下载文档原格式
仓库盘点培训标题：仓库盘点培训一、引言仓库盘点是仓库管理中至关重要的环节，它对于确保仓库库存准确性、提高库存周转率、降低库存成本具有重要作用。
为了提高仓库盘点工作的效率和准确性，本培训旨在向仓库管理人员和工作人员介绍仓库盘点的基本知识、方法和技巧。
二、仓库盘点的重要性1. 确保库存准确性：仓库盘点可以帮助企业及时发现库存差异，确保库存数据的准确性，避免因库存错误导致的生产和销售问题。
2. 提高库存周转率：通过盘点，企业可以了解库存状况，合理调整库存水平，提高库存周转率，减少资金占用。
3. 降低库存成本：准确掌握库存情况，有助于企业合理安排采购计划，降低库存成本。
4. 提高工作效率：规范的盘点流程和方法可以提高盘点工作效率，减少人力资源浪费。
5. 防止货物丢失和损坏：定期盘点有助于发现货物丢失和损坏情况，及时采取措施，防止类似问题发生。
三、仓库盘点的基本流程1. 制定盘点计划：根据仓库实际情况，制定盘点时间、范围、人员分工等。
2. 准备工作：整理仓库货物，确保货物整齐有序；准备盘点工具，如手持终端、标签等。
3. 盘点实施：按照盘点计划，对仓库内货物进行逐个清点，记录数据。
4. 数据汇总：将盘点数据汇总，与系统数据进行比对，分析差异原因。
5. 差异处理：对盘点发现的差异进行核实和处理，如调整库存、查找丢失货物等。
6. 盘点总结：对本次盘点工作进行总结，提出改进措施，为下次盘点提供经验。
四、仓库盘点的方法和技巧1. 永续盘点法：在日常工作中，对入库、出库、移动等操作实时更新库存数据，确保库存准确性。
2. 定期盘点法：按照固定周期（如每月、每季度）进行盘点，全面清点仓库货物。
3. 抽样盘点法：对部分货物进行盘点，根据抽样结果推算整体库存情况。
4. 全面对比法：将实际盘点数据与系统数据进行全面比对，分析差异原因。
5. 差异追踪法：对盘点发现的差异进行追踪，查找原因，防止类似问题再次发生。
五、提高仓库盘点准确性的措施1. 加强员工培训：提高员工对盘点工作的认识，掌握盘点方法和技巧。
盘点工作培训盘点就是定期或不定期地对店内的商品实有库存数量及其金额进行全部或部分的清点，以确实掌握公司在某个营业周期内的经营情况和实际损耗。
盘点分：年盘、季盘、月盘。
一、盘点的目的1.加强管理，控制损耗，将所有商品的电脑库存数据恢复正确。
2.通过盘点来得知超市的盈亏状况。
3.清除滞销品、临近过期商品，把握经济效益。
4.可帮助商场决策，控制库存，指导营运部门日常操作。
二、盘点要求1.真实：所有的盘点数据、资料必须是真实的，不允许作弊或弄虚作假。
否则对负责人、当事人追究相关责任。
2.准确：盘点的过程当中要求准确无误，入资料和盘点数量都必须准确。
对含糊隐瞒真实情况、不重视盘点工作造成失误者将予以严肃处理。
3.完整：所有盘点过程的流程，包括区域的规划、盘点的原始资料、盘点点数等，都必须完整，不要任何遗漏区域或者商品。
4.清楚：盘点的区域划分清楚，责任到人，所有资料必须清楚，人员的书写必须清楚.字迹一定要规范，品名、规格、条码、单位、签名一定要清晰，货物必须清楚的整理好，才能使盘点顺利进行。
5.团队精神：盘点是全店人员都参加的工作。
为加快盘点的时间使盘点工作保质保量地完成，超市各个部门必须有良好的配合协调意识，以大局为重，使整个盘点按计划进行。
三、盘点流程盘点通知→盘点小组的成立→盘点准备工作计划→盘点区域的规划→盘点工具的准备、人员安排、商品整理、盘点培训→库存区域盘点→停止营业→陈列区域盘点→盘点结果确认→盘点结束四、盘点准备工作1.营运部门提前完成盘点区域配置图，对每一个盘点区域进行编号，将编号写成贴纸粘贴于陈列架的左上角。
2.盘点前清理好所有单据，部门提前对不能销售的近期、过期、破损商品进行退货、换货、报损处理，以保证盘点所有的数据准确性。
3.盘点前营运部门须将盘点商品进行归类整理，并整理为最易盘点点数状态（比如成组整齐排列商品）。
4.营运部门统一安排盘点区域所有参加盘点的人员名单，并将信息公布于员工通道。
盘点作业流程一、盘点流程图（表1）二、流程图说明(一)盘点制度确立：含盘点方法、实地盘点周期、帐务处理、重大差异之对策及盘损奖惩规定等。
(二)组织编制：成立任务编组，以统筹盘点作业之推动。
(三)盘点配置图：针对盘点所涵盖区域(包括后场仓库)，作出完整的商品分类配置图，以利分配责任区域。
(四)事前准备：含人员出动计划、环境整理、盘点工具、顾客告知(若须停业盘点)、勤前讲习与工作分派、进货传票及商品异动资料的整理等。
(五)盘点中作业：含初点、复点、抽点作业规定。
(六)事后处理：含资料整理、计算、盘盈(损)调整、重大差异处理、奖惩实施等。
盘点作业事后处理一、资料整理、计算(一)商场经理要确认盘点单是否全部回收?盘点单上初点、复点、抽点是否有签名?(二)复印一份自存，原件送至财务会计单位核算。
(三)财务会计单位应于收到盘点单后，于5日内提出盘点结果报告。
(四)盘点执行单位要做成盘点实施状况报告，以作为以后改善之参考。
(如表2)盘点执行报告(五)若在营业中盘点，则于盘点后，再读出收银机之“X账”，而以下列公式，来估算在盘点时，有些商品可能会被卖出，而不能再当做存货，因此，存货盘点的数字要做调整。
存货调整公式=实际盘点金额—1/2（盘点后营业额—盘点前营业额）二、盘盈、盘损调整与差异处理(一)整体而言，商品不可能有盘盈，除非有进货无进货传票、盘点虚增或计算错误；盘损则属是正常状况，但超过前述水准便是异常。
(二)盘损率若在2％以下，则可进行账务调整，若超过2％以上，则应参考前述制度确立的作法，追查差异原因。
三、奖惩实施四、游离商品的处理(一)状况盘点后，通常会发生下列特殊状况1．有些商品有品号，但在电脑内无品名或非此品名。
发生原因：a．标签编号错误。
b．电脑编号已淘汰，但商品仍在销售。
2．有些商品有品名，但无品号。
发生原因：a．标签脱落，又无资料查询。
b．店内自行引进商品，却未呈报核准及编号。
(二)处理程序1．退回店内清查(若盘点单有陈列架编号，极易找寻)，2天内回报。
盘点方法和盘点流程一、盘点方法：1、周期盘点：每隔一定时间就对库存进行盘点，一般是一年一次或半年一次。
2、定点盘点：按照一定的时间、地点和范围对库存进行盘点。
3、异动盘点：对库存发生异动的物品进行盘点。
4、随机盘点：在不固定的时间、地点和范围内对库存进行盘点。
二、盘点流程：1、盘点前准备：（1）选择合适的盘点时间，一般在夜间或停业日进行。
（2）对盘点目标物品进行分类、编码和标识。
（3）拟定盘点计划和流程。
（4）安排盘点人员；一般需要包括主考、副考和盘点员。
（5）准备盘点所需的工具、资料和设备。
2、盘点过程：（1）主考组织开展盘点，宣布盘点开始，对盘点员进行培训和指导。
（2）各盘点员按照盘点计划和流程，逐一对库存物品进行盘点。
（3）盘点员应将物品名称、数量、规格、质量等信息录入表格或系统中，同时标记或核实编码和标识。
（4）盘点员在盘点过程中，如遇到问题或异常情况，应立即向主考汇报。
（5）主考定期对盘点的情况进行监督和检查，确保盘点质量和效果。
3、盘点后处理：（1）主考对盘点结果进行汇总和整理，并与盘点前的数据进行核对。
（2）对盘点出现的差异进行调查和分析，找出原因并制定改进措施。
（3）对盘点工作进行评估和总结，总结经验、查找不足、提出建议。
（4）将盘点的结果及时、准确地通知相关部门和人员，及时处理盘点出现的问题。
以上是盘点的方法和流程介绍，每个环节都需要认真严谨地执行，确保盘点的准确性和效率。
建议企业在平时管理中，加强库存管理和动态盘点，减少盘点工作量和差异，提高工作效率和效果。
盘点具体流程一、盘点目的：用于和财务对账，库房的进销存精确与保证日常库存精确性，确保帐实全都。
二、盘点方法：仓库盘点分为随盘，流盘，针盘，季度盘点和年终大盘。
一盘仓库盘点都采纳随盘，和流盘，随盘和流盘也就是日常盘点，确保库存的精确性，针盘是针对一些已经暴露出有问题的货品进行盘点与修复。
年终大盘主要是和财务对账所用，主要是计算出本年度的销售额与进销存。
三、盘点流程1：一盘盘点前要先核对所要盘点的架位与货品的对应关系，把所要盘点的货品进行整理，确保无混货，每箱件数统一，残品挑出准时转残，另把所要盘点的货品集中整理存放在一处或两处存放区域，这样会大大增加盘点的精确性与时效性。
2：为了能够有效的进行盘点，确保盘点的精确性，上架和下架的动作尤为重要，库存的精确性和一进一出有着挺直关系，所以在没有盘点的时候就要针对上下架的动作进行监督，确保上下架的质量。
〔一〕随盘，流盘一般随盘和流盘都称为日常盘点，也就是说每日随机性的抽选出假设干品种的货品进行盘点或者依据货位挨次盘点，这种盘点也是很难操作的，因为在盘点的同时有可能会出现上架，拣选或者是下架的动作，这样可能对盘点的精确性造成很大的麻烦，所以在盘点是一定要留意时间节点问题。
〔二〕针盘针盘一盘是对那些已经暴露出问题的货品进行盘点，防止出货时出现报缺问题，针盘和随盘，流盘一样，在盘点时同样会出现上架，拣选或下架的动作，但是前者是有选择性的，后者却是强制性的。
〔三〕年底大盘年底大盘相对来说简洁一些，但是中间的变故许多，这对现场的管理监督有很大的要求，出现问题要准时的给出解决方案并保证盘点的精确性与时效性，在有就是事前的培训，一定要把盘点方法给盘点人员传到达，在盘点时一定要留意观看，发觉有做错的要准时订正甚至召集全部的盘点人员集中说一下。
有那么一句话么，要把一切不良因素扼杀在摇篮中。
〔四〕盘点方法：盘点工具：笔，刀，写字板，记号笔，胶带，打包器，叉车。
盘点表格式：手抄表格式手抄表格式最好和盘点表的格式一样，这样便于录入。
2、盘点中：3、盘点后监盘人员盘点的要求：1、盘点不仅要关注盘点结果，更要关注盘点过程，找出盘点前、中、后存在的问题及优秀的方法。
2、监盘人员必须在盘点当日到达，到达后重点检查门店盘点前准备工作是否落实到位，在盘点最终结果出来后方能离开。
3、监盘人员必须全程参与盘点，并严格监督是否按盘点流程操作，如发现门店未按流程操作的要及时纠正；4、监盘人员要对盘点结果负责，盘点结束后盘点报告结果将由部门主管及监盘人员签字确认；5、在盘点的过程，如果遇到什么问题，请及时进行沟通。
6、如果当天晚上差异未完成，则盘点监盘人员必须跟进盘点结果，等盘点结果出来后才能离开。
7、盘点结束后一个工作日内做出盘点报告。
8、盘点时间的确定：每月最后一天结账后进行。
9、原则上要求在当晚确定最终损溢结果，如损溢查找不能在第二天开始营业前确定最终损溢，为了不影响销售，将由负责人和监盘负责人在第二天晚上处理完毕。
盘点前：所有盘点部门在盘点前必须做好货位维护。
本次盘点须提前做好备货准备，确保不影响销售。
1、部门进退票据的处理；2、盘点前需要做好货位维护及整理。
3、盘点相关表格的准备：盘点单、抄盘单、盘点资料发放、回收登记表4、商品的归位，盘点前需对商品进行归位，方便盘点5、营业结束后，确保数据上传后系统关帐盘点中：1、盘点单的领取需到指定人员处签字领取。
2、抄写盘点的资料表，书写字迹要清晰，不可随意涂改，只可以用“+”或者“-”“=”进行数量的修改，并在旁边进行签字。
3、盘点应按见货找表，见货盘货，按照从左至左，从上至下的顺序，如盘点表上没有的商品用手抄表抄盘；4、监盘人员需核对盘点人员的操作原则，看是否按照见货找表，见货盘货的原则，如发现盘点人员未按照此原则应及时给予纠正；5、监盘人员必须对盘点商品进行抽查，监盘人注意是否按见货盘货的原则，防止漏盘、少盘的现象。
6、盘存表格的收集与整理：由监盘负责人统一收集和发放，如发现不符合要求，退回至相应负责人重新填写（重点注意盘点资料是否有丢、漏页的现象），在盘点前监盘负责人需要和部门负责人确定账务处理情况并签字确认，特殊情况必须备注；7、盘点的录入：由部门安排录入人员领取盘点完成的表，并安排监录人员一起完成录入，录入完成后需在每张盘点表上签字。
一、培训背景为确保仓库盘点工作的准确性和效率，提高仓库管理人员及操作人员的业务水平，特制定本培训计划方案。
通过系统培训，使参训人员掌握盘点流程、方法和技巧，提高盘点工作效率，降低盘点误差，确保库存数据的准确性。
二、培训目标1. 使参训人员了解仓库盘点的重要性及意义；2. 掌握仓库盘点的基本流程、方法和技巧；3. 熟悉盘点工具及软件的使用；4. 提高盘点工作效率，降低盘点误差；5. 培养参训人员的团队协作精神和责任感。
三、培训对象1. 仓库管理人员；2. 仓库操作人员；3. 相关部门人员。
四、培训时间1. 培训时间：2天；2. 培训地点：公司培训室。
五、培训内容1. 仓库盘点概述- 仓库盘点的重要性及意义- 仓库盘点的基本流程- 仓库盘点的方法和技巧2. 仓库盘点操作流程- 盘点前的准备工作- 盘点过程中的注意事项- 盘点后的数据处理及异常处理3. 盘点工具及软件的使用- 扫描枪、盘点机等盘点工具的使用方法- 仓库管理软件的使用方法4. 团队协作与沟通技巧- 团队协作的重要性- 沟通技巧及团队协作实践5. 实操演练- 仓库盘点实操演练- 团队协作实操演练六、培训方式1. 讲师授课：由具备丰富经验的讲师进行理论讲解；2. 案例分析：结合实际案例进行分析，加深参训人员对知识的理解；3. 实操演练：组织参训人员进行实操演练，提高实际操作能力；4. 分组讨论：分组讨论，培养参训人员的团队协作精神和沟通能力。
七、培训评估1. 培训结束后，进行笔试考核，检验参训人员对培训内容的掌握程度；2. 组织实操考核，检验参训人员的实际操作能力；3. 收集参训人员对培训的反馈意见，不断优化培训内容和方法。
八、培训经费1. 培训费用：包括讲师费、场地费、资料费等；2. 培训经费预算：根据实际情况制定。
九、培训组织1. 培训负责人：仓储部经理；2. 培训组织者：人力资源部；3. 培训实施：仓储部、人力资源部。
通过本次培训，提高仓库盘点工作效率，降低盘点误差，确保库存数据的准确性，为公司发展奠定坚实基础。
盘点流程及注意事项一、盘点流程。
1.准备工作，在进行盘点之前，需要进行充分的准备工作。
首先是确定盘点的时间和地点，然后是准备盘点所需的工具和材料，包括盘点表、笔、计算器等。
同时，需要通知相关人员参与盘点工作，并对盘点流程进行培训和说明。
2.分工合作，盘点工作需要分工合作，明确各个人员的责任和任务。
通常会设置盘点组长，负责统筹和协调整个盘点过程，同时需要确定盘点人员的具体分工，包括负责清点、核对、统计等不同的任务。
3.实施盘点，在确定好时间、地点和人员分工后，即可开始实施盘点工作。
盘点人员按照分工，分别对不同的资产、库存进行清点和核对，确保数据的准确性和完整性。
同时需要及时记录盘点结果，并进行统计和汇总。
4.异常处理，在盘点过程中，可能会出现一些异常情况，比如资产丢失、库存不符等问题。
这时需要及时处理，找出原因并进行记录，以便后续的跟进和处理。
5.盘点总结，盘点工作完成后，需要对盘点结果进行总结和分析。
根据盘点结果，及时调整和完善相关的管理措施，以确保资产和库存的准确性和完整性。
二、注意事项。
1.严格执行流程，在进行盘点工作时，需要严格执行盘点流程，按照规定的步骤和方法进行操作，确保盘点结果的准确性和可靠性。
2.保证数据安全，盘点过程中产生的数据需要及时进行备份和保护，以防止数据丢失或泄露，确保数据的安全性和完整性。
3.及时处理异常，在盘点过程中发现异常情况，需要及时处理和记录，找出原因并进行跟进，以避免类似问题再次发生。
4.加强沟通协作，盘点工作需要各个部门和人员之间的密切配合和沟通协作，确保盘点工作的顺利进行和结果的准确性。
5.持续改进优化，在盘点工作完成后，需要对盘点流程和方法进行总结和分析，及时发现问题并进行改进优化，以提高盘点工作的效率和质量。
通过以上盘点流程及注意事项的合理执行，可以有效提高盘点工作的效率和准确性，为企业的管理决策提供可靠的数据支持，确保资产和库存的准确性和完整性。
同时也能够帮助企业发现和解决潜在的问题，提高管理水平和经济效益。
工厂盘点流程及注意事项一、工厂盘点流程1.确定盘点周期工厂盘点应根据生产和库存情况确定盘点周期，通常一年进行一次全盘点，半年进行一次局部盘点。
2.筹备盘点工具和人员确定盘点需要的工具和人员，包括盘点表、计数器、计算器等，同时确定盘点人员名单和分工。
3.分区域盘点按照工厂结构和库存区域进行划分，分别进行盘点，确保每个区域都得到充分的盘点。
4.记录盘点结果盘点过程中要及时记录盘点结果，包括实际库存数量、损耗情况、异常情况等，以便后续分析和处理。
5.核对盘点结果盘点结束后要进行盘点结果的核对，确保盘点的准确性和完整性。
6.处理盘点差异对于盘点中出现的差异情况，要及时进行处理，参照实际情况进行调整。
7.盘点报告根据盘点结果生成盘点报告，包括盘点情况、差异处理情况、盘点总结等内容。
二、工厂盘点注意事项1.安全第一在盘点过程中要注意安全，尤其是在高空、密闭空间和危险化学品库区域，要做好安全防护措施。
2.严格执行盘点程序在盘点过程中要严格按照盘点程序进行，不得有疏漏和随意性。
3.科学合理分区域盘点分区域盘点要按照科学合理的方式进行，确保每个区域都得到充分的盘点。
4.盘点人员培训盘点人员要进行培训，了解盘点流程和规定，提高盘点准确性和效率。
5.及时记录盘点结果在盘点过程中要及时记录盘点结果，确保数据的准确性和完整性。
6.严格核对盘点结果盘点结束后要严格核对盘点结果，确保准确无误。
7.合理处理盘点差异对于盘点中出现的差异情况，要合理处理并及时调整。
8.准确生成盘点报告根据盘点结果准确生成盘点报告，包括盘点情况、差异处理情况、盘点总结等信息。
在工厂盘点过程中要严格按照盘点流程进行，并且要注意安全，确保盘点的准确性和完整性，为企业的管理决策提供可靠的数据支持。
工厂盘点是企业管理中非常重要的一环，通过盘点可以及时了解企业的生产和库存情况，为企业的生产、采购、销售等决策提供可靠的数据支持。
工厂盘点的流程和注意事项十分重要，下面将从更具体的角度继续扩展工厂盘点的内容。
仓库盘点制度和流程一、目的为保证仓库存货盘点的正确性，使盘点事务有章可循，并加强有关人员的管理责任，以达到有效管理仓库存货的目的，特制定仓库存货盘点制度。
二、盘点范围和方式1、盘点范围:仓库存放的各品牌的库存货品及物料，含供应商寄放货品。
2、盘点方式:每月月末，由财务部会同仓储部相关人员对仓储部所经管货品及物料实施全面清点盘存一次。
三、盘点人员的指派和职责1、监盘人:由仓储主管和财务主管共同担任，负责盘点工作的指挥、协调和督导。
2、盘点人:每一组安排财务部和仓储部各一人作为盘点人对存货进行清点，人员由仓储主管和财务主管各自指派，负责清点存货数量。
3、记录员:由财务主管指派一名财务人员，负责对盘点人清点的存货数量进行记录，填制《存货实地盘点明细表》。
4、司机:由公司总经理指派，负责参与盘点人员的接送。
四、盘点前准备事项1、盘点编组:由财务主管和仓储主管在每月____号前，事先依据盘点仓库和品牌，共同编排《盘点人员编排表》，报综合部总经理核定后，公布实施。
2、仓储部将接受盘点的用具(如计算器)预先准备妥当，盘点所需的《存货实地盘点明细表》由财务部准备。
3、仓储部要对仓库存货的堆码和堆置进行整理，力求货品整齐、规范、品类集中，并置放存货标示牌。
4、仓管员要对进出仓库的单据进行清理，追回因紧急发货未收回的出库单，办妥入库货品的入库手续。
五、盘点报告1、财务部根据《存货实地盘点表》编制《盘点盈亏报告表》，由仓储部仓管责任人及主管共同填列差异原因的说明后，送回财务部门汇总转呈综合部总经理签核处理意见。
2、每月仓库盘点完后，由监盘人、盘点人、记录员在《存货实地盘点表》上签字确认，财务部应在盘点后第二天12:00前将《盘点盈亏报告表》交与仓储部主管，仓储部及相关责任人要对盘点盈亏情况进行核查，发现问题及时通知财务确认。
仓储部必须在收到《盘点盈亏报告表》后____天内核查及填列好差异原因，并交还给财务部，由财务部呈报上级签核。
库存管理与盘点操作培训本次培训介绍库存管理与盘点操作培训是一次针对性强、实用价值高的培训活动。
培训旨在帮助参与者深入理解库存管理的重要性，掌握库存管理的有效方法，以及熟练操作盘点流程。
培训内容丰富，涵盖了库存管理的基本概念、库存控制的方法、库存异常的处理、盘点操作的步骤等方面。
培训开始时，培训专员通过生动的案例和实际操作，向参与者讲解了库存管理的基本概念，使大家对库存管理有了更深入的认识。
接着，培训专员详细介绍了库存控制的方法，包括ABC分类法、经济订货量模型等，并通过实例分析，使参与者掌握了这些方法的运用技巧。
在库存异常处理的环节，培训专员结合实际工作中可能遇到的各种异常情况，如缺货、过剩、损坏等，讲解了相应的处理方法，帮助参与者提高了应对突发问题的能力。
培训专员还重点介绍了库存盘点的重要性，讲解了盘点操作的步骤，包括准备工作、实际盘点、数据核对等，使参与者对盘点操作有了全面的认识。
为了确保培训效果，培训专员在培训过程中穿插了多个互动环节，如小组讨论、角色扮演等，引导参与者积极参与，加深对培训内容的理解和记忆。
在培训前，培训专员还设置了模拟实操环节，让参与者亲自操作库存管理和盘点流程，巩固所学知识。
通过本次培训，参与者纷纷表示对库存管理有了更加深入的了解，掌握了库存控制的方法和技巧，提高了库存异常处理的能力，同时也熟练了盘点操作流程。
相信在实际工作中，参与者能够运用所学知识，提升库存管理水平，为企业降低成本、提高效益做出贡献。
本次库存管理与盘点操作培训是一次针对性强、实用价值高的活动，通过培训，参与者提升了库存管理能力和盘点操作技能，为企业的发展奠定了基础。
以下是本次培训的主要内容一、培训背景库存管理与盘点操作培训背景丰富且实际。
在激烈的市场竞争下，企业对库存管理的要求越来越高，高效准确的库存管理对企业运营至关重要。
然而，在实际工作中，库存管理存在诸多问题，如库存异常处理不力、盘点操作不规范等，导致企业效益受损。
盘点流程及注意事项盘点目的：对公司的资产和经营情况进行摸底，为绩效考核提供参考数据。
盘点时间：小盘每月一次，大盘每季度盘点一次。
盘点形式：突盘、根盘、抽盘、统一盘点，和离任审计盘点。
1、盘点前的准备：1)前台员工整理柜台货品，对盘点前发生短、残、损商品按照规定填写相关凭证。
上报审批并做账务处理。
盘点不得用欠条、白条顶替红字账务冲减。
2)库房对盘点前借取的商品应及时清理清点，广告陈列商品、返厂修理商品要及时追回，柜台和商品部的缺货票据要及时销账、记账。
3)对柜台内供货价上的商品，在盘点前要进行整理，并清理散仓商品，为集中盘点做好准备。
4)对库房商品保管员在盘点前应进行清理核对，做到帐货卡三位统一。
5)盘点前各部门应及时清理账务，盘点时要注意租到账务、帐票、帐证相符。
6)大宗的商品不动的可进行预先盘点，零星商品可进行点数捆包，须丈量或称重的商品可提前过秤计数，在正式盘点时查看原数是否未动，进行核实后方可填写盘点表。
仓库盘点前经销代销商品要分填盘点表。
7)盘点前商品应先与收银台核对帐物款，以保证柜台盘点准确。
8)盘点前相关部门应合理安排班次，确保盘点顺利进行。
9)盘点时应采取一人点数一人填表的两人盘点，要由左至右按商品顺序进行盘点，要求盘点准确。
10)各部门盘点要做到帐实相符，长短款金额据实填入盘点结果报告表，合并上期至本期盘点前销售额和差错额，差错原因，签齐抽盘点人员姓名，逐级上报主管部门。
商品部盘点前柜组盘点。
1)做好盘点准备2)财务信息部打印盘点表，分发各个商品部。
3)商品部双人盘点。
生成盘点报告表：为了准确反映****广场的经营状况及商品管理和损耗状况，摸清家底，差漏补缺，加强管理，公司定于*年*月*日对库存商品进行全面盘点。
一、盘点时间及抽盘人员二、盘点准备阶段（准备时间为*月*日--*月*日）1.对盘点前已发生的长、短、残损商品，应分别按规定填写有关凭证上报审批并作有关账务处理，盘点时不应用白条、欠条顶替商品库存或红字冲减。
一、盘点目的：为了存货及财产盘点的正确性，保证公司资产的安全、完整，特制定本制度。
二、盘点范围：1.存货：各部门的所有库存商品。
包括正价货品、特价货品、赠品、未核报损品等。
2.财产：是指固定资产、保管资产、保管品等的盘点。
三、盘点时间：1.存货：由商品部会同营运部、财务部于每月末,实施全面清点一次。
1)店面由商品部负责盘点,盘点时间由商品部安排.2)仓库每月25号前后的周日安排一天进行盘点，具体时间为早七点到晚五点（视情况可能会有延长)。
2.财产：由保管部门协同财务部门于年终时，实施全面清点一次。
四、存货盘点职责：1.总盘人:由商品部经理或营运经理、财务经理担任，负责盘点工作的监督，督导盘点工作的有序进行.2.主盘人：由商品部经理担任或指派人员，负责实际盘点工作的推动及实施。
3.复盘人：由主盘人视需要指派人员，负责盘点监督之责。
4.初盘人：由商品经理或店长指派，负责点计数量。
五、盘点方式：1.盘点机扫码，采取初盘，复盘和督盘核实的盘点方式。
2.采取分时、分组、分地点进行盘点。
六、店面盘点细则：1.盘点前3天由商品部通知营运部、企划部、电商部,停止货品大批量调拨工作。
2.在盘点日前，将未核对或有问题未处理的各项单据全部确认处理完毕,包括当日的票据全部在盘点前下账完毕。
库存数量应以盘点日闭店前的最后一笔销售核销后为准。
3.店面货品必须提前集中整理，相同SKU要放置在一处。
避免漏盘或重盘等情况发生.4.盘点开始前店长要妥善、合理安排各组人员，并对各组人员进行明确分工。
5.盘点开始时，初盘人员要准备盘点相关表单（欠货单，残次品登记表）。
6.盘点区域详细划分：即把店面按大类分为几个小组区来进行盘点，如童装区、童鞋区等。
7.盘点人员按区域开始盘点，依照左到右，从上到下产的顺序详细认真的扫录货品条码和数量。
如遇到残次品，应及时填写《残次品登记表》,写明货号、条码、数量.8.初盘结束后,初盘人员立即把盘点机交主盘人导入系统进行对比,结果一致证明盘点有效，如出现结果不一致时，按事先划分的区域,缩小范围和大类,初盘和复盘人员再次对其进行盘查。
