，培养学员的安全意识2、遵章守法，培养学员安全驾驶习惯3、诚实守信，服务学员4、文明教学，保证教学效果和教学质量六、教练员的义务：1、领会教学大纲内涵，满足教学要求2、保证学员学习时间，提高学习效率3、规范教学，确保教学过程安全4、尊重学员，创造和谐教学氛围5、服务学员，满足学员学习需求机动车驾驶员培训相关法律、法规内容：公安部第123号令第一章总则第二章机动车驾驶证申请第一节机动车驾驶证第二节申请第三章机动车驾驶人考试第一节考试内容和合格标准第二节考试要求第三节考试监督管理第四章发证、换证、补证第五章机动车驾驶人管理第一节记分第二节审验第三节监督管理第四节校车驾驶人管理第六章法律责任规范化教学方法、教育心理学、驾驶安全意识一、教学方法：第一节：学员的心理特点和行为特点道路交通是由人、车、路等因素组成的动态系统。

教练员脱岗培训内容(4)时间：9月1日、2日地点：理论教室培训对象：全体教练员培训内容：驾驶操作技巧与节油、卫生急救等培训教师：xxx石油是不可再生的能源。

随着油价的不断上涨，汽车的油耗越来越引起人们的关注，究竟怎样驾车才更省油呢？本人浅见几点：行车实践表明，油耗除与车辆条件(如：汽车本身的质量;汽车车身的风阻系数;汽车发动机的性能状况)有关外，还与驾驶员的责任心、预见性、驾驶技术水平和操作方法密切相关。

同一车况的驾驶员稍加改进自己的驾驶操作习惯，纠正不当之处，将会收到较好的节油效果。

一、预热操作预热是指在低温起动冷发动机时要进行预热，汽车在行驶中要保持发动机的正常工作温度（一般水冷式发动机应保持在80～90℃）。

汽车停放时间较长，由于发动机中的润滑油粘度大、汽油汽化性能变坏、润滑效能不佳，如起动发动机就马上驾车行驶，将会造成发动机零部件磨损加7剧，油耗增加。

为了减少磨损、降低油耗，我坚持做到：冷发动机起动后，怠速运转2～3 分钟，使发动机温度逐渐升高、润滑油粘度稍降、减小阻力，润滑油到达润滑表面，才驾车起步，并采用低速档以较低的速度行驶一段距离（约500～600m 左右）,使车辆的变速器、差速器和轮毂等部位的润滑油温度逐渐升高，润滑油到达摩擦表面，待机件转动基本自如后，再逐级换入高档行驶。

驾驶员能自觉做好冷发动机起动预热操作，将会起到减少车辆机件磨损、降低油耗的作用。

随着汽车发动机技术发展，对电喷发动机应尽量减少怠速状态，因为长时间的原地怠速热车将会增加油耗，尤其是长时间怠速和怠速状态下运行空调更增加耗油。

对此，我们对电喷发动机冷车起动后，不再需要怠速运转2～3 分钟预热操作，但适度热车的好习惯不能丢掉，而应采用让车慢速行驶一段距离来完成预热过程。

二、中速行驶操作实践证明：高速行驶不能省油，中速行驶能够节油。

中速行驶既经济、安全，又可获得较高的运输生产率。

中速是略高于经济车速的速度。

汽车的经济车速一般是指汽车在直接档或超速档时耗油最低的车速。

教练员脱岗培训内容时间月日
地点会议室
参加人员全体人员
内容
学习《道路交通安全法》
一：基本准则：
1：依法管理的原则
1.1：依法行使，依法办事
1.2：控制执法的随意性，防止滥用执法权力
1.3：对违法执行行为承担法律责任
2：便民利民的原则
二：基本特点：
1：《道路交通安全法》体现以人为本的精神。

2：《道路交通安全法》规定了新的道路交通安全管理模式。

3：提高了对道路交通安全宣传教育的要求。

4：确立了各项管理制度。

5：提倡良好的社会道德意识
6：明确规定了规范执法的监督保障体系。

7：明确了政府各部门的分工。

8：体现了过罚相当的法律责任追究原则。

201 年度驾校教练员脱岗培训计划
为更好地贯彻落实《机动车驾驶员培训管理规定》，积极有效的提高我校教练员的职业道德素质与综合教学服务水平，决定开展我校教练员脱岗培训活动，现将有关事宜通知如下：
一、组织机构
设立教练员脱岗培训领导小组，组长、副组长。

二、培训对象
本校所有在岗在校教练员。

三、培训内容
1、机动车驾驶员培训相关法律、法规及规章
2、教练员职业道德素质培训
3、规范化教学方法与新教学手段
4、教育心理学，驾驶安全意识
5、驾驶新技术新知识
6、交通事故处理与紧急救护常识
四、学习组织与时间安排
五、具体要求
1，教练员对此次脱岗培训要予以高度重视，讲解人须按规定培训内容认真备课。

2、教练员不得以任何理由缺席脱岗培训活动，缺席脱岗培训总课时超过三分之一的人员停岗整顿。

二0 一年月日
教练员脱岗培训内容
教练员脱岗培训内容。

201 年度驾校教练员脱岗培训计划
为更好地贯彻落实《机动车驾驶员培训管理规定》，积极有效的提高我校教练员的职业道德素质与综合教学服务水平，决定开展我校教练员脱岗培训活动，现将有关事宜通知如下：
一、组织机构
设立教练员脱岗培训领导小组，组长、副组长。

二、培训对象
本校所有在岗在校教练员。

三、培训内容
1、机动车驾驶员培训相关法律、法规及规章
2、教练员职业道德素质培训
3、规范化教学方法与新教学手段
4、教育心理学，驾驶安全意识
5、驾驶新技术新知识
6、交通事故处理与紧急救护常识
四、学习组织与时间安排
五、具体要求
1，教练员对此次脱岗培训要予以高度重视，讲解人须按规定培训内容认真备课。

2、教练员不得以任何理由缺席脱岗培训活动，缺席脱岗培训总课时超过三分之一的人员停岗整顿。

二0 一年月日
教练员脱岗培训内容
教练员脱岗培训内容。

驾校教练员脱岗培训为了更好地提高教练员的教学水平，规范化教学方法是必不可少的。

教练员应该注重以下几点：1、根据学员的不同特点和需求，采用不同的教学方法；2、注重教学过程中的互动和反馈，及时纠正学员的错误；3、充分利用学手段，如多媒体等，提高教学效果；4、注重教学过程中的情感教育，培养学员的自信心和勇气。

二、教育心理学：教育心理学是指将心理学的理论和方法应用于教育实践中，帮助教师更好地了解学生的心理特点和需求，从而制定更科学、更有效的教学方案。

教练员应该注重以下几点：1、了解学员的心理特点和需求，制定相应的教学计划；2、注重情感教育，培养学员的自信心和勇气；3、注重研究过程中的情感体验，让学员在研究中获得快乐和成就感；4、注重研究过程中的反馈，及时纠正学员的错误，鼓励他们取得更好的成绩。

三、驾驶安全意识：驾驶安全意识是指驾驶员对驾驶过程中的安全问题有正确的认识和判断能力，能够采取有效的措施避免事故的发生。

教练员应该注重以下几点：1、注重学员的安全教育，让他们养成正确的驾驶惯；2、注重学员的安全意识培养，让他们了解驾驶过程中的安全问题；3、注重学员的安全技能训练，让他们掌握避免事故的有效措施；4、注重学员的安全心理建设，让他们在驾驶过程中保持冷静和镇定。

驾驶新技术新知识、交通事故处理与紧急救护常识一、驾驶新技术新知识：随着科技的不断发展，新的驾驶技术和知识不断涌现。

教练员应该及时了解这些新技术和知识，以便更好地传授给学员。

同时，教练员也应该注重以下几点：1、注重学员的研究兴趣，让他们积极研究新技术和知识；2、注重学员的实践能力，让他们在实践中掌握新技术和知识；3、注重学员的创新能力，鼓励他们在研究中发挥创新精神。

二、交通事故处理与紧急救护常识：交通事故处理与紧急救护常识是教练员必须掌握的基本技能。

教练员应该注重以下几点：1、掌握基本的交通事故处理流程和方法；2、了解紧急救护的基本知识和技能；3、注重学员的安全教育，让他们了解交通事故处理和紧急救护的基本方法；4、注重学员的实践能力，让他们在实践中掌握交通事故处理和紧急救护的基本技能。