试用期员工转正申请表格模板

供应商管理方面，我一方面维护好公司与现有工厂方面的关系，在工厂维护方面，通过走访和电话拜访了公司所有现有供应商，了解每个工厂的基本情况、工艺特点服务以及不足之处，发挥每家的长处为我公司所用。
另一方面根据公司对工厂的要求，开发新的工厂以备不时之需。在这方面，我针对公司目前有单难下和准对这次美国礼品展开发新品的情况，开发了像昶明、戴维迪、东阳恒达等包袋工厂，黄鼎面料拉杆箱厂和天蕊等印刷厂。目前正在安排为美展打样中，如果合适为将来做大货选择工厂有很多的选择打下良好基础。
新品开发方面，针对美国礼品展准备样品期间，收集了一些符合目前市面上比较流行的款式安排工厂打样，并且我也安排现有工厂不定期想我司推荐新款样品，以满足客户的需求。
在成本控制方面，总所周知在目前工厂各类原材料和人工成本日益增长，客户要价又越来越低的今天，对于成本控制的难度越来越大，我可以根据客户询价信息，挑选多个供应商报价，在满足质量、服务、交期的基础上挑选相对价格更低的工厂，为公司把好价格关，以争取得到公司的利润最大化。
□ 优秀 □ 良好 □ 合格 □ 较差
合计得分
部门主管简评
试用期考核情况：
建议转正类别： □ 提前转正 转正日期：年月日 □ 按期转正
□ 延长试用期，（ ）个月 □ 辞 退
部门经理
人力资源部审批
总经理审批
备注：1、此表适用总部试用期员工，考核由业绩考核及称职能力考核两部分组成，考核评估分员工自评和主管考评，其中员工自评不计入得分，仅供参考；2、考核等级的确定参照《员工招聘管理规定》； 3、本表交人力资源部备案。
4
工作中能提出创新的见解和方法
3
善于学习，提高自身的知识水平和技能
5
务实与敬业精神，热爱本岗位工作
5

分 管 领 导 意 见
人
力
见
资 源
部
意
总 经 理 审 批 意 见
备注
签名：
申请薪资 ￥：
元
签名：
日期：20 年 月 日 日期：20 年 月 日
日期：20 年 月 日
申报薪资 ￥：
元
签名：
日期：20 年 月 日
薪资调整为￥：
元
签名： 日期：201 年 月日
1、此表单自总经理签字后方可生效，于转正之日起合算工资。 2、此表为员工人事档案资料，人力资源部留原件备案，财务部留复印件核算工资。
人力资源部文件
深圳市鑫立敏科技有限公司
新员工试用期转正申请表
入职日期：201 年 月 日
部门
姓名
性别
职务
工号
员工类别 □普工 □生产管理 □职员 □业务员 □其他
申请转正日期：201 年 月 日 试用期时间
201 年 月 日 至 201 年 月 日
试用期薪资 ￥：
元
申请理由 （自我评定）
部 门 主 管 意 见

时间：
□提前转正 □按期转正 □延期转正 □结束试用 □其他（ ）
部
门
部
长
意
见
意见：
部门部长签字：
时间：
□提前转正 □按期转正 □延期转正 □结束试用 □其他（ ）
人
力
资
源
部
意
见
人力资源部核准
1.试用期限：
2.试用部门及职位：
3.试用薪资：
4.出勤情况：病假次，事假次，旷工次
人力资源部核准人：
意见：
优良差其他试用期内本职工作技能水平考评由直接上级领导填写序号考评项目满分分值实际得分1工作完成情况与岗位职责的履行情况1002工作绩效1003发展潜能1004冈位专业知识与专业工作技能1005独立处理问题的能力1006协调能力1007执行能力1008管理能力1009工作的主动性和积极性10010责任感和规章制度的遵守情况100总评
XXXX公司转正申请表
姓名
性别
年龄
籍贯
学历
部门
职位
入职日期
20年月日
试用期
个月
试用期内述职内容（可另附纸）
自我考评
序号
考评项目
满分分值
实际得分
1
道德水准
100
2
行为水准
100
3
职业水准
100
4
工作能力
1001.试用期个人工作来自结;2.今后个人发展规划;
3.您对公司的意见或建议;
4.总结。
员工签名：
申请日期：
1
工作完成情况与岗位职责的履行情况
100
2
工作绩效
100
3
发展潜能
100

员工转正申请表模板范文员工姓名：[你的名字]部门：[具体部门]入职日期：[具体日期]一、自我总结。

尊敬的领导：嗨，我来跟您唠唠我这试用期的情况哈。

# （一）工作内容与成果。

我刚入职的时候，就像个闯进大观园的刘姥姥，啥都新鲜但又有点摸不着头脑。

不过我这人适应能力还算不错，很快就搞清楚了自己要干啥。

就说那个[具体项目名称]吧，刚开始接手的时候，我看着那堆资料和要求，脑袋直发懵。

但是我可没被吓倒，我就像个探险家一样，一点点地摸索。

我找同事们各种打听，问这个功能怎么实现，那个流程怎么走。

还真让我给整明白了。

最后这个项目不仅按时完成了，还得到了客户的表扬呢。

客户说我们做的东西就像量身定制的高级西装，特别合身又好看。

我心里那叫一个美呀，感觉自己就像个小英雄。

还有日常的那些工作，我也都没含糊。

每天像个勤劳的小蜜蜂一样，处理各种文件、数据啥的。

我觉得自己就像个超级管家，把这些琐碎的事儿都打理得井井有条。

数据统计的准确率那是相当高，就像神枪手打靶一样，几乎百发百中。

# （二）学习与成长。

在这试用期里，我可没少学习。

咱们公司就像个大宝藏，到处都是知识。

我跟着那些经验丰富的老同事，学到了好多书本上学不到的实战技巧。

比如说，我之前对[某个专业技能]只是一知半解，但是通过参与[相关项目]，我在老同事的耐心指导下，就像打通了任督二脉一样，一下子就开窍了。

现在我对这个技能运用得那叫一个熟练，感觉自己都能出去给别人讲课了（是开玩笑的啦）。

而且我还学会了怎么跟不同类型的人打交道，这就像学会了一门新的魔法，无论是急性子的客户还是慢性子的合作伙伴，我都能应对自如。

# （三）工作态度。

我对待工作那可是相当认真的，就像对待自己的宝贝一样。

每天早上我都像打了鸡血似的，早早地来到公司，就盼着能多干点事儿。

工作的时候，我全神贯注，周围的啥事儿都干扰不了我，就像进入了一个只有我和工作的小世界。

要是遇到问题，我从来不会躲，就像个勇敢的战士一样，直接冲上去想办法解决。

试用期员工转正申请表
姓 名
性 别
专 业
籍 贯申请转正时间
自我评定（含试用期间的工作任务、收获及对企业的建议和意见）
店长 主管意见
评语：
□同意提前转正 □按期转正 □延期转正 □其他（请注明）
签 字： 年 月 日
所在部门 负责人意见
□同意提前转正 □按期转正 □延期转正 □其他（请注明）
签 字： 年 月 日
人事主管部负责人意见
□同意提前转正 □按期转正 □延期转正 □其他（请注明）
薪酬定档定级：
其中固定工资建议元∕月
签 字： 年 月 日
常务副总
经理意见
□同意提前转正 □按期转正 □延期转正 □其他（请注明）
薪酬定档定级：
其中固定工资建议元∕月
签 字： 年 月 日
公司总经理
意见
□同意提前转正 □按期转正 □延期转正 □其他（请注明）
薪酬定档定级：
其中固定工资元∕月
签 字： 年 月 日

工作态度评价： 分 厂 评 价
工作能力评价：
综合评价： 提前转正 拟定岗位：
优秀
良好 正常转正
合格 延后转正 月 日
差
签字：
年
分 厂 评 价
工作能力评价：
综合评价： 提前转正 拟定岗位：
优秀
良好 正常转正
合格 延后转正 月 日
差
签字：
年
总 务 部 评 价 提前转正 正常转正 延后转正 签字： 年 月 日
说明：1、上表“个人资料”由本人填写，其他由分厂、班组负责人、总务部填写，请勿留有空白 2、要求本人及负责人填写内容要实事求是，并详细列明工作表现。各负责人要对所填写的内容负
请表
照 片
签字：
年
月
日
责人、总务部填写，请勿留有空白 工作表现。各负责人要对所填写的内容负责。
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姓名 个 人 资 料 性别 出生年月
学历
部门
岗位
入职时间
籍贯
自 我 陈 述
专业知识、技能：
班 组 评 价
工作表现：
工作态度：
其他方面：
工作业绩评价：

转正申请单
申请人
学历
职务
申请日期
入职日期
所在部门
试用日期 自_____年___月___日起至_____年___月___日止 共_____个月
申请陈述：
工作态度 沟通协调能力
适应性 试用期主管部门意见：
签字：
年月日
以下内容由主管部门填写 专业知识技能 工作效率 团队合作
人力资源部门意见：
签字：
年月日
总经理意见：
批导员意见：
签字： 部门主管意见：
年月日
签字： 行政部门意见：年 月 日 源自字： 公司领导意见：年月日
签字：
年 月 日 签字：
年月日
签字：
年月日
签字：
年月日
新员工转正申请表
姓 名：
性 别：
岗 位：
年 龄：
籍 贯：
入职日 期：
社保缴纳：
是 否 缴纳日期_______________
试用期间总结及自我评价：
申请日期：
所在部门：
申请转正日期： 公积金缴纳： 是 否 缴纳日期_______________
申请原因：
签字：
年月日
部门负责人：
同意
试用期不及格
其它___________________________________________
人力资源部意见：
签字：
年月日
签字：
年月日
申请人
试用期员工转正申请表
申请日期
编号：
职位
所在部门
年龄
专业
试用日期 自_____年___月___日起至_____年___月___日止 共_____个月 申请原因及自我评定：

新员工试用期转正申请表新员工姓名：_____ 部门：研发一部岗位：Java工程师导师姓名： ___ 部门：研发一部岗位：java工程师师生关系：□上下级□同级入职时间： __________一、试用期工作总结工作绩效自评（以工作事项或业绩数据为支撑，建议在200-300字）来到公司之前，我做的天然气行业和烟草行业的业务，医疗这个行业是我以前很少接触的，公司的业务和开发模式了解不多，我知道作为一名Java开发人员，不懂业务和技术，开发是寸步难行的，好在领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，了解了公司的开发模式，很快投入到了开发当中，并且能够开发一些难度适中的需求和bug。

开发过程中，遇到问题时我会先考寻找解决办法，实在不行才去劳烦刘勇和薛华星两位同事，在此我表示感谢！这三个月期间我一共开发了85个需求和bug，目前有30个已经关闭，42个已经发布，5个已经解决，8个已经接收。

由于有些业务不熟悉，开发的需求难免有些不是很好，今后我一定好好学习，处理问题时考虑得更全面，杜绝类似的情况发生。

在此，我特地对指导和帮助的领导、同事表示感谢！工作态度和工作能力自评（以工作事项或业绩数据为支撑，建议在200-300字）三个月的工作中，通过领导与同事的指导和教育，我学到了很多新知识(swt/rcp/材料系统的业务/药品系统业务)，熟悉了药品系统有大部分业务，也熟悉了开发模式，能够快速开发需求和修改bug、积极配合领导、及时完成领导的任务。

当然我还有很多不足，业务方面还是有待提高，协作能力也需要进一步增强，需要一如既往地学习、提高自己的能力，为公司做出更大的贡献。

备注： 1、自评维度标准参考1.1、工作态度：从基本行为准则和职业素养、责任心和主动性、坚韧性和热情3个方面评价；1.2、工作能力：从专业知识和技能、解决问题能力、学习发展能力、协调能力和管理作业能力5个方面评价；1.3、工作绩效：从工作任务及时完成情况和对直接上级所辖部门的贡献2个方面评价。

街
道
意
见
注：此表应于社工试用期限届满前填写完毕。
□签订劳动合同 □ 不签劳动合同 □签订，但更换工作岗位
如是更换工作岗位，请说明理由：
所
在
社
区
/
科
室
意
见
1、社工试用期的工作评价：
总体评价：□ 优 □ 良 □ 合格 □ 差
2、建议：
□ 签订劳动合同 □ 不签劳动合同 □ 签订，但更换工作岗位
如是更换工作岗位，请说明理由：
社区/科室盖章：
科
室
意
见
科室盖章：
身份证号所在社区工作岗位参加社区工作时间家庭住址可以编辑的精品文档你值得拥有下载后想怎么改就怎么改试用期工作小结
望江街道社区工作者试用期转正申请表
日期： 年 月 日
姓 名
性 别
身份证号
所在社区
政 治
面 貌
工作岗位
参加社区工作时间
家庭住址
社
工
工
作
小
结
与
申Hale Waihona Puke 请内容1、试用期工作小结：
（不够可另附页）
2、本人申请：

试用期员工转正申请表
填表日期： 年 月 日
申请人
入职日期
所在部门
职位
拟转正时间
试用期工作情况：
申请原因：
申请人签名： 年 月 日
审查意见：
主管签名： 年 月 日
部门负责人意见：
负责人签名： 年 月 日
总经理意见：
总经理签名： 年 月 日
说明：此表应附上“试用期员工考核评分表”。
试用期员工转正申表
填表日期： 年 月 日
总分
申请人
入职日期
所在部门
职位
拟转正时间
试用期工作情况：
申请原因：
申请人签名： 年 月 日
审查意见：
主管签名： 年 月 日
部门负责人意见：
负责人签名： 年 月 日
总经理意见：
总经理签名： 年 月 日
说明：此表应附上“试用期员工考核评分表”。
试用期员工考核评分表
姓名
工号
实习部门
评分日期
部门主管
序号
考核评分项目
解决问题的能力：评估员工在面对问题和挑战时的分析、决策和解决问题的能力。
6
目标完成情况：评估员工是否能够按时完成分配的任务和目标。
7
客户满意度：如员工有与客户交互的任务，应评估客户对员工服务的满意度。
8
团队融入：评估员工是否能够融入团队，与同事建立良好的工作关系。
9
遵守公司规定：评估员工是否遵守公司规定和政策，以及职业道德。
评分等级分数（0-10分）
1
工作表现：评估员工的工作态度、职业素养、责任心、团队合作精神。
2
知识和技能：评估员工是否具备职位所需的专业知识、技能和经验。
3

试用期员工转正申请表
申请日 期： 年
月日
姓名
部门
申请人 本人试用期工作总结（详见附页）
学历
入职日期
考核 评分
考核 项目
签字／日期： 分项鉴定及给定分数（划“○”）
工作业绩
超过预期目标，符合工作要求
达到预期目标， 甚少出错
基本达到预期目标， 没有达到预期目标
错误少
错误多
附注:总分对应级别 优：3.5 ~ 4分； 良：2.6 ~ 3.4分； 中：1.5 ~ 2.5分； 差：1 ~ 1.4分
直接主管评分：
； 评定级别： 口优 口良 口中 口差
（审核试用期工作总结、并对其试用期工作表现进行综合评价）
签字／日期：
(变动后) 工资标准 行政人事部意见
总经理意见
任工作认真负责、能接受批评 指导，勇于改进
对工作尚积极， 偶需督促
中 2*0.25=0.5 4*0.25=1
良 3*0.25=0.75 中 2*0.25=0.5 差 *0.25=0.25
考勤
总分
部门意见 (变动前) 工资标准
事假：____________天 病假：______________天 迟到、早 退:________________次
优 4*0.5=2
良 3*0.5=1.5
中 2*0.5=1.0 差 1*0.5=0.5
工作技能
本职知识极佳、技能熟练，知 识广博
善于应用本职技能在工作要求 之上、专业知识精通
本职技能知识
符合工作要求
本职技能知识尚可
由直接主 管评估
工作态度
优 4*0.25=1
良 3*0.25=0.75
工作积极主动、认真负责、勇 担责

试用期员工转正申请表姓名：部门：岗位：填表日期:年月日试用期员工转正申请审批表姓名部门岗位学历毕业院校专业试用期年月日至年月日试用期自我评价(由本人填写)年月日试用期员工评价表奖惩情况部门直属领导简评年月日员工试用期满考核表姓名试用时间岗位出勤情况迟到次早退次旷工次事假次病假次项目评价要点评分标准得分适应性是否了解并遵守公司的各项规章制度；是否了解本职工作职责、工作程序及公司情况。

12分被动接受公司的各种信息，不主动了解工作职责和工作程序。

（1-4分）基本了解工作职责和工作程序，能够遵照执行。

（5-6分）主动搜集与本岗位有关的信息，了解并遵守公司的各种规章制度。

（7-9分）主动搜集与公司有关的各种信息，能够对工作职责和工作程序提出建设性意见。

熟知并遵守公司的各项规章制度。

（10-12分）工作能力在工作实践是否掌握了业务知识，并把理论知识与业务知识更好的结合由于缺乏知识、经验，不给予具体难以胜任的工作。

（1-3分）知识和经验不足，常常出错，需要加以指点。

（4-6分）具备目前工作所必需的知识和经验。

（7-8分）行政人事部意见年月日总经理审批年月日起来。

12分具备丰富的知识和经验，能克服困难，做好工作。

（9-10分）具备丰富的知识和经验，能够胜任比目前更重要的工作。

（11-12分）理解能力对上级指示、指导的理解能力。

12分理解能力迟钝，需要反复指导。

（1-3分）理解能力一般，需要加以提示。

（4-6分）对上级的指导、训示能够理解，不需要他人帮助。

（7-8分）理解能力较高。

（9-10分）理解力超群，并能举一反三。

（11-12分）人际关系是否能尽快融入新环境，与他人友好交往。

12分待人冷漠，不善于与他人交谈。

（1-3分）沉默寡言，与他人交谈较少。

（4-6分）他人的交往只限于工作关系。

（7-8分）很快与同事和其他部门的员工建立友好的往来。

（9-10分）善于广泛与他人交往，建立良好的人际关系。

（11-12分）责任心对履行责任的态度如何，在实际工作中是否敢于承担责任。

试用期员工转正申请表三篇试用期员工转正申请表三篇篇一：试用期员工转正申请表填写日期：年月日姓名性别出生年月籍贯日入司时间自我鉴定签字：日期：工作表现情况评定评估考评内容评估要点得分及时、保质保量地完成工作任务工作业绩高效地开展工作并使用得当的工作方法工作专业技职位部门专业具备并掌握工作所要求的基础理论和专业技能力能学习能力人际交能积极主动学习，提高自身的知识水平和技能的能力与人和睦相处，善于口头和书面沟通往热爱本职工作，高标准做好职务范围内工作积极性的热情纪律性遵守企业的各项规章制度，服从工作安排工作服务意态度识自觉把握在组织中的角色，对自己的工作行责任感为负责部门总体评价：签字：日期：人力资源部鉴定：签字：日期：对客户服务周到、热情总经理鉴定：签字：日期：篇二：试用期员工转正申请表姓名学历部门岗位专业毕业院校拟转正时间入职日期转正类别□提前转正□正常转正□延期转正试用期自我评价日期：项目部试用考察评价日期：部门经理审批日期：总经理审批日期：篇三：试用期员工转正申请表 (以下栏目由申请人填写) 姓名入职时间部门试用期限职务本人在试用期间工作总结：申请：□提前转正□按期转正□延期转正申请人：年月日(以下栏目由直接主管及公司相关部门负责人填写)直接主管总结：表现：□优秀□良好□一般□有待提高签字：建议：□提前转正□按期转正□延期转正□中止试用年月日所在部门审核意见：签字：□提前转正□按期转正□延期转正□中止试用年月日行政人事部审核意见：□无违反厂规厂纪现象□有违反厂规厂纪现象□有严重违反厂规厂纪现象□达到岗位要求□基本达到岗位要求□与岗位要求有一定差距□提前转正□按期转正□延期转正□中止试用根据公司规定，转正后的薪资标准为：签字：转正后是否办理社保：□办理□补贴□不办理年月日总经理室审批：签字：。

试用期员工转正申请表
转正申请表
尊敬的领导：
我是一名试用期员工，担任公司（或部门）内的（职位
名称）。

本人自入职以来，一直遵守公司的规章制度，按时完成本职工作，严格要求自己，我深知自己的不足之处，也在努力改进，在领导和同事的支持下，我逐渐适应了公司的工作环境和文化，愉快地融入了公司的大家庭。

在此，我愿意向公司提出正式员工的申请。

从试用期开始，我在（具体工作内容）方面表现尤为突出，这需要我具备良好的（具体技能）和（具体能力），在这些方面我都具备了较强的实力和经验。

在工作中，我始终保持认真、细致、负责的态度，与同事建立了良好的合作关系，克服了一些困难，并在工作中实现了自我提升。

同时，我还积极参加公司组织的各种培训、讲座，增长了专业知识和技能，充分体现出员工的职业素养和认真态度。

经过试用期的锻炼，我已经得到了提高，我认为我已经符合公司要求的正式员工标准。

不过，在工作中，我也发现了自己的不足。

我会进一步
加强学习，不断掌握和提高自己在公司岗位上所需的专业技能，将尽最大努力为公司的发展贡献自己的力量。

如能转正，我将坚持以奉献的态度，提高自身素质，更好地为公司服务。

最后，为了有效地完成此次申请，我特此承诺：若能通
过申请成为正式员工，我将继续努力工作，在公司岗位上勤勉工作、兢兢业业、稳扎稳打，发挥自己的潜力，不辜负公司的
培养和期待。

谨此申请，感谢您的审阅和支持。

此致
敬礼！
申请人：（签字）
日期：。