新形势下共青团面临的主要挑战及应对路径研究

《[新时期高校共青团工作面临的挑战]新时期高校共青团工作探索与实践》摘要：新时期，共青团工作面临多种新的挑战， 1.共青团工作组织模式面临新挑战，第三，结合共青团工作面临的新挑战和新问题，加强工作调研和分析，努力建设科学化的工作评价与监督机制新时期，共青团工作面临多种新的挑战。

要做好共青团的工作，就必须顺应新形势的要求，找准新定位，创新工作观念，改进工作方法，探索新的运行机制。

长期以来，高校共青团在服务大学生成长成才、校园文化建设等方面发挥了积极的作用，为高校的建设发展和社会进步做出了极大的贡献。

但随着经济社会变革的不断深化，青年的思想、价值观趋向多元化。

高等教育大众化让更多的青年接受高等教育，但大学生素质相对下降、就业难等问题逐渐突出。

团的工作面临着许多新的挑战。

一、高校共青团面临的挑战 1.共青团工作组织模式面临新挑战。

随着高等教育大众化和教育体制改革的推进，高校共青团建设面临新的挑战：完全学分制的推行和选课选教的实施，导致班级概念的弱化，依托班级团建的模式被打破；高校后勤社会化的推进，学生公寓成为学生学习、生活和娱乐的社区，团组织的覆盖面成为新的课题。

这都要我们共青团工作者要进行积极探索，开拓创新。

2.大学生思想、价值观念的变化给共青团工作带来新的挑战。

随着我国改革开放的扩大和就业分配方式的变化，高校的校园不再平静，拜金主义、实用主义、利己主义横生，学生思想、价值取向发生了很大变化，一定程度地存在着理想与现实、奉献与索取的矛盾冲突。

这给共青团思想政治教育工作带来了新挑战。

而当前，许多团的活动形式和方法仍然沿用传统的工作理念，出现了只重活动不重效果，只重设计不重参与率的现象，缺乏团结、凝聚青年学生的有效载体。

这些都需要团组织不断深化对学生的认识，结合学生的需要进行不断改革和创新，使团工作贴近学生的学习和生活。

3.网络时代给高校共青团工作提出了新的要求。

如今的高校，计算机和网络不仅深入到学生课堂，而且占据着他们的业余生活。

新形势下高校共青团工作面临的挑战和对策【摘要】文章分析了高校共青团工作面临的新形势和挑战，提出了新形势下高校共青团工作的基本思路，探索高校共青团组织做好青年教育的对策：构建青年思想教育体系，提高团员青年思想政治素质；构建青年成才服务体系，促进青年全面发展；构建青年创新创业教育体系，提高青年的创新创业能力；构建实践育人体系，提升青年的综合素质和社会责任感。

【关键词】高校；共青团；挑战；对策共青团的事业是党的事业的重要组成部分，共青团工作是群众工作的重要内容，是青年工作的核心内容。

高校是青年教育的前沿阵地，在培养青年大学生的过程中，共青团发挥着巨大作用。

一、高校共青团工作面临的形势和挑战1、高等教育的改革对共青团工作组织模式提出了新的要求随着高等教育大众化和教育体制改革的推进，高校共青团建设的外部环境发生了一系列变化。

随着高校学分制的实施、后勤社会化的推进，班级的概念趋于淡化，学生公寓成为学生学习、生活、交流、娱乐的重要园区，团组织如何覆盖成为新的课题；随着大学生主体意识的增强和成才需求多样化的发展，以团组织为主导进行主题设计的人才教育模式受到挑战，因而必须积极探求以青年发展为中心，适应青年成才多样化需求的新的人才教育模式，等等。

2、青年思想特点的变化给共青团工作内容带来了挑战在新时期，学生思想观念、行为方式等方面发生了许多新变化。

现在的80后、90后的思想行为开放务实，自立要求比较强烈，渴望自身价值得到社会的认同，人生观和价值观呈现多元化的特征，一定程度地存在着理想与现实、奉献与索取的矛盾冲突。

而当前，许多团的活动形式和方法仍沿用传统体系中的工作理念，面对市场经济条件下青年学生思想意识、价值理念、道德观念的转变和教育体制的根本性变革显得束手无策，缺乏团结、凝聚青年大学生的有效载体。

3、互联网的快速发展给高校共青团工作提出了新的任务我们目前所处的21世纪是知识的世纪，是信息的世纪，丰富多彩的信息资源极大地滋润了团员青年的精神世界，但信息世界的自由性和开放性也使得许多不道德、不健康的文化内容和形形色色的思潮、观念充斥着网络。

管 理 创 新【摘　要】高校共青团工作不仅是高校学生工作的重要内容，同时也承担着培养中国特色社会主义事业建设者和接班人的重大历史责任。

党的十八大以来，党中央对共青团组织提出了新的要求和时代课题。

新形势下新疆高校共青团工作也面临了诸多挑战，本文对这一系列挑战进行了认真剖析和梳理，提出了新形势下解决新疆高校共青团工作的对策，目的是为进一步推动新疆高校共青团工作更好地服务国家、服务社会、服务青年。

【关键词】新形势；高校共青团；挑战；对策共青团组织作为党的忠实助手和后备军，是党联系青年的牢固桥梁和纽带，是中国特色社会主义建设事业的主力军。

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视共青团工作，把共青团改革作为全面深化改革的重要方面作出战略谋划和部署，并出台了《共青团中央改革方案》。

高校共青团作为共青团组织的重要组成部分之一，在人才培养、凝聚青年、思想引领、传播正能量等方面具有重要的作用。

当前，新疆高校共青团工作同全国其他各省（自治区、直辖市）高校共青团工作具有许多共性的时代特点和问题，但也存在个别区域差异。

因此做好新形势下新疆高校共青团工作具有重要的现实意义。

一、新形势下新疆高校共青团工作面临的挑战（一）经济发展带来的价值取向多元化当今国际环境,经济全球化、政治多极化的发展格局日趋明显,各种思想文化潮流相互激荡，特别是改革开放以来国内经济发展方式快速转变，市场经济体制蓬勃发展，使过去单一的经济发展模式逐渐转变为多种经济发展模式共存的状态，这也使得社会出现了利益主体多元化、社会就业和分配方式多样化的倾向，这些变化势必也导致人们道德选择上呈现出多样化的特点,这种多样化的倾向对青年的影响更加直接和深刻，严重影响了青年学生的价值观、人生观的形成。

尽管大学生群体的思想状况日趋多元、多变、多样，青年社会问题日益增多和尖锐,但总体来看，当代大学生群体总体素质在不断上升,思想活力和精神需求明显提高,这一系列的变化无疑对传统的高校共青团工作提出了严峻的挑战。

新时代下高校共青团所面临问题和解决策略本文对新时代下高校共青团工作所面临的问题和挑战进行分析，并相应提出了解决方法和策略。

中国共产主义青团是中国共产党缔造并领导的一个具有光荣历史和革命传统的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。

自中国共产主义青年团诞生以来，在党的坚强领导下，共青团团结带领广大青年在革命、建设和改革的实践中冲锋在前，发挥生力军和突击队作用，做出了重要贡献。

随着社会的飞速发展，青年在价值取向、思想和行为方式上发生了极大的变化，如何主动适应新形势和开拓新局面，加强和改进共青团工作，这将是摆在高校共青团工作者面前的一项重大课题。

一、新时代下高校共青团工作面临的挑战1.市场经济的负面影响带来的挑战中国社会的快速发展，市场经济的利益需求，不可避免的滋生出个人主义、拜金主义和享乐主义，这不但给国家的发展带来巨大的损失，而且还严重影响高校学生的人生观、价值观和世界观。

大学生正处在树立正确的三观时期，市场经济的负面影响极易使大学生的价值观念、思维方式、是非观念等思想发生巨大的变化，这些变化已经对传统的高校共青团工作提出了严峻挑战，它要求团的工作者要加强对市场经济特征和学生思想实际的研究，适应时代的需求，努力加强和改进高校共青团工作。

2.新媒体的蓬勃发展带来的挑战从20世纪70年代开始，人类被卷入一场广泛而深刻的变革之中。

进入新世纪以来，随着信息技术的飞速发展，网络媒体以超乎寻常的速度渗透到人们生活的各个领域，青少年普遍对网络接受快，应用姻熟，自然成为“网军”中的主力。

这股冲击波对高校的影响更为猛烈。

据不完全统计，在校大学生100%上过网，其中40%经常上网。

学生处于各种信息的直接辐射下，各种良莠不分的思想一起涌入，如何有效利用新媒体做好新时期共青团的工作已成为高校共青团工作者面前的一个新课题。

3.高等教育体制改革带来的挑战高校共青团建设依托的是是教育体制，体制的改变必然会对共青团的建设带来直接的影响。

新形势下共青团面临的主要挑战及应对路径研究新形势下共青团面临的主要挑战及应对路径研究**公司特种分公司 *华共青团作为企业组织发展中的“后备力量”，一直发挥着中流砥柱的作用，是企业未来发展中不可或缺的力量。

但随着近几年来，各级企业加快了改革发展的步伐，新时期下企业共青团开始面临着新的困难和挑战，一方面受人员精简、机构重组、组织兼并等因素的影响，企业共青团的力量在日益削弱；另一方面受经济冲击、思想波动、组织弱化等因素的干扰，企业共青团的地位在发生转变。

面对当前处境，我们务必深刻认识共青团发展形势的复杂性和严峻性，要善于依靠和团结青年力量，提高青年队伍研判形势、参与重大问题决策的能力，进一步想办法、拿措施、出点子加强团组织的转型发展，善于从组织战略的高度，推动共青团的可持续发展。

本人结合多年来从事团组织的岗位实践和工作经验，围绕“团组织如何应对挑战，实现转型升级”话题，从本单位的实际情况出发，就以下三个方面谈谈看法：一、国有企业团组织的现状和存在的问题（一）团员队伍力量削弱，青年人才引进减少当前国有行业受微利薄润、竞争激烈、行业成本高等外部因素的冲击，企业发展举步维艰，团员队伍中离职现象较为普遍，青年思想情绪波动大。

再加之近几年来国有企业实行内部改革、管理流程再造，为了盘活现有的人力资源，企业因此减少了新分大学生的引进。

同时还受企业“新陈代谢”较快的影响，许多青年面临超龄退团、转业转岗的情况，团员队伍力量明显减弱。

（二）团内活动处处受限，工作兼职化普遍由于企业当前正处于困难时期、效益不佳，出于勤俭治企、过紧日子的考虑，目前各个单位正在逐年削减团内活动经费，导致团组织没有独立的经济来源，部分基层共青团开展组织生活完全依靠于自力更生，一些活动的开展几乎依附于行政、工会，能够自行性、针对性地开展青年活动的机会不多，团内活动处处受限，青年对组织的归属感和幸福感逐年减弱。

再加之，当前随着人力资源的整合与优化，一些基层单位将团组织纳入到党群、行政科室，团干部身兼数职，团内工作有淡化的趋势。

议新时期共青团工作存在问题及解决方法一、基层共青团组织现状1.随着环境和形势的变化，基层党组织对团的建设重视程度不高，精力投入不足，关心力度不够，管理措施不强，大多数村级基层党组织只是本着“能维持，能交待，不指望、无任务”的态度来对待基层团的工作，活动开展形式单一，空洞乏味，致使团的工作失去了原有的活力，陷入瘫痪、半瘫痪状态，成了有其名无其实的“虚设机构”。

2.农村团干部文化程度、业务水平不高。

专职团干部少，兼职团干部平时忙于其他工作，没有时间专门研究共青团工作，农村的团干部都是义务的，没有任何待遇和报酬，致使工作积极性不高。

3.除了参军、升学才会想起团组织外，平时主动要求入团的青年很少，注入村团支部的新鲜血液严重不足，造成农村团员数量逐年减少，团的后备力量不足。

二、当前基层共青团工作存在的主要问题及原因分析（一）存在问题1.农村基层团组织发挥作用不够。

在当前农村基层团组织中，还没有比较成型的符合农村发展要求、适应广大农村团员青年需要、紧密结合农村基层党政中心工作的团的工作体系。

面对新形势的发展要求，基层团组织不能及时调整工作思路，工作方式陈旧、工作手段落后、活动内容老套，面对变化了的新情况、新问题束手无策，影响团组织的助手和后备军作用的发挥。

2.部分团干部工作热情不高。

由于大部分团干部是兼职，所以主要精力集中在党政布置的中心工作上，没有足够精力来思考和开展团的工作，且大部分团干部对团的工作缺乏热情，责任感不强，被动应付，甚至不予理睬。

还有部分团干部认为新形势下团的工作开展难度很大，存在一种畏难情绪，不能很好的开展工作。

另外团干部的政治待遇低，影响了工作的积极性。

3.多数团员青年组织观念淡薄。

由于市场经济的发展，团员青年自我价值实现方式的多元化，带来了团员意识的淡薄，出现了“团员不爱团，青年不想团，团干不管团”的现象。

（二）原因分析1.工作环境变化加快市场经济的深化发展，加速了农村的改革步伐，农民特别是青年农民思想观念、价值观念和经济理念都发生了深刻的变化，追求最大的经济效益成为当代青年农民的出发点和落脚点。

共青团工作面临的问题与对策初探摘要：共青团是党领导下的先进青年的群众组织，是党联系青年的桥梁和纽带，在团结带领青年投身改革开放和现代化建设事业中发挥着重要作用。

随着经济体制改革和社会结构的深刻变化，新形势下共青团工作面临着新的问题。

新形势下共青团工作必须进一步解放思想、实事求是，把创新作为第一动力，与时俱进，开拓创新。

必须坚持围绕中心、服务大局，充分发挥党的助手作用和联系青年的桥梁纽带作用。

关键词：共青团工作；问题；对策引言：党的十六大报告中明确提出了“党政所急、青年所需、共青团所能”的工作思路。

“党政所急”就是要坚持党对共青团工作的领导，对共青团工作给予关心支持；“青年所需”就是要为青年办实事、解难事，不断满足广大青年的利益需求；“共青团所能”就是要充分发挥组织优势，增强团的工作活力，调动团的干部的积极性。

这一要求，为新形势下共青团工作指明了方向。

随着社会转型、改革深化和经济全球化步伐加快，中国特色社会主义进入了新阶段，青年工作也进入了新阶段。

党的十六大报告指出：“共青团是党领导下的先进青年的群众组织。

要努力成为学习型、服务型、创新型马克思主义执政党的助手和后备军”。

特别是在全面建设小康社会进程中，我们要用科学发展观统领经济社会发展全局，更好地发挥党联系青年群众的桥梁纽带作用，为经济社会又好又快发展作出积极贡献。

这就对共青团工作提出了新要求：一是要围绕党和政府中心工作开展活动，二是要通过活动把广大青年紧密地团结在党的周围。

三是要坚持把服务青年作为工作生命线，四是要把满足青年需求作为团的根本任务。

共青团作为党领导下先进青年的群众组织，是党联系青年群众的桥梁和纽带。

我们必须积极探索新形势下共青团工作的特点和规律，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，切实增强共青团工作活力。

共青团组织应牢牢把握时代发展趋势和要求，找准团工作的立足点和着力点，紧紧围绕经济建设这个中心，不断增强团组织自身建设和服务青少年的能力与水平。

共青团在新时期面临的挑战与机遇谈一、共青团组织面临的挑战共青团组织的挑战主要来自自身存在的弱势和随形势变化不断增长的威胁，主要表现在以下方面：1、弱势比较明显。

一是组织目标的模糊，正如在组织特点分析中指出，共青团多角色的定位，可以增加其组织的灵活性，但同时极易导致角色的模糊和带来组织目标的模糊。

二是相对于其他组织，共青团组织管理人员相对比较年轻，经历相对单薄，资历较浅，锻炼不够，对外协调工作取得工作支持相对困难，自身获取工作资源能力较弱。

三是共青团组织的领导和管理人员流动比较快，带来工作计划执行的不稳定，一些业务性工作缺乏持续性。

四是共青团组织部署工作和组织活动，容易出现政策制定、方案决策、执行职能、服务角色的重叠，效率不高，容易忙于活动和事务，宏观决策和战略管理能力比较弱。

五是共青团组织过度依靠行政拨款，加上共青团管理人员参照公务员管理，有着明显地体制依赖，组织决策和选择受限于政治价值观念。

2、威胁正在增长。

一是经济社会的发展，使得当下青年团员的价值取向和行为方式趋向于多元化，共青团在如何满足青年的各种需求，为广大青年提供倍受欢迎且行之有效的服务项目成为了一大新的课题。

同时社会的流动性急剧增强，特别是农村团员青年流向城市速度加快，许多农村基层团组织出现空壳现象，对新形势下基层团组织的设置如何进行应对措施不多。

而一些迎合青年兴趣、受青年欢迎的社团发展较快，对共青团工作带来挑战。

二是由于在相当长时间内在发展团员工作上对“团青比例指标”的偏好，未能正确处理团员发展工作上团员先进性和广泛性之间的矛盾，使许多对共青团缺乏全面认识、团员意识比较淡薄和缺乏的低龄团员大量出现，未能正确处理团员发展工作上团员先进性和广泛性之间的矛盾，使许多对共青团缺乏全面认识、团员意识比较淡薄和缺乏的低龄团员大量出现，加上后续教育管理措施跟不上，团内许多组织管理制度和措施如“三会一课”制度在某些团组织中形同虚设，共青团员对共青团组织的归属感不强，共青团组织的凝聚力有下降的趋势。

新时代下高校共青团所面临问题和解决策略作者：曹成来源：《知识文库》2017年第18期本文对新时代下高校共青团工作所面临的问题和挑战进行分析，并相应提出了解决方法和策略。

中国共产主义青团是中国共产党缔造并领导的一个具有光荣历史和革命传统的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。

自中国共产主义青年团诞生以来，在党的坚强领导下，共青团团结带领广大青年在革命、建设和改革的实践中冲锋在前，发挥生力军和突击队作用，做出了重要贡献。

随着社会的飞速发展，青年在价值取向、思想和行为方式上发生了极大的变化，如何主动适应新形势和开拓新局面，加强和改进共青团工作，这将是摆在高校共青团工作者面前的一项重大课题。

一、新时代下高校共青团工作面临的挑战1.市场经济的负面影响带来的挑战中国社会的快速发展，市场经济的利益需求，不可避免的滋生出个人主义、拜金主义和享乐主义，这不但给国家的发展带来巨大的损失，而且还严重影响高校学生的人生观、价值观和世界观。

大学生正处在树立正确的三观时期，市场经济的负面影响极易使大学生的价值观念、思维方式、是非观念等思想发生巨大的变化，这些变化已经对传统的高校共青团工作提出了严峻挑战，它要求团的工作者要加强对市场经济特征和学生思想实际的研究，适应时代的需求，努力加强和改进高校共青团工作。

2.新媒体的蓬勃发展带来的挑战从20世纪70年代开始，人类被卷入一场广泛而深刻的变革之中。

进入新世纪以来，随着信息技术的飞速发展，网络媒体以超乎寻常的速度渗透到人们生活的各个领域，青少年普遍对网络接受快，应用姻熟，自然成为“网军”中的主力。

这股冲击波对高校的影响更为猛烈。

据不完全统计，在校大学生100%上过网，其中40%经常上网。

学生处于各种信息的直接辐射下，各种良莠不分的思想一起涌入，如何有效利用新媒体做好新时期共青团的工作已成为高校共青团工作者面前的一个新课题。

3.高等教育体制改革带来的挑战高校共青团建设依托的是是教育体制，体制的改变必然会对共青团的建设带来直接的影响。

共青团的未来与挑战新时代新青年要如何应对新时代青年面临的挑战与共青团的未来共青团作为中国共产主义青年团体，一直发挥着重要的作用，并在新的时代背景下面临着新的挑战。

如何应对这些挑战，使共青团走向更加美好的未来，成为了我们面临的重要课题。

一、认识新时代的挑战新时代给予共青团的挑战，主要体现在以下几个方面：经济发展与社会结构调整带来的就业困境、教育体制改革与人才培养的压力、网络信息时代的知识获取与价值观影响等。

这些挑战对青年的成长与发展产生了深远的影响。

二、共青团的使命与责任共青团是中国共产党领导下的青年群众团体，其使命是团结引导广大青年为实现中国特色社会主义事业而努力奋斗。

在新时代，共青团需要承担起更多的责任，为青年发展提供更好的平台与服务。

三、适应新时代新青年的需求与特点新时代的青年有着与前代青年不同的特点与需求，他们更加独立、自主，对自身发展有着更高的期望。

共青团需要根据新青年的需求，创新发展适应性强的服务模式，并积极引导青年坚持正确的价值观。

四、加强组织建设与改革与时俱进是共青团的长久课题，共青团需要加强自身的建设与改革，提升组织活力和凝聚力。

要注意培养一批有理想、有担当、有本领的团干部，同时加强与其他社会组织的合作，共同为新时代青年服务。

五、发挥新媒体的作用新媒体时代的到来，给予共青团一个宣传与交流的平台。

共青团应主动利用新媒体，通过微博、微信、APP等渠道，拓宽宣传范围，吸引更多青年参与团组织的活动，并传递正能量与正确的价值观。

六、提倡志愿服务与社会责任共青团应鼓励青年积极参与志愿服务活动，并强调社会责任的重要性。

志愿服务可以加强青年的社会观念和道德素质，培养他们优秀的品德和责任意识，同时也可以为社会发展做出积极贡献。

七、加强国际交流与合作新时代青年面临的挑战在很大程度上是全球性的，共青团要加强与国际青年组织的交流与合作，借鉴其他国家在青年发展方面的经验，共同应对共同挑战。

八、坚守初心，为社会主义事业奋斗共青团的初心是引导青年为社会主义事业而奋斗，青年是国家的未来，也是共产主义事业的接班人。

共青团工作面临的问题对策及建议标准化管理处编码[BBX968T-XBB8968-NNJ668-MM9N]自8月18日区委召开中心组学习会议后，团区委围绕会议中心议题，结合团委工作实际，就如何有效地抓工作落实展开深入讨论，通过剖析自身，查摆问题，不断转变工作作风，切实将区委提出“发展提速年、工作落实年”的口号落到实处。

一、存在的问题：1、客观方面表现在：一是团工作的外部环境不理想。

随着市场经济深入发展，人们的价值观发生重大变化。

社会上，持经济至上、实惠思想的人越来越多，关心政治，对思想政治工作认同的越来越少，共青团组织在一些人的意识中已变得可有可无，团工作的外部环境每况愈下。

二是基层党组织对团工作的重视不够。

但随着经济和形势的发展，部分基层党组织追求经济效益，对团的工作重视程度不够，精力投入不足，关心程度不够，本着“能维持、不指望、无任务”的态度来对待基层团的工作。

在评价团干部工作时，只重视党政统一部署，忽视团的自身工作。

从我区现在三个乡镇基层团干部全部是兼职的情况可以看出，基层党组织普遍认为团的工作是一种附带“产业”。

三是团的工作经费来源不多，筹措相当困难。

目前我区基层团组织基本上都没有固定的工作经费，平时的活动经费大都只能实报实销。

由于受到目前经济形势的影响，能够被团组织依靠的社会经济实体日渐减少，团的活动经费筹措相当困难。

四是团内管理机制不完善。

目前我区团内还没有真正建立起一套科学有效的管理机制，导致团内上下级之间的行政管理渠道不畅通快捷，团干部在工作中缺少约束力和动力。

2、主观方面表现在：一是部分团干部的思想作风不过硬，工作作风不踏实。

一些基层团干部工作热情不高，艰苦创业作风不过硬，存在畏难情绪，不少干部平时讲学习少，对团工作业务和理论缺少钻研精神，深入基层调查研究较少，工作表面式、形式化，存在短期行为，工作作风浮夸。

部分团干部对共青团出路信心不足，认识不到位，存在悲观情绪。

二是团干部的工作思想滞后于形势发展和工作需要。

决胜新时代新青年共青团的发展战略与措施在新的时代背景下，共青团作为中国共产党的青年团组织，担负着培养和引领新一代社会主义建设者和接班人的重要使命。

为了适应当前社会变革和发展需求，共青团需要制定切实可行的发展战略与措施，以决胜新时代。

一、加强组织建设共青团作为一个群团组织，最重要的是围绕党的中心工作，牢牢把握正确的政治方向。

共青团要紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护核心，积极传播党的声音，引导青年群众正确的价值观和世界观。

二、创新思想引领共青团作为青年群体的组织者和带头人，需要在思想引领方面发挥积极的作用。

要紧密结合青年实际需求和社会发展趋势，组织广泛的调研和座谈，深入了解青年群体的心理需求和价值取向。

在这个基础上，不断创新宣传方式和形式，运用新媒体和互联网传播手段，制作有深度、有温度的优质内容，引导青年群体树立正确的人生观和价值观。

三、加强青年权益保护共青团要坚决维护青年群体的合法权益，在大力推动经济发展的同时，关注青年就业问题、教育问题、住房问题等实际困难。

加强与相关部门的沟通协调，推动政策落地和解决问题，为青年群体提供更多的机会和发展空间。

四、深化青年组织建设共青团要加强基层组织建设，注重组织的凝聚力和战斗力。

要加强团干部的培养和选拔，建立健全完善的培训体系，提高干部的业务素质和领导能力。

同时，要注重发挥基层团组织在青年工作中的作用，组织开展形式多样的青年活动，增强团员的归属感和参与感。

五、加强国际交流合作共青团要积极参与和推动国际青年交流活动，加强与世界各国青年组织的合作。

通过开展丰富多样的国际交流项目，提升青年团员的国际视野和交流能力，增强国际竞争力。

同时，要推动国际青年组织在国际事务中发挥更大的作用，为国际社会的发展和青年事业的进步做出贡献。

六、推动党风廉政建设共青团要积极投身党风廉政建设，加强团内廉政文化建设。

要加强党员干部的教育培养，强化廉政意识和道德修养。

新形势下高校共青团思想政治引领工作的困境和对策研究周远兴（广州民航职业技术学院，广东广州510403）［摘要］帮助青年树立正确理想和坚定信念是共青团工作的首要任务，做好这项工作，才能真正把握住共青团发展的本质，也是党对共青团工作的首要要求。

高校共青团的核心工作是给广大青年做好思想政治工作。

以习近平同志为核心的党中央在新的经济社会发展时代对高校思想政治工作提出了全新的、更高的标准和要求。

与此同时，社会转型发展带来了诸多变化，目前的部分大学生在日益多元的思想观念和价值取向的社会背景下，出现了一系列的新问题，伴随着互联网技术、新媒体等先进信息技术的深度普及和变革，作为高校思想政治教育工作的重要支撑力量，共青团应积极把握新形势带来的机遇，并且有针对性地面对其挑战，采取有效措施、科学的方法进一步加强和改进高校青年大学生的思想政治教育，牢牢把握意识形态的主动权，不断引导青年大学生坚定地树立人生追求，巩固和扩大党在青年群众当中的基础，切实落实党的思想政治教育引领的基本任务。

分析了新形势下高校共青团思想政治引领工作所面临的困难与解决的对策。

［关键词］新形势；高校共青团；思想政治引领工作；困境；策略［中图分类号］G712［文献标志码］A［文章编号］2096-0603（2021）17-0108-02高校共青团工作的核心任务是进一步加强对青年大学生的思想政治教育引导。

面对当前经济社会的深刻发展和变革，广大青年大学生的价值取向出现了多元化的发展趋势，网络信息技术对整个社会的变革，导致高校共青团的思想政治引领教育工作正面临着前所未有的机遇与挑战。

我们应积极推进共青团思想教育的方式方法的改革，加强教学手段的创新，提高专业人才的综合素质，进一步增强高校思想政治教育引领的有效性和规范性。

一、高校共青团思想政治引领工作面临的现实困境（一）引领路径：思想政治引领模式固化当前，高校团组织在大学生的思想教育方面存在一定的问题，导致大学生的理想信念淡薄、先锋意识薄弱、组织观念也不强等。

共青团面临的三大挑战
团中央书记处第一书记陆昊指出，加强团的基层组织建设和基层工作，是共青团面对新形势下的挑战，找准应对路径的必然选择。

当前，共青团事业面临三大挑战：一是党的历史方位发生了变化，从革命党向执政党转变，从计划经济条件下的执政党向市场经济条件下的执政党转变，党为人民服务的宗旨很大程度上通过执政行为来实现，并且党组织在加强自身建设，探索在社会生活中发挥作用有许多新的创造。

而共青团作为执政党的青年组织，缺少在这一转变下通过执政行为发挥作用的路径，因此，共青团一方面要努力探索跟上执政党执政功能发挥作用的转换路径，另一方面要紧紧跟上党建的步伐，探索在社会生活中发挥作用的路径，就是要紧紧围绕市场经济条件下社会中存在的各类组织的根本任务和功能，结合党的中心工作和青年特点找准基层团的工作的切入点。

二是青年的政治意识表达方式发生了新变化，青年在常态下政治意识淡化，但在有重大事件发生时会有集中表达。

针对这一挑战，共青团组织只有面向广大普通青年，靠先进思想、靠对青年合理利益诉求的尊重及服务、靠对青年特有兴趣的满足、靠对青年未来职业生涯发展过程中所需要的社会化技能的培养、靠广大团干部的人格魅力和对青年的感
情，切实增强对青年的吸引和凝聚，才能真正把青年团结在党的周围。

三是科技进步特别是信息技术发展对青年的生活方式、行为方式、交流方式和聚集方式带来了深刻影响，过去传统的空间聚集方式、行政化组织体系中的聚集方式受到了严峻挑战。

面对这些挑战，共青团组织要敢于打破行政化格局，用青年喜欢的新的沟通、交流、聚集和联络方式，大胆探索和创新团组织建设的有效载体和路径。

共青团工作面临的形势及对策————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：浅谈共青团工作面临的形势及对策共青团是中国共产党领导下的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军，承担着对广大青年进行共产主义信仰和理想教育的重担，是广大青年学习中国特色社会主义和共产主义的学校。

近年来，各级对党委、党支部的建设非常重视，但对抓团组织的各项建设有所淡化。

同时，随着社会主义市场经济的发展，受多元文化渗透、生活方式转变，价值观念碰撞等多种因素的影响，部分团员政治意识淡薄，功利思想严重，一定程度上影响和削弱了共青团工作的凝聚力和向心力。

在新时期如何作好共青团工作，充分发挥团组织的助手和生力军作用，已经成为摆在我们面前的一项重要而紧迫的任务。

本人通过深入学习实践科学发展观，结合我站实际，针对当前共青团工作存在的主要问题及下一步工作对策谈几点认识。

一、当前共青团工作存在的主要问题仔细分析当前共青团工作存在的问题，主要表现在以下几个方面：（一）重视不够。

近年来，各级在抓党建工作上都非常重视，形成了一级抓一级，层层抓落实的良好局面。

但在团建工作上，有的领导思想上不够重视，有意无意地忽视了团组织的地位和作用，往往是“雷声大雨点小”，对共青团工作不是抓在手上，而是停留在一般的宣传上,缺乏有力措施，甚至存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。

（二）基层团组织不健全。

《团章》规定，凡有团员三人以上的独立单位，都应设立共青团支部，但我们很多基层单位，都没有按照规定设立团支部，有的有青年无组织，有的有组织无活动，共青团的原有阵地没有很好地得到巩固和加强，部分单位的领域正在逐步丢失，功能也正在逐步丧失。

团的会议制度和报告工作制度流于形式，团课制度走过场，“推优”工作形同虚设，团费收缴不及时等现象比较突出，这导致了团组织徒有虚名，难以发挥作用。

精心整理浅谈共青团工作面临的形势及对策共青团是中国共产党领导下的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军，承担着对广大青年进行共产主义信仰和理想教育的重担，是广大青年学习中国特色社会主义和共产主义的学校。

近年来，各级对党委、党支不够重视，有意无意地忽视了团组织的地位和作用，往往是“雷声大雨点小”，对共青团工作不是抓在手上，而是停留在一般的宣传上,缺乏有力措施，甚至存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。

（二）基层团组织不健全。

《团章》规定，凡有团员三人以上的独立单位，都应设立共青团支部，但我们很多基层单位，都没有按照规定设立团支部，有的有青年无组织，有的有组织无活动，共青团的原有阵地没有很好地得到巩固和加强，部分单位的领域正在逐步丢失，功能也正在逐步丧失。

团的会议制度和报告工作制度流于形式，团课制度走过场，“推优”工作形同虚设，团费收缴不及时等现象比较突出，这导致了团组织徒有虚名，难以发挥作用。

（三）团活动缺乏活力。

搞些义务劳动等层面上。

（四）团员意识淡化。

在经济社会深刻变革的时代，受社会某些不良思想的影响，广大团员青年对团组织是党的得力助手，共青团员是青年的先锋队的认识不足，加入团组织，成为一名共青团员的光荣感、使命感逐渐丧失，团员意识不强现象比较普遍，广大团员青年对团组织尽管不排斥但如同互不相干的两个群体，没有组织归属感。

二、存在问题的主要原因一是思想认识存在偏差。

对团的工作不够重视，忽视共青团作为党的助手和后备军的作用。

有的基层领导误认为党领导团，党的工作可以替代团的一切工作，不是党建带动团建，而是党建“覆盖”团建，这在很大程度上忽视、淡化了青年工作，削弱了对共青团的领导。

二是团干部队伍素质不高。

共青团工作涉及面广，要求团干部既要懂不多。

有的单位领导对共青团工作不是抓在手上，而是停留在一般的宣传上。

口头上强调多，实际关心少，重视关注业务多，思考团建工作少。

在实际工作中，对团的工作指导和支持力度也不到位。