长春光机所2017年所编职工及劳务派遣(项目聘用)人员体检

单位名称长春光学精密机械与物理研究所单位代码80139简介中国科学院长春光学周密机械与物理研究所（以下简称“长春光机所”）始建于1952年，是以知识创新和高技术创新为主线，从事基础研究、应用基础研究和工程技术研究以及高新技术产业化的多学科基地型研究所，要紧从事发光学、应用光学、光学工程和周密机械与仪器等领域的研究工作。

作为中国科学院规模最大的研究所，本所在57多年的进展历程中，在以王大珩院士、徐叙瑢院士等为代表的一批科学家带领下，研制出中国第一台红宝石激光器、第一台大型电影经纬仪等多种先进设备仪器，制造了十几项“中国第一”；先后参与了包括“两弹一星”、“载人航天工程”等多项国家重大工程项目，先后组建和援建了西安光机所、上海光机所、成都光电所、长春光机学院等10余家科研机构、大专院校和企业单位，并为其输送了2200多名各类专业人才。

共有22位在本所工作过的优秀科学家当选为中国科学院或中国工程院院士，并涌现出“知识分子的优秀代表”蒋筑英等众多英模人物；近年来，本所先后获得了“全国五一劳动奖状”（连续两次）、“中国载人航天工程突出奉献单位”、“国家科技进步特等奖”等荣誉称号和奖项，为我国国防建设、经济进展和社会进步做出了一系列突出奉献，被誉为“中国光学事业的摇篮”。

邓小平、江泽民、胡锦涛等党和国家几代领导人都曾到本所视察和指导工作。

本所持续凝练和提升创新目标，在国家科技创新战略、中科院知识创新工程等的推动下，近些年来本所在科技创新、产业进展、创新文化、队伍建设与人才培养等方面均取得了长足的进步，专门是本所的核心竞争能力得到持续提升，连续进展能力连续增强。

基础和应用基础研究工作稳步进展，并在各自领域中的学术地位得到了进一步加大，取得了若干具有自主知识产权的创新成果。

高技术研究领域持续开拓，突破了一系列关键技术，完成了一批国家重大任务，取得了以“神舟五号”、“神舟六号”有效载荷等为代表的一批重大科研成果，已成为我国航天光学遥感与测绘设备、机载光电平台及新一代航空遥感设备和靶场大型光测装备的要紧研究、生产基地，进一步巩固与增强了本所作为我国大型光测装备要紧研制基地的地位，同时在光电对抗、地基空间探测等领域的阻碍力明显增强。

长春光机所第十届职工田径运动会竞赛规程一、比赛分组（一）男子组甲组：35岁以下（1982年1月1日以后出生）乙组：36-45岁（1972年1月1日-1981年12月31日出生）丙组：46-55岁（1962年1月1日-1971年12月31日出生）丁组：56岁以上（1961年1月1日以前出生）（二）女子组甲组：30岁以下（1987年1月1日以后出生）乙组：31-40岁（1977年1月1日-1986年12月31日出生）丙组：41-50岁（1967年1月1日-1976年12月31日出生）丁组：51岁以上（1966年1月1日以前出生）二、比赛项目（一）田径项目1.男子组甲组：100m、200m、400m、800m、3000m乙组：100m、200m、400m、1500m丙组：100m、200m、800m丁组：100m、800m、研究员60米（限50周岁以上）甲、乙、丙组：铅球、跳高、跳远丁组：铅球2.女子组甲组：100m、200m、400m、800m、1500m乙组：100m、200m、400m、800m丙组：100m、200m、400m丁组：100m、400m、研究员60米（限50周岁以上）甲、乙、丙组：铅球、跳高、跳远丁组：铅球（二）集体项目：1.男子组4×100m接力4×400m接力2.女子组4×100m接力3.“老中青妇”混合4×100m接力第一棒运动员，女子，组别不限；第二棒运动员，甲组或乙组，性别不限；第三棒运动员，丙组，性别不限；第四棒运动员，丁组，性别不限。

4.大众广播体操比赛人数不限，参演人数占部门/单位人数比例将作为重要的评分指标。

5.纪念建党徒步赛比赛已结束，获得前8名的基层分会为：条件保障处、图像部、人力与监审处、应光室、国科公司、奥普研发、航测二部、电装中心。

（三）游艺项目1、跳大绳比赛每队10人跳绳（5男，5女），2人摇绳，共计12人。

跳绳队员要从绳子的一边按顺序依次绕“8”字跳过绳子到另一边，比赛结果以3分钟内成功跳过绳子的累积总人数为最后成绩，多者为胜。

长春光机所毕业实习报告一、实习单位基本情况长春光学精密机械与物理研究所（以下简称长春光机所）成立于1952年，是我国首批建立的研究所之一，主要从事光学、精密机械和物理领域的科学研究。

长春光机所拥有一流的科研团队、先进的实验设备和丰富的科研经验，在我国光学领域具有重要地位。

二、实习岗位描述我在长春光机所实习的岗位是光学工程师助理。

主要负责协助光学工程师进行光学实验、数据分析和科研项目的推进。

实习期间，我参与了多个科研项目，涉及到光学设计、光学加工、光学检测等方面。

三、实习过程介绍1. 了解过程刚进入长春光机所时，我对光学实验和科研项目知之甚少。

在导师和同事的帮助下，我逐渐了解了光学的基本原理、实验设备和科研流程。

通过阅读相关文献和参与实际项目，我对光学领域的研究有了更深入的认识。

2. 实践操作在实习过程中，我参与了多个光学实验，包括光学镜头设计、光学元件加工和光学系统检测等。

在实验过程中，我学会了使用光学仪器、调试光学系统和分析实验数据。

这些实践操作让我对光学实验有了更直观的了解。

3. 数据分析光学实验产生的数据量很大，需要进行仔细分析和处理。

在实习期间，我学会了使用数据分析软件，对实验数据进行整理、分析和建模。

通过数据分析，我掌握了实验结果的变化规律，为科研项目提供了有力支持。

4. 科研项目参与在实习期间，我参与了多个科研项目，与团队成员共同推进项目进展。

在项目实施过程中，我学会了与他人合作、沟通和解决问题。

这些经验对我今后的工作和生活具有重要意义。

四、实习收获1. 专业知识提升通过实习，我对光学领域的专业知识有了显著提升。

在实验操作、数据分析和科研项目中，我掌握了光学的基本技能，为今后的学术研究和工作总结了一定的基础。

2. 实践能力培养实习期间，我参与了多个光学实验和科研项目，培养了实践能力和动手能力。

在实际操作中，我学会了如何解决问题、调整方案，提高了自己的应变能力。

3. 团队协作意识在长春光机所的实习过程中，我与团队成员紧密合作，共同推进项目进展。

中科院长春光机所两项目通过验收
佚名
【期刊名称】《光学仪器》
【年(卷),期】2011(33)1
【摘要】由长春光机所投资企业——长春奥普光电技术股份有限公司承担的“便携式前庭功能检查仪和特殊视觉功能检查仪研制”和长春北兴激光工程有限公司承担的“全自动筛管—弹架管数控激光切割机”两个项目，不久前通过吉林省科技厅组织的验收评审。

【总页数】1页(P88-88)
【关键词】中科院长春光机所;数控激光切割机;视觉功能;光电技术;投资企业;检查仪;全自动;便携式
【正文语种】中文
【中图分类】TN248
【相关文献】
1.中科院长春光机所与俄方的引智项目合作研发 [J], 亦明
2.上海光机所两国际合作项目通过验收 [J],
3.长春光机所承担的国家科技重大专项项目“极紫外光刻关键技术研究”通过验收[J], 王丽萍
4.上海光机所:两国际合作项目通过验收 [J],
5.中科院长春应化所耐辐照医用高分子项目通过验收 [J],
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高校项目聘用人员现状问题研究作者：尚莉来源：《现代职业教育》2021年第06期[摘要] 项目聘用作为一种新型用工方式，一经引入我国便受到越来越多用人单位的青睐，然而由于其相关制度和法规尚不完善，导致同工不同酬现象明显，严重影响了劳动者和用人單位的长期发展。

通过对上海交通大学生物医学工程学院项目聘用人员现状的研究，总结项目聘用用工方式存在的问题并尝试提出建设性的指导意见。

[关键词] 高等院校;项目聘用;同工同酬[中图分类号] G645 [文献标志码] A [文章编号] 2096-0603（2021）06-0138-02随着高校工作量的增加和工作要求的不断提高，对工作人员的需求量也随之攀升，其有限的编制数量已不能满足日益增长的用工需求。

项目聘用以其灵活的用工方式越来越受到高校的关注，然而项目聘用的相关法规、制度尚不健全，导致项目聘用人员福利待遇及发展平台得不到保障，人员流动很大，这不仅影响了用人单位的长久利益，还给项目聘用人员的发展带来了困扰。

上海作为中国的金融中心，吸引着无数海内外优秀人才。

经过120多年的不懈努力，上海交通大学已经成为一所“综合性、研究型、国际化”的国内一流、国际知名大学，吸引了无数海内外才俊加入。

近年来，有限的事业编制数量与居高不下的用人需求给学校人才引进工作带来了巨大的困扰。

项目聘用方式恰好符合用人单位在激烈市场竞争中的需求，备受青睐。

目前上海交通大学生物医学工程学院项目聘用人员比例已经达到全院教职工的20.6%，可见项目聘用人员已经成为学院一个庞大的群体，他们的工作现状和未来发展足以引起用人单位的重视。

一、项目聘用人员的定义及用工特点项目聘用属于劳动派遣用工方式的一种，劳务派遣人员是指劳动者与劳务派遣机构订立劳动合同，由劳务派遣机构派向其他用工单位的劳动者，其中以项目组工作为主要工作内容引进的劳动者称为项目聘用人员。

[1]用人单位将项目聘用人员的工资预支给派遣公司，由派遣公司代为按月发放，自己则负责支付项目聘用人员的奖金及福利待遇。

长春光学精密机械与物理研究所五险一金缴纳基数
【实用版】
目录
1.长春光学精密机械与物理研究所简介
2.五险一金缴纳基数
3.结论
正文
长春光学精密机械与物理研究所，位于中国吉林省长春市，是中国科学院直属的一所研究机构。

该研究所主要致力于光学、精密机械和物理领域的研究与开发，具有雄厚的科研实力和丰富的研究成果。

五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，是我国企业为员工提供的一种福利保障。

长春光学精密机械与物理研究所按照国家规定，为在职员工缴纳五险一金。

然而，具体的五险一金缴纳基数会因员工的职位、工资水平等因素而有所不同。

一般来说，五险一金的缴纳基数是员工工资的一定比例，通常在 10% 至 20% 之间。

具体比例由企业根据实际情况和员工个人意愿确定。

总之，长春光学精密机械与物理研究所作为一家优秀的科研机构，为员工提供良好的福利待遇，包括五险一金等保障措施。

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甲方（派遣单位）：[派遣单位名称]地址：[派遣单位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（用工单位）：长春光机所地址：[长春光机所地址]法定代表人：[法定代表人姓名]根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣乙方员工至长春光机所工作事宜，达成如下协议：一、派遣人员1. 甲方同意派遣以下人员至乙方工作：- 姓名：[姓名]- 身份证号码：[身份证号码]- 性别：[性别]- 出生日期：[出生日期]- 民族：[民族]- 学历：[学历]- 专业：[专业]- 职称：[职称]- 工作年限：[工作年限]2. 派遣人员应在甲方指定的日期内到达乙方工作地点，并按照乙方的工作要求完成工作任务。

二、派遣期限1. 本派遣协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为[派遣期限]，期满后，如需继续派遣，双方应重新签订派遣协议。

2. 乙方应在派遣协议期满前[提前通知时间]向甲方提出是否续签派遣协议的意向。

三、工作内容与工作地点1. 派遣人员应在乙方指定的工作地点，按照乙方的工作要求，完成以下工作内容： - [工作内容]2. 派遣人员的工作时间、休息休假、劳动保护等事项，按照乙方的相关规定执行。

四、劳动报酬与福利1. 甲方按照国家有关规定，向派遣人员支付以下劳动报酬：- 基本工资：[基本工资]- 岗位工资：[岗位工资]- 绩效工资：[绩效工资]- 其他津贴：[其他津贴]2. 甲方按照国家有关规定，为派遣人员缴纳以下社会保险和住房公积金：- 社会保险：[社会保险]- 住房公积金：[住房公积金]3. 乙方按照国家有关规定，为派遣人员提供以下福利待遇：- 年休假：[年休假]- 丧假：[丧假]- 产假：[产假]- 其他福利：[其他福利]五、劳动纪律与考核1. 派遣人员应遵守国家法律法规、乙方的规章制度以及派遣协议的约定，服从乙方的工作安排。

2. 乙方对派遣人员的工作表现进行考核，考核结果作为甲方调整派遣人员工资、福利待遇的依据。