邮储银行员工合规演讲稿：幸福靠合规劳动创造

银行合规演讲稿(1)尊敬的各位领导、各位同仁：大家晚上好! 我是来自XX支行的XX,我演讲的题目是: 塑合规文化,造合规中行。

有这样一个寓言故事:河水对河岸咆哮：“你像两堵墙立在我的身边，阻挡我随意流淌，限制我的发展……”河岸严肃而认真地回答：“正是由于我的存在，涓涓河流才能汇聚成滔滔巨流!”河水不听劝告，冲毁堤岸，野漫横流……渐渐消失了。

这个寓言故事告诉我们:规矩不是羁绊和障碍,而是一张无形的安全网,维护着我们的社会秩序和生存环境.是啊,确实如此,我到中行工作仅仅半年,但就在这短短的半年时间里,我已深刻感受到了合规的份量.这半年里,我听到了不少违规行为、犯罪案例,行里也经常下发一些案情通报,比如这一次的警示教育活动，有些案例触目惊心:湖南一银行职员虚增储户存款挪用150万被判刑14年,该员工利用自己职务上的便利,他的行为已是严重违规,触犯了刑法.也有银行员工因赌博成性,资金周转不足,挪用银行存款,最后把自己送进监狱,断送大好前途.这一个个案例向我们展示了当事人走向罪犯的轨迹,他们中有领导干部,有一般职员,有代办员;有的曾是先进工作者,有的年轻有为前途无量,但他们都因为一个贪字,拿了不该拿的东西,毁掉了人生,毁掉了前程,伤害了家人,伤害了同事,更影响了中国银行的声誉.细细究来,案件的发生都是有其内在原因的,大多是当事人放松了政治学习和思想改造,思想不求上进,法制观念淡薄,经不住考验,铤而走险,最后走上犯罪道路.案例给我们敲响了警钟,前车之覆,后车之鉴,我们应该吸取他们的惨痛教训,严格按规章制度做事.尤其是象我这样的新员工,要把合规意识深深刻到脑子里.合规不是负担,而是服务我们的工具,它就象指路明灯,帮我们用最有效的方法达成目标,即使我们非专业出身,也很容易从不会到会,从非专业到专业。

当一个司机半夜开到没有旁人和摄像头的路口也能面对红灯自觉停车的时候，交规已深刻在他心中。

当每个人都遵守交通规则时，每天就不会有那么多无辜的生命因为交通事故而离开这个世界。

大家好！今天，我站在这里，非常荣幸能和大家一起探讨银行员工合规的重要性。

合规，是银行生存和发展的基石，是维护客户利益、保护金融市场稳定的关键。

作为一名银行员工，我们肩负着维护国家金融安全、服务实体经济的重要使命。

在此，我将以“坚守合规，筑梦金融”为主题，与大家分享一些关于合规的心得体会。

一、合规的定义与意义首先，让我们来明确一下合规的定义。

合规，是指银行及其员工在开展业务过程中，严格遵守国家法律法规、行业规范和内部规章制度，确保业务活动合法、合规、稳健、高效。

合规的意义体现在以下几个方面：1. 维护国家金融安全。

合规是银行生存和发展的基础，是维护国家金融安全的重要保障。

只有坚守合规，才能有效防范金融风险，保障国家金融稳定。

2. 保护客户利益。

合规是银行对客户负责的体现。

通过合规经营，银行能够为客户提供优质、安全、便捷的服务，维护客户合法权益。

3. 促进银行业健康发展。

合规是银行业健康发展的基石。

只有全体银行员工共同努力，才能推动银行业持续健康发展。

二、合规风险与挑战尽管合规的重要性不言而喻，但在实际工作中，我们仍然面临着诸多合规风险与挑战：1. 法律法规更新快。

随着社会经济的发展，法律法规不断更新，银行员工需要不断学习、适应新的法律法规。

2. 业务创新与合规平衡。

在推动业务创新的过程中，如何确保创新业务合规，是银行面临的难题。

3. 内部管理漏洞。

部分银行内部管理制度不健全，导致合规风险难以防范。

4. 员工合规意识薄弱。

部分银行员工对合规的重要性认识不足，存在侥幸心理，导致违规行为时有发生。

三、如何提升合规意识针对上述挑战，我们应从以下几个方面提升合规意识：1. 加强法律法规学习。

银行员工要时刻关注法律法规更新，通过培训、自学等方式，提高自身法律素养。

2. 完善内部管理制度。

银行要建立健全内部管理制度，明确岗位职责，加强风险控制。

3. 强化合规文化建设。

银行要倡导合规文化，让全体员工认识到合规的重要性，自觉遵守法律法规。

邮储银行员工合规演讲稿尊敬的各位领导:大家好，我叫***，来自,,邮政储蓄银行解放西路支行，很荣幸能站在这里，与大家一起交流，我演讲的题目是《践行合规文化争做文明员工》。

时光飞逝，来邮储银行已经半年之久。

告别了熟悉的校园，带着青春的梦想和对未来的憧憬，踏上了工作岗位。

第一次穿上梦寐以求的工作服时，第一次领到自己的工号时，第一次把自己的服务牌摆放在窗口时，我知道，我很重要，因为，作为一名柜台员工，我的一举一动，一言一行，代表着邮储银行。

俗话说，无规矩不成方圆，强调的就是规矩的重要性，大到一个国家的治理，小到个人的行为举止，无论做什么事，都得有个规章制度，这不是约束，而是必须，按规行事，一切才有章可循，有据可依，事务才能得到及时有效的处理。

只有按规操作，才能防范不必要的风险，无形之中也创造了价值。

文明与合规就是相辅相成的，文明就是合规，合规伴随着文明，明确这一道德准则，并身体力行，就能抵制强大的冲击与诱惑。

然而，在我们身边还存在着一些违规违纪行为。

近年来通报的多起案例，给我们再一次敲响了警钟，它像一个警示牌，在时刻提醒着我们要严格遵守规章制度，只有这样，我们才能在工作岗位上牢固树立起合规文明新风尚。

一种良好的、健康的思想文化对于行动的指导意义是不言而喻的。

作为一名前台员工，心中要牢记“客户至上”、“以客户为中心”的宗旨，严格按照规范化操作中的“九步服务”来接待每一位客户，也深刻意识到合规操作是至关重要的。

合规说起来空洞，其实就在我们工作的每个流程。

如我们在帮客户办理个人存款账户开户时，一定要要求客户出示有效的身份证件，审核客户提供的证照资料是否完备有效，并按规定进行必要的验证和核实，如是代理人，还需出示代理人身份证件。

如果我们不遵守这些规定，就有可能造成开户资料不真实，不齐全，或使存款人利用账户进行诈骗、洗钱等违法活动。

又如在办理存取款业务是，一定要坚持唱收唱付的原则。

不要因为你的人情而疏忽了制度。

邮储银行合规演讲稿银行经营时刻与风险相伴，更要有自己的“规矩” 。

银行的制度都是用血的教训和沉痛的代价换来的，在制度执行上不能有半点的侥幸，任何1%的疏忽都可能导致100% 的损失，哪怕一次小小的违规都可能带来终生悔恨。

接下来店铺搜集了邮储银行合规演讲稿，仅供大家参考，希望帮助到大家！邮储银行合规演讲稿一尊敬的各位领导、同事们：大家好！我是来自济南农信的张晓婷。

今天我演讲的题目是《以史为鉴，助推合规新农信》。

历史，历史究竟为何物？轻轻的，缓缓的，从遥远的爱琴海面传来，从古老的金字塔中传来，从两河流域那茂密的芦苇丛中传来，也从那恒河畔边传来。

伫立在咆哮的黄河旁，倾听这神州大地的呼喊，触摸这古国苍老的灵魂，感受这历史长河的奔流不息！历史，历史将与山河同在，千年不倒，耀示后方！亦如横惯千年始终如一的金字塔，承载着历史的悠远与厚重。

它从不肯坦示为什么要如此永久，但它却透露出永久是什么：永久是机制，永久是意识，永久是对文化和理念的交融与传承！有着灿烂文明历史的中国从来都不乏这样的智者商鞅立木为信，确保了新法的顺利实施，使秦国日益强盛，最终统一了六国；包公刚正执法，促进了北宋的纲纪严明，社会秩序井然有序；人民解放军的三大纪律、八项注意，赢得了劳苦大众的全力支持，取得了抗日战争、解放战争的胜利，最终促成了新中国的诞生。

综观中外层出不穷的银行案件，沉痛的经验告诉我们：十案九违规！法国兴业银行内部一名交易员因违规操作，买卖期货，令公司损失逾百亿元，令人触目惊心；国家开发银行原副行长XX 利用职务之便，对企业违规发放贷款、帮助企业发行股票等，收受钱物上千万元，最终沦为阶下囚；近年来，省联社通报的多起案例，也引起我们深刻的反思。

这些曾经权倾一时，风光无限的人物，就是因为他们漠视国法，藐视规章，最终落得个身败名裂，人财两空！其实以上种种案件之所以发生，并不是犯罪分子的手段有多高明，而是因为干部员工合规理念淡漠，制度执行力差，以人情代替了制度，感情代替了监督所致！“设绳墨而取曲直，立规矩以为方圆” 。

银行合规敬业从我做起演讲稿爱岗敬业合规奉献尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我是XX银行的一名普通员工，今天我很荣幸能够站在这里，为大家分享一下我对银行合规与敬业精神的理解和思考。

合规，作为银行从业人员的基本职业素养和道德底线，是我们在工作中必须要遵守的一项重要规范。

银行作为金融行业的重要组成部分，承载着社会公众的信任和期望。

只有遵守合规规定，才能维护市场的秩序，保护客户的权益，激发市场的活力，推动金融行业的健康发展。

作为银行从业者，我们应该时刻牢记自己的责任和义务，不断加强合规意识，确保自己的行为符合法律法规和道德规范，做到明白守法、守法明白。

首先，作为银行从业人员，我们要树立起敬业精神。

敬业，是对我们自己、对客户和对整个银行行业的一种尊重和负责。

只有真正热爱我们的岗位，才能够全身心地投入工作，发现问题、解决问题，为客户提供更优质的服务。

在繁重的工作任务面前，我们不能怠慢、漫不经心，而是要保持积极主动的态度，以极致的专业素养和责任心，履行好我们的职责。

其次，合规奉献也是我们作为银行从业者应该具备的重要品质。

合规奉献，是对银行行业规章制度的遵守和对职业道德的践行。

在银行的日常运作中，我们需要遵循各种内部控制和操作规程，履行内外部的监管制度，确保业务操作的合规性和规范性。

同时，我们还要保持敏锐的风险意识，及时识别和防范各类风险。

只有在保证合规的前提下，我们才能更好地为客户创造价值，为银行的发展做出贡献。

最后，爱岗敬业合规奉献，需要我们每一个银行从业者共同努力。

作为一支队伍，只有携手合作，共同发挥各自的优势，才能够在市场竞争中立于不败之地。

我们应该建立起良好的团队合作和沟通机制，相互支持和相互学习，形成合力，共同推动银行的发展。

同时，我们也应该注重自身的专业能力和素养的提升，不断学习行业的最新动态和知识，不断提升自己的专业能力，为银行业的高质量发展贡献自己的力量。

亲爱的同事们，合规敬业从我做起，是我们每个银行从业人员应该时刻牢记的使命与责任。

邮储银行演讲稿：感悟合规文化，体会人生成长尊敬的各位领导、同事们，大家好！我是邮储银行的一名员工，今天很荣幸来到这里与大家分享我对于合规文化的感悟和对于人生成长的体会。

感悟合规文化在我加入邮储银行的时候，我对于合规文化的理解还很肤浅。

我只知道在银行工作需要严格遵守法律法规和各项规章制度，但具体这些规定都代表什么，以及如何落实，我并不是很清楚。

但是，通过日常的工作实践，我深刻感受到邮储银行强调合规意识的重要性。

邮储银行一直将合规建设作为强化风险管控、提升企业形象的重要功课，建立并不断完善了合规管理制度，切实保障了银行业务的合法合规运营。

合规文化不仅仅是一种规定或制度，而是一种信仰和价值观念。

在这个过程中，我们员工需要不断提高自身的合规素养，树立起合规意识，更要以合规文化为基础，融入到工作和生活的方方面面，从而形成一个良好的合规环境。

我在邮储银行工作的两年中，有幸参与了多个风险合规类的项目，例如防止洗钱和恐怖主义融资、反欺诈风险管理、环保银行业务合规等。

在项目中，我吸收到了很多知识，了解到了很多风险，更重要的是，我始终坚持了合规的原则，保持了严谨的工作态度，严格按照邮储银行的防范合规规定执行业务流程，以高度敬畏的态度落实行动，从而大大提高业务合规性。

体会人生成长我认为，人生成长也是一个漫长的过程，需要我们不断锤炼和提升自身的能力和品质。

在邮储银行的工作中，我深刻体会到了团队合作和自我提升的重要性。

在团队合作中，公司通过实行员工分工合理、互帮互助、相互学习和分工协作的方式，使每个人都能发挥出自己的长处，避免了一个人独挡一面或者一个人胡作非为的情况。

在这个过程中，我发现了自己很多的短板和不足，什么时候能够获得帮助、什么时候需要吸取他人指点、什么时候需要交流沟通、什么时候需要下定决策，逐渐成为了一个独当一面的能力强、思维敏捷、沟通技巧优秀的员工。

在自我提升中，公司也为员工提供了很多的培训和学习机会。

除了各种内部培训以外，公司还提供了各种外部的学习渠道，例如外培、交流学习等。

邮政银行合规发言稿范文
尊敬的各位领导、各位嘉宾，大家好！
近年来，我行一直以诚实守信、合规经营为宗旨，积极落实国家有关法律法规和监管要求，加强内部合规管理，建立了健全的合规制度体系，强化了合规风险防控。

在这里，我代表全体员工郑重承诺：邮政银行将继续以合规为根本，坚持合法合规经营，不断提升全行合规水平，为客户提供更加优质的金融服务。

我们将进一步加强对金融产品设计、销售、运作全流程的合规管理，提高金融业务风险防范和合规意识，确保业务运作符合国家和监管机构的要求。

同时，我们将继续落实合规培训制度，加强员工合规教育和管理，促进全员合规意识的普及和提高。

在未来的发展中，邮政银行将依法开展业务，坚守合规底线，牢固树立合规理念，全面提升合规管理水平，为客户和社会创造更大价值，努力成为社会信任的金融机构。

最后，再次感谢各位领导、各位嘉宾对我们的大力支持和关心，我们将不忘初心，牢记使命，继续努力，共同推动邮政银行合规工作再上新台阶。

谢谢！。

邮储银行“合规敬业，从我做起”演讲稿：办合规业务，做合规员工尊敬的领导、各位优秀的同事们：大家好！我是邮储银行某支行的一名员工，今天非常荣幸能够在这里与大家分享邮储银行的“合规敬业，从我做起”的主题。

首先，我想问大家一个问题：什么是合规？我们都知道，合规即是指银行工作中符合法规、规章、规范要求，保证经营和服务行为的规范和合法性。

银行行业是一个高度监管的行业，我们的每一项工作都必须严格遵守相关规定。

如果没有合规意识，就很难得到监管机构和客户的信任和支持。

所以，合规工作是银行发展的必要条件。

但很多人认为合规工作只是各个部门的事情，与自己无关。

但事实上，每一个员工都是合规工作的参与者和推动者。

那么，作为一名合规员工，我们应该怎样办好合规业务，正确看待合规工作呢？一、强化合规意识，做合规员工首先，我们要强化合规意识。

每位员工都是银行的“合规守卫者”，都需要遵守规定、敬业奉献。

在工作中，我们不能只关注业务的数量和效率，更要关注业务合规性。

我们要多学习、多了解法律、法规和银行内控制度，从而更好地把握常规业务和风险业务的底线。

在开展业务的时候，我们应该认真审核客户的身份信息、经济信息和业务信息，核实客户的合法性和真实性。

要特别注意紧盯那些可疑和高风险的客户，及时向领导汇报问题，防范风险，提高合规水平。

同时，也要注重自身修养和义务意识，保证自身行为的合规性。

二、严格执行内控制度，完善管理体系其次，要严格执行内控制度，建立完善的管理体系。

我们要切实履行职责，落实各项制度和规章，切不可私自放松要求。

要遵循合规审慎的原则，维护银行资产和客户的利益，营造公正、透明的经营环境。

同时，在经营活动中，要强化合规意识，注重风险防范。

例如，在反洗钱、反恐怖融资、反商业贿赂等方面，我们要积极与相关部门合作，共同维护国家的金融安全。

三、不断加强学习，提高素质最后，我们要不断加强学习，提高素质。

合规工作是一个不断学习和更新知识的过程，我们需要时刻关注银行、监管机构和业内的最新动态，掌握业务操作要领和风险控制措施。

邮政银行合规发言稿大家好！我是XXXX银行的XXX，很荣幸能在这里向大家介绍邮政银行在合规方面所做的努力和取得的成就。

邮政银行作为中国邮政集团的全资子公司，是中国最大、发展最快、服务网络最广的银行机构之一。

自成立以来，邮政银行始终将合规视为银行风险管理体系的核心，积极履行社会责任，推动银行业合规发展，不断提升自身合规管理水平。

一、合规监管体系建设邮政银行高度重视合规风险管理，积极构建合规监管体系。

我们坚持合规合法、准确诚信的原则，通过制定并严格执行一系列合规规章制度，确保银行各项业务符合监管要求。

具体来说，我们实施了CCB（合规、合法、透明）模式，涵盖了合规审计与评估、合规风险识别与评估、合规风险监控与控制等环节。

我们还建立了合规风险管理部门，配备了专业合规人员，定期对银行的合规制度进行审查，提升合规管理能力。

同时，我们积极与监管机构进行密切合作，及时了解监管政策和要求。

我们定期参加监管机构组织的培训和研讨活动，与监管人员保持沟通和交流，及时获取最新的行业动态和监管要求，确保邮政银行与监管机构的信息共享和互动。

我们也积极参与行业协会和组织，分享经验，探讨解决方案，共同促进银行业的合规发展。

二、创新科技应用邮政银行充分利用先进科技手段，加强合规风险防控。

我们引入了大数据、人工智能等技术，在合规风险监控、反洗钱、反恐怖融资等领域进行创新应用。

我们建立了合规风险预警系统，通过对客户数据的分析和挖掘，自动识别和预警潜在的合规风险，做到事前预防和事中干预。

我们还通过智能化手段对客户进行身份验证和风险识别，提高合规防控效果，并加强了反洗钱和反恐怖融资的监测和报告工作。

三、加强内部控制在内部控制方面，邮政银行坚持以人为本，通过培训和宣导，提高员工的合规意识和能力。

我们建立了一套完善的内控制度和规章制度，对各个业务环节进行规范和监督。

我们还加强了反欺诈和内部舞弊的控制，建立了风险普查和风险防控机制，确保银行的合规运营。

邮储银行“合规敬业，从我做起”演讲稿：办合规业务，做合规员工尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：大家上午好！XX年X月，怀着那份激动和欣喜，我加入了邮储银行这个大家庭。

做为新员工，在入行初期我得到了很多人的关心和帮助，在此我要感谢分行党委为我提供的机遇，感谢同事与朋友的帮助支持。

我今天演讲的题目是：办合规业务，促邮储发展。

俗话说“没有规矩不成方圆”。

在车辆穿梭的公路上，交通规则就是规矩，它保护着行人的生命安全；在庄严的法庭上，法律就是规矩，它维护着公民的权益；在我们从事的金融领域，各项规章制度就是我们的行为准则，他保护着金融机构及其工作人员、以及社会公民的合法权益。

办合规业务，是我们作为员工的起码要求，也是邮储银行事业发展的基本保障。

在金融业发展的历史长河中，一桩桩、一件件触目惊心的案件，无不留下违规操作的痕迹，无一不是违规违纪、甚至违法行为酿成的恶果，是前人的泪水、悔恨和无数金融机构无法计量的损失换来了今天的各项规章制度，我们作为金融工作者还有什么理由对各种制度熟视无睹呢？当我们发生这样或那样差错的时候，常常用“常在河边走，岂能不湿脚”来安慰自己，岂不知正是由于我们平时的小违规铸成了许多大大小小的错误。

当我们痛心疾首的时候，总在心里嘱咐自己，一定要合规操作。

但是要真正做到事事、时时合规确非易事，这需要良好的合规文化环境，浓郁的合规经营理念，自律和他律相结合的氛围。

当每个人把合规二字当成生命里“水”和“氧”的时候，合规文化就蔚然成风。

我们经常可以看到这种现象：相同情形的一笔业务，此网点会受理，彼网点不受理；或者在同一网点中，甲员工会受理，乙员工不受理；或者同一员工对甲客户受理，对乙客户不受理。

我们不仅要问：这是为什么？难道是我们的制度有问题？不，是我们的员工对制度的理解和执行存在问题。

这就充分说明我们有的员工合规观念淡薄，执行制度随意，把制度当儿戏。

而我们今天所在着力构建的邮储银行企业文化，如果缺失合规文化这一关键一环，那么带来的不仅是我们企业文化的不完整，更重要的是让我们一直坚持的稳健经营没有了立足点，健康发展丧失了可持续性！那么如何将合规真正升华成一种文化，让合规成为每个邮储人的习惯和信仰？我认为这需要的不仅仅是专业合规人员的努力，最关键的应该是全员的参与。