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第1篇尊敬的测试者：您好！为了帮助您更好地了解自己的职业兴趣和性格特点，我们特此提供霍兰德职业性格测试。
本测试基于美国心理学家约翰·霍兰德（John Holland）提出的职业兴趣理论，通过分析您的性格倾向，为您提供个性化的职业建议。
请您根据自己的实际情况，认真作答以下问题。
本测试共分为六个部分，每个部分包含若干题目，请您在答题过程中保持客观、真实。
一、现实型（R）现实型的人通常具有以下特点：喜欢与事物打交道，动手能力强，喜欢实际操作，对具体问题有解决能力。
以下是一些与现实型相关的题目：1. 我更喜欢修理、组装或操作机器。
2. 我对机械原理很感兴趣。
3. 我喜欢户外活动，如钓鱼、爬山等。
4. 我善于解决实际问题。
5. 我喜欢通过实际操作来学习新技能。
6. 我更喜欢直接与物品打交道，而不是与人交往。
7. 我对植物、动物等自然界的知识很感兴趣。
8. 我喜欢通过观察和实验来了解事物。
9. 我喜欢参与体育活动，如篮球、足球等。
10. 我认为成功的关键是实际操作能力。
二、研究型（I）研究型的人通常具有以下特点：喜欢思考、探索未知领域，具有创新精神，善于分析问题。
以下是一些与研究型相关的题目：1. 我喜欢独立思考，寻找问题的答案。
2. 我对科学研究、技术创新等领域很感兴趣。
3. 我喜欢通过阅读、实验来了解世界。
4. 我善于分析复杂问题，并提出解决方案。
5. 我喜欢从事需要深入思考的工作。
6. 我对哲学、数学、物理等学科很感兴趣。
7. 我喜欢通过研究来解决问题。
8. 我喜欢探索新的研究领域。
9. 我对理论知识和学术研究很感兴趣。
10. 我认为创新是推动社会进步的关键。
三、艺术型（A）艺术型的人通常具有以下特点：富有想象力、创造力，喜欢表达自己的情感，追求个性。
以下是一些与艺术型相关的题目：1. 我喜欢通过绘画、音乐、舞蹈等方式表达自己。
2. 我对文学、艺术等领域很感兴趣。
3. 我喜欢创新和尝试新事物。
霍兰德职业性格测试题职业选择是每个人成长过程中必须面对的一个重要抉择。
而为了更好地了解自己的职业性格倾向，霍兰德职业性格测试应运而生。
本文将介绍霍兰德职业性格测试并提供一些测试题目，帮助读者更好地了解自己的职业性格。
一、背景介绍霍兰德职业性格测试是由美国心理学家约翰·霍兰德于20世纪50年代初提出的。
该测试基于人们对职业以及个人特质的认知，旨在帮助个体确定适合自己的职业领域。
霍兰德将职业性格分为六个维度，分别为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。
二、测试题目以下是一些常见的霍兰德职业性格测试题目，读者可根据自己的实际情况选择最符合自己的选项。
1. 对于艺术创作我感兴趣吗？A. 非常感兴趣B. 感兴趣C. 有时感兴趣D. 不太感兴趣E. 不感兴趣2. 我是否喜欢分析和解决各种问题？A. 非常喜欢B. 喜欢C. 无所谓D. 不太喜欢E. 完全不喜欢3. 我是否擅长与他人建立关系和合作？A. 非常擅长B. 擅长C. 一般D. 不太擅长E. 完全不擅长4. 我是否喜欢处理和组织数据、文件等细节工作？A. 非常喜欢B. 喜欢C. 有时喜欢D. 不太喜欢5. 我是否喜欢经营和管理事务？A. 非常喜欢B. 喜欢C. 无所谓D. 不太喜欢E. 完全不喜欢6. 表演或者演讲对我来说如何？A. 非常自信B. 自信C. 一般D. 不太自信E. 完全没有自信7. 我是否喜欢进行实验和研究？A. 非常喜欢B. 喜欢C. 有时喜欢E. 完全不喜欢8. 我是否喜欢帮助他人解决困难或提供支持？A. 非常喜欢B. 喜欢C. 无所谓D. 不太喜欢E. 完全不喜欢9. 我是否喜欢在规定的时间和地点做事情？A. 非常喜欢B. 喜欢C. 一般D. 不太喜欢E. 完全不喜欢10. 我是否喜欢有固定的工作程序和明确的要求？A. 非常喜欢B. 喜欢D. 不太喜欢E. 完全不喜欢三、结果解读完成上述测试后，将每个问题所选择的答案对应的字母记下来。
霍兰德职业兴趣测验(HLD) 第一部分您愿意从事下列活动吗?(是?否？）1。
装配修理电器或玩具. 2.修理自行车.3。
用木头做东西。
4.开汽车或摩托车.5.用机器做东西。
6。
参加木工技术学习班。
7。
参加制图描图学习班。
8.驾驶卡车或拖拉机。
9。
参加机械和电气学习。
10。
装配修理电器。
11.素描／制图或绘画. 12。
参加话剧戏曲.13。
设计家具布置室内。
14.练习乐器／参加乐队。
15。
欣赏音乐或戏剧。
16。
看小说／读剧本。
17.从事摄影创作。
18.写诗或吟诗。
19.进艺术（美/音)培训班.20.练习书法.21。
读科技图书和杂志。
22.在试验室工作。
23。
改良品种,培育新水果24.分析土和金属等的成分。
25。
研究自己选择的问题。
26。
解算式或数学游戏。
27。
学物理课。
28.学化学课。
29。
学几何课.30.学生物课。
31.学校或单位的正式活动。
32。
参加社会团体或俱乐部33.帮助别人解决困难.34.照顾儿童.35.晚会、联欢会、茶话会. 36。
和大家一起出去郊游. 37。
获得心理方面的知识。
38.参加讲座会或辩论会。
39。
观看或参加体育比赛。
40.结交新朋友。
41。
说服鼓动他人.42。
卖东西.43.谈论政治。
44.制定计划、参加会议。
45影响别人的行为。
46。
在社会团体中任职。
47.检查与评价别人的工作48。
结识名流。
49.指导项目小组.50.参与政治活动。
51。
整理好桌面和房间。
52.抄写文件和信件。
53.为领导写报告或公函。
54.查收个人收支情况。
55。
参加打字培训班.56。
参加算盘，文秘等培训。
57.参加商业会计培训班。
58。
参加情报处理培训班. 59.整理信件、报告、记录等。
60。
写商业贸易信。
第二部分您具有擅长或胜任下列活动的能力吗？(是?否？）61.能使用电锯、电钻和锉刀等木工工具。
62。
知道万用表的使用方法。
63。
能够修理自行车或其他机械。
64.能够使用电钻床、磨床或缝纫机。
65.能给家具和木制品刷漆。
霍兰德职业兴趣测试题现实型（R）研究型⑴常规型（C）艺术型（A）企业型（E）社会型（S）【霍兰德职业兴趣理论的定义】约翰•霍兰德（John Holla nd ）是美国约翰•霍普金斯大学心理学教授，美国著名的职业指导专家。
他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。
认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性，促使人们积极地、愉快地从事该职业，且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。
Holla nd认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。
【六种类型内容】1、社会型：（S）共同特征：喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。
关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。
寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德典型职业：喜欢要求与人打交道的工作，能够不断结交新的朋友，从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务，并具备相应能力。
如：教育工作者（教师、教育行政人员）：社会工作者（咨询人员、公关人员）。
2、企业型：（E）共同特征：追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。
喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。
为人务实，习惯以利益得失，权利、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。
典型职业：喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能，以实现机构、政治、社会及经济目标的工作，并具备相应的能力。
如项目经理、销售人员，营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师。
3、常规型：（C）共同特点：尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务。
喜欢关注实际和细节情况，通常较为谨慎和保守，缺乏创造性，不喜欢冒险和竞争，富有自我牺牲精神。
典型职业：喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理，具有记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业，并具备相应能力。
霍兰德职业倾向测试题本测验是由美国著名职业教育专家霍兰德的人才测评理论为基础，结合中国广大学生和工作者的实际而编制。
根据霍兰德的研究成果和后人的分析论证，按照不同的职业特点和个性特征，一般可以将人分为六类：现实型(R)、探索型(1)、艺术型(A)、社会型(S)、管理型(E)和常规型(C)。
这六种类型的人具有不同的典型特征。
每种类型的人对相应职业类型感兴趣，人格特征和职业需求进合理搭配的特点。
同时，人们在择业时主要受三个因素的影响：兴趣(你想做什么——兴趣倾向)、能力(你能做什么——个人经历)和人格(你适合做什么——人格倾向)。
以此为依据，本套试题由三部分组成：兴趣倾向问卷、个人经历问卷和人格倾向问卷，分别对测评者的兴趣、能力和人格特点进行测评。
通过对测评结果的综合分析，可以帮助测评者发现和确定自己的职业兴趣和能力特长，使我们对与自身性格匹配的职业类别、岗位特质有更为明晰的认识，从而在我们就业、升学、进修或职业转向时，做出最佳的选择。
该测评适用于高中毕业生、在读大中专生、应届大中专毕业生，以及已参加工作但渴望转行，需发现和确定自己的职业兴趣和能力特长的人士。
请根据对每一题目的第一印象作答，不必仔细推敲，答案没有好坏、对错之分。
具体填写方法是，根据自己的情况每一题回答“是”或“否”1、我喜欢把一件事情做完后再做另一件事。
2、在工作中我喜欢独自筹划，不愿受别人干涉。
3、在集体讨论中，我往往保持沉默。
4、我喜欢做戏剧、音乐、歌舞、新闻采访等方面的工作。
5、每次写信我都一挥而就，不再重复。
6、我经常不停地思考某一问题，直到想出正确的答案。
7、对别人借我的和我借别人的东西，我都能记得很清楚。
8、我喜欢抽象思维的工作，不喜欢动手的工作。
9、我喜欢成为人们注意的焦点。
10、我喜欢不时地夸耀一下自己取得的好成就。
11、我曾经渴望有机会参加探险。
12、当我一个独处时，会感到更愉快。
13、我喜欢在做事情前，对此事情做出细致的安排。
霍兰德职业性向测验本测验量表将帮助您发现和确定自己的职业兴趣和能力特长，从而更好地做出求职择业的决策。
如果您已经考虑好或选择好了自己的职业，本测验将使您的这种考虑或选择具有理论基础，或向您展示其他合适的职业；如果您至今尚未确定职业方向，本测验将帮助您根据自己的情况选择一个恰当的职业目标。
本测验共有五个部分，每部分测验没有时间限制，但请您尽快按要求完成任务。
第一部分您所感兴趣的活动下面列举了若干种活动，请就这些活动判断你的好恶。
喜欢的，请在“是”栏里打 ，不喜欢在“否”栏里打 。
按顺序回答全部问题。
一、动性：您喜欢从事下列活动吗？第一组（R型）是否1.装配修理电器或玩具2.修理自行车3.用木头做东西4.开汽车或摩托车5.用机器做东西6.参加木工技术学习班7.参加制图描图学习班8.驾驶卡车或拖拉机9.参加机械和电气学习班10.装配修理机器统计“是”一栏得分计第二组（A型）是否1.素描/制图或绘画2.参加话剧/戏曲3.设计家具/布臵室内4.练习乐器/参加乐队5.欣赏音乐或戏剧6.看小说/读剧本7.从事摄影创作8.写诗或吟诗9.进艺术（美术/音乐）培训班10.练习书法统计“是”一栏得分计第三组（I型）是否1.读科技图书和杂志2.在实验室工作3.改良水果品种，培育新的水果4.调查了解土和金属等物质的成分5.研究自己选择的特殊问题6.解算术或数学游戏7.物理课8.化学课9.几何课10.生物课统计“是”一栏得分计第四组（S型）是否1.学校或单位组织的正式活动2.参加某个社会团体或俱乐部活动3.帮助别人解决困难4.照顾儿童5.出席晚会、联欢会、茶话会6.和大家一起出去郊游7.想获得关于心理方面的知识8.参加讲座会或辩论会9.观看或参加体育比赛和运动会10.结交新朋友统计“是”一栏得分计第五组（E型）是否1.说服鼓动他人2.卖东西3谈论政治4.指定计划、参加会议5 .以自己的意志影响别人的行为6.在社会团体中担任职务7.检查与评论别人的工作8.结交名流9.指导有某种目标的团体10.参与政治活动统计“是”一栏得分计第六组（C型）是否1.整理好桌面和房间2.抄写文件和信件3.为领导写报告或公务函4.检查个人收支情况5.参加打字培训班6.参加算盘、文秘等实物培训7.参加商业会计培训班8.参加情报处理培训班9.整理信件、报告、记录等10.写商业贸易信统计“是”一栏得分计第二部分您所擅长或胜任的活动下面列举了若干种活动，其中你能做或大概能做的事，请在“是”栏里打 ；反之，在“否”栏里打 。
霍兰德职业性格测试题本问卷共90道题目，每道题目是一个陈述，请你根据自己的真实情况对这些陈述进行评价，如果符合实际情况就在相应的题目前打“√”，否则打“×”，不要漏答。
1、强壮而敏捷的身体你对我很重要2、我必须彻底底了解事情的真相3、我的心情受音乐、色彩和魅力事物的影响极大4、和他人的关系丰富了我的生命并使它有意义5、我自信会成功6、我做事必须有清楚的指引7、我擅长于自己制作、修理东西8、我可以花很长时间去想通事情的道理9、我重视美丽的环境10、我愿意花时间帮别人解决个人危机11、我喜欢竞争12、我在开始一个计划前会花很多时间去计划13、我喜欢使用双手做事14、探索新构思使我满意15、我是寻求新方法来发挥我的创造力16、我认为能把自己的焦虑和别人分担是很重要的17、成为群体中的关键任务执行者，对我很重要18、我对于自己能重视工作中的所有细节感到骄傲19、我不在乎工作把手弄脏20、我认为教育是个发展及磨练脑力的终身学习过程21、我喜欢非正式的穿着，尝试新颜色和款式22、我常能体会到某人想要和他人沟通的需要23、我喜欢帮助别人不断改进24、我在决策时，通常不愿冒险25、我喜欢购买小零件，做成成品26、有时我长时间阅读，玩拼图游戏，冥想生命本质27、我有很强的想象力28、我喜欢帮助别人发挥天赋和才能29、我喜欢监督事情直至完工30、如果我面对一个新情景，会在事前做充分的准备31、我喜欢独立完成一项任务32、我渴望阅读或思考任何可以引发我好奇心的东西33、我喜欢尝试创新的概念34、如果我和别人摩擦，我会不断尝试化干戈为玉帛35、要成功就必须定高目标36、我喜欢为重大决策负责37、我喜欢直言不讳，不喜欢转弯抹角38、我在解决问题前，必须把问题进行彻底分析39、我喜欢重新布置我的环境，使他们与众不同40、我经常借着和别人交谈来解决自己的问题41、我常想起草一个计划，而由别人完成细节42、准时对我来说非常重要43、从事户外活动令我神清气爽44、我不断地问：为什么45、我喜欢自己的工作能够抒发我的情绪和感受46、我喜欢帮助别人找可以和他人相互关注的办法47、能够参与重大决策是件令人兴奋的事情48、我经常保持清洁，喜欢有条不紊49、我喜欢周边环境简单而实际50、我会不断地思索一个问题，指导找出答案为止51、大自然的美深深地触动我的灵魂52、亲密的人际关系对不我很重要53、升迁和进步对我极重要54、当我把每日工作计划好时，我会较有安全感55、我不害怕过重工作负荷，且知道工作的重点56、我喜欢能使我思考、给我新观念的书57、我希望能看到艺术、戏剧及好的电影58、我对别人的情绪低潮相当的敏感59、能影响别人使我感到兴奋60、当我答应一件事时，我会竭尽监督所有细节61、我希望粗重的肢体工作不会伤害任何人62、我希望能学习所有使我感兴趣的科目63、我希望能做些与众不同的事64、我对别人的困难乐于伸出援手65、我愿意冒一点险以求进步66、当我遵循成规时，我感到安全67、我选车时，最先注意的是好的引擎68、我喜欢能刺激我思考的话69、当我从事创造性的事时，我会忘掉一切旧经验70、我对社会上有许多人需要帮助感到关注71、说服别人依计划行事是件有趣的事情72、我擅长于检查细节73、我通常知道如何应付紧急事件74、阅读新发现的书是件令人兴奋的事情75、我喜欢美丽、不平凡的东西76、我经常关心孤独、不友善的人77、我喜欢讨价还价78、我花钱时小心翼翼79、我用运动来保持强壮的身体80、我经常对大自然的奥秘感到好奇81、尝试不平凡的新事物是件相当有趣的事情82、当别人像我诉说他的困难时，我是个好听众83、做事失败了，我会再接再厉84、我需要确切地知道别人对我的要求是什么85、我喜欢把东西拆开，看看能否修理他们86、我喜欢研读所有的事实，再有逻辑的做出决定87、没有美丽事物的生活，对我而言是不可思议的88、人们经常告诉我他们的问题89、我常能借着咨询网络和别人取得联系90、小心谨慎的完成一件事是件有成就感的事情评分办法：下表中的数字代表上列兴趣测试题中的题号请算出每种类型打“√”的数目，并填在下面：现实型R（）个调研型I（）个艺术型A（）个社会型S（）个企业型E（）个常规型C（）个将上述分数从高到低依次排好，并填在下面：第一位（）型第二位（）型第三位（）型第四位（）型第五位（）型第六位（）型职业兴趣测试定性评判结果说明：艺术型A：喜欢艺术性的工作，如：音乐、舞蹈、唱歌、演员、艺术家、美术家、音乐家，设计师、编辑、作家和文艺评论家等。
人职匹配测试内容本测验将帮助你发现和确定自己的职业能力特长和兴趣方向，从而更好地做出就业、升学、在职进修或职业转向的选择。
如果您已经选择了或者考虑好了自己的职业，本测验将使这种选择或考虑具有理论基础，并可以为该项选择提供其他合适的职业；尚未确定职业方向者，本测验将帮助其根据自身的情况选择适当的职业方向。
本测验共分六个部分，第六部分是测试总得分。
每部分测试都没有时间限制，但应当尽快地完成。
做完以后，请对照“测试结果——职业分类表”。
第一部分：你心目中的理想职业(或专业)对于未来的职业(或升学进修的专业)你也许早有考虑，它可能很抽象、很艨胧，也可能很具体、很清晰。
不管是哪种情况，现在都请你把你最想干的三种工作或最想读的三种专业，按顺序写下来：1 _________________________________________2__________________________________________3__________________________________________第二部分：你所感兴趣的活动下面列举了一些十分具体的活动。
这些活动无所谓好坏，如果你喜欢去参加(包括过去、现在或将来)，就请在“是”一栏的方框内写上“Y”；如果不喜欢，则在“否”一栏写上“N”。
注意，这一部分测验主要想确定你所“感兴趣”的某种活动，而不是你“要从事”的活动。
答题时不必考虑你过去是否干过和是否擅长这种活动，只根据你的兴趣直接做出判断。
请务必做完每一个题目。
R型：你喜欢做下列事情吗? 是否1.装配修理电器口口2.维修自行车、摩托车口口3.开卡车或拖拉机口口4.用木头做东西，如盒子、简易书架口口5.开摩托车或汽车口口6.学习五笔字型打字口口7.日常用品有小毛病自己修理（修手电、眼镜、收录机等）口口8.制作家具或布置居室口口9.选配制作家庭音响影院系统口口10.上手工艺制作课口口11.开机器，或使用家庭工具、机械口口统计“是”一栏写“Y”的总数：I型：你喜欢做下列事情吗? 是否1.阅读科技书报杂志口口2.做实验（化学实验、物理实验等）口口3.科研活动或自己设定一个问题进行研究口口4.设计制作飞机、舰船模型口口5.猜谜、做数字游戏或文字游戏口口6.阅读某专业的论文口口7.解数学难题口口8.解一盘棋局口口9.读侦探小说或悬念小说口口10.上数学、几何课口口11.上物理、化学课口口统计“是”一栏写“Y”的总数：A型：你喜欢做下列事情吗？是否1.素描、制图或绘画口口2.表演戏剧、小品、相声或音乐节目口口3.设计家具或家庭居室装饰设计口口4.经常唱卡拉OK、或经常参加舞会口口5.演奏乐器、参加合唱团口口6.读流行小说、散文、诗歌口口7.参加文艺、美术、音乐等培训班口口8.从事摄影创作口口9.读电影、电视剧本口口10.做些小工艺品口口11.练习书法口口统计“是”一栏写“Y”的总数：S型：你喜欢做下列事情吗? 是否1.给同学和亲友写书信、发EMAIL 口口2.参加学校或工作单位组织的正式活动口口3.加入某个社团组织、俱乐部或组织自发的小组口口4.帮助他人解决困难口口5.照料儿童口口6.参加他人的婚礼、生日宴会等活动口口7.结识新朋友口口8.参加讨论会或辩论会口口9.看运动会或参加体育比赛口口10.探亲访友、与人来往口口11.阅读人际交往方面的书刊口口统计“是”一栏写“Y”的总数：E型：你喜欢做下列事情吗? 是否1.对他人做劝说工作口口2.买东西砍价或推销产品口口3.谈论政治、参与组织活动口口4.从事个体或独立的经营活动口口5.出席正式会议、发表个人意见口口6.进行演说或演讲口口7.在社会团体中担任一定职务口口8.检查与评价别人的工作口口9.进行谈判口口10.带领若干人去完成某项任务口口11.领导他人口口统计“是”一栏写“Y”的总数：C型：你喜欢做下列事情吗？是否1.保持桌子和房间整洁口口2.抄写文章或歌词、校对稿件口口3.为领导起草报告或写公务信函口口4.用笔、计算器或计算机计算数据口口5.核查班费的收支情况口口6.整理文件、报告、记录并分类归档口口7.记流水账或备忘录口口8.上打字课或学速记法口口9.参加文秘、财会等实用技能培训口口10.使用复印机、传真机或计算机打字口口11.写商业贸易信函口口统计“是”一栏写“Y”的总数：第三部分：你所擅长或胜任的活动下面从六个方面分别列举若干项十分具体的活动；以确定你具备哪一方面的工作特长。
霍兰德职业性向测试简介霍兰德职业性向测试又常被称为霍兰德六职业性格测验，是一个帮助人们了解自己职业性向和倾向的工具。
该测试以美国心理学家约翰·霍兰德（John Holland）命名，他认为个人的性格特征与职业之间存在着紧密的联系。
通过霍兰德职业性向测试，我们可以更加深入地了解个体的职业兴趣，从而找到适合自己的职业道路。
测试内容霍兰德职业性向测试包含了六个不同的职业性格类型：实际型（R型）、研究型（I型）、艺术型（A型）、社会型（S型）、企业型（E型）和常规型（C 型）。
每个类型代表了一组特定的职业兴趣和性格特征。
实际型（R型）实际型的人喜欢使用实际的工具，并且乐于动手操作。
他们通常喜欢从事需要具体技能和实际能力的职业，比如机械工程师、木工等。
实际型的人具有实际、务实的态度，注重实际结果。
研究型（I型）研究型的人喜欢思考和解决问题。
他们通常喜欢从事需要分析和研究的职业，比如科学家、研究员等。
研究型的人具有好奇心、逻辑思维和分析能力。
艺术型（A型）艺术型的人喜欢创造和表达自己的想法和感情。
他们通常喜欢从事需要创造性和艺术才能的职业，比如艺术家、设计师等。
艺术型的人富有想象力和创造力。
社会型（S型）社会型的人喜欢帮助他人和与人合作。
他们通常喜欢从事需要关心他人和与人交往的职业，比如社工、教师等。
社会型的人善于倾听和与人沟通，在团队合作中表现出色。
企业型（E型）企业型的人喜欢领导和组织他人。
他们通常喜欢从事需要领导能力和组织能力的职业，比如经理、企业家等。
企业型的人具有决策能力和领导才能。
常规型（C型）常规型的人喜欢按照规范和程序进行工作。
他们通常喜欢从事需要细心和有条理的职业，比如会计师、图书管理员等。
常规型的人注重细节和规则。
测试结果解读霍兰德职业性向测试的结果会根据个体在每个类型上的得分分布来确定其主要的职业性格类型。
通常一个人可能有一个或者多个主要的职业性格类型。
测试结果可以帮助我们更好地了解自己的职业兴趣和倾向。
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霍兰德职业兴趣测试是一种广泛使用的职业评估工具，它基于约翰·霍兰德的理论，将人们的职业兴趣分为六种类型：现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。
以下是对霍兰德职业兴趣测试结果的解析：
1. 现实型（R）：得分高的人通常喜欢从事与机械、工具、动植物、户外活动等相关的职业，如机械工程师、农民、兽医等。
他们具有实际操作能力和动手能力，喜欢解决实际问题。
2. 研究型（I）：得分高的人通常喜欢从事与科学、数学、哲学等相关的职业，如科学家、研究员、数学家等。
他们具有抽象思维能力和逻辑推理能力，喜欢探索和发现新知识。
3. 艺术型（A）：得分高的人通常喜欢从事与艺术、文学、音乐、表演等相关的职业，如艺术家、作家、音乐家等。
他们具有创造力和想象力，喜欢表达自己的情感和想法。
4. 社会型（S）：得分高的人通常喜欢从事与教育、咨询、医疗、社会服务等相关的职业，如教师、辅导员、医生等。
他们具有关心他人和帮助他人的能力，喜欢与人交往和合作。
5. 企业型（E）：得分高的人通常喜欢从事与领导、管理、销售、公关等相关的职业，如经理、企业家、销售代表等。
他们具有组织和领导能力，喜欢追求权力和成就。
6. 常规型（C）：得分高的人通常喜欢从事与数据、文档、行政、会计等相关的职业，如会计、行政助理、图书馆员等。
他们具有注重细节和准确性的能力，喜欢按照规则和程序工作。
需要注意的是，霍兰德职业兴趣测试只是一种参考工具，不能完全决定一个人的职业选择。
个人的兴趣、能力、价值观等因素都会影响职业选择。
因此，在做出职业选择时，应该综合考虑各种因素，并根据自己的情况做出最适合自己的决策。
霍兰德职业心理测试题及答案大全【正文】一、引言职业选择是每个人生命中至关重要的一部分。
为了更好地了解自己的职业倾向和适合的职业类型，霍兰德职业心理测试成为了一种被广泛接受和使用的工具。
本文将为读者提供霍兰德职业心理测试题目及答案的大全，帮助读者更好地了解自己的职业导向。
二、关于霍兰德职业心理测试霍兰德职业心理测试旨在根据个体的兴趣和性格类型评估其适合从事的职业类型。
该测试基于霍兰德的职业兴趣理论，该理论将职业类型分为现实型、研究型、艺术型、社交型、企业型和常规型六个维度。
个体可以根据自己的兴趣和性格类型来确定自己适合从事的职业。
三、霍兰德职业心理测试题目及答案大全1. 问题一：你喜欢在室内还是室外工作？A. 室内工作B. 室外工作答案：A2. 问题二：你喜欢单独完成任务还是与他人合作？A. 单独完成任务B. 与他人合作答案：B3. 问题三：你愿意处理具体细节还是把握全局？A. 处理具体细节B. 把握全局答案：A4. 问题四：你对数学和科学有兴趣吗？A. 没有兴趣B. 有兴趣答案：B5. 问题五：你喜欢创造性的工作吗？A. 不喜欢答案：B6. 问题六：你喜欢倾听他人的问题并给予帮助吗？A. 不喜欢B. 喜欢答案：B7. 问题七：你喜欢运用规则和条例来完成工作吗？A. 不喜欢B. 喜欢答案：A8. 问题八：你喜欢与人交谈、交流吗？A. 不喜欢B. 喜欢答案：B你喜欢有刺激性和冒险性的工作吗？A. 不喜欢B. 喜欢答案：B10.问题十：你在工作中是否喜欢遵循规定的时间表？A. 不喜欢B. 喜欢答案：A四、结语以上是一些常见的霍兰德职业心理测试题目及答案。
希望通过这些问答，读者能更深入了解自己的职业导向和适合从事的职业类型。
然而，这只是一个开始，实际的职业选择需要结合个人的兴趣、能力和价值观进行综合考虑。
建议读者在做出最终决策前，进一步咨询专业的职业顾问或进行其他相关的职业测试以获取更全面的信息和指导。
霍兰德职业兴趣测试量表及测试结果对照表指导语人格即个性，它与职业有着密切的关系，不同职业对从业者的人格特征的要求是有差距的，如果通过科学的测试，可以预知自己的人格特征，这有助于选择适合于个人开展的职业。
您将要阅读的这个?职业价格自测问卷?，可以帮助您作一次简单的人格自评，从而获自己的人格特征更适合从事哪方面的工作。
请根据对每一题目的第一印象作答，不必仔细推敲，答案没有好坏、对错之分。
具体填写方法是，根据自己的情况答复“是〞或“否〞。
1、我喜欢把一件事情做完后再做另一件事。
2、在工作中我喜欢单独筹划，不愿受别人干预。
3、在集体讨论中，我往往保持沉默。
4、我喜欢做戏剧、音乐、歌舞、新闻采访等方面的工作。
5、每次写信我都一挥而就，不再重复。
6、我经常不停地思考某一问题，直到想出正确的答案。
7、对别人借我的和我借别人的东西，我都能记得很清楚。
8、我喜欢抽象思维的工作，不喜欢动手的工作。
9、我喜欢成为人们注意的焦点。
10、我喜欢不时地夸耀一下自己取得的好成就。
11、我曾经渴望有时机参加探险。
12、当我一个独处时，会感到更愉快。
13、我喜欢在做事情前，对此事情做出细致的安排。
14、我讨厌修理自行车、电器一类的工作。
15、我喜欢参加各种各样的聚会。
16、我愿意从事虽然工资少、但是比拟稳定的职业。
17、音乐能使我陶醉。
18、我办事很少思前想后。
19、我喜欢经常请示上级。
20、我喜欢需要运用智力的游戏。
21、我很难做那种需要持续集中注意力的工作。
22、我喜欢亲自动手制作一些东西，从中得到乐趣。
23、我的动手能力很差。
24、和不熟悉的人交谈对我来说毫不困难。
25、和别人谈判时，我总是很容易放弃自己的观点。
26、我很容易结识同性别朋友。
27、对于社会问题，我通常持中庸的态度。
28、当我开场做一件事情后，即使碰到再多的困难，我也要执著地干下去。
29、我是一个沉静而不易动感情的人。
30、当我工作时，我喜欢防止干扰。
31、我的理想是当一名科学家。
霍兰德职业兴趣测验(附完整解释)霍兰德职业兴趣测验是一种常用的心理测试工具，用于帮助个体了解自己的职业兴趣和倾向。
本文将对霍兰德职业兴趣测验进行详细解释。
1. 测试背景霍兰德职业兴趣测验由美国心理学家约翰·霍兰德（John L. Holland）于20世纪50年代开发。
霍兰德认为每个人都有与特定职业相关的个人兴趣和倾向。
通过测试个体对六种基本职业兴趣类型的偏好，可以帮助个人更好地选择适合自己个性和兴趣的职业。
2. 测验内容霍兰德职业兴趣测验主要包括六个职业兴趣类型，即现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和传统型。
每个类型代表了一些具体的职业倾向和个性特点。
- 现实型：对现实、实际、具体的事物感兴趣，适合从事实际操作和技术工作。
- 研究型：对于分析、研究和解决问题感兴趣，适合从事科学研究和理论分析工作。
- 艺术型：对艺术、创造和表达感兴趣，适合从事艺术创作和设计工作。
- 社会型：对人与人之间的关系和帮助他人感兴趣，适合从事社会工作和教育工作。
- 企业型：对经济、商业和组织管理感兴趣，适合从事商业和管理工作。
- 传统型：对具体规定和秩序感兴趣，适合从事行政和秘书等工作。
3. 测试用途霍兰德职业兴趣测验可以用于多种场合，包括以下几个方面：- 职业规划：通过测试结果，个体可以了解自己的职业兴趣类型，从而更好地选择适合自己的职业和专业方向。
- 择业辅导：测试结果可以提供给择业辅导师，帮助他们了解个体的职业兴趣和倾向，为其提供有针对性的职业建议。
- 人才选拔：一些组织和公司在招聘和选拔人才时，使用霍兰德职业兴趣测验作为辅助工具，以了解求职者的职业倾向和适应性。
4. 注意事项在进行霍兰德职业兴趣测验时，个体应注意以下几点：- 诚实回答：测试结果只有在个体诚实回答的基础上才能准确反映个人职业兴趣。
- 综合考虑：测验结果并不是决定性的，个体应该将其作为参考，结合自身的其他因素进行综合考虑。
- 不排斥其他选择：即使测试结果显示某个职业兴趣类型，个体也不必局限在此范围内，还可以尝试其他职业领域。
霍兰德职业倾向测试(量表)第一部分您心目中的理想职业(专业)对于未来的职业(或升学进修的专业)，您得早有考虑，它可能很抽象很朦胧，也可能很具体很清晰不论是哪种情况，现在都请您把自己最想干的3种工作或最想读的3种专业，按顺序写下来第二部分您所感兴趣的活动下面列举了若干种活动，请就这些活动判断你的好恶喜欢的，请在是栏里打；不喜欢的，请在否里打X请按顺序回答全部问题R：实际型活动是否1．装配修理电器或玩具2．修理自行车3．用木头做东西4．开汽车或摩托车5．用机器做东西6．参加木工技术学习班7．参加制图描图学习班8．驾驶卡车或拖拉机9．参加机械和电气学习班10．装配修理机器统计是一栏得分计I：调查型活动是否1．读科技图书和杂志2．在实验室工作3．改良水果品种，培育新的水果4．调查了解土和金属等物质的成分5．研究自己选择的特殊问题6．解算术或玩数学游戏7．物理课8．化学课9．几何课10．生物课统计是一栏得分计A：艺术型活动是否1．素描／制图或绘画2．参加话剧／戏剧3．设计家具／布置室内4．练习乐器／参加乐队5．欣赏音乐或戏剧6．看小说／读剧本7．从事摄影创作8．写诗或吟诗9．进艺术(美术／音乐)培训10．练习书法统计是一栏得分计S：社会型活动是否1．学校或单位组织的正式活动2．参加某个社会团体或俱乐部活动3．帮助别人解决困难4．照顾儿童5．出席晚会联欢会茶话会6．和大家一起出去郊游7．想获得关于心理方面的知识8．参加讲座会或辩论会9．观看或参加体育比赛和运动会10．结交新朋友统计是一栏得分计E：事业型活动是否1．说服鼓动他人2．卖东西3．谈论政治4．制定计划参加会议5．以自己的意志影响别人的行为6．在社会团体中担任职务7．检查与评价别人的工作8．结交名流9．指导有某种目标的团体10．参与政治活动统计是一栏得分计C：常规型(传统型)活动是否1．整理好桌面和房间2．抄写文件和信件3．为领导写报告或公务信函4．检查个人收支情况5．打字培训班6．参加算盘文秘等实务培训7．参加商业会计培训班8．参加情报处理培训班9．整理信件报告记录等10．写商业贸易信统计是一栏得分计第三部分您所擅长获胜的活动下面列举了若干种活动，其中你能做或大概能做的事，请在是栏里打；反之，在否栏里打X请回答全部问题R：实际型活动是否1．能使用电锯电钻和锉刀等木工工具2．知道万用表的使用方法3．能够修理自行车或其他机械4．能够使用电钻床磨床或缝纫机5．能给家具和木制品刷漆6．能看建筑设计图7．能够修理简单的电气用品8，能修理家具9．能修理收录机10．能简单地修理水管统计是一栏得分计I：调研型能力是否1．懂得真空管或晶体管的作用2．能够列举三种蛋白质多的食品3．理解铀的裂变4．能用计算尺计算器对数表5．会使用显微镜6．能找到三个星座7．能独立进行调查研究8．能解释简单的化学9．理解人造卫星为什么不落地10．经常参加学术的会议统计是一栏得分计A：艺术型能力是否1．能演奏乐器2．能参加二部或四部合唱3．独唱或独奏4．扮演剧中角色5．能创作简单的乐曲6．会跳舞7．能绘画素描或书法8．能雕刻剪纸或泥塑9．能设计板报服装或家具10．写得一手好文章统计是一栏得分计S：社会型能力是否1．有向各种人说明解释的能力2．常参加社会福利活动3．能和大家一起友好相处地工作4．善于与年长者相处5．会邀请人招待人6．能简单易懂地教育儿童7．能安排会议等活动顺序8．善于体察人心和帮助他人9．帮助护理病人和伤员10．安排社团组织的各种事务统计是一栏得分计E：事业型能力是否1．担任过学生干部并且干得不错2．工作上能指导和监督他人3．做事充满活力和热情4．有效利用自身的做法调动他人5．销售能力强6．曾作为俱乐部或社团的负责人7．向领导提出建议或反映意见8．有开创事业的能力9．知道怎样做能成为一个优秀的领导者10．健谈善辩统计是一栏得分计C：常规型能力是否1．会熟练的打印中文2．会用外文打字机或复印机3．能快速记笔记和抄写文章4．善于整理保管文件和资料5．善于从事事务性的工作6．会用算盘7．能在短时间内分类和处理大量文件8．能使用计算机9．能搜集数据10．善于为自己或集体做财务预算表统计是一栏得分计第四部分你所喜欢的职业下面列举了多种职业，请逐一认真地看，如果是你有兴趣的工作，请在是栏里打；如果你不太喜欢不关心的工作，请在否栏里打×请回答全部问题R：实际型活动是否1．飞机机械师2．野生动物专家3．汽车维修工4．木匠5．测量工程师6．无线电报务员7．园艺师8．长途公共汽车司机10．电工统计是一栏得分计I：调研型职业是否1．气象学或天文学者2．生物学者3．医学实验室的技术人员4．人类学者5．动物学者6．化学者7．数学学者8．科学杂志的编辑或作家9．地质学者10．物理学者统计是一栏得分计A：艺术型职业是否1．乐队指挥2．演奏家3．作家4．摄影家5．记者6．画家书法家7．歌唱家8．作曲家9．电影电视演员统计是一栏得分计S：社会型职业是否1．街道工会或妇联干部2．小学中学教师3．精神病医生4．婚姻介绍所工作人员5．体育教练6．福利机构负责人7．心理咨询员8．共青团干部9．导游10．国家机关工作人员统计是一栏得分计E：事业型职业是否1．厂长2．电视片编制人3．公司经理4．销售员5．不动产推销员6．广告部长7．体育活动主办者8．销售部长9．个体工商业者10．企业管理咨询人员统计是一栏得分计C：常规型职业是否1．会计师2．银行出纳员3．税收管理员4．计算机操作员5．簿记人员6．成本核算员7．文书档案管理员8．打字员9．法庭书记员10．人口普查登记员第五部分您的能力类型简评下面两张表是您在6个职业能力方面的自我评定表您可以先与同龄者比较出自己在每一方面的能力，然后经斟酌后对自己的能力作评估请在表中适当的数字上画圈数字越大，表示你的能力越强注意，请勿全部画同样的数字，因为人的每项能力不可能完全一样表AR型I型A型S型E型C型机械操作能力科学研究能力艺术创作能力解释表达能力商业洽谈能力事务执行能力7654321 7654321 7654321 7654321 7654321 7654321表BR型I型A型S型E型C型体育技能数学技能音乐技能交际技能领导技能办公技能7654321 7654321 7654321 7654321 7654321 7654321如果你没看懂，看下面段文字：这个部分的主要目的是看你的哪个能力比其他能力突出的，所以你可以把六个能力排队然后让能力度不同的能力有不同的数值就好了比如一个人觉得自己最强是数学技能然后办公技能然后是觉得领导技能交际技能差不多然后是体育技能最后是音乐技能音乐技能特别差（柯南？::3）它比体育能力差好多那就可以评分为7，6，5，5，4，2或者6，5，4，4，3，1都不会影响得到的结果能力之间的差额好好感觉一下，能力差距大的两种能力的数值差距就让它隔一个数字，比如体育和音乐之间统计是一栏得分计第六部分统计和确定您的职业倾向请将第二部分至第五部分的全部测验分数按前面已统计好的6种职业倾向(R型I型A型S型E型和C型)得分填入下表，并作纵向累加测试R型I型A型S型E型C型第二部分第三部分第四部分第五部分A第五部分B总分请将上表中的6种职业倾向总分按大小顺序依次从左刭右排列：型型型型型型最高分您的职业倾向性得分最低分第七部分您所看重的东西职业价值观这一部分测验列出了人们在选择工作时通常会考虑的9种因素(见所附工作价值标准)现在请您在其中选出最重要的两项因素，并将序号填入下边相应空格上最重要：次重要：最不重要：次不重要：附：工作价值标准：1．工资高福利好2，工作环境(物质方面)舒适3．人际关系良好4．工作稳定有保障5．能提供较好的受教育机会6．有较高的社会地位7．工作不太紧张外部压力少8．能充分发挥自己的能力特长9．社会需要与社会贡献大以上全部测验完毕现在，将你测验得分居第一位的职业类型找出来，对照下表，判断一下自己适合的职业类型职业索引职业兴趣代号与其相应的职业对照表：R(实际型)：木匠农民操作X光的技师工程师飞机机械师鱼类和野生动物专家自动化技师机械工(车工钳工等)电工无线电报务员火车司机长途公共汽车司机机械制图员修理机器电器师I(调查型)：气象学者生物学者天文学家药剂师动物学者化学家科学报刊编辑地质学者植物学者物理学者数学家实验员科研人员科技作者A(艺术型)：室内装饰专家图书管理专家摄影师音乐教师作家演员记者诗人作曲家编剧雕刻家漫画家S(社会型)：社会学者导游福利机构工作者咨询人员社会工作者社会科学教师学校领导精神病工作者公共保健护士E(事业型)：推销员进货员商品批发员旅馆经理饭店经理广告宣传员调度员律师政治家零售商C(常规型)：记账员会计银行出纳法庭速记员成本估算员税务员核算员打字员办公室职员统计员计算机操作员秘书下面介绍与你3个代号的职业兴趣类型一致的职业表，对照的方法如下：首先根据你的职业兴趣代号，在下表中找出相应的职业，例如你的职业兴趣代号是RIA，那么牙科技术人员陶工等是适合你兴趣的职业然后寻找与你职业兴趣代号相近的职业，如你的职业兴趣代号是RIA，那么，其他由这三个字母组合成的编号(如IRAIARARI等)对应的职业，也较适合你的兴趣RIA：牙科技术员陶工建筑设计员模型工细木工制作链条人员RIS：厨师林务员跳水员潜水员染色员电器修理眼镜制作电工纺织机器装配工服务员装玻璃工人发电厂工人焊接工RIE；建筑和桥梁工程环境工程航空工程公路工程电力工程信号工程电话工程一般机械工程自动工程矿业工程海洋工程交通工程技术人员制图员家政经济人员计量员农民农场工人农业机械操作清洁工无线电修理汽车修理手表修理管工线路装配工工具仓库管理员RIC：船上工作人员接待员杂志保管员牙医助手制帽工磨坊工石匠机器制造机车(火车头)制造农业机器装配汽车装配工缝纫机装配工钟表装配和检验电动器具装配鞋匠锁匠货物检验员电梯机修工托儿所所长钢琴调音员装配工印刷工建筑钢铁工作卡车司机RAI：手工雕刻玻璃雕刻制作模型人员家具木工制作皮革品手工绣花手工钩针纺织排字工作印刷工作图画雕刻装订工RSE：消防员交通巡警警察门卫理发师房间清洁工屠夫锻工开凿工人管道安装工出租汽车驾驶员货物搬运工送报员勘探员娱乐场所的服务员起卸机操作工灭害虫者电梯操作工厨房助手RSI：纺织工编织工农业学校教师某些职业课程教师(诸如艺术商业技术工艺课程)雨衣上胶工REC：抄水表员保姆实验室动物饲养员动物管理员REI：轮船船长航海领航员大副试管实验员RES：旅馆服务员家畜饲养员渔民渔网修补工水手长收割机操作工搬运行李工人公园服务员救生员登山导游火车工程技术员建筑工作铺轨工人RCI：测量员勘测员仪表操作者农业工程技术化学工程技师民用工程技师石油工程技师资料室管理员探矿工煅烧工烧窖工矿工保养工磨床工取样工样品检验员纺纱工炮手漂洗工电焊工锯木工刨床工制帽工手工缝纫工油漆工染色工按摩工木匠农民建筑工作电影放映员勘测员助手RCS：公共汽车驾驶员一等水手游泳池服务员裁缝建筑工作石匠烟囱修建工混凝土工电话修理工爆炸手邮递员矿工裱糊工人纺纱工RCE：打井工吊车驾驶员农场工人邮件分类员铲车司机拖拉机司机IAS：普通经济学家农场经济学家财政经济学家国际贸易经济学家实验心理学家工程心理学家心理学家哲学家内科医生数学家IAR：人类学家天丈学家化学家物理学家医学病理动物标本剥制者化石修复者艺术品管理者ISE：营养学家饮食顾问火灾检查员邮政服务检查员ISC：侦察员电视播音室修理员电视修理服务员验尸室人员编目录者医学实验定技师调查研究者ISR：水生生物学者，昆虫学者微生物学家配镜师矫正视力者细菌学家牙科医生骨科医生ISA：实验心理学家普通心理学家发展心理学家教育心理学家社会心理学家临床心理学家目标学家皮肤病学家精神病学家妇产科医师眼科医生五官科医生医学实验室技术专家民航医务人员护士IES：细菌学家生理学家化学专家地质专家地理物理学专家纺织技术专家医院药剂师工业药剂师药房营业员IEC：档案保管员保险统计员ICR：质量检验技术员地质学技师工程师法官图书馆技术辅导员计算机操作员医院听诊员家禽检查员IRA：地理学家地质学家声学物理学家矿物学家古生物学家石油学家地震学家声学物理学家原子和分子物理学家电学和磁学物理学家气象学家设计审核员人口统计学家数学统计学家外科医生城市规划家气象员IRS：流体物理学家物理海洋学家等离子体物理学家农业科学家动物学家食品科学家园艺学家植物学家细菌学家解剖学家动物病理学家作物病理学家药物学家生物化学家生物物理学家细胞生物学家临床化学家遗传学家分子生物学家质量控制工程师地理学家兽医放射性治疗技师IRE：化验员化学工程师纺织工程师食品技师渔业技术专家材料和测试工程师电气工程师土木工程师航空工程师行政官员冶金专家原子核工程师陶瓷工程师地质工程师电力工程量口腔科医生牙科医生IRC：飞机领航员飞行员物理实验室技师文献检查员农业技术专家动植物技术专家生物技师油管检查员工商业规划者矿藏安全检查员纺织品检验员照相机修理者工程技术员编计算程序者工具设计者仪器维修工CRI：簿记员会计记时员铸造机操作工打字员按键操作工复印机操作工CRS：仓库保管员档案管理员缝纫工讲述员收款人CRE：标价员实验室工作者广告管理员自动打字机操作员电动机装配工缝纫机操作工CIS：记账员顾客服务员报刊发行员土地测量员保险公司职员会计师估价员邮政检查员外贸检查员CIE：打字员统计员支票记录员订货员校对员办公室工作人员CIR：校对员工程职员海底电报员检修计划员发扳员CSE：接待员通讯员电话接线员卖票员旅馆服务员私人职员商学教师旅游办事员CSR：运货代理商铁路职员交通检查员办公室通信员薄记员出纳员银行财务职员CSA：秘书图书管理员办公室办事员CER：邮递员数据处理员办公室办事员CEI：推销员经济分析家CES：银行会计记账员法人秘书速记员法院报告人ECI：银行行长审计员信用管理员地产管理员商业管理员ECS：信用办事员保险人员各类进货员海关服务经理售货员，购买员会计ERI：建筑物管理员工业工程师农场管理员护士长农业经营管理人员ERS：仓库管理员房屋管理员货栈监督管理员ERC：邮政局长渔船船长机械操作领班木工领班瓦工领班驾驶员领班EIR：科学技术和有关周期出版物的管理员EIC：专利代理人鉴定人运输服务检查员安全检查员废品收购人员EIS：警官侦察员交通检验员安全咨询员合同管理者商人EAS：法官律师公证人EAR：展览室管理员舞台管理员播音员训兽员ESC：理发师裁判员政府行政管理员财政管理员I程管理员职业病防治售货员商业经理办公室主任人事负责人调度员ESR：家具售货员书店售货员公共汽车的驾驶员日用品售货员护士长自然科学和工程的行政领导ESI：博物馆管理员图书馆管理员古迹管理员饮食业经理地区安全服务管理员技术服务咨询者超级市场管理员零售商品店店员批发商出租汽车服务站调度ESA：博物馆馆长报刊管理员音乐器材售货员广告商售画营业员导游(轮船或班机上的)事务长飞机上的服务员船员法官律师ASE：戏剧导演舞蹈教师广告撰稿人，报刊专栏作者记者演员英语翻译ASI：音乐教师乐器教师美术教师管弦乐指挥，合唱队指挥歌星演奏家哲学家作家广告经理时装模特AER：新闻摄影师电视摄影师艺术指导录音指导丑角演员魔术师木偶戏演员骑士跳水员AEI：音乐指挥舞台指导电影导演AES：流行歌手舞蹈演员电影导演广播节目主持人舞蹈教师口技表演者喜剧演员模特AIS：画家剧作家编辑评论家时装艺术大师新闻摄影师男演员文学作者AIE：花匠皮衣设计师工业产品设计师剪影艺术家复制雕刻品大师AIR：建筑师画家摄影师绘图员环境美化工雕刻家包装设计师陶器设计师绣花工漫画工SEC：社会活动家退伍军人服务官员工商会事务代表教育咨询者宿舍管理员旅馆经理饮食服务管理员SER：体育教练游泳指导SEI：大学校长学院院长医院行政管理员历史学家家政经济学家职业学校教师资料员SEA：娱乐活动管理员国外服务办事员社会服务助理一般咨询者宗教教育工作者SCE：部长助理福利机构职员生产协调人环境卫生管理人员戏院经理餐馆经理售票员SRI：外科医师助手医院服务员SRE：体育教师职业病治疗者体育教练专业运动员房管员儿童家庭教师警察引座员传达员保姆SRC：护理员护理助理医院勤杂工理发师学校儿童服务人员SIA：社会学家心理咨询者学校心理学家政治科学家大学或学院的系主任大学或学院的教育学教师大学农业教师大学工程和建筑课程的教师大学法律教师大学数学医学物理社会科学和生命科学的教师研究生助教成人教育教师SIE：营养学家饮食学家海关检查员安全检查员税务稽查员校长SIC：描图员兽医助手诊所助理体检检查员监督缓刑犯的工作者娱乐指导者咨询人员社会科学教师SIR：理疗员救护队工作人员手足病医生职业病治疗助手11。
霍兰德职业兴趣测试题本测验量表将帮助您发现和确定自己的职业兴趣和能力特长，从而更好地做出求职择业的决策。
如果您已经考虑好或选择好了自己的职业，本测验将使您的这种考虑或选择具有理论基础，或向您展示其他合适的职业；如果您至今尚未确定职业方向，本测验将帮助您根据自己的情况选择一个恰当职业目标。
本测验共有六个部分，每部分测验都没有时间限制，但请您尽快按要求完成。
温馨提示：通常测试结果与你的情况相符。
由于你把对自己的期望、偏面的经验、以及社会对你的期望，投射到测试里，所以相符中可能包含一些偏差，而你还以为是正确。
这是所有自动生成的测试在所难免的。
请参考《职业测试必须有专家测评》。
建议你由专家把关测试。
第1部分你心目中的理想职业（专业）对于未来的职业（或升学进修的专业）你也许早有考虑，它可能很抽象、很朦胧，也可能很具体、很清晰。
不管是哪种情况，现在都请你把你最想干的3种工作或最想读的3种专业，按顺序写下来。
1．2．3．好，第1部分已完成。
现在请继续做第2部分。
第2部分第1组题目：你所感兴趣的活动下面列举了一些十分具体的活动。
这些活动无所谓好坏，如果你喜欢去参加（包括过去、现在或将来），就请在右边的相应题号上选“是”按钮；如果不喜欢就请选“否”。
注意，这一部分测验主要想确定你的职业兴趣，而不是让你选择工作，你喜欢某种活动并不意味着你一定要从事这种活动。
答题时不必考虑过去是否干过和是否擅长这种活动，只根据你的兴趣直接判断即可。
请务必做完每一题目。
一、R型（现实型活动）。
你喜欢做下列事情吗? 题号是否1．装配修理电器。
12．修理自行车。
23．装修机器或机器零件。
34．做木工活。
45．驾驶卡车或拖拉机。
56．开机床。
67．开摩托车。
78．上金属工艺课。
89．上机械制图课。
910．上木工手艺课。
1011．上电气自动化技术课。
11二、I型（调查型活动）。
你喜欢做下列事情吗? 题号是否12．阅读科技书刊。
1213．在实验室工作。
霍兰德职业兴趣理论【霍兰德职业兴趣理论的定义】约翰·霍兰德（John Holland）是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授，美国着名的职业指导专家。
他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。
认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性，促使人们积极地、愉快地从事该职业，且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。
Holland认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。
【六种类型内容】1、社会型：(S)共同特征：喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。
关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。
寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德。
典型职业：喜欢要求与人打交道的工作，能够不断结交新的朋友，从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务，并具备相应能力。
如: 教育工作者（教师、教育行政人员），社会工作者（咨询人员、公关人员）。
2、企业型：(E)共同特征：追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。
喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。
为人务实，习惯以利益得失，权利、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。
典型职业：喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能，以实现机构、政治、社会及经济目标的工作，并具备相应的能力。
如项目经理、销售人员，营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师。
3、常规型：(C)共同特点：尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务。
喜欢关注实际和细节情况，通常较为谨慎和保守，缺乏创造性，不喜欢冒险和竞争，富有自我牺牲精神。
典型职业：喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理，具有记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业，并具备相应能力。
如：秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员。
霍兰德原书版报告原著：[美]John Holland / 编译：APESK报告接收人: 才储Holland成员916461完成问卷时间: 2018/1/10目录A.你适合的现代职业1B.你适合的传统职业3C.霍兰德职业兴趣理论及其起源、演变3D.霍兰德六种类型及其内在关系3E.霍兰德职业兴趣理论的价值4F.后记5你适合的现代职业如上数据分析，您的霍兰德代码最有可能是CIE （传统54.5%+调研50.0%+企业47.7%）说明：1、您适合的兴趣范畴在蓝色六边形相对集中的区域。
2、若蓝色区域呈正六边形或接近正六边形，在霍兰德常模内属罕见情况，本报告及多边形图可能无效。
你适合的传统职业下面是你的职业兴趣代号与其相应的其他传统职业参考表：你的主要霍兰德代号及相关典型职业是: C(常规型)该类型经常从事的典型传统职业有:会计,银行出纳员,法庭速记员,成本估算员,税务员,核算员,打字员,办公室职员,统计员,计算机操作员,秘书.重要导读：下面是 C 开头的其他相关职业列表，你可以从中寻找自己喜欢和感兴趣的兴趣职业线索（若找不到和自己一模一样的三项代码组合属正常情况，并非所有人都有强烈或典型的偏好，而且非典型代码常常会有更广阔的职业选择领域）。
CRI:簿记员,会计,记时员,铸造机操作,打字员,复印机操作.CRS:仓库保管员,档案管理员,缝纫，讲述员,收款人.CRE:标价员,实验室工作者,广告管理员,自动打字机操作员,电动机装配工程师,缝纫机操作工.CIS:记帐员,顾客服务员,报刊发行员,土地测量员,保险公司职员,会计师,估价员,邮政检查员,外贸检查员.CIE:打字员,统计员,支票记录员,订货员,校对员,办公室工作人员.CIR:校对员,工程职员,海底电报员,检修计划员,发报员.CSE:通讯员,电话接线员,卖票员,旅馆服务员,私人职员,商学教师,旅游办事员.CSR:运货代理商,铁路职员,交通检查员,办公室通信员.CSI:簿记员,出纳员,银行财务职员.CSA:秘书,图书管理员,办公室办事员.CER:邮递员,数据处理员,航空邮件检查员.CEI:销售经理,经济分析家.CES:银行会计,记帐员,法人秘书,速记员,法院报告人.霍兰德职业兴趣理论及其起源、演变约翰·霍兰德是美国约翰.霍普金斯大学心理学教授，美国著名的职业指导专家。
他于1959年提出了具有广泛社会影响的人业互择理论。
这一理论首先根据劳动者的心理素质和择业倾向，将劳动者划分为6种基本类型，相应的职业也划分为6种类型：霍兰的职业选择理论，实质在于劳动者与职业的相互适应。
霍兰德认为，同一类型的劳动和与职业互相结合，便是达到适应状态，结果，劳动者找到适宜的职业岗位，其才能与积极性会得以很好发挥。
霍兰德测验量表将帮助人们发现和确定自己的职业兴趣和能力特长，从而更好地做出求职择业的决策。
如果您已经考虑好或选择好了自己的职业，霍兰德测量表将使您这种考虑或选择具有理论基础，或向您展示其他合适的职业；如果您至今尚未确定职业方向，根据自己的情况选择一个恰当的职业目标。
霍兰德职业兴趣理论【霍兰德职业兴趣理论的定义】约翰·霍兰德（John Holland）是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授，美国著名的职业指导专家。
他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。
认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性，促使人们积极地、愉快地从事该职业，且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。
Holland认为人格可分为实际型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。
【霍兰德职业兴趣理论的来源】兴趣测验的研究可以追溯到20世纪初，桑代克于1912 年对兴趣和能力的关系进行了探讨。
1915年詹穆士发展了一个关于兴趣的问卷，标志着兴趣测验的系统研究的开始。
1927年，斯特朗编制了斯特朗职业兴趣调查表，是最早的职业兴趣测验。
库德又在1939 年发表了库德爱好调查表。
1953年编制了职业偏好量表，并在此基础上发展了自我指导探索（1969），据此提出了“人格特质与工作环境相匹配”的理论（1970）。
不难看出，在Holland职业兴趣理论提出之前，关于职业兴趣测试和个体分析是孤立的，Holland将二者有机结合起来。
【霍兰德职业兴趣理论的演变】此后，Holland理论经过不断丰富和发展。
1991年，Gati针对Holland的正六边形模型中有关相邻职业群距离相等这一假设的局限性，提出了三层次模型。
两年后，Prediger在Ho11and六边形模型的基础上加上人和物维度、数据和观念维度，使职业的类型和性质有机地结合起来。
美国大学考试中心在Prediger兴趣的两维基础上，将职业群体的具体位置标定在坐标图上，由此得到工作世界图。
霍兰德六种类型及其内在关系六种类型内容1、社会型：(S)共同特征：喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。
关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。
寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德典型职业：喜欢要求与人打交道的工作，能够不断结交新的朋友，从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务，并具备相应能力。
如: 教育工作者（教师、教育行政人员），社会工作者（咨询人员、公关人员）。
2、企业型：(E)共同特征：追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。
喜欢竞争、敢冒风险、有野心、抱负。
为人务实，习惯以利益得失，权利、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。
典型职业：喜欢要求具备经营、管理、劝服、监督和领导才能，以实现机构、政治、社会及经济目标的工作，并具备相应的能力。
如项目经理、销售人员，营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师。
你的类型：3、常规型：(C)共同特点：尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务。
喜欢关注实际和细节情况，通常较为谨慎和保守，缺乏创造性，不喜欢冒险和竞争，富有自我牺牲精神。
典型职业：喜欢要求注意细节、精确度、有系统有条理，具有记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业，并具备相应能力。
如：秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员。
4、实际型：(R)共同特点：愿意使用工具从事操作性工作，动手能力强，做事手脚灵活，动作协调。
偏好于具体任务，不善言辞，做事保守，较为谦虚。
缺乏社交能力，通常喜欢独立做事。
典型职业：喜欢使用工具、机器，需要基本操作技能的工作。
对要求具备机械方面才能、体力或从事与物件、机器、工具、运动器材、植物、动物相关的职业有兴趣，并具备相应能力。
如：技术性职业（计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工程师），技能性职业（木匠、厨师、技工、修理工程师、农民、一般劳动）。
5、调研型：(I)共同特点：思想家而非实干家,抽象思维能力强，求知欲强，肯动脑，善思考，不愿动手。
喜欢独立的和富有创造性的工作。
知识渊博，有学识才能，不善于领导他人。
考虑问题理性，做事喜欢精确，喜欢逻辑分析和推理，不断探讨未知的领域。
典型职业：喜欢智力的、抽象的、分析的、独立的定向任务，要求具备智力或分析才能，并将其用于观察、估测、衡量、形成理论、最终解决问题的工作，并具备相应的能力。
如科学研究人员、教师、工程师、电脑编程人员、医生、系统分析员。
6、艺术型：(A)共同特点：有创造力，乐于创造新颖、与众不同的成果，渴望表现自己的个性，实现自身的价值。
做事理想化，追求完美，不重实际。
具有一定的艺术才能和个性。
善于表达、怀旧、心态较为复杂。
典型职业：喜欢的工作要求具备艺术修养、创造力、表达能力和直觉，并将其用于语言、行为、声音、颜色和形式的审美、思索和感受，具备相应的能力。
不善于事务性工作。
如艺术方面（演员、导演、艺术设计师、雕刻家、建筑师、摄影家、广告制作人），音乐方面（歌唱家、作曲家、乐队指挥），文学方面（小说家、诗人、剧作家）。
然而，大多数人都并非只有一种性向（比如，一个人的性向中很可能是同时包含着社会性向、实际性向和调研性向这三种）。
霍兰德认为，这些性向越相似，相容性越强，则一个人在选择职业时所面临的内在冲突和犹豫就会越少。
为了帮助描述这种情况，霍兰德建议将这六种性向分别放在一个正六三角形的每一角。
员工的工作满意度与流动倾向性,取决于个体的人格特点与职业环境的匹配程度.当人格和职业相匹配时,会产生最高的满意度和最低的流动率.例如,社会型的个体应该从事社会型的工作,社会型的工作对实际型的人则可能不合适.这一模型的关键在于:1 个体之间在人格方面存在着本质差异;2 个体具有不同的类型;3 当工作环境与人格类型协调一致时,会产生更高的工作满意度和更低的离职可能性.【六种类型的内在关系】霍兰德所划分的六大类型，并非是并列的、有着明晰的边界的。
他以六边形标示出六大类型的关系。
1 ）相邻关系，如 RI 、 IR 、 IA 、 AI 、 AS 、 SA 、 SE 、 ES 、 EC 、CE 、 RC 及 CR 。
属于这种关系的两种类型的个体之间共同点较多，实际型 R 、研究型 I 的人就都不太偏好人际交往，这两种职业环境中也都较少机会与人接触。
2 ）相隔关系，如 RA 、 RE 、 IC 、 IS 、 AR 、 AE 、 SI 、 SC 、 EA 、ER 、 CI 及 CS ，属于这种关系的两种类型个体之间共同点较相邻关系少。
3 ）相对关系，在六边形上处于对角位置的类型之间即为相对关系，如 RS 、IE 、 AC 、 SR 、 EI 、及 CA 即是，相对关系的人格类型共同点少，因此，一个人同时对处于相对关系的两种职业环境都兴趣很浓的情况较为少见。
人们通常倾向选择与自我兴趣类型匹配的职业环境，如具有实际型兴趣的人希望在实际型的职业环境中工作，可以最好地发挥个人的潜能。
但职业选择中，个体并非一定要选择与自己兴趣完全对应的职业环境。
一则因为个体本身常是多种兴趣类型的综合体，单一类型显著突出的情况不多，因此评价个体的兴趣类型时也时常以其在六大类型中得分居前三位的类型组合而成，组合时根据分数的高低依次排列字母，构成其兴趣组型，如 RCA 、 AIS 等；二则因为影响职业选择的因素是多方面的，不完全依据兴趣类型，还要参照社会的职业需求及获得职业的实际可能性。
因此，职业选择时会不断妥协，寻求与相邻职业环境、甚至相隔职业环境，在这种环境中，个体需要逐渐适应工作环境。
但如果个体寻找的是相对的职业环境，意味着所进入的是与自我兴趣完全不同的职业环境，则我们工作起来可能难以适应，或者难以做到工作时觉得很快乐，相反，甚至可能会每天工作得很痛苦。
