市场部人员管理规定
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上海******有限公司
市场部人员管理规定
为加强制度建设、规范工作流程、提高工作效率,特制定业务人员管理制度。
本制度适用于市场部所有员工外出或出差之情形。制度如下:1、要求市场部人员每天到公司上下班打卡签到,出差前填写《出
差申请表》;如有特殊情况,须提前1天填写好《出差申请表》,
经部门主管签字确认,由人力资源部经理批准,方可出差。2、在出差期间,如无法按《出差申请表》中所描述日期完成任务
的,或发生其他紧急事件:必须及时致电人力资源部,说明原
因、表明情况,或必要时听从总经理安排,方可继续出差;回
公司后及时补充或更改《出差申请表》,以便准确统计考勤。3、市场部人员从联系业务到日常沟通、价格谈判、合同签订、下
单生产等过程,须遵守公司业务流程。
4、市场部人员每次出差后,需填写一份《客户拜访名单记录》(内
容必需包括但不限于:拜访日期、客户姓名、职务、联系电话、
公司名称、地址等内容,此名单记录发一份到人力资源部邮箱),每周总结客户名单以及客户追踪信息,并编写每周工作报告以
及下周工作计划。
人力资源部有权对业务部递交的《客户拜访记录》进行适当核实,如有不实,发现一次,对弄虚作假者按照《员工手册》进行处理,加扣一天工资(总工资/21.75),并罚200元。
5、每月月初,市场部人员需按要求编写《月工作报告》以及下月
工作计划。
6、市场部人员出差除了与客户保持良好的沟通和业务关系外,做
事要有礼有节,同时维护公司的利益和形象。
7、市场部人员不得借出差机会办理私事、不得兼职、不得做影响
工作的任何事项。
8、本规定未述尽事宜,均参照《员工手册》进行处理,人力资源
部对此规定有权做出更改。
9、本规定自2012年5月7日起发布实施。
(本规定已抄送至总经理邮箱)
上海*********有限公司
2012年5月7
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