餐饮员工聘用合同范文(最新版)

餐饮员工雇佣协议合同范本5篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事餐饮工作事项，经过友好协商，达成以下协议：一、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方的餐饮部门从事______岗位工作。

2. 乙方的工作地点为甲方的营业场所或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的相关规定执行。

2. 甲方确保乙方享有法定休息休假权利。

四、薪酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为______元/月，根据甲方相关规定及绩效考核结果，乙方有权获得相应的奖金和津贴。

2. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。

2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，严格按照工作流程操作。

六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2. 如乙方违反甲方的规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

七、保密义务1. 乙方应对在工作中接触到的甲方商业机密、客户信息等予以保密。

2. 乙方在离职后，仍应保守甲方的商业秘密。

八、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

2. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

3. 甲方或乙方单方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知对方。

九、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同的各项约定。

如一方违约，应承担相应的违约责任。

2. 乙方违反本合同的约定，给甲方造成损失的，应赔偿甲方的损失。

十、其他约定事项1. 本合同的未尽事宜，可由甲乙双方另行协商并签订补充协议。

餐饮员工聘用合同新5篇篇1餐饮员工聘用合同一、聘用单位：（以下简称“甲方”）地址：联系人：电话：二、员工姓名（以下简称“乙方”）身份证号码：联系方式：三、聘用时间：自（年）（月）（日）至（年）（月）（日）四、工作岗位及工作内容：1. 乙方聘用为甲方餐饮企业的员工，岗位为（岗位）；2. 乙方工作内容包括但不限于：接待客人、点菜上菜、收银、卫生清洁等工作；3. 乙方需遵守甲方相关规章制度，服从领导安排，认真完成工作任务。

五、工作时间与休息：1. 乙方工作时间为每天（上午/下午/晚上）（工作时间）；2. 每周休息日为（周几），调休安排另行通知；3. 如有调班情况，甲方将提前通知乙方并经双方确认。

六、薪酬及福利待遇：1. 乙方签订合同期间的月工资为人民币（工资数额）元；2. 乙方享受法定带薪年假、节假日福利、社会保险等福利待遇；3. 乙方在法定工时外的加班工资按照国家有关标准支付；4. 乙方在工作期间如有出差或加班情况，甲方负责乙方的食宿安排。

七、工作纪律及违约责任：1. 乙方需遵守甲方的工作纪律，不得擅离职守、迟到早退、无故缺勤等；2. 乙方不得在工作期间从事与工作无关的活动，如有违反将受到相应处理；3. 如乙方擅自离职或严重违反工作纪律，甲方有权终止合同并追究乙方相应的违约责任；4. 乙方离职前需提前一个月书面通知甲方，未提前通知将按照一个月工资作为赔偿。

八、解决办法：1. 双方在解决工作争议时应本着诚信原则友好协商；2. 如不能达成协议，可通过法律途径解决。

九、其它事项：1. 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力；2. 本合同自签订之日起生效，有效期届满双方可协商续约。

甲方（盖章）：乙方签字：日期：年月日（附：劳动合同法、社会保险法相关条款）篇2餐饮员工聘用合同合同编号：【XXXX】聘用方（雇主）：【餐饮企业名称】受聘方（员工）：【员工姓名】聘用日期：【XX年XX月XX日】一、基本条款1. 受聘方应当按照聘用方的要求，认真履行岗位职责，维护聘用方的利益，完成工作任务。

餐饮员工用工合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）乙方（员工）：____________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作的相关事项，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方担任餐饮岗位工作，职位为____。

2. 乙方的工作地点为甲方所在地及其分支机构。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，包括标准工时制和特殊工时制。

乙方应遵守甲方的考勤制度。

2. 甲方保证乙方享有法定休息休假权利。

具体休息办法和时间按国家相关规定执行。

四、劳动报酬1. 甲方按照国家规定和本企业薪酬制度，确定并支付乙方工资。

每月工资不低于当地最低工资标准。

2. 甲方应按月支付乙方工资，具体发放日和发放办法按照甲方规定执行。

3. 甲方可以根据企业实际情况调整乙方工资水平，但应当保证乙方的工资水平不低于合同约定且不低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利1. 甲乙双方应按照国家和当地规定缴纳社会保险费用。

甲方负责为乙方缴纳社会保险费中的企业应缴部分，乙方负责缴纳个人部分。

2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。

3. 乙方享受法定节假日、婚假、产假等休假权利。

具体办法按国家有关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，保障乙方的安全和健康。

2. 乙方应遵守甲方的安全制度和操作规程，正确使用劳动工具和个人防护用品。

因乙方违规操作造成的后果由乙方承担责任。

如发生工伤事故，甲方应积极协助处理并承担相应责任。

3. 甲方应对可能产生职业危害的岗位进行告知和防护措施。

乙方应了解并遵守相关防护措施和要求。

餐饮个体户雇佣员工合同5篇篇1甲方（雇主）：____________________（餐饮个体户名称）地址：_________________________________________法定代表人（负责人）：_________________________联系方式：_________________________乙方（雇员）：____________________住址：_________________________________________联系方式：_________________________身份证号码：_________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事餐饮服务工作，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方向乙方提供劳动就业机会等事项达成如下协议：一、合同期限本合同自_______年______月______日起至_______年______月______日止。

合同期满，如双方继续合作，应重新签订劳动合同。

二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的安排下，担任_______________岗位，从事餐饮服务工作。

2. 乙方的工作地点为甲方经营场所。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方岗位性质实行标准工时制度或综合计算工时制度。

2. 甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。

具体休息办法和时间按甲方规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的基本工资标准为_______元/月。

甲方可根据业务经营需要或乙方的岗位变动调整乙方的工资标准。

2. 甲方支付乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。

3. 甲方按月向乙方支付劳动报酬，每月工资发放时间为次月的第一个工作日。

4. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用。

乙方个人应缴纳的部分，由乙方自行承担。

5. 乙方享有国家规定的福利待遇及单位内部规定的福利待遇。

餐饮聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：__________________餐饮有限公司法定代表人：____________________地址：__________________________乙方（受聘人）：__________________性别：__________________民族：__________________文化程度：______________居民身份证号码：_________________________________家庭住址：______________________________联系电话：______________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

一、合同期限篇2甲方（聘用单位）：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（受聘人）：________________住址：________________身份证号码：________________联系电话：________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事餐饮服务工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、聘用内容1. 乙方在甲方的餐饮部门从事____________岗位工作。

2. 乙方的工作内容、职责及岗位标准等详见甲方制定的相关岗位职责及考核标准。

二、聘用期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止，为期__年。

试用期为__个月。

三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为每日工作______小时，每周工作______天。

2. 工作地点在甲方指定的餐饮场所。

四、薪酬待遇1. 乙方的薪资结构为基本工资+绩效奖金+相关补贴。

餐饮员工聘用合同新5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、工作岗位及期限甲方聘请乙方担任________（职位），负责餐饮部门的________工作。

合同期限自____年____月____日至____年____月____日止。

二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的餐饮部门履行工作职责，完成工作任务。

2. 具体工作内容包括但不限于：烹饪、服务、清洁、管理等工作。

3. 工作地点：____________________。

三、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，因工作需要的加班需提前通知乙方。

2. 休息休假：按照国家法定休息日进行休息，并享受带薪年假。

四、薪酬与福利1. 薪酬：基本工资加绩效奖励。

具体金额根据乙方的职位、工作经验、能力等综合评定。

2. 甲方将根据企业经营效益及乙方工作表现，逐步为乙方调整薪酬水平。

3. 福利：包括社保（养老、医疗、失业、工伤、生育保险），工作餐等。

五、劳动纪律及奖惩制度1. 乙方应遵守国家的法律法规以及甲方的规章制度，服从管理。

2. 对于表现优秀的员工，甲方将给予奖励；对于违反规定的员工，甲方将按照相关规定进行处罚。

3. 若乙方在工作中出现严重失误或违反规定导致甲方损失，甲方有权解除合同并追究乙方的法律责任。

六、合同解除与终止1. 合同期限届满，双方不再续签。

2. 乙方在试用期内不符合岗位要求的，甲方可解除合同。

3. 双方协商一致，可以解除合同。

4. 乙方在合同期内有严重违纪违规行为，甲方可单方面解除合同。

5. 乙方提出辞职申请，需提前一个月通知甲方，否则需承担违约责任。

七、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同，违约方应承担违约责任。

2. 因乙方违约导致甲方损失，乙方应赔偿损失。

餐饮员工聘用合同书5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________（以下简称甲方）乙方（受聘人）：____________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同，共同遵照履行。

本合同属聘请制餐饮员工合同书范畴。

一、合同期限甲乙双方选择以下第____项确定本合同期限。

（一）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。

其中试用期为自____年____月____日起至____年____月____日止，合同试用期为___个月。

（二）无固定期限：本合同从____年____月____日开始签订，至乙方达到法定退休年龄时止。

试用期为___个月。

二、工作岗位及职责要求和工作待遇福利要求描述：三、劳动纪律和劳动保护要求描述：篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，特制定本餐饮员工聘用合同书。

一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方担任本岗位工作。

工作内容包括完成餐厅的日常服务工作，如接待顾客、菜品制作、清洁卫生等。

乙方应当遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，服从甲方管理。

二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。

合同期满前，双方协商一致可续签合同。

三、工作时间和地点1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定时间上下班，如遇特殊情况需调整工作时间，应提前与甲方协商。

2. 工作地点：乙方的工作地点在甲方指定的餐厅。

四、薪酬及福利待遇1. 薪酬：乙方的基本工资为____元/月，具体薪资根据岗位及工作表现调整。

2. 加班费：乙方加班工资按照国家规定及甲方相关规定执行。

餐饮员工雇佣合同范本5篇篇1甲方（雇主）：__________________乙方（员工）：__________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事餐饮服务工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就雇佣事宜达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的餐饮部门从事______岗位工作。

2. 乙方的工作地点为__________________。

二、工作时间与休假1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班，完成工作任务。

2. 休假制度：乙方有权享受国家法定节假日及婚假、产假等法定休假。

3. 加班事宜：如因工作需要加班，甲方应按照国家法律规定支付加班费。

三、薪资待遇与福利1. 薪资构成：基本工资+岗位工资+绩效工资+其他补贴。

2. 薪资发放：甲方应于每月______日之前支付乙方上个月的薪资。

3. 福利待遇：乙方享受甲方规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。

四、合同期限及试用期1. 合同期限：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2. 试用期：乙方入职后，试用期为______个月。

试用期结束后，如乙方符合甲方要求，可正式录用。

五、岗位职责及要求1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，完成工作任务。

2. 乙方应保持良好的服务态度，为客户提供优质的服务。

3. 乙方应遵守食品安全卫生规定，确保食品安全。

4. 乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露客户资料及其他重要信息。

六、违约责任及赔偿1. 如乙方在试用期内不符合甲方要求，甲方有权解除劳动合同。

2. 如乙方违反甲方规章制度或法律法规，甲方有权依法处理，并解除劳动合同。

3. 如因乙方原因给甲方造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

4. 如甲方未按合同约定支付薪资或提供劳动条件，乙方有权要求甲方履行义务并支付违约金。

七、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

餐饮店聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________餐饮店乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同。

一、聘用岗位及工作内容甲方聘请乙方担任甲方餐饮店的厨师岗位，负责烹饪工作。

乙方应按照甲方的要求，准时完成甲方规定的菜品制作任务，确保食品质量和食品安全。

乙方在聘用期间的工作内容可能有所调整，应遵守甲方的岗位调整和安排。

二、聘用期限本合同的期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满后，根据双方意愿，可另行签订续聘合同。

三、工作时间和地点乙方的工作时间为每周______天，每天工作______小时。

具体的工作时间和班次由甲方安排。

工作地点在甲方的餐饮店。

四、薪酬待遇1. 乙方的月薪为人民币______元，甲方向乙方支付薪酬的时间为每月的______日。

2. 乙方在职期间享有国家规定的相关福利待遇。

3. 甲方有权根据乙方的表现和业绩调整薪酬和福利待遇。

五、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。

2. 乙方应按时上下班，不得迟到早退，不得擅自离岗。

3. 乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏，应按价赔偿。

4. 乙方应遵守食品安全卫生规定，确保食品安全和卫生。

5. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方机密信息。

六、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。

3. 本合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。

七、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同的各项约定，任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任。

餐饮员工聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、基本情况甲方单位名称：__________餐饮有限公司。

单位地址：__________。

法定代表人：__________。

联系电话：__________。

乙方姓名：__________。

性别：__________。

居民身份证号：__________。

联系电话：__________。

文化程度：__________。

户籍地址：__________。

实际住址：__________。

健康状况：良好。

是否受过刑事处分：否。

在本公司从业年限为X年。

有无不良嗜好等基本情况。

双方愿意达成如下协议，乙方受聘于甲方从事餐饮服务相关工作岗位，并承诺遵守公司管理制度，履行岗位职责和协议内容等要求。

聘用期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，具体工作岗位和待遇按甲方规定执行。

二、岗位职责及要求甲方聘用乙方从事餐饮服务工作，岗位职责及要求如下：遵守国家法律法规和公司规章制度，服从领导安排，认真履行岗位职责，做好本职工作；按照公司规定的岗位职责和工作要求按时按质完成工作任务；根据岗位需求积极学习专业知识，提高自身素质和服务水平；具备良好的品行修养和职业道德；负责保管公司及客户财物安全和正确使用，禁止非法侵占行为等；其他根据甲方岗位实际需求及委派任务等补充事项的要求执行。

乙方必须严格遵守职业道德和岗位职责，不得从事与本职工作无关的任何职业或有损公司声誉的行为。

如有违反行为发生，甲方有权解除合同并追究乙方的法律责任和经济损失赔偿等相应责任。

三、工资待遇及福利待遇甲方根据公司薪酬制度和绩效考核标准确定乙方的薪资待遇和福利待遇等事项，根据公司经营状况和市场情况进行定期评估和调整薪酬制度和绩效标准等措施的执行；确定岗位绩效工资等级及公司交纳社会保险的具体金额和其它福利等相关内容事项的处理原则。