终止劳务协议证明函

关于与 同志

终止或解除劳动合同的证明

________同志，于 年 月 日进入本单位。最后一期劳动合同由 年 月 日至 年

月 日。现因

依据《中华人民共和国劳动合同法》 条 款，自

年 月 日起与 同志 劳动合同。

如对本决定有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

单 位 盖 章

年 月 日

《中华人民共和国劳动合同法》部分条款选摘

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

解除（终止）劳动合同证明书

编号： 年 号

姓 名 性 别 出生年月

参加工作时间 身份证号码

原劳动合同

起止日期 年 月 日至 年 月 日

在本单位

工作年限 在本单位从事工作

岗位（专业或工种）

支付经济补偿金（元） 本人签字

解除 （终止）

劳动合同原因

其他需要

证明的情况 1.是否欠发工资及偿还情况：

2.是否欠缴社会保险费及补缴情况：

3.拖欠其他债务及偿还情况：

单位意见及盖章

经办人签名：

年 月 日

劳动保障行政

部门备案签章

年 月 日

注：此表一式四份。劳动者本人、用人单位、社保（医保）经办机构各一份。仅作为

用人单位与劳动者解除（终止）劳动关系的证明依据。（吉林省劳动和社会保障厅印制）

终止劳务合同证明

本证明书由甲方（雇主）和乙方（劳务人员）协商一致，确认劳务合同已经终止，并具体约定如下关键信息：

合同终止原因

1.1. 甲方与乙方双方一致同意解除劳务合同。

1.2. 乙方违反劳务合同约定，导致合同提前终止。

1.3. 甲方因业务调整或其他合法原因终止劳务合同。

终止日期

2.1. 劳务合同终止日期为_____________。

劳务内容

3.1. 劳务合同约定的具体工作内容为_________________。

3.2. 乙方在劳务期间履行的职责和义务包括_________________。

结算事项

4.1. 甲方应向乙方支付的尚未结清的工资和福利待遇包括_____________。

4.2. 乙方应向甲方返还的财产或文件包括_____________。

法律约束

5.1. 双方确认劳务合同的解除符合中华人民共和国相关法律法规的规定。

5.2. 甲方和乙方自愿签署本证明书，表示双方对合同解除没有异议。

其他约定

6.1. 本证明书自双方签字盖章之日起生效。 6.2. 若因本证明书引起的争议，甲、乙双方应友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院裁决。

甲方（签字）：____________________ 日期：____________________

乙方（签字）：____________________ 日期：____________________

（盖章处）

本证明书一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

(单位存根)

解除/终止劳动合同证明书

姓名 （身份证号： ），于 年 月 日至

年 月 日在我公司工作，任职： ，部门： ，其与我司于 年 月 日签订的劳动合同于 年 月 日解除/终止。

特此证明。

员工签收：

年 月 日

(员工存根)

解除/终止劳动合同证明书

姓名 （身份证号： ），于 年 月 日至

年 月 日在我公司工作，任职： ，部门： ，其与我司于 年 月 日签订的劳动合同于 年 月 日解除/终止。

特此证明。

公司

年 月 日