职业经理人心态十大修炼

职业经理人十大心态修炼职业经理人是现代企业中扮演着重要角色的人才。

不仅要拥有过硬的专业技能，还要有一种正确的心态，才能够更好地履行自己的职责，取得更好的成绩。

在职场中，一些成功的职业经理人总结出了十种心态修炼，它们是：责任心、积极上进心、开放心、执行力、沟通能力、自我调节能力、团队合作、感恩心态、发扬自我和接受失败。

第一种心态是责任心。

职业经理人是担负着企业重任的人才，需要对企业的发展负起责任。

要时刻牢记自己的职责，全身心地投入到工作中，不断寻找解决问题的方法，切实保障企业的健康发展。

第二种心态是积极上进心。

在现代社会中，知识的更新非常快，只有不断学习和进步，才能够跟上时代的步伐。

职业经理人应该保持一颗积极上进的心态，不断学习新知识，提高自身水平，用更加优秀的自己去推动企业的发展。

第三种心态是开放心。

在工作中，我们应该持有一颗开放的心态，不断拓宽思路，接受新的思维方式和理念，注重从全局出发，同时又要具有较高的独立思考和判断能力。

第四种心态是执行力。

有许多企业都是因为管理层执行力不足而导致失败的。

职业经理人是企业中的重要决策者，要时刻保持高度的执行力，把工作落实到位，保证企业的战略规划得以顺利实施。

第五种心态是沟通能力。

在职场中，沟通能力是非常重要的。

职业经理人应该善于与不同的人群沟通，理解员工的需求，协调不同部门之间的关系，以实现彼此的配合。

第六种心态是自我调节能力。

职业经理人需要在大环境中调整自己的心态，我们应该去关注自己的思维方式和表达方式，注重激励自己的积极因素，保持良好的心态状态，从而更好地履行自己的职责。

第七种心态是团队合作。

团队合作意味着相互信任和互相尊重。

职业经理人需要去了解团队成员的需求，鼓励他们相互合作。

合作是非常重要的工作方式，因为每个人的经验和知识都是有限的，而配合却可以让人们在团队中化腐朽为神奇。

第八种心态是感恩心态。

职业经理人应该时刻保持一颗感恩的心态，感恩身边的所有人和事。

济南聚成企业管理顾问有限公司《职业经理人的10项修炼》【课程背景】中高层经理是企业的核心力量，直接影响到一个企业的生存与发展。

打造一支德才兼备的中高层管理队伍是每个企业梦寐以求的。

中高层经理管理水平和能力的高低，往往决定了一个部门或一个企业管理的好坏，直接影响到企业的信誉、效益、质量、成本、和员工士气，良好的素质加上卓越的管理能力是任何一位优秀经理必须具备的要素！本课程高度浓缩，设身处地为学员着想，提供有关提升中高层经理素质与能力的10项修炼；力求最大程度满足中高层经理在企业管理工作及竞争中的技能需要；全面打造中高层经理的竞争力。

以帮助希冀做大做强的企业。

【课程收益】1、了解管理人员应有的正确观念和心态；2、明确作为企业中高层经理的角色和职责；3、学习授权的方法，掌握授权的原则及技巧；4、找到指导和培育部属的有效方法；5、掌握时间运筹方法，提高工作效率；6、了解目标和计划管理在日常工作中的作用等。

【课程收益】专题讲解、游戏体验、感悟故事、角色练习、小组讨论、案例研讨、投影演示等。

【课程时间】2天【课程大纲】第一项修炼：树立良好心态1、心态决定一切：激情心—世界上没有一件伟大的事情不是由激情创造的，强大的执行力来自强烈的成功情绪2、人的潜能如何爆发？心态：心诚则灵第二项修炼：色与认知与自我定位1、角色核心1－责任意识：我是一切的根源2、角色核心2－执行标竿：管理者就是执行的榜样3、角色核心3－绩效至上：像猎豹一样着重于绩效4、角色要求4－激励能力：形象勾画愿景第三项修炼：创造高绩效的管理团队1、大雁的启示2、团队建设的原则、建立高效工作团队3、团队效率曲线4、了解不同性格特征的人案例讨论:谁的错？第四项修炼：高效沟通与协调1、沟通的意义、原则和障碍2、沟通协调对建立高效团队的作用3、高效管理沟通与协调的技能如何与上司沟通、协调如何与同级沟通、协调如何与部属沟通、协调4、几种常用的高效沟通方式案例研讨第五项修炼：精心进行目标谋划计划就像梯子上的横档，既是你的立足之地，也是你前进的目标。

职业经理人十大心态修炼在当今竞争激烈的商业环境中，职业经理人面临着巨大的挑战和压力。

要在这个竞技场中取得成功，不仅需要优秀的管理技巧和专业知识，还需要具备良好的心态和正确的心理素质。

本文将介绍职业经理人在工作中应具备的十大心态修炼，并提供一些建议来帮助他们改善并发展这些心态。

一、积极乐观的心态积极乐观的心态是职业经理人成功的重要因素。

面对困难和挑战时，积极乐观的心态能够帮助他们看到问题的另一面，并找到解决问题的途径。

建议职业经理人在遇到困难时，学会积极思考，保持乐观的态度，坚信自己能够克服一切困难。

二、适应变化的心态变化是商业环境中的常态，职业经理人需要具备适应变化的心态。

他们应该能够敏锐地察觉到变化，并迅速做出调整和应对。

建议职业经理人保持学习的态度，不断更新自己的知识和技能，以适应变化的商业环境。

三、追求卓越的心态职业经理人应该始终追求卓越。

只有不断提高自己的能力和素质，才能在职业领域中获得成功。

建议职业经理人设立目标，并制定计划来不断提升自己的能力，使自己成为卓越的管理者。

四、克服压力的心态职业经理人所承受的压力常常较大，如何正确处理压力是非常重要的。

他们需要保持冷静和理智，采取有效的方式来克服压力。

建议职业经理人学会寻找放松和缓解压力的方法，如运动、冥想等。

同时，他们还可以通过合理的时间管理和工作分配来减轻压力。

五、团队合作的心态团队合作是职业经理人工作中的关键要素。

他们需要具备良好的团队意识和合作精神，与团队成员紧密配合，共同实现目标。

建议职业经理人注重团队建设，提高团队协作能力，通过加强沟通和合作来实现团队的共同成功。

六、积极主动的心态职业经理人应该具备积极主动的心态，主动地寻找机会和挑战，并主动地去解决问题。

建议职业经理人积极主动地参与公司的决策和计划，提出自己的意见和建议，并主动推动工作的进展。

七、持续学习的心态持续学习是职业经理人不可或缺的心态。

他们应该时刻保持学习的状态，不断扩充知识和技能。

职业经理人十大心态修炼指南一、执著心态1、执著是非凡的意志力。

意志，心理学的解释为意识的能动作用，是人为了一定的目的，自觉地组织自己的行为，并与克服困难相联系的心理过程。

所以我们可以把意志力理解为一种调节自己的心理克服困难达到目的的能力。

春秋时代吴越两国的故事，其实就是两个人物的意志力的战争：伍子胥和句践。

伍子胥出身楚国世卿之家，却被奸臣陷害惨遭灭门，几经惊心动魄的天涯亡命，最后逃到蛮荒未开化的吴国栖身。

比起莎士比亚《王子复仇记》里，哈姆雷特的优柔寡断，伍子胥强烈的复仇意志，却像是令人不寒而栗的黑色火焰：一个失去所有凭借的流亡者，誓言要消灭春秋时代最强大的楚国。

他结交奇才异士，暗杀吴王僚，协助阖庐继任吴王，并延揽天才军事家──《孙子兵法》作者孙武，秣马练兵9年，终于大破楚军，长驱直入楚国首都，将杀害他父兄的楚平王，尸骨从坟墓挖出来鞭尸。

春秋五霸的齐晋等大国，都不是楚国的对手，伍子胥却带领一个边陲小国，几乎把楚国消灭，也差点改写中国的历史，复仇的意志力，真可谓无坚不摧！意志力有多强，成就就有多高。

2、执著是一定程度上对理想和生命意义追寻的偏执。

有这样一个笑话：有个精神病人，整天嘴里念叨着：“找根皮筋，做一弹弓，打你们家玻璃。

”他逢人就说，这事儿几乎成了他生命中的全部意义。

为他治疗的医生心里那个着急啊，试了不知多少种方法也不见效，搞得他一听“弹弓”这个词儿就犯晕，像是有三座大山在头上压着。

有一天，他和这病人走在医院的长廊上，那病人依旧不停在说要找根皮筋。

医生心中颇烦，于是看窗外的风景以解忧。

他突然看见对面楼上有两个衣着光鲜的性感美女，心头一动，忙忙拉来病人，让他去看。

那病人一见美女，眼睛放光，口中嗬嗬笑着。

医生趁热打铁，问：“你现在想干什么？”病人说：“嘿嘿，我想脱了她们的衣服。

”一旁护士皆轻声斥之为流氓，医生却说：“嘘，他正在开始正常人的思维。

”他再问：“接下来呢？”病人红着脸说：“我想脱了她们的裤子。

第93届企业家成功论坛
《优秀经理人的十项修炼》
课程对象：部门主管、部门经理、区域经理等中层管理干部
主讲老师：董老师
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北京大学访问学者、北京大学当代企业文化研究所高级研究员； ●
2007年“中国最具价值培训师”之一； ●
2008年“十大魅力培训师”之一； ●
2009年最受欢迎的企业培训师； ● 北京大学、中山大学等国内知名学府EMBA 主讲教授。

课程大纲
一、核心能力修炼
1.塑造企业文化的能力
2.富有创造力
3.有强的自信心
4.阳光的心态 二、制定和构建战略的能力修炼
1.为什么要制定战略？
2.什么是战略？
3.制定和构建战略的六大基石是什么？ 三、品格修炼
1.有活力
2.能调动周围人的热情
3.有激情 四、执行力修炼
1.执行力的三个核心
2.有执行力的人的特点 五、精神特质修炼
六、危机管理能力修炼
七、团队合作能力修炼
八、责任感和使命感修炼
九、沟通能力修炼
1.沟通的障碍来自哪里？
2.沟通的三个方向
十、人才观修炼
1.人才的选择思路
3.用人的基本要求2.选人的几种方式
十一、案例研讨：。

职业化素养的十项修炼本文是关于职业化素养的十项修炼，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。

职业化素养的十项修炼1、认真认真是职业化素养最重要、也是最基础的，每一个要想成功，就要从认真开始，世界上最怕的就是认真二字;所谓认真就是告诉我们每一个人，在做事情的时候，应该认认真真、一丝不苟、兢兢业业，对我们职业经理人来讲，认真这是最缺乏的基础修养，可是认真就能够缔造出奇迹，认真在职业化素养当中非常重要，我们的职业经理人要潜心修炼两年。

2、敬业敬业就是要敬重你的工作，要懂得付出，要懂得付出越多，你才可能收获越多;我们多数人缺乏敬业精神，而敬业也是要认真修炼两年。

3、责任我们中国人喜欢推诿责任，有了功劳，大家都去抢，而有了责任，大家都推诿;可是，一个人推诿责任的时候，那么实际上就推了自己成功的可能，责任意识也非常重要。

4、自信一个人要想成功，必须要自信，永保信心，要有追求卓越的意识。

5、目标每个人都要关注目标，不要偏离方向，有些人到最后结果的时候，才发现失败了，原因在哪里?偏离了目标。

6、计划如何做到有条不紊，如何做到系统全面，那么计划非常重要，要想更加成功，一定要学会做计划。

周有周工作计划，月有月工作计划。

7、智慧我们中国人都很聪明，可是有很多人是小聪明，没有智慧，小聪明反倒误了自己的成功，而我们讲的是智慧，所谓智慧，就是告诉我们每个人，要用心工作，要积极的思考。

8、忠诚要学会保守企业机密，要学会和企业风雨同舟，忠诚很重要，一个员工要想要企业当中获得长久的发展，那么一定要有忠诚的意识。

9、效率效率就是要科学的工作，要高效地工作，要懂得如何去提高自己的效率。

10、创新我们职业化员工必须具备创新意识，要懂得创新突破。

职业化素养的原则守时。

信守时间是职业人的基本常识，如果经常迟到而不以为意，会给领导和同事造成此人办事不靠谱的第一印象，而严重的，会因为不守时而耽误大事。

负责。

一旦进入职场，你就得承担对工作的责任。