企业核心竞争力及其提升路径
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提高企业核心竞争力的措施提高企业核心竞争力的措施企业只有积极充分调动和有效运用各种资源,卓有成效地培养和强化企业的核心竞争力,才能获得长期稳定的竞争优势,从而在激烈的市场竞争中做强做大,立于不败之地。
下面店铺为大家整理了关于提高企业核心竞争力的措施,希望能为你提供帮助:1.树立创新意识,抓好技术创新与管理创新在全球经济化的今天,企业经营理念已经把生产、营销的重点转向企业的技术创新上来,占领技术制高点已经成为企业创新的主要内容。
这是因为,一方面科技成果的产业化速度日益加快,信息技术、数字技术、生物技术以及新材料等高新技术的广泛应用带来了新兴产业蓬勃发展,高技术对世界经济的贡献,约占到75%左右。
另一方面高新技术在传统产业中广泛应用,加快了传统产业的结构调整和技术升级。
世界500强企业拥有全世界每年产生的新技术70%以上,强大的技术创新能力和技术垄断使这些大公司具有很强的竞争能力,在全球化竞争中处于有利地位,技术创新巳成为企业核心竞争力的中坚力量。
做好技术创新,企业要注意开发并拥有自主知识产权和核心技术,要在企业内部不断储备进行技术创新的潜力,并不失时机地将这些潜力转化为竞争力的畅销产品与成果。
企业应对核心产品与技术进行技术分解、归类和整合,集中人力、物力、财力对专有技术和关键技术进行研究、攻关、开发、改造,并进一步提高和巩固,以形成自有知识产权的核心技术。
企业应通过持续地研发打造核心产品以提升核心竞争力,世界知名的大企业之所以能在自己的行业中站住脚,不断发展,关键的一点便是他们不仅有核心产品,而且能保证其核心产品的及时更新换代。
但从世界优秀企业的发展看,只有技术创新,而无管理的创新是不行的。
现代企业生产经营体现的是企业资源的合理配置与有效的利用,资源好只是一个方面,还要配置好与有效的使用好,这个问题核心是组织与管理。
从一定的意义上讲,技术与管理是企业这辆马车上的两个轮子,缺一不可。
管理创新是企业创新的重要组成部分,影响并决定着企业核心竞争力的高低,对此我们应有清醒的认识。
企业核心竞争力的提升与创新一、企业核心竞争力的概念企业核心竞争力是指企业在特定领域中所具备的相对优势,并能够持续地维持和发展,是企业长期发展的关键因素之一。
企业核心竞争力包括技术创新、品牌效应、生产能力、人才资源等因素,是企业在市场竞争中获得优势地位的基础。
二、企业提升核心竞争力的途径1.技术创新技术创新是企业提升核心竞争力的重要途径,是企业不断壮大的关键因素之一。
通过技术创新,企业可以提高产品或服务的质量和性能,进而提高市场竞争力。
2.品牌建设品牌是企业核心竞争力的重要组成部分。
有了强大的品牌,企业在市场中就能够树立起良好的形象和信誉,吸引更多的消费者。
品牌建设需要长期投入,需要企业有清晰的品牌定位和良好的市场营销策略。
3.生产能力提升企业提高生产能力,可以缩短产品交付时间,提高服务效率,并且减少生产成本。
这有助于企业提高市场占有率,并改善企业财务状况。
4.人才资源优化人才是企业核心竞争力的基础。
企业应该通过培训和激励措施不断地提高员工的素质和技能水平,提供良好的福利待遇和晋升机会,以留住优秀人才。
5.市场开拓企业通过开拓新市场,扩大销售范围,可以提高企业的盈利能力,并减少对某一市场的依赖。
但是市场开拓也需要企业在研究市场调查,制定营销策略等方面下功夫。
三、企业创新的重要性企业创新是企业获得核心竞争力的关键途径之一,也是企业长期发展的必经之路。
企业需要持续不断地推动创新,走在同行业前沿,才能不断创造新的商业模式,开发新的产品和技术,有利于企业保持在市场中的竞争优势。
同时,创新也是企业发展的不竭动力。
一个不创新的企业很难在市场上立足。
只有不断地进行创新,才能迎合不同消费者的需求,避免市场淘汰。
四、企业创新的实践路径1.资源投入创新需要大量的资源,包括财力、人力、物力等资源。
企业需要投入相应的资源,并制定明确的创新目标和时限,建立完善的内部创新体系,鼓励员工提出创新理念和想法。
2.技术支持企业需要保持紧密联系与协作,采用新技术和新材料,加强对外界科技研究发展的关注,使企业始终走在技术创新的前沿。
浅谈企业提高核心竞争力引言企业的核心竞争力是指企业在市场竞争中相对于竞争对手具备的独特的能力和优势。
提高核心竞争力是每家企业都追求的目标,因为它直接决定了企业在市场中的地位和竞争优势。
本文将从战略、产品、技术和人才等方面,浅谈企业提高核心竞争力的方法和策略。
1. 制定清晰的战略制定清晰的战略是企业提高核心竞争力的基础。
企业必须对市场环境、竞争对手和自身资源有清晰的了解,通过分析和规划,制定出明确的发展战略。
战略应包括企业的定位、目标和发展路径,以及实施战略所需的资源和能力。
2. 开发独特的产品产品是企业的核心竞争力之一。
为了提高核心竞争力,企业必须开发独特的产品,满足市场需求并与竞争对手区分开来。
独特的产品可以帮助企业获得更多的市场份额和用户认可,从而增加企业的竞争优势。
3. 技术创新技术创新是提高企业核心竞争力的重要手段。
通过不断地进行技术研发和创新,企业可以不断提升产品质量和服务水平,降低生产成本,提高生产效率。
技术创新还可以帮助企业开发出更具竞争力的产品和解决方案,进一步巩固企业的市场地位。
4. 优秀的人才队伍人才是企业最宝贵的资源之一。
拥有一支优秀的人才队伍可以为企业带来巨大的竞争优势。
企业应该重视人才的培养和引进,通过建立完善的人才管理机制,吸引和留住优秀的人才。
优秀的人才不仅能够为企业提供创新的思路和决策,还能够提升企业的执行力和竞争力。
5. 提高运营效率提高运营效率是企业提高核心竞争力的重要手段。
通过优化企业的运营流程、提高生产效率和降低成本,企业可以提供更具竞争力的产品和服务,同时增强自身的盈利能力和市场地位。
运营效率的提升还可以帮助企业更好地应对市场变化和竞争挑战。
6. 与合作伙伴的合作与合作伙伴的合作也是提高企业核心竞争力的一种策略。
通过与供应商、合作伙伴和客户的密切合作,企业可以共享资源、共同开发市场,提高供应链效率,降低成本,增强自身的竞争力和市场份额。
7. 品牌建设品牌建设是提高企业核心竞争力的重要手段。
如何培养企业的核心竞争力如何培养企业的核心竞争力企业核心竞争力是企业在市场竞争中获取超额利润的能力,是企业竞争取胜的根本,那么应该如何培养企业的核心竞争力呢,一起和店铺来学习学习!一、企业核心竞争力的涵义和特征企业核心竞争力是以企业的技术能力为核心,通过企业战略决策、生产制造、市场销售、内部组织协调管理的交互作用而获得的企业保持可持续发展优势的能力。
它的特征是:(1)具有高额的价值性。
核心竞争力为企业带来超额利润,能为顾客提供更多的价值,实现产销双赢的效果。
(2)不可模仿性。
核心竞争力是竞争企业通过长期先进的技术、知识的积累,而这种积累不是简易的叠加,而是不断总结提炼,不断晋级升华,所以不可能被模仿。
(3)不易替代性。
核心竞争力在长时间内形成独特的个性,这种独特个性在市场竞争中表现为独特优势,不容易被别的产品所替代。
企业核心竞争力应该是一个多种因素的组合,包括体制、规章、流程、特有的技术能力、核心产品等。
它是企业内在的区别于其他企业的根本能力。
企业核心竞争能力表现在生产方面,比其它企业的生产周期短,比其他企业做得更加节省成本;在销售方面,比其他企业销售更快;在研发方面上,比其他企业推出新产品的速度更快,凭借的就是“不断使顾客满意”的核心技术获得了强大的竞争优势而不断地发展壮大。
企业有了核心竞争力,企业就能够源源不断地推出新产品和新服务;有了核心竞争力,企业就能够创造出自己的竞争优势。
核心竞争力是产品、服务和竞争优势的根本。
二、培育提升企业核心竞争力的路径及举措1.实现技术创新,培植企业核心竞争力。
科学技术是企业核心竞争力的中心环节,要搞好科技创新,企业就要建立技术创新机制,就要重视对新技术的资金投入。
不建立自己的研发中心,不搞研发,何来创新。
还要建立人才保障机制,技术创新需要人才做保障。
因此,企业要积极引进和培养自己的研发人员,同时要建立激励机制,以鼓励创新活动。
要建立产、学、研相结合的技术开发机制。
浅析提高我国企业国际核心竞争力的路径-20世纪80年代以来,中国企业经历过很多大起大落,经历过繁荣,也经历过金融危机,想要在激烈的市场竞争中立足,提高产业核心竞争力已经成为我国企业发展过程极为紧迫的要素。
因此本文对企业核心竞争力提升的途径、措施等方面提出对策和建议。
一、企业竞争力提升的主要方面企业核心竞争力的提升既涉及现代企业在竞争领域拓展的理论层次,也涉及企业处理内部和外部关系的实践层面。
《我国产业自主创新能力调研报告》中提到,企业的核心竞争力是指企业拥有占领市场份额和获得长久利润的一些特殊资源。
比如企业文化、企业研究开发能力、企业营销技术和网络、技术人才、核心技术、企业声誉、管理能力等,下面就这些方面进行详细阐述。
(一)企业文化企业文化不是董事会或者高级管理层的文化,而是企业所有员工一起努力建立企业精神财富和物质财富的总和。
它可以使持有不同心态的员工化整为一,积极进取,是推动企业发展的核心动力。
但是,想要找到吻合自身企业的特色文化不是纸上谈兵的事,它需要企业长时间的探索并且整合大量的资源。
例如苹果公司、星巴克公司、联合利华公司,它们都有属于自己的企业文化,是促进提升企业竞争力的良好动力。
(二)研究开发能力(三)营销技术和网络营销技术是企业通过促销、降价、构建专业营销渠道等各类营销手段出售其研发产品的技术。
当今时代,最便捷的服务平台非电商网络莫属。
网络营销主要作用是销售产品、市场调查、广告宣传和市场开拓。
在现如今的网络经济条件下,想要最大限度地开拓新领域,就要积极发展以电商为主要技术的网上营销和实体店销售相结合的方式,大润发和飞牛网的结合就是典型例子。
在现代消费者众多的时代,拥有一个好的营销技术,可能比拥有一个好的制造技术更加重要。
像阿里巴巴、亚马逊、百度这样的电商企业,在网络营销技术方面卓有建树,在网络营销商品中已经深入人心。
所以,企业既要提供物美价廉的商品,也要建立良好的营销手段和网络,尽早围绕产品展开竞争。
企业核心竞争力构建的方法和路径企业核心竞争力是企业在市场竞争中获得成功的重要因素,它是企业区别于其他竞争者的核心优势,也是企业可持续发展的核心动力。
因此,如何构建企业核心竞争力成为了企业经营者必须认真思考的问题。
一、分析企业优势和劣势企业建立核心竞争力的第一步是深入分析企业的优势和劣势。
优势是企业成功的基础,而劣势是企业需要改进的地方,分析它们有助于企业发现自身存在的问题并提出解决方案。
如何分析企业优势和劣势的方法多种多样,比如可以通过SWOT分析来识别企业的优势和劣势,这种方法通过分析企业的内部优势和劣势以及外部机会和威胁,帮助企业拟定出恰当的发展战略。
二、优化资源配置企业核心竞争力的形成离不开优化资源配置。
资源包括资金、人才、技术和市场等方面,企业必须将资源配置在最有价值的方面,以此提高企业的竞争力。
资金是企业发展的重要驱动力,企业需要合理运用资金,使其产生更大的价值。
在当今市场竞争激烈的情况下,企业需要风险投资、并购等方式获取更多资金支持,以此在竞争中获得领先优势。
人才是企业最重要的资源之一。
企业需要拥有一支高素质的团队,为了集聚人才,企业需要优化管理制度、完善薪酬福利体系和培养人才等方面做出努力。
技术是企业的核心竞争力之一,企业可以通过技术创新,实现市场份额的提升。
企业需要建立专业的研发团队,不断提升技术水平,不断开发新产品和新技术,提高企业的市场占有率。
三、塑造品牌形象企业要想建立核心竞争力,就必须付出良好的品牌形象的价值。
品牌恰当的宣传对企业在市场中的位置维护有巨大的助益,这也是企业建立核心竞争力的重要途径之一。
一个良好的品牌形象可以让公司的产品在市场上占据更大的份额,品牌形象也是企业在消费者心目中的价值评估。
为了建立良好的品牌形象,企业可以采用多种方式,在广告、推广、宣传方面花费大量的费用和精力,以树立企业品牌形象和品牌形象的价值。
四、创新发展创新是企业核心竞争力的重要动力。
只有持续不断的创新,企业才能在市场上获得先发优势,提高竞争力。
企业核心竞争力及其提升路径
时间:2012-09-26 原文作者:王鑫
企业核心竞争力的内涵浅析
经济全球化以及中国市场经济的继续开放,带来的结果就是同行业中企业面临的竞争加剧,打造属于企业自身的核心竞争力就成为众多企业从理论研究到生产实践的主要工作与命题。
对于正处在经济转型期的中国社会来说,无论是产业发展还是经济结构的调整、国内外形势的变化等,都对企业的生存应对能力提出了挑战。
确立一个发展核心,提升整体的竞争力,是当前企业发展的应然选择。
那么什么是企业的核心竞争力,我们认为,它不是指某一个方面或者某一个角度的能力,而是一种由多要素构成的体系。
企业要构建自身的核心竞争力,从本质上来说,就是要完善这个体系的建设,并且将体系中每一个个体要素的价值发挥到最大。
体系存在的价值就在于,当体系中的每一个要素的价值发挥到最大时,体系的整体价值将会远远超过这些要素价值的简单叠加,也就是出现一种1+1>2的效果。
如何判断一个企业是否具备竞争力,我们需要观察一个企业是否具备以下特征:
价值特征。
价值特征指的并不是直观的货币或者财富,指的是一种能够转化成财富的能力,一般来说,有三个方面:首先就是能够满足消费者的价值需求。
这是企业存在的根基,有需求才能转化成市场,所以,企业的核心竞争力必然包括满足消费者的需求,也就是能够引起消费者重视的价值能力。
其次,创造力。
创造力也就是现代企业生存需要的创新能力,创新能够帮助企业减低各项成本,以此来使企业增值。
最后,危机应对能力。
每一个企业面对的市场风险在概率上往往是相差无几的,这就意味着,谁的危机应对能力强,谁就能够更好地参与市场竞争。
核心基础性。
核心竞争力,应该具备核心与基础的双重特性,也就是它既要成为当前企业各项运营工作开展的基础,同时也需要具备在任何的机遇面前能够为企业发展带来生机的潜在动力。
根据我们的调查,一个企业如果在众多的竞争力项目中只重视其中的一项或者两项,亦难以在激烈的竞争中获得优势,核心因素的提取往往决定着一个企业是否能够完成核心竞争力的战略导向建设。
稀缺性。
企业要通过打造核心竞争力来体现自己的优势,那么就必须要保证这种可以参与市场竞争的因素具备稀缺性。
稀缺性意味着一种独一无二的市场优势,在行业饱和的状态下,是否具备其他企业不具备的素质或者能力,对企业能否异军突起起着关键性的作用。
核心竞争力,很显然就是一个企业最有力的武器,每一个企业核心竞争力的水平决定了企业的整体发展水平。
核心优势上的差异,会直接反映到企业的经营效益中,越是独一无二,就越能够避免被同类企业所模仿。
隐蔽性。
作为一种促进企业发展的价值能力,核心竞争力是一种极为抽象的表述,什么是核心,怎样确
定核心,在不同的企业中有着不同的理解。
由于企业的定位不同,技术、管理经验、技能、渠道等都有可能成为核心,甚至是企业文化等这种难以具体量化的细节,也是竞争力的组成因素。
所以,核心竞争力在企业中往往是隐蔽的,它不以某种具体的客观现象表现出来,通过直观的量化观察往往也难以察觉。
企业核心竞争力的内容结构
一个企业的成功,是没有标准模式可以复制的。
单纯依靠模式复制来获得发展的企业,在最初阶段可能会取得迅速的成果,一旦企业停留在模式复制的阶段,没有形成自己的核心竞争力,那么这个企业最终必然会面临被淘汰的结局。
对于一个企业而言,不管它是否具备完善的公司架构,只要它在某些项目或者领域中拥有出类拔萃的优势,那么就有成为行业翘楚的可能。
虽然核心竞争力具有隐蔽性,但是这种抽象的能力具体到实践中,我们可以用一些具体的内容和指标表达出来,较为常见的核心因素或者说能力指标,有以下几个方面:
具备创新的技术。
企业是否具备创新技术往往对其发展有着决定性作用。
技术创新,它要求实现的是产品的功能性、独特性以及超越行业平均水平的尖端性。
这种优势的技术,会为企业带来超过普通企业的客户关注度以及市场广泛度。
具备创新能力的人才。
即便是在信息时代,各种智能化设备的出现大大降低了对人力资源的要求,但是具备创新能力的人才依旧是这个时代不可多得的财富。
因为创新技术,最终也必须是有创造才能的人才来完成开发设计。
所以,在一个企业中,创新人才始终是一个企业能否引领行业潮流最重要的因素,它是企业构建核心竞争力的必要条件。
优秀的企业文化。
企业文化,同样属于抽象意识的范畴,与一些生产要素相比,企业文化的价值往往是很难被评判的,尽管如此,在现代化的企业制度中,企业文化的地位却是被普遍认可和尊重的。
这是因为,一个企业的文化内涵,影响着企业的管理工作、人才队伍建设的水平等较为具体的方面。
当前,一个企业是否具备优秀的文化,已经不再是企业内部员工重视的问题,越来越多的消费者在选择产品时,会考虑到一个企业的文化。
这是因为,一个有着优秀文化内涵的企业,它会在社会责任承担、质量安全等方面获得消费者的信任,这是企业建设重要的软实力。
品牌影响力。
品牌是市场竞争加剧的产物,越来越多的企业重视品牌战略的打造。
在商品高度趋同的今天,消费者已经很难从使用价值的层面来判断究竟哪一种产品是满足自己需要的,使用价值已经成为一种较低层次的需求。
品牌是一个企业的产品区别于其他企业产品的重要标志,它也是表示企业文化、价值、特色的符号。
在现代社会,品牌影响力意味着财富的积聚程度,拥有广泛影响力、口碑良好的品牌对企业的发展有着至关重要的作用。
品牌的建立是一条漫长积累的道路,但是毁灭品牌却是朝夕之间的事,所以,品牌影
响力的打造,需要企业长期的坚持。
以核心竞争力为主的战略导向性建设
由于行业差异和企业自身定位的选择不同,一个企业对自身竞争核心的确定也会不同。
但是,无论是哪一种类型的企业,要打造核心竞争力,以下几个方面都是其应当采取的基本途径。
确定以核心竞争力为基础的战略规划。
核心竞争力的构建是一个漫长持续的过程,它不是指某一项技术上的优势,它需要支撑企业在其持续发展过程中有占据竞争优势的能力,所以,在进步中不断完善,是企业打造核心竞争力必经的历程。
这项目标的实现,必须建立在战略规划的基础上。
战略规划是长期的,它对企业每一个发展阶段的目标和任务都有着规划,每一个阶段任务的分布都应该与核心竞争力挂钩,并且在实践过程中,根据现实环境和条件的变化,对战略规划进行适当的调整,对核心技术要有转换的准备和能力,只有这样,企业才真正地具备核心竞争力,才能占据市场优势。
准确的定位企业的突破口。
当企业发展陷入困境时,找准突破口,能够帮助企业快速打开僵局。
对于企业来说,突破口的选择并不是一件简单的事情,企业需要寻找到一个有成长空间的领域作为自己的突破口。
成长空间,意味着可以以此为基础延伸企业的核心竞争力。
每一个企业,都有着自身的劣势和优势,如何有效的利用自己的优势,将这种优势转化成一种特点,将原本求生存的突破口巩固成一种领域优势,这是大部分企业构建核心竞争力必经的程序。
打造核心技术与培养创新能力。
核心技术,始终是核心竞争力培养的重中之重,品牌战略、营销方案、融资能力等都与核心技术密切联系。
在开放的市场环境下,要取得一项核心技术并不容易,基本上都需要通过内部研发完成。
所以,核心技术与创新能力是两个不能分割的方面,一个企业有创新能力和创新条件,那么才有核心技术出现的可能。
当然,这并不是说企业要闭门造车,在一些行业,国家有相关的技术政策性支持,有各种技术论坛和展览会等平台,企业可以根据自身的现实需要,结合这些外部条件,攻克技术难关。
为了保持这种创新的能力,企业应该将自身打造成一个学习型组织。
在一个学习型的企业里,会形成一种优秀的文化氛围,无论是管理者还是员工,都会在学习中发现问题,而不是机械地应对市场环境发生的变化。
加强企业的资本运行能力。
资本市场是市场经济发展的另一个阶段,在资本市场的环境下,企业自身是否具备足够的资产,以及是否具备向外界融资的能力,也是我们判断一个企业是否具备竞争力的重要条件。
资本,始终是维系企业运营发展最重要的纽带,许多企业的破产都是因为资金链的断裂,没有资本,企业就如同丧失了继续发展的力量源泉。
一个资产雄厚的企业能够在市场竞争中获得更多的优势,融资能力能够帮助企业走出低谷或者危机。
所以,在激烈的市场环境中,企业必须提升自身的资本运行能力,既要加强内部资金的管理水平,同时也要使企业自身符合投资市场的要求,以此来获得更多的融资机会,帮助企业规模化
发展。
(本文章摘自2012年第377期《人民论坛》杂志,作者来自中国石油新疆油田公司风城油田作业区)。