日常工作统计

医院病房工作量统计病房工作量统计是医院日常管理中非常重要的一项工作，通过对病房工作量的统计分析，可以匡助医院了解病房的运营情况，优化资源配置，提高医疗服务质量。

本文将详细介绍医院病房工作量统计的标准格式，包括统计内容、数据来源、统计方法和结果分析等。

一、统计内容医院病房工作量统计的内容主要包括以下几个方面：1. 病房入院人数：统计每日、每周或者每月病房入院的患者人数。

2. 病房出院人数：统计每日、每周或者每月病房出院的患者人数。

3. 病房转入人数：统计每日、每周或者每月从其他科室转入病房的患者人数。

4. 病房转出人数：统计每日、每周或者每月从病房转出到其他科室的患者人数。

5. 病房床位使用率：统计每日、每周或者每月病房床位的使用情况，计算床位使用率。

6. 病房平均住院天数：统计每日、每周或者每月病房患者的平均住院天数。

二、数据来源医院病房工作量统计的数据来源主要包括以下几个方面：1. 电子病历系统：通过医院的电子病历系统，可以获取患者的入院、出院、转入、转出等相关信息。

2. 护理记录：护士在病房工作期间会记录患者的各项护理信息，包括入院时间、出院时间等。

3. 医生查房记录：医生在查房时会记录患者的病情变化、治疗方案等信息，可以作为病房工作量统计的参考依据。

4. 统计报表：医院的财务部门或者行政部门会定期生成各类统计报表，其中包括病房工作量统计的相关数据。

三、统计方法医院病房工作量统计可以采用手工统计和自动化统计两种方法。

1. 手工统计：手工统计是指通过人工查阅病历、护理记录和医生查房记录等资料，逐一统计相关数据，并整理成统计报表。

2. 自动化统计：自动化统计是指通过医院信息系统中的统计模块，自动抽取病房工作量相关数据，并生成统计报表。

四、结果分析医院病房工作量统计的结果分析是对统计数据进行分析和解读，以便为医院管理层提供决策参考。

1. 入院与出院人数对照：通过比较病房入院人数和出院人数的变化趋势，可以了解医院的住院患者流动情况，判断病房的负荷情况。

统计的日常工作情况如下：一、统计工作的内容：1、上班首先根据上个工作日的工作情况拟定当天的工作计划；2、收集、整理裁床、车间、后整上个工作日的生产数据，审核各原始单据的准确性、完整性并做成生产车间日报表交给领导，以便了解工厂上下的生产进度及生产情况；3、清查员工当天出勤情况，统计当天的请假、旷工人员数；4、根据厂长、车间生产需要，打印每款工序表、工价表、质检报告及其它临时文件；5、当车间每完成一款业务时，统计、核对裁床、车间到后整的数量是否一致。

6、根据员工的刷卡计算员工的出勤天数和加班时间以及生活补贴，按照组长上报的每款的个人产量与工序表进行核对，计算数量的准确输入电脑与工价进行结合，核算出每一个员工的个人产量工资；7、根据员工的个人产量工资以及补助工资进行总和，做工资的总计表，上报厂长、总经理；8、根据本月生产做生产月报表交领导处，以便于领导了解当月月底工厂生产出的成品数和在产半成品数；9、认真检查自己当天所做的工作，确保数据准确无误，确保公司和员工的正当利益；10、下班前把当天所做的工作整理归档、存档。

二、工作时间：由于服装厂的工作比较有活动性，杂事较多，生产款式比较多，而且每个款的复杂性不一样，做报表的时间也不一致，所以完成每样工作的时间以都是不定的。

三、对于目前的工作我还需多了解一些相关工作方面的知识，多学一些与统计以及财务相关的内容，进一步来完善自己，更好地做好以后的工作。

四、统计工作的职责：1、坚决服从上级领导的指挥，认真执行其工作指令；2、严格遵守公司各项规章制度，认真履行岗位职责；3、根据每款订单下到生产时，及时打印该款工序交到各小组组长，以便对生产工序的安排流畅。

4、对组长每天报的生产数量进行核对后，再做成报表递交领导处。

便于领导了解工厂的生产进度情况；5、对各部门的员工计件统计及计时工资有指导、监督、协调的权力；6、根据裁床单的裁剪数、审核本单的实际单用量是否正确，同时跟踪车间大货生产完毕后与裁床留补片后的退货情况，如有问题立即查明原因上报给上级领导；7、对各个生产环节各员工工资统计的数据要准确，如发现有误及时修改，以确保公司和员工的正当利益；8、统计岗位有着重要作用，是协助财务、生产厂长及车间主管做一些财务与生产内的事务，也有责任对生产数据及生产管理进行指导、监督和协调。

统计日常工作情况汇报材料尊敬的领导：首先感谢各位领导对我们工作的大力支持，下面我将对近期的工作情况进行统计汇报，希望能够得到各位的批评指正和指导。

一、市场部工作情况统计1. 产品销售情况统计我们市场部近期针对新产品进行了市场推广活动，取得了一定的成效。

其中，A产品销量增长了10%，B产品销量增长了15%，C产品销量增长了8%。

但是针对D产品的销售情况较为疲软，需要进一步分析原因并采取措施。

2. 客户拓展情况统计近期，我们市场部针对新客户进行了开发工作，取得了一定成果。

共签约了5家新客户，预计下个季度能为公司带来一定的业绩增长。

同时，我们也在维护老客户方面取得了不错的效果，客户续费率高达90%。

3. 市场营销活动统计我们市场部在近期进行了一系列的市场营销活动，包括线上线下推广、广告宣传等。

通过活动的举办，公司的品牌知名度得到了提升，客户调研反馈也比较正面。

具体情况为：线上活动吸引了1000名新用户，线下活动参与人数达到500人，并且有300人成为了潜在客户。

4. 市场调研情况统计我们市场部对市场进行了深入调研，主要针对竞品情况、客户需求等方面进行了分析。

通过调研，采集了大量有价值的信息，为公司的产品研发、市场定位等方面提供了有力的支持。

二、运营部工作情况统计1. 供应链管理情况统计近期，我们运营部加强了对供应链的管理和优化工作。

通过优化供应商选择、备货计划等工作，公司的供应链效率有了一定的提升。

目前，供应链的平均周转速度提高了10%，库存周转率也有了较大提升。

2. 物流配送情况统计我们运营部在物流配送方面也做了一些工作，主要改进了配送路线优化、配送时效控制等方面工作。

目前，配送平均时效提升了20%，客户投诉率下降了15%。

3. 仓储管理情况统计近期，我们运营部对仓储管理进行了一些调整和优化。

主要是优化了仓库布局、智能化管理等方面，仓储效率得到了一定的提升。

目前，仓库的周转率提高了15%，出库准确率达到了95%以上。

工作日志统计表格模板一、基本信息。

日期员工姓名部门。

[具体日期] [姓名] [部门名称]二、工作任务详情。

（一）任务分类。

任务类型任务描述。

项目相关 [项目名称]：负责[具体项目任务，如模块开发、市场调研等]日常工作 [如邮件处理、文件整理等日常事务的简单描述]临时任务 [临时接到的任务，如紧急会议安排、协助其他部门等]（二）任务优先级。

任务优先级（高/中/低）设定优先级的原因。

[任务1名称] 高该任务直接影响项目的关键节点，若不及时完成会导致整个项目进度延迟。

例如，项目中的核心代码开发任务，需要在规定时间内完成测试并交付，否则后续的集成测试无法进行。

[任务2名称] 中虽然重要但有一定的时间缓冲。

像常规的文件整理工作，虽然需要完成，但可以在本周内的某个时间段完成，不会立即影响其他工作的开展。

[任务3名称] 低对整体工作影响较小且有较长的时间跨度。

例如一些不紧急的资料收集任务，在未来一段时间内完成即可。

（三）任务开始与结束时间。

任务开始时间结束时间实际花费时长是否按时完成。

[任务1名称] [开始时间点，如9:00] [结束时间点，如12:00] 3小时是。

[任务2名称] [13:30] [15:00] 1.5小时是。

[任务3名称] [15:30] [17:00] 1.5小时否（原因：遇到[具体困难，如数据缺失需要重新查找]）三、工作成果。

（一）已完成任务成果。

任务成果描述成果衡量标准。

[任务1名称] 成功完成[项目任务的具体成果，如开发的模块通过初步测试] 测试用例通过率达到[X]%以上。

[任务2名称] 整理并归档了[X]份文件，建立了新的文件索引系统文件分类清晰，通过索引能够在[X]分钟内准确找到所需文件。

（二）未完成任务进展。

任务目前进展预计完成时间面临的困难及解决方案。

[未完成任务名称] 已完成[X]%，完成了[具体部分，如数据收集的大部分工作] [新的预计完成时间] 困难：[如技术难题，缺乏相关知识]。

日常统计工作文稿模板尊敬的领导：根据公司安排，我负责进行日常统计工作，现将统计工作情况向您汇报如下：一、统计范围。

本次统计的范围为公司整体业务数据，包括销售额、库存情况、客户数量、产品种类等内容。

二、统计时间。

统计时间为上月份的整体数据，具体时间为2022年6月1日至6月30日。

三、统计方法。

1. 销售额统计，根据销售部门提供的销售数据进行汇总统计，包括总销售额、各产品销售额、各销售人员业绩等内容。

2. 库存情况统计，由仓储部门提供库存数据，包括各类产品的库存数量、库存周转率等。

3. 客户数量统计，根据客户关系部门提供的数据，统计公司总客户数量、新增客户数量、流失客户数量等。

4. 产品种类统计，由产品部门提供产品种类及相关数据，进行产品种类的统计分析。

四、统计结果。

1. 销售额统计结果，上月总销售额为XXX万元，同比增长XX%，各产品销售额排名为，产品A＞产品B＞产品C。

2. 库存情况统计结果，上月底总库存数量为XXX件，库存周转率为XX次/月，各类产品的库存情况稳定。

3. 客户数量统计结果，上月总客户数量为XXX家，新增客户数量为XX家，流失客户数量为XX家。

4. 产品种类统计结果，公司目前共有XX种产品，其中畅销产品为产品A，销售额占比为XX%。

五、统计分析。

1. 销售额增长，上月销售额同比增长主要得益于产品A的销售增长，产品A的市场需求较为旺盛。

2. 库存周转率稳定，公司库存周转率保持在合理范围内，说明公司的库存管理运作良好。

3. 新增客户数量，上月新增客户数量较多，说明公司的市场拓展工作取得了一定成效。

4. 产品种类分析，产品A的销售额占比较大，对公司整体销售额有较大贡献，需要加强对产品A的市场推广。

六、建议。

1. 加强产品A的市场宣传，提升产品A的知名度和销售额。

2. 继续保持良好的库存管理，确保库存周转率在合理范围内。

3. 加大对潜在客户的挖掘力度，扩大客户群体，提升公司整体销售额。

统计猪场计算法---数据计算方法一、统计日常工作中需要计算的数据二、猪场统计日常基本数据的计算方法1. 批次成活率计算方法：产房批次成活率=当月转保育舍各批次仔猪总数/当月转保育舍各批次产活仔总数；保育批次成活率=当月转出各批次仔猪总数/各批次转入保育舍时仔猪总数；育成批次成活率=当月转出（销售）合格肥猪总数／各批次转入育成舍时肥猪总数；（死淘率=当批死淘总数／当批转入总数；并不是死当批淘数总数／当批转出总数）2、全程成活率全程成活率=产房成活率*保育成活率*育成成活率(产房--保育--育肥，一批猪从产房延续到育肥成活率和这种计算方法计算结果是一样的。

例如：产房-育肥成活是350／380*100=92.1%,产房成活率是370／380*100=97.3%，保育成活率是360／370*100=97.3%，育肥成活率是350／360*100=97.3%）97.3%*97.3%*97.3=92.1%3、料肉比料肉比= 消耗饲料总量（KG）／增重总量（KG）4、返情率：母猪配种之后又出现发情现象再次配种。

也称复配数。

返情配种数也是包括在配种数之内。

正常返情天数是（配种之后18-24天之内），不正常是（18-24天外返情）返情率=当月返情母猪头数／上月母猪配种总头数*100%5、窝产仔数：母猪配种114天之后分娩仔猪数。

总产仔=产活仔+白死胎+黑死胎+木乃伊产活仔=健仔数+弱仔数（包括畸形、八字腿）八字腿属于畸形，畸形都属于弱仔。

窝均产活仔=产活仔数／所有分娩母猪窝数6、配种分娩率：配种分娩率=分娩母猪数／配种母猪数×100%按月计算分娩率：当月分娩母猪头数：指当月月初至月末母猪产仔总窝数配种母猪头数：当月分娩母猪月初至月末往前各推算114天的期间母猪配种头数（期间怀孕母猪死淘都不减、提前产仔和推迟产仔都不计算），具体参考2011年配种分娩推算期间表。

7、母猪贡献率母猪年贡献率=｛转出正品保育猪头数+（期末乳猪-期初乳猪）+（期末仔猪-期初仔猪）｝／全年基础母猪头数说明：1）、母猪年贡献率按转出正品保育猪数计算2）、基础母猪头数=（∑经产母猪头数*饲养日+∑≥270日龄后备母猪头数*饲养日）／3658、按月计算断奶母猪7天内配种：母猪断奶在7天之内配种数量当月断奶母猪7天内配种率=当月断奶配种母猪总数/上月后7天转进断奶母猪数+当月前23天（二月份21天、月大24天）转进断奶母猪总数*100%；（减去母猪断奶期间死亡淘汰数）（需记录每批断奶母猪的时间、耳号，月底查询当月23号前断奶母猪配种记录。

如何理解日常工作中的数据在现代社会中，数据已经成为一个非常重要的概念。

从新闻媒体、商业运营到政府决策，几乎所有的领域都需要数据的支持才能有效地推进工作。

对于普通上班族而言，数据也是一个非常常见的概念。

无论是做市场调研、制定工作计划还是评估工作效果，我们都需要通过数据来辅助工作。

本文将从几个方面来探讨如何理解日常工作中的数据。

一、数据是什么？首先，我们需要明确数据是什么。

简单来说，数据是指事物的各种属性或操作的结果。

例如，我们测量一个人的身高、年龄或者收入，所得到的数字就是数据。

同样地，我们记录销售额、客户满意度等信息，也可以被称为数据。

无论何时，只要我们能够通过数字来表达事物的某些方面，这些数字就可以被视为数据。

二、数据有什么用？那么数据有什么用呢？其实，数据在工作中有很多用途。

以下是其中一些常见的应用：1. 支持决策。

无论是企业高管还是政府官员，都需要通过数据来制定决策。

例如，一家企业经营状况不佳，高管需要通过分析数据来找出问题所在，从而制定相应的改进方案。

2. 评估工作效果。

数据可以帮助我们了解工作的进展情况。

例如，一个项目完成情况如何？员工绩效如何？我们可以通过收集和分析相关数据来回答这些问题。

3. 发现潜在机会。

通过分析数据，我们可以发现市场的需求、客户的偏好、竞争对手的策略等信息，从而把握商机。

三、如何分析数据？当我们获取了一些数据之后，我们需要对这些数据进行分析才能发挥其作用。

数据分析是一项非常复杂的工作，需要一定的专业知识和技巧。

以下是一些常见的数据分析方法：1. 描述性统计分析。

通过测量数据的中心趋势（如平均值、中位数、众数）和分散程度（如标准差、极差），我们可以得到一个关于数据分布特性的总体概括。

2. 假设检验。

假设检验是一种统计方法，用于检验某个假设是否与样本数据相一致。

例如，我们想测试一种新的广告营销策略是否比原来的策略更有效，可以通过假设检验来得出结论。

3. 数据挖掘。

数据挖掘指的是通过计算机算法来自动识别和提取有价值的信息。

幼儿园图书管理员工作职责统计背景幼儿园图书管理员是负责管理和维护幼儿园图书馆的专职人员。

他们的工作职责包括图书馆的日常运营、图书的采购和分类、借阅服务的提供以及促进幼儿的阅读兴趣和能力的培养等。

工作职责以下是幼儿园图书管理员的主要工作职责统计：1. 图书馆日常运营管理：- 维护图书馆的整洁和有序；- 定期检查书架和图书的状态，确保图书馆资源的完整性；- 处理图书的归还、借阅和续借等事务；- 协助幼儿借阅图书，提供相关信息和指导。

2. 图书采购和分类：- 根据幼儿园教育需求和图书馆资源状况，制定图书采购计划；- 负责与供应商联系，选购适合幼儿的图书；- 对新采购的图书进行分类、编目和标注；- 整理和更新图书目录，确保图书信息的准确性。

3. 阅读活动组织和推广：- 策划和组织各类阅读活动，如读书分享会、故事讲解等；- 配合教师开展阅读教育，提供相关资源和支持；- 制作宣传资料，推广图书馆的服务和资源。

4. 幼儿阅读指导和培养：- 跟踪幼儿的阅读情况，了解他们的阅读兴趣和阅读能力；- 根据幼儿的需求，推荐适合的图书和阅读材料；- 提供阅读指导，培养幼儿的阅读习惯和阅读能力。

5. 图书馆设备和资源管理：- 管理图书馆设备的借用和维护；- 维护图书馆资源的更新和完善；- 进行图书清点和库存管理。

6. 与教师和家长的沟通合作：- 与教师合作开展阅读教育活动；- 与家长沟通，了解他们的阅读需求和反馈；- 提供阅读建议和支持，促进家校合作。

结论幼儿园图书管理员的工作职责涵盖了图书馆的日常运营管理、图书采购和分类、阅读活动组织和推广、幼儿阅读指导和培养、图书馆设备和资源管理以及与教师和家长的沟通合作等方面。

他们的工作对于促进幼儿的阅读兴趣和能力的培养起到了重要的作用。

统计人员工作总结11篇统计人员工作总结 1过去的一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足，现将过去一年的工作情况总结如下：一、思想政治表现，品德修养及职业道德方面一年来本人认真遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间;坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作按时完成二、日常工作方面我的工作岗位是车间统计主要负责统计并汇报车间每天的生产情况。

近一年来，通过每天对质量记录的整理、分析基本上能及时的向上级领导汇报各类生产数据。

除此以外，就是收集各类生产数据对生产成本进行核算，这事一项长期而艰巨的工作。

通过对成本的核算就能更清楚的知道从哪些方面控制成本，从而降低成本提高公司的效益。

三、加强自身学习、提高业务水平我从事工作的时间将近五年，但自身的素质和业务水平离工作的实际要求还有很大的差距，不过我能够克服困难，努力学习，端正工作态度，积极的向其他同志请教和学习，能踏实、认真地做好本职工作，坚持理论联系实际，学以致用。

不仅仅要能够工作埋下头去忘我地工作，还要能在回过头的时候，对工作的每一个细节进行检查核对，对工作的经验进行总结分析，从怎样节约时间，如何提高效率，尽量使工作程序化，系统化，条理化，流水化!从而在百尺杆头，更进一步，达到新层次，进入新境界，创开新篇章!四、存在的不足一年来本人能敬业爱岗，创造性地开展工作，取得了一些成绩但也存在一些问题和不足：1、许多工作都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;2、有些工作还不够仔细，一些工作协调的不是十分到位;3、自己的理论水平有待进一步提高经过这样紧张有序的一年，我感觉自已工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了以前工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。

2021年工作日天数统计在我们日常工作中，部门统计考勤的员工以及负责薪资、考勤的HR都十分关心每月的标准出勤时间、休假天数、法定休假天数等。

为了方便大家的工作，"HR说"帮大家整理了2021年这些每月制作考勤、薪资必须的基础数据。

4月份工作日历：日历天数30天，工作日22天，放假8天，计薪日：23天5月份工作日历：日历天数31天，工作日19天，放假12天，计薪日：20天6月份工作日历：日历天数30天，工作日21天，放假9天，计薪日：22天7月份工作日历：日历天数31天，工作日22天，放假9天，计薪日：22天8月份工作日历：日历天数30天，工作日22天，放假9天，计薪日：22天9月份工作日历：日历天数30天，工作日22天，放假8天，计薪日：23天10月份工作日历：日历天数31天，工作日17天，放假14天，计薪日：20天11月份工作日历：日历天数30天，工作日22天，放假8天，计薪日：22天12月份工作日历：日历天数31天，工作日23天，放假8天，计薪日：23天2021年上班时间安排表：除了2021年的法定节假日和周末，其余时间都是我们的工作时间。

1、2021年元旦放假安排2021年1月1日（周五）-1月3日（周日）放假，共3天。

2、2021年春节放假安排2021年2月11日（周四）-2月17日（周三）放假，共7天。

2月7日（周日）、2月20日（周六）补班。

3、2021年清明节放假安排2021年4月3日（周六）-4月5日（周一）放假，共3天。

4、2021年五一劳动节放假安排5月1日至5日放假5天。

4月25日周日，5月8日周六上班。

5、2021年端午节放假安排2021年6月12日（周六）-6月14日放假（周一）放假，共3天。

6、2021年中秋节放假安排2021年9月19日周日至9月21日周二放假，共3天。

9月18日(周六)上班。

7、2021年国庆节放假安排2021年10月1日（周五）-10月7日（周四）放假，共7天。

统计员的工作总结标准版过去的一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足，现将过去一年的工作情况作工作总结如下：一、思想政治表现，品德修养及职业道德方面一年来本人认真遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间;坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作按时完成。

二、日常工作方面我的工作岗位是车间统计主要负责统计并汇报车间每天的生产情况。

近一年来，通过每天对质量记录的整理、分析基本上能及时的向上级领导汇报各类生产数据。

除此以外，就是收集各类生产数据对生产成本进行核算，这事一项长期而艰巨的工作。

通过对成本的核算就能更清楚的知道从哪些方面控制成本，从而降低成本提高公司的效益。

三、加强自身学习、提高业务水平我从事工作的时间将近五年，但自身的素质和业务水平离工作的实际要求还有很大的差距，不过我能够克服困难，努力学习，端正工作态度，积极的向其他同志请教和学习，能踏实、认真地做好本职工作，坚持理论联系实际，学以致用。

不仅仅要能够工作埋下头去忘我地工作，还要能在回过头的时候，对工作的每一个细节进行检查核对，对工作的经验进行总结分析，从怎样节约时间，如何提高效率，尽量使工作程序化，系统化，条理化，流水化!从而在百尺杆头，更进一步，达到新层次，进入新境界，创开新篇章!四、存在的不足一年来本人能敬业爱岗，创造性地开展工作，取得了一些成绩但也存在一些问题和不足：1、许多工作都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;2、有些工作还不够仔细，一些工作协调的不是十分到位;3、自己的理论水平有待进一步提高。

经过这样紧张有序的一年，我感觉自已工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了以前工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。

医院统计个人工作总结范文1在过去的一年里，我作为一名医院统计员，本着及时、准确、实用的原则，认真完成了上级部门、医院领导和各科室的各项统计报表、统计报告的编制和上报工作。

现将个人工作总结如下：一、工作内容1. 日常统计工作每天按时收集、整理各科室提供的病历资料，进行数据录入和统计分析。

确保各项统计数据真实、准确、完整，为医院领导决策提供有力数据支持。

2. 定期报表上报按照国家和地方卫生行政部门的要求，定期编制和上报各类统计报表，包括医疗业务统计报表、卫生资源统计报表、医院财务统计报表等。

同时，根据医院内部管理需要，为相关部门提供定制化的统计报表。

3. 统计分析报告针对医院业务发展、管理工作等方面的需求，开展统计分析工作，撰写统计分析报告。

报告内容涉及医院就诊患者基本情况、医疗收入支出情况、药品使用情况、设备使用率等方面，为医院领导决策提供数据依据。

4. 数据核对与维护定期与各科室进行数据核对，确保统计数据的准确性。

同时，及时更新数据库，维护统计信息系统，提高数据处理速度和准确性。

5. 培训与指导对新入职的统计员进行业务培训和指导，提高整个医院统计队伍的业务水平。

同时，加强与各科室的沟通与合作，提高统计数据质量。

二、工作亮点与成绩1. 提高工作效率通过优化统计流程、运用现代化信息技术，提高了统计工作效率，确保了统计数据的及时性和准确性。

2. 数据质量得到提升加强与各科室的沟通与合作，对统计数据进行严格把关，数据质量得到明显提升。

3. 统计分析报告得到认可撰写的统计分析报告内容客观、数据准确，为医院领导决策提供了有力支持，得到了领导和相关部门的认可。

4. 团队建设取得成效通过培训和指导，提高了医院统计队伍的整体业务水平，为医院统计工作提供了人才保障。

三、工作不足与改进措施1. 统计信息化建设有待加强虽然已经运用现代化信息技术提高统计工作效率，但与其他先进医院相比，统计信息化建设仍有不足。

今后需进一步加大投入，提高统计信息化水平。

统计员个人工作总结过去的一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足，现将过去一年的工作情况作工作总结。

一、思想某某某治表现一年来本人认真遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间；坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作按时完成。

二、日常工作方面我的工作岗位是车间统计主要负责统计并汇报车间每天的生产情况。

近一年来，通过每天对质量记录的整理、分析基本上能及时的向上级领导汇报各类生产数据。

除此以外，就是收集各类生产数据对生产成本进行核算，这事一项长期而艰巨的工作。

通过对成本的核算就能更清楚的知道从哪些方面控制成本，从而降低成本提高公司的效益。

三、加强自身学习、提高业务水平四、存在的不足许多工作都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；有些工作还不够仔细，一些工作协调的不是十分到位；自己的理论水平有待进一步提高。

在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要。

经过这样紧张有序的一年，我感觉自已工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底！基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了以前工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。

总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。

在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。

20xx年统计员个人工作总结.doc一、思想道德方面在过去的半年里，我认真阅读书籍文件，按照xx局的统一部署，积极参加xx统计局组织的相关某某某治学习。

我坚决贯彻统计为民，廉洁自律，秉公某某某，全心全意为群众办事。

统计员工作总结(15篇)统计员工作总结1在日复一日的忙碌之中，20__年逐渐走向了尾声，在新的一年到来之际，现将个人工作情况总结如下：日常工作方面：1、按时收集整理汇总生产数据完成厂内生产质量周报和质量月报；2、接收、复印、分发技术文件和相关图纸并做记录；3、按时编制完成管理体系文件，主要包括全尺寸检验、产品审核实验报告、每月目标完成情况报表、工作检查和部门培训等。

4、编制筹备PPAP文件品管部部分，并按照要求提交各大主机厂。

5、统计不合格报告、每月各车间返工返修、报废、退货情况。

阶段性主要工作：1、计量器具管理，包括计量器具台账的建立，各类计量器具的周检计划、送检和检定记录的更新，以及各车间计量器具的报废和增置。

2、军标管理体系审核，主要包括体系相关文件和记录的整理和筹备以及陪审。

3、ISO/TS 16949:20__质量管理体系审核，除了相关体系文件和记录的筹备整理和陪审外，还包括两个严重不符合项和一个一般不符合项的整改和复审以及内审。

4、环境安全管理体系审核，两次内审，一次换证审核，主要包括文件的筹备、陪审和不符合项的整改。

5、年度数据的汇总，包括生产总量，故障类型分析等。

通过这半年的工作和学习，我对行业前景、公司状况和个人工作都有了较深层次的理解和认识，从而对新一年的工作有了更合理的打算和计划：1、日常工作精细化在以往的日常工作中，有很大一部分问题在发现之后未能做到有效分析和追踪，为能进行举一反三的检查，导致许多细小问题重复多发，未能得到根治。

所以，在今后的工作中一定要及时认真分析问题的根本原因从源头上控制故障的发生。

如，在完成《周质量反馈汇总表》时，除了统计生产数量、故障数量外，应准确描述各类故障类型，并采用合理清晰的分类方法，以便月度报表和年度报表中进行分类统计和比较，更好的体现和暴露生产过程中的质量问题和隐患。

2、体系文件真实化目前我公司有很大一部分文件是为了认证审核而编制的，未能在公司日常生产运营中发挥其强大的质量管控作用。

融科智地北京公司综合管理部日常工作一览表◊部门工作◊前台文员岗工作◊总经理室秘书岗工作◊人事管理岗工作◊档案管理岗工作◊网络信息管理岗工作◊司机岗工作二零零七年十一月整理部门日常工作一览表序号事项完成标准备注每年必做工作１公司会议（活动）的策划、组织与实施1、会议组织小组的成立，项目组长的确定，分工表的制定（计划）2、计划实施（见“会务工作安排细则”）3、总结（组长牵头组织总结会）年中、年底会议后一周内2 圣诞节、新年公司办公环境的布置办公环境设计、物品购买及布置12月10日前完成每月必做工作１办公工位检查1、组长：李萌，组员：范丽耘、李静2、实施（见《办公环境检查细则》）3、总结（组长牵头组织总结会）每周一下班检查周二公布检查结果每周必做工作1 部门周例会各岗位汇报工作完成情况及工作计划，部门经理提出建议周一每日必做工作不定期工作1 新员工入职手续的办理见《新员工入职相关责任人职责一览表》半天内完成与我部门相关工作2 新员工入职手续的办理见《员工离职转单》3 文化墙建设文化墙的建立、更新（见《文化墙建设管理办法》）4 网站建设网站的建立、更新（见“网站建设管理办法”）待网站公开后公布5 读书角建设读书角的管理、图书的更新（见《读书角建设管理办法》）6 开发通讯供稿组织员工向开发通讯供稿，并做好编辑工作接到融科通知一周内今日事今日毕前台文员岗日常工作一览表序号事项完成标准备注每年必做工作1 报刊杂志的订购统计订阅报刊的种类、数量并订购年底2 办公用品、饮用水、快递、绿植、刻章印刷、机票预定等供应商的选择对各供应商进行考核，决定继续合作或者更换年底每月必做工作1 办公用品购买及管理1、列出所需物品清单并传真至供应商2、物品送至公司清点、存放3、无问题，月底结清当月款项月初订购月底结算2 生活用品的购买、电子录入及管理1、按实际需求情况拟出购买清单2、通知司机负责购买3、根据购物小票清点物品、电子录入，交予部门经理签字批准（见购买零散办公用品流程）2次/月3 员工用餐的服务工作1、收齐全体员工餐卡2、到指定地点充值3、发放就餐卡4、结账20－23日饮用水票的购买、记录1、一次购买足月使用的水票并作记录2、结账月中4 房租、水电费的数据记录、结算1、记录每月水、电表读数2、结账20－25日5 快递、图文印刷、名片制作费用的结算1、核对清单2、无误结账月底6 保洁、保安服务费结算1、按合同付款2、保安加班小时数与实际核对3、无误结账月底7 常用申请表的添置（复印件旁五层柜内）保证员工正常使用（印章、证照、档案使用、易耗品购买及维修申请表、缺勤说明条）2次/月8 清理公司库房废旧物品的处理月底每周必做工作1 参加部门例会汇报本岗位工作完成情况及工作计划周一2 制定周工作计划总结本岗位本周工作完成情况，制定下周工作计划，并呈报部门经理周五3 茶水间食品购买、放入冰箱及时补充冰箱内食品（派、鸡蛋、香肠、酸奶）周一购买周二、五放置今日事今日毕总经理室秘书岗日常工作一览表序号事项完成标准备注每年必做工作１《公司大事记》交接将公司全年《大事记》交至档案管理岗年底每月必做工作１整理公司月工作计划汇总公司各部门上月工作总结及下月工作计划，制定公司月工作计划表并报送总部业务管理部月底２文书文件交接把经总经理签字并留存的文件转交至档案管理岗月中３公司用印申请表整理并交接把每月的公司用印申请表进行整理并转交至档案管理岗月底４整理公司《大事记》含大事清单、大事描述和电子照片月底5 填报司机加班单统计司机加班天数，请司机签字确认后报综合管理部经理月底每周必做工作１中层干部周例会相关工作1、汇总各部门上周工作完成情况及本周工作计划2、参加、主持中层干部周例会3、做会议纪要，发给参会人员并根据反馈意见进行修改4、将修改后的中层干部周例会会议纪要发给参会人员，使其根据会议纪要内容落实工作周五周一周一下午周二2 制定本岗位周工作计划总结本岗位本周工作完成情况，制定下周工作计划，并呈报部门经理周五3 参加部门周例会汇报本岗位工作完成情况及工作计划周一4 检查总经理室食品情况检查总经理室食品数量及质量，根据检查情况进行更换或补充周五检查、周一放置每日必做工作不定期工作１总经理室职能保障过滤无效电话、接待来访客人、公文传送、打字、复印、安排日常事宜等２参加会议并整理会议纪要参加总经理室会议等会议并整理会议纪要３发公司正式通知即时４公章、合同章、人名章管理对经总经理或授权人同意盖章的文件盖章５用车管理1、协调公司车辆使用2、定期检查司机出车记录６向总部递送文件把需要总部领导签字、盖章的文件递送总部今日事今日毕人事管理岗日常工作一览表序号事项完成标准备注每年必做工作1 组织员工体检1、医院的选择2、检查项目的确定3、请示4、体检相关事项的通知5、体检过程的保障6、体检结果的发放10-11月2 节日礼品的购买1、礼品的必选、购买2、购买请示3、礼品的发放三八、端午、中秋之前3 员工生日祝福的确定1、形式的确定（蛋糕）2、厂家的比选与选定年底4 员工劳动合同的签订每年与全体员工签订劳动合1、合同文本的印制2、签订劳动合同有关事项的通知3、下发至员工填写（一式两份）4、收回合同文本，盖公司公章5、公司存档一份，返还员工一份年底5 员工入模子培训组织配合融科总部进行员工入模子的相关工作视融科总部时间而定6 档案管理费缴存去市投资促进局交费、报销年底每月必做工作1 考勤月报1、员工刷卡记录的统计2、缺勤说明条的统计3、填写考勤月报表4、主管领导签字后报财务部月底2 人员变动情况表1、整理员工入职转单、离职转单2、填写人员变动情况表3、主管领导签字后报财务部月底3 员工休假统计表根据员工缺勤说明条统计员工休假情况，录入休假统计表的数据库月底每周必做工作1 制定本岗位周工作计划总结本岗位本周工作完成情况，制定下周工作计划，并呈报部门经理周五2 参加部门周例会汇报本岗位工作完成情况及工作计划周一每日必做工作1今日事今日毕档案管理岗日常工作一览表序号事项完成标准备注每年必做工作1 公司档案、固定资产等制度的修改针对实际操作过程中存在的问题提出修订建议年底2 证照年检1、企业法人营业执照2、组织机构代码证3、海关登记证4、企业备案登记薄5、外汇登记证4-6月3 固定资产清查1、实物台账与财务台账核对2、与财务共同查对实物2-3月4 档案文件的归档1、年度档案归档通知2、分类、分阶段进行交接3、将归档完毕的档案清单、电子档案等刻盘、归档3-4月5 《大事记》接收从总经理室秘书处接收全年《公司大事记》年底6 文件表头模版的修订针对实际操作过程中存在的问题提出修订建议年底每月必做工作1 建委开发网月报、季报1、各项报表数据内容的收集2、网上填报10号之前2 文书文件的交接（总秘）1、核对交接清单并接收2、在清单中填入归档文号并存档月中3 合同文本电子档案的录入1、对当月的合同文本进行扫描2、在合同清单中作出链接月底4 会议纪要的交接1、从总秘处接收股东会、中层干部会议、全员大会等会议纪要2、与各部门交接专题工作会等会议纪要月中每周必做工作1 制定本岗位周工作计划总结本岗位本周工作完成情况，制定下周工作计划，并呈报部门经理周五2 参加部门周例会汇报本岗位工作完成情况及工作计划周一每日必做工作1今日事今日毕网络信息管理岗日常工作一览表序号事项完成标准备注每年必做工作1 办公自动化设备供应商选择每年挑选2－3家设备供应商，以保证下年度设备最优购买年底每月必做工作1 检查、调测服务器保证服务器正常运行月中2 制作办公自动化培训讲座为新老员工提供日常办公软件的应用培训及疑难解答20日开始，23日结束3 拍摄公司照片工地现场、办公区域、公司大事25日开始，30日结束4 清理监控空间隔月删除监控主机记录每周必做工作1 服务器查杀毒确保服务器无病毒，保证员工下载软件及文档的安全周三2 调测打印机服务器每周将打印服务器进行重启自检，保证员工正常打印周一9：00前3 会议室细查投影机（是否正常运行）、升降幕布、台式机，确保周一例会的正常使用周五18：00后每日必做工作1 会议室日常检查投影机、升降幕布、台式机、激光笔、电子白板，保证会议随时使用每日9：002 公司网站信息管理、维护及时更新公司新闻及论坛管理，保证网站更新速度每日3 检查网络畅通确保员工办公通畅4 检查监控运转良好确保监控365日运转良好，提高公司安全系数早、晚各一次5 办公机器维护保证员工正常自动化办公即时不定期工作1 固定资产及低值易耗品的比选及购买1、品牌比选2、采购3、登记台帐即时2 办公设备维修设备损坏、老化的及时维修大型设备1周，主机3天，显示器3天，配件2天内修完今日事今日毕司机岗日常工作一览表序号事项完成标准备注每年必做工作１养路费的缴纳到征稽所交养路费年底2 保险费的缴纳到保险公司交保险费按买车时间3 车辆年检到车管所进行车辆年检按买车时间每月必做工作１加油卡的购买申请支票月底２报里程将本月里程数报综合管理部经理月底3 生活、办公用品的购买保证公司生活用品和办公用品供应2次/月每周必做工作１食品采购根据前台文员岗、总秘岗购买物品的清单采购茶水间食品和总经理室供应周一每日必做工作１清洁车辆保持车内外整洁，每日提前到岗擦车、备车2 检查车况及时发现并排除各种故障，保证出行安全3 车辆入库将公司车辆停放在指定地点，并将钥匙交综合管理部经理下班后不定期工作１公司用车保障及时、安全地保证公司用车。