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服务员聘用合同3篇篇1服务员聘用合同甲方：（雇主单位全称）地址：电话：法定代表人：乙方：（服务员姓名）性别：身份证号码：联系电话：鉴于甲方为了保证餐厅、酒店等场所的正常运营所需要，特聘请乙方作为服务员，双方经友好协商，达成以下合同：一、服务内容及要求1. 乙方作为服务员，负责为顾客提供优质的餐饮、服务。
2. 乙方应保持服务热情、礼貌，服从甲方的管理和指导，为顾客提供周到的服务。
3. 乙方应按照甲方要求的工作时间和工作地点履行工作职责。
二、薪酬待遇1. 乙方的工资由底薪和提成组成，底薪为每月（具体金额）。
2. 提成部分根据乙方的工作表现来确定，具体提成标准由甲方另行制定。
三、工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周（具体天数），每天工作（具体小时数）。
2. 乙方在工作期间享有每日（具体时间）的休息时间。
3. 乙方有权享受带薪休假，具体休假安排由甲方提前通知并确认。
四、保险福利1. 乙方在工作期间享受由甲方购买的相关社会保险和商业保险。
2. 乙方在工作期间受伤或患病，应及时通知甲方，甲方将根据相关规定提供相应的帮助。
五、违约责任1. 乙方如有不按合同履行工作职责或规定的情况，甲方有权利终止合同，乙方应承担违约责任。
2. 乙方如不按时入职或逃离工作岗位，须向甲方支付违约金。
六、解决纠纷1. 对于本合同履行所产生的争议，双方应友好协商解决，如无法达成一致意见，则提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
七、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体时间），届时可续签。
2. 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上是服务员聘用合同内容，请双方仔细阅读并确认。
篇2服务员聘用合同甲方（雇主）：XXX餐厅乙方（雇员）：XXX鉴于甲方拟聘用乙方为其餐厅服务员，双方自愿遵守《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，本着平等互利的原则，经协商一致，签订本合同，共同遵守。
服务员雇佣的合同范本（20篇）服务员雇佣的合同范本（20篇）服务员雇佣的合同范本篇1 甲方：_______________乙方：_______________性别：_____学历：居民身份证号码：_______________________出生日期：___________年______月______日在甲方工作起始时间：_____年____月____日工作地址：_____________________________鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：一、合同期限第一条本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。
如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。
如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。
二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位(工种)工作。
第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。
第四条乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
第五条乙方应接受甲方的绩效考核。
第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
第八条乙方自愿放弃缴纳各类社会劳动保险。
第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。
三、劳务报酬第十条甲方每月8日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月的标准额发放生活费。
工资于年终年绩效考核后结算(具体由老板定)。
四、合同的终止与解除第十一条合同期满如未续签，则视为《个人劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。
服务员聘用合同范本甲方（用人单位）名称：法定代表人：乙方（受聘人）：性别：_____ 民族：_____ 出生日期：文化程度：邮政编码：联系方式：居民身份证号：家庭详细住址：根据国家法律和相关政策，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同：一.合同期限本合同为固定期限的聘用合同。
合同期自____年____月____日起，至____年____月____日止。
其中试用期/培训期自____年____月____日起，至____年____月____日止（____日内）。
二.工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在_____岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务，乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，并达到规定的质量标准。
三.劳动报酬甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。
乙方在聘用期间的基本工资为月____元，其中试用期间工资为____元，奖金见甲方的奖金发放制度/文件。
甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定,缴纳相关保险及公积金。
四.经济补偿与赔偿1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金;2.甲方支付乙方的实际工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金;3.乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任;4.如乙方解除本合同，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。
五.劳动争议处理因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。
六.甲方的权利和义务1.甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程.工作规范和劳动安全卫生制度及其标准;2.甲方应按照国家或北京市有关部门的规定，组织安排乙方进行健康检查;3.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训;4.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权;5.合同期间因工作需要，甲方有权调动乙方的工作岗位;6.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任;7.乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同;8.遵守国家的法律、法规，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的工作环境;9.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
餐厅服务员聘用合同4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1餐厅服务员聘用合同甲方（雇主）：______________（以下简称甲方）乙方（员工）：______________（以下简称乙方）鉴于甲方为开展餐饮业务，现拟与乙方签订餐厅服务员聘用合同，就甲方雇佣乙方的具体事宜达成如下协议：一、工作内容1.1 乙方作为餐厅服务员，主要工作内容包括但不限于向顾客提供优质的餐饮服务、协助维护餐厅的整洁卫生、管理好自己的工作区域等。
1.2 乙方应按照甲方的工作安排，认真完成工作任务，不得无故迟到、早退或旷工。
二、工作时间2.1 乙方的工作时间为______________（具体时间根据实际情况确定），每周工作时间不超过40小时。
2.2 如需要调整工作时间，须提前告知甲方，并得到甲方的书面同意。
三、薪酬待遇3.1 甲方将按照乙方的工作表现和工作时长，支付相应的工资。
具体工资标准为______________。
3.2 工资将于每月的______________日发放，发放方式为______________。
3.3 若乙方在工作中表现优秀，甲方可能给予额外的奖金或晋升机会。
四、劳动保护4.1 甲方保证提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施，确保乙方的人身安全和健康。
4.2 乙方在工作中如遇到工作环境不安全或有其他问题，须立即告知甲方，并由甲方负责解决。
五、保密义务5.1 乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密和客户信息等保密，不得泄露给任何第三方。
5.2 乙方如有违反保密义务的行为，将承担相应的法律责任。
六、解决纠纷6.1 双方在履行本协议过程中如发生任何纠纷，应通过友好协商解决。
如协商无果，可向有关劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
6.2 本协议一经签订即生效，有效期为______________，到期后如双方继续需要继续合作，可协商续签。
七、其他7.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章后生效。
7.2 本合同内容如有未尽事宜，由双方协商处理。
服务员聘用合同9篇第1篇示例：服务员聘用合同甲方：（公司/雇主）乙方：（员工/服务员）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利和义务，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就乙方入职甲方公司担任服务员一职，达成如下协议：一、工作内容1. 乙方入职后，应按照甲方的安排，认真履行服务员工作，包括但不限于为顾客提供餐饮服务、保持餐厅环境卫生、接待顾客等工作。
2. 乙方应遵守甲方的工作制度和规章制度，服从管理，不得违反公司规定。
二、工作时间及地点1. 乙方的工作时间为每周工作6天，每天工作8小时。
具体工作时间由甲方根据实际情况安排。
2. 工作地点为甲方所指定的餐厅，若有临时调动的情况，甲方需提前通知乙方。
三、薪酬及福利1. 乙方的薪酬由甲方根据国家规定的最低工资标准支付，具体薪酬标准和支付方式另行约定。
2. 乙方在履行工作职责过程中，享有国家规定的工资福利待遇，如加班费、休息日加班工资等。
3. 甲方公司将为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。
四、保密条款1. 乙方应当对甲方公司的商业机密和业务资料保密。
2. 乙方不得擅自将甲方公司的商业机密泄露给他人，不得利用公司的商业机密谋取个人利益。
五、培训和奖惩制度1. 甲方将对乙方提供必要的培训，以提高乙方的工作能力和服务质量。
2. 甲方将对乙方的工作表现进行评估，优秀者将给予相应的奖励，对于表现不佳者将进行相应的处罚。
六、解除合同1. 若乙方有下列情形之一的，甲方有权根据《劳动法》等相关法律法规，解除本合同：（1）违反公司的规章制度，造成严重后果的；（2）擅离职守，影响工作进度和工作效率的；（3）在工作中存在违法行为的。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失：（1）擅自向外提供甲方的商业机密和业务资料的；（2）在工作中有重大过失或者疏忽的；（3）恶意损害甲方公司形象的。
家政服务员聘用协议书范本6篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘家政服务员）：____________________身份证号码：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平的原则下，就甲方聘用乙方为家政服务员一事达成如下协议：一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与地点1. 乙方同意在甲方家里担任家政服务工作，服务内容包括但不限于做饭、洗衣、保洁、照料老人、照顾孩子等。
具体工作由甲方根据乙方能力进行安排。
2. 乙方工作地点为甲方家中，如因工作需要调整，应事先征得甲方同意。
三、服务费用与支付1. 甲方按乙方的工作表现和服务质量支付服务费用，具体金额根据工作性质和表现情况由双方协商确定。
2. 服务费用按月结算，甲方应于每月的____日将服务费用支付给乙方。
四、甲方的权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作表现和服务质量进行评价和监督。
2. 甲方应尊重乙方的人格和权利，不得歧视或虐待乙方。
3. 甲方应为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在工作场所的安全和健康。
4. 甲方有权按照约定支付服务费用，如乙方工作质量不符合要求，甲方有权提出改进意见或解除合同。
五、乙方的权利与义务1. 乙方有权获得约定的服务费用。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。
3. 乙方应尽职尽责完成工作任务，保证服务质量。
4. 乙方有权拒绝从事与其职责无关的工作，有权拒绝一切不正当的待遇和要求。
5. 乙方因个人原因需要请假或辞职的，应提前告知甲方，避免给甲方造成不便。
六、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本协议的约定，如一方违反约定，应承担违约责任。
2. 因乙方的工作失误给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
服务员劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：有限责任公司法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________身份证号：____________________户籍所在地地址：____________________联系电话：____________________住址：____________________（乙方居住地为本合同签约地的住址）邮政编码：____________________鉴于甲方需要雇佣服务员从事相关工作，经甲、乙双方本着自愿平等的原则经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
具体合同条款如下：一、合同期限和职位描述（一）合同期限为_____年，从______年___月___日起至______年___月___日止。
其中试用期为___个月，至______年___月___日止。
期满如果双方没有任何异议可自动续约，如果任何一方需要解除合同则须提前一周提出书面申请或支付相应的补偿金或违约金。
（二）职位名称和服务范围：乙方担任甲方的服务员一职，乙方的工作范围包括但不限于遵守甲方的所有规章制度和服务流程，负责指定区域的卫生清洁和客户服务等工作。
二、工作时间和劳动报酬（一）工作时间安排：按照甲方规定的工作时间和休息时间执行。
（二）工资福利待遇：基本工资为_____元/月，根据工作表现及业绩享有相应的奖金和福利待遇。
甲方每月___日发放工资。
（三）加班工资及补偿：乙方在法定节日工作的，应另支付日平均工资百分之三百的工资报酬。
三、劳动保护和劳动纪律（一）甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境。
（二）乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、服务流程，遵守服务规范，严守岗位职责，服从管理，按时上下班，不迟到早退。
服务员聘用合同标准范本甲方：杨清为聘用员工：乙方：甲方聘用乙方为临时员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
第一条：乙方的考勤与管理悉按甲方有关规定执行。
第二条：乙方的职务为餐饮服务员。
第三条：乙方的工作职责：负责协助甲方餐饮的调配、销售、及餐饮店的卫生。
上班时间为：上午11：30__晚上12：00每周上班6天，休息1天，一个月按31天计算，上满26天领全月工资人民币1500元，一个月30天休息4天，31天休息5天。
如每天营业金额超过200元按10﹪提成作员工奖金。
第四条：甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合有关加班事宜，双方协商办理。
第五条：乙方的工作报酬：（一）甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为上满26天领1500元基础工资。
（二）甲方可参考下列事项调整乙方工资1、乙方每月工作考核记录（乙方每天按时签到，作好销售记录，下班时关好水电，关好门。
）2、乙方如水电、门未关好造成损失，甲方要从工资中扣出损失费。
第六条：乙方每月工资由甲方于第一次上班时间次月第____日发放。
若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。
第七条：甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方。
第八条：乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方。
第九条：本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于当日起生效。
第十条：本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。
甲方（签字）联系电话：乙方（签字）身份证号码：联系电话：____年____月____日服务员聘用合同标准范本（二）甲方：身份证号：乙方：身份证号：经甲、乙方双方协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限甲方聘用乙方从事服务员工作，聘用期限为，时间为____年____月____日至____年____月____日。
试用期为。
约定期满，本合同自动终止，如双方同意，可以续签。
服务员聘用合同电子版甲方（单位）：_____乙方（个人）：_____签订日期____年____月____日根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限类型为____期限合同。
本合同生效日期____年____月____日，终止日期____年____月____日，其中试用期_____。
一.劳动合同期限二.工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位工作。
甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务：1、遵守国家宪法、法律、法规;2、遵守甲方的规章制度;3、维护甲方的荣誉和利益;4、忠于职守，勤奋工作;5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。
三.劳动保护和劳动条件第四条乙方按照甲方规定的任务。
第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四.劳动报酬第六条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第七条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于____元，其中试用期间工资为____元。
第八条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。
第九条由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于____元。
五.保险福利待遇第十条甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。
双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十一条乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗期满后关于本合同的办理，按照劳动部颁发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。
2024年服务员劳动合同范文甲方与乙方，在充分协商并达成一致的基础上，自愿签订本合同，具体内容如下：一、合同期限本合同有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满时，本合同将自然终止；若双方均有意续签，可另行协商并签订新的合同。
二、工作待遇1. 甲方应向乙方支付工资，金额为____元，且不再支付其他任何形式的费用。
2. 甲方为乙方提供包吃包住的优惠条件。
3. 若乙方在当月工作表现卓越，甲方应考虑对乙方的工资进行相应的调整。
4. 乙方在甲方工作期间需交纳保证金，金额为半个月的工资额。
若乙方中途提出离职，且经甲方检查确认未对甲方物品造成损坏，并在办理完离职手续后，保证金将全额退还；若存在损坏情况，则将从保证金中扣除相应的赔偿费用。
5. 每月1日为工资发放日。
三、乙方工作责任及要求1. 乙方必须服从甲方的管理安排，并严格遵守甲方的各项规章制度，如有违反，将按照公司制度进行相应的处罚。
2. 甲方将派人与乙方共同负责食材的采购工作，乙方需提出采购计划并监督甲方人员执行，同时承担相应的责任。
3. 未经甲方许可，乙方不得允许无关人员进入厨房、食堂区域，也不得与职工讨论与工作无关的事项。
4. 乙方应确保所提供的食品清洁、卫生、新鲜且无腐烂现象。
若因乙方责任导致食物中毒事件，乙方需承担全部责任。
5. 乙方必须保证三餐的卫生工作符合标准。
6. 乙方在使用大厅设备设施时，必须严格遵守操作规程，否则由此引发的一切安全事故将由乙方负责。
若设备出现故障，乙方应及时向甲方报告并协助处理。
乙方应爱护甲方所有设备，若因操作不当导致设备损坏，将根据情节轻重承担50%至100%的赔偿责任。
7. 乙方严禁有偷窃行为，一经发现将移送公安机关处理。
四、甲方解除合同的条件1. 乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。
2. 乙方严重违反劳动纪律、规章制度或职业道德的。
3. 乙方不遵守甲方管理制度、不服从工作安排且经教育仍不改正的。
服务员聘用合同范本合同是双方合作的基础，劳动合同更是如此，在为企业或者个人创造劳动价值的同时，我们也一定要保障好自身的利益，下面请看我为你整理的“服务员聘用合同范本”，欢迎阅读，仅供参考，。
服务员聘用合同范本【一】甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人注册地址经营地址乙方性别居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在临居住地址邮政编码户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇)签订日期：年月日根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。
(二)其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共个月。
(三)乙方应在年月日前到岗。
注：《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。
取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。
也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件;即使约定了，该约定也无效。
规定到岗时间的理由在于：《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日(一般情况以到岗为准)，劳动者签订合同后一直不到岗，企业不能随便解除合同，法律风险和成本很高，应约定到岗时间，以便后面约定本合同的自动失效。
第二条工作内容和工作地点(一)根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。
(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
注：工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。
对于类似“因生产经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款，不再写入合同。
原因在于：调整工作岗位属于变更合同行为，按照《劳动合同法》规定，变更需采用书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。
第三条工作时间和休息休假(一)乙方实行以下第种工时制。
1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过60小时。
2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。
(二)甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
(注：加班加点工资标准应按国家相关规定明示于合同中。
)(三)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。
注：工作时间和休息休假是《劳动合同法》新增的必备条款。
第四条劳动保护和劳动条件(一)甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
(二)甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
(三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
注：劳动保护、劳动条件和职业危害防护是《劳动合同法》新增的必备条款。
第五条劳动报酬(一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为元/月，乙方在试用期期间的工资为元，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
(二)乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：1、计时工资。
乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。
基本(固定)工资为元/月，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
2、计件工资。
甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准。
3、其他工资形式。
具体约定如下：____________________________________________________________ _________。
(三)甲方(或甲方指定的单位)应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日。
若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。
注：本合同应注明劳动者的基本(固定)工资标准，绩效工资由业绩考核确定。
“甲方指定的单位”解决的是劳动合同所在单位和工资支付单位分离的情况，即“外派用工”的情形。
“25日”比正常发薪时间延后5日，规避有时合理期间晚发工资的情况。
(四)合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。
(注：加薪情况应明示与合同中。
)第六条社会保险和福利待遇(一)甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
(二)乙方因工负伤(死亡)和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。
(三)乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期。
(四)乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。
第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订(一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的;2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的;3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;5.法律、法规规定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;注：人力资源部门应保留招聘资料，以保留录用条件的证据。
2.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;3.严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;6.被依法追究刑事责任的。
注：依据《劳动合同法》第39条修订。
对员工欺诈的情形，也可依据第39条第5项解除劳动合同。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：1.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的;2.甲方未能按时按量提供乙方保险福利的;3.甲方不能提供乙方合理岗位和培训机会的;4.甲方不能为乙方提供更好发展机会的;注：依据《劳动合同法》第40条拟订，无变化。
八、其他约定条款(1)凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训/教育协议》，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。
(2)乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书(明)以及以前劳动关系是否解除或终止等。
劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。
若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。
(3)乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。
由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。
(4)本合同的附件与本合同具有同等效力。
但如果本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一致之处，则以附件中的内容为准。
(5)本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。
(6)乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发。
(7)双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。
(8)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。
乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。
此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。
注：商业秘密和竞业限制、专项培训只在主合同中做原则约定，另行签订协议处理。
十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。
若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。
十一、本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效;双方至少各执一份。
甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。
甲方(盖章) 乙方(签名)法定代表人、负责人或委托代理人(签名)年月日年月日服务员聘用合同范本【二】甲方(聘用单位)：____________乙方(受聘人)：____________甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1、合同有效期：自 ____年__月__日至____年__月___日止(其中____年____月___日至___年___月___日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
汤馆加盟第三条工作条件和劳动保护1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
