试用期员工转正申请表格模板

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试用期员工转正申请审批表(参考版)

供应商管理方面，我一方面维护好公司与现有工厂方面的关系，在工厂维护方面，通过走访和电话拜访了公司所有现有供应商，了解每个工厂的基本情况、工艺特点服务以及不足之处，发挥每家的长处为我公司所用。
另一方面根据公司对工厂的要求，开发新的工厂以备不时之需。在这方面，我针对公司目前有单难下和准对这次美国礼品展开发新品的情况，开发了像昶明、戴维迪、东阳恒达等包袋工厂，黄鼎面料拉杆箱厂和天蕊等印刷厂。目前正在安排为美展打样中，如果合适为将来做大货选择工厂有很多的选择打下良好基础。
新品开发方面，针对美国礼品展准备样品期间，收集了一些符合目前市面上比较流行的款式安排工厂打样，并且我也安排现有工厂不定期想我司推荐新款样品，以满足客户的需求。
在成本控制方面，总所周知在目前工厂各类原材料和人工成本日益增长，客户要价又越来越低的今天，对于成本控制的难度越来越大，我可以根据客户询价信息，挑选多个供应商报价，在满足质量、服务、交期的基础上挑选相对价格更低的工厂，为公司把好价格关，以争取得到公司的利润最大化。
□ 优秀 □ 良好 □ 合格 □ 较差
合计得分
部门主管简评
试用期考核情况：
建议转正类别： □ 提前转正转正日期：年月日 □ 按期转正
□ 延长试用期，（）个月 □ 辞退
部门经理
人力资源部审批
总经理审批
备注：1、此表适用总部试用期员工，考核由业绩考核及称职能力考核两部分组成，考核评估分员工自评和主管考评，其中员工自评不计入得分，仅供参考；2、考核等级的确定参照《员工招聘管理规定》； 3、本表交人力资源部备案。
4
工作中能提出创新的见解和方法
3
善于学习，提高自身的知识水平和技能
5
务实与敬业精神，热爱本岗位工作
5

试用期员工转正申请表

分管领导意见
人
力
见
资源
部
意
总经理审批意见
备注
签名：
申请薪资￥：
元
签名：
日期：20 年月日日期：20 年月日
日期：20 年月日
申报薪资￥：
元
签名：
日期：20 年月日
薪资调整为￥：
元
签名：日期：201 年月日
1、此表单自总经理签字后方可生效，于转正之日起合算工资。 2、此表为员工人事档案资料，人力资源部留原件备案，财务部留复印件核算工资。
人力资源部文件
深圳市鑫立敏科技有限公司
新员工试用期转正申请表
入职日期：201 年月日
部门
姓名
性别
职务
工号
员工类别 □普工 □生产管理 □职员 □业务员 □其他
申请转正日期：201 年月日试用期时间
201 年月日至 201 年月日
试用期薪资￥：
元
申请理由（自我评定）
部门主管意见

员工转正申请表(通用完整版)

时间：
□提前转正 □按期转正 □延期转正 □结束试用 □其他（）
部
门
部
长
意
见
意见：
部门部长签字：
时间：
□提前转正 □按期转正 □延期转正 □结束试用 □其他（）
人
力
资
源
部
意
见
人力资源部核准
1.试用期限：
2.试用部门及职位：
3.试用薪资：
4.出勤情况：病假次，事假次，旷工次
人力资源部核准人：
意见：
优良差其他试用期内本职工作技能水平考评由直接上级领导填写序号考评项目满分分值实际得分1工作完成情况与岗位职责的履行情况1002工作绩效1003发展潜能1004冈位专业知识与专业工作技能1005独立处理问题的能力1006协调能力1007执行能力1008管理能力1009工作的主动性和积极性10010责任感和规章制度的遵守情况100总评
XXXX公司转正申请表
姓名
性别
年龄
籍贯
学历
部门
职位
入职日期
20年月日
试用期
个月
试用期内述职内容（可另附纸）
自我考评
序号
考评项目
满分分值
实际得分
1
道德水准
100
2
行为水准
100
3
职业水准
100
4
工作能力
1001.试用期个人工作来自结;2.今后个人发展规划;
3.您对公司的意见或建议;
4.总结。
员工签名：
申请日期：
1
工作完成情况与岗位职责的履行情况
100
2
工作绩效
100
3
发展潜能
100

员工转正申请表模板范文

员工转正申请表模板范文员工姓名：[你的名字]部门：[具体部门]入职日期：[具体日期]一、自我总结。

尊敬的领导：嗨，我来跟您唠唠我这试用期的情况哈。

# （一）工作内容与成果。

我刚入职的时候，就像个闯进大观园的刘姥姥，啥都新鲜但又有点摸不着头脑。

不过我这人适应能力还算不错，很快就搞清楚了自己要干啥。

就说那个[具体项目名称]吧，刚开始接手的时候，我看着那堆资料和要求，脑袋直发懵。

但是我可没被吓倒，我就像个探险家一样，一点点地摸索。

我找同事们各种打听，问这个功能怎么实现，那个流程怎么走。

还真让我给整明白了。

最后这个项目不仅按时完成了，还得到了客户的表扬呢。

客户说我们做的东西就像量身定制的高级西装，特别合身又好看。

我心里那叫一个美呀，感觉自己就像个小英雄。

还有日常的那些工作，我也都没含糊。

每天像个勤劳的小蜜蜂一样，处理各种文件、数据啥的。

我觉得自己就像个超级管家，把这些琐碎的事儿都打理得井井有条。

数据统计的准确率那是相当高，就像神枪手打靶一样，几乎百发百中。

# （二）学习与成长。

在这试用期里，我可没少学习。

咱们公司就像个大宝藏，到处都是知识。

我跟着那些经验丰富的老同事，学到了好多书本上学不到的实战技巧。

比如说，我之前对[某个专业技能]只是一知半解，但是通过参与[相关项目]，我在老同事的耐心指导下，就像打通了任督二脉一样，一下子就开窍了。

现在我对这个技能运用得那叫一个熟练，感觉自己都能出去给别人讲课了（是开玩笑的啦）。

而且我还学会了怎么跟不同类型的人打交道，这就像学会了一门新的魔法，无论是急性子的客户还是慢性子的合作伙伴，我都能应对自如。

# （三）工作态度。

我对待工作那可是相当认真的，就像对待自己的宝贝一样。

每天早上我都像打了鸡血似的，早早地来到公司，就盼着能多干点事儿。

工作的时候，我全神贯注，周围的啥事儿都干扰不了我，就像进入了一个只有我和工作的小世界。

要是遇到问题，我从来不会躲，就像个勇敢的战士一样，直接冲上去想办法解决。

试用期员工转正申请表1

试用期员工转正申请表
姓名
性别
专业
籍贯申请转正时间
自我评定（含试用期间的工作任务、收获及对企业的建议和意见）
店长主管意见
评语：
□同意提前转正 □按期转正 □延期转正 □其他（请注明）
签字：年月日
所在部门负责人意见
□同意提前转正 □按期转正 □延期转正 □其他（请注明）
签字：年月日
人事主管部负责人意见
□同意提前转正 □按期转正 □延期转正 □其他（请注明）
薪酬定档定级：
其中固定工资建议元∕月
签字：年月日
常务副总
经理意见
□同意提前转正 □按期转正 □延期转正 □其他（请注明）
薪酬定档定级：
其中固定工资建议元∕月
签字：年月日
公司总经理
意见
□同意提前转正 □按期转正 □延期转正 □其他（请注明）
薪酬定档定级：
其中固定工资元∕月
签字：年月日

临时工转正申请表

工作态度评价：分厂评价
工作能力评价：
综合评价：提前转正拟定岗位：
优秀
良好正常转正
合格延后转正月日
差
签字：
年
分厂评价
工作能力评价：
综合评价：提前转正拟定岗位：
优秀
良好正常转正
合格延后转正月日
差
签字：
年
总务部评价提前转正正常转正延后转正签字：年月日
说明：1、上表“个人资料”由本人填写，其他由分厂、班组负责人、总务部填写，请勿留有空白 2、要求本人及负责人填写内容要实事求是，并详细列明工作表现。各负责人要对所填写的内容负
请表
照片
签字：
年
月
日
责人、总务部填写，请勿留有空白工作表现。各负责人要对所填写的内容负责。
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姓名个人资料性别出生年月
学历
部门
岗位
入职时间
籍贯
自我陈述
专业知识、技能：
班组评价
工作表现：
工作态度：
其他方面：
工作业绩评价：

员工转正申请表格(3种)(可修改)

转正申请单
申请人
学历
职务
申请日期
入职日期
所在部门
试用日期自_____年___月___日起至_____年___月___日止共_____个月
申请陈述：
工作态度沟通协调能力
适应性试用期主管部门意见：
签字：
年月日
以下内容由主管部门填写专业知识技能工作效率团队合作
人力资源部门意见：
签字：
年月日
总经理意见：
批导员意见：
签字：部门主管意见：
年月日
签字：行政部门意见：年月日源自字：公司领导意见：年月日
签字：
年月日签字：
年月日
签字：
年月日
签字：
年月日
新员工转正申请表
姓名：
性别：
岗位：
年龄：
籍贯：
入职日期：
社保缴纳：
是否缴纳日期_______________
试用期间总结及自我评价：
申请日期：
所在部门：
申请转正日期：公积金缴纳：是否缴纳日期_______________
申请原因：
签字：
年月日
部门负责人：
同意
试用期不及格
其它___________________________________________
人力资源部意见：
签字：
年月日
签字：
年月日
申请人
试用期员工转正申请表
申请日期
编号：
职位
所在部门
年龄
专业
试用日期自_____年___月___日起至_____年___月___日止共_____个月申请原因及自我评定：

新员工试用期转正申请表(员工填写)

新员工试用期转正申请表新员工姓名：_____ 部门：研发一部岗位：Java工程师导师姓名： ___ 部门：研发一部岗位：java工程师师生关系：□上下级□同级入职时间： __________一、试用期工作总结工作绩效自评（以工作事项或业绩数据为支撑，建议在200-300字）来到公司之前，我做的天然气行业和烟草行业的业务，医疗这个行业是我以前很少接触的，公司的业务和开发模式了解不多，我知道作为一名Java开发人员，不懂业务和技术，开发是寸步难行的，好在领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，了解了公司的开发模式，很快投入到了开发当中，并且能够开发一些难度适中的需求和bug。

开发过程中，遇到问题时我会先考寻找解决办法，实在不行才去劳烦刘勇和薛华星两位同事，在此我表示感谢！这三个月期间我一共开发了85个需求和bug，目前有30个已经关闭，42个已经发布，5个已经解决，8个已经接收。

由于有些业务不熟悉，开发的需求难免有些不是很好，今后我一定好好学习，处理问题时考虑得更全面，杜绝类似的情况发生。

在此，我特地对指导和帮助的领导、同事表示感谢！工作态度和工作能力自评（以工作事项或业绩数据为支撑，建议在200-300字）三个月的工作中，通过领导与同事的指导和教育，我学到了很多新知识(swt/rcp/材料系统的业务/药品系统业务)，熟悉了药品系统有大部分业务，也熟悉了开发模式，能够快速开发需求和修改bug、积极配合领导、及时完成领导的任务。

当然我还有很多不足，业务方面还是有待提高，协作能力也需要进一步增强，需要一如既往地学习、提高自己的能力，为公司做出更大的贡献。

备注： 1、自评维度标准参考1.1、工作态度：从基本行为准则和职业素养、责任心和主动性、坚韧性和热情3个方面评价；1.2、工作能力：从专业知识和技能、解决问题能力、学习发展能力、协调能力和管理作业能力5个方面评价；1.3、工作绩效：从工作任务及时完成情况和对直接上级所辖部门的贡献2个方面评价。

社工转正申请表

街
道
意
见
注：此表应于社工试用期限届满前填写完毕。
□签订劳动合同 □ 不签劳动合同 □签订，但更换工作岗位
如是更换工作岗位，请说明理由：
所
在
社
区
/
科
室
意
见
1、社工试用期的工作评价：
总体评价：□ 优 □ 良 □ 合格 □ 差
2、建议：
□ 签订劳动合同 □ 不签劳动合同 □ 签订，但更换工作岗位
如是更换工作岗位，请说明理由：
社区/科室盖章：
科
室
意
见
科室盖章：
身份证号所在社区工作岗位参加社区工作时间家庭住址可以编辑的精品文档你值得拥有下载后想怎么改就怎么改试用期工作小结
望江街道社区工作者试用期转正申请表
日期：年月日
姓名
性别
身份证号
所在社区
政治
面貌
工作岗位
参加社区工作时间
家庭住址
社
工
工
作
小
结
与
申Hale Waihona Puke 请内容1、试用期工作小结：
（不够可另附页）
2、本人申请：

试用期员工转正申请表格模板(可修改文档)

试用期员工转正申请表
填表日期：年月日
申请人
入职日期
所在部门
职位
拟转正时间
试用期工作情况：
申请原因：
申请人签名：年月日
审查意见：
主管签名：年月日
部门负责人意见：
负责人签名：年月日
总经理意见：
总经理签名：年月日
说明：此表应附上“试用期员工考核评分表”。
试用期员工转正申表
填表日期：年月日
总分
申请人
入职日期
所在部门
职位
拟转正时间
试用期工作情况：
申请原因：
申请人签名：年月日
审查意见：
主管签名：年月日
部门负责人意见：
负责人签名：年月日
总经理意见：
总经理签名：年月日
说明：此表应附上“试用期员工考核评分表”。
试用期员工考核评分表
姓名
工号
实习部门
评分日期
部门主管
序号
考核评分项目
解决问题的能力：评估员工在面对问题和挑战时的分析、决策和解决问题的能力。
6
目标完成情况：评估员工是否能够按时完成分配的任务和目标。
7
客户满意度：如员工有与客户交互的任务，应评估客户对员工服务的满意度。
8
团队融入：评估员工是否能够融入团队，与同事建立良好的工作关系。
9
遵守公司规定：评估员工是否遵守公司规定和政策，以及职业道德。
评分等级分数（0-10分）
1
工作表现：评估员工的工作态度、职业素养、责任心、团队合作精神。
2
知识和技能：评估员工是否具备职位所需的专业知识、技能和经验。
3

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