纽约45个最酷的新企业

100种世界名牌商标1.Coca Cola 可口可乐它在今年完成了一次全球包装更新，其中在中国更是24年来首次改用新的中文版标示，显示其对全球未来最大饮料市场的适应。

在众多对手的围攻下，它保持着“永远的”创造力。

在《商业周刊》“2003年全球1000家最有价值品牌”的评选活动中，它以704.5亿美元的品牌价值再次名列榜首。

有调查称，全世界的人都可以一眼就认出可口可乐的标签。

2.McDonald麦当劳当公车站灯箱广告神秘“I‘m lovint”封条打开后，麦当劳一夜之间在全球实现了从儿童乐园到年轻时尚基地的大蜕变。

而这句话也成为了新一代的全球快餐语言。

在日本东京麦当劳还推出过新型营业模式“麦当劳正餐”（McDonald Dining），升价还可以升身价？秘密在于创意3.Nokia诺基亚表面上看，这个最大手机制造商推出的每款新机几乎都是上一款模子的翻版，但这并不代表诺基亚保守，事实上它一直在“科技以人为本”地引领着手机的主流方向。

它开发的视频游戏手机N-Gages。

在今年已经卖出40万部。

如今，它又引领了WCKMA 标准的3G阵营，向高通CKMA2000标准的阵营发起冲击。

胜负难卜。

这个芬兰巨子看起来成竹在胸4.Pepsi百事可乐它不断推出流行明星（有些假如你不了解最近的流行动态的话，甚至会发现你叫不出名字）来印上它蓝色的罐身，这几乎可以冠名为“青春经济”。

百事一直坚信的“NEXT”, 正好与这个世界一种永远存在的心理相合，正是如此，所以有人也坚信，它有一天终会赶上可口可乐，至少在创造力上.5.Apple苹果成功地在免费的音乐文件交换软件和收费的音乐订购服务之间架起一座桥梁的iTunes音乐店刚刚获选为《时代》2003年度最酷发明。

苹果这年比以往都要丰富；世界最先进的图形操作系统Panther,40G超大容量的iPod播放器，史上最强大处理能力的G5。

革自己命，或许这就是Apple的不同“凡”想6.SONY索尼对索尼来说，2003年并不是个好年份。

内部环境分析目录一、内容概述 (2)1.1 分析目的与意义 (3)1.2 分析范围与方法 (4)二、企业概况 (5)2.1 企业历史与发展 (6)2.2 企业组织架构 (7)2.3 企业文化与价值观 (9)三、资源分析 (9)3.1 物力资源 (11)3.2 人力资源 (12)3.3 财力资源 (12)3.4 技术资源 (13)四、能力分析 (15)4.2 销售能力 (17)4.3 研发能力 (18)4.4 品牌影响力 (19)五、内部优势与劣势 (21)5.1 内部优势 (22)5.1.1 核心竞争力 (23)5.1.2 持续改进能力 (25)5.1.3 品牌形象与声誉 (26)5.2 内部劣势 (27)5.2.1 创新能力不足 (29)5.2.2 高度依赖关键人才 (30)5.2.3 内部管理效率有待提升 (31)六、SWOT分析 (32)七、结论与建议 (33)7.2 改进措施与建议 (35)一、内容概述内部环境分析是企业战略规划与决策的重要基础，它涉及对企业内部资源的全面评估与分析。

本部分主要从企业的组织结构、企业文化、财务状况、人力资源、技术研发能力以及市场营销等方面展开，旨在深入了解企业的内部状况，为制定合理的发展战略提供有力支持。

组织结构分析关注企业内部的层级关系、部门划分以及职责权限分配。

通过这一分析，可以明确企业的运作机制，发现潜在的管理瓶颈和效率问题。

企业文化分析则深入探讨企业的价值观念、行为准则和道德规范。

一个积极向上的企业文化能够激发员工的归属感和创造力，增强企业的凝聚力和竞争力。

财务状况分析是通过对企业的资产负债表、利润表和现金流量表的详细解读，评估企业的资产状况、盈利能力、偿债能力和运营效率。

这对于企业的投资决策、融资策略和风险管理具有重要意义。

人力资源分析主要考察企业的人才结构、员工素质和技能水平。

一个优秀的人力资源团队能够为企业提供源源不断的人才支持，推动企业的持续发展。

项目招商引资的全球知名企业和企业家介绍导言随着全球经济的发展和经济全球化的趋势，各国都在积极拓展国际投资合作。

项目招商引资成为了许多国家和地区吸引外国投资的重要方式之一。

本文将介绍一些在全球范围内享有盛誉的知名企业和企业家，他们对项目招商引资起到了重要的推动和贡献作用。

1. 维珍集团（Virgin Group）维珍集团是由理查德·布兰森（Richard Branson）创立的一家多元化企业集团。

维珍集团涉及多个领域，包括航空业、媒体、金融、旅游等。

布兰森是一个富有创新力和冒险精神的企业家，他的企业触角遍布全球。

维珍集团旗下的公司和品牌在全球范围内享有盛名，对于各国的项目招商引资具有重要的影响力和吸引力。

2. 华为技术有限公司（Huawei Technologies Co., Ltd.）华为是一家全球领先的信息通信技术和解决方案供应商。

该公司成立于1987年，总部位于中国深圳市。

华为在电信设备、智能手机和消费者电子等领域取得了巨大的成功。

华为以其创新的技术和高品质的产品而闻名，吸引了众多国际合作伙伴和投资者。

华为积极参与并投资于各国的项目招商引资，为当地的经济发展做出了重要贡献。

3. 阿里巴巴集团（Alibaba Group）作为中国最具价值品牌之一，阿里巴巴集团是一家全球领先的电子商务和互联网技术企业。

阿里巴巴创立于1999年，总部位于中国杭州市。

该集团旗下的阿里巴巴、淘宝、天猫、支付宝等平台成为了全球最大的零售和电子商务平台之一。

阿里巴巴的创始人马云（Jack Ma）是一位享有盛誉的企业家，他以其创新和领导力在全球范围内产生了重要影响。

阿里巴巴积极参与各国项目招商引资，促进了全球间的贸易和合作。

4. 特斯拉（Tesla）特斯拉是一家全球知名的电动汽车制造商和可持续能源解决方案提供商。

该公司成立于2003年，总部位于美国加州。

特斯拉的创始人埃隆·马斯克（Elon Musk）是一位备受瞩目的企业家和创新者，他致力于推动可再生能源和清洁交通的发展。

四个值得中国创业者学习的国外新公司翻译/@黄晓世这是一个伟大的技术消费年。

让我们来看看今年一些最好的创业公司。

我们如何定义最好?嗯,我们的调查依据是这家公司的成长历程、企业使命、VC兴趣和实际营业收入等。

下面是我们经过严格调查后的结果：Ranku试图改变人们发现在线学习课程的方式The Ranku team早在今年九月，投资者和亿万富翁Mark Cuban共给Ranku50万美元的融资,Ranku项目正式启动。

Ranku旨在帮助人们从“一流的大学”找到个人最好的在线学习课程。

对于Ranku来说，“最好”的学校不一定在美国新闻与世界报道中具有最高的排名。

相反，在Ranku名单里的学校（当然是经过Ranku审核过的）却能给学生们非常好的帮助。

Vowch，一个新流行的社交发现应用Vowch founders Jeremy Parker, Jesse Itzler, and David ParkerVowch，一位90后说唱歌手Jesse Itzler创办的社交发现应用公司，这个应用似乎已经成为美国手机用户最酷的应用了。

在vowch里，用户为自己喜欢的东西，比如歌曲、艺术家、小工具、餐厅、电视节目、电影等等给予“vowch”（是的，正确的拼写是“vouch”。

当你“vowch”某样东西的时候，你可以选择图像、描述，甚至添加视频、链接、歌曲或者地图来“vouch”。

是的，你应该为你“vowch”的东西提供事实“担保”，让大家相信这个被“vowch”过的东西！Wildfang，一个专为为女性打造男装的乐队Wildfang今年早些时候，Wildfang和已经运作得相当不错的运动服装公司合作并默默地诞生。

迄今为止,Wildfang已筹集了198万美元。

WILDFANG是一个乐队而不是一个品牌，更具体地说，Wildfang是一伙盗贼般的专为女性打造男装的现代女性。

“OUR CULTURE IS YOURS. BE PART OF IT”（我们的文化是属于你的，你是Wildfang的一部分。

移动互联网创新服务案例——Cybersynchs8 September 2010创业历程产品功能介绍盈利模式和业务发展综合评价面临的挑战上注册的用户可以管理自己的手机，可将联络人、电子邮件、照片、铃声以及语音信箱等存入该公司提供的一个安全账户上。

让用户能够自动同步、备份、共享、传输和检索存储在移动设备中的数据内容。

创建时间：2008年总部：纽约创始人兼CEO：Amos Winbush III员工数：15人盈利：2009年盈利达2百万美元，2010计划盈利规模：从2008年创立至今，短短两年内CyberSynchs美元的技术公司。

年度美国最酷的年轻失望，没有任何方法能够恢复他丢失的数据，其中包括一些关键的个人交往、电子邮件、短信、上千张照片和音乐文件，他成了一个没有音乐文件的音乐家。

于是Amos 有了创建同步手机数据公司的想法。

“我从一个音乐艺术家变成企业家可以说非常偶然并且过程相当曲折，但却是一个必然性的结果。

……从本质上讲，完全是我经历的挫折促使我创立了CyberSynchs。

”−Amos 之前没有创业经验，但深知寻找和聘用最优秀的人才来管理和开发业务的重要性的一位核心软件工程师和相团队管理公司向一位投资者出售5%的股份，获安全性：在一个安全而私人的地方备份一份用户可靠性：对用户数据的访问采用高度安全的方法。

乐，铃声，全球定位系统位置，照片传输，视频.——几乎所有的数字文件。

的界面，用于访问与移动设备同步的数据•从桌面计算机上注册需要输入手机号码，无线运营商和移动运营系统的一些基本信息。

•下载手机客户端程序进行安装。

如果用户使用的手机不支持应用程序商店，CyberSynchs 为用户寻找一个简单的方法来同步备份自己的手机数据，以防手机等移动设备突然丢失、被盗或被毁以至数据丢失。

连接,用户在不使用手机的情−使用流程−开发目的车载电脑系嵌入到设备中捆绑销售•CyberSynchs 设备中，实现个人电脑与移动设备之间的数据同步、共享和转移。

让我们把时钟拨回到2009年4月的一天。

在纽约CBS电视台夜间脱口秀节目(late show with david letterman)更衣室里，电动车新秀艾伦·马斯克(Elon Musk)正坐在沙发上吃着饼干。

3个雇员在他身边忙碌地来回转圈。

马斯克穿着半高黑色长统靴、灰色骑士夹克。

超短发型、发亮的蓝绿色眼睛、南非口音(他生于南非比勒陀利亚)，加上一副拯救世界的表情，这种恨不得将自己塑造成独行侠的雷人打扮，分明在有意显得与众不同。

在那次脱口秀上，马斯克有些不自在地坐在沙发里，半对着主持人，似乎随时准备以讥讽的态度来回击别人的泼冷水。

这位处于进退维谷境地的神秘受访者迫切需要媒体来为之打气。

38岁的马斯克是特斯拉汽车公司(Tesla Motors)董事长兼CEO，他参加脱口秀的目的是展示公司最新设计的车型：一款外形流畅、代号为S型的电动轿车。

特斯拉公司计划于2011年量产这款车型。

如果你相信马斯克的话，到那时，传统的汽油动力轿车将成为老牛破车。

主持人莱特曼开始激昂地指责底特律如何在生产电动车方面失败并导致国家经济的崩溃，同时指出Volt充一次电的行驶里程只有40英里。

在大肆渲染后，S型电动车终于亮相，为了激起观众的情绪，马斯克在宣布这款车的成本仅49900美元(扣除联邦政府7500美元的补贴)时，自己率先鼓掌。

在莱特曼做秀般地坐进轿车时，一旁的马斯克连续两次说道：“有一点值得一提，通过再充电，按每加仑汽油45美分折算，S型电动车的实际成本只有35000美元，前提是分期付款的期限超过7年)。

”算完这笔账后，他鼓吹道：“因此你是愿意买这款车呢，还是一辆福特Taurus?”马斯克话音一落，莱特曼就抓住方向盘并开始来回摇晃和尖叫，装着被电击。

而马斯克则意味深长地露齿而笑。

整个发布会就此结束。

3周之后，曾经负责Volt项目的通用市场现任营销主管鲍勃·鲁兹(Bob Lutz)来到脱口秀以纠正对Volt的片面看法。

推动纽约GDP增长的六大产业纽约州是美国第三大经济体，仅次于德克萨斯州和加利福尼亚州。

纽约州的经济规模如此之大，如果它是一个国家的话，它将成为世界第15或第16大经济体。

其标志性的大都市中心——纽约市，是全国最大的区域城市经济，2016年纽约市人口有824万人，面积为1213平方公里，人均GDP高达63,100美元，是全球人均GDP第二大城市，地均GDP高达11.4亿美元。

下一步，上海将要实行以全面提高经济产出效率为主的发展方式。

为此，我们归纳分析了纽约市创造GDP的主要部门和领域，为上海提升地均和人均产出率、提高城市能级和核心竞争力提供决策参考。

纽约是是美国银行业、金融业和通讯业的主要就业中心。

纽约也是一个主要的制造业中心和航运港口。

纽约出版的书籍、杂志和报纸比美国其他任何州都多。

简而言之，纽约的主导产业不仅推动了该州的经济发展，他们在国家和全球范围内领先。

拉动纽约GDP增长的六大产业分别是：1、金融服务业。

金融服务业是位于曼哈顿的华尔街的同义词，曼哈顿是美国六大股票、大宗商品和期货交易所的所在地，其中纽约证券交易所成立于1817年，可能是世界上最有影响力的证券交易所,它也是最具潜力的利润来源之一。

根据纽约劳动市场信息局(New York Bureau of Labor Market Information)的数据，证券、大宗商品和其他投资领域90%以上的工作岗位都位于纽约市市中心。

纽约有超过33万名金融服务人员，纽约的金融专业人士的平均收入是纽约人的四倍，金融服务业占全市就业收入的35%以上。

在2017年的全球金融中心指数(Global Financial Centres Index)中，纽约市被评为仅次于伦敦的全球第二大竞争中心。

2、卫生保健业。

纽约州有近2000万人口，这意味着对医疗保健服务的需求很大。

纽约劳工部指出，“医疗保健和社会援助”行业的雇员比其他行业都多。

此外，劳工部预计该行业的就业增长将会很高。

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Gemini Personal Ltd.24. 英国丹尼尔森人才顾问公司 Danielson Consulting Co.Ltd.25. 安拓国际顾问公司 Antal International26. 优瑞集团 Euro Group International27. 亚通人才咨询 Executive Associates28. 讯升公司 comprise29. 天普国际顾问公司 Templar International30. 摩根柏客顾问公司 Morgan & Banks31. 哈德森环球资源顾问公司 TMP/Hudson Global Resource32. Foster Partners Executive （无中文名）33. 宝鼎国际咨询有限公司 Boyden International Ltd34. 克伦博国际顾问 Kienbaum Consultants International35. 翰德国际顾问有限公司 Hudson36. 德鑫管理咨询 Fiducia Management Consultants37. 香港人国际管理有限公司 MRI Worldwide38. 贝拉特管理顾问有限公司 Bilast39. 艺珂 Adecco40. 伯乐管理有限公司 bo-le41. Grammy Technology Ltd（无中文名）42. 汇择人才咨询开发有限公司 The Wright Company Ltd43. 机构发展顾问有限公司 Organisation Search Ltd44. 欧信英才 China Team45. 索邦企业管理咨询服务有限公司 Search-Bank46. 北京东方海配咨询有限公司 Seamatchasia47. P-infinity（中文名字无）本土猎头咨询公司-北京1. 科锐国际咨询有限公司 Career International2. 北京柏卓人力资源开发咨询有限公司 better choice hr abbrr :bchr3. 越秀人力资源顾问服务有限公司 hrs4. 北京波森人力资源公司 person hr5. 得卡咨询公司 Dacare6. 大瀚咨询公司 vastsea7. 屹川咨询有限公司 yichuan8. 浩竹 top job way9. 斯科人力资源 Seeker10. 智联招聘 zhaopin11. 英才网 chinahr12. 前程无忧招聘 51-job13. 泰来咨询事务所 Talent Consulting Agency14. 杰迈o晶雅 J.M.Gemini15. 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BDPBDP是世界最大的业务外包解决方案提供商之一，年收入近80亿美金，在全球拥有约600,000 家客户凭借55年以上的资深从业经验，BDP提供业界最周全的人力资源、薪酬、税务及福利管理解决方案这些简便易用的解决方案为各类不同类型及规模的公司创造高价值BDP同时也为全球轿车、卡车、Motor车、船只及休闲车辆经销商提供世界领先的集成化计算机信息解决方案10. 埃森哲埃森哲是全球领先的管理咨询、技术办事和外包机构，帮忙客户明确战略，优化流程，集成系统，引进创新，提高整体竞争优势, 成为绩效卓越的组织在49个国家设立了分公司，员工逾186,000名11. IBMIBM （国际商业机器公司）于1911年创立于美国，是全球最大的信息技术和业务解决方案公司，业务遍及160多个国家和地区IBM的Human capital management（HDM）业务通过一套整合的、创新的人力资本管理解决方案帮忙企业解决人才管理问题，提高劳动力效率12. 出息无忧"出息无忧"是海内领先的集多种媒介资源优势的专业人力资源办事机构它集合了传统电视台、网络电视台及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括雇用猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源办事，现在全国包括香港的26个都会设有办事机构13. 普华永道普华永道迎合各行业的需要,透过提供审计、税务及咨询办事,以建立公众的信任,并不断为客户及股东提升价值在150个国家和地区有超过146,000名专家，在全球网络规模内分享她们的思维成果，行业经验和解决方案, 以制定新方针及提供实用性的意见14. 甲骨文甲骨文是世界上第二大的企业软件公司，向遍及145多个国家的用户提供数据库、工具和应用软件以及相关的咨询、培训和支持办事甲骨文公司总部设在美国加利福尼亚州的红木城，全球员工超过40,000名，2003财年收入达到95亿美元，是《财富全球500强》企业自1977年在全球率先推出关系型数踞库以来，甲骨文公司已经在利用技术革命来改变现代商业模式中发挥关键作用甲骨文公司同时还是世界上独一可以或许对客户关系管理―操作应用―平台设施进行全球电子商务解决方案实施的公司15. Monster WorldwideMonster Worldwide成立于1967年，是全球最大的专业雇用网站，也是全球最大的雇用办事供应商，其访问量长期位居30位内，提供由雇用代理、线上雇用、猎头办事和雇用黄页广告四项构成的全方位的全球雇用解决方案作为全球互联网雇用行业的第一品牌，Monster公司雇用收入占整个美国网络雇用市场近50％的份额Monster分支机构密布全球，已在全球26个国家设立了分公司并施用22种不同语言设立办事专区Monster的母公司是TMP Worldwide Inc.16. SBPSBP公司成立于1972年，总部位于德国沃尔多夫市，是全球最大的企业管理和协夹杂商务解决方案供应商、全球第三大独立软件供应商今朝，在全球有120多个国家的超过75.000家用户正在运行SBP软件财富500强80%以上的企业都正在从SBP的管理方案中获益SBP在全球50多个国家拥有分支机构，并在多家证券交易所上市，包括法兰克福和纽约证交所SBP早在八十年代就开始同中国的国营企业互助，并取得了成功经验17. 智联雇用成立于1997年的智联雇用()是海内最早、最专业的人力资源办事商之一它的前身是1994年创建的猎头公司智联(Blliance)公司总部位于北京，在上海广州深圳天津市西安成都南京武汉长沙苏州沈阳长春大连济南青岛郑州等都会设有分公司, 业务涉及遍及全国的50多个都会从创建以来，已经为超过113万家客户提供了专业人力资源办事智联雇用的客户遍及各行各业，尤其在IT、快速消费品、工业制造、医药保健、咨询及金融办事等范畴享有丰富的经验18. 毕马威毕马威是网络遍布全球的专业办事机构，设有由优秀专业职员组成的行业专责团队，致力提供审计、税务和谘询等专业办事毕马威的成员机构遍及全球145个国家，拥有超过123,000名员工19. BonBon公司是提供风险管理办事、保险与再保险经纪及人力资本咨询的全球一流企业凭籍全球36,000名专业职员，Bon通过创新及有效的风险管理与员工生产率解决方案创造出优异的客户价值Bon在120多个国家的500个办事处20. 东软1991年，东软创立于中国东北大学公司主营业务包括：行业解决方案、产物工程解决方案、软件产物与平台及办事等今朝，公司拥有员工14000余名，在中国建立了8个区域总部，16个软件开发与技术支持中心，5个软件研发基地，在40多个都会建立营销与办事网络，在大连、南海、成都和沈阳分别建立3所东软信息学院和1所生物医学与信息工程学院；在美国、日本、阿联酋、匈牙利和印度设有子公司21. 安永安永会计师事件所(Ernst & Young) 是全球领先的专业办事公司，提供审计、税务及财务交易咨询等办事安永被公认能为客户增值，通过深入了解客户业务上的挑战，提供解决方案，协助客户实现公司的目标安永在中国实力雄厚，今朝在北京、香港、上海、深圳、广州、大连、成都、武汉、苏州及澳门十大都会设有办事处及分所，聘用专业职员约6,000人22. 海德思哲海德思哲国际咨询公司( Heidrick & Struggles )是全球最大的提供企业领袖搜寻和企业领导咨询办事的专业公司1400多名海德思哲的专业顾问所建立起来的强大的办事知识支持网络，遍及美洲、欧罗巴洲、非洲和亚太区的65个都会23. 用友用友公司成立于1988年，致力于把基于先进信息技术（包括通信技术）的最佳管理与业务实践普及到客户的管理与业务创新活动中，周全提供具有自立知识产权的企业管理/ERP软件、办事与解决方案用友软件株式会社是亚太本土最大管理软件提供商，是中国最大的管理软件、ERP软件、财务软件、集团管理软件、人力资源管理软件及小型管理软件提供商24. HayHay（合益）集团于1943年在美国费城创建，是全球著名的管理咨询公司之一，帮忙各类组织和企业将她们的营运模式、组织架构、文化、领导团队、岗位以及职员本质结合在一路，将战略转化成现实，从而获得成功经过60多年的成长，今朝在全球47个国家拥有89处分支机构，为遍布全球的7000多个客户提供咨询办事，其中包括众多世界500强企业25. 中华网软件中华网软件是中华网投资集团有限公司下属全资子公司，是以客户为导向的全球领先的企业管理软件解决方案供应商铂金人力资源管理解决方案（Platinum HRM）是中华网软件旗下的一套周全的人力资源管理解决方案中华网软件总部设在美国亚特兰大，业务遍及全球50多个国家，拥有2000多名员工，为全球6000多家企业用户提供行业针对性的企业管理软件解决方案中华网软件在美国、欧罗巴洲、印度和中国设有全球软件研发中心26. 博思艾伦博思艾伦(Booz Bllen Hamilton)在全球拥有18,000 名专业管理及技术咨询顾问，并在六大洲70多个国家设有200多处分支机构在1914年成立于芝加哥，现在博思艾伦在上海、北京、香港和台北都设立了办事处，为跨国公司和本土企业提供咨询办事27. 韬睿韬睿咨询是一家通过提高员工效率、实施风险及财务管理来帮忙企业改善业绩的专业咨询办事公司韬睿咨询从人力资源管理策略，项目预设和管理，风险和资产管理，以及再保险中介办事和精算咨询等范畴为企业提供创新解决方案分支机构遍布25个国家28. 华信惠悦华信惠悦成立于1946年，总部位于美国的华盛顿，在全球32个国家拥有7,000名专业顾问，今朝大中华区共有北京、上海、深圳、广州、香港及台北等6家分公司，以及武汉的一所研究中心，专门提供人力资源方面的咨询办事29. 人事决策国际公司人事决策国际公司（PDI）在一家处于国际领先地位的人力资源咨询公司PDI为各大公司提供测评方案已经有30 多年的汗青了PDI的咨询职员在全球30 多个国家内施用了多种语言来实施PDI 的测评流程每一年，PDI测评的领导职员就超过5,000 名，还向50,000 多人提供360 度反馈，并帮忙全球各大公司甄选超过500,000 人数的员工30. 金蝶金蝶国际软件集团有限公司是亚太地区领先的企业管理软件及电子商务应用解决方案供应商，是全球软件市场中成长最快的独立软件厂商之一，总部位于中国深圳，始创于1993年8月在中国大陆拥有39家以营销与办事为主的分支机构和1100余家咨询、技术、实施办事、分销等互助伙伴拥有员工3200人31.施特伟施特伟公司在香港成立于1987年，在中国的外企一直持不变的增长势头在中国投资成了一种趋势为配合上述成长趋势，为客户提供最迅速的支持和办事，施特伟分别在北京、上海、苏州、广州、成都和深圳等地成立了全资分公司，并取得了空前成功施特伟的软件专家组一直关注着信息技术产业的成长，并不断地采用最先进的技术和工具施特伟这种持续成长的理念使其具有傲视同荠的竞争力，其客户则成为直接的受惠者32.光辉国际成立于1969年的光辉国际在全球39个国家设有90个办事机构,拥有上千名员工公司于1999年在纽约证券交易所上市今朝，光辉国际为财富500强企业中的近半数公司提供过办事，其中超过半数是DEO、DFO、DOO、董事会成员或其它最高等级的职位33.雅高作为法国雅高集团旗下与雅高酒店并列的两大核心业务之一，雅高办事是世界领先的在企业员工及社会形态公平易近福利、奖励与忠诚计划、费用开支管理等范畴提供解决方案的公司雅高办事于2000年进入中国凭借全球关系行销品牌Bccentiv'，公司致力于帮忙本土及跨国公司的客户预设并管理忠诚和激励计划，旨在提高其员工、客户和销售网络的积极性和忠诚度今朝，雅高办事的客户遍布全球40个国家的43万家公司和公共机构34.上海雇用网2006年，全球最大的网络雇用集团之一我的事情网(原爱尔兰尚龙集团)注资上海雇用网（SHjob.DN）上海雇用网(SHjob.DN)的日均页面浏览量达260万人次；每天有上万份的求职简历通过SHjob.DN向用人单位送达；80多万份有效简历供企业查询、甄选，这一数据并以每日6,000份的速率持续稳步上升35.万古汇力北京万古汇力科技有限公司成立于1998年，作为海内专业的人力资源管理信息系统供应商，万古科技的人力资源管理系统的开发、实施以及它所提供的周全人力资源管理信息化解决方案，已在同行业内处于绝对领先的地位随着行业经验的积累和自身的起劲，海内已有近500家企业选择了万古科技的人力资源管理系统这其中包括世界财富500强在华企业以及众多的海内知名企业36.任仕达总部位于荷兰的任仕达集团（Randstad Group）是全球最大的人力资源解决方案供应商之一起步于二十百年六十年代的人才调派公司，现在已经成长成为覆盖全球二十多个国家的人力资源办事跨国企业任仕达控股集团是国际性的人力资源外包解决方案供应商，以其专业职员雇用、人才调派、薪酬外包与员工配备布置等办事在欧罗巴洲、北美与亚洲地区颇负盛名集团业务可区分清楚为三大块：大规模定制员工配备布置、专业职员调派、客户现场人力资源办事37.盖洛普盖洛普公司由美国著名的社会形态科学家乔治.盖洛普博士于1930年代创立，是全球知名的平易近意测验和商业查询拜访/咨询公司盖洛普公司在长达60多年的时间里，用科学方法测量和阐发选平易近、消费者和员工的意见、态度和行为，并据此为客户提供营销和管理咨询，取得卓越的学术和商业成果，处于全球领先地位38.北森成立于2002年的北森测评技术有限公司是中国最大的人才测评解决方案提供商作为海内最早从事人才测评应用研究的公司之一，北森一直专注于人才评估工具的研究和人事决策咨询的办事随着业务的高速成长，经营规模的不断扩展，北森已拥有近百名专业测评顾。

一、城市背景纽约是美国第一大都市和第一大商港，世界金融中心之一。

纽约市由曼哈顿（Manhattan）、布鲁克林（Brooklyn）、皇后（Queens）、布郎克斯（Bronxs）和斯泰滕岛（Staten Island）五个区组成，面积828.8平方公里，截至2007年7月1日，人口数超过827万，是美国人口最多的城市。

大纽约除上述5个区外，还包括纽约州、新泽西州和康涅狄格州的26个县，面积达33670平方公里，2007年大纽约人口达2190万。

二、公共交通发展沿革1904年，纽约第一条地铁开通。

1953年，组建纽约市捷运局（NYCTA），由其代表政府行使营运管理职责。

1964年，美国颁布《城市公共交通法》。

承诺提供拨款资助各地区交通规划项目，最高数额达到总费用的2/3，目的是维护已有的公共交通系统，改善并扩大其服务。

1965年，成立纽约大都会运输署（MTA），统一管理纽约大都会区的公共交通。

纽约大都会运输署的运作受公共机关法例（Public Authorities Law）规管，同时必须遵守联邦运输局（Federal Transit Authority）等颁布的规定。

1968年，纽约市捷运局（NYCTA）及其附属机构成为大都会运输署（MTA）的附属机构。

1970年，美国通过《城市公共交通扶持法》（UMTA），明确规定公共交通获得道路权，开辟公共汽车专用道或优先通行道。

1991年，美国通过《综合地面运输及效率法案》（又称“冰茶法案”，Intermodal Surface Transportation Efficiency Act），旨在协调多种交通方式之间的相互关系，整合和提升系统运营的整体效益，是全世界推行公共交通优先的重要标志。

1993年，纽约州通过《汽油消费税法案》（the state’s business tax），规定购买汽油必须交税，所收税款用于补贴城市公共交通发展。

1994年，MTA推出“捷运卡”（Metro Card），大大方便了乘客进站。

实体店常用的宣传方式明星代言明星代言宣传，一般用在比较大的公司内，比较有实力的公司和企业。

店招店招是加盟店最重要的标志性宣传物，一般公司总部在全国采取统一的表达样式，各加盟店严格按照公司vi手册的要求，进行设计和安装，在同一面“旗帜”下，开创共同的事业。

有关店招的具体装修方式，每个公司都有详细的装修指导，不打折扣的执行并进行验收和达标考核等。

一般用在连锁加盟店的宣传。

灯箱和霓虹灯灯箱作为地面广告，白天和夜晚都比较多地采用，而且利用机会也比较多；霓虹灯主要是夜晚使用的工具，广告效果比较明显。

这两种表现方式，主要用于展示企业形象，提高公司的知名度。

在样板店能看到非常醒目的灯箱广告。

一般是公司局域内宣传。

橱窗广告橱窗是一种传统的展示产品的广告形式，加盟店在布置橱窗时，更多的是制造销售产品的一种气氛，以便整体上让其产生一种亲和力，让消费者感受到店铺的活力而愿意走进去购买产品。

也是店家吸引顾客眼球的招式之一。

条幅广告条幅广告是一种短期行为，主要用于在开业、促销以及一些节日如开业一周年庆典暨酬宾活动等使用。

在活动结束时即取下，切勿使条幅悬挂的时间太长，致使颜色暗淡，破烂不堪，影响企业形象。

一般用来渲染气氛。

遮阳伞利己利民的宣传遮阳伞一般有两种使用方式：一种是在市场的出入口显眼位置，免费给一些清凉饮料的小摊位使用，但需要对方妥善保管，经常擦洗，保持新鲜感，这样做的目的是提高公司品牌的曝光度，达到一定的知名度。

保持光鲜明亮，是“5s 管理”的要求，这样做的目的也是和消费者有个亲密接触，高档产品的消费者一般都是白领，清新靓丽，需要加盟店保持同样的企业形象。

还有就是店铺利用自己的位置提高品牌知名度，在门前使用。

特别是当店铺举行一个小的促销时，可以直接在门口搭个小台，支起遮阳伞，有时这种效果反而分外地好。

利用流动工具宣传利用流动工具宣传是借助汽车等做的宣传，又得利用车上座位的套座做宣传，这种宣传方式不用自己上门宣传，是一种比较实用的宣传！利用赠品做宣传利用赠品做宣传，既可以满足客户的需求，又能给客户带来实惠的同时做自己的宣传，常见的有饮料类和床上用品类等等！利用宣传册宣传单做宣传利用宣传册宣传单做宣传，这种宣传常见在影楼和售楼和私人学校等等，如果小店开张，也比较实用的宣传方式之一，优点费用比较少，但是这种宣传要大海捞针式。