冬季防火工作方案
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二〇一三年冬季防火安全工作方案为进一步加强公司2013年冬季消防安全工作，预防和杜绝各类火灾事故的发生，保障公司的正常生产秩序，特制定本方案：
一、工作目标
以《消防法》和《黑龙江省消防条例》等法律法规为依据，认真贯彻上级领导的指示精神，以整改各类火险隐患、杜绝各类火灾事故的发生为目的，坚持全员参与、明确任务、落实责任、提高全体员工的消防安全意识、增强抗御火灾的能力，创造一个良好稳定的消防安全环境。
二、工作步骤
公司冬防工作从2013年11月1日开始至2014年2月28日结束。
（一）动员部署阶段（11月1日—11月15日）
利用班前会议向员工传达冬防工作精神，布置本车间的冬防工作任务。
（二）自查整改阶段（11月16日—1月15日）
各车间要深入地开展冬季消防安全大检查活动，对发现的火灾隐患要认真整改，对不能及时整改的隐患要及时上报。
检查内容包括：火灾报警系统、自动灭火系统、消火栓等设施是否完好，并定期维护保养；消防通道、防火间距、防爆、防静电等安全设施以及电气设施、安全警示标志和标识牌等设置是否符合消防技术规范要求；易燃易爆化学物品的使用、储存、电气设备、燃气设备、电源线路的使用和维护是否符合标准规范；
（三）重点排查阶段（2014年1月16日—2月15日）
此阶段冬防领导小组将进行一次重点排查，督促各车间将冬防工作落实到实处，私拉乱接临时电线、乱搭乱建占用防火间距等现象作为整治工作的重点，建立健全长效管理机制，开展电气消防专项整治。
对火灾多发区域电气消防安全专项整治。
基本消除电气火灾隐患，进一步普及安全用电知识，提高员工对电气火灾预防的意识，坚决遏制较大火灾事故、群死群伤恶性火灾事故发生。
对检查中不履行职责和拒绝整改隐患的人员，领导小组将追究车间负责人的责任并予以经济处罚。
1月16日领导小组将组织一次消防、用电安全大检查，对发现的隐患落实好整改工作。
（四）建立长效机制（2014年2月16日—2月28日）
坚持标本兼治，构建长效机制。
各车间要把冬季防火与安全生产相结合，利用多种手段建立完善冬季防火安全工作。
要把冬季防火安全检查中形成的好经验、好做法，及时总结到规章制度和操作规程中，不断提升安全保障水平。
三、工作要求
（一）坚持“谁主管、谁负责”的工作原则，全面逐级落实防火安全责任制、消防安全管理制度和保障消防安全的各项操作规程是否落实到位；动火作业制度是否执行到位，电工、电焊工等特种作业人员是否持证上岗，员工能否熟练操作灭火器材和其它消防设施；
（二）加强消防宣传教育，充分调动全员参与消防安全管理。
通过检查明确员工在消防安全工作中的主要职责，调动全员参与消防安全管理，调动员工自觉认真的开展消防安全自检自查工作，及时整改存在的消防安全隐患，安全部将于2013年12月份对焦化厂员工进行消防安
全培训，由安全部和各车间主任负责授课。
（三）加大消防监督检查的工作力度，及时整改火险隐患。
24小时防火巡查值班制度和班前班后安全检查制度是否落实到位；各控制室是否存在违规使用大功率电暖器。
要求各部门牢固树立消防安全责任主体意识，明确车间负责人是本车间消防安全第一责任人，要求各车间负责人要以高度的责任感来对待消防安全工作，要做到消防、工作两不误，认真做好本单位的消防安全日检工作，及时整改隐患，对发现的隐患及时下发“安全隐患整改通知书”；对发现的隐患采取“三定”原则——定人、定时间、定措施予以监督整改，对拖延不改的单位或个人予以经济处罚。
对消防工作严重失职的部门要实行责任追究制。
（四）加强消防设施器材维护保养检测，确保消防设施器材的完整好用。
（五）严格执行值班制度，确保夜间安全。
（六）定期对电器设备、电器线路进行专项检查，及时消除电气安全隐患。
任何单位新增电器、增容、接线必须到安全部审批。
否则一旦发现要追究当事人责任。
情节严重者追究法律责任。
（七）组织一线员工进行灭火器操作实战演练，使员工熟练掌握技能。
（八）一旦发生险情，应按应急预案紧急施救，并立即报告上级主管和报警施救。
