监理安全生产责任制考核内容

监理人员安全生产责任目标考核办法WTD standardization office【WTD 5AB- WTDK 08- WTD 2C】监理人员安全生产职责目标考核与奖罚办法为确保苕溪清水入湖河道整治工程（安吉段）监理部安全责任目标的落实，树立各级监理人员“管生产必须管安全”的思想，加强安全生产监理工作，提高监理部各级监理人员的安全意识和自身素质，切实维护和树立公司的社会形象及信誊，特制定本办法。

一、安全生产责任目标考核小组人员组成1、公司总经理担任考核小组组长，小组成员由总工办、综合办等有关人员组成。

负责对监理部总监理工程师安全生产责任目标每半年考核一次。

2、监理部总监理工程担任考核小组副组长，负责对本部人员安全生产监理责任目标的考核工作，原则上每季度考核一次。

3、必要时邀请有关人员参加。

二、安全生产监理责任制考核方式1、总监理工程师：对岗位工作职责及履职情况考核8项，岗位工作量化目标实施情况考核8项。

2、安全监理工程师：对岗位工作职责及履职情况考核7项，岗位工作量化目标实施情况考核7项。

3、其他监理人员安：对法律、法规、制度熟悉、了解情况、批准的施工单位的安全保障措施熟悉了解情况、遵守安全制度情况、现场监管情况等考核4项。

三、安全生产监理责任目标考核细则1、总监理工程师：共考核16项，总分100分。

岗位工作职责及履职情况共考核8项，分值45分。

其中：正确分析、判断和处理各种事故隐患，参与对隐患整改方案的编制，及时对隐患整改方案的落实情况进行检查10分；其余做好对安全生产法律、法规及规章制度的贯彻与落实、学习，并检查督促执行等各项均5分。

岗位工作量化目标实施情况考核8项，分值55分。

其中杜绝死亡及重伤事故10分；杜绝损失在10万元以上或影响较大火灾事故的发生10分；杜绝机械倾倒及机械损坏等生产安全事故10分，其余确保各类安全文明工地计划创建目标的实现等各项均5分。

2、安全监理工程师：共考核14项，总分100分。

监理单位安全生产责任制哈密市山南交通基础设施PPP项目安全生产责任制及考核制度河南天一工程监理咨询有限公司哈密市山南交通基础设施PPP项目总监办2017年7月25日安全生产责任制及考核制度一、部门安全职责1）监理单位受建设单位委托，对所监理标段范围的安全生产负全面全过程的检查、监督、监控的责任。

2）监理单位应根据所监理工程的规模配备满足安全监理工作需要的具备相应资格的专职安全监理工程师。

3）监理组应落实建设单位和有关部门的安全管理规定、要求，及时传递安全生产信息，督促承包人建立并落实各项安全管理规章制度、保护措施和防险抢险预案。

4）监理组应根据所监理工程的特点，编制安全监理实施细则。

5）监理组应对施工单位上报的施工组织设计安全生产技术措施、临时工程方案进行审核，对施工单位提供的计算书进行复核。

6）监理组应通过安全技术旁站、日常巡查、不定期的安全检查及时发现和纠正不安全现象和隐患。

对施工单位未及时整改的，监理机构有权责令承包人停工整顿，并向建设单位和安全生产监督部门报告。

7）监理组应对施工单位执行安全生产的法律、法规和标准、规范及落实安全生产责任制、施工安全措施等情况进行监理。

8）监理组应加强对大型临时设施的质量和安全监理力度，质量安全监理应覆盖临时设施的材料采购、加工、安装、调试、使用、拆除等各阶段，确保临时设施的运行安全。

9）监理组应当对施工单位的设备安全性能进行监控，做好设备进场、安装、验收、使用、拆除等各阶段的安全监理工作。

10）监理组应督促施工单位认真编制事故应急救援预案，检查预案中的组织措施到位情况，并积极配合施工单位的事故救援处理工作。

11）监理组应根据安全监理细则，对所监理项目的安全生产实行全面、全过程的动态管理，由安全监理填写《安全监理日志》。

二、岗位安全职责1、总监理工程师安全监理职责1）贯彻执行与安全监理工作有关的法律、法规和规范、标准，全面负责项目监理机构的安全监理工作。

2）制定项目监理机构安全监理管理制度，确定项目监理机构全体监理人员安全监理职责，有效考核全体监理人员安全监理管理制度实施情况和安全监理职责落实情况。

监理单位安全生产管理责任、工作内容(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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监理安全生产责任制是指在建设工程项目中，监理单位负有安全生产责任，对工程施工过程中的安全风险进行监控与控制，保障施工过程中的安全。

监理安全生产责任制的主要内容包括以下几个方面：1. 监理单位应对施工现场的安全环境进行评估和监测，发现安全隐患及时提出处理意见，并对施工单位的安全措施进行监督和检查。

2. 监理单位应加强对施工单位的工作人员进行安全教育和培训，提高其安全意识和安全技能，确保施工过程中的人员安全。

3. 在施工过程中，监理单位应与施工单位共同制定安全管理制度和操作规程，明确责任分工和管理流程，确保施工过程中的安全控制。

4. 对于施工单位存在的安全违规行为，监理单位应及时予以整改，并向建设单位和相关部门报告。

5. 监理单位应定期进行安全检查和评估，发现问题及时提出改进措施，并跟踪整改情况。

6. 在工程竣工阶段，监理单位应对施工质量进行验收，包括检查施工单位对安全问题的解决情况。

通过建立监理安全生产责任制，可以加强对施工过程中的安全管理，并促使各方主体充分履行安全生产责任，提高建设工程项目的安全水平。

监理安全生产责任制（2）是指在施工、生产或经营活动中，监理机构对安全生产的监督和管理责任制度。

该制度是为了保障施工、生产或经营活动中的安全，并减少安全事故的发生而设立的。

监理安全生产责任制主要包括以下几个方面：1. 监理机构应当具备相应的安全生产技术和管理水平，对施工、生产或经营活动进行全面监督和管理。

2. 监理机构应当制定安全生产管理和监督措施，包括对施工、生产或经营活动的安全风险进行评估，并采取相应的措施预防事故的发生。

3. 监理机构应当对施工、生产或经营活动的各个环节进行监督和检查，并及时发现和纠正存在的安全问题。

4. 监理机构应当对安全生产责任心强的单位或个人进行表彰和奖励，对违反安全生产规定的单位或个人进行处罚和警告。

5. 监理机构应当建立健全的安全生产信息管理和回访机制，及时了解施工、生产或经营活动中存在的安全隐患和问题，并提出相应的整改措施。

监理工作中安全生产考核的评分标准分析在建筑工程施工过程中，安全生产是至关重要的。

作为建筑工程监理的一项重要工作，安全生产考核是对监理单位履行职责的一种重要手段。

本文将从以下12个方面对监理工作中安全生产考核的评分标准进行分析，以期为监理工作提供一定的参考。

1. 监理单位的安全人员配备监理单位的安全人员配备是保障安全生产的基础，包括安全总监、安全监理员等人员的数量和资质。

在考核中，可以根据项目规模和风险等级合理评定安全人员配备的标准，并结合实际情况进行评分。

2. 安全管理制度监理单位应建立健全安全管理制度，包括安全工作规章制度、安全技术操作规程等。

评分标准可以根据管理制度的完善程度、贯彻执行情况等进行评估。

3. 安全培训与教育监理单位应定期组织安全培训与教育，提高员工的安全意识和技能。

评分标准可以考虑培训计划的完整性、培训效果和员工参与度等因素。

4. 安全检查与监督监理单位应加强对建筑工地的安全检查与监督，及时发现并整改安全隐患。

评分标准可以考虑检查频率、整改情况和安全隐患预防措施的落实情况。

5. 安全事故处理监理单位应及时处置和报告发生的安全事故，做好善后处理工作。

评分标准可以考虑事故处理的及时性、有效性和责任追究情况等。

6. 安全资料管理监理单位应妥善管理安全相关的资料，包括施工安全方案、安全检查记录等。

评分标准可以考虑资料的完整性、准确性和存档方式等。

7. 监理报告和意见监理单位应及时向建设单位提交监理报告和意见，对安全工作提出建设性意见。

评分标准可以考虑报告和意见的质量、及时性和建设性等。

8. 安全技术指导监理单位应提供安全技术指导，协助施工单位解决安全难题。

评分标准可以考虑技术指导的及时性、专业性和解决问题的效果等。

9. 安全防护措施监理单位应督促施工单位做好安全防护措施，在施工现场设置警示标志、安全防护网等。

评分标准可以考虑防护措施的完整性、符合性和有效性等。

10. 现场安全排查监理单位应定期进行现场安全排查，发现问题及时整改。

监理部安全生产责任制内容监理部安全生产责任制，听起来好像是个很严肃的东西，事实上，它不仅仅是个“规章制度”，更是我们每一个人都得遵守的“安全守则”。

你想啊，这事关咱们的生命安全，谁能不重视？如果不守规矩，那可是“搬起石头砸自己的脚”。

所以，监理部的安全责任，别看它“名头大”，其实就是一句话——“守住安全底线，确保不出事”。

监理部的责任可不是嘴巴说说的。

你以为监理员只是负责盯着工地上那些工人干活，看他们穿着安全帽、系着安全带，哎呀，错了！监理员的责任远不止于此。

你要知道，安全生产责任制不单单是守规则，更是要确保每一项工程都有一个全方位的安全计划。

这个计划，不是给人看的，是为了让每一个工人、每一块砖、每一根钢筋都安全可靠。

你说，谁不想工地上顺利不出问题？所以，监理部在这个过程中起到了至关重要的“守夜人”作用。

但是，要想做好这事，光有责任心是不够的。

监理员得具备“火眼金睛”。

你看，那些施工现场的危险，细到看不见的地方，稍微不留神就可能出问题。

比如，一根钢筋掉了下来，偏偏砸到人的头上。

不是说人家没带安全帽，是你监理员没提前看管住。

再比如，一些施工人员操作不当，电线没处理好，结果一通电，麻烦大了。

所以，监理员不仅要随时随地检查，眼睛得像“监控”一样，眼里不放过一丝安全隐患。

你要是觉得工作轻松，那就大错特错了。

监理员可不是“打酱油”的。

每天的安全检查，简直是“马拉松”，每一个细节都要留心。

工地上的活计永远没有“简单”这一说，任何一项工程，都有它的隐患。

举个例子吧，电梯施工，嗯，大家都知道，那是危险区。

你以为电梯上去就能安全？其实不然，电梯井的每一步施工都得保证周全。

不管是塔吊还是脚手架，哪怕是一根细小的铁丝，都是安全的大问题。

这时候，监理部就要担起责任了。

再说了，安全生产责任制可不是一纸空文，监理部必须时刻提醒大家：安全第一，其他都靠边站。

你想想，工人们辛辛苦苦在工地上忙碌，成天爬高下低，一不小心就摔下来，没了命，工地不也白干了吗？安全责任，就是为了避免这种悲剧。

监理单位安全生产责任制
监理单位负有安全生产责任，具体内容如下：
1. 监督施工单位的安全生产工作。

监理单位应对施工单位的安全管理制度、安全培训和教育、安全设施等方面进行监督，确保施工单位按照国家安全生产法律法规的要求进行施工作业。

2. 指导施工单位的安全管理工作。

监理单位应对施工单位的安全管理措施进行指导，包括制定施工现场安全管理规定、组织安全技术交底、制定安全生产计划等，确保施工单位能够科学有效地进行安全生产工作。

3. 审查施工单位的安全生产文件。

监理单位应对施工单位的安全管理文件进行审查，包括安全生产计划、施工方案、技术措施等，确保施工单位的安全管理工作符合规定，并提出必要的改进意见。

4. 发现安全隐患，及时采取措施进行整改。

监理单位在监督施工过程中，发现施工现场存在安全隐患的，应及时向施工单位提出整改意见，并要求施工单位立即采取措施消除隐患，确保施工安全。

5. 及时报告施工单位的违法违规行为。

监理单位发现施工单位存在违法违规行为的，应及时向相关主管部门报告，配合相关部门进行处理，确保施工单位依法依规进行施工作业。

6. 提供安全生产咨询和培训。

监理单位可以向施工单位提供安全生产咨询和培训，帮助施工单位提高安全生产管理水平，减少事故发生的风险。

总之，监理单位在安全生产工作中扮演着监督和指导的角色，要积极履行责任，确保施工过程中的安全。

安全生产监理考核细则一、考核目的与依据安全生产监理考核的目的是对监理人员的安全生产监理业务能力进行评估和监督，保障建设项目的安全运营。

本细则依据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等相关法律法规，以及监理委托合同和相关规范文件为依据，明确安全生产监理考核的内容和方式。

二、考核内容1. 安全生产法律法规知识考核对象需要熟悉安全生产法律法规，包括但不限于相关法律法规的名称、内容、适用范围和责任主体等要点。

2. 工程安全管理考核对象需要了解建设工程的安全管理制度和操作规程，包括但不限于施工现场的安全组织、安全技术措施的落实情况、安全设施的设置及使用情况等方面的知识。

3. 安全风险识别与控制考核对象需要能够识别建设工程中可能存在的安全风险，并具备相应的风险控制和防范措施的能力。

4. 施工现场巡视与监督考核对象需要具备现场巡视和监督的能力，能够发现和纠正施工现场的违法违规行为，并提出相应的整改和改进意见。

5. 事故应急管理考核对象需要了解建设项目的事故应急预案和应急处置措施，并具备应对突发事件和事故的能力。

三、考核方法1. 笔试通过书面考试的方式测试考核对象对安全生产法律法规知识的掌握情况，考试题目涵盖法律法规的基本概念、责任主体、违法违规行为的处罚措施等内容。

2. 实操考核对象需要到实际的建设工地进行现场考核，对其在施工现场巡视和监督、安全风险识别与控制、事故应急管理等方面的能力进行考察和评估。

3. 论文或报告考核对象需要根据实操考核的结果，撰写论文或报告，对自己在实践中遇到的问题、解决方案和改进措施进行总结和分析，并提出相应的建议和意见。

四、考核评价标准考核评价标准根据不同的考核内容而确定，一般以百分制作为评分标准。

具体评价标准和权重将在考核开始前由考核组进行公布。

五、考核结果与证书考核合格者将获得安全生产监理考核的合格证书，证书的内容包括考核对象的姓名、考核项目、考核日期和有效期等，证书的格式将根据实际需要进行设计和印制。

第一章总则第一条为加强安全监理工作，提高监理人员的安全意识和业务水平，确保工程建设安全、质量、进度目标的实现，根据国家有关法律法规和工程建设的实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于所有参与工程建设监理工作的监理人员，包括监理工程师、监理员等。

第三条本制度遵循以下原则：（一）依法管理，规范监理行为；（二）责任明确，奖罚分明；（三）注重实效，持续改进；（四）公开透明，接受监督。

第二章考核内容第四条安全监理生产考核主要包括以下内容：（一）安全生产责任制落实情况；（二）安全监理规章制度执行情况；（三）安全监理计划、方案编制及实施情况；（四）施工现场安全检查及隐患排查治理情况；（五）安全事故处理及报告情况；（六）安全教育培训及宣传情况；（七）其他与安全监理相关的工作。

第五条安全生产责任制落实情况考核：（一）监理人员是否明确安全生产责任；（二）是否建立健全安全生产责任制；（三）是否落实安全生产责任追究制度。

第六条安全监理规章制度执行情况考核：（一）是否严格执行国家安全生产法律法规和标准；（二）是否制定和完善安全监理规章制度；（三）是否对安全监理规章制度进行培训和宣贯。

第七条安全监理计划、方案编制及实施情况考核：（一）是否编制安全监理计划、方案；（二）安全监理计划、方案是否具有针对性、可操作性；（三）安全监理计划、方案实施过程中是否及时调整和改进。

第八条施工现场安全检查及隐患排查治理情况考核：（一）是否定期进行施工现场安全检查；（二）是否及时发现和处理安全隐患；（三）是否对安全隐患整改情况进行跟踪验证。

第九条安全事故处理及报告情况考核：（一）是否及时报告安全事故；（二）是否按规定程序进行调查和处理；（三）是否总结事故教训，制定预防措施。

第十条安全教育培训及宣传情况考核：（一）是否定期开展安全教育培训；（二）是否组织安全知识竞赛、宣传月等活动；（三）是否提高监理人员的安全意识和业务水平。

第三章考核方式第十一条安全监理生产考核采取定期考核与不定期抽查相结合的方式。

监理人员安全生产责任目标考核办法为确保长江XXX工程一标段安全责任目标的落实，树立各级监理人员“管生产必须管安全”的思想，加强安全生产监理工作，提高监理部各级监理人员的安全意识和自身素质，切实维护和树立公司的社会形象及信誊，特制定本办法。

一、安全生产责任目标考核小组人员组成1、公司总经理担任考核小组组长，小组成员由总工办、综合办等有关人员组成。

负责对监理部总监理工程师安全生产责任目标每半年考核一次。

2、监理部总监理工程担任考核小组副组长，负责对本部人员安全生产监理责任目标的考核工作，原则上每季度考核一次。

3、必要时邀请有关人员参加。

二、安全生产监理责任制考核方式1、总监理工程师：对岗位工作职责及履职情况考核8项，岗位工作量化目标实施情况考核8项。

安全监理工程师：对岗位工作职责及履职情况考核7项，岗位工作量化目标实施情况考核7项。

其他监理人员安：对法律、法规、制度熟悉、了解情况、批准的施工单位的安全保障措施熟悉了解情况、遵守安全制度情况、现场监管情况等考核4项。

三、安全生产监理责任目标考核细则1、总监理工程师：共考核16项，总分100分。

1.1岗位工作职责及履职情况共考核8项，分值45分。

其中：正确分析、判断和处理各种事故隐患，参与对隐患整改方案的编制，及时对隐患整改方案的落实情况进行检查10分；其余做好对安全生产法律、法规及规章制度的贯彻与落实、学习，并检查督促执行等各项均5分。

1.2岗位工作量化目标实施情况考核8项，分值55分。

其中杜绝死亡及重伤事故10分；杜绝损失在10万元以上或影响较大火灾事故的发生10分；杜绝机械倾倒及机械损坏等生产安全事故10分，其余确保各类安全文明工地计划创建目标的实现等各项均5分。

2、安全监理工程师：共考核14项，总分100分。

2.1岗位工作职责及履职情况共考核7项，分值50分。

其中：贯彻执行国家有关安全生产方针、规范、制度，坚持“安全第一、预防为主”的方针10分；以上级及公司施工现场安全标准化管理标准为依据，检查与督促安全生产和劳动保护的各项规定的落实10分；参加项目的安全检查活动，并做好检查记录，协助落实整改措施。

安全监理工作责任及考核奖惩制度范文根据国家相关法律法规和行业标准的要求，安全监理工作具有重要的责任和职责。

为了确保安全监理工作能够有效开展，需要建立健全相应的责任及考核奖惩制度。

一、安全监理工作责任1. 安全监理单位责任：（1）按照国家和行业的法律法规，负责制定安全生产管理制度和相关工作标准；（2）组织实施工程项目的安全监理工作，确保项目施工过程中的安全；（3）定期对项目进行安全检查和评估，及时发现和排除安全隐患；（4）及时通报有关部门和项目方项目的安全情况；（5）对发现的违法行为或安全事故进行处理，及时报告相关部门；（6）对监理人员进行培训和交流，提高安全监理水平。

2. 安全监理人员责任：（1）熟悉相关法律法规和标准，严格按照规定开展工作；（2）组织安全监理工作的实施，监督施工单位的安全生产工作；（3）定期检查工程项目的安全情况，及时发现和处理安全隐患；（4）参与安全事故的处理和调查，提出改进意见；（5）参与有关安全培训和交流，提高自身的专业素质；（6）及时向上级汇报工作情况，接受监督。

二、安全监理工作考核奖惩制度1. 考核内容（1）安全管理制度执行情况；（2）安全监督和检查情况；（3）安全培训和交流情况；（4）安全事故处理和调查情况；（5）安全隐患排查和治理情况；（6）安全责任落实情况。

2. 考核方式（1）定期考核：每季度对安全监理单位进行考核，评估其安全监理工作的整体情况；（2）临时考核：对发生安全事故、安全隐患严重的项目进行临时考核，评估监理人员的工作责任；（3）综合考核：对安全监理单位进行全年度综合考核，评估其安全监理工作的整体效果。

3. 奖惩制度（1）考核优秀：对安全监理单位和人员充分发挥职责和责任，认真履行安全监理工作职责的单位和人员，给予表彰和奖励，并在相关媒体进行宣传；（2）考核合格：对安全监理单位和人员在工作中没有明显失误和差错的，给予肯定和鼓励，可以适当给予奖励；（3）考核不合格：对安全监理单位和人员在工作中存在失误和差错的，进行批评和警告，并进行必要的培训和考核；（4）考核较差：对安全监理单位和人员多次发生失误和差错，给予严厉批评，并进行停职处理或降职处理；（5）考核差：对安全监理单位和人员发生严重失误和差错，给予停职处理或解雇处理。

监理单位安全生产责任制监理单位是指在建设工程过程中负责对工程施工进行监督和检验的专业机构。

作为一个负责监督工程安全生产的单位，监理单位应承担起相应的安全生产责任。

本文将围绕监理单位的安全生产责任制展开阐述，包括监理单位的安全生产管理体系、安全监督职责、安全评估和风险管控等方面。

一、监理单位的安全生产管理体系监理单位作为一个专业机构，安全生产是其最基本的责任。

为了确保施工过程中的安全，监理单位应建立一个完善的安全生产管理体系。

1. 安全生产管理制度：监理单位应建立相应的安全生产管理制度，包括责任分工、安全培训、安全检查等方面。

制度应明确各级管理人员对安全生产的责任和义务，规范员工的安全行为。

2. 安全生产组织机构：监理单位应设立安全生产专职部门或岗位，负责统筹协调和管理安全生产工作。

该部门应当配备专业的安全管理人员，具备相关的安全监测、评估和风险管控等能力。

3. 安全生产培训：监理单位应定期进行安全生产培训，确保员工熟悉安全生产相关政策法规和操作规程，提高员工的安全意识和应急能力。

4. 安全生产检查：监理单位应建立健全的安全生产检查制度，对施工现场进行定期和不定期的检查，发现并纠正存在的安全隐患，确保施工现场的安全。

二、监理单位的安全监督职责监理单位在工程施工过程中，担负着安全监督的职责。

其主要职责包括：1. 检查施工现场的安全管理情况：监理单位应对施工现场的安全管理情况进行全面检查，包括人员配置、施工设备、安全措施等方面。

并向施工单位提出合理化的安全管理建议。

2. 检测施工现场的安全环境：监理单位应对施工现场的安全环境进行检测，包括空气质量、噪音、震动等方面。

确保施工现场的安全环境符合相关法规标准。

3. 监督施工过程中的安全操作：监理单位应对施工过程中的安全操作进行监督，包括搭设脚手架、运输作业、起重机械操作等方面。

确保施工过程中的操作符合安全规范。

4. 紧急事故处理：监理单位应及时处理施工过程中的紧急事故，协助施工单位采取相应的应急措施，保护人员的生命财产安全。

工程监理安全考核制度在建筑施工中，工程监理作为现场质量与安全的守护者，其职责重大。

为了有效提升监理工作的安全管理水平，制定并执行一套科学、严谨的安全考核制度显得尤为重要。

以下是一份精心制定的工程监理安全考核制度范本，旨在为各工程项目提供参考和借鉴。

一、考核目标本安全考核制度的目的在于通过定期与不定期的考核，确保监理团队能够严格遵守安全生产法律法规，及时发现和解决安全隐患，保障工程施工过程中的人员安全与工程质量。

二、考核原则考核工作应坚持公正、公开、公平的原则，以事实为依据，以法律为准绳，确保考核结果的真实性和权威性。

三、考核内容1. 安全生产责任制落实情况；2. 安全生产管理制度及操作规程的执行情况；3. 安全隐患排查治理情况及其记录；4. 安全教育培训及技术交底的开展情况；5. 应急预案的制定和演练情况；6. 安全事故处理及整改措施的落实。

四、考核方式1. 日常巡查：监理工程师需每日对施工现场进行巡查，检查安全生产情况，并做好记录。

2. 定期检查：每月由项目监理部组织一次全面的安全检查，对照考核内容逐项评估。

3. 专项审查：针对特定风险较大的分部分项工程或特殊时期，组织专项安全审查。

4. 突击抽查：不定期进行无预告的抽查，以确保现场管理的实时性和有效性。

五、评分标准根据考核内容，每项指标设定相应的分值，按照实际执行情况打分，满分为100分。

90分以上为优秀，70-89分为良好，60-69分为合格，60分以下为不合格。

六、奖惩机制1. 对于连续三次考核成绩优秀的监理工程师，给予表彰和奖励；2. 对于考核成绩不合格的监理工程师，要求限期整改，情节严重的将按规定进行处罚；3. 对于在安全生产中作出突出贡献的个人或集体，给予特别奖励，并在行业内推广其先进经验。

七、持续改进安全考核不是一次性的任务，而是一个持续的过程。

监理单位应根据考核结果及时总结经验教训，不断完善安全管理体系，提高安全管理水平。

总结：。

监理人员安全生产责任目标考核制度1. 背景监理人员在施工现场起着重要的监管和指导作用，他们负责确保工程施工的安全性和质量。

为了进一步加强监理人员对安全生产的责任意识，提高其工作效率和工作质量，建立一套科学、合理的考核制度显得尤为重要。

2. 考核目的本考核制度的目的是确保监理人员在工作中充分履行安全生产责任，促使其积极参与和推动项目的安全管理工作，提高工作责任感和使命感，降低事故风险，保障施工现场的安全。

3. 考核内容3.1 安全生产责任目标为确保监理人员的安全生产责任得到落实，考核内容应包括以下方面：•提前制定项目安全生产目标，并定期评估和调整；•完成项目安全生产控制措施的审核、评估和改进；•协助建立和完善项目安全管理制度和应急预案；•安全检查和事故调查报告的编制和上报；•定期组织安全培训和演练活动，提高施工人员的安全意识。

3.2 安全文明施工监理人员在日常工作中应当发挥示范作用，推动施工现场的安全文明建设。

因此，考核内容还应包括以下方面：•监督施工现场的安全生产责任落实情况，确保相关人员佩戴必要的安全防护装备；•监督施工单位对施工现场进行统一管理，维护施工秩序和环境卫生；•监督施工现场的危险源排查、隐患整改和安全设施配备情况；•促使施工单位建立安全奖惩机制，激励施工人员积极参与安全管理。

4. 考核方法4.1 考核指标为了确保考核的客观公正性，考核指标应当具有可量化的特点，并且能够反映监理人员在安全生产责任上的实际工作情况。

根据目标的不同，可以制定不同的权重和评分标准。

考核指标可以包括但不限于以下内容：•安全目标的制定和完成情况；•审核和改进安全控制措施的效果；•编制和报送安全检查和事故调查报告的质量；•安全培训和演练活动的组织情况；•监督施工单位的安全管理工作是否到位；•安全文明施工工作的推动和管理情况。

4.2 考核周期和频次为确保监理人员安全生产责任的全面发挥，建议采用定期考核的方式进行评估。