约谈纪录

廉政约谈记录范文（5篇）廉政约谈记录范文1约谈内容回答:1.作为一名共产党员，我自觉遵守和维护党的政治纪律，始终在思想上、行动上与党中央保持高度一致,自觉贯彻执行党的路线方针政策，坚持党的基本路线，坚持党性原则，坚定政治立场，坚定理想信念，时刻绷紧政治纪律这根弦，不断增强党员意识、大局意识、责任意识，提高政治敏锐性和政治鉴别力。

2.在不断提高工作效率和服务水平的同时，进一步加强了党风廉政建设和反腐败工作。

按照局党组通知要求，我科室全体工作人员对党风廉政建设和反腐败工作进行了认真自查。

做到严格落实党风廉政建设责任制，认真学习落实中央“八项规定”和我局“十条禁令”规定，做到廉洁奉公，执政为民，热情服务，严于律己，树立良好的城建人员社会形象。

3.严格贯彻执行民主集中制原则，虚心接受党内外及群众的监督。

在做出每一项重大决策前，都充分发扬民主，广泛征求科室成员和各方面意见，形成了团结干事、合作共事的良好工作局面。

4.切实解决反腐倡廉和作风建设方面的突出问题。

在工作过程中主要问题表现为得过且过、回避困难这两个方面，通过组织科室全体成员进行系统的理论学习及约谈沟通方式，逐步改变对待问题的认识态度、思想意识和情感观念，利于把握好自己的言行和从政、从业行为。

5.执行《廉政准则》，自觉遵守廉洁自律各项规定，讲党性、重品行、作表率，自觉弘扬艰苦奋斗的优良传统，恪守《党员领导干部廉洁从政若干准则》，无论是工作还是生活都严格要求自己，筑牢了拒腐防变防线。

学好、落实好《廉政准则》，端正思想作风，克己奉公，勤政为民，坚持原则，主持正义，按制度办事，维护群众的利益。

6.通过认真学习习近平总书记关于“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”和“对党忠诚、个人干净、敢于担当”重要讲话精神，使我进一步深刻理解并准确把握“三严三实”和“忠诚干净担当”的丰富内涵和重大意义，初步形成了高度的思想自觉和行动自觉，增强了紧迫感和责任感。

约谈记录内容记录约谈记录主要记录什么内容?那么，以下是小编给大家整理收集的约谈记录内容，供大家阅读参考。

约谈记录内容1被谈话人**职务**谈话人**记录人**地点**时间**谈话内容对谈话人党风廉政建设工作提出五点要求一、要加强学习，提高自身修养。

加强政治理论学习，把握政治方向，提高思想觉悟，在工作中做到讲党性、重品行、重表率。

加强党纪律法规的学习，要明辨是非，执行制度，遵纪守法。

加强业务、文化知识的学习。

二、认真履行职责，努力做好本职工作。

要增强责任感、使命感，不断激励自己，克己奉公。

要正确行使权力，自觉接受群众的监督。

三、遵纪守法，坚决做到廉洁从业。

必须增强法纪意识，自觉遵守党纪国法和各项规章制度，切实做到依法纪办事。

四、维护部门同志团结，带好队伍。

五、切实履行职责，进一步促进部门的党风廉政建设。

约谈记录内容2被谈话人**职务**谈话人**记录人**地点**时间**一、张局长请你谈谈你在廉政自律方面的情况。

XX我始终认真学习和宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，学习贯彻科学发展观。

严格遵守领导干部廉洁从政有关制度、规定，时常联系思想和工作实际，认真反思和检查，进一步强化宗旨意识，坚持廉洁自律，认真履行人民群众赋予的权利和义务，为促进全县交通运输事业健康发展而努力工作。

二、张局长谈谈你在落实党风廉政建设责任制，履行一岗双责和《廉政准则》方面的情况。

XX我认真学习贯彻党的十七大、十七大五中、六中全会精神，严格遵守各级党委政府关于廉洁自律的相关规定，坚持履行一岗双责，在实际工作中努力做到勤修身、严立戒、常知足、慎用权，严格执行工程招投标的有关规定，没有为熟人、朋友说过情，没有利用手中权力干涉招投标的行为。

三、张局长谈谈你在贯彻执行民主集中制，选拔任用干部和接受党内外监督的情况。

XX我始终认真贯彻落实党的民主集中制和重大事项、工程招标、干部人事等重大问题民主决策制度，坚持集体讨论、会议决定的民主程序。

约谈记录内容【三篇】约谈记录1：时间：2022年3月10日地点：公司会议室参与人员：HR主管、员工A主管：你好，A同学，今天找你过来是因为收到了一些同事对你工作态度和业绩的反馈。

首先，我想问一下你对这些反馈有何看法？A：谢谢主管提醒，我对这些反馈深感抱歉。

我意识到自己在工作中存在一些问题，我会积极改正。

主管：我们的同事反馈主要集中在你的工作态度上，他们说你有时候对待工作比较随意，做事不够认真。

你对此有何解释？A：我承认我在某些场合下可能会有一点不够认真，我会努力改正这个问题。

我的态度问题可能是因为最近有些个人问题，但我明白这不能成为我在工作上出现失误的借口。

主管：你提到了个人问题，如果有什么困难我们可以提供支持。

但是，请确保你的个人问题不要影响到你的工作。

此外，关于你的业绩，我们也希望你能给予更多的努力。

A：我明白主管的意思，我会在今后更专注地对待工作。

并且我将尽量减少个人问题对工作造成的影响。

主管：好的，我希望你能严肃对待这次约谈，确保你的工作态度和业绩能有所改善。

如果还有其他需要协助的地方，请随时向我或者其他同事寻求帮助。

A：谢谢主管的理解和支持，我会尽快改进自己，再次对给公司带来的困扰表示歉意。

约谈记录2：时间：2022年6月20日地点：公司会议室参与人员：销售经理、销售员B经理：B，我们约谈你是因为接到了一些客户的投诉，说你在销售中存在不负责任、态度恶劣的问题。

你有什么看法？B：非常抱歉，我承认我在工作中有时确实态度不够积极，导致了这些客户的不满意。

我会引以为戒，改进自己的态度问题。

经理：我们公司非常重视客户的反馈，不管是销售过程中的态度问题还是后续的售后服务，都需要你们提供优质的服务。

你需要明白，对待客户的态度直接关系到公司的形象和销售业绩。

B：我深刻认识到这个问题的重要性，我会调整自己的态度，提高服务质量，确保客户的满意度。

经理：除了态度问题，我们还要关注你的销售业绩。

最近一段时间你的销售业绩相对较低，请告诉我你认为有何原因？B：我觉得我在销售技巧方面还有待提高，同时也需要更加了解客户的需求，以便更好地推销我们的产品。

述职报告雷同约谈谈话记录标题：职务履职报告：约谈谈话记录时间：XXXX年X月X日地点：公司办公室参与人员：XX（被约谈员工）、YY（约谈员工），ZZ（上级领导）一、引言近期，针对XX员工在工作中存在一些问题，导致工作效率下降和团队合作不良的情况，公司决定进行约谈，以明确问题并寻找解决方案。

二、约谈内容记录1. 上级领导ZZ首先说明了约谈的目的和重要性，强调了公司对于员工及团队发展的重视。

2. XX员工对于约谈有些紧张，ZZ温和地安抚了员工的情绪，希望能够真诚地交流，找到问题的症结所在。

3. YY从工作的角度出发，列举了一些具体的问题，包括工作质量下降、拖延工期、沟通不畅、缺乏团队合作等等。

4. XX员工对于上述问题进行了回应，表示自己意识到了这些问题，但存在一定的原因导致了难以解决，同时表示愿意积极改进，希望得到支持和指导。

5. YY关注了XX员工的困难所在，继续追问细节，并就可能存在的解决方案进行了探讨。

双方展开了关于沟通、任务管理等方面的交流和建议。

6. ZZ对于XX员工的表现给予了肯定，并提醒了一些职责和期望，明确了XX员工所需要改进的方向。

7. 员工XX再次表示对于问题的认识，并暗示自己将努力解决，并请求获得培训或其他形式的支持以提升自己的能力。

8. ZZ对于XX员工的请求给予了积极回应，承诺将提供培训和支持，并希望员工在经过一段时间的改进后能够尽快达到预期。

三、结论1. 通过约谈谈话记录，我们明确了XX员工在工作中存在的问题，并找到了解决的方向。

同时，也传达给员工对于问题的重视和支持，鼓励其积极改进。

2. 公司将给予XX员工必要的培训和指导，提供更好的工作环境和支持，帮助其尽快回到正常工作状态并达到预期的绩效。

3. 需要在约谈后设立相应的跟进机制，对于XX员工的工作进行监督和评估，以确保问题得到解决，并持续提升员工的工作能力。

四、反馈建议1. 对于约谈谈话记录的记录方式和存档方式需要进行规范化，确保记录的权威性和准确性。

工作约谈记录范文2000字(5篇) 关于工作约谈记录范文，精选6篇范文，字数为2000字。

在开展学生思想教育工作中，我校领导高度重视。

为了切实做好学生思想教育工作，学校召开专门会议，专题学党史教育专题学习会、学习教育教学理论会、和规章制度，使思想教育工作做到位，责任分解到人。

我校把学生思想教育工作列入重要议事日程，成立了以校长为组长的，并成立了思想教育工作小组，具体分工，制定学校工作计划、工作安排、学生思想教育日志、工作总结等。

为确保思想教育工作有条不紊、扎实进行，校、校长和班主任全程协作，做到了工作有计划、有布置，责任有落实。

工作约谈记录范文(范文)：1在开展学生思想教育工作中，我校领导高度重视。

为了切实做好学生思想教育工作，学校召开专门会议，专题学党史教育专题学习会、学习教育教学理论会、和规章制度，使思想教育工作做到位，责任分解到人。

我校把学生思想教育工作列入重要议事日程，成立了以校长为组长的，并成立了思想教育工作小组，具体分工，制定学校工作计划、工作安排、学生思想教育日志、工作总结等。

为确保思想教育工作有条不紊、扎实进行，校、校长和班主任全程协作，做到了工作有计划、有布置，责任有落实。

二、制度健全，工作规范我校在思想教育工作中，重视了学校思想教育工作，建章立制，使思想教育工作有条不紊。

学校制定了《党政联席会议制度》，明确了领导班子成员和班主任为成员。

学校领导经常与班主任谈心交流、沟通联系，把工作分工到人，形成了学校、教师、学生共同参与的工作机制。

三、加强领导和队伍建设，形成团结合作学校领导班子在思想教育工作中，能够从思想上到行动上与保持高度一致。

学校把思想教育工作渗透到德育工作中去，通过学校的教育工作和的带头作用，使思想教育工作的开展更加具有针对性和实效性。

我校始终坚持以德育工作为首要任务，以建设“文明校园、和谐校园、和谐校园、平安校园”为目标，坚持“突出重点、注重实效、兼顾长远、因地制宜”的原则，从提升学生思想道德素质入手，把思想教育工作渗透在学校各项工作，形成学校、家庭、社会“三位一体”的育人格局。

约谈会议记录
（最新版）
目录
1.约谈会议背景
2.约谈会议目的
3.约谈会议主要内容
4.约谈会议结果与后续工作
正文
【约谈会议记录】
一、约谈会议背景
根据我国相关法规，为加强行业规范管理，保障市场秩序，促进企业健康发展，有关部门于近日组织召开了一次约谈会议。

本次会议针对某企业近期出现的问题，对该企业负责人进行了约谈。

二、约谈会议目的
本次约谈会议的主要目的是：
1.了解企业近期出现的问题及原因；
2.要求企业采取措施进行整改；
3.提醒企业加强自律，规范经营行为。

三、约谈会议主要内容
会议期间，有关部门负责人首先向企业负责人通报了近期对该企业的调查情况，指出企业在经营过程中存在的问题，并提出了具体的整改要求。

企业负责人表示，将按照有关部门的要求，认真进行整改，确保问题得到妥善解决。

会议还就企业如何加强自律、规范经营行为进行了深入讨论。

企业负责人表示，将加强对员工的培训和教育，提高员工的法律意识和职业道德水平，杜绝类似问题再次发生。

四、约谈会议结果与后续工作
会议最后，企业负责人表示将严格落实整改要求，并在规定的时间内向有关部门提交整改报告。

有关部门将对企业的整改情况进行跟踪监督，确保问题得到切实解决。

个人约谈如何记录个人约谈如何记录?不知道如何记录的朋友，个人约谈记录1约谈时间： xxxx.3.13约谈地点：安监所办公室约谈单位：xx市晨博食品有限公司约谈人员： xxx记录人员： xxx约谈内容：王焕青：这次安全生产大检查快整治严执法专项行动是省政府做出的对企业安全生产主体责任落实情况进行的专项执法任务，希望你单位认真贯彻，切实落实好安全生产主体责任。

答：我单位一定按照上级有关要求，落实好安全生产主体责任，在这次专项检查中摸清企业的安全隐患，以落实主体责任为重点;以排查风险隐患、落实整改措施、严防事故发生为目的，以前所未有的决心、前所未有的力度，采取断然措施，铁腕整治企业安全隐患和非法违法行为。

王焕青：好，希望你单位回去后认真贯彻文件精神，做到整改责任、措施、资金、时限、预案五落实。

约谈对象签名：个人约谈记录2约谈时间： xxxx.3.4约谈地点：安监所办公室约谈单位： xx市超越纸箱厂约谈人员： xxx记录人员： xxx约谈内容：王焕青：这次安全生产大检查快整治严执法专项行动是省政府做出的对企业安全生产主体责任落实情况进行的专项执法任务，希望你单位认真贯彻，切实落实好安全生产主体责任。

答：我单位一定按照上级有关要求，落实好安全生产主体责任，在这次专项检查中摸清企业的安全隐患，以落实主体责任为重点;以排查风险隐患、落实整改措施、严防事故发生为目的，以前所未有的决心、前所未有的力度，采取断然措施，铁腕整治企业安全隐患和非法违法行为。

王焕青：好，希望你单位回去后认真贯彻文件精神，做到整改责任、措施、资金、时限、预案五落实。

约谈对象签名：个人约谈记录3谈话时间:xxxx年4月23日谈话地点:审计局三楼视频会议室谈话人:xx被谈话人:xxxxxxxxxxxxx记录人:xxx谈话内容市委常委、常务副市长张立忠:审计的职能是维护国家财政经济秩序，提高财政资金使用效益，促进廉政建设，保障国民经济和社会健康发展。

个人约谈如何记录个人约谈如何记录个人约谈如何记录?不知道如何记录的朋友，下面请参考公文站小编给大家整理收集的个人约谈记录，以下内容仅供参考。

个人约谈记录1约谈时间： xxxx.3.13约谈地点：安监所办公室约谈单位：xx市晨博食品有限公司约谈人员： xxx记录人员： xxx约谈内容：王焕青：这次安全生产大检查快整治严执法专项行动是省政府做出的对企业安全生产主体责任落实情况进行的专项执法任务，希望你单位认真贯彻，切实落实好安全生产主体责任。

答：我单位一定按照上级有关要求，落实好安全生产主体责任，在这次专项检查中摸清企业的安全隐患，以落实主体责任为重点;以排查风险隐患、落实整改措施、严防事故发生为目的，以前所未有的决心、前所未有的力度，采取断然措施，铁腕整治企业安全隐患和非法违法行为。

王焕青：好，希望你单位回去后认真贯彻文件精神，做到整改责任、措施、资金、时限、预案五落实。

约谈对象签名：个人约谈记录2约谈时间： xxxx.3.4约谈地点：安监所办公室约谈单位： xx市超越纸箱厂约谈人员： xxx记录人员： xxx约谈内容：王焕青：这次安全生产大检查快整治严执法专项行动是省政府做出的对企业安全生产主体责任落实情况进行的专项执法任务，希望你单位认真贯彻，切实落实好安全生产主体责任。

答：我单位一定按照上级有关要求，落实好安全生产主体责任，在这次专项检查中摸清企业的安全隐患，以落实主体责任为重点;以排查风险隐患、落实整改措施、严防事故发生为目的，以前所未有的决心、前所未有的力度，采取断然措施，铁腕整治企业安全隐患和非法违法行为。

王焕青：好，希望你单位回去后认真贯彻文件精神，做到整改责任、措施、资金、时限、预案五落实。

约谈对象签名：个人约谈记录3进党风廉政建设和防腐败斗争，营造风清气正的工作优境，更好的为实现冀州跨越赶超、绿色崛起、提前进入小康社会做出自己的贡献。

审计局党组书记、局长李建栓表示:对落实主体责任，我们必须严格按照市委《关于落实党风廉政建设党委主体责任的实施意见》要求，切实履行好。

合同履约约谈记录模板范文【合同履约约谈记录】甲方（约谈方）：_____________乙方（被约谈方）：_____________合同编号：_____________合同名称：_____________约谈日期：_____________约谈地点：_____________一、约谈背景甲方与乙方于____年__月__日签订了《_________合同》（以下简称“合同”），合同编号为_________。

根据合同约定，乙方应于____年__月__日前完成_________工作/提供_________产品/服务。

截至目前，乙方尚未按照合同约定完全履行其义务，具体表现如下：1. _________________（具体问题描述）；2. _________________（具体问题描述）；3. _________________（具体问题描述）。

二、约谈内容甲方代表（姓名）：_____________乙方代表（姓名）：_____________甲方代表首先向乙方代表阐述了上述未履行合同的情况，并表达了对乙方未能如期履行合同的关切。

乙方代表对甲方的关切表示理解，并对未能履行合同的原因进行了说明，具体内容如下：1. _________________（乙方解释原因）；2. _________________（乙方解释原因）；3. _________________（乙方解释原因）。

三、后续措施针对上述问题，甲乙双方经过友好协商，达成以下共识：1. 乙方将在____年__月__日前采取具体措施解决上述问题，并向甲方提供书面的情况说明；2. 若乙方在规定时间内未能解决问题，将按照合同约定支付违约金，并承担由此产生的一切后果；3. 甲方将密切关注乙方的整改进展，并在必要时提供协助；4. 双方同意继续保持沟通，确保合同的顺利履行。

四、其他事项双方确认，本次约谈记录仅为双方沟通的记录，不构成合同的修改或补充。

如有需要对合同进行修改或补充，必须另行签订书面协议。

警示约谈记录范文模板
尊敬的XX领导：
鉴于最近一段时间我单位发生的某些问题，为加强管理并保障单位的正常运转，我们决定对该责任范围内的人员进行警示约谈。

现将该次约谈的记录如下：
1. 被约谈人信息：
姓名：XXX
职务：XXX
部门：XXX
2. 约谈时间：XXX 年 XX 月 XX 日 XX 时
地点：XXX
3. 主持人：XXX
记录人：XXX
参与人：XXX
4. 约谈事由：简要描述约谈的原因和背景，说明问题涉及的范围和影响。

5. 约谈内容：
(1) 主持人对被约谈人进行了慎重的询问，向其解释了约谈的目的和意义。

同时，主持人通过引导被约谈人表达自己对问题
的认知、态度和对策等方面的观点。

(2) 被约谈人对问题进行了解释和说明，并提出了自己的看法和想法。

主持人与其进行了深入的沟通和讨论，明确了责任和义务。

(3) 主持人针对问题进行了点评和引导，对被约谈人提出了要求和建议。

同时，主持人向被约谈人解释了约谈后可能产生的后果和影响。

(4) 被约谈人表示对约谈的重视，并承诺将全力配合组织的工作，积极改进自己的工作态度和行为，严格按照组织要求履行职责。

6. 约谈记录的归档和保密：约谈记录将被妥善保管，归入个人档案中，并严格按照相关规定进行保密。

特此记录并呈报，请领导批示。

主持人：XXX
记录人：XXX
日期：XXX 年 XX 月 XX 日。

约谈记录文本日期：20xx年xx月xx日时间：上午10:00-11:30地点：公司会议室约谈人员：人力资源部经理李华、生产部经理张涛、员工王明记录人：人力资源部助理小李一、约谈背景：近期，公司收到生产部员工王明多次投诉，反映其在工作中遭受不公正待遇。

为了进一步了解情况，促进问题解决，特安排此次约谈。

二、约谈内容：1. 王明自述：在生产部工作期间，遭遇工作分配不公、加班时间过长、工资待遇偏低等问题。

同时，他还表示自己在工作中受到了上级的不当指责和同事的排挤。

2. 张涛回应：对于王明提出的问题，张涛表示会进行调查核实。

他指出，公司对员工的加班有严格规定，并强调了团队合作的重要性。

对于王明所反映的工资待遇问题，张涛表示将与人力资源部协商解决。

3. 李华介入：李华对王明的投诉表示重视，并承诺将尽快进行调查。

她强调了公司对员工的关注和保护，并表示公司将采取措施保障员工的合法权益。

同时，她还提醒王明在工作中要注意沟通方式，避免情绪化表达。

4. 协商解决：经过约谈，王明与张涛达成了初步共识。

张涛表示将重新评估王明的工作安排，确保其工作量合理。

同时，公司将重新审视工资制度，确保员工待遇公平合理。

王明表示满意，并承诺在工作中积极配合公司改进。

5. 后续跟进：李华表示人力资源部将跟进此事，确保问题得到妥善解决。

同时，她提醒王明在工作中遇到问题要及时向上级反映，避免问题积累。

约谈结束时，李华还与王明约定了后续沟通的时间和方式。

三、约谈总结：本次约谈顺利完成，通过沟通交流，增进了相互理解。

各方均表示将积极采取措施解决问题，共同推动公司发展。

同时，也提醒员工在工作中要注重沟通协作，保持良好的工作关系。

人力资源部将继续关注员工诉求，维护员工权益，促进公司和谐稳定发展。

约谈记录内容【三篇】约谈记录1：日期：2021年6月15日地点：公司办公室参与人员：公司经理、员工A经理：你好，A同学。

请坐。

A：好的，谢谢经理。

怀疑有什么问题？经理：是的，我注意到你最近的工作表现出现了一些问题。

我发现你在工作中的效率比之前有所下降，而且有几次工作任务还延误了。

A：对不起，经理。

近期确实有些问题导致了我的工作不够出色。

经理：能告诉我具体是什么问题吗？A：主要是个人生活上的一些困扰，影响了我的心情和工作状态。

经理：我明白个人问题可能会对工作产生一定的影响，但是作为一名员工，我们需要尽力保持专注和高效，以保证工作质量。

你有什么计划来解决这些问题吗？A：我承认这是我的责任。

我已经意识到了问题的严重性，我计划通过自我调整和寻求一些帮助来解决这些问题。

经理：好的，我希望你能承担起自己的责任，努力改善你的工作表现。

我会继续关注你的进展，如果有需要，我们可以提供一些适当的支持和资源。

A：非常感谢您的理解和支持，我会努力改正的。

约谈记录2：日期：2021年8月3日地点：学校办公室参与人员：班主任、学生B班主任：B同学，我找你来是因为最近你的考试成绩有些下降。

想了解一下你的情况。

B：班主任，我不知道怎么回事，我努力学习的，但是成绩还是不如以前了。

班主任：那你觉得有什么原因导致了这个问题呢？B：可能是因为我最近课业压力比较大，还有其他一些个人问题导致了我的注意力无法完全集中在学习上。

班主任：参加中考是很重要的事情，你需要尽量调整好状态。

你有什么计划或者想法来解决这个问题吗？B：我已经在调整自己的生活节奏，减少一些杂乱思绪对我的干扰。

同时，我也会请教老师和同学们关于学习方法和技巧，以提升自己的学习效果。

班主任：很好，我希望你能坚持下去，不断努力。

如果你需要帮助或者有什么困难，可以随时跟我和其他老师沟通。

B：好的，谢谢班主任。

约谈记录3：日期：2021年10月20日地点：医院病房参与人员：医生、病人C医生：C先生，我来看看你的情况。

约谈记录内容记录约谈记录主要记录什么内容?那么，约谈记录内容1被谈话人 **职务 **谈话人 **记录人 **地点 **时间 **谈话内容：对谈话人党风廉政建设工作提出五点要求：一、要加强学习，提高自身修养。

加强政治理论学习，把握政治方向，提高思想觉悟，在工作中做到讲党性、重品行、重表率。

加强党纪律法规的学习，要明辨是非，执行制度，遵纪守法。

加强业务、文化知识的学习。

二、认真履行职责，努力做好本职工作。

要增强责任感、使命感，不断激励自己，克己奉公。

要正确行使权力，自觉接受群众的监督。

三、遵纪守法，坚决做到廉洁从业。

必须增强法纪意识，自觉遵守党纪国法和各项规章制度，切实做到依法纪办事。

四、维护部门同志团结，带好队伍。

五、切实履行职责，进一步促进部门的党风廉政建设。

约谈记录内容2被谈话人 **职务 **谈话人 **记录人 **地点 **时间 **一、张局长：请你谈谈你在廉政自律方面的情况。

XX：我始终认真学习和宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，学习贯彻科学发展观。

严格遵守领导干部廉洁从政有关制度、规定，时常联系思想和工作实际，认真反思和检查，进一步强化宗旨意识，坚持廉洁自律，认真履行人民群众赋予的权利和义务，为促进全县交通运输事业健康发展而努力工作。

二、张局长：谈谈你在落实党风廉政建设责任制，履行一岗双责和《廉政准则》方面的情况。

XX：我认真学习贯彻党的十七大、十七大五中、六中全会精神，严格遵守各级党委政府关于廉洁自律的相关规定，坚持履行一岗双责，在实际工作中努力做到勤修身、严立戒、常知足、慎用权，严格执行工程招投标的有关规定，没有为熟人、朋友说过情，没有利用手中权力干涉招投标的行为。

三、张局长：谈谈你在贯彻执行民主集中制，选拔任用干部和接受党内外监督的情况。

XX：我始终认真贯彻落实党的民主集中制和重大事项、工程招标、干部人事等重大问题民主决策制度，坚持集体讨论、会议决定的民主程序。

在干部的提拔任用上，始终坚持任人唯贤、德才兼备原则，强调公平、公正、择优原则。

合同约谈记录内容以下是 9 条合同约谈记录内容：1. 哎呀，咱今天这个约谈可太重要了！我和老张就那份合同的细节聊得那叫一个火热啊！我说老张，这个价格是不是得再斟酌下啊？他居然说就这样挺好。

嘿，这能行？就好像你去买衣服，明明可以砍砍价，你非说原价就合适，这不闹呢嘛！我的观点就是，价格必须再谈一谈！2. 你们知道吗，今天和小李谈合同的时候，真的是让我又好气又好笑！我提到那个交货时间能不能提前一点，小李一脸惊讶，说怎么可能。

这就像要让火车加速还不让它多烧油一样，哪有那么容易呀！但咱也不能就这么放弃争取呀，对吧？我觉得交货时间得努力争取提前。

3. 哇塞，今天的合同约谈简直像一场战斗！我和老王围绕着质量标准争得面红耳赤。

我说质量可是重中之重啊，老王却觉得差不多就行。

这怎么能行呢？这就好比盖房子，你能说差不多牢固就行了吗？肯定不行呀！所以质量标准必须严格把控！4. 今天和小赵的约谈真是让我大开眼界啊！他对于合同里的一些条款的理解简直让我哭笑不得。

我问他这怎么能这么理解呢，他还振振有词。

就跟一个人非要把白天说成黑夜一样荒谬！我坚决认为那些条款得重新梳理清楚。

5. 哎呀呀，这次和老孙的合同约谈太有意思了。

当我提出那个优惠条件的时候，老孙眼睛一下子就亮了，然后就开始讨价还价。

这就和在市场买菜一样，哪有不砍价的呀！可不能他说什么就是什么呀！我感觉优惠条件还能再争取争取。

6. 你们晓得不，今天和老陈谈合同那叫一个激烈！我指出其中一个风险点，老陈还不太在意。

这就好像你明知道前面有个坑，还非要大步往前走，能行吗？肯定不行撒！风险点必须重视起来呀！7. 嘿，今天和老马的合同约谈真是状况百出啊！我说到服务保障那一块，老马居然说没那么重要。

这就像是你买了个电器，坏了没人管，那能行？绝对不行啊！服务保障必须得明确好！我就是这么想的。

8. 哇哦，今天和老林的合同约谈让我感受颇深啊！我们讨论违约金的条款，老林觉得太高了。

但这就好比设一道防线，不高怎么能有威慑力呢？不设置好怎么行？我觉得违约金条款得好好考量一下。

约谈记录（一）约谈时间：2021年8月30日约谈地点：公司会议室约谈人：李总被约谈人：张经理李总：张经理，你好。

今天把你找来，主要是想和你进行一次深入的交流。

张经理：李总，您好。

有什么需要我改进的地方，您可以直接告诉我。

李总：你的工作态度我很满意，但是我觉得你在团队管理方面还有待提高。

比如，你有没有定期与团队成员进行沟通，了解他们的需求和困扰？张经理：我确实有定期与团队成员进行沟通，但是可能沟通的深度和广度还不够。

我会在这方面加强。

李总：很好。

另外，我注意到你近期在项目进度控制上有些问题。

有没有分析过是什么原因导致的？张经理：我分析了，主要是我们在项目初期对任务量的预估不够准确，导致后期进度有些吃紧。

我会重新调整我们的任务计划，确保项目能按时完成。

李总：很好，我期待你的改进。

记住，作为经理，你需要对你的团队和工作负责。

我希望你能够更好地管理你的团队，提高工作效率，确保项目的顺利进行。

张经理：我明白了，谢谢您的指导。

我会努力的。

约谈结束时间：2021年8月30日下午3:30以上就是此次约谈的记录，如有任何疑问，请随时向我提出。

约谈记录（二）约谈时间：2021年9月6日约谈地点：公司会议室约谈人：王部长被约谈人：刘主任王部长：刘主任，你好。

今天我想和你谈谈关于你最近的工作情况。

刘主任：王部长，您好。

请问您对我有哪些建议或者要求？王部长：首先，我要肯定你在工作中的努力和付出。

不过，我在查看你的工作报告时发现，有一些细节处理得不够到位。

例如，这个月的销售报告中，对于客户需求的分析不够深入。

刘主任：您说得对，我确实在这方面做得不够好。

我会加强对于客户需求的分析和理解，以便更好地服务我们的客户。

王部长：我很高兴你能认识到这一点。

另外，我注意到你在团队协作方面也有一些问题。

有没有尝试去解决这些问题？刘主任：我一直在尝试改善团队协作，但是我承认我在这方面还有很大的提升空间。

我会更加积极地与团队成员沟通，以提高我们的团队协作效率。

工作约谈记录约谈人：张经理约谈对象：李员工约谈时间：2022年5月10日下午2点约谈地点：公司会议室会议记录：主题：工作表现及问题解决一、引言张经理开场介绍了约谈的目的，即针对李员工的工作表现进行评估，了解其工作情况并解决存在的问题。

二、工作表现评估1.工作态度张经理对李员工的工作态度表示肯定，认为他对工作认真负责，能够按时完成任务。

2.工作效率张经理对李员工的工作效率提出了一些意见，认为他在处理一些突发事件时需要更加迅速和果断，以提高工作效率。

3.工作质量张经理对李员工的工作质量表示满意，认为他能够保证工作的准确性和完整性。

三、存在的问题1.沟通能力张经理指出，在与同事和上级沟通时，李员工的表达能力有待提高。

他建议李员工多参加团队讨论，提高自己的沟通技巧。

2.自主性张经理认为李员工在工作中缺乏一定的主动性，对于一些常规工作没有及时主动处理。

他提醒李员工要提高自己的工作责任感，主动承担更多的工作。

3.问题解决能力张经理指出，李员工在解决问题时需要更多的思考和独立解决能力，不能总是依赖他人。

他建议李员工多积累经验，提高自己的问题解决能力。

四、解决方案1.培训和提升张经理建议李员工参加相关培训课程，提高自己的沟通能力和问题解决能力。

他会安排一些培训资源，并提供必要的支持。

2.目标设定张经理与李员工一起制定了一些工作目标，包括提高自己的工作效率和质量，并增强团队合作能力。

他会定期与李员工进行反馈和评估，帮助他实现这些目标。

五、结束语张经理感谢李员工参与约谈，并表示相信他能够在工作中取得更好的表现。

他鼓励李员工要积极面对问题，并努力提升自己的能力。

约谈记录到此结束。

通过这次约谈，张经理对李员工的工作表现有了更全面的了解，并针对存在的问题提出了相应的解决方案。

相信在张经理的指导和李员工的努力下，他的工作能够得到进一步的提升。

约谈记录将作为双方之间的参考，帮助李员工不断成长和改进。

约谈记录范文模板
日期：年月日
地点：
与会人员：
约谈对象：
一、主要内容
（简要描述约谈的主要内容，可以根据实际情况添加小节）二、约谈过程记录
约谈开始时间：
约谈结束时间：
1. 引言
（简要介绍本次约谈的目的和背景）
2. 内容概述
（对主要内容进行概述，可以按小节逐个介绍）
3. 第一部分
（具体描述第一部分的约谈过程和内容）
4. 第二部分
（具体描述第二部分的约谈过程和内容）
5. 第三部分
（具体描述第三部分的约谈过程和内容）
6. 总结与反馈
（简要总结本次约谈的主要内容，并给出反馈意见）
7. 约谈结果
（记录约谈结果和约定的行动计划）
三、后续工作安排
（根据约谈结果确定后续工作安排，并分别指派相关责任人）
四、其他事项
（如有其他需要补充的内容，可在此进行描述）
请相关责任人按照约谈结果和后续工作安排，认真履行职责，确保问题得到有效解决。

附：参会人员签字
注：本约谈记录是为了记录和跟踪问题解决过程，具有法律效力，请各相关人员予以认真对待。

约谈记录内容记录约谈记录主要记录什么内容?那么，以下是查字典范文网小编给大家整理收集的约谈记录内容，供大家阅读参考。

约谈记录内容1被谈话人 **职务 **谈话人 **记录人 **地点 **时间 **谈话内容：对谈话人党风廉政建设工作提出五点要求：一、要加强学习，提高自身修养。

加强政治理论学习，把握政治方向，提高思想觉悟，在工作中做到讲党性、重品行、重表率。

加强党纪律法规的学习，要明辨是非，执行制度，遵纪守法。

加强业务、文化知识的学习。

二、认真履行职责，努力做好本职工作。

要增强责任感、使命感，不断激励自己，克己奉公。

要正确行使权力，自觉接受群众的监督。

三、遵纪守法，坚决做到廉洁从业。

必须增强法纪意识，自觉遵守党纪国法和各项规章制度，切实做到依法纪办事。

四、维护部门同志团结，带好队伍。

五、切实履行职责，进一步促进部门的党风廉政建设。

约谈记录内容2被谈话人 **职务 **谈话人 **记录人 **地点 **时间 **一、张局长：请你谈谈你在廉政自律方面的情况。

XX：我始终认真学习和宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，学习贯彻科学发展观。

严格遵守领导干部廉洁从政有关制度、规定，时常联系思想和工作实际，认真反思和检查，进一步强化宗旨意识，坚持廉洁自律，认真履行人民群众赋予的权利和义务，为促进全县交通运输事业健康发展而努力工作。

二、张局长：谈谈你在落实党风廉政建设责任制，履行一岗双责和《廉政准则》方面的情况。

XX：我认真学习贯彻党的十七大、十七大五中、六中全会精神，严格遵守各级党委政府关于廉洁自律的相关规定，坚持履行一岗双责，在实际工作中努力做到勤修身、严立戒、常知足、慎用权，严格执行工程招投标的有关规定，没有为熟人、朋友说过情，没有利用手中权力干涉招投标的行为。

三、张局长：谈谈你在贯彻执行民主集中制，选拔任用干部和接受党内外监督的情况。

XX：我始终认真贯彻落实党的民主集中制和重大事项、工程招标、干部人事等重大问题民主决策制度，坚持集体讨论、会议决定的民主程序。

党风廉政约谈记录范文6篇党风廉政约谈记录党风廉政约谈记录范文篇一被谈话人** 职务** 谈话人** 记录人** 地点** 时间**一、张局长：请你谈谈你在廉政自律方面的情况。

XX：我始终认真学习和宣传贯彻执行党的路线、方针、政策，学习贯彻科学发展观。

严格遵守领导干部廉洁从政有关制度、规定，时常联系思想和工作实际，认真反思和检查，进一步强化宗旨意识，坚持廉洁自律，认真履行人民群众赋予的权利和义务，为促进全县交通运输事业健康发展而努力工作。

二、张局长：谈谈你在落实党风廉政建设责任制，履行一岗双责和《廉政准则》方面的情况。

XX：我认真学习贯彻党的十七大、十七大五中、六中全会精神，严格遵守各级党委政府关于廉洁自律的相关规定，坚持履行一岗双责，在实际工作中努力做到勤修身、严立戒、常知足、慎用权，严格执行工程招投标的有关规定，没有为熟人、朋友说过情，没有利用手中权力干涉招投标的行为。

三、张局长：谈谈你在贯彻执行民主集中制，选拔任用干部和接受党内外监督的情况。

XX：我始终认真贯彻落实党的民主集中制和重大事项、工程招标、干部人事等重大问题民主决策制度，坚持集体讨论、会议决定的民主程序。

在干部的提拔任用上，始终坚持任人唯贤、德才兼备原则，强调公平、公正、择优原则。

四、张局长：一年来，你始终坚持贯彻落实党的各项纪律、方针和政策。

希望你在今后的工作中一如既往地严格要求自己，按照一岗双责的要求，履行好自身工作职责，将反腐倡廉、勤政廉政教育作为一项长期任务常抓不懈。

五、XX：今后我将继续加强政治理论和业务知识学习，严格执行好各级党委、政府关于党风廉政建设的规定，时刻牢记廉政准则，把廉洁从政、廉洁自律作为一项长期的任务来抓好。

党风廉政约谈记录范文篇二被谈话人** 职务** 谈话人** 记录人** 地点** 时间** 谈话内容：对谈话人党风廉政建设工作提出五点要求：一、要加强学习，提高自身修养。

加强政治理论学习，把握政治方向，提高思想觉悟，在工作中做到讲党性、重品行、重表率。