企业团委书记竞聘面试问题

竞聘公司团委干事面试基础准备竞聘公司团委干事面试基础准备随着大学生活的进行，我们有幸参与到各种各样的组织中，比如学生会、团委等，这些都是提高个人综合素质和锻炼个人能力的好机会。

在众多的岗位中，竞聘公司团委干事是一个非常有挑战性和有意义的位置，下面是我对竞聘面试基础准备的总结。

一、了解公司团委的职责和工作内容在准备面试之前，了解公司团委的职责和工作内容是必不可少的。

可以通过查找相关资料、与已经在该岗位工作的人员交流等途径来了解相关情况。

这样可以帮助我们更好地准备面试，展示自己对公司团委的了解，并在面试中更好地回答问题。

二、明确个人的优势和能力每个人都有自己的优势和能力，我们需要明确自己在团委干事中所能发挥的作用。

可以通过回顾自己的经历，总结自己在组织工作中的表现和成绩，分析自己的优点和能力，进一步明确自己在团委干事岗位上所能发挥的贡献。

三、关注行业动态和热点问题面试官通常会问到关于公司所在行业的问题，因此，我们需要及时关注行业动态和热点问题。

可以通过阅读行业报道、关注相关公司的新闻、参加行业研讨会等途径来增加自己的知识储备，并在面试中展示对行业的了解和对热点问题的观点。

四、准备面试常见问题的答案面试官通常会问一些常见的面试问题，如“你为什么选择竞聘公司团委干事？”、“你对公司团委的了解有多少？”、“请举例说明你在组织工作中如何解决矛盾问题？”等。

我们可以提前对这些问题进行准备，列出答案的框架，同时也要注意不要死板地背诵，保持自然和灵活回答的能力。

五、注意个人形象和表达能力在面试中，个人形象和表达能力也是非常重要的。

我们需要注意着装得体、仪态端正，给面试官留下一个良好的第一印象。

同时，在回答问题时要清晰、思路清晰、语言流利，并能够清晰地表达自己的观点和想法。

六、展示团队合作精神和领导能力在公司团委干事的工作中，团队合作精神和领导能力都是不可或缺的。

因此，在面试中我们需要展示自己在团队中的协作能力和领导潜质。

企业团委书记竞聘面试篇一：企业团委书记竞选演讲稿企业团委书记竞选演讲稿各位领导、各位同事：大家好！在这儿我以平常、诚恳的心态接受大家的选择，希望带给大家的是一个更加真诚、理性、执著，更加坚毅、稳重和成熟的我。

我竞聘的岗位是：公司团委副书记。

我的竞聘报告分为三部分。

第一部分：个人竞聘优势第一，充满激情的年龄优势给我带来了充分的自信。

今年24岁的我，对于从事共青团工作来说具有年轻的优势。

我身体健康、精力充沛,具有年轻人的朝气、投入工作的激情和敢抓敢管的魄力。

自小并不富裕的家庭，练就了我吃苦耐劳，艰苦朴素的生活习惯,目前，稳定的家庭和爱人的全力支持更能使我全身心地投入我所热爱的工作。

第二，我没有什么非凡的阅历与令人眩目的资本，但我从基层幼儿教育工作和工团工作的实践中得到了充足的锻炼。

自1998年参加工作的那天起，无论工作角色如何变换，我都干一行、爱一行、专一行。

20XX年调入公司群工科，从事团委干事和群工工作。

先后组织了重大节假日“五一”“七一”“十一”文艺晚会，20XX—20XX年迎春社火表演以及社区文化活动三十场次，每次活动，我都大胆策划，制定方案，组织协调演职人员参加排练演出，并且亲自担任活动的主持，在实际工作中，我的文字写作能力、组织能力和语言表达能力得到了较快的提高。

第三，五年的机关工作实践中，接受了党组织的培养，在共青团这所大学校里不断充实自己，完善自己。

一方面，加强自身学习，在基础知识的提高上，我参加专升本函授学习，参加计算机、写作培训班，另一方面，在科室领导的影响下，注重个人多方面知识的积累，业余时间读书看报，写心得做笔记，撰写新闻报道通讯论文，并先后在“工人时报”“吐哈石油报”等报刊媒体发表文章50余篇。

在指挥部组织的“三爱”、“党风廉正”演讲比赛和公司形式任务宣讲中，我都自己撰稿参加演讲，并取得了优异成绩，不仅为公司争得了荣誉而且更好的锻炼了自己。

第四，掌握了共青团工作的理论知识，具备了共青团工作的基本能力。

公共题：
1、自我介绍（3分钟左右）
2、你为什么报考公司团委副书记岗位？与本岗位任职需求相比，你的优势和劣势在哪里？
抽签备选题：
1、公司里招聘进来一批90后的新员工，你准备开展一些什么活动，让他们迅速融入企业？
2、如果你组织了一次团员青年去外地郊游的活动，向分管领导汇报过了，在你正打算出发前15分钟，办公室打电话过来，要你马上回来开会，会上你要发言，并说根本不知道有这个活动。

该怎么办？
3、假如这次竞聘你成功入选，上任后你第一件事情打算做什么？
4、‚有人说：‘真正的领导者不必拘泥小事，而在于他要指出路来。

’也有人说：‘不善于做小事的人，大事也做不来。

’请结合实际，谈谈你的理解。

5、某企业团组织打算开展一次运动会，设计了篮球、乒乓球、羽毛球等活动项目，以自愿参加的形式组织，并通过短信群发告知了全体团员青年，结果活动当天参加的团员青年很少，请分析原因，并谈谈你将如何设计开展此项活动？。

团委书记竞聘面试题
假设你正在参与团委书记的竞聘面试，请回答以下问题：
1. 请简要介绍一下你自己，包括个人背景、教育经历和团组织工作经验等。

2. 作为团委书记，你认为自己最重要的职责是什么？并请阐述你在这方面的理念和能力。

3. 如何推动团委的组织建设和活动开展，以提高团员参与度和团队凝聚力？
4. 针对当前大学生面临的就业压力和创业挑战，你有哪些创新举措来支持团员就业和创业？
5. 在处理团委内部事务和与学校其他组织合作时，你有什么样的沟通和协调能力？请举例说明。

6. 作为团委书记，你如何积极引导团员发挥主动性和创造性，促进他们的个人成长与发展？
7. 在你看来，团委应该如何开展青年志愿者服务和社会实践活动，提升团员社会责任感和公民意识？
8. 请简要描述你的管理风格和团队领导能力，以及你在过去的带队经验中取得的成绩和教训。

9. 面对团员的各种问题和团队的挑战，你有哪些解决问题的方法和处理策略？
10. 如果你成为团委书记，你将如何与学校其他学生组织、社团以及校领导协作，共同推进校园文化建设和学校发展？
以上是团委书记竞聘的面试题目，希望你能准备充分，展现你的专业素养和领导能力。

祝你面试顺利！。

竞聘公司团委干事面试基础准备竞职演讲尊敬的评委老师们，大家好！我是XXX，很荣幸能够站在这里参加公司团委干事的竞聘面试。

首先，我想感谢评委老师们给我这个机会，让我能够展现自己的能力和潜力。

对于团委干事这个职位，我深知它的重要性和责任感。

作为一个优秀的团委干事，首先要具备良好的组织和协调能力。

我从小就热爱组织活动，乐于和他人合作，能够有效地协调不同的团队成员，使得团队内部的工作协调有序。

在大学期间，我担任了学生会干事的职位，通过组织各类活动，我锻炼了自己的组织和协调能力，学会了如何与他人合作。

其次，作为团委干事，还需要具备一定的领导能力和沟通能力。

在过去的实践中，我担任过班级干部的职位，我通过组织班级会议，与同学们进行沟通，了解他们的需求和想法。

我始终坚信，一个优秀的团队需要大家的共同努力和互动，所以我会秉持和谐、明理的原则，与团队成员进行良好的沟通，达成共识，并通过我的领导能力来激励团队成员，使他们对工作充满热情。

此外，作为团委干事，还需要具备较强的执行能力和创新能力。

我认为，团队的成长必须与时俱进，不断推陈出新。

在过去的实践中，我积极参加各类培训课程，不断提升自己的思维能力和创新意识。

我担任过班级干事的职位，通过组织班级活动，我带领团队成员不断开拓创新，推出一系列新颖、有趣的活动，使得同学们在学习之余也能得到快乐和充实。

我相信，在未来的工作中，我将会展现出我的执行能力和创新能力，为公司团委的工作贡献自己的一份力量。

最后，作为一个团委干事，我要时刻保持积极向上的态度和热情，勇于承担责任，与团队成员共同成长。

我相信通过我的努力，我能够胜任这个职位，做到知行合一，为公司团委的工作贡献自己的力量。

谢谢大家！。

团委面试题目团委面试题目一：“你直接或间接的听到的、针对你的、你最不爱听的评价是什么？” 观察点：关注回答都是好的评价，或没有。

二：你在高中时担任过一些职务吗？观察点：关注回答者的神情和语言的流利度。

三：你觉得自己在担任职务时有过哪些失误吗？观察点：关注回答者的神情和语言的流利度以及是否存在过这样的情况。

四：你最大的长处和弱点各是什么？这些长处和弱点将对你在学校的学习生活中产生什么样的影响？观察点：关注回答者的神情和语言的流利度以及是否存在过这样的情况。

“进取心”的提问与观察：甘于现状，力图变化，不断提高、不断前进的欲望。

一：“在工作中，你有没有对自己的工作结果老是不满意的时候？为什么？请举例说明。

” 观察点：关注应聘者对自己工作结果不满足的原因。

二：“你希望10年或20年后，自己成为一个什么样的人？”观察点：关注不满足现状的原因。

三：一天工作结束后，你会不会考虑第二天将要进行的工作？为什么？请举例说明。

” 观察点：关注应聘者为什么会想，观察是否有对工作有不断改进“主动性”的提问与观察：（1）想在前面，做在前面；（2）对职责内的工作主动推进，“职责外的事情”也能够主动去做；（3）特爱操心，乐于助人；（4）自我加码。

一：“在以前的工作中，有没有人说过你爱操心之类的话？主要是在那些方面呢？请举例说明。

”观察点：关注应聘者“好操心”体现在那些方面。

二：“在工作中，你是否有领导没有安排、但是自己发现问题或者自己主动去做的事情？” 观察点：关注应聘者是否能够主动发现工作的问题。

三：“工作中你会主动找领导谈吗？” “一般谈些什么？”观察点：关注应聘者什么情况下找领导谈以及与领导谈的内容。

四：“在过去的六个月当中，你是否向上司提出过新的建议？哪些被接受了？你是如何做到的？”观察点：此问题既考察应聘者的主动性，又考察应聘者的进取心。

“团队协作”的提问与观察：什么样的人能够团队合作，取决于此人的：（1）宽容性（换位思考能力、忍耐力）；（2）开放性（能容纳他人的不同意见）。

团委会竞选面试题目及答案一、个人介绍面试官：请您简单介绍一下自己。

候选人：非常感谢您的提问。

我叫张三，就读于XX学校，主修XX专业。

我热爱团委工作，曾经担任班级团支书，并在大型校园活动中有过丰富的组织经验。

二、对团委工作的理解和认识面试官：对于你来说，团委会的工作意义是什么？候选人：我认为团委会是一个重要的组织，它旨在培养和锻炼学生的组织能力和领导力，同时为同学们提供更多的发展机会。

团委工作的目标是促进学生的全面发展、构建和谐校园环境，使每一位同学都能有一个愉快而有意义的校园生活。

三、组织能力与团队合作面试官：请举例说明你在过去的组织工作中表现出的组织能力和团队合作精神。

候选人：在我担任班级团支书的期间，我曾组织了一场班级运动会。

在策划阶段，我向同学们征求了他们的建议，并根据大家的意见制定了详细的计划和安排。

在执行过程中，我分配了不同的任务给不同的同学，并通过有效的沟通和协调，确保活动的顺利进行。

最终，该活动获得了很好的反响，不仅加强了班级的凝聚力，也增进了同学们之间的友谊。

四、解决问题的能力面试官：你是如何处理团队中的冲突和问题的？候选人：团队中的冲突和问题在所难免，我会先倾听各方的意见和不满，了解冲突的具体原因。

然后，我会采取沟通和协商的方式，帮助大家彼此理解、妥协和解决问题。

若问题无法直接解决，我会将其上报给团委领导，并寻求他们的指导和支持。

五、创新能力与服务意识面试官：你有什么想法或计划来创新团委工作，并提升学生服务水平？候选人：我认为创新是进步的动力。

对于团委工作来说，我想倡导更多的线上活动，通过社交媒体等渠道与同学们进行互动交流，提供更便捷、多元化的服务。

同时，我还计划推动建立学生问题反馈机制，鼓励同学们积极反馈问题和建议，以便更好地满足他们的需求。

六、团委干部职责与挑战面试官：作为一名团委干部，你认为自己最大的挑战是什么？你又如何应对？候选人：我认为最大的挑战是如何在团队中发挥大家的共同力量，促进每个人的参与和贡献。

企业团委书记竞聘面试问题企业团委书记作为共青团工作的具体组织者、参与者和执行者,对共青团工作不断开创新局面发挥着至关重要的作用。

以下是小编为你整理的企业团委书记竞聘面试问题，希望能帮到你。

1、你对这次直选有什么看法?如果选上或失败了怎么看?2、党的十七届四中全会开的什么内容?3、党章对团组织是怎么表述的?4、我县的发展战略是什么?杭州招聘团委书记面试题1、我公司团委准备组织一次旅游活动，有的青年要求去海南，有的要去云南，身为团委书记，你会怎么办?2、年底评先，一位是曾经有过很大贡献，但目前工作有点儿消极的老干部，一位是有极大的工作热情，敢想敢干，但缺乏经验的新干部，名额只有一个，你该怎么办?3、公司安排你与一位曾经和你发生过矛盾的同事共同完成一件任务，这位同事故意刁难，不与你配合，你该怎么办?4、你的一个工作设想不被大家认同，而你经过调查分析，认为此方案非常可行，这时你怎样说服大家?5、假如你被公司聘用，你上任后第一件事打算做什么?6、你对公司的印象如何?有哪些需要改进的地方?2015年宁波市团副书记面试题1、“有人说：‘真正的领导者不必拘泥小事，而在于他要指出路来。

’也有人说：‘不善于做小事的人，大事也做不来。

’请结合实际，谈谈你的理解。

”2、近日，25岁的澳大利亚青年阮祥文，因为携带毒品过境新加坡被捕。

为了他，澳大利亚亲自出面说情，外长唐纳更是紧急活动，但新加坡坚持己见，判处阮祥文死刑。

10多年前，美国青年麦克也是在新加坡，因为在别人汽车上涂鸦，被判4个月徒刑，3500新元罚款，笞6鞭。

虽经克林顿说情，但结果也是一样。

对此，请谈谈你的看法。

3、如何抓好增强共青团员意识主题教育活动?提示：以学习实践“三个代表”重要思想为主线，以“永远跟党走”为主题，以“增强意识、健全组织、活跃工作”为目标，深入推进增强共青团员意识主题教育活动。

把团员意识教育活动与加强团的基层组织建设结合起来，按照“巩固一批、提高一批、整顿一批、新建一批”的思路，认真查找基层团组织建设中的薄弱环节，加强班子建设，改进工作方法，创新活动方式，健全组织生活，巩固和完善团的基层组织体系。

宽厚板厂团委负责人竞聘面试考题一、团务知识部分1、请列举至少三项济钢共青团生产口的名牌活动：（青年创新创效）、（创建“青年文明号”）、（“青安杯”竞赛）。

2、青年文明号、青安岗等青年创建集体的人员构成要求（35）周岁以下青工占（70%）以上。

3、青年文明号的五个一流是（一流的基础管理）、（一流的岗位文明）、（一流的技能素质）、（一流的工作质量）、（一流的社会信誉）。

4、共青团工作中的“三会两制一课”指的是：（支部团员大会）、（支部委员会会议）、（团小组会议），（团员教育评议工作）制度和（年度团籍注册）制度，（团）课。

5、团内“双推”是指（推荐优秀团员作为党的发展对象）、（推荐优秀青年人才上岗）。

6、争创“四有”团支部中的“四有”指的是：有（班子）、有(制度)、有（活动）、有（作用）。

7、济钢青年志愿者服务的宗旨是：（奉献）、（友爱）、（互助）、（进步)。

8、请列举至少三个集团公司团委主要的宣传阵地：（《济钢青年》期刊）、（“济钢共青团”网站）、（“济钢青年”论坛）、（“青春济钢”专版）、（“济钢团委”新浪微博）。

9、2012年，党的（十八）大即将召开。

10、2012年是中国共产主义青年团建团（90）周年。

二、主观论述部分1、针对目前80后、90后青年人的特点，谈一谈如何通过团组织凝聚人心，调动青工积极性，开展团的工作。

2、如何发挥网站、论坛、微博等新媒体在开展青年思想政治工作中的作用。

3、请简述宽厚板厂成立后，4300产线的优势在哪里。

4、对于济钢战胜当前严峻的市场形势，你有信心吗？理由是什么？5、如果你注意到领导派给别人的工作很多而自己的工作却很少，你怎么办？6、如果竞聘成功，你现阶段和今后一个阶段的目标是什么？7、如果你看到某个论坛上有批评你单位的帖子，你会怎么办？8、如果你单位的团支部书记对你安排的工作执行力不强，你该怎么办？9、能谈谈你自己的优缺点吗？你为什么打算改变原来的岗位，竞聘团委负责人？10、在某项工作中，你主动提出的意见没有被领导采纳，你会怎么处理？。

第一篇：竞聘公司团委干事面试基础准备你最崇拜的人是谁？我是我自己最崇拜的人物,因为我总能通过自己的努力和奋斗一次次战胜自我,完善自我,并且取得成功;同时我也是我自己最痛恨的人物,因为自己太真实,总是一个又一个的缺点和不足需要改进和克服.人贵有自知之明,请你给自己一个综合评价？我是个与众不同的人,从面相看,脑袋大,脖子粗,一看就是诚实人.但我绝对不仅仅是诚实的人,首先我是一名共青团人,共青团铺就了我成长的道路,我叫宋国刚,28岁,汉族,中～员,共青团员,本科学历,96年8月从平局技校毕业分配到红庙煤矿,一直从事共青团工作,先后担任采煤队团支部书记/代理工会主席,现供职于全公司最大的生产井口------红庙煤矿二井,任团总支书记,政工组组长,矿团委生产安全委员.我是一名积极向上的人,我连续八年被矿团委评为优秀团干部,21年被公司团委评为”优秀共青团员”,21年被自治区团委授予”禁毒先进个人”荣誉称号,21年被公司团委评为”十佳团干部”,～年我所在的团总支被公司团委授予”优秀五四青年集体”荣誉称号.我是一名勤奋的人,具体表现在:我有强烈的事业心和责任感,我有政治方面的优势,我有写作方面的优势和较强的微机操作能力.我是一名年轻人,年轻就是资本.当然我也是一名缺点多多的人,如性子直,看问题太直观等,但我相信,在领导和同志们的帮助下,我会努力克服和改正的.谈谈你所在单位的整体情况和自己近年来的工作情况.我们红庙煤矿坐落在赤峰市平庄矿区万亩园林之中,素有”矿在林中,人在花中”之美誉.矿西邻赤峰,东靠元宝山,南接平庄,地理位置优越,交通便利,矿属有生产/生产辅助/生活/卫生等12个科级单位,现有员工3400人,退休职工220人,党员750人,团员156人,各类专业技术人员580人,矿区职工和家属近万人.我们红庙煤矿是83年开工兴建的,89年12移交投产,主体井口,也就是我们红庙矿二井设计生产能力为120万吨的现代化大型煤矿.市级文明企业.井田面积为5.63平方公里,地址储量为1.25亿吨,服务年限为58年,煤种主要为老年褐煤,发热量在3500大卡以上,主要用户是元电/赤电和朝阳电厂.近年来,矿党委/矿高扬”团结进取/务实求严,改革创新,科技兴矿”的红煤精神,经过全矿干部员工的共同努力,扭亏脱困原煤产量持续上升,21年突破140万吨大关,人均收入突破万元大关,并创造了建矿史上第一个连续安全生产500多天的业绩.我96年8月从平局技校毕业分配到红庙煤矿的时候,正是矿低谷滑坡的阶段,可以说,我经历了红矿从风光到低谷,在从低谷爬坡到扭亏脱困的风雨历程,感慨万分.我肯定的说,我热爱我的家园,更爱红庙矿的父老乡亲.我学的是综采机械专业,但学非所用,我发现我更热爱的是文字工作,我95年在红庙矿二井运搬队实习,就笔耕不辍,有点影响力,毕业分配到了机电队为电工,这是已经成了红庙矿的骨干的通讯员,97年调任采煤队任兼职团支部书记,这阶段是我学习锻炼成长的阶段,我利用业余时间自修了大专课程,21年10月调任二井团总支书记,走上了管理岗位,一直到现在,这四年是我从成长到成熟的阶段.可以说8载风雨共青路,磨炼了我坚韧不拔的品格,培养了我求真务实的工作作风,更培育了我与企业员工同甘共苦的深厚感情.我曾连续8年被矿--------根据xx大精神,深化国有企业改革,要抓好几项工作:第一,要从战略上调整国有经济的布局,大力推进国有企业的战略性改组.第二,要进一步探索公有制,特别是国有制的有效实现形式.第三,国有大中型企业要按照现代化企业制度的要求,继续实行规范的公司制改革,完善法人治理结构.共青团干部应具备的素质:政治素质:包括党性观念/政策观念/纪律观念/法制观念.知识素质:包括基础知识/专业知识/行业知识/辅助知识道德素质:热爱青年,热爱团的事业;大公无私,不谋私利;严于律己,宽以待人;联系群众,平等待人.能力素质:包括指挥能力/预见能力/决断能力/协调能力/应变能力/执行能力/宣传能力/社交能力/创新能力/调研能力.心理素质:正视现实/了解自己/情绪乐观/有责任感/树立自信.身体素质:团干部应有强壮的身体;团干部需有旺盛的精力;团干部要有锻炼的习惯.团干部素质的提高:加强学习/刻苦锻炼/自觉改造积极筹措经费的措施:1/按规定提取团的经费,开展双增双节/增收节支及共青团创收工程提取经费.2/兴办实体.3/创收活动,本着以活动养活动的思路,以生产活动为内容,经领导同意,完成某项任务,即为领导解决燃眉之急,又堵塞工作中的某些漏洞,更重要的是在活动中发挥青年的主力军作用,并落实了活动经费.4/承包工程,发挥智力优势和人力资源优势,为筹集活动经费拓宽渠道.5/有偿服务,开办讲座/～等收费服务.6/协作开发活动,搞商品促销,与科研机构合作,与传媒机构一起举办社区服务,可作为活动经费创收的渠道.团思想政治工作艺术:1/晓之以理:创造平等/民主的气氛;有理有据才是真;耐心说服,循序渐进.2/动之以情:真情容不得虚假,真情要落到实处,真情贵在持久.3/育之以智:要与开发智能,传递知识和加强精神文明建设有机结合在一起.4/导之以行:行动是无声的声音,是有形的思想政治工作,”喊破嗓子,不如做个样子”.正人先正已,方向明,导之行.共青团事业的发展和企业干部制度改革的深入,对团干部各方面的要求越来越高,尤其是新上任的团干部,工作环境,工作内容/工作对象都发生了变化1/提高素质,超越自我-----强己.2/熟悉业务,务求实效-----理事3/搭好班子,健全组织-----盯人4/迎难而上,展示才干-----抓难5/大胆实践,建立新格局---创新3/搭好班子,健全组织-----盯人.加强班子建设,做好自己的分管业务工作,加强基层团组织建设,选拔一定能力的团员青年到团干部的岗位,加强文艺骨干/优秀青年人才的选拔和培养.4/迎难而上,展示才干----抓难.发挥团组织的协调作用,调动各方力量解决问题,做到量力而行,量力而行,量情而行.5/大胆实践,建立新格局----抓新.有位才有位,有位更有为.要处理好继承与创新的关系,把做好企业党组织的助手和后备军的作用量化/细化/具体化.把工作由务虚向务实过渡/在教育青年上由单一说教变为即帮助青年提高认识,又帮助青年解决实际存在的困难的组织,要直接参与到企业经营管理和精神文明建设中去,要帮助青年人处理好有作为和有地位的关系.着力发挥”三个服务于”努力抓好”两支队伍”,既团干部队伍和团员青年队伍.第二篇：竞聘公司团委干事面试基础准备你最崇拜的人是谁？我是我自己最崇拜的人物,因为我总能通过自己的努力和奋斗一次次战胜自我,完善自我,并且取得成功;同时我也是我自己最痛恨的人物,因为自己太真实,总是一个又一个的缺点和不足需要改进和克服.人贵有自知之明,请你给自己一个综合评价？我是个与众不同的人,从面相看,脑袋大,脖子粗,一看就是诚实人.但我绝对不仅仅是诚实的人,首先我是一名共青团人,共青团铺就了我成长的道路,我叫宋国刚,28岁,汉族,中～员,共青团员,本科学历,96年8月从平局技校毕业分配到红庙煤矿,一直从事共青团工作,先后担任采煤队团支部书记/代理工会主席,现供职于全公司最大的生产井口------红庙煤矿二井,任团总支书记,政工组组长,矿团委生产安全委员.我是一名积极向上的人,我连续八年被矿团委评为优秀团干部,2014年被公司团委评为”优秀共青团员”,2014年被自治区团委授予”禁毒先进个人”荣誉称号,2014年被公司团委评为”十佳团干部”,～年我所在的团总支被公司团委授予”优秀五四青年集体”荣誉称号.我是一名勤奋的人,具体表现在:我有强烈的事业心和责任感,我有政治方面的优势,我有写作方面的优势和较强的微机操作能力.我是一名年轻人,年轻就是资本.当然我也是一名缺点多多的人,如性子直,看问题太直观等,但我相信,在领导和同志们的帮助下,我会努力克服和改正的.谈谈你所在单位的整体情况和自己近年来的工作情况.我们红庙煤矿坐落在赤峰市平庄矿区万亩园林之中,素有”矿在林中,人在花中”之美誉.矿西邻赤峰,东靠元宝山,南接平庄,地理位置优越,交通便利,矿属有生产/生产辅助/生活/卫生等12个科级单位,现有员工3400人,退休职工220人,党员750人,团员156人,各类专业技术人员580人,矿区职工和家属近万人.我们红庙煤矿是83年开工兴建的,89年12移交投产,主体井口,也就是我们红庙矿二井设计生产能力为120万吨的现代化大型煤矿.市级文明企业.井田面积为5.63平方公里,地址储量为1.25亿吨,服务年限为58年,煤种主要为老年褐煤,发热量在3500大卡以上,主要用户是元电/赤电和朝阳电厂.近年来,矿党委/矿高扬”团结进取/务实求严,改革创新,科技兴矿”的红煤精神,经过全矿干部员工的共同努力,扭亏脱困原煤产量持续上升,03年突破140万吨大关,人均收入突破万元大关,并创造了建矿史上第一个连续安全生产500多天的业绩.我96年8月从平局技校毕业分配到红庙煤矿的时候,正是矿低谷滑坡的阶段,可以说,我经历了红矿从风光到低谷,在从低谷爬坡到扭亏脱困的风雨历程,感慨万分.我肯定的说,我热爱我的家园,更爱红庙矿的父老乡亲.我学的是综采机械专业,但学非所用,我发现我更热爱的是文字工作,我95年在红庙矿二井运搬队实习,就笔耕不辍,有点影响力,毕业分配到了机电队为电工,这是已经成了红庙矿的骨干的通讯员,97年调任采煤队任兼职团支部书记,这阶段是我学习锻炼成长的阶段,我利用业余时间自修了大专课程,2014年10月调任二井团总支书记,走上了管理岗位,一直到现在,这四年是我从成长到成熟的阶段.可以说8载风雨共青路,磨炼了我坚韧不拔的品格,培养了我求真务实的工作作风,更培育了我与企业员工同甘共苦的深厚感情.我曾连续8年被矿--------根据十六大精神,深化国有企业改革,要抓好几项工作:第一,要从战略上调整国有经济的布局,大力推进国有企业的战略性改组.第二,要进一步探索公有制,特别是国有制的有效实现形式.第三,国有大中型企业要按照现代化企业制度的要求,继续实行规范的公司制改革,完善法人治理结构.共青团干部应具备的素质:政治素质:包括党性观念/政策观念/纪律观念/法制观念.知识素质:包括基础知识/专业知识/行业知识/辅助知识道德素质:热爱青年,热爱团的事业;大公无私,不谋私利;严于律己,宽以待人;联系群众,平等待人.能力素质:包括指挥能力/预见能力/决断能力/协调能力/应变能力/执行能力/宣传能力/社交能力/创新能力/调研能力.心理素质:正视现实/了解自己/情绪乐观/有责任感/树立自信.身体素质:团干部应有强壮的身体;团干部需有旺盛的精力;团干部要有锻炼的习惯.团干部素质的提高:加强学习/刻苦锻炼/自觉改造积极筹措经费的措施:1/按规定提取团的经费,开展双增双节/增收节支及共青团创收工程提取经费.2/兴办实体.3/创收活动,本着以活动养活动的思路,以生产活动为内容,经领导同意,完成某项任务,即为领导解决燃眉之急,又堵塞工作中的某些漏洞,更重要的是在活动中发挥青年的主力军作用,并落实了活动经费.4/承包工程,发挥智力优势和人力资源优势,为筹集活动经费拓宽渠道.5/有偿服务,开办讲座/～等收费服务.6/协作开发活动,搞商品促销,与科研机构合作,与传媒机构一起举办社区服务,可作为活动经费创收的渠道.团思想政治工作艺术:1/晓之以理:创造平等/民主的气氛;有理有据才是真;耐心说服,循序渐进.2/动之以情:真情容不得虚假,真情要落到实处,真情贵在持久.3/育之以智:要与开发智能,传递知识和加强精神文明建设有机结合在一起.4/导之以行:行动是无声的声音,是有形的思想政治工作,”喊破嗓子,不如做个样子”.正人先正已,方向明,导之行.共青团事业的发展和企业干部制度改革的深入,对团干部各方面的要求越来越高,尤其是新上任的团干部,工作环境,工作内容/工作对象都发生了变化1/提高素质,超越自我-----强己.2/熟悉业务,务求实效-----理事3/搭好班子,健全组织-----盯人4/迎难而上,展示才干-----抓难5/大胆实践,建立新格局---创新树立终身学习的观念,青年时期是学习的黄金时期,当今时代,科技发展日新月异,知识更新速度正在发生质的飞跃.据统计,2014年人类知识的百分之99.4是20世纪80年代以后获得的,只有百分之0.6的知识是80年代以前积累的,预计到2014年,人类现在所掌握的知识届时将只占知识总量的百分之1,知识的增长速度可以用核裂变来形容.你有自信吗当然有,我不但又十分的自信,更有百分的热情,千分的干劲和万分的努力,我的强项并非是纸上谈兵,而是工作实践,给我一方土地,我也能耕耘出一份收获,请同志们相信我.你有哪些爱好我的爱好广泛,而且具有与时俱进的风格,社会上流行啥,我就能爱好啥,当然是指健康向上的爱好.大概是性情所致,我的家乡在北大荒,或许是北大荒人特有的豪迈造就了我山的刚性和水的柔情.我的兴趣爱好,既有刚的一面,又有柔的一面.柔的一面,诸如爱好集邮/古玩/集烟标/火花/纪念币./摄影采风,当然最爱的还是文学,我自幼研读唐诗/宋词/元曲/菜根谈等古诗文,吟诗作赋,笔耕不辍,并且小有成就,到目前为止,我已经在各级报刊杂志上发表文章200多篇,多次获奖,我在互联网牡文网站自创文集[狂文集],发表了作品几十篇,如果条件成熟的话,我希望若干年后,我能在我们平庄作家群的太阳城从书里面出版文集.我喜欢网络世界,闲暇时候游弋于互联网这个知识的海洋,为自己的成长成才积累更多的知识财富.刚的一面,诸如篮球/拳击/游泳等体育活动,小时候就喜欢骑马打猎,练就了好枪法,我连续三年在矿团委系统打靶比赛中夺魁,顺便说一下,我现在还兼任红庙矿武装部民兵连基干排排长职务.我爱好唱歌,喜欢霸气十足,男人味十足的歌曲,我多次参加比赛,甚至是露天歌会,虽然都没有取得好的成绩,歌唱能让我唱出心中的激情,理想,爱情和成功的喜悦,我爱好经商,这和我家庭贫困有直接的关系,十几岁的我就能利用假期到农村买菜/买水果,二十岁就到北方各大城市推销工具书,婚后我和下岗的妻子在红庙和平庄开了商店,我曾累昏过,也曾大哭过,但我不悔.经商生涯锻炼了我的成长,也为我创造了财富,我从读技校到成家立业全靠自己白手起家,并且帮助哥哥买楼房,供妹妹读大学读研,赡养父母.虽然现在我依然不富裕,但我很满足,如今为了我钟爱的共青团事业,我放弃我爱好的经商,全身心投入到工作中,而且我感觉我经商的经历,可以为团兴办实体/搞经费创收起到一定的作用.谈谈你的优点和缺点:勤奋学习:在学校时期我就是个勤奋的学生,离开学校参加工作的八年中,我没间断过学习,我自修了新闻专业大专课程,自修了法律专业本科课程,今年我又报考了机电一体化专业的自考本科,因为我觉得青年时期就是学习知识/增长才干的黄金时期,我打算用三年时期拿下律师资格证,35岁之前通过国家公务员的考试.人际沟通能力强:大概是我面善,心善,为人正直的缘故,在学校和单位,我都很有人缘,我是翁旗农村考学过来的,在平庄一无亲二无故,全靠同事/朋友和好心的领导帮助我,教导我,伴我的成长/成家/成才,在此我也对关心我/爱护我/帮助我的同志们说,无论我身居何地,身居何职,我终身感激.集体观念强:大概是我太要强了,争强好胜,所以单位参加外出的文体活动都由我当领队,而且效果还不错,.而且为了集体利益和荣誉的任何事情,我都能够尽力维护和争取,我认为,只要我们人人都有种健康向上的集体观念,那么我们的公司/我们的国家/我们的民族就会更加强大.不避嫌地说,我的优点多,缺点也比较多,而且暴露无遗,如性子直,看问题太直观,干工作有些茅草等等,但我还年轻,我的缺点我会在领导和同事的帮助下,努力克服改正.结合实际,谈谈如何发挥共青团组织在实践中育人的独特优势.1/利用各种基地,对青年开展针对性培训.2/策划育人载体,设计和开展适合青年人特点的丰富多彩的活动3.充分发挥青年人才的作用,为广大青年在政策/信息/资金方面提供支持和帮助.联系实际谈谈怎样正确处理同上级的关系1/领导者与被领导者在人格上是完全平等的,但领导者是代表组织或单位进行领导工作的,尊重上级的正确领导,文秘部落在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织.2/应对上级领导的决策进行深入的分析研究,反复领会其意图,明确自己工作在整个决策方案中的地位和作用,以便自觉地/主动地而非被动的/盲目地予以实施.3/如果是副职,切勿事事依赖正职,在尊重正职的同时,主动起参谋和助手的作用,做好自己分管的工作,只是在该请示时才请示.4/如果上级在工作中有失误,应该从顾全大局的角度,适时提出意见,有出谋化策,予以协助.如果上级专横,在私下据理力争,如果上级追求完美,应该予以提醒,不能因小失大,如果上级嫉妒贤能,应适时劝之,并用虚怀若谷感动之.5/向上级取经,学习有益的领导经验,同时从其失误中吸取教训.具体的工作思路是:尽快完成”两个转变”,一是工作角色的转变,这是从综合干事在团委中所处的地位来考虑,必须做到:支持书记的正确意见/维护书记的威信/带头执行团的决议/分担日常工作/书记不在时,在允许的情况下,代理负责全面工作,保证团委工作正常开展.二是工作态度的转变,迅速完成由独立工作向组织协调的转变,继续用”特别能吃苦,特别能忍耐,特别能战斗,特别能奉献”的标准严格要求自己.在团委书记的领导下,迅速打开新局面,上下协调一致地做好工作:1/提高素质,超越自我----强己.做到”自重/自省/自警/自律,注重培养艰苦朴素的生活作风,深入一线,吃苦耐劳,培养严谨务实的工作作风.坚持理论联系实际的学风,以科学的理论为指导,是自己在政治上日趋成熟/再次要勤学多思想\,养成读书学习的习惯,处理好工作与学习的关系.2/熟悉业务,务求实效----理事.了解岗位的工作性质,统筹安排工作,规划全局,学会谈钢琴,确保工作有的方失.要加强调查研究,和老团干部交流,了解工作存在的问题和解决的方法;要找准工作重点,在党政想的,青年盼的,团组织能干的结合点上做文章.3/搭好班子,健全组织-----盯人.加强班子建设,做好自己的分管业务工作,加强基层团组织建设,选拔一定能力的团员青年到团干部的岗位,加强文艺骨干/优秀青年人才的选拔和培养.4/迎难而上,展示才干----抓难.发挥团组织的协调作用,调动各方力量解决问题,做到量力而行,量力而行,量情而行.5/大胆实践,建立新格局----抓新.有位才有位,有位更有为.要处理好继承与创新的关系,把做好企业党组织的助手和后备军的作用量化/细化/具体化.把工作由务虚向务实过渡/在教育青年上由单一说教变为即帮助青年提高认识,又帮助青年解决实际存在的困难的组织,要直接参与到企业经营管理和精神文明建设中去,要帮助青年人处理好有作为和有地位的关系.着力发挥”三个服务于”努力抓好”两支队伍”,既团干部队伍和团员青年队伍.第三篇：竞聘公司团委干事面试基础准备竞聘公司团委干事面试基础准备你最崇拜的人是谁？我是我自己最崇拜的人物,因为我总能通过自己的努力和奋斗一次次战胜自我,完善自我,并且取得成功;同时我也是我自己最痛恨的人物,因为自己太真实,总是一个又一个的缺点和不足需要改进和克服.人贵有自知之明,请你给自己一个综合评价？我是个与众不同的人,从面相看,脑袋大,脖子粗,一看就是诚实人.但我绝对不仅仅是诚实的人,首先我是一名共青团人,共青团铺就了我成长的道路,我叫宋国刚,28岁,汉族,中国共产党党员,共青团员,本科学历,96年8月从平局技校毕业分配到红庙煤矿,一直从事共青团工作,先后担任采煤队团支部书记/代理工会主席,现供职于全公司最大的生产井口------红庙煤矿二井,任团总支书记,政工组组长,矿团委生产安全委员.我是一名积极向上的人,我连续八年被矿团委评为优秀团干部,2014年被公司团委评为"优秀共青团员",2014年被自治区团委授予"禁毒先进个人"荣誉称号,2014年被公司团委评为"十佳团干部",2014年我所在的团总支被公司团委授予"优秀五四青年集体"荣誉称号.我是一名勤奋的人,具体表现在:我有强烈的事业心和责任感,我有政治方面的优势,我有写作方面的优势和较强的微机操作能力.我是一名年轻人,年轻就是资本.当然我也是一名缺点多多的人,如性子直,看问题太直观等,但我相信,在领导和同志们的帮助下,我会努力克服和改正的.谈谈你所在单位的整体情况和自己近年来的工作情况.我们红庙煤矿坐落在赤峰市平庄矿区万亩园林之中,素有"矿在林中,人在花中"之美誉.矿西邻赤峰,东靠元宝山,南接平庄,地理位置优越,交通便利,矿属有生产/生产辅助/生活/卫生等12个科级单位,现有员工3400人,退休职工220人,党员750人,团员156人,各类专业技术人员580人,矿区职工和家属近万人.我们红庙煤矿是83年开工兴建的,89年12移交投产,主体井口,也就是我们红庙矿二井设计生产能力为120万吨的现代化大型煤矿.市级文明企业.井田面积为5.63平方公里,地址储量为1.25亿吨,服务年限为58年,煤种主要为老年褐煤,发热量在3500大卡以上,主要用户是元电/赤电和朝阳电厂.近年来,矿党委/矿高扬"团结进取/务实求严,改革创新,科技兴矿"的红煤精神,经过全矿干部员工的共同努。