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竞争上岗笔试题及答案一、单项选择题（每题2分，共10题）1. 在市场经济条件下，企业竞争上岗的主要目的是（）A. 提高员工福利B. 优化人力资源配置C. 增加企业利润D. 扩大企业规模答案：B2. 下列哪项不是竞争上岗的基本原则？（）A. 公平B. 公正C. 公开D. 随意性答案：D3. 竞争上岗过程中，以下哪项不是员工应该具备的素质？（）A. 专业技能B. 团队合作C. 个人英雄主义D. 沟通能力答案：C4. 竞争上岗的选拔程序通常不包括以下哪一项？（）A. 笔试B. 面试C. 背景调查D. 随机抽签答案：D5. 在竞争上岗中，以下哪项不是对候选人的评价标准？（）A. 工作经验B. 学历背景C. 个人兴趣D. 工作业绩答案：C6. 以下哪项不是竞争上岗的优势？（）A. 激发员工潜力B. 促进人才流动C. 降低企业成本D. 减少员工流失答案：C7. 竞争上岗的最终目标是什么？（）A. 选拔最优秀的员工B. 增加员工的工作量C. 减少管理层级D. 扩大企业知名度答案：A8. 在竞争上岗过程中，以下哪项不是对候选人的考察内容？（）A. 工作态度B. 工作能力C. 个人爱好D. 职业道德答案：C9. 竞争上岗的笔试部分通常包括哪些内容？（）A. 专业知识测试B. 心理测试C. 技能操作测试D. 以上都是答案：D10. 以下哪项不是竞争上岗面试中可能问到的问题？（）A. 你为什么适合这个岗位？B. 你对这个岗位有什么期望？C. 你的血型是什么？D. 你如何处理工作中的冲突？答案：C二、简答题（每题5分，共4题）11. 请简述竞争上岗对企业的意义。
答案：竞争上岗对企业的意义在于能够确保最合适的人选被安置在最适合的岗位上，从而提高工作效率和团队协作能力。
它还能激发员工的积极性，促进人才的合理流动，提升企业的整体竞争力。
12. 竞争上岗过程中，如何确保公平性？答案：为确保竞争上岗的公平性，企业应制定明确的选拔标准和程序，对所有候选人进行统一的考核，确保信息公开透明，并且提供申诉机制以处理可能的不公平情况。
竞争上岗笔试题（正文开始）一、选择题1. 以下哪种行为被视为违反职业道德的？A. 盗窃公司财物B. 滥用职权C. 利用内部信息进行个人交易D. 手机接听私人电话2. 哪个选项不属于领导力的核心特质？A. 沟通能力B. 自信心C. 协作能力D. 技术知识3. “SWOT”分析的目的是什么？A. 评估公司的财务状况B. 识别市场竞争对手C. 分析组织内部优势和劣势D. 探究消费者购买行为4. 在团队中，以下哪个角色通常负责提供创意和创新思路？A. 项目经理B. 技术专家C. 沟通协调员D. 创意主管5. 您的工作计划在临近截止日期前出现了问题，您应该：A. 等待领导下达指令B. 不告诉任何人，自己解决C. 寻求同事的帮助D. 放弃这个任务，开始新的项目二、问答题1. 请列举三个您认为在工作场所中最重要的职业素养，并解释为什么它们与职业成功有关。
职业素养一：诚信诚信对于职业成功至关重要，它建立起人与人之间的信任关系。
在工作场所中，诚信意味着诚实地对待工作职责和工作任务，不撒谎，不欺骗其他同事或上级。
只有建立了诚信的声誉，才能在职场上展现出自己的能力，获得他人的支持和认可。
职业素养二：自我激励自我激励是在工作中实现高效率和高质量表现的关键。
具备自我激励能力的员工可以在面对困难或挑战时保持积极的态度，不断追求个人和团队的进步。
自我激励能力还意味着对工作目标和成果的激情和奋斗精神，让自己始终保持高度的工作动力。
职业素养三：团队合作在现代职场中，团队合作已经成为了几乎所有工作的核心要素。
一个团队意味着共同的目标和价值观，并要求团队成员相互之间合作、支持和理解。
具备团队合作能力的员工能够与他人建立紧密的合作关系，共同解决问题、实现工作目标。
这三个职业素养与职业成功相关，因为它们构建了一个良好的工作基础，能够增强个人的才华和团队的凝聚力。
2. 请描述您过去在解决团队内冲突方面的经验，并分享您如何有效地处理这些冲突。
竞聘考试试题含答案一、选择题（每题2分，共10分）1.公司的核心价值是什么？A.创新B.效率C.团队合作D.客户至上答案：D2.以下哪项不是良好的团队协作的表现？A.互相尊重B.共享信息C.个人英雄主义D.有效沟通答案：C3.以下哪个不是项目管理的关键要素？A.范围管理B.时间管理C.财务管理D.个人情绪管理答案：D4.竞聘演讲中，以下哪项不是一个好的开场方式？A.讲述个人经历B.引用名言C.直接进入主题D.讲述与职位无关的故事答案：D5.在竞聘过程中，以下哪项不是展示个人能力的方式？A.展示过去的成就B.描述个人的职业规划C.讨论与职位无关的话题D.展示解决问题的能力答案：C二、简答题（每题10分，共20分）1.请简述你对该职位的理解以及你认为胜任该职位需要哪些核心技能？答案：该职位需要具备出色的领导力、沟通能力、解决问题的能力以及对行业深刻的理解。
此外，还需要具备创新思维和团队合作精神。
2.如果你被选为该职位，你将如何规划你的工作？答案：首先，我会与团队成员进行深入沟通，了解他们的期望和团队当前面临的挑战。
然后，我将制定一个清晰的工作计划，包括短期目标和长期愿景，并确保团队成员对计划有清晰的认识。
最后，我将监督计划的执行，并根据反馈进行调整。
三、案例分析题（每题15分，共30分）1.假设你负责的项目遇到了预算超支的问题，你将如何处理？答案：首先，我会立即审查项目的预算和实际支出，找出超支的原因。
然后，我会与团队成员一起讨论可能的解决方案，如重新分配资源、寻找成本效益更高的替代方案或调整项目范围。
同时，我会与项目干系人沟通，确保他们了解情况并同意采取的措施。
2.如果你的团队成员之间出现了冲突，你将如何调解？答案：我会首先了解冲突的具体情况和原因。
然后，我会安排一个团队会议，让所有成员有机会表达自己的观点和感受。
在会议中，我会引导团队成员寻找共同点，并鼓励他们提出解决问题的方案。
如果必要，我还会介入并提供调解，确保冲突得到妥善解决。
岗位竞聘试题及答案一、岗位竞聘试题1. 请列举您在过去的工作经历中所具备的主要技能和能力，并解释这些技能和能力对于当前岗位的重要性。
2. 描述您最成功的项目，包括您的角色、项目目标和所取得的成果。
3. 我们公司高度重视团队合作。
请分享一个您在团队合作中面临的挑战，并解释您是如何解决这个挑战的。
4. 在您的职业生涯中，您是否经历过一个改变组织文化或工作流程的项目？请描述该项目以及您所扮演的角色。
5. 简要描述一下您的领导风格，并分享一次您成功领导团队达到目标的经验。
6. 您如何管理和处理工作中的压力和挫折？7. 假设您面临一个紧迫的截止日期，但同时也有其他重要任务需要处理。
请解释一下您如何在这种情况下管理您的时间，并保证任务按时完成。
二、岗位竞聘答案1. 在过去的工作经历中，我具备了良好的沟通能力、团队合作能力和问题解决能力。
这些技能在当前岗位中非常重要，因为它们能够帮助我与团队成员有效沟通，协调工作进度，并解决在项目中遇到的各种问题。
2. 我参与的一个最成功的项目是在上一家公司担任项目经理的时候。
项目目标是开发一个新的产品，并在市场上取得成功。
作为项目经理，我负责协调各个部门的合作，设定项目里程碑并跟进进度。
最终，我们按时完成了项目，并成功推出了新产品，取得了良好的市场反响和销售业绩。
3. 在团队合作中，我曾经面临的一个挑战是团队沟通的不畅。
有些团队成员在信息分享方面存在保留，导致整个团队的工作进展受到影响。
为了解决这个问题，我主动与团队成员进行交流，鼓励大家分享信息并提供支持。
我组织了团队会议和沟通培训，帮助团队建立更加开放和高效的沟通渠道。
最终，团队合作效果显著提升。
4. 在我职业生涯中，我曾经参与了一次改变组织文化的项目，并担任项目经理。
该项目旨在改善公司内部的沟通和协作文化，以提高整体工作效率。
我的角色是领导项目团队，制定并实施沟通和协作计划。
通过在不同层级进行培训和推广，我们成功地改变了组织文化，并使公司取得了显著的工作效率提升。
竞聘笔试题目及答案一、单项选择题（每题2分，共10题）1. 在公司中，以下哪项不是员工的基本职责？A. 完成分配的工作任务B. 遵守公司的规章制度C. 参与公司外的商业竞争D. 维护公司的利益和形象答案：C2. 以下哪项不是团队合作中应有的行为？A. 尊重团队成员的意见B. 积极分享信息和资源C. 拒绝与团队成员沟通D. 协助团队成员解决问题答案：C3. 根据公司规定，以下哪项不属于员工晋升的考核标准？A. 工作业绩B. 同事评价C. 学历背景D. 解决问题的能力答案：C4. 在处理客户投诉时，以下哪项做法是不恰当的？A. 耐心倾听客户的诉求B. 尽快找到问题的原因C. 忽略客户的反馈D. 及时向客户反馈处理进展答案：C5. 在项目管理中，以下哪项不是风险管理的一部分？A. 风险识别B. 风险评估C. 风险规避D. 风险接受答案：D6. 以下哪项不是有效的时间管理技巧？A. 设定优先级B. 多任务同时处理C. 制定计划D. 避免拖延答案：B7. 在公司内部培训中，以下哪项不是培训的目的？A. 提升员工技能B. 增强团队凝聚力C. 减少员工福利D. 促进员工个人发展答案：C8. 在商务谈判中，以下哪项不是建立良好关系的做法？A. 真诚交流B. 互相尊重C. 隐瞒信息D. 寻求共赢答案：C9. 以下哪项不是创新思维的特点？A. 敢于尝试B. 逻辑严密C. 接受失败D. 追求新颖答案：B10. 在公司决策过程中，以下哪项不是决策者需要考虑的因素？A. 成本效益分析B. 市场趋势C. 个人偏好D. 长期战略规划答案：C二、简答题（每题10分，共2题）1. 请简述如何在工作中提高团队协作效率？答案：提高团队协作效率的方法包括：- 明确团队目标和每个成员的职责。
- 建立有效的沟通渠道，确保信息流通顺畅。
- 定期举行团队会议，讨论进展和解决问题。
- 鼓励团队成员之间的相互尊重和支持。
- 对团队成员进行必要的培训，提升其专业技能。
2023年教师招聘竞争上岗笔试试题及答
案
一、单选题
1. 下列哪个国家拥有世界上最大的人口？
A. 美国
B. 中国
C. 印度
D. 巴西
答案：B
2. 下列哪项不是人类基本需要？
A. 空气
B. 水
C. 电脑
D. 食物
答案：C
二、多选题
3. 下列哪些不是Python的数据类型？
A. 列表（List）
B. 元组（Tuple）
C. 字典（Dictionary）
D. 集合（Set）
E. 堆（Heap）
答案：A、B、E
4. 下列哪些语言是东南亚国家的官方语言？
A. 印度尼西亚语
B. 马来语
C. 泰语
D. 菲律宾语
E. 中文
答案：A、B、C、D
三、判断题
5. 美国大西洋海岸比太平洋海岸更受欢迎。
答案：错误
6. 酸奶是希腊发明的。
答案：错误
四、问答题
8. 请简要介绍MySQL？
答：MySQL是一款流行的关系型数据库管理系统，被广泛应用于Web应用程序中。
它采用了客户机/服务端模型架构，由两部分组成：一个运行在服务端的数据库管理系统（DBMS）和一个用来访问这个数据库DBMS的客户端。
以上为部分试题和答案，仅供参考。
竞争上岗考试试题（含答案）（满分为100分，考试时间为150分钟）第一部分《公共基础知识》，满分为30分一、判断题(请将你认为正确答案标记填在题前括号中，正确打“√”，错误打“×”，每题1分，共计5分)( ) 1.党的十六届四中全会第一次明确将“构建社会主义和谐社会”作为社会主义建设的任务和目标。
参考答案:正确( ) 2.事物发展的内因是关键因素，事物的外因则是可有可无的。
所以，我们要重视研究事物发展的内因。
参考答案:错误( ) 3.甲县地税局和国税局在联合执法时，因违法行使职权给纳税人乙的合法权益造成损害，共计人民币1000元。
纳税人乙若要求赔偿，只能分别要求甲县国税局和地税局各赔偿500元。
参考答案:错误( ) 4.公务员法规定，对公务员的考核，按管理权限全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩，其考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。
参考答案:正确。
( ) 5.2005年1月7日《人民日报》载文指出，同一个人在不同地区、不同行业就业，其收入水平大相径庭。
于是，有人认为改革不彻底，还没有废除平均主义；但也有人认为改革促进了效率却损害了公平，甚至有人开始怀念“大锅饭”。
根据上述材料，充分说明人们对同一客观对象会作出不同的反映，其原因在于人们的智力发展水平不同。
参考答案:错误二、单项选择题(下列各题只有一个答案正确，请将正确答案序号填在题前括号中。
每题1分，共计5分)( ) 1.2005年5月12日《人民日报》载文指出民，评价一个历史人物的是非功过，主要看他的历史行为对历史发展和社会进步所起的作用。
对大清王朝的雍正皇帝同样要给予客观公正的评价。
既要看到他的道德缺欠，又要肯定他的历史功绩。
不应当完全撇开他的历史作为，只限于从道德观点认定和谴责他是一个为了夺取政权，不惜弑兄屠弟，凶险狠毒，诡谲机诈的阴谋家，也不能像有的电视剧所描写的那样，逆转他的人格品质和伦理本性，把他打扮成励精图治，奋发进取，锐意革新的改革家。
湖南省某市竞争上岗笔试试卷及答案一、单项选择题（下列各题所给答案选项中只有一个是正确的，请将正确答案选项的字母标号填入括号内。
每题1分，共20分）1、我党一贯倡导，并长期保持的优良学风是（C ）。
A、艰苦奋斗B、实事求是C、理论联系实际D、勤俭节约2、“坐地日行八万里，巡天遥看一千河”这一著名诗句包含的哲理是（D ）。
A、物质运动的客观性和时空的主观性的统一B、物质运动的无限性和时空的有限性的统一C、时空的无限性和有限性的统一D、运动的绝对性和静止的相对性的统一3、区分新、旧事物根本标志在于（D ）。
A、出现时间的先后B、是否受到大多数人的拥护C、形式上是否新奇D、是否符合事物发展的必然趋势4、“防微杜渐”体现的哲学道理是（B ）。
A、对立统一的规律B、质量互变规律的原理C、否定之否定规律的原理D、矛盾的同一性和斗争性关系的原理5、社会主义社会的根本任务是（B ）。
A、搞好上层建筑领域的革命B、发展生产力C、搞好阶级斗争D、逐步提高公有化程度和按需分配的成分6、衡量一个人的人生价值应根据他（A ）。
A、对社会的贡献B、能力的大小C、社会地位的高低D、拥有的金钱财富7、社会主义市场经济的主体是（A ）。
A、企业B、政府C、个人D、集体8、产业结构通常是指（D ）。
A、原材料工业与加工业之间的比例关系B、生产力布局C、工农业之间的比例关系D、国民经济各部门之间的比例关系9、股份有限公司对公司负有限责任，是指（D ）。
A、股东以出资额的收益为限B、股东以其财产额为限C、股东以出资额为限D、股东以认购的股份为限10、信息产业是一种（C ）产业。
A、劳动密集型B、资产密集型C、知识密集型D、人员密集型11、如果社会成员之间的收入差距过分悬殊，影响社会稳定时，政府的收入结构政策应侧重于（D ）。
A、扩大收入差距B、与国际收入差距看齐C、与国际平均收入差距看齐D、缩小收入差距12、农产品市场竞争的主要内容包括（A ）。
公务员竞争上岗笔试题及答案公务员招录是我国公务员选拔体系中的重要环节，竞争激烈。
笔试作为公务员选拔的一个重要环节，对考生的综合能力进行全面考察。
下面将为大家提供一些公务员竞争上岗笔试题及答案，供大家参考。
一、判断题1. 公务员法规定了公务员的角色定位、管理制度、考核评价等各项制度（）。
答案：A. 对解析：根据我国《公务员法》，公务员法规定了公务员的人事管理制度、考核评价制度、奖励和纪律处分制度等各项制度。
2. 公务员的职责是通过规范的程序和方式执行政府及其所属机构的、或者根据政府赋予的任务，服务于社会的公益事业（）。
答案：A. 对解析：公务员的职责是执行政府及其所属机构的工作任务，为社会公益事业服务。
二、选择题1. 2019年新增的中国国内生产总值（GDP）排名第一的省份是（）。
A. 广东省B. 江苏省C. 山东省D. 浙江省答案：B. 江苏省解析：根据国家统计局数据，2019年江苏省国内生产总值（GDP）为9.73万亿元，居全国省级行政区之首。
2. 新修订的《中华人民共和国外商投资法》自2019年1月1日起实施，其目的是（）。
A. 促进外商投资便利化B. 保护外商投资合法权益C. 维护国家安全利益D. 打造外商投资新高地答案：A. 促进外商投资便利化解析：《中华人民共和国外商投资法》的修订旨在促进外商投资便利化，为外商投资提供更加稳定、公平、透明的营商环境。
三、填空题1. 中央全面深化改革领导小组下设（）来加强改革的顶层设计和整体统筹。
答案：办公室解析：中央全面深化改革领导小组下设办公室，负责加强改革的顶层设计和整体统筹。
2. 《中共中央关于全面从严治党的若干准则》是新形势下全面从严治党的纲领性文件，全文共分。
答案：“八个坚持”、“九个严禁”解析：《中共中央关于全面从严治党的若干准则》总共分为“八个坚持”和“九个严禁”两部分。
四、简答题1. 简述公务员招录考试的考试科目。
答案：公务员招录考试主要包括行政职业能力测验、申论、面试等科目。
竞争上岗模拟试题含答案竞争上岗模拟试题：第一部分：选择题1. 下列选项中，哪一个不是竞争力的重要影响因素？A. 学历和学位B. 个人技能和经验C. 个人人际关系D. 公司规模和地理位置答案：D2. 哪个行业职位需要具备较高的创造力和想象力？A. 会计B. 财务分析C. 广告创意D. 人力资源管理答案：C3. 以下哪个软技能在跨国公司中特别重要？A. 团队合作B. 语言能力C. 决策能力D. 亲和力答案：B4. 下面哪一项是成功面试的关键要素？A. 准备良好的简历B. 自信和积极的态度C. 提前到达面试地点D. 具备相关的工作经验答案：B5. 职场中，一个有效的沟通技巧是什么？A. 在会议中抢话筒B. 尽量使用复杂的词汇C. 只听不说D. 善于倾听和回应答案：D第二部分：应用题1. 请简要描述你过去的工作经验以及如何向雇主展示这些经验对你将来的工作有何帮助？答案：这个问题旨在考察申请者对自己工作经验的描述和如何将其应用到新工作中的能力。
申请者可以简要描述以往的工作经历，重点强调所取得的成就和所具备的技能。
同时，申请者可以举例说明如何在现有的工作经验中运用这些技能，以便在新工作中取得成功。
例如，申请者可以提到自己在过去工作中的项目管理经验，并解释如何有效地组织和管理团队，以实现项目的成功交付。
最后，申请者应该强调这些经验对新工作的重要性，并展示自己具备成功完成新工作所需的特定技能和能力。
2. 请描述一次你面对团队冲突并成功解决的经历。
你是如何达成和解的？答案：这个问题旨在考察申请者在团队中解决冲突的能力以及其解决问题的方法。
申请者可以选择一次团队合作中的冲突经历，重点描述冲突的原因和背景，并通过有效的沟通和妥协来解决冲突。
申请者可以提到自己作为团队成员或领导者如何主动与冲突各方进行对话，倾听各方的意见，并找到一个互利共赢的解决方案。
最后，申请者可以说明通过解决冲突，团队的效率和凝聚力得到了提高，最终目标得以实现。
竞争上岗考试试题（含答案）（满分为100分，考试时间为150分钟）第一部分《公共基础知识》，满分为30分一、判断题(请将你认为正确答案标记填在题前括号中，正确打“√”，错误打“×”，每题1分，共计5分)( ) 1.党的十六届四中全会第一次明确将“构建社会主义和谐社会”作为社会主义建设的任务和目标。
参考答案:正确( ) 2.事物发展的内因是关键因素，事物的外因则是可有可无的。
所以，我们要重视研究事物发展的内因。
参考答案:错误( ) 3.甲县地税局和国税局在联合执法时，因违法行使职权给纳税人乙的合法权益造成损害，共计人民币1000元。
纳税人乙若要求赔偿，只能分别要求甲县国税局和地税局各赔偿500元。
参考答案:错误( ) 4.公务员法规定，对公务员的考核，按管理权限全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩，其考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。
参考答案:正确。
( ) 5.2005年1月7日《人民日报》载文指出，同一个人在不同地区、不同行业就业，其收入水平大相径庭。
于是，有人认为改革不彻底，还没有废除平均主义；但也有人认为改革促进了效率却损害了公平，甚至有人开始怀念“大锅饭”。
根据上述材料，充分说明人们对同一客观对象会作出不同的反映，其原因在于人们的智力发展水平不同。
参考答案:错误二、单项选择题(下列各题只有一个答案正确，请将正确答案序号填在题前括号中。
每题1分，共计5分)( ) 1.2005年5月12日《人民日报》载文指出民，评价一个历史人物的是非功过，主要看他的历史行为对历史发展和社会进步所起的作用。
对大清王朝的雍正皇帝同样要给予客观公正的评价。
既要看到他的道德缺欠，又要肯定他的历史功绩。
不应当完全撇开他的历史作为，只限于从道德观点认定和谴责他是一个为了夺取政权，不惜弑兄屠弟，凶险狠毒，诡谲机诈的阴谋家，也不能像有的电视剧所描写的那样，逆转他的人格品质和伦理本性，把他打扮成励精图治，奋发进取，锐意革新的改革家。
既要看到雍正皇帝的道德缺欠，又要肯定他的历史功绩。
这一认识表明( )A．矛盾双方是相互排斥、相互斗争的B．任何事物都包含着既对立又统一的两个方面C．矛盾双方的统一是无条件的D．坚持一分为二的观点是人们正确认识事物的基础参考答案:B( ) 2.2005年7月5日《人民日报》报道，从1986年起，河南煤炭产量连续19年居全国第二位；河南电解铝生产能力达180万吨，位列全国第一。
河南，有理由以“资源”为荣。
然而，资源是把“双刃剑”，资源优势往往容易变成“资源陷阱”：过分注重资源开发，有矿就采，有煤就挖，“有水快流”，经过一段时间，产品结构不合理、技术含量低、终端产品少等问题就出来了。
从长远看，资源浪费更造成污染和贫困。
资源是把“双刃剑”的看法坚持了( )A．变化发展的观点B．一分为二的观点C．从整体着眼的原则D．运动是永恒的观点参考答案:B( ) 3.中层管理者比低层管理者更多地依靠( )A．正式权力与沟通技巧B．个人权力与技术技能C．人际关系技能与技术技能D．沟通技能与人际关系技能参考答案A( ) 4.“一手交钱一手交货”中的“钱”所充当的职能是（）A．支付手段B．价值尺度C．流通手段D．贮藏手段参考答案C( ) 5.公务员法规定，机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。
所谓聘任制就是指机关与所聘公务员按照（）的原则，通过签订聘任合同来任用公务员的一种制度。
A、平等自愿、协商一致B、民主集中制C、服从调配D、国家分配参考答案：A三、多项选择题(下列各题至少有两个答案是正确的，请将正确答案序号填写在题前的口号中。
每题2分，共计10分)( ) 1.建设社会主义新农村，是党的十六届五中全会提出的重大历史任务，事关全面建设小康社会和现代化建设全局。
（）A.要贯彻工业反哺农业、城市支持农村的方针B.加大对“三农”的支持力度C.按照城镇要求建设农村，缩小城乡差别D.推进农村体制改革和制度创新；E.鼓励人口向城市集中，推进城市化进程。
参考答案:ABD( ) 2.一位科学家说：“我们今天生活着的世界，与其说是自然世界，还不如说是人造或人为的世界。
在我们的周围，几乎每样东西都刻有人的技能的痕迹。
’这段话应理解为（）。
A.人类世界是人的实践活动对象化的结果B.科学技术越来越成为人类改造世界的伟大力量C.自在自然日益转化为人化自然D.现实世界是人类精神的创造物参考答案:ABC( ) 3.根据我国行政处罚法规定，地方性法规不得设定下列哪些处罚种类？（）A.限制人身自由的处罚B.吊销许可证的处罚C.吊销企业营业执照的处罚D.吊销个体工商户营业执照的处罚参考答案:AC( ) 4.在撰写公函时，应符合以下哪些要求（ ABC ）。
A．用语讲究礼节，语气委婉得体B．撰写公函，必须使用正式公函用纸C．具备正式公函的规范格式，结构完整D．尊称与致意性的词语应经常使用参考答案: ABC( ) 5.在对待马克思主义的态度上，江泽民同志始终强调有两点是要坚定不移，不能含糊的，这两点是A．必须坚持马克思主义的立场、观点和方法，坚持马克思主义基本原理B．必须贯彻解放思想、实事求是的思想路线C. 必须实现马克思主义中国化D．必须坚持马克思主义作为党的指导思想E．必须高举邓小平理论的伟大旗帜参考答案：AB四、案例分析（每题5分，共计10分）1.深入推行税收执法责任制努力实现“权本位”向“责本位”转变参考答案：（1）建立执法责任制制度体系。
建立健全税收执法责任制制度体系，一是分解岗位职责，解决“做什么”问题；二是明确工作规程，解决“怎么做”问题；三是开展评议考核，解决“做得怎么样”问题；四是严格过错追究，解决“做得不好怎么办”的问题。
（2）构筑严密规范的权力运行机制。
按照科学化、精细化管理的思路，将散见于各个税收法律、法规及税务规章、规范性文件中的所有规定进行归集、梳理，并分别配置到每个执法岗位，要求每一项工作都必须按标准和程序进行，使行政权力的内部运行始终处于公开、透明的良性循环之中。
（3）创新税收执法监控和考核手段。
将执法行为纳入信息化管理，利用计算机实施全面监控。
（4）实施公正过错责任追究。
责任追究包括行政处理、行政处分、刑事处罚。
通过执法过错责任追究，特别是对一般过错责任的及时追究和纠正，一定程度上遏制了重大执法违法案件的发生。
2.新领导怎样正确对待前任领导？参考答案：（1）继承和发展前任领导的长处和优点。
继承前任领导的优点不是过多的赞扬，也不可能是如法炮制，而是适可而止的，并以自己独特的方式加以发扬。
弥补其不足或纠正其偏差，也不是大搞“新官上任三把火”，而是锐意革新，妥善规划，合理授权，选择时机，讲究方法，谋求实效。
（2）切忌任人唯亲唯派，大搞“一朝天子一朝臣”。
从积极方面而言新任领导应该出于公心，任人唯贤，适才是用，使用与培训并重，而不管各种关系网如何干扰。
（3）切忌夸夸其谈，乱放空炮。
三思而后言，三思而后行。
言必信，行必果。
寡言语，多行动。
如果上任伊始，便提出不切实际的奋斗目标，极易丧失群众信任，降低以至丧失领导者的威望，而威望是领导者履行职能不可缺少的条件。
（4）切忌急功近利，追求短期效应。
如果急于求成，急于做出政绩，而不顾整体利益和长远利益，不顾社会效益和环境效益，必将适得其反，自食苦果。
第二部分《税收业务知识》，满分为30分一、判断题(请将你认为正确答案标记填在题号前的括号中，正确的打上“√”，错误的打上“×”，每题0.5分，计5分)( )1.企业在货物销售中，为了鼓励购货方及早偿还货款，按付款时间给预购货方一定比例的货款折扣，可以从货物销售额中减除。
参考答案：×( )2.准予从收入总额中扣除的税金，是指企业在生产经营中按规定缴纳的增值税、消费税、营业税、城市维护建设税、资源税、土地增值税，以及教育费附加。
参考答案：×( )3.按照《税收征管法》实施细则，纳税人的账簿、记账凭证、报表、完税凭证、发票、出口凭证以及其他有关涉税资料应当保存10年，但是法律、行政法规另有规定的除外。
参考答案：√( )4.纳税人、扣缴义务人不能按期办理纳税申报或者报送代扣代缴、代收代缴税款报告表的，经税务机关核准，可以延期申报。
在核准的延期期满后15天内，应立即办理税款结算。
参考答案：×( )5.按照《税收管理员制度》的规定，税收管理员原则上不直接从事税款征收、税务稽查、审批减免缓税和违章处罚等项工作。
参考答案：√( )6.对新办税务登记的纳税人，税收管理员应在接到管户通知后30个工作日内，到户全面采集相关税务登记信息，确保各项征管基础资料正确无误。
参考答案：×( )7.开展纳税评估工作原则上在纳税申报到期之后进行，评估的期限以纳税申报的税款所属当期为主，特殊情况可以延伸到往期或以往年度。
参考答案：√( )8.2005年元月，税收管理员进行日常检查。
发现甲企业2004年6月有30万元税款未缴纳，企业以资金周转困难为由长期拖欠。
进一步检查其往来帐项，发现其应收账款余额较大，其中债务人乙企业所欠货款50万元已到期，且乙企业近期资信情况良好。
故税务机关可在履行相关手续后，直接向乙企业收回货款并抵缴甲企业税款。
税务机关的上述处理是正确的。
参考答案：√( )9.对于偷税、逃避追缴欠税、骗取出口退税、抗税以及为纳税人、扣缴义务人非法提供银行账户、发票、证明或者其他方便，导致税收流失的等税务违法行为，而且查补税额在5000元至20000元以上的（具体标准由省、自治区、直辖市税务机关根据本地情况在幅度内确定），税务稽查机关应立案查处。
参考答案：×( )10.各地国税局、地税局分别负责所管辖税收的税务稽查工作。
在税务稽查工作中发现有属于对方管辖范围问题的，应当及时通报对方查处；双方在同一税收问题认定上有不同意见时，按谁先发现谁负责查处的原则执行，然后报请共同的上级税务机关裁定。
参考答案：×二、单项选择题（下列各题只有一个答案是正确的，请将正确答案序号填写在题前括号中。
每题0.5分，共计5分）( ) 1.我国现行增值税采用的类型是（）A.消费型增值税B.生产型增值税C.收入型增值税D.积累型增值税答案：B( ) 2.金源冷饮制品有限责任公司主要生产销售冷饮制品，季节性经营很强，主要经营时间集中在第二、三季度，其他时间停产、工人放假。
下列会计处理方法中，不符合持续经营假设的是（）。
A、将2004年4月购进生产本年度冷饮制品的原材料费用，全部计入本年度产品成本B、将2004年度应付给职工的工资，在9月份一次发放给职工C、将2004年度应收而未收的收入，在年底全部作为本期收入D、将2004年度5月购进的一台生产冷饮的设备全部计入本年度的产品成本答案：A( ) 3.某化妆品厂将其生产的护肤护发品作为福利发给本厂职工，该类产品无同类消费品销售价格，生产成本为12000元，成本利润率为5%，护肤护发品适用的消费税税率为8%，则该厂应缴纳的消费税为（）A、960元B、1008元C、1088.64元D、1095.65元答案：D( ) 4.某建筑材料商店是增值税一般纳税人，其销售建筑材料的也同时兼营装修业务，由于未分别核算销售额，则该商店应当 ( )。
