我的就业观论文3000字

作文我的就业观第一篇：《我的就业观》话说现在这就业市场啊，跟个大迷宫似的，一不小心就走丢了。

我呢，算是个标准的90后，对于找工作的看法，跟长辈们不太一样。

小时候听家里人说，找个铁饭碗，安安稳稳过日子，那才是正经。

可我呢，总觉得人生得有点儿追求，不能一天天就这么混过去。

记得大学刚毕业那会儿，身边的朋友都忙着投简历，参加面试，有的还为了能进个好单位，天天刷题到深夜。

我倒是没那么紧张，心里有个小算盘，想先去旅行，给自己充充电。

那时候的想法很简单，工作嘛，总能找到的，关键是要找到自己喜欢的，能让自己开心的那份工作。

后来啊，还真让我找到了一份挺不错的工作，是在一家创业公司做市场营销。

刚开始，家里人都不太同意，觉得创业公司不稳定，风险太大。

可我觉得，这正是我想要的挑战。

在那儿，我学到了很多书本上学不到的东西，比如怎么跟客户打交道，怎么策划一场成功的营销活动。

更重要的是，我感受到了团队的力量，大家一起努力，为了共同的目标奋斗，那种感觉真的很好。

当然了，也遇到过不少困难。

有时候加班到深夜，身体累得不行；有时候项目进展不顺利，心情糟糕透了。

但是呢，每当我克服了一个难题，或是看到自己的努力带来了成果，那种成就感，简直无法用言语来形容。

这让我更加坚信，找工作不光是为了谋生，更是为了实现自我价值，找到属于自己的舞台。

所以啊，对于就业，我有自己的看法。

我不追求安逸，更不想随波逐流。

每个人都有适合自己的路，重要的是敢于尝试，勇于追梦。

不管未来怎样，我都希望能保持这份热情，活出自己的精彩。

第二篇：《我的就业观》说到找工作，现在这事儿可真不容易。

我身边的朋友，有的进了大公司，朝九晚五，生活稳定；有的去了小企业，每天忙得团团转，但充满活力。

而我呢，选择了一条不一样的路，自己开了个小店，卖手工艺品。

一开始家里人特别担心，怕我吃不了苦，毕竟开店不是件容易的事。

开店之前，我也犹豫过，毕竟自己没什么经验。

但想到能亲手做出一件件独一无二的作品，再把它们带到顾客面前，这种感觉太棒了。

大学生应该树立怎样的就业观和择业观作文《大学生应有的就业观和择业观》篇一：《找准定位，别眼高手低》咱大学生啊，一说到就业择业，可不能犯眼高手低的毛病。

就拿我一同学来说吧，他在学校的时候成绩还算不错，总觉得自己毕业之后肯定能进大公司，干大事，拿高薪。

一开始找工作，那些小公司的职位根本就不看，光盯着那些有名的大企业。

他去面试一家大型企业，岗位竞争挺激烈的。

在面试的时候才发现，好多实际工作中需要的技能他在学校都没怎么接触过，像人家企业要求熟练使用某个专业软件来做项目规划，他就只会一些最基础的操作，报表制作方面的实际案例处理他也是一头雾水。

结果呢，面试了好几家这样的大公司，都没成功。

然后又不甘心去小公司积累经验，就这么一直耗着，还不是在家啃老。

其实啊，刚毕业就得找准自己的定位。

我们没多少工作经验，不能想着一步登天。

大公司有大公司的好，但小公司也有它的优势。

在小公司可能一个人要负责好几个方面的事情，能学到的东西可多了。

就像在大森林里，你是一棵小树苗可能不那么起眼，但在小花园里，你这棵小树苗可是能被精心照料，快速成长呢。

大学生刚出校门要脚踏实地，先从适合自己能力的岗位干起，慢慢发展。

篇二：《兴趣很重要，但不能全靠兴趣》兴趣肯定是就业择业得考虑的一个重要因素。

我自己就有深刻的体会。

我特别喜欢画画，当时找工作的时候就一门心思只想找那种和绘画完全对口的工作，比如去那种纯艺术创作的工作室。

我看不上那些在企业里做美工之类的工作，觉得不纯粹，限制我的创作自由。

于是我就到处找那些艺术工作室的工作。

有一家工作室我特别想去，他们主要是做一些大型壁画创作的。

我去面试的时候才知道，这个工作室的业务不是很稳定，工资待遇也没有很好。

但是因为我对这个工作内容超级感兴趣，就特别想加入。

可是后来跟家里人商量，家里人说虽然追求兴趣是好的，但是也得考虑实际情况，生活还需要物质基础的支撑呢。

从那之后我就明白了，兴趣很重要，但不能仅仅只看兴趣。

在就业择业的时候，我们要在自己的兴趣和实际的生活需求之间找到一个平衡。

大学生就业的看法五篇范文第一篇：大学生就业的看法大学生就业的看法高校毕业生就业难近年来已成为中国一个比较突出的社会问题，大学生就业问题在最近几年备受关注，主要是因为大学生就业形势越来越严峻，虽然说中国最近几年的经济发展速度比较快，但和较快增长的大学生数量而言，还是显得“杯水车薪”，很难解大学生就业之渴。

中国高校毕业生数量逐年增多,大学生面临严峻的就业形势,加之当前金融危机的影响,毕业生的就业受到前所未有的挑战,大学生在毕业后能否顺利就业,已成为全社会普遍关注的热点问题。

大学生就业难既有社会原因、政策原因,也有大学生自身的原因。

解决大学生就业难的问题事关大学生的切身利益,更关系到社会的和谐稳定,需要政府、企业、高校和大学生共同的努力。

曾几何时,被誉为“天之骄子”的大学生找工作时是“皇帝的女儿不愁嫁”,可如今这种优越感几尽消失,面对就业却眉头紧皱。

很多大学毕业生，尤其是名校的毕业生，刚刚毕业，刚刚踏入社会，就认为自己高人一等，希望自己的薪水高出社会现实水准。

从而对一些企业的相对较低的薪水不屑一顾。

其实，这就象军人打仗一样。

能带兵打胜仗的将领，不一定受过什么好的教育，但通过实践，他们可以带兵打出漂亮的一站；而那些从学校里学出来的将领却未必有那样的本领。

因为他们只是通过理论来看战争，很少付诸实践，只是纸上谈兵，真要上战场的时候，有些事情跟纸上的并不一样。

所以，即使是名校毕业的学生，也不能自以为是，有些事情并不象想像中的那样。

所以，也不能期望太高。

包工112班李佳星11404200233第二篇：关于大学生就业难得看法关于大学生就业难得看法大学生就业成为了社会一大矛盾，仔细想想，为什么会出现大学生就业难的问题呢？首先是社会对高校毕业生的吸纳能力有所减弱。

政府机构改革、人员分流，国有企业深化体制改革、精兵简政，私有企业虽不断增加，但就业岗位少，不能从更本上解决问题。

其次是招生规模的不断扩大。

高校年年在扩招，毕业生的数量一年比一年多，造成社会对毕业生的整体社会需求量与实际毕业人数之间的矛盾突出，毕业生求职择业的竞争加剧。

毕业生就业论文（共五则范文）第一篇：毕业生就业论文求职择业的心理准备与调试作为一个即将从大学毕业步入社会的大学生，在大学生的成长过程中，我们准备更多的是一次次的考试，对于择业方面的准备却知之甚少，面对择业中的种种困难与矛盾，我们都还未接触过，很容易产生心理问题，但却不知如何解决。

毕业生择业的过程，是一个复杂的心理变化过程。

尤其是对于生长在信息相对闭塞的农村的农民子弟，面对严峻的就业形势，面对众多的竞争对手，刚刚走出学校大门，又没有足够的社会经验要想获得择业的成功，没有充分的心理准备，没有良好的竞技的状态下，需要有充分的准备，才能在择业中占据主动的地位。

大学生在求职择业中，常常很容易浮躁，因为经过四年的大学生活，一部分学生认为自己已经羽翼丰满，对择业的期望值很高。

想干一番大事业，却看不起眼前的小单位；想成为大企业家、大经理，却看不起眼前的小企业等等。

产生了理想的自我膨胀和现实的自我萎缩之间的矛盾。

这些学生往往容易出现焦虑不安的情绪，希望自己选择的就业单位能够马上定下来。

一旦在择业中选择不到理想的单位，就会垂头丧气、丧失自信、心理紧张、烦躁不安。

那大学生在求职过程中需要有哪些准备呢? 首先不要存在盲目自信的心理。

有的同学自认为自己在择业中具备种种优势：学习成绩优秀，政治条件好，学校牌子亮，专业需求旺，求职门路广，因而盲目自信，自视高人一等，睥睨一切，有刚愎自用的极端自负心理，择业胃口吊得很高，就业理想也属于“单相思”不符合社会实际。

其次不要过于功近利的心理。

有些学生在择业时过分看重实惠，一心只想走出农村进大城市、大机关，去沿海地区，到挣钱多、待遇好的单位，甚至为了暂时的功利宁可放弃所学的专业。

这种心理可能会使得你得到一些眼前的利益和满足，但从长远发展看并非是明智的选择。

作为大学生，由于我们可能很少有机会去接触社会，这使得一部分人容易产生患得患失的心理。

职业的选择往往也是对机遇的一种把握，错过机遇，将会与成功失之交臂，后悔莫及。

树立正确的就业观作文树立正确的就业观作文树立正确的就业观作文(篇一)大学生是整个社会中充满活力、富于创造性的群体，是国家宝贵的人才资源，是民族的希望、祖国的未来，是未来一二十年乃至更长时间全面建设小康社会的主力军。

大学毕业生的就业问题，不仅是一件关乎千家万户切身利益的大事，更关系到国家经济建设和社会稳定。

因此，关注大学生就业问题变得事关重要。

近几年来，大学生在就业方面的思想观念发生很大变化，但还有一部分学生就业观念滞后、理想与现实错位、创业意识较差，择业观与现实性存在着矛盾，直接影响到就业。

具体表现在：缺乏正确的自我认知，对社会生活的估计往往失之于简单或片面;存在择业期望值过高的现象，把知名企业、大公司、外资企业作为理想的择业目标，不屑于到基层、民营、私营施展才干的机会;强调自身价值而忽视社会需要，一味追求个人利益，重地位、重名誉，轻事业、轻奉献，缺少艰苦奋斗的精神和强烈的责任感;“这山望着那山高”，不能及时调整就业期望值，以至后来处于高不成、低不就的尴尬局面。

中国三十年的改革开放，使国家发生了翻天覆地的变化，人们的思想、观念也随之发生了巨大的改变。

市场经济除了带给人们物资与精神的富足外，也带来了某些负面影响。

人们的价值观出现了某些扭曲，当代大学生中也渐渐出现例如拜金主义、享乐主义、个人主义思想出现滋生和蔓延。

这些负面影响使大学生就业价值观在一定程度上产生扭曲。

当前就业压力大，但是大学生们不仅要学会调节自己，不断的提高自己的心理承受能力。

另一方面也要认清严峻的就业形势，珍惜就业的机会，树立正确的就业观，顺利实现社会就业。

1. 大学生应认清就业形势，把握就业机会。

当代大学生要理性地看待目前的就业形势，把我社会发展的趋势。

当前的由于许多部门和媒体过分的渲染就业形势的严峻性，导致很多大学生就业信心不足。

但是，我国经济发展的新环境给大学毕业生带来了一些新的机遇，面对这些机遇，我们应积极把握，同时又要理性选择，走最适合自己发展的道路，不能盲目跟风。

大学生就业议论文大学生就业议论文篇1造成大学毕业生就业难既有主观原因，也有客观原因，归纳起来，有以下几种因素影响着大学毕业生顺利就业。

狭隘的人才观阻止大学毕业生合理流动，减少了他们的就业机会。

记者在河北省一些高校采访时了解到，一些地方为了留住人才，不允许肥水流入外人田，对大学毕业生到本地以外的地方就业进行限制，大学毕业生就业机会减少。

河北科技大学一名学医药的大学毕业生对记者说，他与山东省几家大型医药生产企业联系，有两家企业都愿意接收，但因出省指标限制，他无法到山东的药厂就业，至今仍没有落实工作单位。

一些高校的老师对记者说，一些地方留住人才、招收人才的动机是好的，但用限制流动的做法不妥当。

他们希望政府不应对大学毕业生就业进行过多限制，而应把精力用到为大学毕业生就业服务上。

一些用人单位盲目提高用人门槛，把许多毕业生挡在就业大门之外。

河北科技大学一些同学对记者说，一个只有十几号人的普通日用化工企业，虽然没有任何境外业务，竟然也要求应聘大学毕业生有六级英语水平。

稍微大一点的企业就盲目要求应聘者为硕士研究生。

不少同学反映，现在大学毕业生多了，一些企业选人的条件也苛刻了，有的企业甚至不从实际需要出发，盲目招收研究生、博士生为其装门面。

许多大学老师和学生希望，用人单位应从实际需要出发，把真正学有所长的大学毕业生招收到单位来。

除以上两个方面客观因素的影响外，一些主观因素也成为大学毕业生就业的障碍。

首先是大学毕业生知识面过窄、实践能力差，影响了择业。

有着多年指导大学毕业生就业经验的河北科技大学学生处副处长刘成龙对记者说，多数用人单位都希望大学毕业生参加工作后能够迅速适应工作需要，对动手操作能力强的大学毕业生特别欢迎。

现在不少大学毕业生存在的问题是知识面比较窄、实践能力不强，影响了他们的就业竞争力。

就业期望值过高，使不少大学毕业生错过了就业机会。

大学毕业生希望自己能够到待遇好、工作环境好的单位就业，这本身无可厚非，但一些大学毕业生不能正确认识自己，对就业抱有过高的期望就有些不切实际了。

3000字就业问题论文篇一：形势政策论文-当代大学生就业形势分析(3000字)当代大学生就业形势分析摘要：我国大学扩招后，大学生就业难的问题已经是一个不争的现象，且有可能越来越难的趋势。

这个方面和国际经济形式近3年来连遭打击，一方面和中国经济结构体制和教育改革落后有关，更和当今大学生的就业观滞后有关。

据统计，20xx年全国高校毕业生将超过640万，这些高校学子的就业问题成为社会和学校关注的焦点。

在高手如云的求职大军中，如何脱颖而出，找到一条适合自己的职业道路，是每个毕业生都在思考的问题。

在能力结构上，大学毕业生的就业能力并不是基于职业路径的需要进行建构与培养，难以满足人力资源市场的需求。

随着我国经济体制改革的深入和劳动力市场的结构性变化，用人单位的需求模式发生了显著的变化。

本文从多个方面对大学生的就业形势进行分析，以求让大学生们认清当前社会形势，从而更好的解决就业问题关键字：经济原因社会原因自身原因政府方面社会方面大学生方面一、当代大学生就业困难的原因造成当代大学生就业压力增加的原因是多方面的，包括经济原因、社会原因和自身原因，下面将从这几个方面进行深入分析。

1.经济原因金融危机直接影响行业就业，并可能引发更大规模的就业冲击。

因美国次贷危机而引发的国际社会金融海啸导致了金融机构的连锁性破产，引发了金融行业的裁员风潮。

金融危机渗透到实体经济领域，会对整个经济增长带来巨大的负面影响。

就中国而言，作为国际金融体系的组成部分，行业性的冲击不可避免，尽管由于资本市场“防火墙”的存在而在程度上有所减缓。

此外，与国际贸易相关的行业就业会受到最为明显的冲击。

如果这个过程继续影响到经济增长，这对就业增长将是一个非常不利的信息。

2．社会原因在大学毕业生“就业难”的同时，用人单位也普遍存在着“选材难”的问题。

好多企业虽明知其公司的栋梁和骨干是大学生，企业的发展离不开大学生，但是，他们每年基本上不要应届大学生。

这将是应届大学生值得思考的一个问题，企业是不会无缘无故不要应届生的。

树立正确的就业观在当代社会，就业问题一直是备受关注的焦点之一。

然而，随着经济形势的不断变化和就业市场的不稳定性，很多人在选择职业、面对就业压力时，常常感到迷茫和焦虑。

因此，树立正确的就业观显得尤为重要。

第一部分：认识就业观就业观是指个人对待就业问题的态度、观念和价值取向。

一个正确的就业观可以帮助我们更好地应对挑战，找到适合自己的职业道路，实现人生的价值。

一个错误的就业观则可能导致迷失方向，无法把握机遇，甚至对未来失去信心。

第二部分：正确的就业观应如何树立1. 理性面对就业压力在现代社会，竞争激烈，就业压力不可避免。

然而，我们不能被压力所左右，应该保持冷静、理性，正视现实，制定合理的规划，努力提升自身能力，增长经验，才能在激烈的竞争中立于不败之地。

2. 注重职业发展规划一个好的职业生涯规划是树立正确就业观的基础。

要根据自身的兴趣、能力和价值取向，制定清晰的职业目标，规划好自己的职业道路，合理规划的职业生涯将帮助我们更好地面对挑战，提升职场竞争力。

3. 勇敢面对失败和挫折在就业的道路上，失败和挫折是不可避免的。

但是，我们不能因此气馁，应该以积极的态度去面对，从中吸取经验教训，修正错误，不断提升自己。

只有经历风雨，才能见彩虹，才能在职业生涯中更上一层楼。

第三部分：正确的就业观的意义和影响树立正确的就业观，不仅有利于我们个人的成长和发展，更有助于整个社会的和谐稳定。

一个积极向上、理性平和的就业观将帮助我们更好地适应社会变化，提高就业质量，促进社会和谐发展。

综上所述，树立正确的就业观是我们每个人都应该重视的问题。

只有树立了正确的就业观，我们才能把握未来，迎接挑战，实现自我价值，走向成功的人生之路。

愿每个人都树立正确的就业观，健康成长，踏实前行。

树立正确的就业观文章
《树立正确的就业观》
嘿，朋友！你知道吗，咱们找工作可真不是一件能随便糊弄的事儿啊！就好像你要选择一条适合自己的路一样。

比如说，你想想看，如果你明明喜欢画画，却非要去干一份和数字打交道的工作，那不是别扭得很嘛！
很多人找工作就只看工资高不高，哎呀呀，这可不行呀！一份工作可不只是为了赚钱呀，还得让咱自己干得开心、有成就感呀。

就像我认识的小王，当初找工作就奔着高薪去，结果进了那个公司后，天天压力大得要命，干得一点都不快乐，这又何必呢？
咱得明白，工作没有高低贵贱之分呀！环卫工阿姨不也在为城市的整洁默默奉献嘛，这难道不值得尊敬吗？凭啥有的人就瞧不上一些看起来普通的工作呢？
再想想那些一心只想进大公司的人，大公司是好呀，但小公司也有小公司的魅力呀！说不定在小公司你能得到更多锻炼的机会呢，就像一颗小树苗在小地方能更自由地扎根生长一样。

而且呀，不要总是这山望着那山高。

今天觉得这个工作好，明天又觉得那个工作棒，最后啥也没干成。

要坚定自己的选择，好好干下去。

就像爬山一样，选定了一座山，咱就一步步往上爬，总会爬到山顶看到美丽的风景呀！
咱们得有长远的眼光，不能只看眼前的一点利益。

工作中遇到点困难就想退缩，那可不行！那不是就像遇到一点风浪就不敢出海的水手了吗？要勇敢面对呀！
总之，树立正确的就业观真的太重要啦！咱得找一份真正适合自己，能让自己开心，又有发展前景的工作，不要盲目跟风，勇敢地去走自己的路，这样才能在工作中收获真正的幸福和满足！这就是我的观点，你觉得呢？。

《谈谈我的就业观》小朋友们，你们想过长大以后要做什么工作吗？今天我想和大家说一说我的就业观。

我觉得呀，工作就像是我们在学校里参加的各种活动，得是自己喜欢的，做起来才会开心。

比如说，我的好朋友小明特别喜欢画画，他说以后想当一个画家，画出好多好多漂亮的画。

每次看到他画画时那认真又开心的样子，我就觉得能做自己喜欢的事真好。

我呢，很喜欢看书，每次看到那些有趣的故事，我就想，如果我能当一个作家，写出让大家都喜欢的故事，那该多棒啊！所以对我来说，能做和书、和写作有关的工作，就是我最理想的啦。

还有哦，工作不能只是自己喜欢，还得是能帮助别人的。

就像医生能治好病人的病，让他们不再难受；老师能教给我们知识，让我们变得更聪明。

如果我的工作能让别人的生活变得更好，那我会特别有成就感。

我爸爸是个消防员，他经常去帮助那些遇到危险的人。

每次看到他穿着帅气的制服，我心里都特别骄傲。

我想，以后我的工作也能像爸爸的一样，给别人带来帮助和希望。

但是，要找到一个好工作可不容易呢！得好好学习，有很多的知识和本领才行。

就像我们想要在运动会上跑第一名，就得天天锻炼，让自己变得更强。

所以，从现在开始，我要努力学习，为未来能有一个自己喜欢又能帮助别人的工作做好准备。

小朋友们，你们是不是也和我一样，对未来的工作有很多的期待呢？《谈谈我的就业观》同学们，大家有没有想过，等我们长大了，要从事什么样的工作呀？今天我来跟你们聊聊我的想法。

我觉得工作首先得是有趣的。

比如说，我特别喜欢小动物，每次看到那些可爱的小猫小狗，我心里就软软的。

所以我想，以后要是能当一个宠物医生，给生病的小动物治病，让它们重新变得活蹦乱跳，那该多有意思呀！还有呢，工作得能让我们学到新东西。

就像我们在学校里，每次学到新知识都会很开心。

我叔叔是个工程师，他总是跟我说，他的工作每天都有新的挑战，要不断地想办法解决问题。

我觉得这样的工作也很棒，能让我们变得越来越聪明。

我妈妈是个厨师，她做的菜可好吃啦！看到大家吃得开心，她就特别满足。

大学生就业观论文大学生就业观论文在学习、工作生活中，大家都跟论文打过交道吧，论文的类型很多，包括学年论文、毕业论文、学位论文、科技论文、成果论文等。

相信写论文是一个让许多人都头痛的问题，以下是小编为大家收集的大学生就业观论文，欢迎阅读与收藏。

大学生就业观论文篇1夏季来临，又一批大学学子即将毕业。

对他们而言，就业是迈入社会的第一道门槛。

由于毕业生数量连年增加，大学生就业问题成为近年来社会关注的热点问题。

大学生就业难，并不意味着我国大学生过剩。

据统计，我国大学毕业生占从业人员的比例仅有发达国家的１／８，从总体上看，我国经济快速发展，对高素质人才的需求日益增加。

但是，一些大学生找工作时一门心思盯着大城市、大单位，甚至数千人竞争一个岗位，边远地区、基层单位虽急需人才却应者寥寥。

因此，大学生就业难，固然有高校迅猛扩招与就业岗位增长缓慢之间矛盾的原因，更重要的是一些大学生就业观念存在问题。

树立正确的就业观，培养良好的心态，是解决大学生就业难题的一剂良药。

转变“精英”意识，树立普通劳动者观念。

目前我国高等教育已经由精英教育向大众化教育转变，但不少大学生依然抱有“天之骄子”的优越感，认为读了大学就理所应当有个好工作，留在大城市、大单位才能体现自己的人生价值，一些家长更是希望孩子毕业后能抱上“金饭碗”，因此找工作时一味追求物质待遇，重地位、重名利，缺少吃苦精神、奉献精神。

实际上不同工作岗位只是社会分工不同，并无高低贵贱之别，大学生也是社会阶层的普通成员，要以普通劳动者的心态和定位选择工作。

降低期望值，拓宽就业领域。

每一位毕业生都希望找到一份称心如意的工作，这是无可厚非的。

但是，每个人能得到什么样的工作要受到自身条件和客观因素的制约。

有的大学生好高骛远，对自身期望值过高，盲目追求超出本身能力的热门岗位、高薪待遇，最终落入高不成、低不就的尴尬境地。

大学生择业时，首先要实事求是地认识自己，不仅要考虑“我想从事什么”，更要考虑“我适合干什么”，确定符合实际的期望值。

关于就业问题的思修论文3000字随着当前我国大学毕业生的数量急剧增加，随之使大学生的就业压力也在不断增大，强化对学生进行有效的就业指导，已经成为学校和学生所面临的一道难题。

下面是店铺给大家推荐的关于就业问题的思修论文3000字，希望大家喜欢!关于就业问题的思修论文3000字篇一《关于大学生就业问题与就业指导》【摘要】本文在分析大学生就业存在问题及其原因的基础上，论述了加强大学生就业指导的策略，主要是：提高学校的综合实力;提高教学质量和加强学风建设;开展职业道德教育;多途径宣传介绍就业知识;加强大学生就业指导工作的开放性。

【关键词】高校;大学生;就业问题;就业指导随着当前我国高等教育体制的逐步改革和完善，以及高等院校的逐年扩招等诸多因素，导致了大学毕业生的数量急剧增加，随之使大学生的就业压力也在不断增大，强化对学生进行有效的就业指导，已经成为学校和学生所面临的一道难题。

不管是学校还是学生自身都要清晰地认识到就业形势的严峻性，作为学生应以端正的学习态度，全面提高自己的综合能力，通过多种渠道寻找就业机会;作为高校应提高办学能力，完善教学体系，全面提升教育教学的质量，积极健全和扩展就业指导的渠道。

一、高校就业指导现状和存在的问题当前，传统的包分配、包就业的大学生毕业生就业模式已不复存在，无论是名牌大学还是普通大学的毕业生就业形势都已走向大众化。

随之，我国高校的就业指导工作也顺应而生，于上世纪80年代中期后开始，随后逐步发展并取得了一些成绩，但与发达国家相比就较晚，并存在一些问题。

与国外的就业指导工作相比还处于初级阶段，缺乏对就业指导工作的专门和系统的研究;就业指导工作薄弱，工作机制僵化;就业指导人员缺乏专业知识，教学方法单一，对学生的辅导较少;就业指导工作在高校教育和改革中所占的比重小，尚未贯穿大学教育的全过程。

二、影响大学生就业的主要原因1、社会需求与毕业生数量所谓社会需求，它包含三种：理想职业需求、苛苦职业需求以及一般职业需求。

我的就业观论文我的就业观演讲稿(三篇)我的就业观演讲稿(三篇)下面是WTT整理的我的就业观演讲稿(三篇)，供大家参考!演讲稿一尊敬的老师、同学们：大家好!我的就业观演讲稿(三篇)我想问大家一个问题，我们问什么坐在这里学习?有人会说，为了就业，为了生活，没错，可是，众所周知，金融危机使就业形势更加紧张。

面对此情况，我们应该怎么做呢?首先应该树立正确的就业观。

大量的实践证明，树立正确的就业观念，有利于我们顺利就业，并在今后工作中克服困难、做出成绩和贡献、得到社会的承认，为自己事业发展打下良好的基矗反之，如果没有正确的就业观作指导，就像一艘没有航向的轮船，最终会东撞西撞，迷失航程，惨重的可能会葬身大海。

那么，什么是正确的就业观呢?正确的就业观首先要衡量自己的综合素质的高低，专业知识有多少，实际操作能力有多强。

根据这些自身基本条件去对照，自己干什么工作比较适合。

没有正确地估价自己，盲目去就业，就是错误的就业观。

怎样才能树立正确的就业观呢?树立正确的就业观要求我们在就业之前，应该对以下几个相关问题，有足够的清醒的认识。

一、选择单位和具体工作时，要量力而行，切忌好高骛远。

就业，是一种双向选择行为，既是同学们对单位的各项条件的要求，如单位性质、工作环境、工资待遇、福利条件、劳动强度的选择，也是单位对同学们所具备的条件，如专业技能水平、实践操作能力、道德品行、待人接物的态度、思想觉悟水平、人际关系协调能力等等的选择。

只有双方的条件都能被对方接受时，就业才能实现。

所以同学们在选择单位和具体工作时，要实事求是地从自身条件出发，对就业单位提出的要求，要选择基本一致的单位。

切不可不顾自身条件，一味要求工作轻松、工资高、待遇好的单位。

俗话说得好“打铁还需自身硬”，所以在学校里，同学们必须刻苦锻炼，培养自己，不断提升自己的综合素质，到推荐就业时，又要客观地评价自己，对号入座。

二、树立先生存，再发展，先就业，后择业的观念，切不可追求一步登天。

大学生就业论文大学生就业论文3000字（精选6篇）在学习和工作中，大家都写过论文，肯定对各类论文都很熟悉吧，论文是学术界进行成果交流的工具。

你所见过的论文是什么样的呢？下面是小编精心整理的大学生就业论文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

大学生就业论文篇1关键字：新时期大学生就业摘要：近年来，我国的就业形势较为严峻，大学毕业生面临着巨大的就业压力，大学生就业问题已经成为全社会关注的问题，本文重点就当前的就业形势、新时期人才的需求特点及大学生如何直面就业压力进行探讨。

就业是一个敏感的社会性问题，是民生之本。

大学生的就业牵涉大学生本人和千家万户的利益，牵涉国家和社会的利益。

每个大学生都面临就业的现实，而且就业的形势又十分复杂。

因此一个尖锐的问题就摆到我们面前，大学生应该如何进行职业生涯设计。

一、当代大学生面临的就业形势大学生的择业和创业应该适应时代的需求。

既要追求自己的职业理想，更要符合社会的实际需求。

因此充分解和把握我们当前的就业形势是理想就业、奋发创业的重要条件。

近年来，随着我国经济的快速发展，就业再就业工作取得明显成效，但就业在就业的形势依然较为严峻，就业压力较大。

造成这种情况的原因是：我国的人口基数大，就业的机制有待完善，需要就业的人数多，就业高峰持续时间长。

自2003年以来，高校应届生数量以跳跃式幅度增长，2003年是1999年高校扩招后本科学生毕业的第一年，全国高校毕业生总数达到212万，比前一年增长46%，而到2010年更是高的630万比2003年翻几番，“大众化教育”取代“精英教育”。

大学生的就业高峰与社会的就业高峰重叠，大学生的就业压力开始凸显。

二、新时期对人才的新要求当今时代对人才的要求，虽然要求各种各样，但是最基本仍然是专业职业技能，可以说这是对每一个求职者最基本的要求，也是各种工作的最基本需要。

因此，我们首要的任务仍然是努力学习专业知识。

不断提高自己的专业知识水平。

不能被所谓的“大学学习的很多东西以后基本用不到”所迷惑。

树立正确的就业观第一篇：树立正确的就业观随着社会的发展和经济的进步，就业问题成为人们关注的热门话题之一。

对于每个人来说，就业是一件至关重要的事情，因为它不仅直接关系到个人收入和生活质量，还涉及到个人的自我价值和社会地位。

然而，随着就业观念的改变和就业环境的变化，我们需要树立正确的就业观，以应对挑战和压力，实现自己的职业发展和生活目标。

首先，正确的就业观应该注重个人能力和实际表现。

在现代社会中，拥有优秀的专业技能和知识是找到理想职业的基础。

因此，我们应该重视自身的学习和成长，提高自己的综合素质。

不断提升自己的能力，才能在激烈的就业竞争中占据有利位置，获得更好的职业机会。

而不是简单追求一份高薪工作或者盲目跟风选择热门职业，我们应该根据自己的兴趣和特长，选择适合自己发展的职业道路。

其次，正确的就业观应该强调职业价值和个人成长。

就业不仅仅是为了赚钱和谋生，更重要的是通过工作实现个人的职业发展和成长。

一个人的职业生涯并不仅仅局限于一份工作，而是一个不断追求进步和发展的过程。

因此，我们应该注重岗位的发展潜力和职业规划，不断提高自己的能力，扩大自己的工作经验，不断追求卓越。

同时，我们也应该重视工作与生活的平衡，保持身心健康，培养个人兴趣爱好，以提高生活质量和生活满意度。

最后，正确的就业观应该秉持诚信和稳定。

在就业过程中，我们应该遵守职业道德和法律法规，不做违法乱纪的事情。

同时，我们也要避免频繁跳槽和职业浮躁，保持稳定和持久的工作态度。

只有通过长期的努力和积累，才能在工作中获得更多的机会和提升空间。

因此，我们应该树立正确的就业观念，注重自己的职业发展和长期规划。

总之，树立正确的就业观对于每个人来说都是至关重要的。

在面对就业的选择和挑战时，我们应该注重个人能力和实际表现，强调职业价值和个人成长，坚持诚信和稳定的工作态度。

通过正确的观念和积极的行动，我们才能在职业道路上取得成功，实现自己的职业和生活目标。

第二篇：树立正确的就业观随着时代的变迁，就业观念也在不断发生变化。

大学生的就业观论文五篇第一篇：大学生的就业观论文大学生在进行择业就业的时候都有哪些观点呢？以下是小编整理的大学生的就业观论文，欢迎参考阅读！一、大学生就业观的历史演变（一）指令性计划分配。

新中国成立之初，我国实施的是由国家负责大学生的计划分配制度。

由于国家人才紧缺，大学生作为社会的精英毕业后国家分配到国家最需要的地方，此时国家的利益是高于一切的。

80年代初，大学生开始有了自主择业的意识，热衷于追求工程师、国家干部、科学家等等社会地位比较高的工作岗位。

虽然没有选择职业的自主权，但是对自我价值观的实现充满信心。

（二）指导性计划分配向双向选择过度。

由于大学毕业生在分配使用中，存在专业不对口等不能人尽其才现象，在1985年5月，中央发布纲领性文件，学校与用人方首次实现了“供需见面”。

纲领文件中提到：“在国家分配方针政策指导下，学生选报志愿、学校推荐、用人单位择优录取”，拉开了大学生子自主择业的序幕。

由于当时社会人才劳务市场还没有形成，自主“择业”主要体现在学校向社会推荐，一定范围内实施双向选择。

在这个时候，大学生在选择职业时，首先考虑的是职业的社会地位，然后是考虑岗位的稳定，再次考虑的是能否实现个人理想及岗位的待遇报酬。

到1989年，国务院批准了国家教《关于高等学校毕业生分配制度改革方案》，文中提到“高等学校高等学校毕业生分配制度改革的目标是:在国家就业方针、政策指导下,逐步实行毕业生自主择业,用人单位择优录用的‘双向选择’制度”，为此，大学生自主择业成为了大势所趋。

很多大学生以及家长由于长期受到计划经济统包、统配制度的影响，他们认为自由选择职业是国家、学校在撂包袱。

（三）双向选择。

1998年，首批自主就业大学生毕业生走向社会，通过供需市场调节，绝大多数毕业生实现了自主择业，只有少数定向生、少数民族学生在国家规定范围内就业。

这个时候，彻底实现了大学生择业与人才市场需求挂钩。

二、当代大学生就业观特征（一）理性功利主义。

作文我的就业观《我的就业观》篇一：就业，不只是找个活儿干就业，在我看来，可不是随随便便找个活儿干就得了。

就像我有个发小，他大学学的是计算机专业。

这哥们儿毕业的时候，那叫一个纠结啊。

家里人都觉得，能进个大公司敲代码，稳稳当当拿工资就行。

可是他呢，心里一直有个小火苗。

他特别喜欢玩游戏，然后就想做游戏开发。

家里人一听就反对，觉得这是不务正业。

这时候我就觉得，就业这个事儿，首先得是自己心里想干的。

发小在找工作那段时间，一边应付家里安排的一些面试，一边偷偷去投游戏公司。

他为了能进游戏公司，自己还做了个小游戏，从策划到美术，再到代码编写，那叫一个用心。

他把自己关在小屋里好几个星期，吃泡面吃到看见泡面就想吐。

最后，虽然没有立刻进入一家大的游戏公司，但是进了一个有潜力的小工作室。

现在，他每次跟我说起自己做的游戏进展，那眼睛都放光。

所以说，就业得有点自己的想法。

篇二：钱不是唯一标准说起就业，很多人第一个想到的就是钱。

钱确实重要，没钱寸步难行。

但要是只把钱当成唯一标准，那就太狭隘了。

我之前去一家公司实习，那是一家做金融的公司，在写字楼里看着特别高大上。

实习生的工资在我们那儿也算不错。

可是刚进去没几天，我就发现有点不对劲。

整个办公室的气氛特别压抑，每个人都忙得像个陀螺，但是感觉不到什么活力。

那些员工整天就是对着电脑算数据，互相之间交流都很少。

老板就只看业绩，搞得大家压力山大。

有个同事和我说，他之前因为一个数据算错了一点，被经理骂得狗血淋头。

我实习了一个月就不想干了，钱是还可以，但是在那种环境下工作，心情特别差。

我觉得就业选择就得找个让人舒服点的地方，能开开心心挣点钱，而不是被钱牵着鼻子走。

就像那个发小，在那个小工作室工资刚开始不高，但他过得自在满足，因为他做着自己热爱的事情。

篇三：长远发展比眼前利益更重要就业不仅要看当下挣多少钱，更得考虑长远发展。

我隔壁家的大哥就深有体会。

他早早就出去打工了，刚开始跟着一个包工头干装修。