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以和谐为动力，携手促发展——和谐社会演讲：大家好！今天我想与大家分享的主题是“以和谐为动力，携手促发展——和谐社会演讲”。
和谐是人类社会生存和发展的必要条件，也是构建社会主义和谐社会的核心价值观。
和谐社会是指人民群众有较高的获得感、幸福感和安全感，社会组织管理有序、和谐协调，社会风气文明、向善向上，生态环境优美、可持续发展的社会。
只有实现了和谐社会，我们才能走上富强、民主、文明、和谐、美丽五位一体的现代化之路。
那么，如何以和谐为动力，携手推动和谐社会的建设呢？我们需要牢固树立实现和谐社会的意识。
这需要从思想上进一步深入贯彻落实中央提出的和谐社会理念，认识到实现和谐社会是全社会共同责任，每个人都要为之努力奋斗。
我们要坚持以人民为中心的发展思想，重视人民群众利益和权益的保护，努力为人民群众创造更多的物质、文化、精神财富。
我们需要加强社会建设和社会管理。
这涉及到多个方面的问题。
首先是要加强法治建设，健全法律法规体系和执法体系，提高法治意识，增强法律法规的执行力。
其次是要加强社会治理，强化社会组织管理，建立健全社会统筹、联动、参与和共享的机制，加强协调和沟通，使社会发展更平衡、公正、合理。
同时，我们要加强文化建设和生态环境保护。
文化是民族的灵魂，是社会和发展的基础。
我们要加强文化教育、文化传承和文化创新，推进中华优秀传统文化和社会主义先进文化相结合，让文化在和谐社会中发挥更大的作用。
同时，我们也要加强环境保护和生态建设，加大环保投入和力度，切实保护好我们的生态环境，让人民群众生活在一个良好、清洁、安全的环境之中。
我想说的是，实现和谐社会是一个漫长而又坎坷的过程。
我们需要不断地探索和总结经验，发现问题和解决问题，不断进步和改进。
同时也需要广泛凝聚社会各方面的力量，积极营造和谐、和睦、和睦、友爱的社会氛围，构建创新、协调、绿色、开放、共享的发展格局，携手推动和谐社会的建设，为建设社会主义现代化、中华民族伟大复兴做出更大的贡献。
“公开解难题，民主促发展”主题实践活动方案在全国企事业单位及蚌埠市总工会广泛开展“公开解难题、民主促发展—职工代表大家谈”主题活动中，国电蚌埠发电有限公司围绕企业中心任务和职工需求，找准“切入点、结合点、深入点”，把握主题、注重实效，有针对性地深入开展，实现了企业与职工互惠共赢，使企业依靠职工发展、职工依靠企业生存得到了具体体现。
为确保主题活动取得实效，国电蚌埠发电有限公司成立了由公司总经理于国梁、党委书记、纪委书记、工会主席周海文任组长，副总经理李庆玉、总会计师艾志刚、副总经理薛春航任副组长，各党支部书记、党群工作部负责人为成员的厂务公开民主管理领导小组，形成了党委统一领导、党政共同负责、各方面齐抓共管、职工群众广泛参与的领导体制和工作格局，进一步健全了企业民主管理长效机制，并将厂务公开民主管理纳入党委目标化考核和工会争先创优之中，推进了“公开解难题、民主促发展”活动不断深化。
一、拓展民主管理空间，夯实厂务公开基础公司将职工代表大会作为职工参与民主决策、民主管理和民主监督的主要载体和渠道，坚持每年召开职代会。
2月28日公司一届五次职工（会员）代表大会隆重召开。
省公司副总经理王文飚、政治工作部和监察审计部副主任史晓雷出席会议。
公司总经理于国梁、党委书记、纪委书记、工会主席周海文、副总经理李庆玉、总会计师艾志刚、副总经理薛春航，以及全体职工代表参加了会议。
会议传达学习了集团公司“两会”和省公司工作会议精神，全面总结了我公司2011年工作，分析了当前面临的形势，部署了2012年工作任务。
会上，与会代表听取、审议并通过了总经理工作报告、工会工作报告，对包括2012年建议计划、2012年财务预算在内的9项专题报告进行了审议。
公司总经理于国梁和党委书记周海文与公司各部门负责人签订了2011年度目标责任书。
二、积极建设内部公开平台，畅通厂务公开渠道在厂务公开的形式上，公司除了积极发挥好职工代表大会这一“主渠道”作用之外，还积极探索创新适合公司特点的其他厂务公开形式。
国电蚌埠发电有限公司认真组织“公开解难题，民主促发展”主题实践活动在全国企事业单位及蚌埠市总工会广泛开展“公开解难题、民主促发展—职工代表大家谈”主题活动中，国电蚌埠发电有限公司围绕企业中心任务和职工需求，找准“切入点、结合点、深入点”，把握主题、注重实效，有针对性地深入开展，实现了企业与职工互惠共赢，使企业依靠职工发展、职工依靠企业生存得到了具体体现。
为确保主题活动取得实效，国电蚌埠发电有限公司成立了由公司总经理于国梁、党委书记、纪委书记、工会主席周海文任组长，副总经理李庆玉、总会计师艾志刚、副总经理薛春航任副组长，各党支部书记、党群工作部负责人为成员的厂务公开民主管理领导小组，形成了党委统一领导、党政共同负责、各方面齐抓共管、职工群众广泛参与的领导体制和工作格局，进一步健全了企业民主管理长效机制，并将厂务公开民主管理纳入党委目标化考核和工会争先创优之中，推进了“公开解难题、民主促发展”活动不断深化。
一、拓展民主管理空间，夯实厂务公开基础公司将职工代表大会作为职工参与民主决策、民主管理和民主监督的主要载体和渠道，坚持每年召开职代会。
2月28日公司一届五次职工（会员）代表大会隆重召开。
省公司副总经理王文飚、政治工作部和监察审计部副主任史晓雷出席会议。
公司总经理于国梁、党委书记、纪委书记、工会主席周海文、副总经理李庆玉、总会计师艾志刚、副总经理薛春航，以及全体职工代表参加了会议。
会议传达学习了集团公司“两会”和省公司工作会议精神，全面总结了我公司2011年工作，分析了当前面临的形势，部署了2012年工作任务。
会上，与会代表听取、审议并通过了总经理工作报告、工会工作报告，对包括2012年建议计划、2012年财务预算在内的9项专题报告进行了审议。
公司总经理于国梁和党委书记周海文与公司各部门负责人签订了2011年度目标责任书。
二、积极建设内部公开平台，畅通厂务公开渠道在厂务公开的形式上，公司除了积极发挥好职工代表大会这一“主渠道”作用之外，还积极探索创新适合公司特点的其他厂务公开形式。
关于开展“树正气、讲团结、聚合力、促发展”大讨论活动方案根据中共卢龙县教育局委《关于开展“树正气、讲团结、聚合力、促发展”大讨论活动方案》的通知要求，以及十八大精神，我校决定在全校教师中开展“树正气、讲团结、聚合力、促发展”大讨论活动。
现制定如下方案。
一、指导思想以党的十八大和两会精神为指导，以促进学校健康发展为目的，结合我校工作实际，深入开展“树正气、讲团结、聚合力、促发展”大讨论，动员全体教职工找问题、献计策、汇民意、聚能量，以此统一思想、汇集合力，激励全体教师充分发挥推动教育发展、服务师生、凝聚人心、促进和谐的重要作用，在推进我校科学发展、跨越发展中做贡献。
二、目标任务1、树正气，就是树立党为公之气、执政为民之气、求真务实之气。
切实加强党的思想、组织、作风、廉政建设，振奋精神，激发智慧，凝聚力量，把心思和行动统一到“为民、务实、清廉”和“办人民满意教育”总体要求上来。
2、讲团结，就是讲政治、讲大局、讲责任。
认真执行民主集中制，严格遵守党内生活制度和各项纪律，坚决维护党的权威，保证政令畅通，在全体教师中培育“团结出效率、团结出干部、团结出成绩”的氛围。
3、聚合力，就是同频、共振、合唱。
自觉在全局中定位，在大局下行动，团结一心，上下协力，做到一个声音，一个频率，一个步调，在干部群众中形成“同心协力谋发展、众志成城抓落实”的局面。
4、促发展，就是抓机遇、优环境、惠民生。
力促教育工作再上新台阶，增强教育服务人民、服务经济社会发展的能力。
要通过开展大讨论活动，查找影响制约我校发展的主要问题；制定促进我校发展的切实可行的政策措施；征集改进工作的意见建议；解决存在的突出问题。
力求实现五个新变化：（一）促进思想境界新提升。
着力查摆个别教师中存在的精神懈怠、作风飘浮等问题，进一步增强大局意识、机遇意识、责任意识和进取意识，集中精力干工作，心无旁骛促发展。
（二）营造服务教育发展新环境。
着力查摆党员干部和教职员工中存在的各种问题，树立宗旨意识和民本观念，提高工作效率，增强服务学生、服务社会的质量。
务实抓风气和谐促发展——XX单位抓风气建设的几点做法这几年，XX单位各项工作任务之所以完成得比较好，亮点频出、捷报频传，一个重要原因就在于单位风气好、麻烦事情少，能够集中精力谋发展、搞建设、干工作。
在风气建设上，我们的做法主要体现在以下四个方面：第一，用制度求公平。
我们认为，风气建设中，最让群众不高兴的事就是领导处事不公道。
而XX恰恰地处“黄金地段”，人情关系复杂，很容易“一碗水”端不平，让群众有意见。
解决这一问题，最好、最有效的方法就是用制度管人管事，用坚持制度保证公平公正。
为此，我们着力在事关群众切身利益的问题上，全方位地建章立制，并且坚持制度面前人人平等，保护了群众的积极性，也让复杂的问题简单化。
比如，针对干部选拔任用、调整交流、代职管理等方面的矛盾问题，我们逐步完善形成了干部队伍建设《五项措施》、《一个规定》，还构建了干部“单位、系统、机关、常委、全委”五级民主测评体系，规范了干部考核评价实施办法，走开了实名制民主推荐后备干部的路子，在医院推行了专业技术干部末位淘汰制，形成了公开、公平、公正的干部选拔任用机制。
近三年，晋升使用的340人都很硬气，端正了用人导向。
用大家的话说，现在只有制度说了算，只要干得好就有希望。
在XX、XX、XX、XX等问题上，各级也都有一套结合实际、细化规范、成熟完善的标准程序，原来在群众眼里敏感的事，现在都成了公开透明的事。
第二，用沟通求共识。
我们认为，广大群众是单位的主人。
如果他们不知道党委领导在想什么、干什么，在一些工作上看法就可能不一致、作用发挥就可能受限制，有时甚至还会起疑心。
必须加强沟通、注重互动，充分尊重他们的主体地位，上下才能想到一块、干到一起，形成最大合力。
反思一些单位出现告状信，领导委屈、群众不满，也大多与民主不充分不够有关。
为此，我们坚持把加强上下沟通作为一种重要的领导方法，这两年，在党委班子帮建、民主集中制培训、各类培训中都进行了突出强调，单位领导还专门针对这个问题与4名基层单位的领导进行了诫勉谈话。
促发展的概念促发展是一个广泛应用于经济、社会和个人等各个领域的概念。
它指的是通过采取一系列措施和政策来促进某一领域或某一国家的发展和改善。
在经济领域，促发展主要是指通过创新、投资、提高生产率和改善营商环境等方式来促进经济的增长。
为了实现这一目标，政府可以制定相关政策和法规来鼓励企业投资和创新，提供财政和金融支持，促进国际贸易和经济合作等。
同时，政府还可以提供基础设施建设、教育培训和科技研发等方面的支持，以提高生产力和人力资本的质量和数量。
这样可以促进经济的结构调整和转型升级，实现经济的可持续发展。
在社会领域，促发展主要是指通过改善社会福利和公共服务、提高人民生活水平和保障人权和社会公正等方式来促进社会的进步和发展。
为了实现这一目标，政府可以加大对教育和医疗卫生等社会领域的投入，提供更好的社会保障和福利政策，改善城乡发展不平衡问题，保障劳动者的权益和提高社会公平正义等方面的努力。
同时，政府还可以鼓励公民参与社会治理和民主决策，加强法治建设和社会信用体系的建设，提高社会治理的能力和效率。
这样可以促进社会的和谐稳定和人民的幸福指数的提高。
在个人领域，促发展主要是指通过提供教育和培训机会、提供就业机会和创业机会、保护人权和提高人的素质等途径来促进个人的成长和发展。
为了实现这一目标，政府可以提供基础教育和高等教育的普及和优质化，加大职业培训和技能提升的投入，鼓励创新创业和个人发展的机遇，保护公民的人权和提高个人幸福感。
同时，政府还可以提供就业和失业救济等社会保障政策，鼓励公民参与社会公益事业和志愿服务等。
这样可以促进个人的全面成长和个人发展的自由与能力的提升。
总之，促发展是一个涵盖经济、社会和个人等多个领域的综合性概念。
只有通过采取一系列的措施和政策，才能够真正促进各个领域的发展和改善。
政府在促发展过程中发挥着重要的作用，需要加大投入和改善政府的执政能力和治理能力。
同时，加强国际合作和国际交流也是促发展的重要途径。
台盘乡南江村积极开展“感党恩淳民风，促发展构和谐”活动南江村位于台盘乡东南方,座落在320国道旁,全村3个自然寨,行政区域面积3260亩，辖3个自然寨3个村民小组,共计144户,总人口625人,劳动力486人,中共党员22人，女党员2人，村两委会干部5人，耕地面积98.6亩，其中水田面积69.8亩，山场面积1140亩，山多耕地少.2010年人均收入850元。
南江村是个苗族聚居之地，全村苗族人口占到99.5%以上，村民热情好客，加之南江山水特殊，酿出的米酒别有风味，曾经有老板爱上南江的山水和米酒来南江村修建酒厂。
南江酒以“香醇醉人、醉而养身”著称，驰名乡内外。
为保证基层组织建设年活动扎实有效开展，南江村将关注民生、为民办实事做好事作为工作的出发点和落脚点，在全村开展了“送温暖、献爱心”、走访慰问等活动。
2012年以来积极联系上级走访生活困难党员、老党员、老村干，慰问10多户困难群众、特困优抚对象，发放救济粮、救济被等。
真正让广大群众感受到政府的温暖、感受到党的恩情，与党同心、与政府同行的做法，激发了广大农民群众科学发展的信心和热情。
以“抓重点，塑形象，上品位”为要求，加大基础设施建设力度，乡村环境得以改善。
开展生态创建年活动，结合“一事一议”创建工程，以全乡环境卫生秩序集中整治活动开展为契机。
探索路子、积累经验、整合资源、强化示范，顺应广大农民“富、学、乐、美”的需求为重点，努力实施生活垃圾、生活污水污染综合整治项目争资立项，点面结合开展工作。
并通过广播、电视、横幅、宣传单等宣传方式，积极利用帮扶单位台江县银监办的帮扶资金修建村道、村民饮水工程等，同时在驻村干部县银监办主任刘琦积极联系下，引进项目，打造以药材种植、蔬菜种植等为主的新时期农业生产，加强构建和谐美满新农村。
南江村党支部结合新时期要求，不断强化党支部的领导，进一步提高党支部战斗堡垒作用，发挥党员在新时期的模范作用，使全村各项工作进展顺利。
深入群众促和谐凝心聚力促发展活动总结以联系群众的务实作风构建和谐以真抓实干的拼搏精神推动发展——运输部“深入群众促和谐、凝心聚力促发展”活动总结按照公司党委统一部署，自今年2月起，我们组织开展了以“深入群众促和谐、凝心聚力促发展”为主题的“双促”活动。
围绕“双促”活动主题，我们精心组织，周密安排，扎实推进，顺利完成了“双促”活动四个阶段的工作任务，达到了深入联系群众构建和谐氛围，凝聚全体职工力量推动各项工作开展的预期目的，促进了作业部煤炭接卸供和成品油发运等安全运输生产任务的完成。
现将我部开展“双促”活动基本情况总结如下：一、提高认识，浓厚氛围，“双促”活动强势启动1、加强组织领导，营造活动氛围。
开展“双促”主题教育活动，是今年集团公司党组一项重要工作部署，充分体现了集团公司党组和总经理构建和谐、凝心聚力、彰显关怀、促进发展的管理理念。
为此，作业部成立了以作业部主任、总支书记张寒梅同志为组长的”双促”活动领导小组和组织网络。
活动伊始我们首先在提高认识、浓厚氛围上下功夫。
按照公司党委关于开展“双促”活动具体要求和我部实际，我们制定了周密的活动计划，分时间节点安排活动内容，各项工作责任到人。
充分利用支部大会、作业例会、交接班会和班组安全活动，对“双促”活动的重要意义和目的进行大张旗鼓地宣传，设立了“双促”活动宣传栏和网页，将“双促”活动有关精神、图片和职工感受文章张贴其中，直接增强了作业部职工对“双促”活动的认识和了解。
2、坚持“五个到位”，保证“三个落实”，全面提高学习效果。
一是学习氛围营造到位。
我们充分利用各种传播手段，宣传“双促”活动的目的、意义、内容及要求。
在网页和公示栏开辟了“双促”活动专栏，广泛宣传开展“双促”活动的进展情况和来自一线的声音。
为扩大活动影响，让职工群众广泛参与，我们还组织了“双促”学习知识测试，努力推动学习教育深入开展。
二是原原本本学习到位。
我们提出了“原原本本学到位”的明确要求，作业部中心组、各党支部和班组按照学习计划，从不同侧面、不同人员分重点、分层次原汁原味地学习规定文章。
立足课改坚定信念全力推进先进党组织建设云阳学校党建工作总结学校党总支在教育局党委的直接指导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真开展党的群众路线教育实践活动，切实加强领导班子建设和党员干部的思想作风建设，立足课改，坚定信念，践行“三严三实”和“三作为”，全力推进“法治型、服务型”先进党组织建设。
在工作内容上有新的特色，在工作机制上有新的突破，在方法载体上有新的变革。
一、以“优势项目求创新、改革项目求突破”为中心，切实加强领导班子和党风廉政建设。
开学初，学校党总支书记王钊方同志在新学期教职工会议上围绕学校“二十四”字办学方针，制定了八项工作目标，要求我们全体党员教职工在德育教育、特色教育等优势项目上努力创新，在自然分材教学改革项目上努力突破。
王书记在报告中分析、总结了学校优势项目和改革项目现阶段的状况及所取得的成果，特别指出了所存在的一些问题。
他要求大家在工作内容上有新的特色，在工作机制上有新的突破，在方法载体上有新的变革。
具体做到：自分课改“161”课堂教学将实现普及化；精细化管理将立足标准化；班级文化建设将追求个性化；德育工作将追求特色化；社团建设将追求精品化；安全工作将达常态化；电教设备培训将实现全员化；毕业班工作将实行目标化管理。
自始至终，抓严抓实以上八项工作，办好人民满意的学校。
本学期，校党总支结合当前在全体党员中开展坚定理想信念，践行“三严三实”和“三作为”的群众路线教育实践活动，制定了一些列管理制度。
如《云阳学校教学五认真之集备、听课管理制度》、《云阳学校实行行政人员巡课制度》。
党总支书记王钊方同志经常带领班子成员深入教学第一线听课，指导自然分材课堂教学改革。
经常深入教职员工中了解情况、倾听群众呼声。
班子成员坚决执行上级有关规定，做到了令行禁止。
坚持民主集中制，学校重大问题都由班子集体研究决定，教代会举手表决通过。
党总支组织党员收看《支部党课》，开展“坚定理想信念，践行三严三实、三作为”专题培训活动，利用民主生活会，充分开展批评与自我批评。
凝心创和谐聚力促发展党的十八大是我国全面小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的会议，是一次高举旗帜、继往开来、团结奋进的大会，对于凝聚党心、军心、民心，推动党的事业发展具有十分重要的意义一、把学习贯彻十八大精神作为工会办工作首要任务去年十一月以来，按照党委安排，人行昆明中支工会先后采取收看实况、讲座、辅导培训等形式组织干部职工学习党十八大精神，并对我行工会系统作了具体布置，把学习十八大精神作为首要政治任务。
深刻领会十八大报告中有关中国特色社会主义工会发展道路，工人阶级、工会工作和尊重劳动等方面重要论断，结合党委今年工作要求，确保工会工作始终站在正确的政治方向前进，服务中心，服务基层、服务职工。
以党的十八大为指导，团结辖区广大职工努力完成全年工作任务。
今年，昆明中支工会将深入学习贯彻落实十八大精神，根据总行“围绕中心，学习宣传，弘扬先进，改进作风”的工作思路，紧紧围绕中支党委全行的发展目标，积极开展“凝心聚力跟党走、建功立业绘蓝图”主题教育活动，充分发挥好工会“党联系职工群众的桥梁纽带作用、国家政权的重要社会支柱作用、职工利益的代表者维护者作用”，认真制定昆明中支工会2013年工作计划，大力发展和谐劳动关系，广泛开展业务竞赛、争先创优、落实爱心救助工程，推进民主管理和加强工会自身建设，团结动员广大职工发挥主力军作用，完成好今年全行各项工作任务。
二、团结动员广大职工积极投身中支发展，争先创优建功立业紧紧围绕央行发展大业，充分发挥职工主动性和创造性，凝聚职工智慧力量，引导和组织广大职工建新功、立新业，营造全行职工争先进、作奉献的良好氛围，助推昆明中支各项工作顺利开展。
一是落实业务竞赛三年规划，按照《云南省人民银行系统业务竞赛管理办法》，完善竞赛规划，规范竞赛制度，做好昆明中支业务竞赛活动具体落实，围绕昆明中支工作，突出重点，搭建平台，协助有关部门开展业务竞赛活动，逐步推进两个转变，即由单纯的业务竞赛向全面的履职竞赛转变，由传统的比赛向深入的岗位争优转变。
民主和谐促发展
【摘要】学生的个性发展受应试教育的束缚，从而造成学生参与教学的积极性不高。
因而唤醒学生的主体意识，发挥学生的主体作用，是当今高中语文教学中迫切需要解决的一个问题。
【关键词】学生；主体；参与
随着年龄的增长，步入高中的学生身心发展趋于成熟，他们既想有选择地接受老师的教育，也更渴望独立自主地学习，但应试教育的束缚，片面追求分数的影响，往往禁锢了他们个性的发展；语文的课堂教学大多成为教师的一言堂，教师也习惯于戴着沉重的镣铐跳舞，课堂气氛沉闷，学生参与教学的积极性不高。
因而，如何增强学生的主体意识，发挥学生的主体作用，已成为广大语文教师致力研究的课题之一。
1. 构建民主、平等、合作的师生关系，营造主体发展的环境在与学生每日的接触中，教师应注意自身角色的调整，树立民主、平等的观念和为学生服务的思想，打破传统教学中老师“一言堂”的“专制”现象，实现教学的民主化。
教学民主是现代民主意识在教师身上的美丽折射。
在教师眼中，学生不应只是教育对象，而更应是真正意义上的新生主体，是未来的思想家、科学家、政治家和诗人，是新世纪的开拓者和创造者。
他们在教师学习新知，又在调动自己的潜能思考、质疑、解难、创造。
所以，在整个教学活动中，学生们始终处于活跃的发展状态。
他们需要一定的指导，是教师服务的主体，又是教师最理想的合作伙伴。
设法在课堂内创造一种平等的民主氛围，这样的氛围，对身处其中的学生主体意识的培养具有潜移默化的作用。
通过教室环境和教学气氛的改善，使学生逐渐消除对课堂教学的紧张感，能够放松地自然地参与教学，改变过去被动听课的状态。
教师可以在适当的场合故意暴露自己的“弱点”，消除学生对老师的神秘感，使学生充满自信，还可以离开讲台，走到学生中间或者让学生讲，坐到学生位子上，进行角色互换，给学生一种宽松的环境。
2. 培养学生主动参与的意识教学中应多给学生提供成功的机会，使其自信起来，这样有助于学生心理的成熟。
在教学中，提倡平等参与课堂双边活动。
合作者的身份激励学生独立思考问题，深入理解体会，然后形成个人意见，与大家交换，树立一种主体意识下的责任感。
语文教学中，尤其教文学作品，不同的接受者极易产生见仁见智的现象。
如，在学习鲁迅小说《祝福》一课中，对于“祥林嫂之死”，同学们展开了热烈地讨论。
“祥林嫂是道貌岸然的鲁四老爷害死的”、”是柳妈害死的”、“是恶狼的过错”、“是在庙里捐门槛不成的巨大打击下而死”……大家各抒己见，为彼此的观点找论据、提不足。
在这个过程中，教师要鼓励学生大胆发言，不苛求成熟与完善。
成功的机会多了，再加上教师适当的鼓励，学生自然对语文学习产生兴趣，主动参与意识也就增强了。
总之，语文教学是师生互动的韵律，“教”是指挥，“学”是奏出“大珠小珠落玉盘”的美妙乐曲；“学”是创新，“教”是开启创新思维的向导。
“教”与“学”的良性互动融化为流动、和谐的旋律，勾描出“回眸一笑百媚生”的动人美景。
只有在语文教学中凸显学生的主体地位，充分激发他们的学习兴趣，鼓励他们大胆参与，才能实现真正的教学相长，全面提高学生课堂学习的效果。
