矛盾纠纷及不稳定因素排查化解情况登记表

马圩小学不稳定因素及矛盾纠纷排查调处工作制度

2010年9月修订

为维护学校稳定，切实做好学校的安全稳定工作。创建和谐、平安校园，化解矛盾纠纷，防患于未然，特制定安全隐患及矛盾纠纷排查调处工作方案。

一、成立安全隐患及矛盾纠纷排查调处工作领导小组，办公室设在学校办公室

组 长：王海涛（校长）

副组长：张自奎（安全巡查员）

组 员：于玉宝、徐伟、刘世光、董自玉

二、每星期四由校长牵头，各负责人参加会议，研究分析本校存在的矛盾纠纷及不安定的因素，并针对存在的问题采取各种有效措施进行处置，做到抓小、抓早、抓苗头、防患于未然。

三、实行安全隐患及矛盾纠纷排查调处工作责任制。校长是维护学校安全稳定工作的第一责任人，对可能影响学校安全稳定的重大矛盾和突出问题，亲自协调，督促解决；对各种矛盾纠纷纷按照“属地管理”“谁主管、谁负责”层层分解任务的原则，责任到人，做好梳理分解工作，防止矛盾激化，千方百计把矛盾纠纷解决在基层，解决在内部，解决在萌芽状态；对因排查工作不细致，调处工作不到位，导致矛盾激化，发生群体性事件，造成恶劣影响的，要严肃追究有关部门领导和责任人的责任。

四、发生重、特大紧急情况，要按相关文件精神及时上报。学校领导要及时赶赴现场，加强指挥工作，协调有关力量，对重大问题作出决策，有关部门负责人要根据各自的职能分工和一岗双责职责，做好各项救援、调查和处置工作，把影响降低到最低限度，维护学校正常的教育教学秩序。

五、加强重大节庆日行政值班制度，确保信息畅通。要求值班人员严格按时到岗，不得出现离岗、脱岗现象。确保24小时有领导带班、有专人值班尽职尽责，及时掌握处理师生中间的安全隐患及矛盾纠纷。

六、学校多功能教室、办公室等室应经常经常开展丰富多彩、健康向上的文体活动，定期举办法制、安全教育讲座对师生进行法制警示教育，教育广大师生严以律己、宽以待人。增强对不良思想的识别力和抵御力。

矛盾纠纷排查登记表

一、登记日期：具体年月日

二、纠纷类别：

1、 邻里纠纷

2、 家庭矛盾

3、 劳动争议

4、 经济纠纷

5、 其他（请注明）

三、纠纷详情

（一）邻里纠纷

1、 纠纷双方

甲方：＿____

乙方：＿____

2、 纠纷地点：具体地址

3、 纠纷起因： 甲方在自家院子里搭建了一个雨棚，超出了规定范围，影响到了乙方房屋的采光。乙方多次与甲方沟通，要求其拆除雨棚，但甲方拒绝，双方因此产生矛盾。

4、 纠纷发展过程：

乙方找到社区居委会，希望居委会出面调解。居委会工作人员多次上门与甲方沟通，向其解释相关规定和法律法规，但甲方态度强硬，坚持不拆除雨棚。

乙方见甲方态度坚决，情绪激动，扬言要采取极端措施，如破坏甲方的雨棚等。

5、 目前状况：

双方僵持不下，矛盾有进一步激化的趋势。

（二）家庭矛盾

1、 纠纷双方

家庭成员 1：＿____

家庭成员 2：＿____

2、 纠纷地点：家庭住址

3、 纠纷起因：

家庭成员 1 工作繁忙，经常加班，忽略了家庭成员 2 的感受，导致家庭成员 2 认为其对家庭不负责任。 家庭成员 2 在家照顾孩子和老人，压力较大，希望家庭成员 1 能多分担一些家务，但家庭成员 1 认为自己工作已经很累，没有精力再做家务。

4、 纠纷发展过程：

双方多次为此事争吵，甚至出现冷战的情况。家庭成员 2 开始怀疑家庭成员 1 有外遇，双方的信任出现危机。

家庭成员 1 为了避免争吵，经常很晚回家，或者干脆住在公司，家庭关系更加紧张。

5、 目前状况：

家庭成员之间的关系非常紧张，已经影响到了孩子的学习和老人的健康。

（三）劳动争议

1、 纠纷双方

员工：＿____

用人单位：＿____

2、 纠纷地点：用人单位地址

3、 纠纷起因： 员工在用人单位工作了具体时长，但用人单位一直未与其签订劳动合同，也未为其缴纳社会保险。员工多次与用人单位协商，但用人单位以各种理由推脱。

矛盾纠纷排查调处情况汇总表

（2013年 月）

填报单位（盖章）：

序号 纠纷类别 纠纷的简要情况 排查时间 调处结果（写明何时

调处或未调处） 责任单位 责任人 备注

填报人： 审核人： 填报时间：2013年 月 日

备注：此表从1月份开始每月月底前填报一次，无论大事小事，只要是涉及矛盾纠纷的问题都要上报，凡因瞒报、不报而引发系统不稳定因素的，坚决追究相关责任人的责任。（此表纸质表盖好章交局综治监察科，并将电子表发至邮箱：18449208@）

南昌县突出矛盾纠纷排查调处工作台账

（2013年 月）

填报单位：

序号 单位 矛 盾 纠 纷 情 况 化解

单位 责任人

及职务 化解时限 化解情况 督办情况 销案时间

填报人： 审核人： 填报时间：2013年 月 日

备注：此表从1月份开始每月月底前填报一次，主要是涉及突出的重大矛盾纠纷问题，凡因瞒报、不报而引发系统不稳定因素的，坚决追究相关责任人的责任。（此表纸质表盖好章交局综治监察科，并将电子表发至邮箱：18449208@）

社会矛盾纠纷排查情况登记表

填报单位（盖章）： 填报时间： 年 月 日

类型序号 社名 姓名 纠纷的主要内容 发生时间 受理时间 调解情况 落实情况 责任人 备注

单位负责人：

填 报 说 明

1、纠纷类型是指：（1）征地拆迁；（2）企业改制；（3）劳动争议；（4）医患关系；（5）环境污染；（6）民族宗教；（7）婚姻家庭；（8）财产继承；（9）合同履行；（10）经济赔偿；（11）房屋和宅基地；（12）交通及生产安全；（13）计划生育；（14）邻里纠纷；（15）生产经营；（16）财务管理；（17）山林土地；（18）环境保护；（19）物业管理；（20）其他。

2、要求：在矛盾纠纷大调解期间，各村每日报乡（镇）；乡（镇）每两日报县维稳办；县上每周报州维稳办。

3、备注栏内注明纠纷是否是涉法、涉诉、涉企、涉访纠纷及矛盾纠纷风险预测。

4、对发生的矛盾纠纷必须在第一时间进行登记、调解，并对一时无法调处的要及时上报，成立专门调处小组。

社会矛盾纠纷排查情况登记表